【人事】人事労務（採用、労務など / 三田工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  未経験可・FC運営本部バックオフィス／幹部候補・年休122日・2年目年収580万[5961]

  336~420万

  • 管理職
  • 契約書作成
  • 書類作成

  株式会社エコリング兵庫県姫路市

  未経験可・FC運営本部バックオフィス／幹部候補・年休122日・2年目年収580万[5961]気になる

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  仕事内容

  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品から日用品、骨董品まで 「何でも買取」を行うリユース業界の パイオニア、株式会社エコリング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ 全国200以上のFC（フランチャイズ） 加盟店をバックオフィスから支援する FC開発部、運営本部スタッフの募集です！ バックオフィス業務全般 （総務、法務、人事支援、業績管理等） を担当していただきます。 ＜法務、総務＞ 【契約手続き、店舗開設支援】 ・店舗転換に伴う必要契約書の作成、 　行政届出書類の準備、 　営業開始に向けた準備支援。 ・FC加盟企業様の人員、アカウント管理、 　各種貸与物の管理。 ＜人事、総務＞ 【採用、育成、会議運営支援】 ・加盟企業様への求人媒体情報の共有、 　スタッフ育成用資料の共有。 ・毎月開催されるFC加盟企業様との会議運営、 　本部からの情報発信、 　管理、満足度アンケートの実施、分析。 ＜経理、経営支援＞ 【業績管理、トラブル対応】 ・FC加盟企業様の業績データ評価、 　改善提案の取りまとめ。 ・突発的なイレギュラー事案が発生した際の 　社内、社外取りまとめや 　直営管理部門との連携。 新規加盟店の獲得（営業） 業務は一切ありません。 契約手続きや採用・育成支援、会議運営、 業績管理、トラブル対応など、 FC事業における全般の役割を担い、 加盟企業の経営層（社長や役員）を サポートしていただきます。 ※（必須資格） ・普通自動車免許（AT限定可） ・35歳以下（例外事由：3号のイ） 　若年層の長期キャリア形成を図るため、 　年齢を制限した募集を行なっています。 ※（経験あると尚良し） ・バックオフィス ・オフィスソフトの基本操作 ・法人営業 ・マルチタスク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜中核人財への育成＞ 【入社後のステップアップ】 1〜3ヶ月目 契約書作成や届出書類作成など、 基本作業からスタート。 　　　↓ 3〜6ヶ月目 パート社員の業務管理や、 加盟企業様への情報発信、 調整業務を順次担当。 　　　↓ 6〜12ヶ月目 他部署と連携しながら、 FC加盟企業の 管理本部スペシャリスト現場リーダーへ成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼おすすめポイント／ ・未経験スタート大歓迎！ 　段階を踏み将来は組織の中核、 　管理職を目指せます！ ・想定年収336～420万円！ 　2年目の一般社員で580万円も可能！ 　頑張りが収入にしっかり還元されます！ （年収イメージ） 　一般　年収約580万円(入社2年目以降～) 　主任　年収約760万円 　課長　年収約910万円 　部長　年収約1100万円 ・お休み充実！ 　土日祝休み、週休2日制で年間休日は122日、 　有給休暇は2時間単位で取得でき、 　その他、検診休暇、ボランティア休暇など 　様々な休暇制度があります！ ＼こんな方におすすめ／ ・未経験や若手からキャリアアップして 　中核メンバー、管理職を目指したい方 ・マルチタスクで幅広い業務に携わりたい方 ・人と話すことが好きな方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業情報＞ 株式会社エコリング 「何でも買取」×「独自のグローバル流通」で 持続可能な社会を創るリユースのパイオニア。 全国300店舗以上の直営、 FC買取店運営をはじめ、 BtoBオークション事業、 海外貿易事業を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

  求める能力・経験

  未経験歓迎 （必須） ・普通自動車免許（AT限定可） ・35歳以下（例外事由：3号のイ） 　若年層の長期キャリア形成を図るため、 　年齢を制限した募集を行なっています。 （あると尚良し） ・バックオフィス ・オフィスソフトの基本操作 ・法人営業 ・マルチタスク

  事業内容

  何でも買取×独自のグローバル流通で持続可能な社会を創るリユースのパイオニア 全国300店舗以上の直営・FC買取店運営をはじめ、BtoBオークション事業、海外貿易事業を展開しています。 買取事業（店舗買取・出張買取・宅配買取・法人買取） BtoBオークション事業（国内最大級の「EcoRing the Auction」「EcoRing Trade Auction」の運営） 販売・海外貿易事業（アジア・欧米など世界11拠点以上の海外現地法人を通じた流通網） フランチャイズ事業

• エージェント求人

  リユース企業の人事・労務担当（経験者採用）／年休122日／2年目年収580万円～[5960]

  336~420万

  • 人事

  株式会社エコリング兵庫県姫路市

  リユース企業の人事・労務担当（経験者採用）／年休122日／2年目年収580万円～[5960]気になる

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  仕事内容

  ～業界トップクラスの成長率を誇るリユース企業～ 急拡大する組織の労働環境・人事基盤を支える「人事部 労務担当」募集です。 ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルや経験に応じて、労務実務からシステムリプレイス、制度設計/人事施策への参画まで幅広くお任せします。 まずは得意な分野からスタート可能です。 （1）労務基盤/運用実務 ・入退社手続き、契約社員の契約管理事務 ・給与計算、年末調整、住民税処理などの実務および給与処理フローの整備/改善 ・各種人事データの入力、管理、分析 （2）DX推進/制度構築/上流業務（IPO準備に伴う変革対応） ・勤怠/給与システムのリプレイス （自動化・マクロ活用による業務効率化推進） ・労働法改正に伴う社内規定/運用の見直し対応 ・人事施策や評価/労務制度改善の企画立案/実行 入退社手続きや給与計算といった基本実務にとどまらず、勤怠・給与システムのリプレイスや給与フローの再構築、法改正対応、さらには新たな人事制度の企画立案・実行まで幅広く関われるポジション。 人事・総務・経理・法務などの管理部門経験を活かし、姫路本社（2025年完成の新築Sランクオフィス）で企業の労務基盤を創り上げていく手応えを実感できます。 ＼ サポート体制 ／ 業務手順や社内ルールは先輩社員が丁寧にフォロー。 経理・総務・人事出身者が多数在籍しており、部門を越えて助け合う温かい環境です。 ＜資格・経験について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須） ・普通自動車運転免許（AT可） ・officeの基本操作が出来る方 ・正社員として人事総務/経理/法務のいずれかに関する業務経験が2年以上ある方 歓迎） ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ＜PRポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊2025年に完成したばかりの新築オフィス ＊CASBEEスマートウェルネスオフィス評価でゴールドランクを取得 ＊土日祝休みで趣味や家族との時間も充実 ＊2年目以降、一般社員で年収580万円と高水準な年収モデル ＊残業代は1分単位で支給があり、メリハリをつけて働ける ”「見捨てない」温かいチームワークと心理的安全性の高さ” 個人の悩みを一人で抱え込ませず、エリア全体で助け合う文化が根付いています。 失敗も「挑戦した成果・学び」として前向きに捉える社風です。 私生活との両立はもちろん、伸びしろのある事業に携われる環境です。 ご応募お待ちしております。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ～企業情報～ ブランド品から日用品、骨董品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニア 創業以来20年以上連続で黒字経営を継続し、売上420億円を突破（前年比117%UP） グループ従業員数696名（平均年齢33.8歳）を抱え、東証IPOやM&A、売上1,000億円を見据えた「第二創業期」として急速な成長を続けています。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・人事総務/経理/法務のいずれかに関する業務経験2年以上（正社員として） ・officeの基本操作が出来る方 ・普通自動車免許(AT限定可) ＜歓迎要件＞ ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方

  事業内容

  買取事業（店舗買取・出張買取・宅配買取・法人買取） BtoBオークション事業（国内最大級の「EcoRing the Auction」「EcoRing Trade Auction」の運営） 販売・海外貿易事業（アジア・欧米など世界11拠点以上の海外現地法人を通じた流通網） フランチャイズ事業（全国300店舗以上の買取専門店展開）

• 企業ダイレクト

  【兵庫/総務人事】超硬工具・ノズルメーカー/年休120日◎残業少◎土日休み◎

  470~560万

  

  株式会社共立合金製作所兵庫県西宮市

  【兵庫/総務人事】超硬工具・ノズルメーカー/年休120日◎残業少◎土日休み◎気になる

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  仕事内容

  ■給与計算データ作成、社会保険・雇用保険手続き、採用業務（新卒・中途）、求人媒体管理、面接日程調整等をお任せ致します。 将来的には勤怠管理や制度運用等の労務全般へ業務の幅を広げます。 主業務からお任せし、段階的に幅広い労務・総務全般を担当いただきます。フォロー体制も万全ですので主業務においても丁寧に引継ぎをした上でご担当いただきます 【将来的に担当する業務】 ・勤怠管理、入退社手続き、オンボーディング ・労働契約書作成/管理、人事評価制度運用サポート ・年末調整、研修企画/運営、安全衛生管理

  求める能力・経験

  【必須】■採用業務経験　■給与計算、社会保険の業務経験 　　　　■総務、労務、人事いずれかの実務経験（1年以上） 　　　　■基本的なPCスキル（Word/Excel/PPT） ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】■総務/労務/人事の複数領域の経験 　　　　■衛生管理者資格、社会保険労務士資格 ＜求める人物像＞ 総務・労務領域でキャリアを深めたい方を歓迎します。経験豊富なメンバーが揃っており、幅広い実務に携わりながら確かなスキルを身につけられる環境です。

  事業内容

  ■超硬合金工具・スプレーノズルの製造販売

• エージェント求人

  人事労務担当(マネージャー候補)

  550~900万

  • 人事
  • マネジメント

  株式会社宝塚歌劇団兵庫県宝塚市

  人事労務担当(マネージャー候補)気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 今回は歌劇団の中でも最も重要な「人材」を、今まで以上に支え、経営面でもより安定したエンターテイメントを提供できる環境整備を目指し、新しい仲間を募集いたします。 具体的には、経営方針や労働法制に基づく各種社内制度の企画・運用（関連する就業規則等の整備を含む）や就業規則等の諸規程や人事考課・賃金・契約等の管理、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。 エンターテイメントのバックオフィス領域という特異な領域ではありますが、他社では積めない稀有なキャリア構築をできる環境でチャレンジしていただきたいです。 また、部下の指導・育成や、チームマネジメントのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■宝塚歌劇団について 宝塚歌劇団は100年以上の歴史を持つ、出演者が女性だけの劇団、宝塚歌劇団です。 花・月・雪・星・宙（そら）の5つの組と専科があり、「宝塚大劇場（兵庫県）」「東京宝塚劇場（東京都）」という2つの専用劇場を中心に、年間を通して各地で公演を行っています。 専用劇場ではオートストラの生演奏でスケールの大きな舞台を楽しめるほか、首都圏や全国各地の劇場で公演されることも。 また、映画館でのライブ中継やご自宅などでリアルタイムに観劇できるライブ配信も実施しています。 宝塚歌劇の公演のほとんどは、物語の世界観を堪能できるお芝居と、煌びやかなショーの二本立てで構成されています。 座付き演出家によるオリジナル作品をはじめ、漫画・映画・文学・海外ミュージカルを原作とした作品や人気演目の再演など、多彩なラインアップ。 舞台装置、衣装、照明、小道具などそれぞれに考え抜かれた工夫が施され、1世紀超、数々のオリジナル作品を常に生み出し続け、和洋を問わず幅広いジャンルの作品を上演。 総合芸術として、日常には存在しない、夢のような空間が演出されている、唯一無二のビジネスを確立している組織となります。 【仕事内容】 マネージャー候補として、人事労務領域の実務および改善をリードしていただきます。特に、経営方針や労働法制に基づく各種社内制度の企画・運用（関連する就業規則等の整備を含む）や、人事考課・賃金・契約の管理といった「組織の基盤」となる業務に軸足を置きつつ、人事全般の施策を通じて、歌劇団の経営を支える中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■具体的には… ・就業規則等の各種社内規程の整備・運用管理 ・賃金制度および雇用契約に関する管理業務 ・人事制度（評価制度等）の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・人材育成施策（研修等）の企画・実施 ・採用業務（採用計画立案、選考対応、入社対応 等） ・人事労務領域全般の運用・改善業務

  求める能力・経験

  《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆各種社内制度の企画・運用（関連する就業規則等の整備を含む）の実務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ◆部下の指導・育成等のチームマネジメント経験をお持ちの方 《歓迎》 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・雇用形態の異なる多様な人材（正社員、契約社員、業務委託等）の管理経験がある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・多様な関係者と信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・舞台を支えるための「基盤作り」に情熱を持ってチャレンジできる方

  事業内容

  1914年（大正3年）設立、2025年7月1日より阪急電鉄株式会社から会社分割し、株式会社宝塚歌劇団として事業承継 ■宝塚歌劇公演の企画制作、出演に関する業務など

• 企業ダイレクト

  姫路【社内SE・総務】転勤なし/電材専門商社/社内インフラ管理・業務改善

  400~600万

  小林電工株式会社兵庫県姫路市

  姫路【社内SE・総務】転勤なし/電材専門商社/社内インフラ管理・業務改善気になる

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  仕事内容

  電気設備資材の専門商社である当社にて、社内システムの運用保守やインフラ整備、総務業務をお任せいたします。社内ITの「属人化の解消」や「業務効率化」に向けた標準化・体制づくりをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社内IT・ITインフラ業務：属人化している社内システムの把握、標準化、運用フロー整備、FAQ作成による社内ヘルプデスク対応の効率化、社内PC・スマホ・各種アカウント設定および管理、外部ベンダーとの折衝・コントロール ■総務・バックオフィス業務：人事採用・労務・財務管理サポート、備品発注や固定資産管理、社内行事の運営支援

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での社内SEまたはヘルプデスク等の実務経験 ■総務やバックオフィス部門での実務経験、社内イベント関連等の業務または総務全般へ主体的に取り組めるビジネススキル ■社内外のステークホルダーと円滑かつスピーディーに折衝・調整ができるコミュニケーション能力 【歓迎】■ブラックボックス化したシステムの紐解きや、業務フローの改善経験がある方■システムの要件定義やベンダーコントロールの経験がある方■総務とITのマルチタスクを効率よく回し、組織のなかで円滑に動ける方

  事業内容

  ■電気設備資材卸売業（パナソニック（株）の総代理店）

• エージェント求人

  神戸本社/グローバルラグジュアリーブランドTASAKIの総務■土日祝休み×フレックス■

  400~600万

  • 備品/設備管理
  • 施設/設備管理
  • 設備点検
  • 空調設備
  • 設備管理
  • 維持管理
  • 電気設備
  • 施設管理/保全
  • 施設管理
  • ファシリティマネジメント

  株式会社TASAKI兵庫県神戸市

  神戸本社/グローバルラグジュアリーブランドTASAKIの総務■土日祝休み×フレックス■気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 当社では、オフィス・店舗を含むファシリティ環境の維持・向上を通じて、従業員が安全か つ快適に働ける環境づくりを推進しています。 設備管理に関する専門知識やご経験を活かしながら、総務課の一員として幅広く業務に携 わっていただける方を歓迎します。 総務課のメンバーとして、本社および店舗設備の維持管理業務を中心にご担当いただきま す。設備点検や工事対応、協力会社との調整業務のほか、請求書処理などの総務事務業務に も携わっていただきます。社内外の関係者と連携しながら、従業員が安心して働ける環境づ くりを支える重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ 〇設備・ファシリティ管理業務 ・本社ビルおよび店舗の設備管理業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の維持管理 ・各種工事の立会いおよび工事会社との調整 ・法定点検、定期点検等のスケジュール管理および立会い ・設備不具合発生時の対応、関係業者との調整 〇総務事務業務 ・請求書処理および支払申請業務 ・各種契約書、報告書等の管理 ・データ入力、資料作成 ・備品管理および発注業務 〇総務業務全般 ・社内環境整備に関する業務 ・社内イベントの設営・運営 ・管理部門内におけるサポート業務全般 ・その他総務課に付随する業務 ◆職場環境／企業PR 世界的に知られる日本発のラグジュアリージュエリーブランド「TASAKI」の本社総務部門での募集です。 神戸本社を拠点に、オフィスや店舗の設備・ファシリティ管理を通じて、社員が安全かつ快適に働ける環境を支えるポジションです。 総務部門のメンバーと連携しながら、設備点検や工事対応、協力会社との調整から、請求書処理・備品管理などの総務業務まで幅広く携わっていただきます。施設・設備管理の経験を活かしながら、バックオフィス領域で業務の幅を広げたい方にも適した環境です。 フレックスタイム制や週2日までのリモートワーク制度があり、業務内容に応じて柔軟な働き方が可能です。また、年間休日125日、土日祝休みなど、ワークライフバランスも整えやすい環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・施設管理、設備管理、ビル管理、ファシリティマネジメント等のいずれかの実務経験 （※設備点検・法定点検における業者手配や立会い、修繕・工事会社との調整等の経験を想定） ・ 基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint) ・ 必要に応じた出張や休日・夜間対応が可能な方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・ 企業の総務部門におけるファシリティ管理経験 ・ ファシリティマネジメント業務経験 ・ ビル設備管理や店舗設備管理経験 ・ 建設・設備工事の管理経験 ・ 第二種電気工事士 ・ 第三種電気主任技術者 ・ 建築物環境衛生管理技術者 ・ 消防設備士 ・ エネルギー管理士 ・ 商業施設・路面店等の店舗管理経験

  事業内容

  ジュエリーを中心としたラグジュアリー商品の販売 ◆真珠の養殖、加工、販売 ◆貴石・半貴石の輸入、加工、販売

• 企業ダイレクト

  【兵庫/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/事業拡大の為の増員/残業少なめ

  400~750万

  六甲電子株式会社兵庫県西宮市

  【兵庫/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/事業拡大の為の増員/残業少なめ気になる

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  仕事内容

  新卒、中途採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。採用戦略の企画立案～実行、選考管理、内定者フォローなど裁量のある業務を担っていただきます。(一部、総務業務等も担当いただきます) 【採用】・新卒採用の企画立案、実行・採用マーケティング、PRの企画、実行【教育・研修】・階層別研修の企画立案、実行【制度・評価】・人事・評価制度の構築、運用、改善【人事企画】・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂【労務】・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理

  求める能力・経験

  【必須】新卒か中途採用の経験がある方 【歓迎】人材業界経験 【今回の採用背景、業務内容補足】 現在会社は新工場建設による生産量の増加に伴い成長フェーズに入っているため、中途採用に力を入れておりますが、将来に向け来年度は新卒採用の獲得に力を入れていきます。また、会社プロジェクトで人事評価制度を外部コンサルと共に構築中でこれらにも参加いただき、時間の中で総務部各所のお手伝いもお任せしたいと考えています。

  事業内容

  ■シリコンウエハ各種加工　■再生処理　■研磨加工　■研削加工 ■MEMS対応超薄物研削、研磨加工　■特殊加工　■エッチング加工

• 企業ダイレクト

  【兵庫（三田）/総務・安全衛生担当】三菱電機100%出資

  400~700万

  三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社兵庫県三田市

  【兵庫（三田）/総務・安全衛生担当】三菱電機100%出資気になる

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  仕事内容

  三田地区の工場にて、安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにご担当いただきます。デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションとなります。 安全衛生委員会の運営、職場巡視・リスク抽出、作業環境の改善提案、健康増進施策の企画等、安全衛生管理を最重要業務として担っていただきます。また、防火防災・BCP策定、情報セキュリティ管理、入退室管理、親睦会や寮・社有車の管理といった庶務全般から、コンプライアンス対応まで幅広く担当します。現場の声を直接聞きながら課題を見つけ、働きやすさと安全を支える環境づくりに貢献していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■製造業での総務業務のご経験をお持ちの方 ■不定期（1から2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が可能な方 【キャリアステップ】将来的には人事・研修・採用等へ業務範囲を広げ、マネジメントを行いながら管理職を目指していただける環境です。 【求人魅力】継続的な改善提案が実際に採用され、成果を上げた際の達成感は非常に大きく、常に挑戦と学びを感じやすい職場です。また他部門や外部業者との連携が不可欠なため、社内外のネットワークの広がりや協力して目標を達成する喜びがあります。

  事業内容

  ●レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 ●通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売

• エージェント求人

  【東栄ジャパン/総務課長/神戸三宮】

  500~700万

  • 課題設定
  • マネジメント
  • メンバー
  • 労務管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理
  • 組織開発
  • 分析
  • 対象領域 総務
  • 法務部門連携
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • リスクマネジメント
  • 情報システム部門連携
  • 従業員育成
  • 教育
  • 研修企画

  株式会社 東栄ジャパン兵庫県神戸市

  【東栄ジャパン/総務課長/神戸三宮】気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】総務管理部 課長候補（管理部門のジェネラリスト） 【募集背景】 ・営業拡大に伴う組織の急成長・要員の大幅増員を受け、管理体制の強化を進めております。 ・これまで専務取締役が兼務していた「総務管理部長」のポジションへ、当部門の課長がこのたび昇格・就任する運びとなり、それに伴い、新部長を支え、組織をさらに牽引していく次期課長候補を募集いたします。 ・社員の成長をきちんと見極めて登用する風土があり、経営陣との距離も近く、会社の成長フェーズをダイレクトに感じながらコアメンバーとしてご活躍いただけます。 【組織体制・メンバー】 ・総務管理部は、総務管理部長（新任）の下、女性スタッフ4名が在籍しています。 ・年齢層：20代後半、30代、40代と幅広い世代が活躍中 ・担当領域：経理担当、庶務、情報システムなど、それぞれの専門性を活かして分担・協力しています。 ・社風：アットホームで温かみのある雰囲気ながら、お互いに連携を取りながら主体的に業務を進められる環境です。 【業務内容】 ・経理・財務を主軸としつつ、人事・労務・総務など、管理部門全般の幅広い業務をジェネラリストとして俯瞰的にご担当いただきます。 ・チームのマネジメントやメンバーのサポートもお任せします。 ■財務・経理業務：日次・月次・年次決算、財務管理、その他関連業務 ■人事・労務・採用：労務管理、採用活動の推進、人材育成、組織開発・仕組みづくり ■総務・法務・庶務等：各種規定の整備、リスク分析・課題抽出と施策立案、ITシステム系のサポートなど管理部門の総合的な業務 ■実務とマネジメント：プレイングマネージャーとして実務に携わりつつ、部署全体のディレクションや改善を牽引 ★ポイント★ ・経理・財務の専門性をベースに持ちながら、人事・労務・総務・法務まで幅広い業務を担当できる環境を歓迎する社風です。 ・営業拡大や要員増に伴う「質の高い企業へのステップアップ」の分岐点において、会社の基盤を支える中心人物として裁量を持ってご活躍いただけます。 「経理の範疇にとどまらず、総合管理部門として組織を支えたい」 「アットホームなチームをまとめるマネジメントに挑戦したい」という方に最適な環境です！

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・財務・経理の実務経験 ・人事、労務、総務など、管理部門における幅広い実務経験 ・課題やリスクの分析、施策立案、仕組みづくり・組織開発のご経験 【求める人物像】 ・スペシャリストとしての専門性に留まらず、俯瞰的見地から柔軟に対応できる「ジェネラリスト」志向の方 ・アットホームなチームメンバーと協調し、チームワークを大切にしながら組織づくりに携わっていただける方 ・急成長中の組織において、前向きに改善や風土づくりをリードできる方 ・語学力：日常的に英語を使用する環境ではありませんが、初級程度の英会話・読み書きレベルがあれば尚可（必須ではありません）

  事業内容

  ■外国人船員管理を主軸に、船員採用・育成、派遣事業を展開 ・外国人船員の派遣手配／管理 ・自ら船舶を持つ船主事業 ・安全運行のノウハウを活かした船舶管理事業 で安定した質の高いサービスを提供しています

• エージェント求人

  【兵庫】総務・労務担当（物流センター）

  450~700万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • ロボット/ロボティクス
  • 物流
  • 事務
  • メンバー
  • ヒアリング
  • 経理
  • スタッフ採用
  • 提案
  • 人事
  • 労務管理
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • スタッフ
  • 販売
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  • 不動産資産運用
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  • アルバイト/パート採用
  • 備品/設備管理
  • BIツール
  • 保険
  • 現状把握
  • 社会保険
  • 分析
  • 備品管理
  • コンサルタント

  株式会社MonotaRO兵庫県猪名川町

  【兵庫】総務・労務担当（物流センター）気になる

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  仕事内容

  ▼当社について 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。 ▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)を約1000台以上した、国内最大級・最先端の物流センターです。 稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子 物流センターには、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属し、拠点での勤務人数はおおよそ1000名を有する、大規模な拠点です。 当ポジションでご入社頂く方は、猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。総務／人事労務のご経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただくこともあります。 社風として、どんどん改善をしていくマインドが強く、意味のある積極的な提案はスピーディーに実現していきます。拠点単位での独自施策なども短期間で検討でき、現場の空気を感じ取りながら、自ら旗振り役として物事を前に進みたい方にとって、良い環境をご提供可能です。 ▼主な役割 これまで培ってこられた総務業務、人事労務などの経験を軸にしながら、マルチに活躍いただくポジションです。 ■猪名川DCでの以下の業務 【人事労務】 ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応 【総務】 ・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備 ・オペレーション運営メンバーのサポート ・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・請求処理等、経理業務の補助 ・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備、庶務、外部窓口） ・その他、物流センター内業務

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ・物流・建設・不動産業など、現場部門や多様な雇用形態を有する企業での総務または人事労務経験（3年以上） ・多様な属性の従業員に寄り添い、状況に応じた誠実かつ柔軟な対人折衝スキル ・社内外のステークホルダー（他部門・取引先等）と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ・「利用者視点」を重視し、備品管理や掲示物作成等において質の高いアウトプットを実行できる能力 ・ExcelやBIツール等を用いて定量的な現状把握・分析および判断を行った経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・様々な雇用形態の社員の労務管理経験 ・アルバイト採用経験 ・社内外調整、経理補助など、事務業務経験 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・キャリアコンサルタント資格 ・社会保険労務士資格 ・ビジネス実務法務検定 ▼求める人物像 ・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

  事業内容

  事業者向け工場用間接資材の販売（間接資材を取り扱うBtoBオンラインストア「MonotaRO」の運営）