【東京/ソリューション営業】未経験OK/社宅代行サービス/既存/転勤なし/年休125日/副業OK
431~550万
株式会社リベロ
東京都港区
431~550万
株式会社リベロ
東京都港区
その他営業
不動産個人営業
不動産法人営業
社宅ラクっとNAVIとは…? 社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです! ■仕事内容 【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。 訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 【業務詳細】 ■アカウントマネジメント ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー ・トラブルシューティング ・クロスセル ・専用データベースによる顧客情報の管理 ・営業資料や報告書の作成 ■アカウントプランニング ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善 ・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善 ■入社後の流れ: 【入社1週目~3週目】 ・会社と文化の理解 ・サービス研修 ・営業プロセスとツールを学ぶ ・既存顧客基礎情報把握 【入社4週目~2ヶ月目】 ・営業同行 ・営業戦略の立案 ・成功事例のインプット 【入社2ヶ月目~3ヶ月目】 ・既存営業担当として独り立ち ※習熟度に応じて独り立ちまでの期間に変動あり ■担当サービスの概要 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』では、転居者(転勤者や社宅制度利用者)を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。 入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。
■必須条件: 顧客折衝経験をお持ちの方(営業職、販売職、サービス職など) 上記に加え、Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上 【歓迎条件】 ■法人営業経験5年以上 ■顧客との長期的な関係構築経験 ■アップセル・クロスセル経験 ■リテンション経験 ■キーマンリサーチ経験 ■普通自動車免許(AT限定可)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
431万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 残業月19.6時間
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 10日
ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,000円~237,200円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:79,000円~100,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~393,000円(一律手当を含む) <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:4,312,000~5,502,000円 ■固定残業手当:超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当:55,000円 ■賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給:年1回(1月)※査定制
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可
有 社宅制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:・上限月3万1千円 家族手当:配偶者:月10,000円、子供:月5,000円/名 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得奨励制度 ■中途入社受入研修 ■中途入社後のOJT制度 <その他補足> ■家族手当(扶養親族に限る) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%) ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度(選択制)
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。 【主要サービス一覧】 ■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」 ■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」 ■引越会社向けサービス「HAKOPLA(ハコプラ)」
グロース市場
最終更新日:
406~1000万
戸建住宅の企画営業として、用地仕入れから住宅企画、販売促進、契約・引渡し、アフターフォローまで一貫して担当します。 完成した住宅を販売する営業ではなく、不動産仲介会社から土地情報を収集し、その土地の特性や周辺環境を踏まえて住宅プランを企画し、販売戦略まで組み立てるポジションです。 【主な業務】 不動産仲介会社から土地情報を収集 用地候補の現地確認 周辺環境・法的制限等の調査 仲介会社との仕入れ交渉 土地の区割り・住宅プランの企画 間取り・デザイン等の方向性検討 販売戦略の立案 仲介会社への物件情報提供 買主決定後の契約・引渡し対応 引渡し後のアフターフォロー・修繕対応 営業でありながら、用地仕入れ・商品企画・販売企画まで住宅開発全体に関われることが大きな特徴です。 <この求人の魅力> 用地仕入れから住宅企画まで一貫して経験できる 平均年収696万円 インセンティブあり 実績を賞与・昇進昇格に反映 20代最高年収943万円 30代最高年収1,827万円 30代支店長モデル年収900万円 40代ブロック長モデル年収1,200万円 最年少役職者23歳 20代で係長・支店長への昇格実績あり 年間休日125日火曜・水曜休み 夏季・年末年始は各8連休 実働7.5時間 離職率9.82% オープンハウスグループの成長基盤
普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 高卒以上 正社員経験 ※30歳以上は不動産売買営業経験が必須 <歓迎> 不動産売買営業経験 戸建住宅営業経験 住宅メーカーでの営業経験 用地仕入れ経験 不動産仲介営業経験 投資用不動産営業経験 宅地建物取引士 一級・二級建築士 1級・2級建築施工管理技士 <求める人物像> 住宅・不動産に興味がある方 営業だけでなく企画・開発にも携わりたい方 数字で正当に評価されたい方 上昇志向・成長意欲がある方 若いうちから役職・マネジメントを目指したい方 土地や住宅の価値を自分で考えられる方 スピード感を持って業務を進められる方
戸建住宅の企画開発、設計、販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォロー。「建売住宅」と「注文住宅」のメリットを取り入れた企画提案型住宅を展開。オープンハウスグループの戸建住宅ディベロッパー。
400万~
▌コスモエレベーターとは ───────────── エレベーターの保守およびリニューアルに特化した専門企業で、特に中層階の建物における エレベーターの点検・保守・整備を得意としています。 エレベーターは日常生活に欠かせない設備であり、保守・管理ニーズがなくなることはあり ません。また、首都圏を中心に建物の新設が相次いでおり、弊社が提供するサービスの需要 も拡大しています。 ▌業務内容 ────── ビル管理会社・不動産会社・ビル所有者様へエレベーター保守契約を提案する仕事です。 創業40年超の安定基盤で、新規開拓と既存顧客のフォローアップをお任せします。 ・新規開拓・既存顧客のフォロー(飛び込みなし) ・名義変更、契約変更、リニューアル提案 ・定期点検・故障対応・保守契約の更新(既存顧客中心) ・老朽化したエレベーターの入替・改修提案(築20〜30年の建物) ・技術部門・施工部門との調整、見積作成、提案資料作成 ・契約後の進捗・工期管理 未経験者でも安心の充実した研修制度が整っており、 現場では先輩社員がしっかりサポートし、チーム全体で成長していく環境です。 ▌当社の強み ────── 多様なメーカー対応可能。 お客様の既設メーカーに合わせた柔軟なメンテナンスをご提供できます。
・普通自動車免許(AT限定可) ・経験に関わらずやる気を重視しています
◆保守業務 - エレベーター・カーリフト・小荷物専用昇降機・簡易リフト・機械式駐車装置・自動ドア ◆改修工事(リニューアル工事) - エレベーター・カーリフト・小荷物専用昇降機・簡易リフト・機械式駐車装置・自動ドア ◆その他 - 監視カメラ設置工事・エレベーター内装工事・ピット防水工事・エレベーター用セキュリティシステム設計取付・設備監視業務・貯水槽清掃・消防設備点検・その他ビル設備保守管理業務
360~1500万
お客様との会話を重ねる中で、お客様に最適な投資用物件のご提案を行い契約に繋げていただきます。 また、リノベーション工事や施設管理を通じた一生のお付き合いをお任せします。 管理からアフターフォローまでワンストップサービスを実現しているため顧客様に手厚いサービスのご提供が可能です。 【仕事の流れ】 ▼お客様との「キッカケづくり」電話や紹介営業、イベント等を通じ広告集客での投資や不動産運用にご興味のあるお客様に当社のサービス内容をご紹介します。 ▼お客様の「叶えたい」をヒアリングお客様の今後の人生設計・年金・保険などについてのご状況をヒアリングしお客様の本音やお困りごとを丁寧に汲み取っていきます。心から信頼していただき強固な信頼関係を作ることが大切です。 ▼最適な運用計画を提案ヒアリングした内容をもとに最適なプランをご提案し契約につなげます。中長期での 「投資家の利益」 を考えたアフターフォローも私達の仕事です。ご契約して終わりではなく継続的なお付き合いで顧客満足度No.1を目指し、お客様を継続的にサポートしていきます。
【必須作業】 ・社会人経験2年以上 ・コミュニケーション能力 ・一般的なPCスキル(Excel) 【求める人物像・歓迎条件】【歓迎】 ・不動産業界、建築・リフォーム業界のご経験 【求める人物像】 ・頑張った分はしっかり評価されたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・コミュニティを広げていきたい方 ・「家を建てたい」「管理職になりたい」など明確な目標がある方
不動産売買業、不動産仲介業、住宅賃貸管理業、建設業、建物管理業、リフォーム業、オフィス・店舗内装業、コンサルティング業、人材紹介業
440~600万
NZ本国の牧場と直結した一気通貫体制を強みに、大手食肉卸企業や量販店に冷蔵ラム肉を提案します。 高栄養価かつ臭みのない冷蔵ラム肉の特長を捉えながら、売場提案やチームでの試食プレゼンを行います。 大手量販店(スーパー等)や食肉卸企業に対して、自社の冷蔵ラム肉商品を提案します 。NZに牧場を所有しているため、仕入れから部位の選定、販売まで顧客のニーズに一気通貫で応えられます。 マーケティング部と連携したPOP提案や販売管理も実施。 商談時はチームで試食を交えたプレゼンを行うなど、一体感を持って営業活動に取り組みます。 ラムの魅力や認知を社会に訴求する、やりがいのあるお仕事です。
3年以上の食品営業経験 普通自動車第一種運転免許
-
700~1100万
Live Searchの営業責任者として、代表・COO直下で東京・大阪・名古屋・福岡の営業組織を統括いただきます。 次の成長フェーズに向け、個人や一部マネージャーの力量に依存する営業組織から、誰が担当しても成果を再現できる「営業組織OS」への変革を主導するポジションです。 【主な業務】 全社営業戦略の立案・実行 KPI・営業目標の設計 CRM・案件管理体制の構築 営業会議・マネジメント会議体の設計 営業プロセスの標準化 勝ちパターン・営業トークの体系化 Sales Enablementの推進 営業研修・育成プログラムの設計 営業マネージャーの育成 営業組織の採用戦略設計・推進 拠点横断での営業組織開発 評価・マネジメント体制の改善 データ分析に基づく営業改善 代表・COOとの事業・組織戦略の議論 課題を指摘するだけではなく、現場に入り、トーク改善・KPI見直し・研修・会議運営まで自ら推進し、成果が出るところまでやり切るハンズオン型の営業責任者です。 <この求人の魅力> 将来の事業責任者・経営幹部候補 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を統括 営業組織の仕組み化をゼロから設計 Sales Enablementを主導 CRM・KPI・会議体・研修まで設計可能 IPOを視野に入れた成長フェーズ 月給50~80万円 インセンティブあり 昨年度の年間平均昇給額84万円 週3日リモート転勤なし 副業OK ストックオプション制度あり 月平均残業20時間以下
BtoB営業組織でのマネジメント経験 BtoB営業のプレイングマネージャー経験 ビジネスデベロップメント・事業開発経験 新規事業・新サービスの立ち上げ経験 営業組織の立ち上げ・組織化経験 SaaS・IT・Webサービス等の無形商材営業経験 営業戦略・打ち手を自ら設計し、KPI・業績を向上させた実績 現場に入り込んで改善を実行できる方 営業トーク・KPI・研修・会議体まで具体的に改善できる方 課題提起だけで終わらず、成果が出るまで実行できる方 <歓迎> Sales Enablementの構築経験 営業育成体制の構築経験 CRM・案件管理基盤の設計経験 営業KPI設計経験 営業会議体の構築経験 営業組織の標準化経験 複数拠点マネジメント経験 30名以上の営業組織マネジメント経験 急成長企業での営業責任者経験 SaaS企業でのVP of Sales・営業部長経験 <求める人物像> 営業を感覚ではなくデータ・ファクトで設計できる方 個人の成功を組織の再現性へ変換できる方 指示だけでなく自ら現場へ入れる方 自責で組織課題に向き合える方 批判ではなく具体的な改善案を提示できる方 メンバーの主体性を引き出せる方 スピード感を持って意思決定・実行できる方 経営陣のカウンターパートとして議論できる方 営業責任者から経営幹部へキャリアを広げたい方
不動産業界向けDXサービスを展開。物件撮影・間取り図作成サービス「Req」、物件画像データベース「Stockplace」、物件情報共有サービス「Tours」、オンライン空室一覧管理ツール「Base」等を提供。不動産会社の業務効率化、空室率改善、住まい探しの情報格差解消を支援。累計資金調達額8億円超で、IPOを視野に事業拡大中。
600~1500万
本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。 現在は「単にインフラを設置するフェーズ」から脱却し、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。 今後は、法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と事業として成立させていきます。 *********************************************** <具体的な業務内容> ■法人向け(Terra Charge Biz) 提案先例:社有車を保有している法人様 など 何を提案:法人様向け、EV充電インフラ ・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓 ・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定 ・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓 ・新規開拓およびセールスモデルの構築 ■戸建て向け(Terra Charge Home) 提案先例:ハウスメーカー・ディベロッパー など 何を提案:戸建て向けEV充電設備 ・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計 ・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリなどを組み合わせた提案設計 ・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築 ・戸建て向け新規事業「Terra Charge Home」の立ち上げ推進 ・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善 *********************************************** <魅力ポイント> ▶ SO付与の機会 成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。 ▶ 上席ポジションへの昇進機会 Terra Chargeは急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。 ▶ 大きな裁量を持てる環境 経営直下で顧客メリットと自社収益を両立する「新しい事業モデル」をゼロから設計し、当社の次なる成長の柱を創り上げていただきます。 事業開発であり、裁量が大きなポジションです。 *********************************************** <EV充電インフラ事業とは> 電気自動車(EV)の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。 現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。 <今後の事業展望> 日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。 この歴史的な転換点において、私たちは「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、さらなる事業拡大を加速させていきます。 *********************************************** 私たちが目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。
・決裁権者との法人折衝経験(業界不問) ・または上記に近いご経験 ※EVや充電インフラに関する知識は入社後研修で身につけることができます。
EV充電インフラ事業 ・EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守 ・EV充電器のリース提供 ・Terra Chargeアプリケーションの提供
412~755万
●仕事内容 健康経営支援事業のインサイドセールスとして、企業の健康経営推進を支援します。 ●具体的な業務内容 インバウンド対応(WEBチャネル) ・サービスサイト・広告・資料請求等からの問い合わせリードに対する対応設計・運用 ・問い合わせ内容や商談化率の集計・可視化 ・フィールドセールスやマーケティングチームと連携し、リードの質や流入傾向に応じた対応フローの改善 アウトバウンド(SDR/BDR領域) ・ターゲット企業・アプローチリストの設計、優先順位付け ・新規企業・既存契約企業に対する架電・メール等によるアプローチ ・商談設定数、接続率、商談化率などのKPI管理 マーケティング・フィールドセールスとの連携 ・マーケティングGrと連携し、リードの流入量・質・CVRをもとに施策の調整 ・フィールドセールスと商談化後のフィードバックを共有し、「受注につながるリード」の定義や優先順位をアップデート ・失注・未通電リードの再活用施策の設計・実行 業務基盤・ツールの設計 ・CRM・MA・BIツールなどの選定、設定、運用設計 ・インサイドセールスの数値(接続率、商談化率、リード滞留など)の可視化 ・属人化しないオペレーションの構築 ●キャリアパス 将来的にはインサイドセールスマネージャー、マーケティング、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 BtoB領域における営業の経験がある方 ●歓迎条件 ・新規開拓営業の経験がある方 ・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験 ・商談化率、失注理由などの改善に取り組んだ経験 ・商談や案件を、担当者・決裁者を意識して進めた経験 ・BtoB事業におけるセールス(インサイドセールス、カスタマーサクセス)のいずれかの経験がある方(SaaS事業であれば、尚好ましい) ・CRMツールやMAツール(Salesforce、Marketo等)の使用経験をお持ちの方
-
450~1275万
経営者・資産家などの富裕層顧客に対して、都心部の高級収益不動産を活用した投資コンサルティングを行います。 1億円~10億円規模のオフィス・事業用不動産などを扱い、顧客開拓から資産状況のヒアリング、投資プラン提案、契約交渉、クロージングまで一貫して担当します。 【主な業務】 富裕層・経営者層への新規顧客開拓 投資相談アポイントの創出 顧客の資産状況・投資目的のヒアリング 不動産投資プランの企画・提案 1億~10億円規模の収益不動産提案 都心部のオフィス・事業系不動産の提案 条件交渉 契約・クロージング 長期的な資産形成支援 顧客との継続的な関係構築 目先の売買だけでなく、顧客の資産形成・運用を長期で支えるパートナーとして関係構築していく営業です。 <この求人の魅力> 1億~10億円規模の高額不動産を扱える 富裕層・経営者向け営業 投資コンサルティングに携われる 月給37~106万円 インセンティブ5~13.5% インセンティブ重視の給与形態も選択可能 将来の幹部候補 事業拡大に直接関われる 年間休日130日土日祝休み 夏季・年末年始各10日 月残業20時間程度 転勤なし 池袋駅徒歩6分
<歓迎> 不動産営業経験 収益不動産営業経験 不動産売買仲介経験 富裕層営業経験 法人・経営者向け営業経験 新規開拓営業経験1~2年以上 インサイドセールス経験1~2年以上 自ら顧客開拓して成果を出した経験 不動産会社・オーナーとの関係構築経験 チームマネジメントへの意欲 事業拡大・組織づくりへの関心 <求める人物像> 努力・成果を正当に評価されたい方 高収入を目指したい方 裁量を持って営業したい方 高額商材・難易度の高いディールに挑戦したい方 ベンチャー環境で成長したい方 経営者・富裕層との折衝力を高めたい方 将来的に組織の中心・幹部を目指したい方 自ら顧客を開拓できる方
収益不動産・投資用不動産の売買、賃貸、仲介、管理および企画・コンサルティング。都心一等地の高級事業用不動産を中心に、経営者・資産家等への投資・資産運用提案、売却相談、賃貸管理、テナント付け、賃料交渉等を行う。
420~2000万
〇再生型M&Aアドバイザリー・サービス 企業組織再編の戦略立案から再編の実行支援までの各ステップをサポートすることにより、機動的かつ効率的な企業組織再編の実現をトータルで支援します。 ・主なサービス内容 会社分割支援 株式交換支援 株式移転支援 企業統合支援など 〇企業組織再編アドバイザリー・サービス 企業組織再編の戦略立案から再編の実行支援までの各ステップをサポートすることにより、機動的かつ効率的な企業組織再編の実現をトータルで支援します。 ・主なサービス内容 ‐民事再生手続におけるフィナンシャル・アドバイザリー‐ スポンサー企業の紹介・発掘・アプローチ・選定支援 再生M&Aの手法、スキーム、ストラクチャーの検討支援 スポンサー企業等との調整・交渉支援 再生M&A実行時の全体的なプロジェクト・マネジメント クロージング(契約手続き)支援 ‐スポンサー(買収)側におけるフィナンシャル・アドバイザリー‐ 買収監査(デューデリジェンス)、またはアレンジメント 再生M&Aの手法、スキーム、ストラクチャーの検討支援 再生企業等との調整・交渉支援 再生M&A実行時の全体的なプロジェクト・マネジメント クロージング(契約手続き)支援など 仕事内容 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 PRポイント 年収実績 2024年9月期 ●年収3,325万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,475万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収 636万円(在籍1年未満 未成約アドバイザー中央値) 2023年9月期 ●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2022年9月期 ●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2021年9月期 ●年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収2,688万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2020年9月期 ●年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収2,269万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) ※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)
顧客折衝経験
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459~600万
●仕事の概要 新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築くアライアンスセールス業務です。インサイドセールスと連携してアプローチを行い、顧客の課題解決を通じた「安心葬儀」の導入・活用を推進します。 ●具体的な仕事内容 ・顧客への提案・導入フォロー: 病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結(パンフレット設置等)します。 ・サービス導入後の定着支援(リテンション): 提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。 ・アップセル・クロスセル: 信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。 ・サービスへのフィードバック(事業開発): 営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。 ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件: ・数字を追った経験がある方(営業、販売など) ・目標達成に向けて行動し続けることができる方 ・普通自動車運転免許 ●歓迎条件: ・法人営業経験 ・課題解決型の提案ができる方(御用聞きではなく、相手の課題に合わせて提案内容を考えられる方)
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