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企業ダイレクト

愛知三河（岡崎・豊橋・豊川）【シニアマネージャー】業界トップクラスシェア

540~592万

ソーシャルインクルー株式会社

愛知県豊橋市

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、愛知三河（岡崎・豊橋・豊川）エリアのホームの実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

求める能力・経験

【必須】■運転免許　■介護業界企業の統括ポジション経験　■売上などの数字管理経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。 ■現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

540万円～592万円 月給制 月給 450,000円～493,800円 月給￥450,000～￥493,800 基本給￥200,000～￥200,000 固定残業代￥80,600～￥88,400 諸手当￥169,400～￥205,400を含む/月 ■賞与実績:別途インセンティブ手当支給あり

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間114日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季休暇/冬季休暇　他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【インセンティブ報酬】 ◆最大5万円/回（最大20万円/年）◆　※平均支給額は37,157円/回 日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、年4回インセンティブ報酬を支給いたします！ 【就業時間】 8時間00分 休憩60分/夜勤の場合あり・16:00～翌10:00（基本は日勤。現場の人員不足時、緊急時など） シフトによる（実働週 40 時間）※１ヵ月単位の変形労働時間制 （31 日 176 時間・30 日 168 時間・29 日 160 時間・28 日 160 時間） 年休114日内訳：シフトによる（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）その他（夏季休暇/冬季休暇　他） 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般　就業場所の変更の範囲：当社拠点全般

勤務地

配属先

https://www.socialinclu.co.jp/homes：左記URLより愛知三河（岡崎・豊橋・豊川）エリアのホームをご担当いただきます。

転勤

当面無

愛知県ホーム（一例）

住所

愛知県豊橋市鍵田町55-28

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

愛知三河（岡崎・豊橋・豊川）の管轄するホームをご担当いただきます。

制度・福利厚生

制度

服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

オフィスカジュアルOK

制度備考

■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■引っ越し費用負担/社宅制度あり（社内規定による）

最終更新日： 

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    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■複数店舗管理・スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー等の経験（飲食/アパレル/小売等/業界不問） ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～4施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

    事業内容

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    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。 当社では1人あたり3～5施設担当のため、現場の方と密にコミュニケーションをとり、課題解決や人材育成に丁寧に伴走できる環境です。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応■スタッフの採用（面接・入社フォロー）■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります）■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～4施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

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    ティアでは障がい者雇用を行っています。現在在席している障がい者スタッフは9名。日々、会館のサポートに取り組んでいます。今回は、スタッフが自立した業務を行えるよう、指導を行う指導員を募集します。スタッフごとの性格や障がいの特性を理解し、スタッフに合わせた指導を行います。 具体的には… ・スタッフがスムーズに作業ができるよう、材料や備品の発注・管理、作業確認 ・作業がしやすいよう、マニュアルの作成、改定 ・スタッフとの面談（月1回）、日誌のコメント対応 ・会館美化として、草むしりにも行きます。（社用車で会館へ移動）（週一回）

    求める能力・経験

    ■必須条件：下記2点を満たす方 ①普通自動車運転免許（AT限定可）所有及び運転ができる ②なんらかの福祉サービスに携わった経験がある 例：障がい者福祉施設勤務、就労移行支援作業所勤務など ■尚可要件：次のような資格をお持ちの方 介護福祉士、看護師、公認心理士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、生活指導員 ■求める人物像： ・観察するのが得意でささいな変化に気がつける方。 ・人を見守る・想う気持ちが強い方。 ・スタッフとしっかりとしたコミュニケーションを取りながら自立の支援ができる方。

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    求める能力・経験

    【必須】■基本的なPCスキル（報告書作成・記録入力など） ◎管理職経験がない方や経験の浅い方も、エリアマネジャーや既存スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！ 【歓迎】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験■施設運営やスタッフ管理の実務経験がある方■ご利用者様やご家族対応の経験がある方■サービス管理責任者（障がい者グループホーム）経験者■複数拠点や複数スタッフのマネジメント経験■福祉業界での運営改善・立ち上げ経験■収支管理や人材育成の経験がある方

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    求める能力・経験

    【必須】■基本的なPCスキル（報告書作成・記録入力など） ◎管理職経験がない方や経験の浅い方も、エリアマネジャーや既存スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！ 【歓迎】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験■施設運営やスタッフ管理の実務経験がある方■ご利用者様やご家族対応の経験がある方■サービス管理責任者（障がい者グループホーム）経験者■複数拠点や複数スタッフのマネジメント経験■福祉業界での運営改善・立ち上げ経験■収支管理や人材育成の経験がある方

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    グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。 また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支援業務のサポートも行っていただきます。 【具体的には】■サービス品質向上に向けた運営改善■世話人など現場スタッフのマネジメント■人材管理・収支管理など施設運営全般■備品・物品の管理業務■ご利用者様やご家族への対応・相談支援■入居希望者のヒアリングおよび見学対応■入退居に関する各種手続き業務

    求める能力・経験

    【必須】■基本的なPCスキル（報告書作成・記録入力など） ◎管理職経験がない方や経験の浅い方も、エリアマネジャーや既存スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！ 【歓迎】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験■施設運営やスタッフ管理の実務経験がある方■ご利用者様やご家族対応の経験がある方■サービス管理責任者（障がい者グループホーム）経験者■複数拠点や複数スタッフのマネジメント経験■福祉業界での運営改善・立ち上げ経験■収支管理や人材育成の経験がある方

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    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■複数店舗管理・スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー等の経験（飲食/アパレル/小売等/業界不問） ★専門知識は入社後に学べるため業界未経験でも安心です。 【当社について】■全国330ホーム以上を展開しており、日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスの安定・成長企業です（従業員8,000名超）。 ■エリアマネージャー1名の担当は3～4施設。現場の管理者やスタッフ一人ひとりと密に向き合い、質の高いマネジメントが可能です。 ■頑張りや実績を評価するインセンティブ制度を導入！安定した経営基盤のもと、成果に応じた還元を受けられます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • エージェント求人

    東海・近畿【訪問介護管理者】大企業Grで安定×高収入！基本は日勤帯の勤務◎転勤なし

    517~540万

    • 担当者
    • 労務管理
    • 営業活動
    • 介護
    • 昼勤/日勤
    • 営業
    • 請求
    • 保険
    • 地域連携
    • 有料老人ホーム
    • 訪問介護
    ケアパートナー株式会社愛知県豊橋市, 岐阜県大垣市, 大阪府東大阪市
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    仕事内容

    ＼介護福祉士の資格をお持ちの方／ 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です！ ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成 ◆訪問スケジュール作成と調整 ◆訪問介護計画書作成と管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修の開催 ◆カンファレンスの開催 ◆ご家族様への連絡報告等 ◆ケアマネ等他事業所との連絡調整 ◆地域連携 ◆営業活動 ◆行政対応 ◆訪問介護業務など 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務

    求める能力・経験

    【最終学歴】高卒以上 【必須資格】介護福祉士 ＊ブランクのある方も歓迎です！お気軽にご応募ください＊

    事業内容

    介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業

  • エージェント求人

    東海【管理者経験歓迎・ブランクOK】看護師・介護福祉士の資格を活かして施設長へ！◆大東建託グループ◆

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    • 営業
    • 株式
    • 人員配置
    • 労務管理
    • 営業活動
    • リーダー
    • 介護
    • 請求
    • スタッフ
    • 地域連携
    • センター長
    • 有料老人ホーム
    • 施設長
    • 福祉施設
    ケアパートナー株式会社愛知県豊橋市, 岐阜県大垣市
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    仕事内容

    大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの施設責任者として働いてみませんか？ ★高水準の給与に加え、昇給・賞与支給あり！ ★ブランクがある方も歓迎！ ★転勤なしで腰を据えて働ける♪ ★勤務8:30～17:30・年休121日でワークライフバランスも◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■住宅型有料老人ホームのセンター長（施設長）■ 管理業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など ＜施設の人員配置＞ 日中：看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間：看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか？ スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます！ お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

    求める能力・経験

    【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方（お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です！）

    事業内容

    介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業