マンションフロント/管理職候補/年休124日/神奈川県横浜市

条件の近いおすすめ求人

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  マンション管理フロント※即戦力募集【神奈川県横浜市】

  500~700万

  ホームライフ管理株式会社神奈川県横浜市

  マンション管理フロント※即戦力募集【神奈川県横浜市】気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・理事会・総会の準備・議事録作成 ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。 ★中途入社をした社員も多数活躍しています。 現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。 将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。 60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。 【担当物件数が少ない】 同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について： 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成： 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 ★中途での入社後、半年～1年で主任、1年～2年後には係長・課長になった社員もいます。 　頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。 ★残業は平均で月10時間程度です。 　総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。 ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。 　家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。 ★年に2回の9連休取得開始。 　2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。 ★役職定年無し：60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

  求める能力・経験

  ■フロント業務の経験のある方（目安として2年以上）

  事業内容

  ■マンション管理事業 ■ビル管理事業 ■リフォーム事業 ■大規模修繕工事事業 ■賃貸管理事業 ■施設管理事業 ■設備管理事業 ■清掃管理事業 ■環境衛生管理事業

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  【マンションフロント】東証STD上場/年休125日

  420~700万

  株式会社ASIAN STAR神奈川県横浜市

  【マンションフロント】東証STD上場/年休125日気になる

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  仕事内容

  【投資用マンションのマンションフロント/横浜/東証スタンダード上場グループ/年休125日/最大5万円の資格手当/転勤なし/フルフレックス/管理業務主任者必須】 【業務内容】 同社で区分マンションの建物管理業務をご担当いただきます。同社が管理するマンションの住環境の整備・維持管理を行いながら、管理組合の運営をサポートするお仕事です。 【業務詳細】 ◇管理組合の理事会・総会の運営サポート ・会議資料、議事録、各種報告書の作成 ◇マンション運営に関わる資金管理のサポート ・月次報告書、予算書・決算書の作成補助 ◇安全で快適な住環境を維持するための管理業務 ・老朽化した設備の修繕提案 ・住環境向上を目的とした設備導入の提案 などをお任せします。 ◇マンションの巡回報告の確認 外部業者が実施したマンションの定期巡回報告書を確認し、共用部の状態や設備の不具合などをチェックします。また、現地の管理員と連携しながら情報共有を行います。 ◇管理組合運営のサポート（理事会・総会） 区分所有者の代表が参加する理事会・総会が円滑に進むようサポートします。 会議日程の調整や議題の整理、収支報告書などの資料作成を行います。 ◇オフィスでの事務業務 基本的にはオフィスでの事務作業が中心です。 マンション管理に関する提案資料の作成や、理事会・総会で使用する資料の準備を行います。 また、工事を依頼する取引先との連絡や、居住者からの電話・メール対応も担当します。 ◇その他業務 設備不具合などのトラブル対応や、新任管理員への業務説明・指導などを行うこともあります。 【扱う物件について】 同社は1979年に新築マンション一棟卸売事業を開始して以来、高品質の投資用マンションを開発・提供してきました。 扱う物件は同社で手掛ける「グリフィン」シリーズです。横浜・川崎エリアを中心に展開しており、横浜では投資用高級マンションの代名詞となっています。 ■こんな方を歓迎します◎： ・コミュニケーションを大切にしながら仕事ができる方 ・人の役に立つことや、感謝されることにやりがいを感じる方 ・営業ノルマ中心の仕事ではなく、人と関わりながら長く働ける仕事を探している方 ■働き方： ・フルフレックス制：顧客対応の状況に応じた勤務時間となります。前日遅くまで勤務した場合は、翌日ゆっくり出社するなど柔軟な働き方が可能です。 ・勤務時間は前日までに上長へ報告し、共通スケジュールへ登録していただきます。

  求める能力・経験

  ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンション管理業務の経験をお持ちの方(目安3年程度) ■基本的なPC操作ができる方（Word、Excel）

  事業内容

  ■不動産の賃貸管理 ■不動産賃貸仲介・売買仲介 ■不動産の保有・賃貸 ■不動産企画販売 ■損害保険代理店業務 ■投資業務

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  マンションフロント/伊藤忠G/高年収フロント求人/横浜

  550~757万

  伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社神奈川県横浜市

  マンションフロント/伊藤忠G/高年収フロント求人/横浜気になる

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  仕事内容

  【フロント職で年収UPが叶う環境／伊藤忠商事グループ／年間休日123日／残業30時間程度／20時PCシャットダウン】 ■職務内容：横浜支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。 ・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納） ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート ■詳細： ・1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30～300戸です。 ■働き方： ・フレックス制度（コアタイム9時～14時）は既にございますが、スーパーフレックス制度（コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる）も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。 ・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。 ・リモートワークも導入しており、現在は週二日程度リモートワークも可能です。配属チームによって出勤日が異なります。 ・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。 ■組織構成：配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。 中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。 ■同社の強み： （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。 （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。 （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

  求める能力・経験

  ■マンションフロント経験者（5年以上） ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

  事業内容

  ■マンション管理事業 ■プロパティマネジメント事業 ■ビルマネジメント事業 ■レジデンシャル運営事業 ■コンシューマー向け事業

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  マンションフロント（即戦力/エリア型）/スーパーフレックス有

  600~800万

  三井不動産レジデンシャルサービス株式会社神奈川県横浜市

  マンションフロント（即戦力/エリア型）/スーパーフレックス有気になる

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  仕事内容

  神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 〇建物/設備の保全業務 共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！ 〇イベント企画/実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。 【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■在宅勤務：月の40％まで利用可能 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

  求める能力・経験

  ■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験

  事業内容

  ■土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 ■建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 ■土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 ■建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋

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  マンションフロント/リモートワーク可/長谷工G/神奈川県横浜市

  500~800万

  株式会社長谷工コミュニティ神奈川県横浜市

  マンションフロント/リモートワーク可/長谷工G/神奈川県横浜市気になる

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  仕事内容

  同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。 一人あたりの管理物件は10～12棟です。 【具体的には】 ＜組合運営サポート＞ 〇総会/理事会の企画/運営サポート 〇会計/出納業務のサポート ＜建物管理＞ 〇定期健診と建物/設備等総合点検 〇長期修繕計画策定/提案営業 ＜コミュニティ支援＞ 〇生活マナーに関するトラブルの解消 〇大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成 ＜管理人との連携＞ 〇管理人の派遣、教育 ※初期教育は管理人教育センターで実施。 【業務の特徴】 ■フレキシブルな働き方の実現 理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、 平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！ また時差出勤やリモートワークも可能です！ ■ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！ 目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、 ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。 経験がない方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方 〇年間休日120日／土日祝日休み 〇理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得 〇残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン 〇リモートワーク可／時差出勤OK 〇「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制 〇入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り 〇業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り 〇資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■同社について 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で 最適な企画提案を行うことが可能です！ その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！

  求める能力・経験

  ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■何かしらの営業のご経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎）

  事業内容

  ■マンション管理事業 事務管理業務、管理員業務、設備管理業務、清掃業務、総合監視業務に加えて、 危機管理対策、長期修繕計画の作成および見直し、大規模修繕のコンサルタント業務、 その他様々な生活支援サービスなどを通じて快適な居住生活をサポートします。 ■リフォーム事業 日常的なマンションの維持修繕、設備に関する補修、お部屋の補修などの業務を通じて きめ細かいサポートをします。 ■施設/ビル管理事業 ■駐車場事業 ■レンタルオフィス事業

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  マンションフロント（主任クラス）／管理棟数2～4棟／横浜

  700~800万

  住友不動産建物サービス株式会社神奈川県横浜市

  マンションフロント（主任クラス）／管理棟数2～4棟／横浜気になる

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  仕事内容

  ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ★この求人のポイント １．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 　組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 　一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 ２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 　質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。 ３．【市場価値の向上】 　住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。 ４．【住友グループの厚い福利厚生・働き方】 　PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。 　残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。 　また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。 ■業務概要 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。 ■具体的には 同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。 入社後はマンション2～4棟程度をご担当いただきます。 ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ・現場勤務スタッフサポート、指導 ・清掃、植栽等の美観状況チェック ・イベント企画　など ■このポジションの特徴： ・年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります 　担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。 ・残業は月平均33.7時間 ・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため 　ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。 ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送 ・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、 好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。 多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。 住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、 同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 ■就業環境について： お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。 もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、 社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。 また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。 他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。 柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。 ＜例＞ 「現場確認のため早出」8:00～17:00 「子供の送迎のため遅出」10:00～19:00 「夜の理事会に併せて遅出」12:00～21:00 ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。 　実際に70％以上のフロント社員の利用実績があります。

  求める能力・経験

  ・管理業務主任者をお持ちの方 ・フロント経験目安5～6年以上ある方

  事業内容

  ■住友不動産株式会社が所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務 ■不動産の総合管理業務 ■建物の環境整備および環境衛生業務 ■建物および建物付属設備工事の施工、設計、監理ならびに請負 ■不動産管理の総合コンサルタント ■不動産の売買、賃貸、仲介業務 ■住宅設備機器、住宅付帯設備機器および内装品の斡旋販売 ■総合リース業務 ■警備業法に基づく警備業 ■廃物廃品回収業務 ■煙草、印紙、切手および日用雑貨の販売

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  【横浜/マンション管理業務】育成体制充実 /実働7H/土日祝休み/年休121日/株式会社松尾工務店

  570~830万

  • 点検
  • マンション
  • 主任/リーダー
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 接客
  • 経理
  • 営業
  • 主任
  • マンション管理

  株式会社松尾工務店神奈川県横浜市

  【横浜/マンション管理業務】育成体制充実 /実働7H/土日祝休み/年休121日/株式会社松尾工務店 気になる

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  仕事内容

  グループ会社である「和興通商」が分譲するマンションの管理に関わる各種業務をお任せします。 ※採用後すぐにグループ会社の和興通商株式会社に出向となります。 【具体的には】 ■管理費の出納 ■口座や帳簿の管理 ■管理組合の理事会や総会の運営補助（議事録の作成・議案書の作成 など） ■共用部の点検や修繕が必要な場合の業者手配 ■管理組合の活動や運営面のフォロー ■入居者対応など

  求める能力・経験

  【必須】 ・基本的なPC操作スキルがある方 ・不動産業界での実務経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・マンション管理業務の実務経験がある方 ・営業や接客などの人に関わる仕事の経験 ・入出金管理等の基本的な経理経験がある方 ・管理業務主任者資格/宅建士資格保有者 ・その他、マンション管理業務に関わる資格保有者

  事業内容

  ■ＲＣ造、鉄骨造の建築 ■工場内メンテナンス ■リニューアル・リフォーム ■都市型土木工事 ■マンション分譲

• 企業ダイレクト

  【横浜/マンション管理】未経験から目指す専門職/月残業10H/あなぶきG安定性◎

  404~500万

  ホームライフ管理株式会社神奈川県横浜市

  【横浜/マンション管理】未経験から目指す専門職/月残業10H/あなぶきG安定性◎気になる

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  仕事内容

  分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風で、未経験から活躍している社員多数！ 【具体的な業務】◆理事会、総会の運営サポート◆議事録の作成◆管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成◆共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案◆入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

  求める能力・経験

  【必須条件】接客や営業職等の顧客折衝経験をお持ちの方【歓迎】宅地建物取引主任者、管理業務主任者保有の方【魅力】残業平均月0～10時間/完全週休2日制/年休120日(有給取得推奨日をあわせると年休125日) ◆不動産に関する資格取得支援多数あり◆「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、体力勝負になりにくく、長く続けやすい仕事です。【働く環境】◆残業時間の事前申請を行っていただきます◆19時にPCがシャットダウンされ、申請がない場合残業出来ないなどワークライフバランスの充実を図っています。

  事業内容

  あなぶきグループのマンション管理会社です。マンション管理、リフォーム、大規模修繕、ビル管理、清掃管理などマンションとビルの総合管理サービスを通じて、快適なマンションライフをサポート

• 企業ダイレクト

  【横浜/マンション管理】不動産業界経験者向け★月残業0-10H/あなぶきG安定性◎

  425~500万

  ホームライフ管理株式会社神奈川県横浜市

  【横浜/マンション管理】不動産業界経験者向け★月残業0-10H/あなぶきG安定性◎気になる

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  仕事内容

  分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風で、未経験から活躍している社員多数！ 【具体的な業務】◆理事会、総会の運営サポート◆議事録の作成◆管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成◆共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案◆入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

  求める能力・経験

  【必須条件】不動産業界での営業経験者(目安3年)【歓迎】宅地建物取引主任者、管理業務主任者保有の方【魅力】残業平均月0～10時間/完全週休2日制/年休120日(有給取得推奨日をあわせると年休125日) ◆不動産に関する資格取得支援多数あり◆「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、体力勝負になりにくく、長く続けやすい仕事です。【働く環境】◆残業時間の事前申請を行っていただきます◆19時にPCがシャットダウンされ、申請がない場合残業出来ないなどワークライフバランスの充実を図っています。

  事業内容

  あなぶきグループのマンション管理会社です。マンション管理、リフォーム、大規模修繕、ビル管理、清掃管理などマンションとビルの総合管理サービスを通じて、快適なマンションライフをサポート

• 企業ダイレクト

  【横浜/マンション管理】分譲マンション経験者/月残業10H/あなぶきG安定性◎

  552~627万

  ホームライフ管理株式会社神奈川県横浜市

  【横浜/マンション管理】分譲マンション経験者/月残業10H/あなぶきG安定性◎気になる

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  仕事内容

  分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 【具体的な業務】◆理事会、総会の運営サポート◆議事録の作成◆管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成◆共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案◆入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】◆10年程度の分譲マンション管理経験◆管理業務主任者資格【魅力】残業平均月0～10時間/完全週休2日制/年休120日(有給取得推奨日をあわせると年休125日) ◆不動産に関する資格取得支援多数あり◆「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、体力勝負になりにくく、長く続けやすい仕事です。【働く環境】◆残業時間の事前申請を行っていただきます◆19時にPCがシャットダウンされ、申請がない場合残業出来ないなどワークライフバランスの充実を図っています。

  事業内容

  あなぶきグループのマンション管理会社です。マンション管理、リフォーム、大規模修繕、ビル管理、清掃管理などマンションとビルの総合管理サービスを通じて、快適なマンションライフをサポート