非公開求人　日立G×人事労務【リモートあり/フレックスあり】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  HRオペレーション

  900~1400万

  • 給与計算
  • 人事
  • 福利厚生管理
  • 人事給与システム導入
  • 人事システム導入
  • 人事管理システム
  • 人事管理
  • 労務管理

  大手証券会社東京都千代田区

  HRオペレーション気になる

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  仕事内容

  新規設立会社における人事オペレーション業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・給与計算・福利厚生制度の運用、業務フロー整備、システムテストおよび運用開始支援 ・海外パートナーと英語で連携し、人事オペレーションに関する課題対応・業務改善を推進 ・給与・福利厚生に関する各種オペレーションの管理・運営 ・HRシステム・給与システムの運用管理　など

  求める能力・経験

  ・給与計算、福利厚生管理 ・労務管理 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HR　エンプロイーリレーションシップ　シニアスタッフ

  600~1200万

  • 輸配送管理システム/TMS
  • プロジェクト
  • 訴訟
  • 管理職
  • 人事
  • TMS
  • 担当者
  • シニアスタッフ
  • 営業
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • マネジメント

  外資系生命保険会社東京都墨田区

  HR　エンプロイーリレーションシップ　シニアスタッフ気になる

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  仕事内容

  概要と必要条件 このポジションは、人事部門内外のステークホルダーと協働、また、社内外の専門家（弁護士、社会保険労務士、産業保健スタッフ等）と連携しながら、業務を遂行します。 頻度は少ないもののGlobalやRegionと連携することがあります。 下記の業務は一例であり、関連した業務があります。また、ERの担当分野の他に、人事部門内外のプロジェクトにも携わることがあります。 グレードに応じて、関与する業務および範囲を決定いたします。 労務案件対応 ①予防施策 ＜全役職員向け＞アンチハラスメント方針、カスタマーハラスメント方針、コンプライアンスマニュアル等による会社の姿勢の周知、年次アンチハラスメント研修（E-learning）、 ＜ピープルリーダー向け＞当社事例に基づいたリマインド研修、コミュニケーション関連のコンテンツ提供等、 ＜調査担当者向け＞年次相談員研修、 社外相談窓口（TMS）との連携、 ②案件対応 【社内向け】調査担当（HRBP（内勤社員案件）、AG（CT社員案件））の支援、法務・コンプライアンス・その他関係部門との連携、 【社外向け】調査担当（HRBP、営業部門）の支援、法務・コンプライアンス・その他関係部門との連携、 訴訟案件等、法務、社外弁護士との連携 ③案件管理 通報窓口の整備 内部通報管理体制におけるコンプライアンスとの連携 レポート 労働行政対応 就業規則、労使協定 労働者代表選出手続き 法改正情報対応 労務関連臨検対応 責任等 上記に記載した業務をチーム内外と協働しながら進めます。 将来的にはER担当のリードを担えるように経験を積んでいきます。 いずれのグレードでも、労働関連法令や公益通報者保護法等、業務に関連した法令の知識および日本の一般的な就業規則等および労働慣習に関する知識が求められるため、未経験の場合は、業務を通じて、また、自ら学習することが必要です。 ステークホルダーから、人事およびER担当として会社に貢献していると評価されるような成果を出すことが求められます。 コンプライアンス意識とリスクマインドセットは必須です。 管理職の場合：管理職のポジションであり、チーム内外と協働し役割分担を行い、業務を遂行します。また、スタッフの業務のサポートおよびレビューを行うことが期待されます。 スタッフの場合：シニアスタッフとして、管理職の指示に従い、人事の知識と経験を積んで、2～3年を目安に、担当として独り立ちできることが期待されます。

  求める能力・経験

  経験・スキル・資格・学歴（必須） ・社内外のメンバーと協働してプロジェクトベースで業務を進めるための高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・ 限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮するための主体性 ・課題発見および解決力 ・様々なケースに柔軟に対応できる状況適応能力および多様性の理解 ・ 最新の法律や労働判例等に関心を持ち、自ら常に知識をアップデート 経験・スキル・資格・学歴（なお可） ・人事系の業務経験（特にHBRP、ER）、コンプライアンス・リスク・法務の業務経験。 ・ 保険業界または当社と同等の企業規模であれば尚可。 ・人事系の法律関連の知識（社会保険労務士合格等）。 ・ピープルリーダーとして部下のマネジメント経験。 ・ AIを活用した業務効率化、品質チェック等の経験。 その他 資格 必須となる資格無し。社会保険労務士(合格者、学習者)歓迎。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  JUN　労務部　給与社会保険課長候補　＃16069

  600~700万

  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • COMPANY
  • リーダー
  • 給与計算
  • 提案
  • 納期管理
  • オペレーション構築

  株式会社ジュン東京都港区

  JUN　労務部　給与社会保険課長候補　＃16069気になる

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  仕事内容

  ◆給与・社保実務のマネジメント ・給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整等の進捗管理と最終検算。 ・メンバー育成。 ◆給与・社保実務のフルアウトソース化の推進 ・給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整等の外部ベンダーへの移管、および移管後のベンダーコントロール。 ・アウトソース範囲のクオリティ維持。 ◆「COMPANY」を活用した業務のペーパーレス・自動化の推進。 ・人事部やベンダーと連携した紙ベースで対応している業務のペーパーレス化、システム外で対応している業務のシステム設定対応など。 ◆業務の整流化・ルール化 ・複雑化した社内ルールの整理、マニュアル化。

  求める能力・経験

  ・給与計算、社会保険業務５年以上の方 求めるスキル 【必須（Must）】 ◆オペレーション構築能力 　属人化した業務を標準化・ルール化し、マニュアルに落とし込む力。 ◆正確性と納期管理 　スピードと正確性が求められる給与実務において、高い完遂責任を持つ。 【歓迎（Want）】 ◆ベンダーマネジメント経験 　外部業者に対し、要望を明確に伝え、スケジュール通りに動かす交渉力。 ◆人事システム「Company」活用経験 　COMPANYの機能を理解し、より効率的な運用を提案できる力。 求める人物像 ◆改善に執着できる方 「今までのやり方」に疑問を持ち、ITやアウトソースを駆使して、よりスマートな業務フローへ作り変えることにやりがいを感じる方。 ◆柔軟なコミュニケーションが取れる方 他部門、外部ベンダーなど、多様なステークホルダーと円滑に連携し、物事を進められる方。 ◆プレイングを厭わないリーダー 管理だけではなく、自らもCOMPANYを操作し、難易度の高い計算やイレギュラー対応を率先して解決できるフットワークの軽い方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔍組織基盤を作る労務担当のマネージャー枠🔎フルフレックス・充実した福利厚生【MSOL】

  600~700万

  • 法改正対応
  • 労務管理
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • トラブル対応

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  🔍組織基盤を作る労務担当のマネージャー枠🔎フルフレックス・充実した福利厚生【MSOL】気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 本ポジションでは、労働対応に関わる専門グループの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたグループとなります。 人事労務部・労務管理課メンバー2名で業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。 【業務内容】 ・新設される「労働対応専門グループ」の立ち上げ、および組織構築 ・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策 ・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策 ・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 ・各種労務相談 ・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施 対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり 新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労働関連諸法令の深い知識をお持ちの方 ・労務管理に関する実務経験（目安3年以上） ・労働問題（トラブル対応やハラスメント対応等）の対応経験 【歓迎要件】 ・IT・コンサルティング業界での経験 ・労働基準監督署の調査対応（定期監督等）の経験 ・上場企業における労務実務経験

  事業内容

  ◆プロジェクトマネジメント実行支援（PMO） ◆プロジェクトマネジメント支援 ◆MSOL Digital ◆マネジメントコンサルティング ◆東証プライム市場上場企業として安定した経営と事業拡大 ◆お客様からのリピート率は95%以上 ◆500件以上のプロジェクトでの導入実績 ◆マネジメント業界のトップランナーとして様々な書籍を出版

• エージェント求人

  ☀️労務の給与厚生担当☀️フルフレックス・充実した福利厚生【東証プライム企業のMSOL】

  400~600万

  • 研修実施
  • 人事
  • 証明書発行
  • 事務
  • アシスタント
  • リーダー
  • アシスタントマネージャー
  • 保険
  • 社会保険
  • 問い合わせ対応
  • 給与計算
  • 提案
  • Microsoft Excel

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  ☀️労務の給与厚生担当☀️フルフレックス・充実した福利厚生【東証プライム企業のMSOL】気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 《正確な実務でチームを支える方を募集します》 現在、当社は着実な事業成長を続けており、従業員数も継続的に増加しています。 人事労務の基盤となる給与計算や社会保険手続き、福利厚生の運用において、 より精度の高い安定した運営体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 今回は、実務経験を大切にしながらも、業務改善などチーム全体の効率化にも積極的に関わっていただける方を、コアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。 まずは実務を通じて当社の業務フローを深く理解していただきます。 マネジメント志向の方は、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せる環境です。 ・手続きおよび従業員対応 　入退社手続きに伴う書類整備・説明 　証明書発行などの事務全般 　従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応 ・勤怠管理の実務 　従業員の勤怠データ精査・承認管理 　有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理 ・給与・社保関連の実務 　月次給与計算の実施および確認 　社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き 　年末調整、住民税更新などの年度業務サポート 　従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新 ・業務プロセスの改善 　現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案 　既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築 人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での人事労務の実務経験（年数不問） ・給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 ・Excel（VLOOKUP、IF関数など）を用いて正確にデータを扱える方 【歓迎要件】 ・労働法規に関する専門知識をお持ちの方 ・成長企業や、変化のある環境での実務経験 ・業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方

  事業内容

  ◆プロジェクトマネジメント実行支援（PMO） ◆プロジェクトマネジメント支援 ◆MSOL Digital ◆マネジメントコンサルティング ◆東証プライム市場上場企業として安定した経営と事業拡大 ◆お客様からのリピート率は95%以上 ◆500件以上のプロジェクトでの導入実績 ◆マネジメント業界のトップランナーとして様々な書籍を出版

• 企業ダイレクト

  【東京/総務】腰を据えて長く働きたい方へ/転勤無し/年間休日127日

  420~580万

  三信化工株式会社東京都港区

  【東京/総務】腰を据えて長く働きたい方へ/転勤無し/年間休日127日気になる

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  仕事内容

  安心安全な食環境を支えるプラスチック食器メーカーの当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。採用・研修対応や各種資産・契約管理、社内システム運用などをお任せいたします。 ■備品・車両・物件の管理 ■保険や契約書の管理■採用や研修の企画運営 ■社内システムの管理や行事運営　等 【入社社直後】入社後はOJTを中心に、既存メンバーが業務をフォロー。段階的に上記業務をお任せいたします。 将来的には、部署の中核を担う存在への成長を期待します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・総務、法務、人事いずれかの業務に携わった経験 【歓迎】・上記業務の実務経験 【求める人物像】マルチタスクを前向きに捉え組織を支える意欲のある方 【当社の魅力】 学校給食や医療現場などで広く使われる製品を扱い、安定した経営基盤を確立しています。総務部は現在9名の体制で、個人の裁量が大きく風通しの良い環境です。周囲と連携しながらコツコツと業務を進める力と、組織を巻き込む力の両方を伸ばせます。じっくりと腰を据えてキャリアを築き、将来のマネジメント層を目指していただけます。

  事業内容

  業務用・給食用食器（プラスチック、強化磁器等）の製造および販売

• 企業ダイレクト

  ★東証プライム上場【人事企画/労務】リーダー候補/人事制度改革中/年休120日

  450~650万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  ★東証プライム上場【人事企画/労務】リーダー候補/人事制度改革中/年休120日気になる

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  仕事内容

  人事企画・人事労務分野における実務担当者（リーダー）として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます。 ●給与計算・社会保険・退職金実務の管理、各事業所からの問合せ対応や指導 ●人事事務フロー全体の再構築、本社・事業所間の業務分担見直し ●BPO選定、移行対応、導入後の新フロー設計 ●タレントマネジメントシステムの導入・運用 ●社員の労務問題対応、健康管理推進体制の構築 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■給与・社保・退職金関連事務の実務経験（3年以上） 【歓迎】■人事システムの導入経験■アウトソース（BPO）の移管・運用経験■人事企画等の幅広い領域の経験 【魅力】■多彩なキャリア：採用・教育分野へのジョブローテーションも可能。人事全般を網羅するゼネラリストとして成長できます。 ■安定の福利厚生：神谷町駅1分の好立地、週2回の在宅勤務、寮社宅、確定給付年金など、上場企業ならではの待遇が充実しています。 【募集背景】現在当社は人事部門のさらなる強化を進めています。専門的な知見と豊富な経験をもって業務をリードしていただける方を新た募集しています。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• 企業ダイレクト

  【総務人事アシスタントマネージャー】東証上場グループ／土日祝休み駅徒歩1分

  500~700万

  株式会社Ｕｂｉｃｏｍホールディングス東京都千代田区

  【総務人事アシスタントマネージャー】東証上場グループ／土日祝休み駅徒歩1分気になる

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  仕事内容

  ◆労務管理を中心に、人事制度運用、規程整備、従業員対応、労務トラブル対応、組織運営基盤の整備等を推進いただきます。 【入社後】上司のもとでメンバーの業務フォローや進捗管理をお任せする想定です。 【採用背景】M&A等によりグループ会社が増加している中で、当社グループ全体の管理体制および総務人事機能の強化が必要となっており増員募集となります。 【具体的には】労務管理・就業規則/社内規程の整備、改定、運用・労務トラブル対応、指導/改善対応・弁護士/社労士等の外部専門家との連携・人事制度の運用、改善・グループ会社を含めた管理体制の整備　等

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務領域における実務経験3年以上目安 ・従業員対応経験・数名規模以上のマネジメント経験 （管理職でなくとも、リーダーとしてチームリードした経験でも可） 【当社の魅力】 グローバルDX事業とメディカルIT事業の二本柱で事業を展開しています。フィリピンを中心とした海外開発拠点の活用と、医療機関向けソリューションの提供実績を強みに、安定した事業基盤を有しています。 M&A等によりグループ規模が拡大する中、管理体制・労務管理体制の強化を進めており、組織づくりや仕組みづくりに主体的に関わることができる環境です。

  事業内容

  医療機関向けITソリューションの開発のほか、取引先向けのソフトウェアのオフショア開発をフィリピンの拠点を中心に展開。 【主要取引先】全国の病院・クリニック、IBMグループ、レノボグループなど

• 企業ダイレクト

  【人事部/部長候補】年休125日/グロース市場上場/ホスピス運営で社会に貢献

  750~850万

  日本ホスピスホールディングス株式会社東京都千代田区

  【人事部/部長候補】年休125日/グロース市場上場/ホスピス運営で社会に貢献気になる

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  仕事内容

  人事部部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、チームの業務品質・効率向上をマネジメントの立場でリードしていただきます。 ■給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）■勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理）■社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理■労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）■法改正に伴う社内規定の改定・周知 等■職員からの問い合わせ対応社保得喪業務は現在、社労士に委託していますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■事業会社での人事経験（分野問わず）及び労務経験 ■マネジメント経験■変化への適応能力があること ■社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ■チームマネジメントの経験/高度なPCスキル（マクロ・ピポッド等） 【求める人物像】 人事情報を含む秘密保持を徹底できる方/社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方/相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方/正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

  事業内容

  ■ホスピス住宅事業 ■企画・設計監理受託事業

• エージェント求人

  【東京／総務】機能照明メーカー／年休125日／実働7.5H／住宅手当・キャリア形成支援制度など充実◎

  450~750万

  • イベント運営運用
  • 備品/設備管理
  • 家具/インテリア
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 警備
  • PC
  • ホテル
  • デザイン
  • ファシリティマネジメント
  • 照明
  • インテリア
  • 備品管理
  • ネットワーク
  • 販売
  • ライティング
  • デザイナー
  • 店舗
  • 社会貢献活動
  • 防災
  • イベント企画
  • 設備管理
  • 文書作成

  株式会社モデュレックス東京都渋谷区

  【東京／総務】機能照明メーカー／年休125日／実働7.5H／住宅手当・キャリア形成支援制度など充実◎気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細： ・ファシリティマネジメント（不動産、建物、社内スペース管理） ・BCP、防災対応 ・環境保全（PC、ネットワーク関連） ・固定資産、備品管理（社用車、消耗品、什器） ・シェアードサービス会社の管理（警備、用務、設備） ・渉外業務 ・社内行事、イベントの運営（会場レイアウト手配・指示） ・各種庶務業務 ※まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■特徴： プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。 また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■当社の魅力・強み： ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。

  求める能力・経験

  ■必須資格： ・総務のご経験をお持ちの方 ・ファシリティ関連、社内文書作成経験をお持ちの方

  事業内容

  統合環境ソリューション事業として以下の５つの事業を展開 ・照明環境事業 ・環境制御システムインテグレーション事業 ・エクスペリエンスデザイン事業 ・エネルギーソリューション事業 ・テクノロジーインテグレーション事業