【第2種電気主任技術者/太陽光O&M業務】福島県いわき市
600~800万
株式会社リエネ・エナジー
福島県いわき市
600~800万
株式会社リエネ・エナジー
福島県いわき市
設備保全/メンテナンス
電気/電子フィールド/サポートエンジニア
その他機械/電気/電子製品専門職
【第3種電気主任技術者/オンラインで選考完結/O&M受託実績は国内第2位/東急不動産G/太陽光業界経験不問/フレックス制/日勤のみ】 福島県いわき市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業 ■点検業務(絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など) ■遠隔監視 ■報告書作成(点検報告書、月次報告書など) など 同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 【同社の魅力】 ■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。 ■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。 ■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。 ※フレックスタイム制有り 【働き方】 ■年間休日120日 ■日勤のみ ■残業平均10~20時間 ■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!
■第2種電気主任技術者(電験)の有資格者 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■基本的PCスキル(Excel、Word) ※太陽光発電所での実務経験は不問です。
第二種電気主任技術者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
有 コアタイム (13:00〜15:00)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
福島県いわき市
屋内全面禁煙
資格取得支援制度 研修支援制度
【各種保険】 ■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【諸手当】 ■東急不動産ホールディングス従業員持株会 ■福利厚生パッケージ「WELBOX」 ■資格取得支援制度(最大20万円支給) ■通勤交通費支給 ■確定拠出年金制度(会社拠出金あり) ■従業員持株会(奨励金あり) ■団体生命保険 ■契約保養所 ■資格取得支援制度 ■産休育休制度 ■育児、介護の時短制度 ■再雇用制度(70歳まで) ■在宅勤務制度 ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■発電所の開発・建設 ■発電事業(売電) ■O&M(運営・保守管理) ■小売電気事業・新領域(PPA、蓄電所)
最終更新日:
390~544万
自社工場にて、独自の自動機(生産設備)の保全業務をお任せします。当社が得意とする自動機技術を実践の中で学び、設備保全の専門スキルと知識を深く習得できる環境が整っています。 【詳細】各種電子部品等の生産ラインに導入されている自社製自動機の保守、点検、トラブル対応などの設備保全業務をご担当いただきます。 【就業環境】3組3交替勤務での就業となります。 【ポジションの魅力】ベテランからの技術継承と世代交代を見据えた採用です。熟練メンバーからの丁寧な技術指導を受けながらスキルアップを図り、将来の中核として成長できます。
【必須】■設備保全、設備製作・設計、メカ調整いずれかのご経験(1年以上)■3組3交替勤務に対応可能な方 【求める人物像】新しい技術の習得に意欲的で、ベテラン社員の持つノウハウを吸収し長く活躍していきたい方を求めています。 【職場環境】現場は10から15名の体制です。ベテランメンバーが多く在籍しており、経験が浅い方でも安心してスキルを磨けるよう丁寧な技術指導が可能な体制が整っています。チームワークを大切にしながら成長できる温かい雰囲気の職場です。
電子部品および車載情報機器の研究・開発・製造・販売 車載関連/ホーム&モバイル/環境・エネルギー/IoT市場向け
390~544万
自社工場において、樹脂成形加工に用いる金型のメンテナンス業務をお任せします。当社が得意とする精密成形加工技術のノウハウを吸収し、金型メンテの専門スキルと知識を習得できる環境です。 【詳細】スマートフォンや車載機器等に使われるプラスチック部品を製造するための、射出成形金型の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。 【就業環境】3組3交替勤務での就業となります。 【ポジションの魅力】ベテラン社員からの世代交代を見据えた採用です。熟練の技術を持ったベテランメンバーからの直接の技術指導を受けながら、スキルアップを図り、将来の中核を担う存在として成長できます。
【必須】■射出成形金型のメンテナンス経験(1年以上)■3組3交替勤務に対応可能な方 【歓迎】■成形加工の実務経験をお持ちの方(1年以上) 【求める人物像】ベテラン社員の持つノウハウを吸収し、長く活躍していきたい意欲のある方を求めています。 【職場環境】現場は5から7名の少人数体制です。ベテランメンバーが多く在籍しており、丁寧な技術指導が可能な体制が整っています。経験が浅い方でも安心してスキルを磨いていくことができる温かい雰囲気の職場です。
電子部品および車載情報機器の研究・開発・製造・販売 車載関連/ホーム&モバイル/環境・エネルギー/IoT市場向け
380~580万
工場内のユーティリティ設備および建物設備に関する、日常点検・定期点検・運転監視・保全業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・ボイラー設備の点検および運転管理 ・排水設備・排水口の点検 ・浄化槽設備の点検および維持管理 ・空調設備の点検、運転監視 ・受変電設備を含む電気設備の点検 ・LNG(液化天然ガス)の受入れ対応および管理 ・設備トラブル発生時の一次対応 ・各種設備の計器類チェック、運転監視業務 ・設備の保全、修繕作業 ・その他、工場設備の維持管理に関する業務
【必須スキル】 工場での設備管理経験 【必須資格】 ボイラー2級、危険物乙4 【歓迎資格】 高圧ガス製造保安責任者丙種化学(液石)
■建築物・建築設備・構築物・外構施設などの保守、清掃、警備業務の請負 ■防犯、防災、救急、安全、環境保全に関する、設備機器、システム等の開発、製造、販売、賃貸および製造の請負 ■建設工事の企画、調査、測量、設計監理、施工管理の請負 ■セキュリティに関する情報処理、その他情報サービス業に関する業務 ■熱供給業 ■不動産の賃貸、仲介、斡旋、保守、監視、コンサルティング及びこれらに関するマネジメント ■事務所、店舗、倉庫、駐車場等の企画、運営、管理、賃貸借、ならびに受託及び委託
500~800万
HVAC(空調)およびユーティリティ設備のエンジニアとして、製造拠点における建物設備の維持管理・改善を担当いただきます。既存メンバーとの2人体制で、互いにカバーし合いながら安定した設備運用を実現します。 ■製造拠点におけるHVAC(空調・冷凍機)およびユーティリティ設備の運転管理・保全業務 ■設備の点検計画の立案・実行、および予防保全の推進 ■設備トラブル発生時の原因調査・対策立案・復旧対応 ■外部業者(日本国内)との折衝・工事管理・品質確認 ■設備更新・改善プロジェクトの計画および実行 ■GMP環境下における設備バリデーションおよびドキュメント管理
【必須】■機械または電気系卒の方 ■製造・生産拠点における建物設備(HVAC・ユーティリティ)の管理・保全経験3年以上 ■設備トラブルシューティングおよび業者マネジメントの実務経験 【以下資格をお持ちの方は歓迎いたします】 ■第三種冷凍機械責任者 ■第三種電気主任技術者(電験三種) ■電気工事士 ■エネルギー管理士 ■ビジネスレベルの英語力
◆糖尿病領域(インスリン)、血友病領域(バイパス製剤)、ホルモン補充療法(成長ホルモン)において、トップクラスのシェアを誇るスペシャリティファーマ◆世界74ヶ国に約5万人の従業員が働いており、現在も成長し続けています。
450~700万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 自社工場内の生産設備やインフラ設備に 関する設計・計画・保全業務全般 ・製造装置の定期保全・トラブル対応 ・設備投資計画の立案、工事施工管理 ・協力会社(ベンダー)との調整・折衝 ・CADによる図面作成・機構の技術検討 ※入社後はOJT教育が基本です
<マッチする方> ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方 └エンジニアリング会社でのご経験 └製造/生産設備等の保全・メンテナンス作業 └設備設計や新規導入/立ち上げのご経験 ※機械の知見があれば未経験でも応募可能! (未経験者の採用実績あり) <こんな悩みをお持ちの方必見> ▼福島で腰を据えて働きたい方 └営業利益率12%超で福島県トップクラス規模 ┗転居を伴う転勤なし/残業20~30h └社宅補助など制度充実 ▼キャリアアップしたい方 ┗電子事業で国内最大製造拠点 ┗大企業の福利厚生で最先端のものづくりに挑戦!
▼事業内容:エレクトロニクス用特殊ガラス・ 半導体部材の製造・開発 ※各事業において世界トップクラスシェア
500~650万
――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――― <募集職種> ▼ポジション 【郡山】空調設備の法人営業 (将来の営業所長候補) ▼勤務地 ※転勤当面なし 福島営業所(郡山市桑野4-2-2 HD郡山桑野ビル 1F) ┗最寄駅:JR線「郡山駅」 ▼配属部署構成 福島営業所:4名 └支店長1名、所長1名、メンバー2名 └平均年齢:40代 ▼募集背景 定年退職等に伴う補充 将来の営業所長候補を目的 ――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――― ■業務内容 ▼担当顧客 設備工事会社(サブコン)や 施主企業などの既存取引先が中心 ▼担当商材 マルチエアコン、チラー パッケージエアコンなどの空調設備 ▼業務の例 ・既存顧客への営業および関係構築 ・現場に応じた空調設備の選定・提案 ┗設計段階からのスペックイン営業 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・メーカーや施工会社との各種調整 ・機器搬入や試運転時の立会い ・設備更新や省エネ提案 ※既存顧客メインで飛び込み営業はありません
<本求人にマッチする方> ▼法人営業経験 ※空調・設備業界歓迎‼ ▼マネジメント経験のある方 ┗リーダーポストに就きたい方 ▼福島に腰を据えて長期的に働きたい方 ┗当面転勤無し ┗手当の充実! 例:住宅手当・営業手当・食事手当など ┗健康経営優良法人2026認定 ┗プラント500受賞歴有り!
電気機械器具の販売 配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・整備 電気工事、機械器具設置工事および管工事の設計・施工・監督並びに請負 ITコンサルティング ソフトウェアの受託開発並びにシステム運用・保守 電気通信機械器具の販売および製作 労働派遣事業 所有不動産の賃貸並びに保守・管理
500~800万
生産ラインおよび関連設備の保守・維持管理から改善活動まで幅広く担当いただきます。予知保全技術の導入やデータ分析を活用した最適化など、革新的なアプローチで設備の信頼性と生産効率の向上に貢献します。 ■生産ライン/関連設備の保全計画の立案・更新・保全業務 ■定期メンテナンス活動の計画・実施・管理 ■故障や技術的問題発生時の原因調査および復旧対応 ■生産効率の最大化および設備の安定稼働に向けた改善活動の推 ■新製品導入、仕様変更などに対する設備面での対応計画・実施 ■バリデーションおよび関連文書の作成・更新、リスク管理活動の推進 ■外部サプライヤーとの連携による部品調達・技術サポートの確保
【必須】■設備保全(機械または電気)における3年以上の実務経験 ■機械・電気システムに関する技術的知識と、問題を特定し効果的な解決策を策定できる分析力 ■生産スタッフや関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力と協調性 【尚可】 ■医薬品包装をはじめとした包装機器に関する知識・スキル
◆糖尿病領域(インスリン)、血友病領域(バイパス製剤)、ホルモン補充療法(成長ホルモン)において、トップクラスのシェアを誇るスペシャリティファーマ◆世界74ヶ国に約5万人の従業員が働いており、現在も成長し続けています。
300~360万
機械、電気・電子、半導体における請負開発並びに技術の提供を行う技術職です。自動車部品設計、半導体プロセス開発、設備メンテナンスなど幅広い技術領域で活躍できます。 【具体】自動車部品設計、試作評価、半導体プロセス開発、メカ・機構設計・筐体設計・機械開発、電子部品・デジタル回路設計、材料研究開発、生産技術など、多様な技術領域から適性に応じた配属を行います。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】高校卒以上 【歓迎】機械/電気・電子/半導体などの技術分野における専門知識や実務経験 ■業界後発の強みを活かし、従来の常識にとらわれない革新的なアプローチで新しい価値創造に挑戦可 ■充実した研修制度と自己啓発支援により、社内研修、通信教育補助、社外技術研修など成長をサポートする体制を整備
・技術系人材派遣事業(IT人材派遣・SES(準委任)・半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業) ・製造系派遣事業
300~360万
機械、電気・電子、半導体における請負開発並びに技術の提供を行う技術職です。自動車部品設計、半導体プロセス開発、設備メンテナンスなど幅広い技術領域で活躍できます。 【具体】自動車部品設計、試作評価、半導体プロセス開発、メカ・機構設計・筐体設計・機械開発、電子部品・デジタル回路設計、材料研究開発、生産技術など、多様な技術領域から適性に応じた配属を行います。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】理系学部を卒業されたご経験 【歓迎】機械/電気・電子/半導体などの技術分野における専門知識や実務経験 ■業界後発の強みを活かし、従来の常識にとらわれない革新的なアプローチで新しい価値創造に挑戦可 ■充実した研修制度と自己啓発支援により、社内研修、通信教育補助、社外技術研修など成長をサポートする体制を整備 ■エリア限定採用が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現可
・技術系人材派遣事業(IT人材派遣・SES(準委任)・半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業) ・製造系派遣事業
1200~1600万
■主な責任と職務 安全/品質/生産性/原価/人材育成の観点から、生産現場を維持改善することです。 その恒常的な目標は、無災害、収益拡大(売上総利益Gross Margin・営業利益Operating Margin)および在庫水準(Inventory Levels)を指標とした予算目標を達成することであり、 そのために以下を実行します。 ・グローバル方針を加味し、工場の中長期ビジョン・目標を設定する。 ・管轄範囲における基盤を確立・維持する。 ・従業員の安全を確保する。 ・品質および納期遵守による顧客満足を実現する。 ・従業員のエンパワーメントと強い組織体制を構築する。 ・損益(P&L)を管理し、工場マネジメントチームとともに適切な施策を推進する。 ・生産量の変動や中長期的な事業戦略に合わせて、工場のリソースおよびコストを最適化する。 ・新規プログラム(新製品・新プロジェクト)の立ち上げ準備を確実に行い、事業計画の整合・達成に貢献する。 ・グローバル標準であるFES(Faurecia Excellence System)を展開するとともに、工場内でのデジタルトランスフォーメーションを推進する。 ・複数の社外および社内監査において基準を達成する。 ・人材育成を行い、将来のマネージャーを育成・準備する。 ■予算目標の達成(売上総利益・営業利益、在庫、設備投資) ・売上総利益(Gross Margin)・営業利益(Operating Margin)予算達成に向けて、以下を管理する。 ・要員管理、直接労務費の効率性および生産性向上 ・設備稼働率の向上 ・材料コストの適正管理 ・スクラップおよび手直し(再加工)の削減 ・入荷・出荷物流費用の管理・削減 ・間接労務費、製造経費、設備償却費などの固定費・変動費を最適化する。 ・継続的改善活動や法令・規制上の必須要件への対応を支援するために設備投資(CAPEX)を活用する。また、プログラムチームと連携し、既存資産を最大限活用することで、新規プログラムに関する設備投資の最適化に貢献する。 ・在庫を適切に管理するため、情報システムおよび工場内の物流フローを最適化する。 ・生産能力、設備信頼性、運用コスト、および設備投資管理の観点から、最適な物流動線と設備活用を実現する工場レイアウトを構築する。 ・サプライヤーのパフォーマンス向上を推進し、購買部門と協力して材料コスト削減に貢献する。 ・顧客クレームに関する交渉において営業部門を支援する。 ■目標設定および改善計画の策定・推進 ・グローバル方針を考慮し、PIP(Plant Improvement Plan:工場改善計画)を自らで定め、優先課題および投入リソースに基づき、戦略計画の事業目標と整合した継続的改善および飛躍的改善を推進する。その際、FESのツールおよび手法を活用して実行を支援する。 ・グローバルとの戦略計画策定に参画し、工場の中期ビジョンおよび将来像を明確化/明文化する。 ■新規プログラム立ち上げの確実な遂行 ・新規案件の受注段階からプログラムチームの一員として参画し、生産に最適な条件を整えるとともに、新規プログラムの競争力と収益性の確保に努める。 ・専任の立ち上げチームを編成し、準備状況の週次レビューを実施するとともに、立ち上げおよび量産移行を支援するための必要な人員・リソースを確保し、問題のないプログラム立ち上げを実現する。 ■FESの展開およびデジタルトランスフォーメーションの推進 ・目標とする業務パフォーマンスを達成するため、FESツールおよび専門知識に関する適切な教育・コーチングをマネジメントチームに実施し、FESの展開を推進する。 ・必要に応じてグローバル・他工場から支援を受け、教育訓練やパフォーマンスギャップの解消を図る。 ・デジタルトランスフォーメーションを推進するため、改善機会の特定、新たなスキル・能力の構築、および実践的なソリューションの導入を行う。 ■人材育成および将来のマネージャーの育成 ・工場組織における責任感、自律性、および起業家的マインドセットの醸成を推進する。 ・将来を見据えた人員計画と人材補強を行うとともに、後継者計画の充足率を管理し、適切な人材配置およびタレントプールの維持・強化を図り、サクセッションプランにより明確化する。 ・継続的かつ定期的なフィードバック、コーチング、教育訓練を通じて、個々の従業員の業績向上と能力開発を支援する。
■応募要件(Qualifications) ・学士号(Bachelor Degree)必須 ■望ましい経験 ・生産管理およびリーン生産方式において、実績を伴う成功経験を有すること ・トヨタ生産方式(Toyota Production System) などを活用した経験を含む ■スキルおよびコンピテンシー ・損益予算(P&L)の策定、予実管理、および目標達成を推進できる能力を有し、財務に関する知識を持つこと ・業績結果志向であること ・周囲を動機づけることができる、優れたリーダーシップおよびコーチング能力を有すること ・ビジネスレベル以上の英語力
製品: 自動車用エンジン排気処理部品 ・触媒のキャニング/圧入 ・産業ロボットによる自動溶接 ・組立