【購買・在庫管理】/株式会社日本一/～508万円/未経験者歓迎/農林水産大臣賞受賞の安定企業

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• エージェント求人

  調達部　IT調達グローバル/リージョナルリード（間接材）

  791~1295万

  • 予算策定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 契約交渉
  • 契約管理
  • 価格交渉
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • サプライヤー評価/選定
  • ソーシング
  • Web/ITサービス
  • 契約締結
  • データ分析
  • プレゼンテーション
  • ソフトウェア
  • 分析

  協和キリン株式会社東京都千代田区

  調達部　IT調達グローバル/リージョナルリード（間接材）気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、グローバル戦略調達グループにおいて、IT調達カテゴリ戦略に基づき、グローバルまたはリージョナルレベルで戦略的な調達活動を推進する調達リードです。 2030年ビジョンに向けて、IT支出の可視化や市場動向・価格構造の分析を行い、データに裏付けられたカテゴリ戦略を策定し、実務を通じて着実に実行していきます。 【主な職務内容】 IT調達案件のソーシング戦略策定・推進：市場動向や技術トレンドを踏まえて策定されたITカテゴリ戦略に基づき、担当領域における調達施策を実行する グローバルサプライヤー選定・契約交渉：グローバルおよびリージョナル選定プロジェクトにおいて調達リーダーシップを発揮し、依頼部署の要求仕様に基づいて最適なサプライヤーを選定し、価格・契約条件の交渉を主導する 社内外ステークホルダーとの調整：依頼部署やサプライヤーと連携し、仕様確認、予算管理、合意形成を円滑に進める 調達プロセス運用とシステム活用：調達システムを活用して発注・契約管理を行う データに基づく調達高度化：支出データや市場ベンチマークを活用し、調達プロセスの改善や総コストの最適化を推進する ■本ポジションの魅力 ・本ポジションは、その中で当社のIT領域におけるカテゴリマネジメントを推進し、グローバルまたはリージョナル調達案件をリードする役割を担います。 ・ITカテゴリのソーシング戦略策定、サプライヤー選定・契約交渉、グローバル調達プロセスの改善まで、全社のIT投資に影響を持つ重要ポジションです。 ・当社が目指す「日本発のグローバルスペシャリティファーマ」の実現に向けて、IT領域の調達方針を最適化し、グローバルで統一された調達基盤の整備やプロセス高度化に貢献できます。 ・また、CFO傘下の調達組織として、ICTS/ODX部門を中心に、研究・開発・生産・SCMなどの事業部門と密接に連携し、ビジネスニーズを理解しながら最適なIT投資を実現し、事業成長を支えるIT基盤づくりに直接関与できる点は、この職務ならではの魅力です。 ・さらに、当社のグローバル調達ネットワークを通じ、海外ベンダーや海外拠点と協働しながら、グローバルな視野と高度な調達スキルを磨ける環境が整っています。将来的なカテゴリマネジャー候補として、グローバル調達やカテゴリマネジメントの実践経験を積むことができ、キャリア形成に大きくつながる経験を得られます。 ■採用背景： ・当社のグローバル成長に伴い、グローバル調達の戦略性と複雑性が増大しています。 特に、IT領域は技術変化が速く、従来の価格交渉中心の調達ではなく、“価値創出につながる戦略調達” が求められています。 ・調達案件のグローバル化およびサプライヤー多様化への対応を強化しており、効率的かつ効果的な調達戦略の立案・実行が不可欠となっています。 ・当社調達部門のグローバル化と高度化を実現するため、豊富な調達経験と戦略的視点でグローバルIT調達カテゴリーで活躍できる人材を求めています。 ■配属先情報：調達部

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ■必要な業務スキル、経験 ・ITカテゴリ（ソフトウェア、システム導入、ライセンス、ITサービス等）に関する調達経験 ・サプライヤーとの交渉スキル、契約締結までの実務経験 ・論理的思考力、データ分析に基づく判断力 ・英語でのコミュニケーション能力（海外拠点・海外ベンダー対応） ■語学要件： 1. ビジネス上のコミュニケーションに支障がない高度な日本語力 2. ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上相当） ・グローバル調達メンバーや海外サプライヤーとのメール、対面でのコミュニケーションが可能なレベル ・プレゼンテーション、文書の作成が可能なレベル ＜歓迎＞ ■必要な業務スキル、経験 ・ピープルマネジメント経験 ■求める人材像： 1．中長期的な視点を持ち、データ分析やロジカルシンキングに基づいて課題を特定し、ソーシング調達戦略の立案・実行や業務改革を推進できる人材 2．社内外のステークホルダー（サプライヤー、依頼部門）と信頼関係を構築し、コミュニケーション能力と交渉力を発揮して課題解決を実現できる人材 3．グローバルの調達メンバーとグローバルシナジーを創出できる人材 4．周囲を巻き込みながらチームとして成果を最大化できる人材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  購買・調達戦略

  450~700万

  セーフィー株式会社東京都千代田区

  購買・調達戦略気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社の事業成長を加速させる戦略的中核ポジションです。各業界毎の営業戦略に基づき、カメラやネットワーク機器のメーカー、商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。 業界毎の営業戦略やデータ分析に基づく適正在庫・発注点管理を軸に、サプライヤー交渉や社内外連携を通じて最適な調達オペレーションを遂行していただきます。 ［具体業務例］ ・国内外のサプライヤー交渉、情報管理、新規仕入先開拓、新規部材選定 ・仕入先（カメラメーカー、商社等）や社内関係各部署（企画、営業、運用部門）との連携 ・価格交渉、納期調整、在庫調整、荷姿調整などの調達オペレーション ・営業戦略に基づく調達戦略立案（需要予測、調達計画） ・過去の出荷実績やリードタイム、季節性を分析し、SKU単位での適正在庫および発注点の算出・設定 ■ポジション・業務の魅力 ・事業成長への直接的な貢献 事業成長に伴い取り扱う商材の種類やバリエーションも増えるため、調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを身につけ、成長することができるポジションです。調達のプロとしてだけでなく、事業成長のエンジンとして直接貢献するやりがいを実感できます。 ・実務を通じた高い成長機会 新規仕入先の開拓や価格交渉などにおいては大きな裁量があり、自身のアイデアや戦略を実践する機会が豊富です。単なるオペレーションに留まらず、発注ロジックの設定や調達フローの仕組み化など、成長フェーズにおける「攻めの在庫管理」と効率的なサプライチェーン設計を主導できます。 ■キャリアパス例 ・経営・事業企画 サプライヤー担当および調達計画立案 → 経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画へ異動 ・SCMマネジメント サプライヤー担当及び調達計画立案→生産、出荷などSCM領域を幅広く経験しマネジメント職へ ・PdM・事業開発 各種新プロダクトリリースPJへ参画 → 事業成長戦略の中核を担うプロダクトマネージャー（PdM）や事業開発へ異動 ※異動先は上記に限定されず、志向性に応じた幅広いキャリア形成が可能です

  求める能力・経験

  ・メーカーまたは商社における調達・購買・仕入れ交渉の経験 ・部門横断的なコミュニケーション能力と調整力 ・データ分析に基づく在庫管理・発注実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Supply Chain Management（M-Up）

  1300~3000万

  グロービング株式会社東京都千代田区

  Supply Chain Management（M-Up）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 ・当社は、2024年11月の東証グロース市場上場、2026年4月の東証プライム市場への市場変更を経て、現在は「第二の創業期」を迎えています。新たなインダストリー／ファンクションチームの立ち上げや新規ビジネスモデルの確立、グローバル展開など、次のステージでの成長に向けた取り組みを強力に推進しています。 ・当社の主要クライアントは製造業を中心とした業界大手企業であり、SCM（サプライチェーンマネジメント）は経営における最重要アジェンダの一つとなっています。 ・SCMは長らくアナログな業務運営が主流だった領域ですが、生成AIやフィジカルAIの台頭により、業務の在り方そのものが大きく変わる転換点を迎えています。 ・当社はこれまで、製薬、自動車、電機、飲料などの業界大手企業に対し、計画・調達・生産・物流・アフターサービスに至るE2EでのSCM変革を支援してきました。今後、クライアントのSCM変革を一気通貫でリードする体制をさらに強化するため、SCM領域を専門とする「SCMチーム」を新たに発足し、組織体制の強化および支援領域の拡大を進めています。 ・当社は現在、「第二の創業期」としてさらなる成長を目指しています。当社およびSCMチームの新たなリーダー、または将来のリーダー候補として、サプライチェーンへの深い情熱と高い志を持ち、ともに事業を創り上げていただける仲間を広く募集しています。 ■チームミッション ・SCMチームの拡大を通じて、日本企業のサプライチェーン競争力の再構築を牽引し、産業および社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。 ■仕事内容 ・SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般 - 計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域における、最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装、自走化までを実現 - アジェンダに応じて、Auto&Product等のインダストリーチームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成 ・JI（Joint Initiative）としてのクライアントとの共同事業 ・生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMオファリングの開発 ・Thought LeadershipとしてのInsightの発信（SCM領域） 当社では、それぞれの職位において"ランクを超えた自発的な動き"が積極的に評価されるが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。 【Director／Senior Manager】 ・セリング：Pupと連携し、新たなSCMオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う ・デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、SCM領域における戦略策定〜実行のPJを推進する ・チーミング：Partnerに向けて、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行う ・その他：リーダシップロールとして、当社の経営における一定の役割を担う（入社時～入社後要相談） 【Manager】 ・基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてSCM変革PJの推進や主要成果物の作成を担う ・状況に応じ、提案活動に参加する ※勤務場所は、クライアント先常駐／半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なる ※グローバルSCM案件では、海外拠点・海外サプライヤとの英語コミュニケーションが発生する場合あり ■コンサルティング案件のご紹介（一例） ・大手製薬メーカーのグローバルSCM変革（Global IBP導入／グローバル在庫ポリシー再定義／E2E KPI可視化／生産計画高度化(o9導入)） ・大手総合飲料メーカーの全社バリューチェーン変革PJ（生産計画領域におけるSCPパッケージ選定・ベンダマネジメント） ・大手自動車OEMのグローバルAI戦略・実行支援（AI CoE立ち上げ、製造領域含む100超のAI PJ組成、年間数百億円規模の投資判断伴走） ・大手自動車OEMのEV事業立ち上げに向けた国際物流変革PJ（海外バッテリー拠点〜国内BEV工場間のE2E輸入物流ToBe業務設計） ・大手自動車OEMの次世代QMS構想策定PJ（市場品質対応業務のLT・工数1/2化、市場品質AIエージェント活用構想）

  求める能力・経験

  ・大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方 ①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、サプライチェーン関連（計画・調達・生産・物流・アフターサービス等）プロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方 ②製造業・小売業・物流業の事業会社において、サプライチェーン関連部門（計画・調達・生産・物流・アフターサービス等）での経営企画、業務改革、DX・AI活用プロジェクト等の経験がある方 ③IT大手、SIer、SCPベンダ、AIスタートアップ等で、SCM領域の大規模システム導入やDX、AI/Data活用プロジェクト等の経験がある方 ・日本企業のサプライチェーン変革に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方 ・日本語ネイティブレベルの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Supply Chain Management（スタッフ）

  600~1500万

  グロービング株式会社東京都千代田区

  Supply Chain Management（スタッフ）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 ・当社は、2024年11月の東証グロース市場上場、2026年4月の東証プライム市場への市場変更を経て、現在は「第二の創業期」を迎えています。新たなインダストリー／ファンクションチームの立ち上げや新規ビジネスモデルの確立、グローバル展開など、次のステージでの成長に向けた取り組みを強力に推進しています。 ・当社の主要クライアントは製造業を中心とした業界大手企業であり、SCM（サプライチェーンマネジメント）は経営における最重要アジェンダの一つとなっています。 ・SCMは長らくアナログな業務運営が主流だった領域ですが、生成AIやフィジカルAIの台頭により、業務の在り方そのものが大きく変わる転換点を迎えています。 ・当社はこれまで、製薬、自動車、電機、飲料などの業界大手企業に対し、計画・調達・生産・物流・アフターサービスに至るE2EでのSCM変革を支援してきました。今後、クライアントのSCM変革を一気通貫でリードする体制をさらに強化するため、SCM領域を専門とする「SCMチーム」を新たに発足し、組織体制の強化および支援領域の拡大を進めています。 ・当社は現在、「第二の創業期」としてさらなる成長を目指しています。当社およびSCMチームの新たなリーダー、または将来のリーダー候補として、サプライチェーンへの深い情熱と高い志を持ち、ともに事業を創り上げていただける仲間を広く募集しています。 ■チームミッション ・SCMチームの拡大を通じて、日本企業のサプライチェーン競争力の再構築を牽引し、産業および社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。 ■仕事内容 ・SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般 - 計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域における、最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装、自走化までを実現 - アジェンダに応じて、Auto&Product等のインダストリーチームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成 ・JI（Joint Initiative）としてのクライアントとの共同事業 ・生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMオファリングの開発 ・Thought LeadershipとしてのInsightの発信（SCM領域） 当社では、それぞれの職位において"ランクを超えた自発的な動き"が積極的に評価されるが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。 【Senior Consultant／Consultant】 ・基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う ※勤務場所は、クライアント先常駐／半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なる ※グローバルSCM案件では、海外拠点・海外サプライヤとの英語コミュニケーションが発生する場合あり ■コンサルティング案件のご紹介（一例） ・大手製薬メーカーのグローバルSCM変革（Global IBP導入／グローバル在庫ポリシー再定義／E2E KPI可視化／生産計画高度化(o9導入)） ・大手総合飲料メーカーの全社バリューチェーン変革PJ（生産計画領域におけるSCPパッケージ選定・ベンダマネジメント） ・大手自動車OEMのグローバルAI戦略・実行支援（AI CoE立ち上げ、製造領域含む100超のAI PJ組成、年間数百億円規模の投資判断伴走） ・大手自動車OEMのEV事業立ち上げに向けた国際物流変革PJ（海外バッテリー拠点〜国内BEV工場間のE2E輸入物流ToBe業務設計） ・大手自動車OEMの次世代QMS構想策定PJ（市場品質対応業務のLT・工数1/2化、市場品質AIエージェント活用構想） ・大手総合電機メーカーの直材調達領域コスト削減実行支援（バイヤー並走による交渉戦術立案〜効果トラッキング、Spend Intelligence共同開発） 他多数 ■当社の魅力 【成長機会】 ・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある ・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる ・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエース

  求める能力・経験

  ・大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上の経験を有する方 ①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、サプライチェーン関連プロジェクトの経験がある方 ②製造業・小売業・物流業の事業会社において、サプライチェーン関連部門（計画・調達・生産・物流・アフターサービス等）での実務経験がある方 ③IT大手、SIer、SCPベンダ、AIスタートアップ等で、SCM領域のプロジェクト経験がある方 ・上記①〜③における、第二新卒に相当する方（ポテンシャル） ・日本企業のサプライチェーン変革に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方 ・日本語ネイティブレベルの方

  事業内容

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• エージェント求人

  AIプロダクト推進（法務経験者向け）

  600~900万

  株式会社Hubble東京都千代田区

  AIプロダクト推進（法務経験者向け）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 以下の業務を、あなたのご経験・志向性に応じて、これら以外も含めてお任せします。 ・顧客との商談やヒアリングへの同席（セールス・CSと連携） ・顧客の契約業務フロー・課題の把握と、それに基づいたAI活用の提案 ・プロンプト設計やデモ環境の調整、導入サポート ・利用状況のモニタリングと再提案（ナレッジ化・横展開） ・ユーザーの声を集めて、プロダクトチームへのフィードバック ・プロダクトのオンボーディングや、FAQ・ナレッジ整備の推進 ■募集背景 当社は、契約業務の在り方を根本から変える構想を発表しました。 契約書のやり取り・レビュー・管理にとどまらず、契約業務の履歴やルールブックを学習したAIが、ユーザーの業務をリアルタイムでガイドするという、まったく新しい業務体験を提供する構想です。 私たちの調査では、企業の8割以上が、契約業務フローの曖昧さによって取引に支障をきたした経験があると回答しており、CFA構想がこれを最大92%削減できる可能性があると見込んでいます。 この変革を社会に届けるため、「契約業務を熟知する法務経験者」×「AIへの興味と好奇心」を持つ方を求めています。 ■ポジションのミッション 「AIを活かして、誰もが“迷わず契約業務を進められる”世界をつくる」 高度化するプロダクトのAI機能を、現場で価値として使いこなせるようにするために、法務知見を武器に、顧客の業務や背景を深く理解し、最適な活用方法を提案・支援する役割を担っていただきます。 ■このポジションで得られること ・法務出身の視点で、AI活用をリードする新しいキャリアが描ける ・セールス・CS・PdM・エンジニアと連携し、プロダクトの進化に直接関われる ・「現場で使われて価値が出るAI」を、自分の提案で実現するやりがい ・今後、AI×業務設計・BPR・BizOpsなどのキャリアパスも視野に ・法務キャリアに戻る場合、AIやITという武器を身につけたうえで戻ることができる

  求める能力・経験

  ・契約業務やリーガルオペレーションに関する実務経験（法務部、事業部いずれも歓迎） ・顧客や社内メンバーとの連携・調整を行った経験 ・生成AIやLLMに対する興味

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理部長候補（Head of Corporate）｜AIネイティブな管理基盤構築

  700~1200万

  secondz digital株式会社東京都千代田区

  管理部長候補（Head of Corporate）｜AIネイティブな管理基盤構築気になる

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  仕事内容

  ■このポジションで得られる機会 -創業〜拡大期の、会社の土台（管理基盤）を0→1で作る経験（仕組み・ルール・オペレーションを自分で設計できる） -経営陣と近い距離で、数字を武器に意思決定に入り込む（予実・資金繰り・KPIで事業を前に進める） -AI/自動化ツールを取り入れた “AIネイティブなコーポレート”を自ら実装できる ■ポジション概要 事業拡大に伴い、経理・労務・総務・法務などバックオフィスを横断して、会社がスケールできるようにコーポレート基盤を0→1で構築する「管理部長候補」を募集します。 経理を軸に、予実・資金繰り・KPIモニタリングなどで経営を支えつつ、将来的にはIPOも見据えた内部統制・管理体制の整備までリードいただきます。 ■主な業務内容 1. 経理・財務 -月次・四半期決算の推進（締め/レビュー/論点管理） -予実管理・差異分析・KPIモニタリング -キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理 -請求/支払フローの整備・改善 -経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり -IPOも視野に入れた経理・内部統制体制の構築 2.労務・総務 -勤怠・社保・給与管理（運用設計、ベンダー/社労士連携含む） -社内規程整備 -オフィス管理 3.法務 -契約書レビュー（顧問弁護士と連携） -コンプライアンス体制整備 4.社内オペレーション改善・マネジメント -申請・承認フローの設計、改善 -業務標準化（組織が増えても耐えられる仕組みづくり） -HR領域を除く管理部門全体のマネジメント（経理 総務 法務 情報システム 等） 具体的には： ■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える（論点管理・アウトソース設計・チェック設計） ■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる ■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる ■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る

  求める能力・経験

  - 経理・財務の実務経験 - 月次・年次決算を主導した経験 - 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験 - PL/BS/CFを読み解き、経営層と議論できるファイナンスリテラシー - KPI/管理会計を用いた分析・レポーティング経験 - 経理を中心に、労務・総務・法務など管理部門全般の基本知識があり、顧問/士業と連携できる ‐ 監査・内部統制（J-SOX含む）に関する知識/経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業を支えるオペレーション企画・事業管理事務

  300~500万

  株式会社FLUX東京都千代田区

  事業を支えるオペレーション企画・事業管理事務気になる

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  仕事内容

  ＜ミッション＞ -全社のマーケティング/セールス活動を始めとした事業運営の中で、必要なあらゆるデータをCRMを用いて正しく収集できる仕組みの構築 -急激な組織拡大に伴い負荷や潜在的リスクが増えていく中で、正確なオペレーション実行により健全な事業運営をサポート -請求書の発行や事業社への利用料の報告等、売上や原価など特に重要な指標に直接的に関わる作業の実行 ＜業務内容＞ 複数事業を横断しながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。 - Media / Marketing・HR・DX各事業における定常業務の運用・改善 - 顧客への請求書発行/事業社への原価報告作業 - CRM（Salesforce / HubSpot等）の設計・運用・データ管理 - 各種レポート・資料作成 - 売上・顧客データの管理、分析サポート - 業務フローの整理・改善提案 - 各部署との連携・調整業務 リモートワークとのハイブリッドで、週4程度の出社勤務を想定。

  求める能力・経験

  ■必須スキル - 事業会社で2年以上の事務経験 - Word/Excel/Powerpointを使用した業務経験 ■歓迎スキル - SalesforceやHubSpotを用いたデータ入力、レポート作成経験 - IF関数・VLOOKUP関数等のエクセル関数活用経験 - AIツールを活用した業務改善経験 - 業務効率化・自動化の経験 ■求める人物像 - FLUXのMission / Values / カルチャーに共感いただける方 - 真面目にコツコツと丁寧に仕事ができる方 - チーム及び他部署と協力・協調して働ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　オペレーション企画（グループ横断／業務プロセス設計・改善）【調達オペレーション統括部】

  550~1200万

  • 内部統制
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 資料作成
  • リーダー
  • マネージャー
  • サプライヤー評価/選定
  • 購買/調達
  • SAP
  • 業務設計
  • オペレーション改善
  • 提案
  • IT統制
  • コンサルティング業務
  • ソーシング

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　オペレーション企画（グループ横断／業務プロセス設計・改善）【調達オペレーション統括部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの 標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を 実現することを目的に、2024年1月に設立されました。 国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する 継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて 経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。 本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち オペレーション企画課での採用となります。 オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける 標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する 役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。 【募集背景】 オペレーション企画課は、調達オペレーションの標準化を軸に、設計・浸透・運用推進を 一気通貫で担い、グループ全体で安定的に機能する運用基盤の構築を目指しています。 各事業・各社の事情が異なる中で、調達プロセスの標準化とガバナンス強化を 両立させるためには、単なるルール展開ではなく、関係者に寄り添いながら 運用を前に進める推進力が不可欠です。 これまでオペレーション企画課では、現場との密なコミュニケーションを通じて スピード感を持って物事を前に進め、運用定着を支えてきました。 今後は対象領域や関係者の拡大を見据え、企画・推進を担いながら 将来的にチームをリードできる人材層の強化を目指しています。 ＜事業／組織フェーズの魅力＞ グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。 すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の 拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。 「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていく フェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。 ＜裁量権や組織カルチャーの魅力＞ 決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整 運用定着までを一貫して担います。 役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく 「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。 経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど 経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。 また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを 前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に 落とし込むことを大切にしています。 ＜キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）＞ 本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず 調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を 担う立場として業務に関わります。 具体的には、 ・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善 ・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し ・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割 ・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援 　といった経験を積むことができます。 その結果、将来的には ・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー ・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション ・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」 など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。 仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを 広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。 【業務内容】 本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し 標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを 一貫して推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善 ・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化 ・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ 　内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善 ・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理） ・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明 　実案件を通じた運用定着の推進 ・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などの 　B2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制 　（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した 　経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など 　上記いずれかの経験が3年以上 【歓迎要件】 ・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験 ・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながら 　アクションができる方 （様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　間接材ソーシングスペシャリスト【調達オペレーション統括部　調達オペレーション部】

  600~1100万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 市場調査
  • BPO
  • マーケティング
  • サプライヤー評価/選定
  • 契約交渉
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • プロジェクトマネジメント
  • ベンダー選定
  • ソーシング
  • Microsoft Excel
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • データ分析
  • プレゼンテーション
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　間接材ソーシングスペシャリスト【調達オペレーション統括部　調達オペレーション部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 調達オペレーション部は楽天グループの中央調達機能として、グループ全体の 調達業務を管理していく方向に向け、管掌範囲を広げている途上の組織です。 当社は70以上の多岐にわたる事業を展開しており、その全社的な調達プロセスを 最適化することで、グループの成長を足元から支えています。 そのなかで間接材ソーシンググループはセールス＆マーケティング ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）、オフィス用品などを含む 間接材カテゴリのソーシングを管理し、社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や 交渉などのソーシング活動をリードします。 現在、組織の拡大とプロセスの高度化を急ピッチで進めており、既存のやり方に固執せず 変化を楽しみながら「あるべき姿」を自ら設計できる方を求めています。 【募集背景】 当社では、集中購買体制の強化および調達プロセスの成熟化を 牽引する専門人材を募集しています。 急成長を遂げる環境下で、多様かつ複雑な課題に取り組んでいただきます。 経験豊富なバイヤーやマネジメント層と密に連携することで、戦略的な ソーシングスキルのさらなる向上を目指せる環境です。 ＜魅力＞ ■事業or組織フェーズの魅力／裁量権や組織カルチャーの魅力 ・調達部署設立から歴史が浅く、これから発展していく組織のため、組織 　プロセスの成熟化など新規構築に携わることができる。 ■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）／競合他社との差別化 　（本事業と楽天グループのリソースを活かした魅力） ・グループ全体で多種多様な事業があるため、幅広い範囲の間接材調達に携わることができる。 ・チームの大半が中途入社者であり、多様なバックグラウンドを持つ 　調達経験者が集まっているため、様々な知見を得られる環境がある。 ■変化を楽しみ、常により良いプロセスを追求できる環境 ・楽天グループは変化の速い環境です。 　既存のルールに縛られず、より良い手法を常に模索し、自らを変革できる方には 　非常に刺激的なフィールドです。 【業務内容】 ・ソーシングプロジェクトのリード 　経営層や各事業部門のニーズを汲み取り、RFPの策定からベンダー選定 　契約締結までの一連のプロセスを完遂する。 ・カテゴリー戦略の立案 　市場調査や支出分析を通じて、最適な調達ベストプラクティスを構築する。 ・プロセス構築・推進 　組織拡大に伴う調達ルールやワークフローを策定し、全社的な浸透を促進する。 ・ステークホルダーマネジメント 　多様な事業部門を巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを円滑に推進する。 【働く環境】 ＜組織構成＞ 調達オペレーション統括部全体：100名程度 うち、当グループで10名程度／ほぼ全員が中途入社 年齢層：30-40代中心 ＜中途入社者のバックグラウンド一例＞ ・自動車業界：部品購買、購買プロジェクトマネジメント、間接材 ・通信業界：間接材 ・コンサル：IT購買

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・実務経験：5年以上の関連業務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・プロジェクトマネジメントスキル 　（複数案件を並行で管理し、期限内に高品質で成果を出すスキル） ・リーダーシップ 　（社内ステークホルダーおよびサプライヤーに影響を与え合意形成し 　　プロジェクト完遂に導く能力） 【歓迎要件】 ・3-5年程度のソーシングの実務経験 ・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験 ・優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル ・エクセルでのデータ分析スキル（ピボットテーブルによる支出分析など）

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　サプライヤーマネジメント【調達オペレーション統括部　調達オペレーション部】

  600~1200万

  • 審査
  • オペレーションマニュアル作成
  • マニュアル作成
  • 問い合わせ対応
  • 購買/調達
  • コスト削減
  • リーダー
  • 事務
  • 審査/回収
  • SCM/生産管理/購買/物流

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　サプライヤーマネジメント【調達オペレーション統括部　調達オペレーション部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 配属先は楽天グループ 株式会社調達オペレーション部です。 調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達活動における コスト最適化やガバナンス強化をミッションに掲げ、調達プロセスの グループ標準化を推進しています。 国内だけではなく、数年後には海外グループ会社の標準化も計画しており 非常にスケールの大きな仕事に挑戦できるのが魅力です。 【募集背景】 調達オペレーションの中でも、新規の外部取引先（サプライヤー）を選定する際の サプライヤー審査業務は、楽天グループが安心して新しいビジネスに挑戦し 楽天グループの掲げるミッションを実現する上でコンプライアンスの 観点からも最重要プロセスの一つです。 今後、楽天グループ全体における調達プロセス標準化においても、本業務を担う 組織の強化が必須であることから、責任感を持ってサプライヤー審査等の 業務を推進いただける人財を募集しております。 【業務内容】 ・新規サプライヤーの審査・登録業務 ・既存サプライヤー情報変更業務 ・既存サプライヤー棚卸・再審査業務 ・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務 ・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成 ・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務 ・取適法（旧下請法）への該非確認業務 ※本ポジションは、いわゆる調達における「コスト削減交渉」を主目的とする業務ではなく 　グループ全体の調達ガバナンスを維持・強化するための 　「サプライヤー審査・管理」が中心となります。 　社内各部署からの要請に対し、規程やコンプライアンスの観点から 　適正な判断を下す、グループの信頼を守るための重要な役割です。 【働く環境】 ・配属部（調達オペレーション部）として約80名 ・配属課（パーチェシングオペレーション課）として約30名 ※調達オペレーション部のグループ標準化に伴い組織を増員強化中

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる 　事務や管理業務の経験（業界不問） └※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験を 　　お持ちの方を歓迎しています ・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方 └※立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための理由を 　　丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方 ・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・サプライヤー審査業務の経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・「スピード」と「ルール遵守」のバランス感覚を大切にできる方 ・リーダー経験をお持ちの方※規模は不問

  事業内容

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