物流管理事務◆半導体商社SCM立ち上げメンバー/年収450〜650万/完全週休2日制/年休123日
450~650万
株式会社TMH
東京都港区
450~650万
株式会社TMH
東京都港区
購買/物流事務
当社は現在、新規事業の立ち上げフェーズにあります。 事業を軌道に乗せるためには、業務フローやオペレーションの仕組みづくりを進めるとともに、 社内外で発生が想定されるイレギュラーにも柔軟に対応していくことが求められます。 事業が軌道に乗った後は定型オペレーションの比重が高まっていくため、 「非定型対応で立ち上げを牽引し、その後は自らオペレーションの型を作って回せる」という 両方のフェーズに対応できる方が理想です。 システム等を活用した在庫最適化・納期短縮の改善提案は入社後も継続してお任せします。 若手でも数値で成果が評価され、裁量を持って業務プロセスの設計・改善に関われるタイミングです。グローバル比率が高く多様な価値観の中でスピードある成長が可能です。 ■採用背景 新規事業の立ち上げおよび販売拡大と需給変動への対応強化のため、受発注・在庫管理のオペレーション精度向上および業務改善を推進していただく、新規事業の立ち上げを牽引する人材の採用です。 ■業務内容(スキルに応じて少しずつお任せします) ・需要予測連携・在庫最適化:営業部門と連携し、受注見込み・発注予測をもとにした先読みの在庫コントロールを実施。予測と実績のズレが生じた際の在庫調整・欠品回避の判断を行う。 ・受発注管理:受注入力、発注手配、取引先との納期調整、納期回答の一次窓口対応。 ・納期・需給管理:顧客やメーカーと納期交渉を行い、需給を踏まえた在庫コントロールを実施。 緊急案件の優先判定と非定型対応を行う(立ち上げ期は特にこの比重が高い業務)。 ・在庫管理・分析:システムやExcelでの実績集計、在庫分析(滞留・回転率・安全在庫の管理)と改善施策の立案・実行。 ・出荷手配・倉庫調整:倉庫・物流会社との連携、出荷指示、トラッキング・問題解決。 ・輸出入関連業務:輸出入書類の作成補助、通関連携、貿易業務の基礎対応(経験者は即戦力として期待)。 ・データ管理・改善提案:業務フローの可視化、KPI設定、ERPの運用改善や業務効率化提案を主体的に推進。 ・社内外調整:営業、仕入先、倉庫、物流会社との日常的な折衝・調整業務。
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:※下記のいずれも満たす方 ・受発注業務・調達業務・物流在庫管理のいずれか3年程度の経験 ・マニュアルが整っていない環境や、イレギュラー対応(仕様変更・納期変動・トラブル対応等)が多い業務での実務経験 ※「決められた作業を正確にこなす」だけでなく、「状況に応じて優先順位を判断し、周囲を巻き込みながら解決する」経験を重視します。新規事業・立ち上げフェーズでの実務経験がある方は特に歓迎します。 ■歓迎条件: ・新規事業/新拠点の立ち上げ経験 ・営業部門と連携した需要予測・在庫計画の経験 ・英語が堪能な方(ビジネスレベル) ・化学部材の管理業務経験がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 時間外:10~20時間程度/月
無
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 17日 最高: 20日
※長期連休あり(GW、夏季休暇、年末年始等)大手メーカー並みの休暇があります
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~365,000円 固定残業手当/月:60,960円~85,590円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,960円~450,590円(一律手当を含む) <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区浜松町1丁目9番10号 DaiwaA浜松町ビル1階
有
無
*通勤交通費支給:あり(上限5万円) *社会保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) *寮社宅:条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。 *その他:社員旅行制度、社内クラブ活動制度等 *退職金制度:なし *定年制度:あり(60歳まで) *再雇用制度の有無:あり(65歳まで)
1名
2回〜
大分県大分市下郡北3-14-6
・半導体製造装置・部品のメンテナンス(装置の改造・移設・立上・販売、部品の修理・販売) ・B2B 越境ECサイトLAYLAの運営 ・半導体装置の代理店事業 ・半導体業界特化型メディア(SEMICON.TODAY)の運営 ・半導体業界特化型人材PF(LAYLA-HR)の運営
最終更新日:
288~360万
現在は営業メンバーが事務業務を兼務しているため、 営業活動を支える初の営業事務ポジションとしてご活躍いただきます。 まずはOJTを通じて業務を習得し、営業メンバーと連携しながら業務効率化や組織体制の強化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・申込書類の回収 ・見積書作成 ・一般事務業務(郵送物の確認、来客対応など) ・その他営業からの依頼業務 ■勤務環境 ・営業メンバー4名 ・若手社員が中心となって活躍しており、風通しの良い組織風土 ・残業は月平均20時間未満と少なく、20時以降の残業は原則禁止 ・完全週休2日制(土日祝休み)、お盆休暇・年末年始休暇あり ・休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能
基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word・メール作成等)
■事業概要 ・通信費削減事業(法人向け携帯電話、複合機等のコスト削減提案) ・DX事業(生成AIリスキリング研修、ITツール導入支援による業務効率化) ・GX事業(省エネ機器、太陽光発電設備、電気工事を通じた脱炭素・コスト削減支援)
400~580万
~海外売上が全体の半分を占め、国内基板分割装置でトップシェアを持つ安定企業/デジタル家電・自動車・医療機器などに必須の基板加工に関わる装置メーカー/土日祝休み/車通勤OK/残業ほぼなし~ ■企業概要 日本で初めてルーター式の基板分割装置を市場に投入したパイオニア企業です。 現在も国内シェア約60%を維持し、業界内で確固たる地位を築いています。 国内ではパナソニック、トヨタ自動車など大手を含む数百社と継続取引があり、近年はスペースXをはじめとした海外企業への導入も増えています。 ■基板分割機について プリント基板(PCB)を精密に切り離すための装置で、電子機器の心臓部ともいえる基板加工を担います。 デジタル機器・車載部品・医療機器など、あらゆる製品に組み込まれる基板の加工に欠かせない装置であり、電子化が進む限り需要が途切れない事業領域です。 同社の装置は生産現場の効率化を支える存在として高い評価を受けています。 ■仕事内容 加工部品・購入部品の手配から、受け入れ・管理・社内各部署への受け渡しまで、部品管理業務を一貫して担当します。 〈具体的な業務〉 加工部品・購入部品の発注および手配 入荷部品の受け入れ、仕分け、在庫管理 図面・部品リストを用いた検品・確認作業 組立・製造など各部門への部品供給 取引先との連絡・調整 必要に応じた新規加工業者の開拓 ■働く環境 年間休日125日 月の残業は5時間程度 退職金制度・家族手当あり 完全週休2日制(土日祝) 2019年に新工場へ移転しており、明るく清潔な職場で働けます。社員の働きやすさを重視した環境づくりを進めています。 ■組織構成 配属部署:4名 20代:1名 30代:2名 60代:1名 会社全体の約9割が中途入社で、馴染みやすい雰囲気 部署間の壁がなく、誰とでもコミュニケーションが取りやすい職場です ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩社員が業務を段階的に指導します。 まずは図面・リストを使った部品チェックからスタートし、徐々に手配・管理業務へと業務範囲を広げていきます。 独り立ちまでは3~5年を想定しています。 ■同社の強み 生産工程のニーズに合わせた多彩な製品ラインナップを持ち、基板切断装置の品揃えは世界トップクラス。 耐久性の高さ、故障時の迅速な対応が評価され、毎年350社以上と取引を継続しています。 日本で初めてルーター式基板分割機を開発した技術力と、長年の実績が強みです。 ■変更の範囲 会社の定める業務
・資材購買、調達の経験
同社は基板分割機のメーカーとして、国内を問わず海外のユーザーにも評価を獲得しています。顧客の製品開発や効率的な生産を行うための自動化・省力化機器を数多く手掛けてきました。基板分割機もそれらのコア技術の中から生まれたものです。同社は、これまでの経験により蓄積されたコア技術と「メカニズム、エレクトロ二クス、ソフトウェア」の総合的な開発力を生かし、ユーザーニーズに答えております。
600~700万
□■プライム上場∕通関依頼、国内配送の手配〜業務改善等/グループ130社‧世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業/売上1兆円から3年で130%成⻑を目指すための海外事業拡大■□同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成⻑を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成⻑いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制‧社内体制が追い付いていない点も多々あります。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております今回は食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での業務を担っていただく人財を募集いたします。 ■具体的な業務: ‧輸入船積書類の確認‧整理。 ‧フォワーダー及び倉庫会社への通関依頼、国内配送の手配‧輸入原価の管理、支払処理‧万が一の貨物破損時の保険引受‧クレーム対応‧業務改善:現在の輸入実務フローの改題抽出、及び効率化に向けた仕組み作り必要な経験‧能力等 ■出向先について株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品(調理器具、ユニフォームなど)を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■当社について: 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸⻑しています。世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造‧加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス‧マーチャンダイジング‧システム)」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。
■必須条件:※業界未経験歓迎※ ‧輸入実務経験をお持ちの方 ‧貿易知識(INCOTERMSなどマスターしている) ‧語学力:英語(目安:TOEIC650点程度/メールやコレポン利用します) ■歓迎条件 ‧LC決済経験?商社‧メーカー‧フォワーダーでの貿易実務経験
【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード 業世界一」を目指す。】 ■社名の由来: ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の 心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。 ■事業内容:
550~800万
【未経験から業務設計‧改善に挑戦∕新設組織の立ち上げメンバーを募集】 楽天の広告事業を支える「調達オペレーション」を担い、業務の設計‧標準化‧改善を推進するポジションです。単なる運用ではなく、新しい業務フローの構築や仕組みづくりに関わる役割を担います。 ■仕事の流れ1業務理解‧入社直後は各事業部の調達業務を把握していただきます2オペレーション実行‧1と合わせて発注‧検収‧支払いなどの実務対応をお任せしていきます3課題抽出∕改善‧設計‧その後業務の非効率‧ボトルネックを特定することや業務フローの標準化や改善施策を検討していただきます5定着‧高度化‧最終的には仕組みとして組織へ落とし込みを行っていただく予定です ■業務内容‧調達オペレーション(発注、検収、支払い)の実行‧各事業部との調整、業務統合の推進‧業務フローの整理、標準化‧改善提案および実行‧調達管理システム導入の検討‧サポート‧関係部署(経理‧法務等)との連携 ■仕事の特徴‧2026年新設組織の立ち上げメンバーとなります。 ‧ルールが整っていない=自ら作れる環境のため、裁量を持ちながら仕事をしたい方へオススメです。 ‧単なる事務ではなく業務設計‧改善がメインとなります。 ‧広告事業という成⻑領域に関われます ■働く環境‧人数:当初は、ヴァイスマネージャー1名を中心に、シニアマネージャー以上相当の兼務管理職2名、兼務メンバー5名と稼働今後は、同じ業務をして頂く方をもう1名程度採用する予定です。業務委託先の方々と協力し、チームとして成果を出すことを目指します。 <中途入社者のバックグラウンド>‧当部署のマネジメント層には、メーカーの営業職など、調達‧購買領域とは異なるバックグラウンドを持ちつつ、ビジネススクール等で経営‧会計の知見を深めたメンバーも参画しています。異業種での経験を掛け合わせ、新たな業務構築に挑戦しています。論理的な思考と改善への意欲があれば、未経験からでも十分に活躍できる環境です。
■必須: ‧正確性が求められるバックオフィスやオペレーション業務での実務経験(2年以上)
楽天グループ株式会社は、国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」を中心に、コマース、フィンテック、 モバイル、広告など多岐にわたる事業を展開する日本有数のインターネットサービス企業です。 各サービスを共通IDと楽天ポイントで結びつけた「楽天エコシステム」を強みとし、膨大な会員基盤とデータを活用した高付加 価値なサービス提供を実現しています。 ■各領域について <コマース領域>
450~600万
〜年間休日122日∕未経験◎∕マイカー通勤可能∕業界大手の食肉専門商社∕大手外食チェーンで使用されるハンバーガーパティ等手がける〜 ■業務内容: 当社の事業は生産事業‧食肉調達(国内、海外)、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は各営業拠点での販売に関わる部門であります。お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入‧売上‧請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務と現場でのピッキング作業になります。入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し事業所の業務管理責任者を目指すことも可能です。 ■業務詳細: ‧得意先からの受発注‧伝票発行業務‧在庫照合業務‧当社システムへの仕入‧売上情報の入力、Excel入力‧電話応対、伝票整理‧ファイリング‧現場でのピッキング作業先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方も歓迎です。 コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 ■キャリアパス‧当面は得意先から受発注対応、伝票発行、仕入‧売上‧在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場でのピッキング作業を行って頂きます。将来的には事務以外の営業所の総務‧人事的な業務も携わることがあります。 ‧ご本人の適性等を鑑みて、本社での経理部門への配属の可能性もあります。 ※入社3年目以降に異動希望を出せる社内公募制度もございます。 ■スターセングループについて: 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成⻑につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成⻑への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。
<職種未経験歓迎> ◆必須要件 ‧コミュニケーションを取って業務を進められる方 ◆歓迎要件 ‧経理業務の経験がある方(未経験も可) ‧フォークリフト免許
■概要:食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産‧加工から販売、輸入及び輸出、ハム‧ソーセージ、ハンバーガーパテ ィなどの食肉加工品の製造‧販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っている。約70年にわたり、食肉の安定供給と食肉 業界の発展に貢献し続ける食肉業界のトップカンパニー。全国各地に拠点を持ち、各地のスーパー、ファーストフード、外食産 業、コンビニエンスストア等、消費者に身近な商品を幅広く展開している。また、TPPやEPA、世界人口の増加等の環境の変化
416~768万
〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー∕累計引渡し棟数18万超∕プライム上場∕残業月5h程度∕充実の福利厚生◎∕年休120日 〜 ■配属部署について: 工務資材部では、購買‧調達担当として「建築資材の価格交渉」、「高付加価値商材の開拓」、「安定供給構築」、及び現場管理担当として建築現場へのフォローを行っています。 主に『購買‧調達』と『現場管理』の2つ役割を持った部署となり、今回は『購買‧調達』側をご担当いただきます。 ■業務内容: 具体的な仕事内容としては、日常の業務の他購買担当の方には1協力業者の管理‧価格交渉、2新規業者の開拓‧交渉、3社内資料の作成などを行っていただきます。 購買事務の方には4請求書作成、5データ集計、6帳票整理、7部内事務作業全般などを行っていただきます。 ■ポジションの魅力: 業務内容としては、主にデスクワークがメインとなります。 購買担当の方には取引先へのショールーム視察、工場視察、各種展示会視察など知識‧スキル向上の機会も多くあります。 事務的な作業は概ね部内のマニュアル通りを活用すれば対応出来る体制を取っています。 ■働き方: 年休120日、残業は月5時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日‧時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み: 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通∕調達∕工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について: 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戶建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具‧インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成⻑を続けています。
■必須要件:\\業界未経験‧職種未経験歓迎∕∕ ‧建築に興味がある方 応募必須項目 ~成⻑意欲のある方、キャリアを積みたい、成果主義の環境で年収を上げたい方〜
■事業内容: ‧注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ‧各種金融商品の販売 ※「良い家を低価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで、業界の標準価格に対して挑戦を続けています 。 ■設立経緯: 1998年の設立以来、在来工法による低価格住宅を強みとして、新築注文住宅市場に後発参入した同社にとって今日までの17年間 は「安かろう、悪かろう」という誤解との闘いでした。新築戶建住宅においては、いわゆる直接原価(材料費‧外注費)の平均
335~400万
【面接1回!EC商品の発送代行事業∕正社員∕私服OK∕最新物流システム導入で体力的負担‧ヒューマンエラーほぼなし!∕厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定∕育休取得率高】 ■業務概要: 東京‧日野市の大型センター内にて、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフフォローなどを担当します。 ■業務詳細: <クライアントの公式ECサイトにおける受発注オペレーション業務全般>(1)入荷、出荷処理‧入荷∕出荷に伴う処理作業 ※担当企業数:10〜20社程度(2)商品データ管理、登録(メイン業務)‧最新システムを用いた倉庫管理や販売管理など(3)物流のフルフィルメント進捗管理‧フルフィルメントの進捗チェック、問題があれば対応 ★体力的な負担を伴う仕事はほぼなし! 化粧品やコスメ、グッズなど軽い商品ばかりなので、体力的に負担のかかるような作業はほとんどありませんのでご安心ください。 ■取扱商品: ‧キャラクターのアクリルグッズ‧化粧品‧クリアファイル‧ぬいぐるみ など ※時代に合わせたトレンドが見えてくる面白さがあります。 ■1日の流れ: ◇朝:各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てます。 ◇午前:荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場作業員に作業指示を出します。 合間で荷主様からの問合せが入った場合はそちらも順次対応します。 ◇午後:出荷締切時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合うようスケジュールを組み立てます。 ◇夕方:出荷が落ち着いたところで翌日以降の準備や入荷商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます。 ■入社後は: 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習します。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 ■働く環境: ◇担当チーム:荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 ◆年収例450万円(主任/2年目)500万円(係⻑/4年目)680万円(次⻑/10年目)
<職種未経験歓迎‧業界未経験歓迎‧第二新卒歓迎> ■必須条件: 応募必須項目 ‧基本的なPC操作ができる方 ■歓迎条件: ‧コミュニケーションを取る業務経験(営業、接客、事務など) └未経験出身の先輩の前職は、ドラッグストア店⻑やアパレル‧小物‧楽器‧コーヒー販売‧不動産営業などです。
〜【Real×Web】ビジネスを"つなぎ" 社会に絆を提案する会社∕東京証券取引所スタンダード市場上場∕設立以来21期連続売り 上げ成⻑中!〜 ■事業概要: ▼ダイレクトメール事業 ‧DM(ダイレクトメール)マーケティング ‧フルフィルメント(物流)ソリューション ▼インターネット事業 ‧Webマーケティング ‧自社メディア運営 ▼EC事業 ‧自社サービス、ブランド展開 ‧ECサイト構築、運用支援 ◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
350~420万
【国内‧海外160店舗以上展開∕9割以上が未経験入社‧教育体制◎∕東証グロース上場∕月10日休∕キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎!∕⻑期休暇も取得可∕産休育休取得率100%∕転勤なし※ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』で買い取った高級レアジュエリー‧宝飾類などのアイテムの検品や管理、値付けをお任せします。 (1)検品‧査定業務:商品の状態(傷や破損、汚れがあるかなど)、品番、型などのチェック、査定対応(2)値付け業務:市場での相場調査や自社オークションの販売実績などのデータをもとに値付け(3)販路選定:複数ある販路(オークションや小売り)の中から一番高く販売できるところを選定 ■未経験でも挑戦できる環境: ブランドやアイテム知識について学ぶ導入研修や商品研修をはじめ、充実した研修を用意しています。また、スムーズに仕事を進めることができるよう様々なシステムを導入しており、「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断が可能となります。 ■組織について: 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です! ■ポジションの魅力: ‧年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ‧毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス: 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境: 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇‧冬期休暇の⻑期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力: 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。
■必須要件 〜業界‧職種未経験歓迎〜 ジュエリー等宝飾品へのご興味がある方 【正社員経験】 なしでもOK
【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】 私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービス を提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひと りに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目
600~800万
〜現職員をリードしていただく経験者歓迎!∕評価者への研修制度で評価体制○∕退職金制度あり∕プラチナくるみん認定企業で働き方◎〜 ■業務概要当社の貿易事務担当として、主に海外ブランド「Marimekko」の商品輸入に関する幅広い業務をお任せします。海外取引先との英語でのコレポンや各種貿易書類の作成‧確認、受発注管理、社内外との調整を通じて、スムーズな輸入業務の推進と業務品質向上を目指します。 ■業務詳細‧海外取引先と英語でのメール(メイン)や電話でのやり取り、コレポン管理‧InvoiceやPacking List等の貿易書類作成‧チェック‧フォワーダーや通関業者との連絡‧調整、輸入に関する手続き‧受発注管理、納期調整、在庫‧商品データ管理‧請求書処理および関連する事務作業全般‧社内関連部署との連携、問い合わせ対応‧輸入業務に付随する各種事務業務 ■扱うサービスMarimekkoを中心とした世界的人気ブランド商品を担当します。トレンドや品質にこだわったアイテムの輸入業務を通じ、国際的な取引に携われます。 ■組織構成貿易事務部門は2名が在籍しています。 現職員は貿易事務の経験が⻑くない社員であるため、ご入社いただく際にはリーダー的存在として牽引いただきたいと考えております。 ■業務の魅力自身の貿易実務経験を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。グローバルなビジネスの最前線で、多様な国際取引に携わることができます。 ■就業環境東京都港区赤坂のオフィス勤務で、最寄り駅より徒歩1分と通勤も便利です。 専門型裁量労働制を導入しており、出勤‧退勤時間の融通◎年間休日120日、各種福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力東証スタンダード上場、設立60年以上の歴史と安定基盤を持ち、オリジナル‧ライセンス‧インポートブランドを展開。多様な働き方やキャリアアップを支援する制度も整っています。
■必須条件 ‧アパレル関連業界における貿易実務のご経験 ‧英語力(会話‧メール‧書類対応が可能なレベル) ■歓迎条件 ‧原産地証明、EPA∕FTA対応に関する知識 ‧貿易実務検定(C級‧B級‧A級)保有者
■事業内容:同社は1962年創業、国内レディースアパレル業界の老舗的な企業です。(婦人服‧婦人服飾雑貨等の企画‧製造‧ 販売および輸出入) ■企業について: 私たちは生活の中心である「ファッション」を通じて、充実した新しいライフスタイルや、価値の創造に視点をおいたビジネス に取り組んでおり、人の心を動かし、人の人生を豊かにする価値を創造‧提案し続けていける企業を目指しています。
320~425万
★顧客企業の経理‧人事‧購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化‧効率化を実現∕事務経験者大歓迎!∕育成前提なのでコンサル業界未経験OK★ ◆このポジションについて配属予定のオペレーションズ‧コンサルティング本部では、顧客の経理‧人事‧購買といったオペレーション業務を請負型で受託(顧客に変わって実行すること※派遣ではありません)し、自動化‧効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング‧アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。 アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用しながら、業務変革を実現しています。 ◆業務内容まずはオペレーションの業務の実行(実際の事務業務など)を行っていただき、業務を習得いただきます。 業務に慣れてきた後は、オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、実際の業務プロセスに落とし込んでいきます。 ゆくゆくは、プロジェクトそのものをリードする、プロジェクトリーダー/コンサルタントなどにキャリアアップしていくことが可能です。 ◆このポジションのミッション業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理します。 担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進します。上⻑の指示をもとに改善施策を実行し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。 また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を行います。 ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とスキル‧バックグラウンドを加味し、決定いたします。 ◆コンサルファームって敷居が高そうと感じる方へこのポジションでは、コンサル業界未経験者の方が数多く入社して活躍しています。入社後の育成教育の環境はしっかりと整っていますので、是非以下の記事も参考に応募検討してみてください! https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kyushu-training
■必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.人事労務、経理財務、保険事務、調達購買、BPO企業での実務経験、コンタクトセンターなどでの実務経験 応募必須項目 2.一般事務、営業事務、経理アシスタント、人事アシスタントのいずれかの経験があり、将来的にリーダーやマネジメント業 務にチャレンジする意欲のある方(ご経験はなくてもOK)
■事業内容/会社の特徴: 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援していま す。 企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています 。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション(再創造)サービス」を通じ て、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。