【オープンポジション】業界最高水準のヘッドハンターを目指す方を募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】急成長ベンチャーの新規領域◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休／リモート可

  500~700万

  • C
  • トリミング
  • 新規事業
  • 条件交渉
  • 提案
  • 病院
  • ペット/動物飼育
  • ヒアリング
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 接客
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介

  株式会社TYL東京都港区

  【キャリアアドバイザー】急成長ベンチャーの新規領域◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休／リモート可気になる

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  仕事内容

  【ペット業界最大級のプラットフォームを展開する成長企業！新規事業領域における両面型キャリアアドバイザー】 ペット業界（動物病院、トリミングサロン、老犬ホームなど）や新規領域における求職者と求人企業（事業者）の架け橋となる、両面型キャリアアドバイザー（CA/RA業務）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者向け（CA業務） ・会員登録された求職者（獣医師、獣看護師、トリマー、その他新規領域の専門職など）との面談・カウンセリング ・希望条件のヒアリング、キャリアプランの提案、最適な求人のご紹介 ・面接対策、履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整 ・内定・入社までのフォローおよび入社後のアフターケア ■求人企業向け（RA業務） ・事業者からの採用課題や求める人物像のヒアリング ・求人票の作成、マッチする人材のご紹介 ・選考状況の管理、条件交渉、入社プロセスのサポート ★新規領域ならではの面白さと裁量 当社の既存の強みであるペット業界の圧倒的なシェア・ノウハウを活かしつつ、新たに立ち上げる新規領域（新規サービス・専門職種など）の開拓に携わることができます。ルールや仕組みを自分たちの手で作り上げていく、ベンチャーならではの刺激的な環境です。 ★リモート・フレックス導入！働きやすさも抜群 年間休日は125日以上（土日祝休み）で、有給休暇も取得しやすい環境です。また、リモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できます。 管理番号：c-422711

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■大卒以上 ■26歳〜35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■以下のいずれかに該当する方 (1) 法人営業または個人営業の経験が2年以上ある方 (2) アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験が2年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、あるいは両面型エージェントとしての経験（2年以上） ■目標数値に対して自発的に行動し、高い成果を出した経験 ■スピード感のあるベンチャー企業や成長企業での就業経験 【求める人物像】 ■営業や接客経験を活かし、新しいキャリアに挑戦したい方 ■ペット業界の課題解決や、新規事業の立ち上げに貢献したい方 ■自ら課題を見つけ、主体的に行動・改善できる方

  事業内容

  ペット業界に特化したHR事業（獣医師、獣看護師、トリマーなどの採用支援）およびライフテクノロジー事業（ヘルスケアサービスやメディア運営）を展開しています。

• エージェント求人

  出社は3ヶ月に1度だけ。全国どこでも働けるハイクラス両面エージェント｜平均年収2,078万

  800~1500万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 幹部
  • 人材紹介
  • クロージング
  • コンサルタント

  ヴォケイション・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  出社は3ヶ月に1度だけ。全国どこでも働けるハイクラス両面エージェント｜平均年収2,078万気になる

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  仕事内容

  「東京水準のハイクラス案件を、住みたい街から」。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ。北海道でも福岡でも、生活拠点を変えずに経営者直のエクスクルーシブ求人（幹部・エグゼクティブ・CXOクラス）を扱える、少数精鋭ハイクラス人材紹介ファームの両面型コンサルタントポジションです。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓（経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富） ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域・やりたい領域を選んで活躍できます。 【全国どこでも働ける環境】 ・フルリモート・フレックス（コアタイムなし）。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ ・自宅で就業環境が整いにくい場合は、希望のコワーキングスペースと法人契約（全額会社負担） ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力をサポート ・5つのスカウト媒体＋管理システムを完備。求人入力等の単純作業はRPAで自動化済みで、コンサルティング業務に集中できます 【裁量と自由】 ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ ・1日6時間の就業でもOK（所定に満たない場合も賃金控除なし） 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60％をインセンティブとして還元（業界トップクラス水準） ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験（両面型）3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方 ※地方在住の方、Uターン・Iターンをお考えの方も歓迎します（全国どこからでも就業可能です）

  事業内容

  ・人材紹介事業（有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373） ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業

• エージェント求人

  1日6時間勤務OK・KPIなし・MTGは週1回30分｜両面型人材紹介コンサルタント

  800~1500万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 幹部
  • 人材紹介
  • クロージング
  • コンサルタント

  ヴォケイション・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  1日6時間勤務OK・KPIなし・MTGは週1回30分｜両面型人材紹介コンサルタント気になる

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  仕事内容

  「時間を減らしても、収入は下げない」。1日6時間の就業でもOK（所定に満たない場合も賃金控除なし）、コアタイムなしフレックス、KPI管理なし、MTGは週1回30分のみ。育児や介護と両立しながら、ハイクラス領域の人材紹介で成果に集中できる、少数精鋭ファームの両面型コンサルタントポジションです。 経営者直のエクスクルーシブ求人（幹部・エグゼクティブ・CXOクラス）が中心のため案件単価が高く、稼働時間を圧縮しても収入を落とさない働き方が可能です。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓（経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富） ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域を選んで活躍できます。 【時間を「成果」だけに使える支援体制】 ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力を代行 ・5つのスカウト媒体＋管理システムを完備。単純作業はRPAで自動化済み ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ（オンライン） ・フルリモート・フレックス（コアタイムなし）。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60％をインセンティブとして還元（業界トップクラス水準） ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験（両面型）3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方 ※育児・介護等と両立しながら働きたい方、時短で高い成果を出したい方を歓迎します

  事業内容

  ・人材紹介事業（有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373） ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業

• エージェント求人

  ◤事業を創る人材へのキャリア｜アサイン◢ 年収〜1000万｜若手ハイエンドの新卒キャリアエージェント

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • マーケティングコンサルティング
  • プロジェクト
  • 株式
  • 事業責任者
  • インタビュー
  • 人事
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 広報
  • 営業
  • メディア
  • 開発
  • コンサルタント

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤事業を創る人材へのキャリア｜アサイン◢ 年収〜1000万｜若手ハイエンドの新卒キャリアエージェント気になる

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  仕事内容

  ◇◆急成長中のハイエンド特化エージェント！アサイン新卒事業を牽引する両面型キャリアコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収最高1000万円＋年3回賞与！営業経験1年から挑戦できるハイエンド領域のキャリア ✓「サブミッション制度」でマーケや事業開発にも参画！1年以内の新規事業責任者抜擢実績あり ✓戦略ファームや投資銀行等の優秀なメンバーと切磋琢磨できる、コアタイムなしのフルフレックス環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アサイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」をビジョンに掲げ、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を展開する企業です。転職サイト・エージェント「ASSIGN」のほか、コーチングやメディア、新卒向け就活サイトなどを多角的に運営しています。Bizreach年間総合MVPの受賞やForbes CAREERへのインタビュー掲載など、高い実績と本質的な支援スタイルで急成長を遂げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓若手ハイエンド層学生の価値観・志向を深掘りし、1人あたり約10回に及ぶ密なキャリア面談の実施 ✓学生の価値観に基づく個別キャリア戦略の策定、オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 ✓経営・事業・採用課題に基づいた、クライアント企業の採用戦略の設計および実行 ✓企業の人事責任者層と直接連携し、選考プロセスの最適化と意思決定・入社後定着までの伴走支援 ✓サブミッション制度を活用した、マーケティング・事業開発・広報などの事業拡大ミッションの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒両面型キャリアエージェントとして、学生の価値観を軸とした中長期的なキャリア支援体制の構築 ✓大手・成長企業の経営層や人事責任者と対峙する、本質的な採用コンサルティングの企画と実行 ✓サブミッション制度や新規事業立ち上げを通じた、新卒向け就活サイトのシェア拡大プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客のキャリアに対して誠実であり、本質的な顧客志向の支援を追求したい方 ✓営業として目標や数字に対するコミットメント力が高く、成果に貪欲な方 ✓エージェントの枠に留まらず、早期から組織マネジメントや新規事業開発に挑戦したい方 ✓戦略ファームや投資銀行など多様なプロフェッショナルが集まる環境で、自身の視座を高めたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓営業経験1年以上（法人・個人問わず） 歓迎条件（WANT） ✓ハイエンド学生向けの就活知見を有する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  積極採用中【両面型コンサルタント職】◎上限なしの豊富なインセンティブ制度 ◎年間休日125日

  400~800万

  • リファラル/縁故採用
  • 転職支援
  • 事業責任者

  非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No.No,483122東京都渋谷区

  積極採用中【両面型コンサルタント職】◎上限なしの豊富なインセンティブ制度 ◎年間休日125日気になる

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  仕事内容

  ＜経営層と向き合い、未来を描く採用支援を。＞ 2024年10月に立ち上げたハイキャリア紹介事業部にて、順調に事業を拡大中。?現在、さらなる成長フェーズに突入し、新たな仲間を募集しています。 本ポジションでは、企業の経営層や事業責任者との対話を通じて、戦略的な採用支援を実施。VCや起業家とのネットワークも活かし、急成長スタートアップや成長産業領域への支援にも力を入れています。 私たちのミッションは、単に人材を紹介するだけではありません。企業様の採用課題に深く入り込み、戦略的なパートナーとして課題解決に取り組むこと。そして、ハイクラス層の転職候補者様に対しても、入社後の活躍までを見据えた丁寧なアフターフォローを行うことで、長期的なキャリア形成を支援してまいります。 新しい環境で成長を実感したい方、裁量を持って幅広く活躍したい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 １.候補者様との面談 ・経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・志向・経験・価値観を深く理解し、最適なポジション提案と意思決定支援を実施 2． 母集団形成に向けた戦略立案 ・エージェント連携、候補者対応、ベンダーとの協業企画 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル集客の推進 3． 企業の経営層・事業責任者と連携 ・採用ターゲットの設計から魅力訴求・選考プロセス・工数設計までを一気通貫で支援 ・経営者の事業ビジョンを言語化し、「今ほしい人材」ではなく「未来をつくる人材」の提案 現在の組織構成

  求める能力・経験

  ■営業経験2年以上（法人・個人問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【マネジメント経験者限定】IT特化人材紹介の営業MGR候補｜前年比130％成長

  600~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 提案
  • マネージャー
  • 人材紹介

  株式会社GEEKLY東京都渋谷区

  【マネジメント経験者限定】IT特化人材紹介の営業MGR候補｜前年比130％成長気になる

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  仕事内容

  拡大フェーズの組織で、あなたのマネジメント経験を最大化するポジションです。WEB・IT業界専門の人材紹介エージェントにて、チームを率いる営業マネージャー候補を募集します。 【仕事内容】 ・プレイングマネージャーとしてCA/RA業務を担いながら、複数メンバーのチームビルディング・育成・数字管理を担当 ・キャリアアドバイザー（CA）：求職者との面談、求人紹介、面接対策、入社までのフォロー ・リクルーティングアドバイザー（RA）：企業の人事担当者・経営者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング、候補者提案 【魅力・特徴】 ・前年比130％で右肩上がりの成長を継続中＝マネジメントポストが構造的に増え続けている ・採用決定率は業界平均の約3倍、早期離職率は業界平均の1/3という商品力があり、チームの数字を作りやすい ・公正・公平・透明性の高い評価制度で報酬面も充実 ・マニュアル動画1,300本以上、DX化による効率的な教育体制 ・マネージャー昇格後は事業責任者・新規事業への抜擢など幅広いキャリアパス

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業チームのマネジメント経験のある方 ・チームビルディングの経験のある方 【歓迎要件】 ・人材ビジネスのご経験 ・WEBやIT業界への興味関心 ※人材業界のご経験は問いません（営業マネジメント経験を重視する採用です）

  事業内容

  【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードでの受賞歴多数。累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績。

• 企業ダイレクト

  【法人営業】企業の採用～定着まで設計・支援/人材紹介事業の立ち上げフェーズ

  500~750万

  株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区

  【法人営業】企業の採用～定着まで設計・支援/人材紹介事業の立ち上げフェーズ気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業における法人営業として、新規顧客の開拓から商談、求人掲載までを一貫して担当。事業立ち上げの段階において、顧客の人手不足の課題解決に寄り添い、事業基盤を力強く形成いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■テレアポや訪問といった従来の手法に留まらない新規顧客の開拓 ■採用課題のヒアリングとコンサルティング ■求人票の作成・条件調整 ■選考プロセスの推進とフォロー ■入社後の定着支援

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験 【求める人物像】■自ら考えながら積極的に行動できる方 ■社内外の多様な関係者と円滑なリレーションを築き、協働できる方 【魅力】 ■多くの産業で構造的な人手不足が進行しており、この社会課題に正面から取り組むことができる ■業務改善・オペレーション設計・仕組みづくりに関われる ■新規顧客開拓から商談、クロージングまで営業の全プロセスを経験可能 ■2028年までに100名規模を目指す組織の立ち上げメンバーとなる ■5領域14事業を運営する事業会社ならではの安定と挑戦を備えた環境

  事業内容

  ■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）■フィットネス事業■整体事業■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営）■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー/マネージャー候補】外国人採用事業の立ち上げフェーズ

  600~700万

  株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区

  【キャリアアドバイザー/マネージャー候補】外国人採用事業の立ち上げフェーズ気になる

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  仕事内容

  急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務とチームマネジメントをお任せします。面談対応に加え、立ち上げフェーズならではの業務改善やオペレーション設計、仕組みづくりもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■求職者とのキャリア面談・求人紹介・マッチング支援 ■選考フォロー ■マネジメント業務として、戦略策定・KPI設計・目標管理 ■業務改善・オペレーション設計 ■チーム連携・仕組みづくり　等

  求める能力・経験

  ※マネジメント経験は不問です。 【いずれか必須】■キャリアアドバイザーのご経験 　　　　　　　　■人事として採用業務に携わったご経験 【魅力】 ■マネージャーとしてチームマネジメント経験を積める ■業務改善・オペレーション設計・仕組みづくりに関われる ■面談対応に加え、事業づくりに近い経験ができる ■2028年までに50名規模を目指す組織拡大の中核ポジション ■5領域14事業を運営する事業会社ならではの安定と挑戦を備えた環境

  事業内容

  ■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）■フィットネス事業■整体事業■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営）■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】障害者雇用支援で社会を変える!キャリアパートナー募集

  361~641万

  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 開発
  • SaaS
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】障害者雇用支援で社会を変える!キャリアパートナー募集気になる

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  仕事内容

  ◆仕事の概要 障害者雇用を行う企業と求職者をつなぐキャリアパートナーとして、社会参加の第一歩を支援する仕事です。立ち上げメンバーとして事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただきます。 ◆具体的な業務内容 【企業向け業務】 ・障害者雇用を進める企業の新規開拓 ・採用ニーズのヒアリングと募集要件の整理 ・求職者の提案・選考サポート ・入社後の定着支援 【求職者向け業務】 ・求職者との面談設定・実施 ・希望条件のヒアリング、キャリアカウンセリング ・最適な求人の紹介 ・面接対策・入社後フォロー ◆キャリアパス ・障害者雇用領域のキャリアパートナーのプロフェッショナル ・他事業領域(介護・医療・住まい)へのキャリアチェンジ ・リクルーティングアドバイザー、マネージャー職 ・事業開発、SaaS事業など幅広いキャリア選択が可能 ◆仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:障害者雇用特化型キャリア事業のキャリアパートナー 変更範囲:会社の指定する職務内容

  求める能力・経験

  ●応募条件 有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方 中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 自身の成長及び、顧客/会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ●歓迎条件 キャリアパートナーの経験がある方 自身でPDCAを回してきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材業界未経験OK】IT特化の人材紹介コンサルタント｜法人営業経験を活かす

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 人材紹介

  株式会社GEEKLY東京都渋谷区

  【人材業界未経験OK】IT特化の人材紹介コンサルタント｜法人営業経験を活かす気になる

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  仕事内容

  「人材業界は未経験。でも営業には自信がある」——その経験を、成長市場で活かしませんか。WEB・IT業界専門の人材紹介エージェントにて、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）を担当いただきます。 【仕事内容】 ● キャリアアドバイザー（CA） ・求職者との面談、適性・希望のヒアリングと求人紹介 ・面接対策、内定から入社までのフォロー ● リクルーティングアドバイザー（RA） ・企業の人事担当者・経営者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ・候補者提案、採用決定までの伴走 【未経験でも立ち上がれる理由】 ・マニュアル動画1,300本以上、DX化による効率的な教育体制 ・採用決定率は業界平均の約3倍、早期離職率は業界平均の1/3という商品力 ・公正・公平・透明性の高い評価制度で報酬面も充実 【魅力・特徴】 ・前年比130％で右肩上がりの成長を継続中 ・マネージャー昇格、CAからRAへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など多様なキャリアパス ・累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績（会社全体）

  求める能力・経験

  【必須要件（メンバークラス）】 ・法人営業経験のある方 ・数字目標に貪欲に取り組める方 ・WEBやIT業界に興味関心のある方 【歓迎】 ・人材ビジネスのご経験者歓迎（必須ではありません） ※人材業界未経験の方の入社実績が多数あるポジションです。

  事業内容

  【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードでの受賞歴多数。累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績。