【管理職候補/営業】U・I ターン歓迎/転勤なし/マイカー通勤OK
530~690万
株式会社名北総合技研
愛知県名古屋市北区
530~690万
株式会社名北総合技研
愛知県名古屋市北区
土木法人営業
その他営業
当社営業組織の管理職候補として、受注活動及びチームマネジメントをお任せいたします。 ■道路/橋/河川/上下水道などの公共工事に関する調査・点検・計画及び設計業務の受注活動全般 ■地元に密着した事業のため、愛知県内の官公庁(県・市町村・外郭団体)が顧客になり、そのルート営業・営業企画・営業事務 ■管理職候補として営業チームのマネジメント
【いずれも必須】 ■笑顔に自信があり誠実な方(約束を守り信頼関係を築ける方) ■営業経験約5年以上(業界問わず) 【歓迎】 ■建設業、建設関連業のご経験、知識がある方 ■マネジメント/管理職経験をお持ちの方 ■官公庁への営業経験をお持ちの方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
530万円~690万円 月給制 月給 303,000円~418,000円 月給¥303,000~¥418,000 基本給¥303,000~¥418,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月上限50,000円
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(GW・夏季・年末年始・慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
上記想定年収には、基本給×12 か月分に加え、前年度実績賞与額、 平均的に発生する 20h/月分の残業手当を含めて算定しています。 ※社内 DX を推進中! ■毎週水曜日のノー残業dayを毎日ノー残業dayにできるよう取組中。 ■有給休暇(初年度 10 日) ※平均有給取得率 70%
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
無
愛知県名古屋市北区新堀町 49 番地(名北ビル)
名古屋市営地下鉄上飯田線上飯田駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
マイカー通勤可 (就業場所の変更の範囲)本社
無
有
【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護) 慶弔金制度 勤続表彰制度 社宅(独身寮補助)制度 資格取得奨励金制度 成長支援制度 社員団体保険 中小企業退職金共済 愛知県休み方改革マイスター認定 5日以上連続休暇取得可能
1名
2回
筆記試験:無
■建設コンサルタントして50年以上実績のある企業。 ■年間休日125日を確保しながら、各々の成長を支援する評価システムもあるので、腰を据えて働ける会社です。
名北総合技研は創業から50年以上、建設コンサルタントとして 地域の安全、安心な未来を作るお仕事を行っています。 仕事内容は多岐に渡り、道路や上下水道を作る公共物の設計、施工監理から 各種安全点検など、地域の安全、安心な未来を紡いでいくお仕事です。 決して楽なお仕事ではありませんが自分達で考えた物が形になり地図に 残っていくという達成感とやりがいは言い表せません。
〒462-0801 愛知県名古屋市北区新堀町49番地
東三河支店・豊橋営業所
建設コンサルタント登録 建06-4150号河川、砂防及び海岸・海洋部門 道路部門 下水道部門 鋼構造及びコンクリート部門 建設環境部門 補償コンサルタント登録 補06-584号 測量業者登録 第(12)-7529号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
445~540万
取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行う「営業」のポジションです。これまでの「不動産専門職」や法人営業でのご経験を活かし、クライアントの事業成長に伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・SUUMOを通じた集客課題の解決 ・自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策の提案、予算管理、出店計画など、クライアントが直面する経営課題へのアプローチ ・社内のアセットのみならず、行政や異業種他社とのコラボレーションなど既存の枠組みに捉われないソリューションの創出 【ポジションの魅力】 ・自社メディアを持つからこそ、クライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値をダイレクトに把握できます。 ・プレイヤーとして価値発揮していただくだけでなく、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきます。
応募要件(MUST) 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験 ※社会人経験を重ね、次なるステップとしてより高い視座での課題解決や自己変革を目指す方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業
500~1500万
中小企業の経営課題(集客・採用など)をヒアリングし、Web・IT系SaaS商材を活用したソリューションを提案する法人営業です。分業制のため商談とクロージングに集中できます。提案資料の作成、オンライン商談、契約締結、必要に応じたアップセル・クロスセルまで担当します。
営業未経験・業界未経験可、学歴不問。営業または販売で数字目標を追い成果を出した経験を歓迎します。不動産・金融・人材・IT・広告等の営業経験1年以上、またはブライダル・スマホ販売・美容部員等の販売経験2年以上が目安です。目標達成に向けた工夫を説明でき、PDCAを回しながら行動量を担保できる方。ヒアリングからクロージングまでの経験、無形商材の提案経験がある方は歓迎します。
Web・ITを活用した集客・採用支援サービスを提供し、中小企業の経営課題を解決する事業を展開しています。Webサイト制作、マーケティング支援、SaaSなどの提案を通じて、企業の成長を支援しています。
650~850万
〜ご経験を活かし更なるキャリアアップできる環境∕官庁と⺠間両⽅のプロジェクトに携われる∕東証プライム上場企業‧『健康経営優良法⼈〜ホワイト500〜』に2020年から6年連続認定∕フレックスで柔軟な働き⽅可能‧福利厚⽣充実∕⽇本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性 が⾼い企業~ ■業務概要: 当社にて⺠間⼯事受注や官公庁⼯事受注に向けた⼟⽊請負営業を担当していただきます。詳細は以下の通りです。 【官庁⼯事受注】 インフラリニューアル(道路‧橋梁下部)∕防災減災(河川堤防強化)∕復旧復興(被災地域)に関連する、シールド⼯事∕ツイスター⼯事∕造成⼯事等 【⺠間⼯事受注】 企業誘致や住宅のための造成⼯事 地元ゼネコン等に対するJDC保有技術の供与やJDCグループ会社の協業営 ■⼊社後の流れ: OJTにて既存営業を中⼼にベテラン社員の⽅に同⾏して業務の流れを覚えて頂きます。 ご経験に応じてまずは官庁、⺠間どちらかの案件からお任せし、将来的にはどちらの業務にも携わって頂きます。 ■働き⽅: 同社では⻑時間労働の削減、休暇取得促進を⽬的として、2018年に社⻑直轄の労働時間プロジェクトを⽴ち上げ、働き⽅改⾰に本格的に着⼿しました。 その結果、2020年より『健康経営優良法⼈』に5年連続で認定されております。 ■組織構成 名古屋の⼟⽊法⼈営業には50代〜70代の⽅が6名程所属しております。 従業員同⼠の雰囲気も良く、ベテラン社員の⽅が丁寧に業務を教えて頂ける環境になっております。 ■当社の魅⼒: 創業70年を超える確かな実績から⼟⽊、建築部⾨をメインに幅広い施⼯業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施⼯、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを⾏っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」⾵⼟があり、意欲があり若いころから活躍されたい⽅には⾮常にチャンスのある環境です。数⼗億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも⼒を⼊れています。
【必要業務経験】 ■必須条件※下記いずれかのご経験 ‧建設‧不動産業界での法⼈営業経験がある⽅ ‧建設。不動産業界の法⼈企業と何らかのプロジェクトを取り組んだ経験のある⽅ 【学歴】 設定なし
1951年創業のゼネコンで『もっと豊かな社会づくりに貢献する』のもと、 戦後当時の総理⼤⾂ 吉⽥ 茂による「⼟⽊⼯事の機械化施⼯」を開拓、戦後の⽇本の「復興」が原点の会社で、東⽇本⼤震災や全国の豪⾬災害などの復興にも貢献しています。 ハウステンボス、東北新幹線、九州新幹線のトンネルや横浜国際競技場、アニメイトの池袋本社などの施⼯実績があり、「機械化施⼯」を創業の精神とする当社では、ICTやBIMなどの情報化施⼯を推進しており、未来型現場施⼯に積極的に取り組んでいます。
400~550万
住宅メーカーや工務店、販売店などの法人顧客に対し、外壁材を中心とした住宅資材の提案・納品管理・交渉業務をご担当いただきます。顧客課題に応じた適切な住宅資材の提案を行い、信頼関係を築きます。 【詳細】■外壁材・屋根材・内装材・住設機器(キッチン・床材等)の提案営業■見積作成、受発注管理、納期・コストの調整交渉■現場への納品手配および売上金回収対応■既存顧客との関係構築とニーズのヒアリング 【やりがい】商社として多角的な商品提案が可能なため、顧客の幅広い課題を解決できます。提案力と調整力を磨き、将来的に拠点マネジメント等へキャリアアップが図れます。
~☆★営業未経験の方・第二新卒も歓迎です!★☆~ ■コミュニケーションを取るのが得意な方 ■営業職にキャリアチェンジを目指している方、歓迎です! ■法人向けルート営業経験者の方優遇します! 【入社後】先輩社員のもと、現場OJTや定期的な勉強会にて業務を習得いただきます。未経験の方でもご安心ください★ 【ノルマ】営業所および個人の売上目標はありますが、インセンティブ制度ではないためベース給与が安定しております◎目標に向けてどう動くかを上司や先輩社員と共に相談しながら進めていきます!
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450~750万
同社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートする インターネット・メディア企業」として、購買支援サイト「価格.com」、 レストラン検索・予約サイト「食べログ」、求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」など、 様々なメディアを企画・開発・運営しています。 本ポジションでは、ビジネスプロデューサーとして 広告企画営業(イベント・タイアップ広告)【食べログ】の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・クライアント・代理店へ訪問(直販の場合は、広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部等) ・課題ヒアリング ・企画提案(インサイト抽出・提案ロジック考案・提案プランの選定・見積もり作成・プレゼン) ・案件受注 ・案件キックオフ(ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理) ・レポーティング 【体制】 配属部署の構成は合計11名(部長1名、スタッフ10名)
【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験(自ら企画を立てて提案するスタイル) ・顧客/取引先、あるいは社内の別部署との折衝・調整経験
カカクコムは、「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートする インターネット・メディア企業」を標榜し、東証プライム市場に上場しています。 「価格.com」や「食べログ」、「求人ボックス」など、 日常に欠かせない多様な自社メディアを企画・開発・運営し、安定した事業基盤を確立しています。 大手企業を顧客に0から1のプロジェクトを創造できるダイナミックな環境であり、 手厚い育児支援やリモート勤務など、柔軟に長く活躍できるサポート体制が整っています。
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
住宅リフォーム(外壁・外構など)
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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