【法人営業/課長代理候補】京浜エリア/フラットな職場/横浜FGの安定基盤
650~800万
株式会社東日本銀行
東京都大田区, 神奈川県横浜市中区, 神奈川県川崎市川崎区
650~800万
株式会社東日本銀行
東京都大田区, 神奈川県横浜市中区, 神奈川県川崎市川崎区
銀行法人営業
・首都圏の年商5~50億円規模の中小企業を40~60社程度担当し、ファイナンスに留まらない様々なソリューション提供で企業の本質的な経営課題を解決する業務をお任せします。チームマネジメントにも携わります。 【具体的に】単なる資金繰り支援ではなく、M&A、事業承継等、横浜FGのリソースを活用した多様な提案を行います。入社後はOJTや階層別研修で専門スキルを習得でき、中途採用者向け研修も充実しています。 【働く環境】お客さまとのリレーション構築~案件構築・与信管理は担当者がワンストップで行います。他行出身者も驚く、圧倒的な裁量とスピード感で自身のスキルを「商品売り」ではなく「課題解決」に直結できる環境です。
【必須】■銀行・信用金庫・信用組合いずれかでの営業経験2年以上 【歓迎】■証券外務員第1種■日商簿記2級以上■銀行業務検定2級(法務・財務・税務他)■FP技能士2級■中小企業診断士■宅地建物取引士 【求める人物像】地域社会の担い手として、銀行とお客さまを心と心で繋げることができる、高いコミュニケーション能力のある方■チャレンジ精神が旺盛で行動力があり、創造的な発想ができる方■お客さまのニーズや時代の変化に対応できる柔軟性を持ち、感性が豊かである方【評価制度】 ・年次に関わらず実力を正当に評価する風土です。早期に主任(年収約600万円超)や課長(年収約900万円超)へ昇格する事例が多数あります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~800万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社直後15日 最高付与日数20日 入行月により4~15日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【圧倒的な働きやすさとキャリア形成の環境】 ■配属と勤務地:原則、ご自宅から90分圏内の支店へ配属。転居を伴う転勤はありません。地域に根差し、長期的な関係構築が可能です。 ■勤務時間:スーパーフレックスタイム制(6:00~22:00の間で始業・終業を個別設定可能)を導入。柔軟な働き方が実現できます。※標準勤務時間8:40~17:10 ■キャリアパス:年次に関わらず実力を正当に評価する公正公平な人事考課制度です。早期に主任(年収約600万円~)や、30代で課長・副支店長へ昇格する事例も多数あります ■成長支援:本部への異動など多様なキャリアを描ける「ジョブチャレンジ制度」や、各種研修、資格取得奨励金等の制度が充実しており、プロとして成長し続けられる環境が整っています。
営業担当の人数 大型の店舗:10名前後 中小店舗:5名前後
当面無 3~5年程度で転勤あり※原則自宅から通勤可能な支店に配置
東京都大田区南蒲田1丁目1番25号
京浜急行電鉄京急本線京急蒲田駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙
神奈川県横浜市中区弁天通4丁目63番地
横浜高速鉄道みなとみらい線馬車道駅 徒歩2分 JR京浜東北線関内駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
神奈川県川崎市川崎区京町1丁目18番8号
敷地内全面禁煙
埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県にも支店がございますが、通勤時間(自宅から90分以内)を考慮した支店への配属を予定
在宅勤務(一部従業員利用可)
無
有
業務内容の変更の範囲 当社業務全般 就業場所の変更の範囲 本部および営業店 【残業時間】 平均20~30時間程度 【休暇】 5日間連続休暇、3日間連続休暇、スポット休暇、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇 【教育制度・資格補助補足】 階層別研修、職能別研修、外部研修、その他資格取得支援制度等 【その他補足】 持株会、育児休業制度、福利厚生サービスの利用 他
15名
2回
筆記試験:無
創立100周年以上の安定銀行。心のかよう「フェイス・トゥ・フェイス」の対応によりお客さまとのリレーションを築き、ビジネスマッチングやソリューション提供を主軸とした中小企業のトータルパートナーをめざしています。
■国内最大級の地銀グループ・横浜フィナンシャルグループの中核:東日本銀行は、東京を核とする首都圏に根ざし、中小企業支援に特化した地方銀行です。「フェイス・トゥ・フェイス」の企業理念のもと対面型営業を重視し、横浜FGの総合力を活かした多様なソリューションで伴走する「中小企業のトータルパートナー」を目指しています。銀行業務の花形でもある法人営業を担っていただき、早期成長を促す環境を整え、人財育成にも注力しています。2016年に横浜銀行と経営統合し、現在グループ全体で36社の関連会社を持ち、230種類以上の広範なソリューションラインナップを誇ります。■中小企業専門銀行としての明確なアイデンティティ: 国内企業の9割以上は中小企業のなか、当行の中小企業向け貸出金比率は「約71.0%」と非常に高く地域密着型銀行としての確固たる地位を築いています。個人向け業務には注力せず、法人向けの融資やソリューション提供に全力を注ぐ「中小企業専門銀行」としての明確な立ち位置を確立しています。■圧倒的なリソースを活用したソリューション提供:私たちが目指すのは単なる資金繰り支援ではありません。横浜FG内はもちろんのこと、外部業者との連携も強化し中小企業の事業内容や企業のライフステージに応じた最適なソリューションを提供しています。
〒103-0027 東京都中央区日本橋三丁目11番2号
【銀行業務】■預金■為替(内国、外国)■融資(手形割引、手貸、証貸、各種ローン)■ソリューション提供■ビジネスマッチング■各種代理業務【事業上の競合】●地銀、第二地銀など●大手信用金庫
東日本銀ジェーシービーカード(株)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1500万
メガバンクグループをはじめとする金融機関のDX・システム変革に、顧客と近い立場から携わります。 ・金融機関が抱える業務・システム課題の整理 ・顧客へのヒアリング、関係者との調整・合意形成 ・システム化に向けた構想策定 ・業務要件・システム要件の整理、検討 ・プロジェクト計画、進捗・課題管理などのPMO業務 ・システム会社など複数ベンダーとの調整・マネジメント ・AI・Web3などを活用した金融DXテーマの検討・推進 自分でプログラムを書く仕事ではありません。 営業で培った「顧客のニーズを聞き出す」「課題を整理して提案する」「関係者を巻き込み案件を前に進める」といった経験を、DXプロジェクトの推進に活かせます。
【必須】 ・顧客の状況やニーズを理解し、自ら考えて行動できる方 ・顧客の課題を見つけ、解決策を考えて提案・推進できる方 ・顧客や社内外の関係者との調整・コミュニケーションができる方 【歓迎】 ・金融業界経験 ・PM/PMO経験 ・要件定義経験
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800~1200万
【仕事内容詳細】 大企業~中堅中小企業、公共セクター等の幅広い事業者に対して、MUFG内外の決済商品や銀行の提携企業が提供するDXソリューションのご紹介・お客さまのIT化・DX化、キャッシュレス化進展のための営業推進をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ◉決済ソリューション営業(内為決済、電手・でんさい、キャッシュマネジメントサービス) ◉顧客DX推進にかかる一次提案・部内専担チーム・ソリューション提供企業への連携 【仕事の魅力】 ◎コロナ禍を機に、キャッシュレスをはじめとする最新のITテクノロジーが社会に一気に受容され、金利ある世界への突入など、昨今の国内決済領域を取り巻く環境は目まぐるしく変化、当然に企業の経営課題も多様化、高度化、我々の国内決済ビジネスは、まさに、「再成長期」ステージにあると言えます。 ◎他社比、圧倒的な顧客基盤を強みにしたMUBKの決済領域において、最新の決済商材・ITスキルの専門性を高めたい方、顧客のニーズに応えていく専門家集団の一員になりたい方の応募をお待ちしています。 【育成/研修体制】 ・約1年は指導担当者と並走、実務を経験しながら机上研修も併せ行います。 ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。 【キャリアパス】 中堅~大企業向けの決済分野の営業キャリアを積んでいただくことを想定しています。また、本業務での経験を活かし、決済関連の企画・開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。(ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能です。※キャリア申告の制度あり) 【働き方】 ・残業時間は、月平均40時間程度です。 ・通常業務に加えて、突発的な有事(システム障害対応)により変動します。 ・業務に慣れていただくまでは出社が原則となりますが、その後は営業という職務でもあるため在宅勤務は週1回程度であれば検討も可能です。 【組織概要】 ・次長+約60名が在籍。チーム構成は、担当拠点ごと(事業部門ごと)に5~10名チームで組織。 ・営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方といった様々なバックグラウンドをもった者が在籍しております。 【部署概要】 配属は決済ビジネス推進部。法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーションに関する商品・サービスの提案、商品企画・開発を担うグループ組織が混在する部署です。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須要件】 金融業界の経験(出向、常駐、支援等含む)あるいは、コンサルティング会社、ITベンダー等において、決済関連の営業に携わった経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 決済サービス・ビジネスの企画・立案経験 法人営業(金融)の経験 【求める人物像】 多角的に物事を捉えられるジェネラリスト 決済ビジネス領域に興味があり、MUFG内外の決済ソリューションを通じ、お客さまや社会の発展に貢献意欲のある方
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
430~600万
▼パナソニックグループの個人のお客様 (従業員・OB・ご家族)に対して、 1人1人のライフイベントに寄り添った 保険の提案、最適な補償の提供を行います。 また、各事業会社・関係会社の人事総務、 労働組合等との関係強化を図り、 利益につながる活動やプレゼンス向上に 貢献していただきます。 <業務詳細> (1)個人向け提案 ┗グループ社員・OB・そのご家族など ▼ライフプランの提案 ・自動車、火災、傷害、医療、生命保険など 取扱い保険の新規開拓営業 (対面・オンラインでのアプローチ~ 相談~契約手続き) ・入社から退職後まで、ライフイベントや 将来設計に応じた保険・資産形成の コンサルティング営業 ▼アフターフォロー ・保険契約に関する相談対応、契約手続き (新規契約・更新・内容変更・事故受付・ 相続相談等) (2)グループ各社への提案 ┗事業場・関係会社の人事総務、 労働組合、OB会など ▼企画・推進 ・災害や事故低減活動の提案・実施 (交通安全講習、啓発情報発信、 リスクマネジメント支援) ・デジタルツールを活用した販売促進企画 (Webセミナー、オンラインイベント、 チラシ・動画コンテンツの制作) ・顧客情報やマーケットデータの収集・ 分析・CRM活用による加入率向上施策 の推進
▼社会人経験が1年以上ある方 ▼保険業界にて保険営業の経験がある方 (保険会社、代理店、企業の保険部門など) ※ファイナンシャルプランナー等の 保険業務にまつわる資格をお持ちの方、 大手3損保の取扱い経験がある方は大歓迎です!
損害保険代理業、 生命保険代理業
700~1000万
■フィリピン向け送金や融資等の金融事業を行う当社にて日系企業への営業・事業支援業務をお任せします。 ■同国へ進出済、または新規進出する企業に向けた営業戦略立案や推進を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■日本企業のフィリピン新規進出支援および既進出企業へのフォローアップ ■フィリピン本店担当部署や国内地方銀行との連携・協業による事業支援 ■現地市場動向やビジネス情報の収集・提供、および営業戦略の立案・推進 ※国内外への出張を含みます。適性と能力に応じ、営業推進責任者へのキャリアアップが可能です。
【必須】金融機関での法人営業5年以上、外為・コンプラ知識、英語力 【転職志向性】裁量ある環境で専門性を活かしキャリアアップしたい方 【仕事観】企業の海外事業支援に情熱を持ち、貢献にこだわりを持つ方 【魅力】 ■フィリピン大手銀行の安定基盤のもと、日本企業のグローバル展開を直接支援できるダイナミックな環境です。 ■外為やコンプライアンスの専門知識、英語力をフルに発揮し、裁量権を持って営業戦略の立案から実行まで主導できます。 ■社会保険全
フィリピン国内で、商業銀行、投資銀行、リース、保険、証券、不動産、カード、旅行等
500~1100万
〇企業年⾦および学校法人・社会福祉法人等の営業 ・新規顧客(私的・公的年⾦基⾦、学校法人、社会福祉法人等)開拓 ・既存顧客のメンテナンスおよびクロス取引提案 ・顧客あて資料の作成 ・運用コンサル会社とのコミュニケーション (役職) ・アソシエイト、マネージャー
(必須要件) ・同業他社、生保、信託銀⾏、証券会社等での基礎的な⾦融商品の知識がある方 (歓迎条件)※以下に該当される方は特に歓迎します。 ・顧客向け説明資料など、自ら作成できる方 ・お客様の課題や潜在的なニーズを掘り起こし、商品提案によって解決に導いたご経験のある方 (資格) ・不問 (英語) ・不問
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600~1800万
・仕事内容 BCM(Banking and Capital Markets)は、銀行、証券、アセットマネジメント会社に対してビジネス戦略の立案・実行から、システム導入のPMO支援等のマネジメントコンサルティング、各種ビジネスにおける法令・規制対応やシステム・サイバーセキュリティ等のリスクコンサルティングの幅広いニーズに対応するチームです。 本ポジションは、ビジネスを拡大・維持するため各クライアントのCXOや部門長クラスとリレーションを構築し、課題やニーズが多様化・複雑化しているビジネス現場へのハンズオン支援を行います。経営課題から現場の課題までを理解した上で、提案活動やプロジェクトの実行支援をリードしていただきます。プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン(フレームワーク策定・高度化等)、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 ・ポジションの特色 特定の得意サービスの横展開に留まらず、個社ごとのニーズに深く踏み込む「アカウントフォーカス」戦略の中核を担います。事業変革(マネジメントコンサルティング)、リスク、テクノロジーという3領域を融合させ、顧客の「攻めと守り」を両立させた網羅的な課題解決を推進できることが大きな強みです。アカウント担当の補佐として、時に現場をハンズオンで支援し、クライアントから信頼を勝ち取りながら、一定の裁量と権限を持って組織の対応力を高めていくやりがいがあります。 ・福利厚生・働き方 フレックスタイム制(コアタイム11:00から15:00、利用率95%以上)およびリモートワーク(活用率90%以上)のagile work stylesが定着しています。 金曜15時以降の業務終了を推奨するJUMP Fridayや、1ヶ月から1年の長期休暇を理由不問で取得できるサバティカル休暇など、独自の先進的制度が用意されています。 また、週3日・4日勤務や短時間勤務を選択できるFWP(Flexible Work Program)に加え、ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュサービス、認可外保育園の費用補助、フェムテックサービス利用補助など、子育て世代や女性キャリア向けのサポートも極めて手厚く整っています。男性の育休取得率は93%(平均取得日数67日)の実績を誇ります。 ・具体案件 1. 戦略・オペレーション:経営戦略(RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&AやPMI 2. 財務・会計:財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global MS 3. IT:基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ 4. DX推進:業務の可視化・見直し、DX推進(BPR、RPA、BPM等) 5. 人事・企業変革:経営ビジョン・事業理念策定、人事制度改革、人財開発、企業文化変革 6. 営業DX:対面営業とインサイドセールスを連携させたハイブリッド型営業モデルの構築、顧客セグメンテーションによる法人営業プロセス変革支援 ・最近のニュース KPMGコンサルティングは2014年の設立以来、約10年間にわたり年平均20%の高い成長率を維持しています。2025年1月からは業界でも珍しい「3代表制」を採用し、迅速な意思決定と多角的な視点による経営を目指しています。現在、成長戦略の中核として「アカウントフォーカス」を推進しており、アカウントごとに責任を担う「アカウントリード」の配置や、KPMGジャパン内での監査、税務、M&A支援ファンクションとの連携強化により、End to Endでのサービス提供体制の整備を進めています。
・必須要件 1. 大学院または大学卒以上の学歴 2. 論理的思考力、課題分析・アプローチ構想力、クライアントを動かすコミュニケーション力、強い主体性 3. 銀行、証券、アセットマネジメント領域の主要業務(取引フロー、オペレーション)やシステム構成、決済の仕組み、システム開発導入手法に関する基礎知識 4. 銀行、証券、アセットマネジメント会社、SIer、コンサルティングファームにおける、システム構築や業務プロセス改革、統合(システム、人事、組織、商品等)プロジェクトのリード経験 5. ビジネスレベル以上の日本語および英語力 ・歓迎要件 1. コンサルティングファームにおける銀行、証券、アセットマネジメント会社へのプロジェクト支援実績 2. 金融機関のシステム企画やビジネス企画における実務経験 3. 金融業界におけるネットワークやリレーション ・その他(求める人物像) サービスの本質を捉え、人に何かをして感謝されることに喜びややりがいを感じられる価値観を持ち、プロフェッショナルとして「これだけは負けない」という強みや明確な意志を持つ尖った人材。
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお取引先を中心とした中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継コンサルティングおよびM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。無差別な架電やDM送付といったアプローチは一切行わず、支店ネットワークを活用して深く寄り添う支援が可能です。 ◎事業承継コンサルティング業務 ・全国の営業支店担当者からの相談対応、および同行営業(案件ソーシング・オリジネーション) ・オーナー経営者の事業承継に関する意向確認と課題抽出 ・対象会社の財務・事業・企業文化・経営課題等の調査・分析 ・税理士・弁護士等の外部パートナーと連携した最適ストラクチャーの検証・策定 ◎M&Aアドバイザリー業務 ・企業概要書(Information Memorandum)の作成および株価算定(Valuation) ・譲受候補企業の探索・アプローチ、およびトップ面談の調整・立ち会い ・基本合意、デュー・ディリジェンス(DD)対応支援、各種条件交渉、ドキュメンテーション支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎親族内・従業員承継から第三者M&Aまでの一括支援 ・自社グループの多彩なソリューションを活用し、単なる売却にとどまらずクライアントの意向に最善な承継スキームを提案・完遂 ◎グループ内投資部門と連携した大型事業承継プロジェクト ・エクイティ投資部門等とタッグを組み、事業再生や再成長を見据えた資本・経営支援型M&Aを推進
◆必須(MUST) ◎金融機関等での法人向け営業経験 ◎事業承継およびM&A仲介業務に関する基本的な仕組みや流れの理解 ◎Excel、PowerPointを用いたビジネスレベルの資料作成・分析スキル ◆歓迎(WANT) ◎金融機関での事業承継提案やM&Aソーシングの実務経験 ◎M&Aアドバイザリー・仲介業者での実務経験 ◎M&Aスペシャリストや中小企業診断士の有資格者
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550~1300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 予防医療・ウェルネス分野における会員制医療サービスの拡大、新規事業開発、医療機関の運営支援(PMI)、M&A推進などを幅広く担っていただきます。ご経験やご志向に応じ、下記いずれかの領域を中心に推進していただきます。 ◎法人営業・事業運営(営業・PMI) ・中堅・中小企業経営者向けの会員制医療サービスの企画営業および販売パートナー連携推進 ・社内営業担当者や提携金融機関向けの提案施策の立案・実行および新規付加サービスの開発 ・提携・支援クリニックの運営支援(事業計画策定、KPI・収支管理、組織体制強化、PMI実行) ◎事業開発・投資企画(M&A推進・アライアンス) ・ヘルスケア・ウェルネス領域における事業承継課題を抱える企業等のM&A検討・実行・PMI ・グループの予防医療事業とのシナジー創出に向けた戦略投資および新規投資の推進 ・他社や大学病院等とのアライアンス・共同研究の企画推進、ベンチャーへの投資検討 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎経営リスク解決に向けた新規ウェルネス事業立ち上げ ・経営者の健康リスク管理に着目した高付加価値な会員制サービスの開発と全国展開の推進 ◎ヘルスケア領域のM&AおよびPMIを通じた事業拡大 ・事業承継に悩む医療関連企業への投資検討から、買収後の組織マネジメント・経営改善までの一括主導
◆必須(MUST) ◎ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に対する強い関心・意欲 ◎Excel、PowerPointを用いたビジネスレベルでの資料作成・データ分析スキル ◎(営業軸)金融機関等での法人営業実務経験3年以上 ◎(M&A推進軸)ファイナンス、会計、税務、法務に関する基礎的な実務知識 ◆歓迎(WANT) ◎金融機関における融資やM&A提案を中心としたソリューション営業経験 ◎事業会社、金融機関、コンサル等でのM&A企画・検討・推進実務経験(3年以上歓迎) ◎プロジェクトマネジメント経験(業界不問)や英語・中国語による業務対応力
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年収非公開
■業務概要: 上場企業と株主の間に立ち、「株主名簿管理人」として後述の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属であるため、取引シェアの概念は無く、かつ会社の最高決定機関である株主総会は経営陣にとって最重要イベントであるため、取引先経営層とのリレーションを深め、株主とのコミュニケーションのための様々な情報提供・コンサルティング業務を担います。 ■具体的な業務内容: 上場会社向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。 (1)証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株式実務に係るコンサル・サポート等があります。 (2)SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。
■必要経験:以下【いずれか】のご経験を有する方 ・銀行でのRMのご経験 ・信託銀行での証券代行業務のご経験 ・証券会社や金融機関でのIR/SR業務のご経験 ・生損保会社での法人向け営業のご経験 ・上場事業法人における株式実務のご経験 ・グループ会社の銀行RMや信託銀行の他のソリューション部隊との同行有 ■入社後のイメージ: 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、既存の上場企業を顧客として担当し、上記記載の業務を担っていただきます。証券代行営業の特徴としては、1社の担当期間が長いことにあり、年に1回の株主総会を最低でも3回(3年)経験して仕事の板がつくイメージですので、じっくりと顧客に向き合いたい方には貴重な求人であると言えます。 ■三菱UFJ信託銀行/本業務の魅力: 会社法上必ず求められる「株主名簿管理人」として、受託している上場企業数は全体の約4割に相当する約1,700社。また、「株主名簿管理人」は1社専属で担当します。管理を任せられている株主の数は約4,200万人と、いずれも日本でトップクラスの規模を誇る業務です。また、今後同社は「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」に益々力を入れていく方針であり、対企業のコンサルティングビジネスとして、同部署の会社における注目度は非常に高く、期待されております。 英語力:- 必要資格:-
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
550~1600万
■法人部門全体の事業戦略、戦術、施策の企画立案運営 ・中期経営改革の策定、年度計画の策定、並びにそれらを実現するための施策の企画運営実行を行います ・業務範囲は貸出、預金、金利、株式出資等を中心としますが、法人部門に関わるあらゆる新規施策の企画も可能です ■策定した施策の実行支援 ・社長を含めた経営層に対するレポーティングや会議体運営、他部署との調整・交渉業務 ・営業店(支店、営業本部など)へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援業務 ■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析 ・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行・信託銀行・証券・リースなど)での法人営業経験3年以上かつ法人企画経験3年以上 ・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験3年以上(※業界不問) ・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方 【歓迎要件】 ・銀行における本部企画業務経験のある方 ・数万~数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方 ・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数億円以上の収益獲得を実現したことのある方 ・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
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