【マネージメント】 ソフトバンクショップ店長/MG候補/沖縄県 ◎実力主義 ◎成長実感
450~650万
テレニシ株式会社
沖縄県那覇市
450~650万
テレニシ株式会社
沖縄県那覇市
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
SoftBank連結100%子会社として、全国に約80店舗以上のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。 安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます! *実力主義の会社でマネージメント経験を試したい!* *自分の実力に応じて給料を稼ぎたい方* *達成感、成長実感という最高の仕事のやりがいを肌で感じたい方* 【業務内容】 ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ■店舗スタッフの教育・育成・管理 ■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営 ■販促イベントの企画、運営 ■本社・関連会社との業務連絡 【インセンティブ制度あり】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入 ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です! 【キャリアアップ例】 ●6カ月目:副店長 ●7カ月目:店長 ●1年目 :マネージャー職(4店舗) 【キャリアアップ事例】 入社 ~ はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます 6カ月~ 副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます 1年 ~ 店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。 ※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。 ※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇研修制度充実・未経験安心 ・エルダー制度 入社から1年間は、先輩社員(エルダー)と新人社員でバディを組み、 マンツーマンで育成を図る制度(エルダー制度)があります ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています 〇メリハリのある働き方が可能 ・年間公休数117日!有給休暇使用で大型連休も取得可能! ・平均残業時間ひと月あたり20時間程度 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能
<求めるスキル> 【MUST】 ・業界問わず、副店長、店長、チームリーダーとしてのマネジメント経験が1年以上ある方 ・販売や営業など、数値目標を追う職種経験 【WANT】 ・業界問わず、副店長、店長、チームリーダーとしてのマネジメント経験2年以上、モバイル業界経験 <求める人物像> ・店舗の責任者として運営をやってみたい方 ・チームビルディングに自信がある方 ・失敗を恐れずに逆境を楽しめる方 【活躍者事例】 飲食店店長、アパレル店長、スーパー主任、営業職主任 ex 未経験から活躍されている方が多数在籍
大学院(修士)、4年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜650万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■給与 基本給:240,000円~350,000円 別途支給:時間外手当(全額支給)、地域手当、役割手当、インセンティブ 年収:4,500,000円~6,5000,000円 <補足事項> ◆資格手当は10,000~80,000円(資格に応じて支給) 上位資格保有者には最大20,000円加算支給! ◆役割手当 10,000~30,000円(役割役職に応じて支給) ◆地域手当(勤務地に応じて支給) 東京・神奈川 30,000円 大阪 22,000円 千葉・愛知 16,000円 京都 13,000円 兵庫 12,000円 富山・岐阜 3,000円 石川 2,000円 その他の地域 0円 ◆インセンティブは個人実績に応じ支給 <年収例> ※地域手当(東京30,000円/月) ・店長:年収 6,141,000円(時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当(CH)+インセ+賞与含む) ・MG:年収 7,197,000円(時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当(CH)+インセ+賞与含む) ※賞与額は直近支給実績に基づき計算 <昇給> 年1回(4月)
有
沖縄県那覇市
沖縄県 ※現在募集中の店舗は下記URLでご確認ください。 https://www.tele-nishi.co.jp/shop/list/ ※希望する店舗は可能な限り考慮させていただきます。 ※受動喫煙防止対策:あり ※転勤:あり
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・社会保険完備(雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金) ・ソフトバンククルーポイント付与(PayPayとして利用可能) ・報奨金、インセンティブあり ・確定拠出年金制度 ・ライフプランニングサポート(ライフプランシミュレーション、FP無料相談) ・ソフトバンクグループ団体保険割引制度(生命保険・医療保険) ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種補助 ・ウェルネスセンター(カウンセラー・産業医・保健師との面談) ・慶弔見舞金(出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料) ・ソフトバンクライフサポート支援金制度(復職支援、結婚祝い金) ・ソフトバンクプレミアム優待(住宅・車・食品・旅行などの優待・割引) ・研修制度充実(業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど) ・資格取得補助金(会社指定の資格に限る) ・従業員紹介制度 ・産休、育休制度 ・時短勤務制度 ・積立年休制度 ・制服貸与 ・会員制プライベートリゾートホテルの利用が可能!
・〒540-6014 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー14階
1.電気通信事業者の電話加入契約に関する媒介代理店業 ・ソフトバンクショップの運営並びに法人向けの販売 ・ソフトバンク法人向けサービスの販売 2.携帯電話端末機器の修理、卸し及び販売 3.通信機器関連商品、通信機器のアクセサリー全般の製造、卸し及び販売 4.インターネットによる通信販売業 5.古物営業法に基づく古物の販売 6.各種ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発、構築、販売業務 7.各種機械、機材器具、機械工具類等の中古品の買取及び販売 8.その他前各
最終更新日:
534~810万
【業務内容】 IDOMの運営する整備工場において整備業務をお任せします! お客様にご購入いただいた納車前のおクルマや購入後のアフターとして、 オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的な仕事内容は?】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【修理の流れは?】 ①見積もり 作業する車が整備工場まで運ばれてくるので、リフトに乗せて、どこを直す必要があるのかチェック。そして全部でいくらかかるのか、算出し、見積もりを提出します。 ②整備 直す部分が分かったら、メンバーは作業に取りかかります。1人1台を担当。 内容は、オイル交換や油差し、水回りのオイル漏れ、劣化したゴム部品の交換など様々です。 ③完成検査 最終チェックは、「自動車検査員」という資格の保有者がチェックします。 国で決まった検査シートにそって正しく修理されているか確認し、判断していきます。 【IDOMならではのポイント!】 全国からおクルマが集まりますので車種も豊富でレアな自動車に出会うチャンスも。 国産車、外車問わず担当できるのもポイント。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・整備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・整備資格3級以上 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定可) 【WANT】 ・メーカー問わずの整備経験 ・中古車の故障探求 ・検査業務 ・組織マネジメント(実績管理、人材育成など)
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
624~762万
【業務内容】 ◆全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします! 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミンクは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 [具体的な業務内容】 ①整備業務:高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ②従業員の教育・育成:スタッフのスキル向上を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上 ③管理業務: ・リスクマネジメント:業務の安全性を確保し、潜在的なリスクを予見・対策 ・部品管理:適切な在庫管理を行い、業務効率を最大化 ・外注管理:外部パートナーとの連携を強化し、サーピスの質を向上 ・労務管理:働きやすい職場環境の構築を目指す ・工程管理:業務プロセスの見直し・改善を通じて、効率的な運営を実現 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・整備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・入社までに普通自動車免許の取得必須(MT) ・整備資格2級以上 ・自動車検査員 【WANT】 ・整備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・フロント経験(接客、整備説明、アップセル) ・組織マネジメント(実績管理、人材育成など) 【求める人物像】 ・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方 ・年齢や社歴に関係なく、政党な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方 ・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
432~810万
【業務内容】 ◆全国にあるIDOMの運営する設備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします 入社後は、既存工場で業務内容を理解し、必要な経験を積んでいただきます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 ①まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで、多様な工程に関わることができます。 また、国産車・輸入車問わず、取り扱う車種も幅広いことが特徴です。 お客様がより安心・安全なカーライフを続けるために、 何か困ったことが起きた際に頼られる重要な存在となります。 ◆具体的な業務内容 ・お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務 ・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽設備 ・電装パーツの取り付け、脱着 ・お客様への作業内容説明 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 など ②その後のキャリアとして ・整備工場長(営業店舗併設での工場責任者)としてご活躍頂きます。 ・さらには、複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】下記の①~③すべてに該当する方 ・設備経験(車検、法定点検、納車前整備) ・入社までに普通自動車免許の取得必須(MT) ・整備資格2級以上 ・自動車検査員 【WANT】 ・フロント経験(接客、設備説明、アップセル) ・組織マネジメント(実績管理、人材育成など) 【求める人物像】 ・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方 ・年齢や社歴に関係なく、政党な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方 ・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
300~800万
■Client Advisor クライアントアドバイザーは、ブランドの伝統、クラフツマンシップ、そして素晴らしい製品をお客様へご紹介するアンバサダーの役割を担います。なお、ご応募いただいた方の能力によっては、シニアクライアントアドバイザー又は、チームマネージャー候補としての採用も検討しています。 <業務内容> 製品の販売および付帯業務 クライアントアドバイザーは、ブランドの伝統、クラフツマンシップ、そして素晴らしい製品をお客様へご紹介するアンバサダーの役割を担います。 ■Senior Cient Adviser シニアクライアントアドバイザーは、ブランドのアンバサダーである。チーム
・接客にご興味のある方。 ・販売職の経験者以外でも、人と接することが好きな方、おもてなしの心を持っている方。 <具体的には> ・ラグジュアリーブランド、ファッションブランド、セレクトショップ、百貨店の外商を通した販売経験3年以上 ・RTW、WFJ、Fragrance等の専門カテゴリー経験者 ・長期的なお付き合いを見据え、信頼関係構築が出来る方 ・I&Uターン希望者 ・外国の方も歓迎(日本語がネイティブレベル) ※店舗マネジメント経験をお持ちの方は、チームマネージャー候補として選考致します
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400~600万
【職務概要】 同社が展開する振袖や袴のレンタル・販売等のトータルスタイリング事業において、店舗のPL管理、スタッフ育成、顧客体験の最大化を担う店舗責任者として運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・月次・週次の売上目標達成に向けた施策立案や接客PDCAの推進 ・5~16名のスタッフのシフト管理やコーディネート技術の指導 ・お客様への接客同席 ・前撮りスタジオ・展示会会場等の取引先との折衝 ・成人式当日の円滑な運営に向けた段取り 等 経営視点を持ち、エリア全体の売上底上げと組織強化に貢献していただきます。 【魅力】 ・インセンティブ制度があり成果が収入に直結します。 ・現場の声を大切にする社風で、店舗運営の裁量も大きく持てます。 ・社内デザイナーによるオリジナル振袖など、伝統とトレンドを融合した斬新な商品力が武器であり、他社と差別化された提案ができます。 ・残業は閑散期ほぼ0、繁忙期でも20時間以下と少なめな環境です。
【必須】 ・アパレル、雑貨、コスメ等の販売スタッフとしての経験2年以上 ・副店長やフロアリーダー等、後輩指導や一部の店舗管理業務を補佐した経験 【尚可】 ・ブライダルやジュエリー等、高単価商材の提案販売経験
着物・和装小物の販売・レンタル/インターネット販売/ 写真事業/着物コンサルティング/アンティーク着物の下取り、販売/展示会、ショー、各種イベント
270~350万
同社アパレルブランドの店長候補(正社員)として、店舗マネジメントのスペシャリストを目指せるポジションです。オシャレを楽しみながら接客やお店作りのことなど様々なことを学べます。頑張り次第でエリアをマネジメントする役割へのステップアップも目指せます。 ・店舗運営全般(売上管理、在庫管理、スタッフの教育・シフト管理など) ・顧客対応、接客・販売業務 ・店舗のレイアウトやディスプレイの企画・実施 ・マーケティング施策(SNS活用、地域イベント企画など) ・店長としてのリーダーシップを発揮し、スタッフのモチベーションを高める 【同社の販売職のやりがい】 ・顧客の笑顔に直接触れ、日々の業務を通じて成長を実感できる環境 ・チームで目標を達成する達成感 ・多様なキャリアパス(エリアマネージャー、商品企画部門への異動など) 【就業環境】 ・I、Uターン大歓迎!社宅補助(家賃の8割補助あり) ※条件:今回の就業をきっかけに転居される方については家賃の8割補助あり 現在実家に住まわれていて店舗に実家から通える方は対象外 ・風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発 ・年間休日が116日で月のお休みは8~10日 基本的に残業はしないという方針のため、月平均は8h程度と働きやすい環境 ・実家から1h半以上かかる店舗へ配属の場合は、家賃の5~8割を補助するサポート制度も充実 【嬉しい従業員割引】 ・私服勤務なのでファッションやコーディネートを楽しみながらリラックスしてお仕事ができます。 ・定番商品から新商品まで、社員割引でお得に購入可能 【教育体制】 ・E-ラーニングを活用した幅広い研修プログラム ・通信教育に関して、費用の4~8割を補助する制度 ・店舗運営のノウハウを学べる実地研修 【同社の特徴】 ・ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店 ・「カワイイ」を追求し、顧客に高い品質とリーズナブルな価格を提供 ・オンラインショップとリアル店舗の両軸で売上が増加 ※無期雇用 ※変更範囲:会社が定める業務
<求める人物像> ・接客・販売経験2年以上 ・店長になりたいという意欲のある方 <尚可> ・アパレル、日用雑貨の接客販売経験 ・店長、副店長の経験
レッグウェア、インナー、ウェア、服飾雑貨等の商品企画、小売、卸売
400~550万
トラベルラゲージ、バッグ、アクセサリー、そしてウェアとトータルで展開。 クリエイティブでありながら、エレガントで、実用的という、創業者が生み出した「旅の真髄(こころ)」という遺産を継承し続けている。クラフツマンシップ、伝統を大切にしつつも、歴史の中で、大胆にも建築家、アーティスト、デザイナーとプロジェクトを組んで製品を展開。プレタポルテ、シューズ、アクセサリー、ウォッチ、ファインジュエリー、文房具などへと分野を広げている、世界最高峰のラグジュアリーブランドにてクライアントアドバイザーを募集します。 【仕事内容】 ◆商品の接客販売 ◆顧客管理・売上管理 ◆在庫管理 ◆ブランドの世界感の体現者としてお客様へブランドの魅力をしっかりお伝えすること ※ご経験に応じて、シニアクライアントアドバイザーでの選考も可能です。
国内ファッションブランドやセレクトショップ、ラグジュアリーブランド等での販売経験 3年以上 百貨店の外商を通した販売経験者 ホテル・航空会社・銀行等、質の高い接客サービス経験のある方 英語、中国語で接客販売ができる方歓迎(特に都内・大阪勤務希望の方) ラグジュアリーブランド、ファッションブランド、セレクトショップでの販売接客経験 歓迎
ラグジュアリー商品(鞄・ジュエリー・雑貨等)の輸入販売
300~400万
接客を通じて、お客様にブランドの魅力を最大限に伝えていただける熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています! 【業務内容】 ◆販売、接客業務 ◆商品の検品及び出荷業務 ◆売上管理(PC業務含む) ◆その他接客、販売に伴う付帯業務
【必須条件】 ◆高校卒業以上 ◆接客、サービス業経験のある方 【歓迎条件】 ◆ファッション業界の販売経験 ◆レザーグッズ・シューズ・ジュエリー・ウォッチなどの販売経験 ◆百貨店、高級消費財の販売経験がある方 ◆外国語可能な方(英語、中国語など)
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300~400万
◆接客販売業務 メンズ、ウィメンズウェア、シューズ、バッグ、その他アクセサリーなどのトータルコーディネート提案 <業務内容> ・売上予算達成、向上に向けての販売業務 ・店舗売上向上プランの実行 ・店舗オペレーション付帯業務(VMD、CRM、クレーム対応) ・店舗資産管理業務(在庫、備品、什器、金銭等)
【必須条件】 ◆アパレル販売経験をお持ちの方(ラグジュアリー経験不問!) 【歓迎条件】 ◆ラグジュアリーブランドでの販売経験、百貨店就業経験者の方 ◆外国語(英語、中国語など)可能な方 ※商品ラインナップが広い為、様々なご経験を活かしていただけます。
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400~400万
◆婦人プレタポルテ、バッグ、革小物、時計、アクセサリーのファッション製品の販売 ◆商品、備品、用度の管理及び棚卸の実施 ◆顧客管理
【必要条件】 ◆社会人経験3年以上 ◆(外国籍の方の場合)永住権または配偶者ビザをお持ちの方 【歓迎条件】 ◆ファッションブランドやセレクトショップ、ラグジュアリーブランド等っでの販売経験 ◆ホテル、航空会社、」百貨店などの、質の高い接客サービス経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーションが快活な方 ◆話し方や立ち振る舞いに落ち着きや品が感じられる方 ◆商品の説明やお客様のニーズ絵を聞き取る力のある方 ◆チームワークを大切に働きたい方
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