エス・エム・エス_新規サービス / PMM [ カイポケ ]
590~1400万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
590~1400万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
事業企画
プロダクトマネージャー
マーケティング戦略企画
■募集背景 本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。 ■仕事内容 プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。 <具体的な業務> ・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合 ・新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定 ・マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定 ・ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト ■配属部署 経営企画室は、Strategic Unit長(関連事業全体の長)と共に、経営企画業務(長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討、新規サービスの開発とGoToMarket戦略の立案)、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
■MUST要件 ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力 ■歓迎条件 ・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上(様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方) ・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上(業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方) ・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験 ・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験 ■求める人物像 ・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
590万円〜1,400万円
全額支給
08時間00分
8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)、簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること)、事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・基本給:365,273円~1,166,667円 ※基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ・職務手当:126,394円~173,475円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給、超過分は超過勤務手当として別途支給、管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給】年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
東京都港区
屋内全面禁煙
【リモート勤務】 ハイブリッドワーク(週1~2日リモートワーク)
リモートワーク可 資格取得支援制度
無
無
【休日休暇】 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【諸手当】 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) 【福利厚生・社内制度】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野/介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野/介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野/健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野/リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野/メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業
最終更新日:
600~2000万
【部署・サービスについて】 三木谷浩史CEO直下で、楽天グループ内の戦略的プロジェクトをリードする組織です。 グループの経営陣と密に連携しながら、各種経営課題に対して 戦略的なサポートを行うだけではなく、実行支援、プロジェクトマネジメント 事業評価まで行います。 社長の近くで経営のダイナミズムを感じながら、70以上ある楽天の幅広い事業を ハンズオンでサポートする経験ができる部署となります。 【募集背景】 多くの中途の方に入社/活躍していただいておりますが、グループの成長を 加速させるためのさらなる事業横断的なプロジェクトの立ち上げに伴い それに関わる戦略人材の採用を行っています。 <ポジションの魅力> ・創業社長直下で、重要な経営課題に取り組むことができる ・幅広い事業・テーマに触れながら、加速的に成長できる ・役員クラス・キーパーソンとの仕事を通じて、経営者目線を身につけられる 【業務内容】 楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。 事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い 経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながら プロジェクトにアサインします。 幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で 活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 <業務例> ・各種事業の成長戦略/ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD/バリュエーション ・パートナーシップ戦略/交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ/シミュレーション <テーマ例> ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3/暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット 【働く環境】 20代〜30代半ばぐらいまでのメンバーが多く在籍しています。 中途入社の方の多くがコンサルや事業会社の企画職経験者ですが、国家公務員や 金融機関を経て入社され、活躍されている方もいます。 中途入社の場合、本部署で長く経験を積まれる方や、事業部の戦略的ポジションに 移られていく方がいます。 また、新規事業の立ち上げを行い、その後の事業運営まで、中長期的に 新規事業をリードされる方もいます。
【必須要件】 ・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語/英語力 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業戦略企画・実行スキル ・コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験 ・官公庁における2~3年以上の政策企画立案経験
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800~1400万
【部署・サービスについて】 CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる 事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。 経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む 経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のため 【業務内容】 経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションの ストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。 ・経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側のニーズ等を 深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションやコミュニケーションの方向性 ストーリーを設計します。 ・論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料 (PowerPoint、Keynote等)を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。 ・経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し 成果物の品質向上に貢献します。 ・期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の 進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。 【業務例】 ・経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成 ・国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成 ・国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成
【必須要件】 • 経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験 • レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ • Microsoft Officeアプリケーション(特にPowerPoint)スキル • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 • 論理的思考力および分析力 • ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 • Adobeデザインソフトウェア(Photoshop、Illustrator等)に関する知識・スキル • アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力 • プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル • ビジネスレベルの英語力
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650~2000万
【部署・サービスについて】 総合企画部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として 楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案 組織力・競争力強化に取り組んでいます。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより 具体的な課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 【業務内容】 グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。 【業務内容例】 ・中期経営計画の策定 ・ポートフォリオマネジメント ・グループガバナンスの企画・設計・実装 ・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ・グループ組織設計 ・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
【必須要件】 ・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方 またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎要件】 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験
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602~999万
◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げるメガベンチャー。 ・注力する「ラクスルエンタープライズ」は導入1万社超の急成長事業。 ・戦略策定から実行までを全自責で推進する圧倒的な事業家集団。 ・多様なバックグラウンドを持つトップレベルのプロが集結する環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・データ分析と顧客課題のヒアリングを通じた戦略セグメントの設定。 ・大企業向け課題解決型ソリューションの企画・開発および提案。 ・内製開発のみならずM&Aや外部アライアンスを駆使した事業構築。 ・プロダクトチームと連携した新規ソリューションの創出とグロース。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大企業の販促DXを加速させるパーソナライズDMソリューション構築。 ・デザイン制作支援や間接材購買管理など新規サービスの連続立ち上げ。 ・M&Aを活用したソリューションポートフォリオの最適化PJ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅成長加速フェーズの事業で、裁量と責任を持ち10→100を牽引できる! ✅将来的にPL責任を持つ事業責任者や経営メンバーへのパスが豊富! ✅麻布台ヒルズ勤務&リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方! ✅借上社宅や育児祝い金、Thanks holidayなど充実の福祉! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジー×非連続な事業開発で伝統的な大巨大産業構造を刷新。 ・経営陣や全社ノウハウの直接サポートを受けながら事業開発に挑戦。 ・自社開発とM&Aの双方を組み合わせて最速で市場価値を創出する強み。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必須(MUST) ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験 ・BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験
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550~1100万
・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の設計および推進 ・認知・興味関心施策(広告/PR/SNS/キャンペーン等)の統合設計 ・マス広告(TV/OOH等)およびデジタル施策の企画・ディレクション ・市場/競合/生活者分析、インサイト抽出、戦略立案 ・広告代理店・制作会社等のディレクション ・社内関連部署(販促/EC/PR/商品開発等)との連携・推進 ・施策の効果検証および改善方針の策定 ・プロジェクト統括およびチームマネジメント ■魅力・やりがい インサイト抽出から施策の実行まで一貫して関わり、自らの戦略でブランドの成長を牽引できる手応え TVCMやSNS、OOHなどの多様なタッチポイントを連動させ、世の中に大きなムーブメントを創り出す面白さ 高度なデータ分析と効果検証を繰り返すことで、マーケティングの「最適解」を追求できる専門性の高い環境 多様なプロフェッショナルや社内部署を巻き込み、大規模なプロジェクトを統括するリーダーシップを発揮できる点
歓迎スキル ・ウェルネス/ヘルスケア領域での経験 ・データ分析スキル(BigQuery/Excel/Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験) ・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験
コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営(ウェルネス事業) 法人向け健康経営支援 オムニチャネル展開
972~1551万
「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート
Sansanのカタチ(当社の企業理念)に共感し、体現できる方を求めています。
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800~3000万
MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています(都度変更していきます)。 事業開発 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 セールス/オペレーション領域 CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 マーケティング領域 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 人事/採用 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
歓迎要件 事業会社での企画業務経験(大手企業より、スタートアップ~メガベンチャーでの経験が望ましい) コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
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600~950万
■事業概要 SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっている昨今のビジネス環境において、不正アクセスや情報漏えい等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートするクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供しています。HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいており、2026年5月末時点でのARR(年間経常収益)は119億円、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しています。 ■業務概要 国内企業のリード獲得・ナーチャリング業務です。年間数億円の広告宣伝費予算を持つ部門での採用となります。 <主な業務> ・イベント/セミナー(オンライン/オフライン)企画集客 ・コンテンツの企画立案、及び制作ディレクション ・集客ページや広告クリエイティブの制作ディレクション ・マーケティングコミュニケーション策定 ■組織/チーム お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。マーケティングチームはプランナーチームとオペレーションチームの2つに分かれており、本ポジションはプランナーチームに所属しています。プランナーチームでは、主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。 ■キャリアパス 入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はご志向性やスキル、チームの状況に合わせ、様々なプロジェクトをリードいただく想定です。当社では行動指針の一つとしてLead yourself with passionを掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 ■やりがい/魅力 業界内シェアは高く、専門家にも認知されていますが、さらにビジネスを成長させるために年間数億円の広告予算を活用し、リードジェネレーションからリードナーチャリングまで幅広いマーケティング施策に携わっていただけます。裁量と権限をもってマーケティング業務を遂行可能で、最新のツールとデータを活用したマーケティングDXを体感・学んでいただくことも可能です。経験の幅の広さがキャリアに大きく影響するマーケターとして、自身の成長を実感できる環境です。
■MUST要件 ・事業会社またはイベントエージェンシーでのBtoBイベントマーケティングの企画立案・実行の経験(3年以上) ・事業会社またはマーケティングエージェンシーでのBtoBデジタルマーケティングの企画立案・実行の経験(3年以上) ・ご自身でゼロからマーケティング施策を企画・実行した経験 ・他部門や他職種を巻き込んだプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験や、協力会社としてBtoB SaaS企業を支援した経験 ・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・TOEIC600点以上、またはそれ相応の英語力(英語資料の読解や簡単なコミュニケーションができるレベル) ■求める人物像 ・柔軟に対応できるマインドと行動力をお持ちの方 ・常に新しいものを積極的に取り入れ、学ぶ意欲の高い方 ・自ら課題を特定し、因果関係を正確に紐解ける方 ・自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 ・社内のメンバーや外部パートナーに対して、適切なビジネスコミュニケーションがとれる方 ・ゼロからイチを起こす発想力をお持ちの方 ・成長企業において、前向きに変化と挑戦を楽しめる方
・クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供
700~1100万
■事業概要 SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。HENNGEでは、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しており、サブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供しています。2026年5月末時点でのARR(年間経常収益)は119億円。解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。 ■業務概要 国内企業のリード獲得・ナーチャリング業務です。(年間数億円の広告宣伝費予算を持つ部門での採用です) ・イベント/セミナー(オンライン/オフライン)企画集客 ・コンテンツの企画立案、及び制作ディレクション ・集客ページや広告クリエイティブの制作ディレクション ・マーケティングコミュニケーション策定 ■組織/チーム お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。マーケティングチームはプランナーチームとオペレーションチームの2つに分かれており、本ポジションはプランナーチームに所属しています。プランナーチームでは、主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。 ■キャリアパス 入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はご志向性やスキル、チームの状況に合わせ、様々なプロジェクトをリードいただく想定です。当社では行動指針の一つとしてLead yourself with passionを掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 ■やりがい/魅力 業界内シェアは高く、専門家にも認知されていますが、さらにビジネスを成長させるために年間数億円の広告予算を活用し、リードジェネレーションからリードナーチャリングまで幅広いマーケティング施策に携わっていただけます。裁量と権限をもってマーケティング業務を遂行可能で、最新のツールとデータを活用したマーケティングDXを体感・学んでいただくことも可能です。経験の幅の広さがキャリアに大きく影響するマーケターとして、自身の成長を実感できる環境です。
■MUST要件 下記のうちいずれか必須 ・①事業会社またはイベントエージェンシーでのBtoBイベントマーケティングの企画立案・実行の経験(5年以上) ・展示会・カンファレンス等の企画立案、集客施策の設計・実行 ・出展交渉・当日運営のマネジメント ・成果指標(リード獲得数・商談化率等)の設計と振り返り ・②事業会社またはマーケティングエージェンシーでのBtoBデジタルマーケティングの企画立案・実行の経験(5年以上) ・広告運用・SEO・コンテンツ・MA活用等によるリード獲得施策の設計・実行 ・LP改善やCVR最適化、データ分析に基づく施策のPDCA ・上記に加えて、以下に該当する方 ・チームをリードした経験(2年以上) ・チームリーダーとして、チームのミッション、ビジョン、ゴールの策定経験 ・ゴール達成に向けた課題設定、実行施策の策定及び遂行経験 ・ご自身でゼロからマーケティング施策を企画・実行した経験 ・他部門や他職種を巻き込んだプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験や、協力会社(支援会社)としてBtoB SaaS企業を支援した経験 ・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・TOEIC600点以上、またはそれ相応の英語力
・クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供
599~800万
◆企業概要 ・創業以来黒字経営を継続し、年商1,700億円超を誇るメガベンチャー。 ・HR系SaaS「NALYSYS」を中心にAI人事プラットフォームを展開。 ・中途社員が中心となって牽引する、心理的安全性の高いフラットな組織。 ・働きがいのある会社ランキング大規模部門で8年連続ベストカンパニー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ステークホルダーと連携し、本質的な価値定義からプロダクトを開発。 ・顧客要望に基づいた機能改善やエンジニア発案による企画・上流推進。 ・コード品質管理や保守運用を通じた、持続可能な開発体制の構築。 ・フロントエンド・バックエンド両軸での実装および技術知見の共有。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AIを活用した「AI面接」プロダクトにおける高速機能開発。 ・モチベーション管理ツールのSRE的観点による運用効率化と改善。 ・リリース間近な「労務管理」の企画段階からの0→1フェーズ開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年間100億円規模の投資背景があり、新規事業の0→1開発に挑戦可能! ✅GitHub CopilotやAI開発ツールの利用全社支援で技術研鑽できる! ✅ご近所手当やレバカフェ制度、各種学習補助などユニークな福利厚生! ✅事業拡大期につき早期のマネジメントやPdMへの柔軟なキャリアパス! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・10→100と新規創出を並行するコンパウンド戦略で多彩なフェーズを経験。 ・エンジニア自ら企画を起案し、ビジネス課題を技術で直接解決できる。 ・互いに助け合うGive精神に溢れ、迅速に立ち上がれるオンボーディング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎必須要件 ・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上
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