再生医療関連の自動精製装置(医薬品製造用装置)の 購買・サプライチェーン管理
700~1000万
ダイセルグループ
兵庫県姫路市
700~1000万
ダイセルグループ
兵庫県姫路市
購買企画
物流企画/管理
再生医療関連の自動精製装置の本格的な事業展開に向けて、安定調達およびサプライチェーン体制を強化します。 開発・量産に向けた購買/サプライチェーン戦略の立案・推進 サプライヤー評価・取引先管理(監査含む) 契約条件(品質・供給要件等)の設計・締結・管理 調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整 供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行 ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用 サプライヤー品質対応(監査・是正・改善推進) 組織の特徴 新規事業として医薬・医療分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場で力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。
【必須】 高等専門学校・大卒以上(理工系学部/工学系(機械・電気・化学・生物)、理学、農学 等) 医薬品製造用装置・医療機器における購買/調達、契約管理、サプライヤー管理等の実務経験(3年以上) サプライヤー選定、契約交渉、品質・供給条件調整の実務経験(3年以上) ISO, GMPに関する基本理解(購買・外部委託管理の観点) 英語スキル ・読み書き:海外規制文書、品質マニュアル、手順書の理解・作成ができる ・メール対応:海外パートナーや認証機関との基本的なやり取りが可能 ・TOEIC目安:600~700点以上 社内外(開発・製造・品質・サプライヤー)との調整・コミュニケーション能力 将来的な転勤が可能な方 【歓迎】 再生医療等製品の取り扱い経験がある方 品質・コスト・供給のバランスを踏まえ、全体最適で意思決定できる方 社内外の関係者と連携し、調整・交渉を主体的に推進できる方 新規製品・新規領域に対して、自ら仕組みづくりに取り組める方
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
700万円〜1,000万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 フレックスあり(時間は事業所ごとに設定)
有
123日
有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)
特別休暇:慶弔、リフレッシュ等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 【モデル賃金】(2025年度) 30歳 年収660万円 ※残業代別途支給 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給 管理職採用の場合:1,000万円〜
兵庫県姫路市
兵庫県姫路市網干区新在家1239
通勤手当:全額支給 住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等 (社内規定に基づき支給) その他 :多子出産一時金(第3子以降、子ども1人あたり200万円) 退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、 生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
プライム市場
最終更新日:
500~700万
■JP楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 ・楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する ・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など ・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 【商品取り扱い例】・「楽天市場」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品
【必須】・物流企業での倉庫管理のご経験がある方 ・現場マネージャーもしくは、リーダーの経験 ・KPI/KGI(生産性)の管理 ・ピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用) 【魅力】・データを分析し課題を抽出し改善するスキル、プロジェクトの企画、運用など、今までよりもう一段上のビジネススキル・マネジメント経験を積むことができます。 ・物流センターとしては国内でも有数の規模感を誇り、メンバーマネジメントも数十名から100名程度の人員をマネジメントいただく裁量あるポジションです。
・倉庫業 ・第一種貨物利用運送事業 貨物自動車運送(国内 一般事業) ・第二種貨物利用運送事業 鉄道貨物運送(一般事業)
472~579万
入社後まずは倉庫内で医薬機器・医療消耗品等の荷受け、検品、ピッキング、出荷仕分けなどの作業をお任せします。作業はすべてマニュアル化され、専用システムを導入しています。 安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しているため、安心・確実に作業を覚えることができる環境が整っています。 【具体的な作業内容】■商品の荷受け、検品、コンベアへの投入■入庫、棚入れ、ピッキング■出荷先ごとにかご台車へ仕分け、出荷作業■PC入力作業 ★将来はリーダーとしての活躍を期待するポジションです
【必須】■倉庫作業または倉庫管理経験者 【歓迎】■リーダーやマネジメント経験 ≪魅力≫将来はリーダーとして活躍! 現場で数ヶ月経験を積んだ後は、全体のサポート業務へステップアップ。作業の進捗管理やイレギュラー対応、アルバイト・派遣スタッフの作業フォローや新人教育など、現場を支える役割を担っていただきます。その日の物量数や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジションです。ゆくゆくは倉庫内の安全管理や品質管理、改善活動などもお願いします。
■物流サービス ■モビリティサービス ■情報サービス
500~600万
① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル) - ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
-
400~600万
マネージャーのサポートのもと、当日配送に特化した新しいタイプの物流拠点”Sub Same Day(SSD)ステーション"にて作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。 【具体的には】■安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動 ■商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める ■新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 ■イレギュラーへの対応
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
700~1100万
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。 出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。 当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。 ■ 当ポジションの魅力・やりがい ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。 ・明確でスケールの大きなキャリアパス 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。 ■ 事業者向けECの特徴 一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。 企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。 ■ キャリアパス 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。 ※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。 ▼主な役割 最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千~数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。 【具体的には】 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ・他工程・他部署との調整/交渉 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ・各工程の役割定義、ミッション定義 ■組織マネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 ・評価 ・予算策定
▼求めるスキル・経験 ①工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行 ②定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善 ③組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置 ④パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携 ⑤中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
750~1100万
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。 出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。 当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。 ■ 当ポジションの魅力・やりがい ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。 ・明確でスケールの大きなキャリアパス 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。 ■ 事業者向けECの特徴 一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。 企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。 ■ キャリアパス 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。 ※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。 ▼主な役割 最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千~数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。 【具体的には】 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ・他工程・他部署との調整/交渉 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ・各工程の役割定義、ミッション定義 ■組織マネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 ・評価 ・予算策定
▼求めるスキル・経験 ・工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行 ・定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善 ・組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置 ・パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携 ・中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
・MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 ・商品点数1800万点、ご登録ユーザー数440万件超、10年連続で売上前年比120%というスピードで急成長を続け、間接資材販売のEC(電子商取引)としては⽇本最大規模のサービスへと成長しています。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~800万
<業務内容> ▼データセンター向け電池や 動力・医療などの産業民生向け電池に使用される 電池材料の納期管理・サプライヤー管理 をお任せいたします。 AI需要の急速な拡大に伴う増産対応において、 関係部門やサプライヤーと連携し、 品質担保とタイムリーな部材調達を行うポジションです。 <具体的な仕事内容> (1)サプライヤー管理・品質変更管理(4M管理) ・増産に伴う変更管理 ┗金型増面等の承認に向け、品質・技術部門と評価スケジュールを調整/管理 ・在庫削減 ┗リードタイム(L/T)短縮による材料在庫・キャッシュフローの改善 (2)納期調整・交渉 ・納期交渉 ┗顧客需要や生産計画の変動に応じたサプライヤーへの納期交渉 ・コンプライアンス対応 ┗取適法等の法令を遵守した適切な調達手続き <ポジションの魅力> ★事業貢献を実感できるやりがい ┗調達の仕事は電池の生産に直結しているため、 自身の頑張りが事業部の販売や利益といった数字に反映され、 大きなやりがいを感じられます。 ★幅広い知識とグローバルな視点の習得 ┗技術・品証・営業・各工場など、 様々な部門との連携を通じて幅広い知識が身につきます。 また、電池材料は各国の外交交渉等に影響されることもあり、 政治とのつながりも実感できる環境です。
<マッチする方>※下記いずれか ▼化学、素材、電子部品、自動車業界などで 調達・購買業務の経験がある方(3年以上) ▼金属プレス部品・樹脂成型部品などの機構部品や 電池材料(化学品・正極材等)の調達経験がある方 ▼部材の品質管理・変更管理(4M管理等)や サプライヤーとの納期調整・交渉経験がある方
一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、 産業・民生用リチウムイオン電池、蓄電モジュール、蓄電システム、 ニッケル水素電池等の開発・製造・販売
400~550万
■JP楽天の物流拠点にて、各作業工程の管理、チームマネジメント、EC物流業務の企画をお任せ。拡大フェーズの事業で自己成長が可能な環境です 【仕事】・商品の入荷/出荷/在庫保管の管理(作業自体は作業スタッフ が対応) ・品質向上、作業効率向上に向けた施策・プロジェクトの 企画、運用 ・作業スタッフへの指示/教育/人員配置の調整/シフト管理 【教育体制】入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を 頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも活躍可能です。 【採用背景】 日本郵便と楽天グループの戦略的業務提携により誕生した「JP楽天ロジスティクス」としての新体制強化に伴う増員採用です。
◆マネジメント経験を活かして未経験から運営・企画にチャレンジ 【必須】・販売やサービス業でのリーダー・店長・SV経験(業務改善や数値改善経験)★飲食店/携帯/アパレルの店長等、異業界出身者が活躍中 ・物流経験者の方 【魅力】 ・データを分析し課題を抽出し改善するスキル、プロジェクトの企画、運用など、今までよりもう一段上のビジネススキル・マネジメント経験を積むことができます。 ・実力次第で2年目リーダー/3年目でフロアマネージャーを目指せる環境
・倉庫業 ・第一種貨物利用運送事業 貨物自動車運送(国内 一般事業) ・第二種貨物利用運送事業 鉄道貨物運送(一般事業)
580~840万
資材購買業務 ■資材の購買をお任せします (1) 航空防衛事業の生産における直接・間接 材料の購買業務、仕入先管理(QCD・4M変更等)、 納期管理、各種文書管理など 【扱う製品】 戦艦の水中音響機器やデジタルマップ(電子地図)装置など (2) 取引先(部材メーカー、商社、協力会社)との購買・委託折衝業務(納期、数量、品質)、 品質管理、受発注管理など 【扱う製品】 舶用電子機器(魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など) ※トップシェア製品多数
★調達・購買の経験のある方 ・業界問わず
舶用電子機器および産業用電子機器などの製造・販売