【SNSマーケ責任者】最新トレンドで市場を動かす!IT上場企業で戦略設計からグロースまでを牽引
750~800万
株式会社東京通信グループ
東京都港区
750~800万
株式会社東京通信グループ
東京都港区
その他企画/マーケティング
広報/PR
【募集内容】 Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。 クリエイター登録数190万人以上 利用者数7,400万人以上 月間PV数約1.3億PV 総メーカー数2万件以上 クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 【業務内容】 SNSマーケティングの責任者として、以下をお任せします。 ・戦略設計 (SNS全体戦略の立案(X/TikTok/Instagram/YouTubeなど)、KPI設計・グロース戦略策定) ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・数値分析・改善 ■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。(勤務地、条件等の変更はございません。)
【必須スキル・経験】 ・SNS運用経験(3年以上) ・SNS運用における数値改善の実績 ・ショート動画の企画経験 ・トレンドを高速でキャッチアップできる方 ・プロジェクト責任者の経験 【歓迎スキル・経験】 ・広告運用経験 ・デジタルマーケティングの知識、経験 【求める人物像】 ・ユーザー目線、マーケットを考えもの作りができる方 ・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方、コミュニケーションを大事にする方 ・遂行力、責任感の強い方 ・主体的に行動できる方
専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
750万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ■始業時間は、7:00~11:00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定(コアタイム:11:00~16:00) ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能(申請→部門判断による)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:年俸制 想定年収:750万円~800万円 賞与回数:業績賞与 〈補足情報〉 ■実績、成果に応じて評価インセンティブボーナスあり ■みなし固定時間手当(45時間)を超える時間外労働分については追加で支給 例)年俸10,000,000円~ 基本給616,564円~ 固定残業代216,770円~を含む/月
東京都港区
屋内全面禁煙
【アクセス】 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 自社内勤務 転勤の可能性:なし
リモートワーク可 副業OK 服装自由
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、資格手当 補足情報: 🔸関東ITソフトウエア健康保険組合 🔸各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 🔸通勤手当(上限3万円) 🔸定期健康診断 🔸予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン) 🔸在留資格関連サポート 🔸キッズドクター契約 🔸書籍購入、セミナー参加補助 🔸リファーラルボーナス制度 🔸副業可※申請承認を得たもの 🔸服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK) 🔸ウエルカムランチ制度 🔸無料コーヒー、ウォーターサーバー 🔸オフィスグリコ導入 🔸定年:60歳(65歳を上限に再雇用制度あり)※再雇用は、半期毎の契約 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報: 🔸年間休日123~125日前後(カレンダーによる) 🔸完全週休2日制(土、日、祝日) 🔸年次有給休暇 🔸年末年始休暇(12/29~1/3) 🔸新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 🔸慶弔休暇 🔸出産・育児・介護休暇
最終更新日:
600~800万
■採用背景: INFグループ傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 ■業務内容 プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ーお知らせの作成・配信 ー社内報の企画・編集・発行 ーイベントの企画・運営 ー経営メッセージの浸透施策 ー親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む) ーWebサイトの企画運営を通じたブランド発信 ー外部メディアとのリレーション構築 ー社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等) ■ポジション魅力: 本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ基準を踏まえながらも、自社のブランド価値を主体的に設計・発信していく中核的な役割を担います。経営層やグループ各社、外部メディアとのリレーションを構築しながら、広報戦略の立案から実行・改善までをリードしていただきます。
■必須条件 ・事業会社またはPR会社での広報経験 ・出張対応が可能な方(長距離移動・長距離運転の可能性あり) ・普通自動車運転免許 ■尚可条件 ・総務業務に携わった経験
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500~850万
もし、 🔻将来は起業や独立に挑戦したい 🔻20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい 🔻市場価値の高いスキルを身につけたい 🔻裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい そのような想いをお持ちでしたら、ぜひ一度面接にてお話させてください! ―――――――――― 現在当社では、自社プロダクト「PIT」をはじめとした 事業の成長を牽引するマーケティングメンバーを募集しています。 私たちが今回仲間としてお迎えしたいのは、 現時点のマーケティング経験ではなく、 「将来は自分で事業を創りたい」 「市場価値の高い人材になりたい」 「誰よりも成長したい」という強い想いを持ち、 自ら学び、主体的に行動できる方です。 マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、 「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、 売れる仕組みを設計し、事業を成長させる仕事です。 だからこそ私たちは、起業や経営を目指す方にとって、 マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています。 私たちが育てたいのは、優秀なマーケターではなく、将来自ら事業を創り、経営を担える人材です。 そのための実践の場が、このポジションです。 【業務内容詳細】 入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、 複数の事業のマーケティングに携わっていただきます! ◆求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証 ◆Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)を活用したコンテンツ制作と運用 ◆SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化 ◆ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信 こうした業務を通じて、数字をもとに課題を発見し、改善策を考え、 実行するという一連のプロセスを経験していただきます。 ★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、 新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、 経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています。★ 🟢当社では、「今できること」よりも、 「これからどこまで成長できるか」を大切にしています。 🟢マーケティング経験は問いません。 必要なのは、自ら学び、考え、行動し続ける姿勢です!
【必須要件】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい 【内定の可能性が高い人】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい
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300~420万
★自治体向けプロジェクト運営をサポートする事務局スタッフ募集★ 株式会社J.C.O.Sでは、ICTソリューションやHRサービス、物流事業を展開し、自治体や地域住民の健康づくりを支えるプロジェクトを推進しています。 今回募集するのは、プロジェクト運営の事務局スタッフとして、現場の円滑な運営と関係者との調整をサポートしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・自治体向けイベント・説明会の運営サポート ・参加者対応・受付業務、問い合わせ対応 ・社内外関係者とのスケジュール調整・資料作成 ・プロジェクト進行管理・各種事務手続き ・イベント関連の事務処理や簡単なデータ入力 ※未経験者歓迎・OJT研修あり。先輩社員が丁寧に指導します。 ※イベントや打ち合わせに伴う外出・出張(月1〜2回程度)あり 【仕事の醍醐味】 ・多くの関係者と連携し、自治体プロジェクトを支える重要な役割 ・イベント運営経験やプロジェクト管理スキルが身につく ・社内制度や手当が充実しており、長期的にキャリア形成可能
・基本的なPC操作(Word、Excel、メール)ができる方 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・未経験でも柔軟に業務を学び、主体的に取り組める方 ・土日祝のイベント対応や出張に柔軟に対応可能な方
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500~800万
具体的な仕事内容 広告サービス戦略の立案、広告ロードマップおよびKPI策定といった上流工程から、トラッキングとサービス改善の推進、そして新規広告サービスのローンチに向けた推進まで、楽天ペイメント広告事業の根幹となる広告サービスをあなたの手で生み出していただきます。 【主な業務内容】 ①広告サービス/広告モデルの設計: ・広告事業におけるサービス全体の戦略立案とロードマップ策定。 ・新規広告サービス企画のための市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討 ②PoC(コンセプト検証)〜ローンチ推進: ・企画したサービスのPoC実施 ・ローンチに向けた具体的なサービス企画推進および業務設計 ③改善・グロース ・設定したKPIのトラッキングやデータ分析 ・広告サービスの継続的な改善とグロースを推進。 【補足】 本ポジションでは、広告運用や外部広告への出稿は行いません。広告プロダクトそのものの企画・設計に特化し、サービスを創り上げる役割を担います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 部署紹介/組織構成: 広告事業本部広告企画部は楽天グループ内外の様々な事業とのシナジーを見出しながら、広告主の課題解決と広告事業のグロースを実現するため、新たな広告サービス・広告運用や分析ソリューションを作り・磨き・運用をしていく組織です。 広告サービス全体の戦略策定及び新たな広告サービスのローンチを担う部隊と、広告主へのマーケティング効果最大化のためのメディアプランニング・広告運用を担う部隊で構成されています。 採用の背景: 広告事業の急成長と多様化するクライアントニーズに対応するため、私たちは広告サービス全体の設計・高度化を進めています。 楽天グループ内外の広告プレイヤーと連携しながら、新たな広告商材の企画・ローンチを加速しています。 現在は立ち上げ期にあり、広告ラインナップの整備や提供価値の明確化が重要なフェーズです。 本ポジションでは、広告業界で培った知見を活かし、事業企画・サービス企画を主導していただきます。 具体的には、広告サービスの構想設計から実装・改善まで幅広く関与いただきます。 「0→1」フェーズから事業づくりに深く関わり、大きな裁量を持って推進できる環境です。 ※本ポジションでは、リーダークラス以上の採用も積極的に行っています。 どんなキャリアが築けるか: 事業方針に関する上位層との議論や具体的な案件に関する営業・制作サイドとの密なコミュニケーション、楽天グループ内外の広告プラットフォーマー・関係者との連携・協業など、様々な経験を積むことができます。 広告サービス企画者としてBizDev(ビジネス開発)とPM(プロジェクト推進)の両方を担当できるため、事業企画へのキャリアアップも、サービス企画を極めていくことも可能です。
必須スキル・経験: 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①広告・マーケティング業界での企画経験 ・広告サービス企画、メディア開発など、広告・マーケティング領域におけるご経験や深い知見 ②事業・サービス企画経験 ・業界問わず、事業企画やサービス企画のご経験 ③オンライン業界の知見とPM経験 ・オンライン業界における深い知識と、プロジェクトマネジメントのご経験 ④新規事業・協業プロジェクト経験 新規サービスの立ち上げ・ローンチ、または他社との協業プロジェクトの推進経験 その他: TOEIC800点以上の英語力、もしくは2年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちの方。 望ましい経験・スキル: ・立ち上げフェーズの事業のため、答えのない課題に楽しんで向き合える方 ・全体戦略の立案といった上流から具体的広告サービスの企画・プロマネまで、上流から下流まで「事業を作っていく」モチベーションをお持ちの方 ・論理的思考力、問題解決能力、課題発見能力 ・デジタル広告(Google広告、Yahoo!広告、Meta広告など)の運用実務経験 ・具体的な広告予算管理、KPI達成に向けたPDCAサイクルの推進経験 ・データ分析ツール(Google Analyticsなど)を用いた分析・レポーティング経験
楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天ペイ残高(楽天キャッシュ)」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。
500~635万
①事務所や取扱分野に関する各種パンフレットの制作 ②各分野の最新法令情報等をタイムリーに提供するニュースレターの配信 ③対外、対内コミュニケーションを目的としたノベルティ等の企画および制作 ④グリーティングカードや年賀状、各種挨拶状の制作および発送管理 ⑤プロモーション動画の制作 ※その他適性に応じて下記業務を複数お任せします。 ①ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善各種webを活用した対応業務 ②事務所主催のセミナーやレセプションをはじめとする各種イベントの運営業務 ③弁護士執筆媒体との連携作業 ④広告制作 ⑤所内広報(所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等) ⑥クライアント等からの問い合わせ対応 ★日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。
①Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ②英検準一級、TOEIC750点以上の英語力およびメール、電話・文書作成等ビジネスにおける英語の使用経験 ③高度な日本語文章力
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590~810万
●仕事の概要 介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」のBtoB領域におけるマーケティング活動全般をお任せします。単なる集客施策ではなく、事業戦略とリンクしたマーケティング戦略の企画から実行まで、幅広く携わっていただきます。ARR120億円超の国内No.1 Vertical SaaSとして、年間数億円以上の広宣費を活用し、市場シェア拡大期のダイナミックな成長を牽引するポジションです。 ●具体的な業務内容 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 オンライン施策:WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画 オフライン施策:ダイレクトメール、展示会 リードナーチャリング:メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携した課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力したブランディング戦略の立案・実行 ※新規事業であるM&A事業のマーケティングをお任せする可能性もあります。事業責任者やマーケティング責任者と密に連携し、事業の集客を最大化するマーケティング活動をフルチャネルで推進していただきます。また、3C分析を通じて事業全体の成長戦略を立案・実行する役割も期待しています。 ●キャリアパス ・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア ・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア 転職なしで異なるビジネスモデル・異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・大学院、大学卒以上 ・代理店や事業会社は問わず、何らかマーケティングに関する実務経験1年以上(広告運用やSEO,CRM等、ご経験チャネルは問いません) ●歓迎条件 ・事業責任者や新規事業立ち上げの経験 ・商材・サービスのPL責任を持った経験(例:消費財メーカーのブランドマネージャーなど) ・paid広告運用、SEO、ウェビナー企画などWEBマーケティングの実務経験
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700~1200万
■募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。とりわけ事業と組織の次の成長を担う中核人材の採用競争は激化しており、「働く場としてのSmartHRの今のリアルな姿と魅力」——何に挑み、何が難しく、どう意思決定しているか——を市場に届けられるかが、採用競争力そのものになっています。このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実行力が求められています。 市場からの応募を待つだけでなく、自ら事業拡大を後押しする「攻めの採用広報」が不可欠です。現在も採用担当や現場メンバーが連携しながら情報発信に取り組んでいますが、この動きを全社のブランディング戦略やコーポレートブランディング、マーケティングと融和させ、一貫した戦略として束ねていくため、体制を一段強化するフェーズにあります。 そこで今回、採用広報戦略の策定から実行までをリードし、将来的には採用広報・採用ブランディング機能全体を統括いただく方を募集します。 経営と直接議論しながら、この機能をゼロから立ち上げていただくポジションです。 ■職務内容 <ミッション> 採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル(認知〜応募〜承諾)への効果に責任を持ちます。 将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体(技術広報を含む)を統括いただくことを期待しています。 <入社後の期待成果(目安)> ・〜3か月:経営陣・採用責任者との議論を通じた現状把握と、採用広報戦略の言語化 ・〜6か月:優先ターゲット向けの発信・エージェント向け説明資産の始動 ・〜12か月:採用ファネルKPIでの効果検証と、体制・制作OPSの型化 <具体的な業務内容例> ・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成 ・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報(事業戦略・意思決定の型・組織の作り方)の開発 ・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け ・技術広報(エンジニア・プロダクト組織の発信)の企画・推進 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む) ・求職者向けのイベント企画・運営 ・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新 ・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善 ※役割に含まれない業務:全社広報・IRの主責任は担いません(各機能とは密に連携します) ■ポジションの魅力 <経営に直結する戦略ポジション> ・CFO直下で、採用=経営アジェンダの中心テーマに戦略から関与できる ・CxO・VPと直接議論し、経営の一次情報を自ら引き出して発信を設計できる <ゼロベースの立ち上げ裁量> ・専任第一人者として、戦略・体制・制作OPSをゼロから設計できる ・生成AI前提の新しい採用広報の型を業界に先駆けて作れる <希少なキャリア資産> ・「売上1,000億円を目指す変革期」の採用ブランディングを統括した実績 ・採用広報から全社ブランディングへ広がるキャリアパス
■MUST要件 ・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験 ・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験 ■歓迎条件 ・採用市場・HR領域への理解(採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等) ・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験 ・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・経営アジェンダを自分の言葉で語り、経営陣と対等に議論・提案できる方(例:経営会議レベルの論点に対してコミュニケーション戦略を起案した経験) ・未整備な組織・役割分担の中でも、自ら論点を立てて関係者と合意形成しながら前進できる方 ・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持ち、組織の垣根を超えて協働できる方 ・既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行ができる方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。
417~652万
■募集背景 2025年10月に立ち上げた新規事業「カイポケ研修サポート(e-learning事業)」の中核メンバーを募集します。 介護事業所では、国の制度により多くの研修実施が義務付けられています。計画策定・内容準備・実施・記録管理と業務は多岐にわたる一方、慢性的な人材不足の中でこれらを担うことは事業所にとって大きな負担です。本事業はこの課題をe-learningで解決するサービスとして立ち上げ、サービス開始から半年ほどですでに数百法人が申し込むほどの大きな反響を得ています。 ご入社いただく方には、制作の専門職としてではなく、「顧客が本当に必要としている学習体験」を設計する事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ・ポジションのポイント1:東証プライム上場企業として22期連続で増収を達成している強固な経営基盤が魅力です。「高齢社会×情報」を軸に40以上のサービスを展開し、国内Vertical SaaSで圧倒的な地位を確立しています。今回募集するe-learning事業は、立ち上げから半年で数百法人が申し込むほどの急成長を遂げており、社会貢献性の高い分野で事業拡大のダイナミズムを体感しながら、安定した環境でキャリアを築くことができます。 ・ポジションのポイント2:新規事業の中核メンバーとして、顧客課題の解決に直結するコンテンツ設計に携わることができます。「何を・どの順で・どう学ぶか」という学習体験全体をゼロから設計し、外部パートナーのディレクションを通じてサービス価値を最大化するやりがいがあります。多彩な事業を展開しているため、専門性の追求だけでなく、マネジメントや他領域への挑戦など、自分に合った多様なキャリアパスを描ける環境が整っています。 ・ポジションのポイント3:簡易フレックス勤務制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークなど、柔軟な働き方が可能な環境です。年間休日も完全週休二日制(土日祝)で、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度が充実しています。また、年1回15万円支給されるスキルアップ手当や資格取得支援制度など、社員の成長を後押しする制度も整っており、少数精鋭のチームで大きな裁量を持ちながらモチベーション高く働けます。 ■業務内容 ・職種(大分類):企画・マーケティング系 ・職種分類(中分類):ディレクター・プロデューサー ・職種(小分類):Webディレクター・プランナー ・仕事内容: 【役割について】 新規事業である本サービスにおける「コンテンツディレクター」としての役割をお任せいたします。 顧客(介護事業所)が抱える研修課題を起点に、どのようなコンテンツをどのような順序・構成で提供すべきかを設計し、外部制作パートナーへのディレクションを通じてサービスの価値を高めることが主なミッションです。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツマップ・学習カリキュラムの設計・体系化(何を・どの順で・どの深さで学ぶかの全体設計) ・顧客ニーズ・業界課題の調査・分析に基づくコンテンツ企画 ・外部制作パートナー(制作会社等)へのディレクション・品質管理(自ら制作は行いません) ・制作フロー・運用ルールの企画・設計・改善 ・コンテンツの効果検証と改善サイクルの構築 ■仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件:以下のすべてを満たす方 ・「何を・どの順で・どの深さで伝えるか」を考え企画した経験が1年以上ある(Webサイトのサイトマップ設計、コンテンツディレクション、研修カリキュラム設計、教育コンテンツ企画など、形式は問いません) ・外部パートナーや社内関係者への指示・依頼を通じてアウトプットを出した経験がある ●歓迎条件:・e-learning・LMS・教育系SaaSに関わった経験 ・介護・医療・福祉業界の知識 ・動画コンテンツの制作ディレクション経験
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520~850万
【職務詳細】 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内報の企画、作成、取材、発信 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 など 【業務/組織構成詳細】 東京の広報部は21名在籍。 下記6つのチームを1人2~3ポジション兼務しています。 ■商品広報:商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報:経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報:ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報:社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報:リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報:社会貢献イベントの企画/運営
【必須要件】 ・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験を3年以上お持ちの方 ・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 事業会社での広報経験
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500~1000万
<主な業務> ・データ抽出・集計・分析(各種データの取得、加工、可視化まで一気通貫) ・効果分析(施策の成果を定量化し、改善ポイントを特定) ・レポート作成(「見やすい」だけでなく「判断できる」アウトプットを設計)、BI/ダッシュボード構築・改善 ・データに基づくサービス提案:防犯 × リテールメディアの両面から多角的に分析し、クライアント課題に対する打ち手を提案します ・KPIマネジメント(設計→検証→改善):KPIを設計→実績検証→改善実施・指標の定義から運用、管理まで、パフォーマンス最大化をドライブします <仕事のやりがい> 新規事業の0→1フェーズで、型をつくる側に立てる:仕組み・指標・レポートの正解を与えられるのではなく、自分で定義し、運用に落とし込めます。 一石二鳥の価値をデータで証明できる:防犯とリテールメディアの両立という独自性を、分析と提案で「成果」として可視化できます。 分析がそのまま提案・改善につながる手触り:数字を読むだけでなく、次のアクションまで設計し、クライアントの価値創出を前進させられます。 <事業の魅力> 当事業の強みは、単体のサイネージに留まらないこと。万引き対策(防犯)と、リテールメディア(広告・販促)を両立する“一石二鳥”の次世代AIサイネージを提供しています。 店舗様の「安心」をデータで可視化し、現場の行動変容につなげることができます。さらに、視聴分析を通じて、店舗で見られやすいメディアコンテンツの最適配信を実現するなど、リアル接点での効果をデータで証明しながら、事業成長に直結する取り組みが可能です。 <裁量権や組織カルチャー> 新規事業の立ち上げフェーズならではの、裁量の大きい環境で挑戦できます。 単なるレポーティングにとどまらず、指標を自ら定義し、仮説→検証→改善のサイクルを高速で回す、データドリブンな業務を自律的に推進できます。
必須: ・大規模データを扱った経験(一定のデータ量での抽出・加工・集計・分析の実務経験) ・データ分析~改善施策の立案・実行経験(示唆出しで終わらず、打ち手に落として回した経験) ・論理的思考に基づく問題解決力(課題設定→仮説→検証→結論の構造化ができる) ・コミュニケーション能力(関係者と調整し、合意形成しながら進められる) ・分析能力(定量・定性) ・数字に基づく定量分析ができる ・状況に応じて定性情報も踏まえて解釈できる ・資料作成能力(意思決定者が一目で判断できる、視覚的にわかりやすい資料を作れる) 歓迎: データの解釈~提言までできる高度な分析力(示唆を「提案」に変換できる) BI/分析ツールの活用経験(いずれか/複数)SQL、DOMO、Tableau、Python など
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム(経済圏)」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。