マーケティングBizDev◤ラクスル◢戦略企画×EC事業開発×顧客戦略|面談
599~1000万
ラクスル株式会社
東京都港区
599~1000万
ラクスル株式会社
東京都港区
事業企画
ストラテジスト
マーケティング戦略企画
◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げ、巨大な伝統産業をITで再定義する東証プライム上場企業です。 ・印刷ECを皮切りにノベルティ、物流、広告等へと事業展開し、積極的なM&Aで非連続な成長を加速させています。 ・麻布台ヒルズ森JPタワーに本社を構え、ハイブリッドな働き方を推進する先進的な就業環境が整っています。 ・20代~30代の優秀な若手人材が集い、高い熱量とスピード感をもって新たな市場価値を創出し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・200万人を超える会員基盤を活用し、「Who/What」の上流レイヤーから顧客戦略・CRM戦略を立案・実行します。 ・商品間のクロスセル促進や仕組みづくりをリードし、本質的なマーケティングで事業成長を牽引します。 ・プロダクトマネージャーやデータサイエンティストなど多職種チームを牽引するプロジェクトマネジメントを担当します。 ・外部パートナーや代理店との折衝・ディレクションを通じて、戦術の実行から数値成果の創出までを担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ラクスルECにおける特定顧客セグメントに向けたLTV最大化のためのCRM戦略策定および現場での推進です。 ・取扱商品(チラシ・ダンボール・ノベルティ等)の横断的な利用を促すクロスセル促進の仕組み化と実行です。 ・プロダクト改善やWebサービスのマーケティング強化を通じた、事業全体のKGI/KPIの達成推進です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600〜1,000万円提示!戦略策定から実行まで大きな裁量を持って挑戦できるハイレイヤー環境です。 ✅経営陣や各界の優秀なメンバーと直接対話しながら、圧倒的なスピード感で事業開発ノウハウを吸収できます。 ✅将来的には管掌範囲を拡大し、事業責任者や経営メンバーへと登用される明確なキャリアパスを用意しています。 ✅リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークや豊富な手当など、挑戦を支える充実した福利厚生です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社サービス「ラクスル」をはじめ、巨大な伝統産業に特化したプラットフォームを連続創出する事業モデルです。 ・既存事業の安定した収益基盤と、年間多数のM&Aを実行する積極的な新規事業開発力を両立しています。 ・戦略策定の抽象化力と現場実行の具体化力の双方を磨き上げられる、育成環境と挑戦機会が揃っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必須(MUST) ・事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験 ・マーケティング実務の包括的なご経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
599万円〜1,000万円
東京都港区
最終更新日:
800~2000万
【部署・サービスについて】 グループ生産性改善部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として 楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定、モニタリング 仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が加速し生産性が継続的に 改善されることによる収益性の最大化を目指しています。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な 課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し、会社・社会に貢献する 機会に溢れた環境です。 【業務内容】 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する 仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは 経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。 自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます 【業務内容例】 ・楽天グループ全社および各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定 目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援 ・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進 ・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析(振り返りと先読み)及び経営層へのレポティング ・Productivity MTGの企画・運営 ・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行 (Leadership Program:中間管理職向け研修、など) ・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援 個別事業/Divisionとのプロジェクト協業 ・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導 【働く環境】 主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
【必須要件】 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方 またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験 ・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験 ・BPR経験
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600~1200万
【部署・サービスについて】 グループ品質部は代表取締役でもあるCOO直下で、楽天が長期的に成長を続けるための 競争力の源泉として「グループ全員が【良い品質】を体現する状態をつくること」を 目指す部署です。業務は大きく2つに分けられます。 1.事業がユーザーの信頼を獲得/維持して成果を生む構造を設計/実装すること ・NPSやVoC、インシデント等の品質指標を分析し、各サービスに改善提案を行う ・事業と改善施策を実装し、再現性を高める仕組みを構築する 2.グループ横断機能の品質ボトルネックをプロセス分解の上構造的に改善すること ・カスタマーサポートや開発などグループ共通の機能について、改善プロジェクトを企画推進する ・プロセス分解に基づき、AI等を活用しながら恒久的な仕組みを構築する 【募集背景】 グループ品質部の行動指針に沿い、ミッションを達成するための 人員、特にマネージャー層が不足しているため。 ユーザーとの信頼創造に向けた課題解決を、経営直下で企画し、ご自身の手で 推進・実行・仕組み化まで進められるポジションです。 <行動指針> ・グループ全体視点で目的の一貫性を設計する ・自分の目で見た事実やデータに基づき問題の真因を分析する ・恒久的な仕組みを導入し浸透させ環境変化に合わせ最適化する <魅力> ・ポジションの魅力 ヘッドクォーターの企画部署として、グループの代表取締役横断視点で 課題解決を推進できるポジションです ・裁量権や組織カルチャーの魅力 グループの代表取締役でもあるCOO直下の企画部署です。 経営層の視点を間近に学びながらスピード感を持ってプロジェクトを推進することができます ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 一般的な「品質」という言葉に留まらず、課題解決の本質的な スキルと実行力が身に付く環境です ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) 多くのユーザーに親しまれているプロダクトの、生の顧客接点に触れることができます 【業務内容】 <主な業務内容> ・品質指標(VoC、NPS、レビューなど)と経営指標の相関を分析し 経営層への示唆出しを行う ・重点品質指標について、あるべき姿とのギャップを明確にし、改善のための企画提案を行う ・目的の一貫性、プロセス分解等の観点から、改善アクションのプロジェクトマネージを行う ・改善アクションの結果を検証し、PDCAサイクルを回し、恒久的な仕組や フレームワークに落とし込む ・一連の取り組みを経営陣含むステークホルダーへコミュニケーションし文化醸成に繋げる <具体的なプロジェクト事例> 営業組織の品質改善プロジェクト ・KSF/KPIの分解整理による目的の一貫性創出 ・ハイパフォーマーの営業プロセス分解による活動仕組み化 カスタマーサポートたらい回し削減プロジェクト ・グループ横断業務分掌整理、新規業務のトレーニングパッケージ提供 ・Chatbot開発による問い合わせ自体の削減 【働く環境】 <組織構成> ・人数 約10~15名(部長配下に2名の室長、各室約5名規模) ・年齢層:20~40代 ・新卒中途割合:3割が新卒 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例 グループ品質部で経験を積んだのち、関与先の一線部署に異動することもあります。 より大きな経営品質プロジェクトにアサインされることもあります。
【必須要件】 ・コンサルティング、もしくは事業会社における課題解決/品質改善業務経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力 【歓迎要件】 ・部門横断でのプロジェクトマネジメントスキル、またはプログラムマネジメントスキル ・経営指標、もしくは品質指標(NPS/VoCなど)などの分析経験 ・チームマネジメントスキル ・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 国内唯一のクリオシールシステムを扱う製品企画・PMポジション ✅ 2025年の第二創業期で、スピード感ある事業運営に関われる ✅ 新規用途開発・海外展開など、事業成長余地が非常に大きい ✅ 自社開発品だけでなく、海外製品導入・他社協業など事業開発的な経験も積める ✅ 将来は製品戦略責任者としてリードできるキャリアパス 🔷 企業名 旭化成メディカル株式会社 🔷 ポジション 医療機器の製品企画・プロジェクトマネジメント (クリオシールシステム担当) 🔷 勤務地 東京都千代田区(神保町) ・地下鉄 神保町駅 ・敷地内全面禁煙(就業時間内禁煙) 🔷 業務概要 血漿から自己生体組織接着剤(フィブリン糊)を調整する クリオシールシステム の製品企画・プロジェクトマネジメントを担当します。 既存市場の拡大に加え、新規用途・海外展開など事業成長の余地が大きい領域です。 ・市場ニーズに基づく製品企画(新製品・改良) ・潜在市場への適用拡大、新規用途展開を含む製品戦略の策定 ・国内外の市場調査(セールス/マーケティング部門と共同) ・隣接領域への事業拡大に向けた製品導入、他社協業 ・組織横断プロジェクトのマネジメント ・品質マネジメントシステムに基づくプロダクトマネジメントの推進 🔷 仕事の魅力・やりがい ・2025年より医療機器専業会社として再スタートした“第二創業期”の中心で働ける ・インテグラル社の投資・経営サポートにより、意思決定が早く事業運営がスピーディ ・国内唯一の製品を扱い、急速な事業拡大が期待される領域 ・新規用途・海外展開など、潜在価値の高い製品の戦略策定に挑戦できる ・自社開発品だけでなく、海外製品導入やスタートアップ協業など事業開発経験も積める 🔷 キャリアパスイメージ ■1〜3年後 ・製品戦略担当者として、新製品/改良企画 ・販売・開発部門を巻き込んだ組織横断プロジェクトのPM ・品質マネジメントシステムに基づくプロダクトマネジメントを習得 ■3〜5年後 ・クリオシールの製品戦略責任者としてリード ・適性に応じて、他製品(血液浄化システム等)のPMへローテーション ・専門性・マネジメント力を広く磨ける環境 🔷 取扱い商材 ・クリオシールシステム(装置およびディスポーザブル製品)
🔷 必須要件 ・医療機器の製品企画/プロジェクトマネジメント/マーケティングのいずれかの経験(3年以上) 🔷 歓迎要件 ・産学連携(他企業・大学病院等)での折衝経験 ・英語力(会話・メール) ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・知的財産関連資格 🔷 求める人物像 ・事業成長に向けて前向きに行動し、周囲を巻き込める方 ・社内外関係者と渡り合えるコミュニケーション力を持つ方 ・製品戦略の立案や新規用途開発に挑戦したい方
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年収非公開
◆企業概要 ・日本を代表する専業信託銀行グループとして巨大な資金基盤と安定性を保有 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)を強力に推進し技術投資を加速中 ・国内・海外に広がる巨大な事業ネットワークで持続的成長を実現 ・大手町駅直結の最新オフィス環境でフレキシブルかつ柔軟に働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・グループ全体のDXを後押しするWebおよびモバイルアプリの企画・開発 ・要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫したプロセスをリード ・AWS等のパブリッククラウドを活用したAPI設計やパフォーマンスの最適化 ・新技術・アーキテクチャの検証導入やチーム内コードレビュー・技術指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客基盤を活用した最先端Web・モバイルアプリケーションの新規開発 ・パブリッククラウド環境におけるスケーラブルなサーバレスアーキテクチャ構築 ・外部システムや基幹系と連携する高信頼性RESTful APIの設計・開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅総資金量100兆円超のメガ信託銀行グループの基盤で最先端DX推進に挑戦可能 ✅React/Vueやクラウド(AWS/GCP等)などモダンな技術選定から関われる ✅完全週休2日制に加え、連続休暇やウェルネス休暇など超充実の休日制度 ✅服装自由かつ大手町駅直結の好立地で、快適なワークライフバランスを実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・信託銀行ならではの多角的なビジネスアセットと先進IT技術の強力な融合 ・アイル開発やクラウドネイティブ技術などエンジニア主導の柔軟な開発環境 ・将来的に技術リーダーとして大規模DX推進の中心人物へとキャリアアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須の経験・スキル ・Webアプリ開発経験(React, Vue.js等) ・AWS/Azure/Google Cloudいずれかのパブリッククラウド上での開発経験 ・JavaScript, HTML, CSSに関する知識 ・円滑なコミュニケーション能力
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899~1500万
◆企業概要 ・数百万規模の学習データ等を扱う日本最大級の教育事業を展開しています。 ・DXを推進し、多様な教育ブランドを通じて確固たる基盤を誇ります。 ・「Benesse」ブランドのもと、子どもの成長から社会人学び直しまで支援。 ・セキュリティを最重要施策と位置付け、CIO直轄で変革を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・教育プラットフォームにおけるゼロトラストやクラウドセキュリティの設計・構築。 ・SIEM/SOARを用いた検知ロジックの改善および脅威モデリングの主導。 ・CI/CDに統合したDevSecOps基盤の設計・運用最適化を推進。 ・セキュリティ推進室の技術リードとしてCISOや部長の右腕となり組織を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・Azure/AWS/GCPの権限モデル・ネットワーク・監査基盤の高度化。 ・SAST/DAST等の導入およびWebアプリ・APIのセキュリティ強化。 ・全社的な脆弱性管理のロードマップ策定とCIS Benchmarksの実装。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収900万〜1,500万円と高水準で、経験とスキルに応じた評価を実施。 ✅ スーパーフレックス制やリモート勤務を活用した柔軟な働き方が可能。 ✅ カフェテリアプランやUdemy利用など充実した福利厚生・学習支援あり。 ✅ CIO直轄組織にて大規模な学習者データを守る社会的インパクトの大きさ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・経営層との戦略議論から開発現場の実装・支援まで一貫して関われます。 ・膨大な個人情報を取り扱うため、最高レベルのセキュリティ施策に挑戦できます。 ・自ら設計し実装まで完遂できる、技術主導型の組織风土が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須要件 ■セキュリティ領域での5年以上の実務経験 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 -クラウド(Azure/AWS/GCP)のセキュリティアーキテクチャに関する深い知識 -セキュリティツール(SIEM、EDR、WAF、SAST/DAST等)の高度な運用・設計経験 -ネットワーク、IAM、ログ分析、脆弱性管理の複数領域での専門性 ■技術的施策の推進リーダーとしての経験(メンバー育成含む) ■複雑な技術課題を整理し、経営層や開発チームに説明できるスキル
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601~1999万
◆企業概要 ・東証プライム上場の国内最大級総合コンサルティングファームです。 ・戦略から業務・IT、DXまでワンストップで支援を行っています。 ・売上成長を続ける独立系ファームで、高い収益性を誇ります。 ・麻布台ヒルズ森JPタワーに本社を構え、環境も抜群です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の役員や経営企画層に対する経営課題のヒアリング。 ・クライアントの課題解決に向けた仮説構築と戦略立案。 ・戦略実行に向けたスケジュール設計および各種タスクの推進。 ・役員層へ提出する各種報告資料・成果物の作成およびプレゼン。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社デジタル戦略の立案および新領域への事業参入戦略。 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想の推進。 ・スタートアップとの連携によるオペレーションDXアライアンス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ワンプール制を採用しており、幅広い業界・テーマに挑戦可能です。 ✅分業制により営業ノルマがなく、顧客支援へ集中できる環境です。 ✅平均残業月21時間&ホワイト500認定でWLBが整っています。 ✅実力主義の評価体系により、年齢問わず早期の昇給・昇進が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1プロジェクト専任制のため、顧客の課題に深く関与できます。 ・未経験からでも安心の充実した研修プラットフォームを用意しています。 ・専任のキャリアサポート担当が付き、離職率10%以下を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必須条件: ・社会人経験3年以上
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1001~1999万
◆企業概要 ・国内最大級の総合コンサルティングファームであり、東証プライム市場に上場しています。 ・毎年120%以上の企業成長を続けており、売上高は1,160億円を誇る日系最大手です。 ・戦略・業務・ITの各領域において、大手上場企業の事業展開をワンストップで支援しています。 ・平均年齢は32歳で、フラットな組織構成と実力主義による経営スピードの速さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・担当クライアントの経営層に対する関係構築や、経営課題の抽出・ヒアリングを行います。 ・課題解決に向けたプロジェクト化の提案および各プロジェクトの管理・マネジメントを担います。 ・既存顧客からの案件相談への対応に加え、新規クライアントからの案件依頼にも対応します。 ・商材に縛られず、顧客のニーズに合わせた自由で高付加価値な提案活動を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)やメタバースの導入支援 ・クライアントのサステナビリティ領域における戦略立案および業務改善プロジェクト ・事業会社の経営課題を解決するための、戦略・業務・ITが融合した総合コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅予定年収は1,000万円〜2,000万円と、入社時からの大幅な年収アップが見込めます。 ✅実力主義の環境であり、著しい成果や貢献に応じて随時臨時昇給も行われる仕組みです。 ✅「ホワイト500」や「くるみん」に認定されており、働きやすく働きがいのある環境です。 ✅麻布台ヒルズ森JPタワーという最先端のオフィス環境で、在宅勤務の相談も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・独立系ならではのニュートラルな立場で、顧客第一主義を徹底的に追求しています。 ・戦略・業務・ITのバランスが良く、特定の商材に縛られない幅広い提案が可能です。 ・研修プラットフォームなど1万件以上の豊富なコンテンツで社員のスキルアップを支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・エンタープライズ向け法人営業経験 ・メンバーマネジメントやリーダーの経験
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601~1999万
◆企業概要 ・博報堂DYグループの中核として立ち上がった専門性の高い総合コンサルティングファームです。 ・2026年度よりホールディングス直下に位置付けられ、より機動的かつ迅速な事業展開を実現しています。 ・職位別の規定在籍年数に縛りがなく、大手ファームを上回るスピードでの昇進・昇給が可能です。 ・グループの強みである生活者発想や膨大なデータを活用した独自のDX・コンサルティングを展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業のIT基盤デザインや構築、データマネジメント戦略の立案から実装までを包括支援します。 ・クライアントのDX課題解決に向け、システム企画やITグランドデザイン策定を行います。 ・RFP作成支援やITソリューション導入支援、各種プロジェクトのPM・PMO業務を担当します。 ・博報堂DYグループのケイパビリティを生かしたCX重視のUIUX検討やデータ活用を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC支援 ・大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援 ・大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義およびRFP作成支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業界トップクラスのスピード昇進が可能で、現年収保障&充実したインセンティブ制度を用意しています。 ✅生活者インセントに基づく定性分析と高度なデータ活用により、顧客と同目線で変革を推進できます。 ✅戦略から実行まで一気通貫で支援し、グループ内のクリエイティブやエンジニアとも協同可能です。 ✅役員との距離が近くフラットな組織風土で、チームで助け合いながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・博報堂DYグループの持つ強固なアセットと膨大な3rdパーティデータを直接活用できます。 ・コンサルタント全員が同じ部署に配属されるため、担当業界や領域に縛られないキャリアを描けます。 ・新規立ち上げフェーズにつき組織創りに参画でき、トップファーム水準の提示年収が目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須経験】 コンサルティングファームでの業務経験3年以上 日本語ビジネスレベル
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1039~2000万
◆企業概要 ・KPMGグループの信頼のもと、企業のDX・業務改革を支援する一流コンサルティングファームです。 ・AI技術を駆使した独自の業務改革ソリューション「Powered Enterprise」を展開。 ・グローバルネットワークの知見を集約し、低リスク・高品質・短期間での変革を実現します。 ・若く成長過程にある組織で、個人の大きな裁量と柔軟な働き方を両立できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Dynamics 365を活用したDX・業務改革の基本構想策定から要件定義を推進。 ・グローバルネットワークやオフショア開発拠点、マイクロソフト社との協業・連携。 ・マネジメント層として、プロジェクト管理、チェンジマネジメント、組織運営をリード。 ・クライアントへの提案、デモを通じたニーズ把握から新システムの定着化まで広く担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業に対する「Powered Enterprise」を用いたDX・業務改革プロジェクト ・Microsoft Dynamics 365(会計/SCM/CRM領域)の導入・業務変革 ・海外拠点やオフショア開発チームと連携した、グローバルなエンドツーエンドのシステム刷新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業務起点でのアプローチにより、市場価値の高い「業務×ITコンサルタント」へ成長可能。 ✅年収1,040万円〜+賞与の好待遇で、スキルと経験を正当に評価する環境があります。 ✅SAPやServiceNow等、他の最先端ソリューションへも将来的にスキルの幅を広げられます。 ✅充実したワークライフバランス支援や育児補助など、長期的に活躍できる福利厚生が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・世界中の知見を集約した独自のグローバルテンプレートや方法論(アセット)を保有。 ・開発はオフショア拠点を想定しており、コンサルタントとして上流工程へ集中できる環境。 ・成長途中の若い組織だからこそ、中核メンバーとして組織運営やビジネスの牽引に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【シニアマネジャー】 ・ERP/CRMソリューションの導入経験/提案経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例:SAP, GLOVIA, Microsoft Dynamics 365, biz?, OBIC7, mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ※CRMパッケージは、Dynamics 365経験があることが望ましい。 ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・リーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) ・グローバルコミュニケーションの経験(ビジネス英語力必須) 【マネジャー】 ・ERP/CRMソリューションの導入経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例:SAP, GLOVIA, Microsoft Dynamics 365, biz?, OBIC7, mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ※CRMパッケージは、Dynamics 365経験があることが望ましい。 ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・サブリーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安)
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1800万~
【具体的な業務内容】 ・候補者(toC)マーケティング:AIキャリアアドバイザーの利用者獲得戦略の立案・実行(チャネル設計、獲得効率の管理、登録〜採用決定までのファネル改善) ・企業(toB)マーケティング:導入企業の獲得 ・新プロダクトローンチにおけるGTM戦略の統括(カンファレンス、PR、各種プロモーションの設計と執行) ・ローンチ後のユニットエコノミクス検証と、それに基づく目標・投資計画の策定(経営陣と直接議論いただきます) ・マーケティング組織の構築・採用・マネジメント
【必要スキル・経験】 ・事業会社(特にSaaS/プラットフォーム事業)における、事業戦略と連動したマーケティング戦略の立案・実行経験 ・CPA/CPOの最適化といった戦術レベルに留まらず、ブランド構築や市場創造など、より上流の戦略策定をリードしたご経験 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 【歓迎するスキル・経験】 ・BtoB/BtoC SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者のご経験 ・グローバル市場でのマーケティング戦略立案・実行のご経験 ・HR業界、人材紹介事業に関する深い知見 【求める人物像】 提案だけでなく、【実行】ができる方
4200社のエージェントをつなぐエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営