【PayPay】バックエンドエンジニア/C言語/PayPay銀行(~1,200万円)
600~1200万
PayPay株式会社
東京都新宿区
600~1200万
PayPay株式会社
東京都新宿区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプログラマー
web/オープンSE
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PayPay株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 注目ポジション:バックエンドエンジニア(コアバンキングシステム モダナイゼーション推進/C言語) 想定年収:~1,200万円 ■ PayPayについて PayPayはキャッシュレス決済を軸に、金融ライフプラットフォームの実現を目指す急成長企業です。 Day1のカルチャーを大切にし、圧倒的なスピードで新たな金融サービスを創り続けています。 ※PayPay株式会社へご応募いただく際は、PayPayカード株式会社・PayPay証券株式会社との併願はできません。 ■ 組織・プロジェクト 配属先では、次世代型コアバンキングシステムの刷新プロジェクトを推進しています。 自社エンジニア主体で、企画・設計から開発まで一貫して担当しており、新しい組織だからこそ、開発ルールや開発文化づくりにも携わることができます。 ※ご入社後はPayPay銀行へ出向予定です。 ■ 業務内容 ・コアバンキングシステムのバックエンド開発(C/Java) ・高可用性・高性能を実現する設計・開発 ・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定 ・マイクロサービス環境での性能改善・運用 ■ このポジションの魅力 ・次世代コアバンキングシステムをゼロから構築できる ・企画・設計・開発まで一気通貫で携われる ・新しい組織・開発環境づくりにも参画できる ・PayPayの巨大ユーザー基盤を活かした金融サービス開発 ・金融×大規模システムという希少性の高い経験を積める ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Go、Ruby、Rust、C、C++などでのバックエンド開発経験 ・C言語についても前向きにキャッチアップできる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Go、Ruby、Rust、C、C++などでのバックエンド開発経験 ・C言語についても前向きにキャッチアップできる方
正社員
無
有
600万円〜1,200万円
休憩60分
09:00〜17:45
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
・年俸制(一部固定残業代含む) ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です(給与デジタル支払いに対応)
東京都新宿区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
2018年のサービス開始から約4年でユーザー数5,500万人を突破したPayPay。約50の国と地域から集まる多様なメンバーとともに、日本のキャッシュレス化を牽引しています。最大のライバルは「現金」。圧倒的なスピードで金融サービスを進化させながら、新たな価値創出に挑戦できる環境です。
最終更新日:
500~800万
AWS領域を拡大すべく、クラウド特化の事業部を新設。メンバークラスの採用が順調に進み人材が拡大している当事業部にて、PM/PLとしてAWSサービスのコンサルティングを担うエンジニアを募集します。 【詳細】お客様の課題をヒアリングし、サービスに合ったAWSサービスの提案・コンサルをお任せします。新規事業のため、エンジニアとしてのスキルアップとともに、新規事業推進の経験を積むことができるニッチなポジションです。【案件例】■既存AWSシステムのサーバーレスアーキテクチャへの移行プロジェクト■新規AWS環境の構築およびVPN接続を含むネットワーク設計■検証環境におけるAWS上でのActive Directoryサーバー構築
【必須】■AWSの設計構築経験■チームリーダー以上のご経験 2年以上 【求める人物像】■チームで業務を行うことが好きな方 ■メンバーとのコミュニケーションに積極的に関わっていただける方 【ポジションの魅力】■最新技術を取り扱うエンジニアスキルの実績 ■AWSなどの研修補助及び奨励金などのサポート環境■事業の立ち上がりから軌道に乗せていく工程を味わう経験■月平均残業時間15時間(2024年度実績)と、業務中の自分の時間をカスタマイズしやすい環境 【キャリアパス】目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。リーダー、マネージャー、スペシャリストなど幅広く描けます。
■システム請負開発 ■システム開発 技術支援・要員支援 ■オフショア開発 ■ビジネスプロセスアウトソーシング
400~800万
新規事業を立ち上げ、事業規模をさらに拡大すべく、メンバーを増員募集いたします。クラウド事業部にて、AWSサービスのコンサルティングまたは構築を担っていただくエンジニアをお任せします。 【職務内容】お客様の課題をヒアリングし、サービスに合ったAWSサービスの構築・提案 ※設計・構築~コンサルまで個人の能力によってお任せする範囲は異なります。 新規事業のため、エンジニアとしてのスキルアップとともに新規事業推進の経験を積むことができるニッチなポジションです。また、事業部長と共に話し合いながらチーム作りにも貢献いただくことを期待しております。
【必須】■パブリッククラウド(AWS、Azure)の業務利用経験 ■AWSに関する何らかの資格をお持ちの方 ★インフラ・クラウドエンジニア経験を活かし、提案や設計など上流工程へステップアップしたい方を歓迎です! 【ポジションの魅力】■最新技術を取り扱うエンジニアスキルの実績 ■AWSなどの研修補助及び奨励金などのサポート環境■事業の立ち上がりから軌道に乗せていく工程を味わう経験■月平均残業時間15時間(2024年度実績)と、業務中の自分の時間をカスタマイズしやすい環境 【キャリアパス】目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。リーダー、マネージャー、スペシャリストなど幅広く描けます。
■システム請負開発 ■システム開発 技術支援・要員支援 ■オフショア開発 ■ビジネスプロセスアウトソーシング
450~800万
Webシステムや業務用アプリケーションの設計・開発を行います。金融業や流通業、製造業の開発に強みを持っており、就業先は顧客先常駐や社内での受託案件など。案件は、個人の希望や適性に応じてお任せします。 ■プライム案件も多数あり、要件定義等上流工程にも携わることが可能。 ■基本的に一人でのアサインはなく、チーム単位でのアサインです。ご興味のある案件や習得したいスキル等、希望を最大限考慮し案件を決定します。【開発環境】■OS:Windows,UNIX,Linux■開発言語:Java,PHP,C#.net,VB.net,C, COBOL■DB:Oracle,DB2,SQL Sever,MySQL,Postgres 【採用背景】事業拡大と案件増加に伴う組織強化のための増員募集。
【必須】Java,C#,その他オープン系言語での開発経験 3年以上 【歓迎】■チーム開発のご経験■プロジェクトにおけるリーダー経験 ■Oracle、SQL Server、DB2、MySQL等のDB設計経験■フレームワーク経験 【案件例】・電力関係の公共案件(電気設備の点検システム開発) ・公共交通機関の案件(高速道路関連のシステム開発) ・クレジット会社のシステムマイグレーションなど ■育休、産休中に資格取得した場合でも、資格手当支給。■週に数回リモートワークが可能な案件もあり■月平均残業時間15時間(2024年度実績)■プロジェクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です
■システム請負開発 ■システム開発 技術支援・要員支援 ■オフショア開発 ■ビジネスプロセスアウトソーシング
450~600万
【業務内容】 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティングネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティングサイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト
必要条件 ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの 方(2年以上) ■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ■業務システムを利用したサービス提供 内定の可能性が高い人 【歓迎経験・スキル】 ■1〜3名以上のチームリーダーやOJTの経験をお持ちの方 ■PowerPointでの資料作成のご経験 ■クライアントとの顧客折衝経験 【求める人物像】 ■コンサルタントの仕事への興味 ■スタートアップに興味のある方 ■自己研鑽ができる方 ■上昇志向が高い方 ■コミュニケーションを取ることがお好きな方 ■常駐、出社可能
(1)ITコンサルティング (2)戦略コンサルティング (3)インキュベーション事業
560~770万
技術面のエキスパートとして自身のスキルで全社を率いていただく役職です。PMまたはPLとして技術面からプロジェクトを支援するだけでなく、チーム全体の技術力や品質向上を牽引するリーダーシップを発揮します。 ■専門性を生かしたアーキテクチャ設計、技術選定■メンバーへの技術指導、育成■要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの一貫対応■コードレビューおよび品質管理■習得した技術、知識の社内共有 先端技術の積極的な活用を推進することで、個人の成果にとどまらず、組織全体の競争力強化に直接的なインパクトをもたらすポジションです。
【必須】■Webシステム開発におけるフルスタックエンジニア経験 ■パブリッククラウド環境を利用したシステム開発経験 ■開発チームにおけるコードレビューや技術的な意思決定経験 【歓迎】■ベンダー資格を保有している方 ■メンバーの育成や指導、評価に携わったご経験 ■生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善のご経験
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
420~540万
製造業向けの開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリース、ローンチ後のエンハンス対応まで一貫して担当。プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントや顧客折衝もお任せします。 プロジェクトリーダーとして、製造管理システムの再構築(モダナイゼーション・マイグレーション)や大手製造業の生産管理・営業システムの運用・保守などをご経験に応じて担当します。具体的には、要件整理、設計、開発、テスト、リリースの一連の工程に加え、チームメンバーのマネジメントや顧客とのコミュニケーションを行います。将来的にはマネジメントや技術のプロを目指せる環境です。
【必須】Web系またはオープン系ソフトウェアの開発実務経験 【歓迎】■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ■お客様との折衝や交渉の経験 ■生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験 【求める人物像】■将来的に得意な領域(マネジメント/技術)でプロフェッショナルを目指したい方 ■自身が主体となって、チーム全体~会社全体の技術力向上、組織力向上に取り組みたい方 ■生成AIや新技術の学習/利用/導入に積極的な方
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
420~540万
受託開発プロジェクトにおける顧客との要件整理、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して担当します。段階的にマネジメントにも挑戦し、将来は課長の右腕としてチームを牽引していただきます。 自動車メーカー向けの交通安全情報共有Webサービス(AWS、Vue.js等)の刷新や、専門職団体向けシステムのクラウド移行・刷新プロジェクトなどに携わります。顧客コミュニケーションを通じて要件を整理し、開発の全工程を幅広く担当します。経験の浅い領域にも挑戦できる環境があり、段階的にリーダー業務をお任せしていくため、将来的にチームを牽引するプロジェクトリーダーへの成長が可能です。
【必須】Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験 【歓迎】■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ■お客様との折衝や交渉の経験 ■生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験 【求める人物像】■将来的に得意な領域(マネジメント/技術)でプロフェッショナルを目指したい方 ■自身が主体となって、チーム全体~会社全体の技術力向上、組織力向上に取り組みたい方 ■生成AIや新技術の学習/利用/導入に積極的な方
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
年収非公開
◇私たちについて◇ シンプレクスは、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運⽤、改善提案までを⼀気通貫で⾏う IT コンサルティング企業です。 1997年の創業時より、証券・銀⾏のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠⾦取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個⼈向けトレーディングアプリ、国内⽣損保企業の基幹システムリプレースなど、各種⾦融領域にて数多くの実績を有しています。 当社では、暗号資産市場の立ち上がりにあわせ、R&Dも投入して暗号資産交換所向けウォレット提供を開始しました。 上記を皮切りに、ブロックチェーン技術を軸とした事業展開を開始し、証券業DXを行うSTO、NFT発行&二次流通、GameFiなど領域が広がってきております。 上記領域がWeb3というバズワードとともに世の中に浸透してきたことも踏まえ、本年度からは上記領域をWeb3と銘打ち、明確に体制を設け、さらなる拡大に取り組んでいるところです。 体制をより強化するために、当事業をリードいただけるエンジニアを募集しております。 ◇所属する組織と業務内容◇ Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。 主に下記3つの役割を期待しています。 事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。 また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。 1:顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。 2:システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。 3:1と2を通した技術アセット蓄積(新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化)、体制強化(チームトポロジーの改善、育成、採用) 業務内容: (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ◇技術スタックと開発プロセス◇ プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 ・開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 ・プログラミング⾔語とフレームワーク: サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 ・インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 ・VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤) ・CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild ・ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 ・コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中) ◇求める人物像◇ このような想いの方には、シンプレクスでの活躍の場が数多くあります。 ・日本のDX/web3/Fintechを加速させたい強い想いのある方。 ・技術をコアコンピタンスとしてもちつつ、実事業での成果に結びつけることができる方。 ・自身の対応領域を限定せず、目標から必要なことを考え自ら行動を起こしていくことができる方。 ・常に新しいことを学び続ける姿勢を持っている方。 ・他者とのコラボレーションで、よりよいアウトプットを出す意識している方。
◇必須経験(全て必須)◇ ・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 (※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可) ・要件定義(顧客折衝含む)~リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解 ・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル ・複数プロダクト・プロジェクトを経験し、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験 ・ブロックチェーン技術を軸としたWeb3領域への強い関心・興味 ・テックリードの経験2年以上 ・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル ◇歓迎する経験◇ ・本番稼働するサービスでのスマートコントラクトの開発経験 ・ブロックチェーンの分散台帳技術そのもののコードレベルの理解 ・ブロックチェーンの分散台帳技術を構成する暗号化など特定技術領域の深い理解 ・Web3事業領域におけるビジネス・テック両面での最新動向の理解 ・Web3領域におけるビジネス・テック両面での人脈 ・アーキテクトの経験 ・クライアントへのソリューション提案の経験 ・エバンジェリストとして情報発信を行った経験
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年収非公開
本求人の募集背景 弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、テックリードとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております! お任せしたい業務 ■要望ヒアリングからアーキテクト設計、初期構築、開発、運用保守 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ■若手エンジニアの育成・教育 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数! ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React/TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発(担当工程:基本設計〜運用・保守) [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程 1回面接について 当社の選考は、通常「書類選考 → 一次面接 → 最終面接」の流れを基本としております。 一方で、必須要件を満たしており、ご経験やご志向性から当社でのご活躍イメージを持てる方については、積極的に「1回面接」でのご案内も行っております。 1回面接を実施している背景としては、候補者様の転職活動のスピード感を大切にしたいことに加え、現場責任者や経営陣と直接お話しいただくことで、早い段階から仕事内容・期待値・カルチャーへの理解を深めていただける場を提供したいと考えているためです。 なお、ご経歴や選考状況によっては通常フローでのご案内となる場合もございますが、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。可能な限り柔軟に検討させていただきます。
【必須経験・スキル(MUST)】 ・以下のいずれかの言語による開発をリードできる方 Java、C#、Python、React、Vue.js、TypeScript ・0ベースからシステムリリースまで実行可能 ・実装、テストのルール策定を行いチームに浸透できる方 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ・アーキテクチャ設計&初期構築の経験 ・CI/CDの構築経験 ・モバイルアプリ、Webアプリの構築経験 ・5名以上のチーム開発経験 ・生成AIを用いた開発経験 ・クラウド環境での開発経験
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年収非公開
◇MSOL CITについて◇ 当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。 私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT(コーポレートIT)部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。 システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。 今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。 ・データドリブン文化の醸成 戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。 そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。 ・エンタープライズアーキテクチャの再構築 数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。 これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。 ・組織・ブランド力向上 生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。 また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。 ・情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立 グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。 ◇配属先について◇ 2025年9月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。MSOLは年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長を続けており、エンタープライズ企業として最少人数で最大の成果を目指し、ITによる業務効率化を推進しています。 しかし、急速な社員増とSaaSの利用拡大により、従来の境界防御型のセキュリティモデルでは限界に達しつつあります。全社的な事業のスピードを落とさずにセキュリティレベルを抜本的に引き上げるため、ゼロトラストへの移行は喫緊の経営課題です。 そこで、社内セキュリティ強化に伴うゼロトラストセキュリティの実現を目指し、新たにチームを立ち上げました。あなたは実行責任者(PL候補)として、M365やEntra ID、Intuneを活用した基盤構築を内製でリードしていただきます。提案だけで終わらない、当事者としてのプロジェクト推進を共に担っていただける仲間を募集いたします。 ◇仕事内容◇ Microsoft365に関連する業務、認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築をお任せいたしますが、ゆくゆくは既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進など、インフラセキュリティにも携わっていただきます。 ■主な業務 ・Microsoft365に関連する業務 ーベンダーと協力し、SIEM/CASB/SWG/VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う ・認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築 ・既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize VDI(Amazon Workspaces、Windows365) AWS、Azure、Tableau等
【必要要件】 以下いずれかのご経験がある方 ■Microsoft管理サービス(EntraIDおよびIntune)の導入あるいは運用 ■IdP(統合認証基盤)の導入あるいは運用 【歓迎条件】 ■Microsoft365(SharePointやOne Drive等)の何かしらの導入経験 ■社内インフラ(UTM、ルーター、スイッチ、AP)の導入あるいは運用 【求める人物像】 Microsoft365の経験を活かせる業務からスタートし、社内SEとしてインフラやセキュリティに関する業務に携わりたいとお考えの方
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