店舗運営・店長候補
351~451万
株式会社サンドラッグ
兵庫県尼崎市, 石川県金沢市, 広島県福山市
351~451万
株式会社サンドラッグ
兵庫県尼崎市, 石川県金沢市, 広島県福山市
薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ
【業務内容】商品管理(商品の陳列・発注・在庫管理、売上データや天候などを分析した商品管理)、スタッフ管理(スタッフへの教育、業務の割り振り、店長昇格後はシフト調整や採用業務)、改善提案(業務効率化や売上向上につながる施策・新商品の導入提案)、販売促進企画(販売コンクールの企画・店頭演出・商品知識共有)を担当。店舗マネジメントに関わる多種多様な業務を経験し、発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメント・販売計画策定・効率的な稼働計画の推進など店舗運営業務全般を担う。将来的にはスーパーバイザー、教育担当、バイヤー、店舗開発担当などへのキャリアパスあり。◢◤適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合あり
特になし◢◤業種経験不要
正社員
351万円〜451万円
年間休日120日(月平均10日)、有給休暇、育児・介護休暇制…
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給206,530円~239,930円、諸手当17,500円~104,500円。地域手当(7,000~14,000円)、登録販売者手当(5,000~25,000円)、ナショナル社員選択手当20,000円、自己育成手当5,000円、調整手当5,500円、超過勤務手当、通勤手当、役職手当、転勤手当、資格者転勤手当、育児手当あり。昇給年1回(4月)。
兵庫県尼崎市
石川県金沢市
広島県福山市
東京都府中市若松町1-38-1
サンドラッグ直営店748店舗(首都圏348、北関東32、東北53、甲信越29、東海89、関西122、中国10、九州65)
ドラッグストアチェーンの経営、調剤薬局の経営、フランチャイズ(FC)及びボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導)、プライベートブランド商品の開発
最終更新日:
351~451万
【業務内容】商品管理(商品の陳列・発注・在庫管理、売上データや天候などを分析した商品管理)、スタッフ管理(スタッフへの教育、業務の割り振り、店長昇格後はシフト調整や採用業務)、改善提案(業務効率化や売上向上につながる施策・新商品の導入提案)、販売促進企画(販売コンクールの企画・店頭演出・商品知識共有)を担当。店舗マネジメントに関わる多種多様な業務を経験し、発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメント・販売計画策定・効率的な稼働計画の推進など店舗運営業務全般を担う。将来的にはスーパーバイザー、教育担当、バイヤー、店舗開発担当などへのキャリアパスあり。◢◤適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合あり
特になし◢◤業種経験不要
ドラッグストアチェーンの経営、調剤薬局の経営、フランチャイズ(FC)及びボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導)、プライベートブランド商品の開発
351~451万
【業務内容】商品管理(商品の陳列・発注・在庫管理、売上データや天候などを分析した商品管理)、スタッフ管理(スタッフへの教育、業務の割り振り、店長昇格後はシフト調整や採用業務)、改善提案(業務効率化や売上向上につながる施策・新商品の導入提案)、販売促進企画(販売コンクールの企画・店頭演出・商品知識共有)を担当。店舗マネジメントに関わる多種多様な業務を経験し、発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメント・販売計画策定・効率的な稼働計画の推進など店舗運営業務全般を担う。将来的にはスーパーバイザー、教育担当、バイヤー、店舗開発担当などへのキャリアパスあり。◢◤適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合あり
特になし◢◤業種経験不要
ドラッグストアチェーンの経営、調剤薬局の経営、フランチャイズ(FC)及びボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導)、プライベートブランド商品の開発
351~451万
【業務内容】商品管理(商品の陳列・発注・在庫管理、売上データや天候などを分析した商品管理)、スタッフ管理(スタッフへの教育、業務の割り振り、店長昇格後はシフト調整や採用業務)、改善提案(業務効率化や売上向上につながる施策・新商品の導入提案)、販売促進企画(販売コンクールの企画・店頭演出・商品知識共有)を担当。店舗マネジメントに関わる多種多様な業務を経験し、発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメント・販売計画策定・効率的な稼働計画の推進など店舗運営業務全般を担う。将来的にはスーパーバイザー、教育担当、バイヤー、店舗開発担当などへのキャリアパスあり。◢◤適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合あり
特になし◢◤業種経験不要
ドラッグストアチェーンの経営、調剤薬局の経営、フランチャイズ(FC)及びボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導)、プライベートブランド商品の開発
351~451万
【業務内容】商品管理(商品の陳列・発注・在庫管理、売上データや天候などを分析した商品管理)、スタッフ管理(スタッフへの教育、業務の割り振り、店長昇格後はシフト調整や採用業務)、改善提案(業務効率化や売上向上につながる施策・新商品の導入提案)、販売促進企画(販売コンクールの企画・店頭演出・商品知識共有)を担当。店舗マネジメントに関わる多種多様な業務を経験し、発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメント・販売計画策定・効率的な稼働計画の推進など店舗運営業務全般を担う。将来的にはスーパーバイザー、教育担当、バイヤー、店舗開発担当などへのキャリアパスあり。◢◤適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合あり
特になし◢◤業種経験不要
ドラッグストアチェーンの経営、調剤薬局の経営、フランチャイズ(FC)及びボランタリー店の経営(商品供給及び経営指導)、プライベートブランド商品の開発
300~500万
■店舗運営スタッフ 地域のニーズに合わせた店舗作りを行います。 お客様の年齢層などに合わせて売り場のレイアウトの変更や接客販売を行なったり。地域のニーズに合わせた店舗作りに取り組めます。 その他にも、開店・閉店作業、レジ業務,発注業務、品出し作業、レジ精算など、店舗行いながら、社内セミナーを通じて社員の基盤となる知識や技術を身につけています。 ■店長 働きやすさの追求と、目標達成に導くのが店長の仕事です。 店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 ■ヘルスカウンセラー 健康アドバイザーとして、お客様の健康を一緒に考えます。 毎月店舗で行う「健康相談会」で、血流計を使ってお客様の血液の状況からお客様の体調を把握して、お悩みを一緒に解決しています。私は管理栄養士の資格を持っているので、その栄養学の知識やサプリメントなどの情報をお客様の健康維持のために役立てています。また来店されたお客様への接客と、お迎えする売場の管理・演出も行っています。 ウエルシアホールディングスの企業として、中四国でウエルシアモデルを展開するドラッグストアです あなたが「やりたい」と思える仕事で、地域の笑顔を守ってください。 これから先、ドラッグストアが果たすべき役割はますます大きくなります。高齢化をはじめとする時代のニーズに合わせて品揃えやサービスを拡充する必要があるほか、クリニックや調剤、ドラッグストアなどと連携しながら「地域包括ケアシステム」の取り組みを行うなど、地域医療の一端を担う存在になっていく必要があるからです。 大変なことも増えるかもしれません。しかし、地域に暮らす人々の健康や生活を自分たちの手で支えていくことは、これ以上ないやりがいのある仕事だとも言えます。 あなたにはぜひ、そのなかであなたが「やりたい」と思える仕事を担ってほしい。ププレひまわりには、ドラッグストアでの販売職のほかにも商品企画や人事など多彩な職種があるため、きっとあなたの強みや志向に合う仕事が見つかるはずです。 自分の心が動く仕事に取り組みながら、地域に暮らす一人ひとりの健康や生活を、そして笑顔を守っていきましょう。
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 実務経験必須(管理者要件をお持ちの方) ※店長や店舗責任者などのマネジメント経験をお持ちの方歓迎 高卒以上 普通自動車運転免許(AT可) ※通勤用に自家用車のご準備が必要です
・ドラッグストア「スーパードラッグひまわり」「サプラス」「フード&ドラッグ」の運営 ・併設調剤薬局「ひまわり薬局」の運営 ・併設フェイシャルエステサロンの運営
300~500万
■店舗運営スタッフ 地域のニーズに合わせた店舗作りを行います。 お客様の年齢層などに合わせて売り場のレイアウトの変更や接客販売を行なったり。地域のニーズに合わせた店舗作りに取り組めます。 その他にも、開店・閉店作業、レジ業務,発注業務、品出し作業、レジ精算など、店舗行いながら、社内セミナーを通じて社員の基盤となる知識や技術を身につけています。 ■店長 働きやすさの追求と、目標達成に導くのが店長の仕事です。 店舗スタッフとしての「ヒト」、商品やチラシなどの販促物などの「モノ」、店舗設備や経費といった「カネ」を用いて、任された店舗の売上高・粗利高の目標を達成させることが仕事です。具体的には目標達成のために店舗の分析・検証を行って販売計画を作成します。その販売計画を店舗スタッフに指示し、指揮していきます。また、計画の途中でも進捗を確認し、遅れている項目に関して対策を立てたり、効率の悪い計画に関しては継続の検討を行い、店舗スタッフが動きやすいようにコミュニケーションを取りながら統制していき、目標達成に導きます。 ■ヘルスカウンセラー 健康アドバイザーとして、お客様の健康を一緒に考えます。 毎月店舗で行う「健康相談会」で、血流計を使ってお客様の血液の状況からお客様の体調を把握して、お悩みを一緒に解決しています。私は管理栄養士の資格を持っているので、その栄養学の知識やサプリメントなどの情報をお客様の健康維持のために役立てています。また来店されたお客様への接客と、お迎えする売場の管理・演出も行っています。 ウエルシアホールディングスの企業として、中四国でウエルシアモデルを展開するドラッグストアです あなたが「やりたい」と思える仕事で、地域の笑顔を守ってください。 これから先、ドラッグストアが果たすべき役割はますます大きくなります。高齢化をはじめとする時代のニーズに合わせて品揃えやサービスを拡充する必要があるほか、クリニックや調剤、ドラッグストアなどと連携しながら「地域包括ケアシステム」の取り組みを行うなど、地域医療の一端を担う存在になっていく必要があるからです。 大変なことも増えるかもしれません。しかし、地域に暮らす人々の健康や生活を自分たちの手で支えていくことは、これ以上ないやりがいのある仕事だとも言えます。 あなたにはぜひ、そのなかであなたが「やりたい」と思える仕事を担ってほしい。ププレひまわりには、ドラッグストアでの販売職のほかにも商品企画や人事など多彩な職種があるため、きっとあなたの強みや志向に合う仕事が見つかるはずです。 自分の心が動く仕事に取り組みながら、地域に暮らす一人ひとりの健康や生活を、そして笑顔を守っていきましょう。
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 実務経験必須(管理者要件をお持ちの方) ※店長や店舗責任者などのマネジメント経験をお持ちの方歓迎 高卒以上 普通自動車運転免許(AT可) ※通勤用に自家用車のご準備が必要です
・ドラッグストア「スーパードラッグひまわり」「サプラス」「フード&ドラッグ」の運営 ・併設調剤薬局「ひまわり薬局」の運営 ・併設フェイシャルエステサロンの運営
330~450万
ウエルシア薬局の各店舗にて、登録販売者としての専門知識を活かした医薬品販売および店舗運営全般をお任せします。将来的には店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 医薬品(第2類・第3類)のカウンセリング販売: お客様の症状や悩みをヒアリングし、最適な医薬品や健康食品、サプリメントの提案・アドバイスを行います。 店舗運営業務全般: レジ打ち、接客対応、商品の品出し、陳列、発注、在庫管理、売り場づくり(POP作成など)を行います。 スタッフの育成・マネジメント: パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理、モチベーション向上などのマネジメント業務をサポートし、チームで目標達成を目指します。 健康相談への対応: 地域のお客様の「健康ステーション」として、日々の健康相談に寄り添い、セルフメディケーションを推進します。 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択可 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※お住まいのエリア・応募のタイミングによっては、エリア職を選択できない場合もございます
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 実務経験必須
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、地域密着型の「調剤併設型ドラッグストア」を全国に展開しています。 調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営: 医薬品・調剤・化粧品・日用品・食品の販売を通じて、地域の皆様の健康と生活をトータルでサポートしています。
330~450万
ウエルシア薬局の各店舗にて、登録販売者としての専門知識を活かした医薬品販売および店舗運営全般をお任せします。将来的には店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 医薬品(第2類・第3類)のカウンセリング販売: お客様の症状や悩みをヒアリングし、最適な医薬品や健康食品、サプリメントの提案・アドバイスを行います。 店舗運営業務全般: レジ打ち、接客対応、商品の品出し、陳列、発注、在庫管理、売り場づくり(POP作成など)を行います。 スタッフの育成・マネジメント: パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理、モチベーション向上などのマネジメント業務をサポートし、チームで目標達成を目指します。 健康相談への対応: 地域のお客様の「健康ステーション」として、日々の健康相談に寄り添い、セルフメディケーションを推進します。 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択可 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※お住まいのエリア・応募のタイミングによっては、エリア職を選択できない場合もございます
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 実務経験必須
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、地域密着型の「調剤併設型ドラッグストア」を全国に展開しています。 調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営: 医薬品・調剤・化粧品・日用品・食品の販売を通じて、地域の皆様の健康と生活をトータルでサポートしています。
330~450万
ウエルシア薬局の各店舗にて、登録販売者としての専門知識を活かした医薬品販売および店舗運営全般をお任せします。将来的には店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 医薬品(第2類・第3類)のカウンセリング販売: お客様の症状や悩みをヒアリングし、最適な医薬品や健康食品、サプリメントの提案・アドバイスを行います。 店舗運営業務全般: レジ打ち、接客対応、商品の品出し、陳列、発注、在庫管理、売り場づくり(POP作成など)を行います。 スタッフの育成・マネジメント: パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理、モチベーション向上などのマネジメント業務をサポートし、チームで目標達成を目指します。 健康相談への対応: 地域のお客様の「健康ステーション」として、日々の健康相談に寄り添い、セルフメディケーションを推進します。 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択可 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※お住まいのエリア・応募のタイミングによっては、エリア職を選択できない場合もございます
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 実務経験必須
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、地域密着型の「調剤併設型ドラッグストア」を全国に展開しています。 調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営: 医薬品・調剤・化粧品・日用品・食品の販売を通じて、地域の皆様の健康と生活をトータルでサポートしています。
300~500万
店舗運営業務 店舗運営全般に携わるだけでなく、お客さまのお悩みに耳を傾け、最も適したOTC医薬品、サプリメントや健康食品を選んでお奨めするカウンセリング販売と医薬品の管理も主な業務です。健康の専門家として登録販売者資格取得を目指し、お客さまの健康をトータル的にサポートします。 店舗経験を積んだその先の道は人それぞれです。お客さまに一番近い場所でスペシャリストとして成長を続けるか。店長やグループマネージャーとして営業の中心を担っていく一人になるか。人事、教育、商品部バイヤー、店舗開発、企画、販促など、店舗を支えるサポートセンター(本社)の一員になるか。年1回の自己申告制度で、それぞれの希望や適性を配慮しながら一人ひとりの夢を実現していきたいと考えています。 また若手社員から経験豊富なベテラン社員まで相談できる先輩登録販売者が多く、新入社員の入社理由は毎年【人間関係・働く雰囲気の良さ】が多く選ばれます。 また、集合研修、OJT研修トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、安心して大きく成長できます。 ■医薬品と化粧品に特化したカウンセリング力 医薬品の売上構成比が約40%、化粧品の売上構成比が約40%と、医薬品・化粧品の売上構成比が高いのがコクミンの特徴の一つです。これは、企業理念「国民の美と健康に奉仕する」を追求し続けている結果だと言えます。しかしながら、わたしたちは単に医薬品や化粧品を販売しているわけではありません。商品を通じて、お客さまに「+α」の価値を提供する。それが与えられた使命であり、コクミンで働く者の喜びです。お客さまの相談に対して、薬や病気についてきめ細かく説明を行い、「奨めてもらった薬がよく効いた。またアドバイスしてね。」そう言っていただけるような、付加価値の高いカウンセリングを行えることが当社の強みです。 ■専門家の育成 コクミンでは、MHI(More Healthy Instructor)・MBS(More Beauty Staff)という社内資格を設け、社員が目標をもってスキルアップできる環境を整えています。MHI・MBSに認定されると、接客のスペシャリストとしてお客さまへの対応は勿論のこと、研修での講師役を担うなど、幅の広い活躍をしてもらっています。 ■PR 創業から87年間「国民の美と健康に奉仕する」の企業理念のもと、ドラッグストア約120店舗に加え、大型総合病院の門前・都市部・住宅立地など調剤併設店を含めて約50店舗の調剤薬局を展開しており、高い専門性に加え、幅広い知識とカウンセリング力を身に付けられる環境があります。 調剤業務は1人1台iPadを使用し、迅速な対応と患者さまへの分かりやすさを重視。自分を頼ってくださる患者さまが増える度にやりがいも大きくなります。 また、独自の研修プログラム<キャリアスクール>では【求められる】薬剤師・登録販売者への成長をフォローし、地域医療を支えるスペシャリストの育成を目指した教育を実施しています。トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、医療人としても社会人としても大きく成長できます。 コクミンは社員の選択や意思を尊重する社風があり、活躍の場は無限に広がっています。 ■配属先 希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動は非常にまれですが、入社後も全店舗内での異動がございます
登録販売者 ※実務経験必須(管理者要件を満たす方)
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