【年収800万〜1500万】社内DX・システム企画の経験を一生モノの武器へ
800~1500万
グローウィン・パートナーズ株式会社
東京都千代田区
800~1500万
グローウィン・パートナーズ株式会社
東京都千代田区
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
ご提示いただいた求人票の情報を精査し、ルールに則って指定のフォーマットにまとめました。一文ずつの抜粋を避け、段落・タイトルごとに対象箇所をすべて網羅して反映しています。 ■募集概要 職位 管理職(課長・部長)/リーダー/メンバー(※「プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリード」「メンバークラスの場合」「マネージャー以上の場合」という記載があるため) 仕事内容 【IT戦略コンサルタント】 「正論」で終わらせない。現場の抵抗を知るあなただからできる、泥臭く定着まで見届ける伴走型コンサル。 ■事業概要: 激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。 当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。 ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。 その中核を担うTechnology & Process Design(TPD)事業部は、中堅・準大手企業(年商100億〜3,000億円で、より中核は500億円〜1,500億円)をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。 ■募集背景: "クライアントの「本質的な変革」に応え続けるために"当社が提唱する「コーポレートドリブン経営」は、多くの上場企業・中堅企業から高い評価をいただき、現在、TPD事業部への案件の依頼が急増しています。 私たちは、単にシステムを導入して終わりのコンサルティングは行いません。クライアントの懐に深く入り込み、業務フローの抜本的な見直し(BPR)から、現場への定着、さらには経営層の意思決定支援まで、徹底的に「伴走」することにこだわっています。 この「一社一社に深く、泥臭く向き合うスタイル」を維持しながら、より多くの企業の変革を実現するためには、今のメンバーだけでは足りません。 「コンサルの正論」で終わらず、当事者としてプロジェクトを完遂させる。 そんな志を持つ新しい仲間を迎え、組織を強化したいと考えています。 ■仕事内容: 基幹システム(ERP等)の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。 ・企画・構想策定: 経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン ・BPRの推進: Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計 ・システム選定支援: RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施 ・導入PMO: プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整 ・意思決定支援: 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス(業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種) 雇用形態:正社員試用期間あり(3か月)
■必要条件 【必須スキル】 ①社内DX・システム企画の推進経験(3〜5年): ・要望出しに留まらず、社内横断の調整役として他部署を説得し、導入を完遂させた経験 ・経理・人事・調達等の特定領域において、To-Beの業務フローを自ら作成した経験 ・マニュアル作成、ユーザー説明会、UAT(受入テスト)の実行主導経験 ②論理的なドキュメンテーション・ファシリテーション能力: ・複雑な現行業務を図解し、会議で論点を整理して結論を導き出せるスキル ③会計・財務への学習意欲: ・日商簿記3級程度の基礎知識(または入社までに意欲的に習得できる方) ※入社後に簿記2級程度の視点を身につけ、経営管理をリードする意欲を重視します。 【歓迎スキル】 ・自部署の変革(BPR)を主導し、古いルールを変えて生産性を向上させた実績 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・「当事者意識」を持って懐に飛び込める方: 外部アドバイザーの壁を超え、プロジェクトの隙間に落ちている課題を自ら拾いに行ける 方。 ・「管理」ではなく「前進」に喜びを感じ方:(※原文ママ:喜びを感じる方) 課題が停滞している際、自ら解決案を作成して顧客の背中を力強く押せる、攻めの姿勢をお 持ちの方。 ・「現場の感情」を無視できない方: 正論だけでは動かない組織に対し、泥臭い解決策を厭わず、定着まで責任を持てる方。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
800万円〜1,500万円
全額支給
05時間00分 休憩60分
10:00〜16:00 フレックスタイム制あり、リモートワーク可
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与年収:800〜1500万 ・賃金形態: 月給制(想定月給 500,000 円 〜 937,500円) ・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合) ・諸手当について: メンバークラスの場合:月給には月30時間分の固定残業代(95,000円)を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労 働・休日労働分については別途支給します。 マネージャー以上の場合:労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象 外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。 ・昇給: 年1回 ・賞与: 年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
在宅勤務 資格取得支援制度
有
社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、持株会制度 補足情報:タナベコンサルティング持株会 確定給付型企業年金(選択制退職金制度) フレックスタイム制 短時間勤務制度 在宅勤務制度 社員紹介報奨金 結婚・出産祝金 社内サークル制度(参加任意) 各種社内イベント・懇親会(参加任意) 各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 交通費全額支給(上限月3万円まで) 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします 月給の固定残業代や管理監督者の手当に関する補足、および公認会計士・税理士の資格維持費用の会社負担、確定給付型企業年金 (選択制退職金制度)、タナベコンサルティング持株会などの独自の各種制度が整備されています。
東京都 千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 14F
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M&Aアドバイザリー ・クロスボーダーM&A ・バリュエーション&モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分(PPA) ・PMI(Post Merger Integration) ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革(Accounting Tech® Solution) 経理財務業務DX 管理会計の高度化/DX ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援 IT投資計画策定
非公開
最終更新日:
578~1398万
◆企業概要 ・元BCG日本代表の堀紘一氏により創業されたビジネスプロデュース企業です。 ・戦略コンサルティングと事業投資を両輪とする独自のハイブリッドモデルです。 ・大企業の成長支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広く展開しています。 ・若手から大きな裁量があり起業家精神を持って未来を創る挑戦ができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・社会や産業構造そのものに大きなインパクトを与える事業のプロデュース。 ・日本の業界リーダー企業における「事業創造」「成長戦略」等の最上流支援。 ・クロスボーダーM&Aの戦略策定からM&A実行、PMIまでを一貫して推進。 ・最先端のイノベーションや新たなビジネスモデルの創出と社会実装のリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と連携した最先端の産業政策立案および実行支援のプロジェクト。 ・大手総合商社との共同による新規事業開発および立ち上げハンズオン支援。 ・大手電機メーカーとの次世代モビリティ戦略策定およびクロス領域連携推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収579万〜1,399万円!個人の成果や貢献度に応じた高水準な報酬体制 ✅「戦略コンサル×事業投資」を組み合わせた唯一無二の価値提供が可能 ✅官公庁や大手企業を巻き込んだスケールの大きい社会的インパクトを創出 ✅若手から裁量権が与えられスピード感を持って起業家精神を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる助言にとどまらない「戦略コンサルティング×事業投資」の独自モデル ・政策提言から大企業の事業開発、スタートアップ支援まで一気通貫で推進 ・クロスインダストリー(業界横断)での新産業創出とパートナーシップ構築力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴> 大学卒以上
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711~2499万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームで、日本企業の変革支援を軸に急成長を続ける総合コンサル企業です。 ・国内で意思決定が完結する体制があり、海外動向に左右されず顧客起点で迅速な支援を実行できます。 ・海外拠点やグローバルパートナーとの提携を活かし、世界全体を視野に入れたDX・経営変革を推進しています。 ・People Firstの思想を掲げ、OpenWork「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位を獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業の価値向上に向けた企業文化の現状分析・課題特定から、行動変容を促す施策の企画・実行までを総合的に支援します。 ・エンプロイヤーブランディング戦略の策定および企業の魅力・価値の言語化や発信戦略の企画・実行を推進します。 ・既存SaaSや生成AI/AIエージェントを活用した新たな変革施策やオファリングの開発と仕組みづくりを行います。 ・人的資本経営領域の戦略立案から実行支援まで、AI活用と紐づけた先進的なアプローチでクライアントを導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手化学メーカー・金融業における経営統合や人的資本開示に伴う「中期人的資本経営ロードマップ」の策定支援 ・自動車部品メーカーにおける事業ポートフォリオ変革に伴う社員エンゲージメント向上および組織カルチャー変革支援 ・商業車メーカー・食品加工業における生成AI導入を前提としたマネージャーの新役割定義および次期リーダーシップ開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万〜2,500万円と高い成果還元と明確なキャリアパスが用意されています。 ✅ カルチャー変革・人的資本経営・AI活用を横断した、市場価値の高い専門性を身につけられます。 ✅ 生成AIやAIエージェントを活用した、日本でも先進的な次世代の企業変革プロジェクトに挑戦可能です。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務制度、充実した福利厚生など働きやすい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日系ファームならではの柔軟性を生かし、経営戦略から組織・人事実行まで一気通貫で支援します。 ・生成AI等の最新テクノロジーを人事・カルチャー変革に標準搭載する独自の先端オファリングを有します。 ・海外パートナーとの強力なネットワークを有し、グローバル規模での人的資本変革に対応可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■応募資格(マネージャー以上) コンサルティングファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 広範な組織人事変革・開発テーマに従事した経験 デリバリー(実行支援)のみではなく、数値目標や成果責任を伴う立場で複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験 営業・提案経験(案件創出〜受注までのリード経験) ※AI・人事・組織変革などの領域を中心に、複数領域の横断経験をお持ちの方を歓迎します。 ■応募資格(メンバークラス) コンサルティングファームにて、以下の経験をお持ちの方 人事/AI/戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 ※Culture & Engagementチームのミッションに共感いただき、組織や人の変化に関心を持っていて学習意欲の高い方を歓迎します。
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年収非公開
◆企業概要 ・国内トップクラスの総資金量・総資産を誇る日本で唯一の専業信託銀行グループの中核企業です。 ・個人・法人から投資家・マーケット領域まで幅広い事業領域を展開し安定した経営基盤を誇ります。 ・海外主要都市(5支店・5駐在員事務所)に拠点を構え、グローバル市場での展開も強化しています。 ・社内SE(I&T分野)として事業部門と密に連携し最先端システム戦略を推進できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・海外案件に関連する事業部門のパートナーとして案件のシステム化構想や方針策定を主導します。 ・要件定義から設計・実装まで、システム開発の上流から下流まで一貫して関与します。 ・現地職員やベンダーと英語で連携し、海外拠点で活用されるシステムの開発・保守を担当します。 ・3〜5年スパンでの部門内ローテーションを通じ幅広い事業領域のIT業務を経験可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・海外拠点で運用する基幹業務システムの日本主導によるグローバル開発・保守導入プロジェクト ・事業部門の課題解決に向けた海外拠点向けシステム化構想の策定および要件定義推進 ・現地ベンダーおよび海外職員と連携した大規模(100人月以上)システム刷新プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経験・能力を考慮した優遇待遇と年2回賞与により高い安定性と納得感のある評価が得られます。 ✅ 英語力を活かしたグローバルプロジェクトでキャリアを磨き将来的に海外赴任の可能性もあります。 ✅ 連続休暇やリフレッシュ休暇、ウェルネス休暇などワークライフバランスが抜群に整っています。 ✅ 服装自由やテレワーク制度を導入しており、自由度の高いフレキシブルな働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・専業信託銀行ならではの多角的な金融サービスと高度なITインフラを組み合わせた事業基盤です。 ・社内SEでありながらベンダーコントロールや構想策定まで一気通貫で主導できる高い裁量権があります。 ・金融×グローバルの領域で100人月規模のプロジェクトを回せる圧倒的なスキルアップ環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<応募資格/応募条件> ■必須条件:TOEIC(R)テスト730点以上 ■いずれか必須条件:以下の業種で100人月以上の案件管理の経験をお持ちの方 ・大手企業の社内SEとして、企画・プロジェクト管理等のご経験を有する方 ・SIerにてプロジェクトでPM/PLの経験を有する方 ・大手コンサルティングファーム等でITコンサルとしてシステム開発に関するご経験を有する方
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1100~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームで、日本企業の変革支援を軸に急成長を続ける総合コンサル企業です。 ・国内で意思決定が完結する体制があり、顧客起点でスピード感を持った支援を実行できる点が強みです。 ・海外拠点やグローバルパートナーとの連携により、世界全体を視野に入れたDX・経営変革を推進しています。 ・「People First」を掲げ、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位を獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・食品・消費財・ヘルスケア業界のクライアントに対し、全社SCM改革やグループ経営基盤構築を支援します。 ・基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトのチームリード・マネジメントを担います。 ・サプライチェーン戦略の策定から現場の業務標準化、営業支援組織の業務効率化まで総合的に推進します。 ・最新テクノロジーやAIを活用したソリューションを提案・導入し、クライアントのDX推進を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手食品メーカーにおけるグローバル基幹システムの導入および全社SCMプロセスの改革プロジェクト ・消費財・小売大手企業の業務標準化と最新SaaS製品を活用した次世代IT基盤の構築支援 ・ヘルスケア企業向けにおけるAIソリューションの開発とバリューチェーン全体の業務効率化推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収1,100万〜2,500万円と業界トップクラスの還元率と明確な評価制度が整っています。 ✅ Tier1アカウントのCxO(経営層)と直に折衝し、インパクトの大きい経営変革に携われます。 ✅ 日系グローバル企業案件が多く、海外展開やグローバルプロジェクトで活かせる経験が得られます。 ✅ フレックスタイム制や手厚い福利厚生(出産祝い金100万円等)で柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界特化の専門集団として、経営管理やSCM改革に強みを持つ知見が豊富に蓄積されています。 ・国内独立系の強みを活かし、親会社の意向に縛られず真の顧客ファーストでプロジェクトを推進できます。 ・多様なSaaSベンダーや海外パートナーとの強力な提携体制により、最適なソリューションを提供できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
経験業務-必須要件 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界における以下のソリューションのプロジェクトリードのご経験がある方 ・Salesforce、Oracle、Microsoft Dynamics、IFS、Coupa、Anaplan、Snowflake、Kyriba、Pega、SCP、WMSなどの企業向けSaaS製品導入・AI関連ソリューション開発
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700~2000万
【業務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 【支援内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 【プロジェクトテーマ例】 全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 【プロジェクトテーマ例】 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 【プロジェクトテーマ例】 DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【キャリアイメージ】 当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実。 ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、大手ファームでは唯一の仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。
以下のいずれかに該当する方 ・3年以上の営業・企画・管理部門・開発職などいずれかのご経験をお持ちで成果を残してきた方。 ・3年以上のコンサルティング業務経験 ・3年以上のSIer、Web系企業でのシステム開発経験
日本発の総合コンサルティングファームです。企業の経営・業務・ITに関する知見を有するコンサルタントを擁し、あらゆる業界の企業経営者を支援するための戦略立案からビジネスプロセス改革、そして実行までの一連のサービスをワンストップで提供している総合コンサルティングファームです。 日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。
700~2000万
【業務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 【支援内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 【プロジェクトテーマ例】 全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 【プロジェクトテーマ例】 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 【プロジェクトテーマ例】 DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【キャリアイメージ】 当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実。 ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、大手ファームでは唯一の仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。
【以下ご経験をお持ちの方】 ・社会人歴3年以上の営業・企画・マーケティング・管理部門・製造エンジニア・ITエンジニアなどいずれかのご経験をお持ちで成果を残してきた方。
日本発の総合コンサルティングファームです。企業の経営・業務・ITに関する知見を有するコンサルタントを擁し、あらゆる業界の企業経営者を支援するための戦略立案からビジネスプロセス改革、そして実行までの一連のサービスをワンストップで提供している総合コンサルティングファームです。 日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。
800~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略・業務・IT・先端技術など多岐にわたるテーマでの総合コンサルティング支援 ✓データ駆動型経営実現に向けた課題整理・仮説構築・データ収集・EDA ✓機械学習ライブラリを用いたモデリング・実装/テスト・効果検証・レポーティング ✓新規事業立案、DX構想策定、データ分析案件の推進およびステークホルダー調整 ✓分析チームのマネジメント、メンバー育成、先端技術を活用したビジネス変革推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンターテイメント企業:ダイナミクスプライシングを活用した事業構想および販売戦略立案支援 ✓素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定~実行支援 ✓海運・金融・官公庁:プライシングプロセスの半自動化、自治体DX推進、先端技術社会実装支援
必須条件(MUST) ✓社会人経験丸2年以上(コンサルティング経験や資格は不問) ✓データ分析業務全般の経験(課題整理、プランニング、データ収集、EDA、実装/テスト、効果検証、レポーティング、分析チームマネジメント、機械学習モデリングなど) 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームでの実務経験、データ分析案件のセールス経験、新規事業の企画・実行経験 ✓BIツールを用いたデータ可視化、AWS等のクラウド基礎知識、Kaggle等コンペ参加経験
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600万~
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融・非金融領域におけるエンタープライズ向け業務システムから一般ユーザー向けアプリの開発・コンサルティング ✓億を超える超大規模データ処理システムや低レイテンシーが求められるミッションクリティカルなシステム開発 ✓個人投資家向けスマホアプリのUI/UXサービスデザインからシステム開発、運用保守までの一貫対応 ✓ウォーターフォールおよびアジャイル・スクラム手法によるイテレーション開発・コードレビュー・ペアプログラミング ✓Java, Python, TypeScript, AWS, Azure, GCP等を活用した技術的難易度の高いDXプロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手金融機関向けスマートフォンアプリのUI/UXデザインからシステム構築・運用までの一気通貫DX支援 ✓超大量データ(億単位)を高速処理する超低レイテンシー金融取引・決済プラットフォーム開発 ✓最新のクラウド・AI・ブロックチェーン技術を活用した大手企業の新規事業伴走型アジャイル開発
必須条件(MUST) ✓実務でのシステム開発経験1年以上(スクラッチ開発、保守・エンハンス開発いずれも可) ✓社会人経験5年以下(2021年新卒~2023年新卒相当) 歓迎条件(WANT) ✓JavaもしくはPythonを用いた開発経験 ✓顧客やチームのために主体的にインプット・キャッチアップする高い意欲・マインド
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480~2000万
■業務概要 セールスアドバイザリーは、Accenture Song内で唯一新設された「成果起点」の営業改革専門チームです。 企業の成長(売上向上/収益性向上/ブランド価値向上)を目的に、 営業モデルの再構築・生成AI導入・業務効率化・配置最適化など、 フロント(ブランド・顧客体験)とバック(人材・オペレーション・テクノロジー)を横断した変革を推進します。 従来の「営業支援」ではなく、 CMO/CCO/CXOと直接向き合い、企業のグロースに責任を持つコンサルティングポジションです。 ■業務内容 ・営業モデル変革(成果を出し続ける営業組織の構築) ・営業課題の構造分析(採用難/データ活用不足/単品売り依存/AI浸透不足) ・売上向上/コスト削減/ブランド価値向上に向けた戦略立案 ・営業企画/営業推進/CRM/セールステック活用の高度化 ・生成AIを活用した営業プロセスの再設計 ・営業現場の業務棚卸し、配置最適化、非効率業務の削減 ・フロント(ブランド・製品・顧客体験)とバック(人材・オペレーション・テクノロジー)の統合改革 ・経営会議資料作成、CXOクラスとの折衝 ・高速実装(1週間でプロトタイプ→現場FB→再リリース) ■プロジェクト例 ●大規模営業組織のAI活用による営業モデル変革 ・数万人規模の営業職員に対し、AI秘書を導入 ・業務効率化、顧客対応品質向上、営業生産性の底上げ ・営業現場の非効率業務を大幅に削減し、新しい営業モデルを構築 ●小売業における対話型接客AIの導入支援 ・店舗スタッフの経験依存を解消し、顧客の「分からない」を解決 ・疑問解消率向上、購入意向向上、多言語対応による顧客体験の標準化 ・接客品質の均一化と売上向上を同時に実現 ●製造・通信・金融などリーディング企業の営業改革支援 ・営業DX/CRM刷新/セールステック導入 ・新規事業開発、マーケティング高度化との連携 ・成果起点での営業モデル再構築と収益性改善 ■このポジションの魅力 ・Song唯一の新設チームで、成果起点の営業改革をリードできる ・営業企画/営業戦略の経験をダイレクトに活かせる希少ポジション ・大規模AI導入の成功事例が豊富 ・CMO/CCO/CXOと直接向き合い、企業成長に責任を持つ高い裁量 ・マーケ/新規事業/コマースなど、他領域へのアサインも柔軟 ・デザイナー/データサイエンティストが初期から参画する強力体制 ・営業現場の非生産性を根本から解消する社会的意義の高い仕事 ・「1週間で動くものを作る」高速実装文化で成長スピードが圧倒的
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業改革や営業戦略立案に関するご志向 ・2年以上の事業会社での個人営業/法人営業のご経験
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715~2500万
◆企業概要 ・日系発の総合コンサルティングファームとして、経営戦略から業務改革、IT実装・アウトソーシングまで一気通貫で伴走。連結売上高1,598億円(2025年3月期)を誇り、継続的な高成長を遂げています。 ・新経営戦略「Strategy2027」に基づき、共創による価値創出サイクルを強化。2024年4月の組織再編により「戦略コンサルティング事業」を新設し、高度なビジネス課題解決を推進しています。 ・グループ従業員数8,816名(2025年4月現在)、グローバル32拠点および提携パートナー135拠点を展開。日本発のグローバルファームとして世界中のビジネス変革を強固に支援しています。 ・キャリア採用比率は50%超(2024年度52.5%)と高く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる、受容性と成長性に満ちたカルチャーが根付いています。 ・充実したワークライフバランス支援制度や各種手当を完備。従業員が長期的なキャリアを描き、安心して高いパフォーマンスを発揮できるよう、環境と制度の両面から成長をバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・エネルギー(電力)、交通(鉄道)、通信、不動産・建設等の社会インフラ大手企業に対し、安定供給と新規価値創造を両立する戦略立案から変革実現までの伴走型ビジネスコンサルティングを提供します。 ・エンジニアリング戦略・調達改革・人的資本経営を担当。原子力再稼働や火力/再エネO&M最適化、通信・電力ネットワークの最適化、調達高度化・DXなど、現場の基盤強化を強力に推進します。 ・エネルギーバリューチェーンの最適化を支援。エネルギートレーディング事業立ち上げ、市場リスク管理態勢強化、燃料・電力需給の最適化、GX-ETS(脱炭素トレード)の導入支援などを手掛けます。 ・新規事業開発や顧客価値向上を実現。電力×不動産の新規開発やグローバル事業投資、事業モデル変革、電力・通信向けBtoB顧客接点改革、アリーナ経済圏の創出など多岐にわたる成長戦略を描きます。 ・AI・DX戦略の立案および経営管理・コーポレート改革を主導。HD化等の企業構造改革や経営ダッシュボード構築、データ活用、IT子会社改革などを通じて、インフラ企業の抜本的な変革を後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【エネルギー/GX】火力・再エネのO&M最適化やゼロエミッション化推進、エネルギートレーディング事業立ち上げ、燃料・電力需給最適化など、脱炭素時代を見据えた革新的プロジェクト。 ・【インフラDX/事業開発】電力業界における不動産新規事業開発、次世代物流・調達DX、通信・電力ネットワーク最適化、アリーナ等を活用した新たな地域経済圏創出プロジェクト。 ・【経営・人的資本改革】インフラ企業におけるHD化等の企業構造改革、人的資本経営の推進、技術系人材不足への対応、データ活用および経営管理ダッシュボード構築プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅社会インフラの未来を創るインパクト:電力・鉄道・通信・不動産など、人々の生活と産業を支える大手企業の経営課題に直接向き合い、社会基盤の次世代化に大きな貢献ができます。 ✅最高年収2,500万円と確かな成長機会:年収710万〜2,500万円という業界トップクラスの給与水準。戦略コンサルタントとして高度な思考力とビジネス実践力を鍛え上げられる環境です。 ✅柔軟な働き方と充実した生活支援:フルフレックス制(5:00〜22:00)や在宅勤務制度に加え、第3子以降の出産祝い金(100万円)など、ライフステージの変化に寄り添うバックアップが万全です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略立案だけで終わらせず、現場の業務改革からIT実装・アセット活用まで「成果が出るまで徹底的に伴走する」実行力が、他社ファームと一線を画す圧倒的な強みです。 ・中長期視点でクライアント企業の中に深く入り込み、経営アジェンダの根本解決に真摯に向き合う「真のパートナーシップ」を築くコンサルティングスタイルを確立しています。 ・特定の業界・テーマの専門性にとらわれず、複雑な経営課題を解き明かす「高度なコンサルティング基礎スキル」をベースに、多彩な専門家と共創して価値を最大化します。
以下の業界/領域のご知見を有する方 ・エネルギー【電力】 ・トランスポーテーション【鉄道】 ・テレコム・メディア【通信】 ・不動産・建設
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