【東京・港区】海洋散骨クルーズの企画・運営|未経験歓迎/100%反響型/年収500万円~
500~600万
企業名非公開
東京都港区
500~600万
企業名非公開
東京都港区
葬祭ディレクター/プランナー
イベント運営スタッフ
その他営業
海洋散骨クルーズをご希望のお客様に寄り添い、打ち合わせからプランニング、当日のセレモニー運営まで一貫してご担当いただきます。お問い合わせをいただいたお客様へ、散骨方法や供養プランをご提案し、見積作成や供養品のご案内も行います。当日はクルーザーに乗船し、会場準備や進行をサポート。故人様のお好きな音楽やご希望の海域などを取り入れ、ご家族にとって心に残る特別な時間をつくるお仕事です。100%反響型のため、丁寧な接客や提案に集中できます。未経験の方も、6カ月間の研修とOJTを通じて着実に成長していただけます。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 1カ月単位の変形労働時間制。出航時間により8:00~17:00等のシフトあり。
無
有 平均残業時間: 18時間
有
111日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
シフト制(月8~10日)、希望休・連休取得可
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:500万円~600万円 月給:250,000円~400,000円 月額(基本給):224,900円~359,800円 ※固定残業手当は月、15時間0分、25,100円~40,200円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記月給には残業代が含まれます。 ※給与詳細は、経験・能力により考慮します。
東京都港区
屋内全面禁煙
無
無
【年間休日日数】 111 【休日・休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※シフト制(月8~10日休み) 希望休や連休も取りやすく、事前にご連絡をいただければ土日も休みやすい環境です。 【福利厚生】 通勤手当:有 定期代支給 住宅手当:有 自転車通勤圏内だと50,000円支給 家族手当:有 扶養手当あり 厚生年金基金:無 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:無 教育制度/資格補助:資格取得支援制度あり
5名
1回〜2回
貸切船を活用したクルージング、海洋散骨・セレモニー、船舶・水辺施設の運営、各種イベント運営。
最終更新日:
600~1000万
【データセンターの未来を支える仕事】 社会インフラであるデータセンターの運営を通じ、課題解決や省エネを推進。 提案力やプロジェクト推進力も身に付きます。 ◆主な業務内容 お客様への提案活動(RFP対応、見積、契約対応) 運営管理・顧客対応、省エネ、設備改修、システム導入の提案 新サービス企画・新規案件創出。 ◆この仕事の魅力 データセンター運営を通じ、脱炭素社会の実現を支える仕事です。営業力に加え技術力や企画力も身につけ、幅広いキャリアを築けます。"
エンタープライズ、外資系企業向けの営業経験をお持ちの方。 ・顧客との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力 【データセンターFM営業担当募集】 成長意欲を持って新しいことに挑戦し、技術力に加えて提案力や企画力も磨きたい方。 データセンターを通じて社会インフラを支える仕事に興味のある方を歓迎します。 ◆求める人物像 新しい知識や技術を学び、成長を楽しめる方 技術力を活かしながら提案や企画にも挑戦したい方 自ら考え行動し、課題解決に取り組める方 データセンターや社会インフラを支える仕事に興味がある方"
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
1000~2000万
【業務内容】 モノを売るのではなく高収益なキーエンスのノウハウを提案するという切り口で営業活動を行います。 顧客のビジネスモデルや課題を理解し、投資対効果や保有しているデータ、当社が実現できることを考えながらサービスを提案します。導入後は、PDCAサイクルの定着や人材育成を含めてデータサイエンティストと二人三脚で伴走支援を行います。 ■商材について 『KIシリーズ』:顧客のデータから無数の施策の切り口を自動生成し、機械学習で優先づけ、施策のシミュレーションまで自動で行えるデータ分析システムです。 ■顧客先・提案スタイル 会社規模や業界問わず提案が可能です(導入例:キリンビール、大阪ガス、ローソン、みずほ銀行等)。どこのどういったサービスを展開しているお客様にどのように提案するかを自ら決め、商談を組んでいきます。ご提案をするお客様は経営層や決裁者の方が中心となります。 ■仕事の魅力・特徴 ・業界トップクラスの安定性がある中で、ベンチャー企業のような組織で新規事業の中核メンバーとして力を発揮していただけます。 ・事業運営に関わることも可能であり、スピード感を持って組織をゼロから創り上げていく経験が積めます。 ・新聞や日経ビジネスにも取り上げられる注目サービスで、産業界で優れたビジネスモデルと評される当社のノウハウを肌で実感できます。 ■評価制度について 「成果」だけでなく「プロセス」も重視する評価制度です。良いプロセスによって成果をあげた人や、良いプロセスを全社に共有して成果を最大化させた人を高く評価しています。
【必須要件(MUST)】 ・B to Bの法人営業経験、またはコンサルティング経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客の本質的な課題に対し、投資対効果を見極めた質の高い提案を行いたい方 ・新規事業の立ち上げ・組織作りに携わり、スピード感を持って挑戦したい方 ・自身の営業プロセスを言語化・再現化し、組織全体の成果に貢献できる方
センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、分析機器などの開発および製造販売。また、蓄積された高収益なノウハウを活用したデータ分析自動化システム『KIシリーズ』をはじめとする新規事業・ソリューション展開を行っています。
490~740万
高圧・特高の需要家へ自家消費型太陽光発電やオンサイトPPA、大型蓄電池を提案します。設置条件のヒアリングから導入プランの企画、契約後の工事のプロジェクト管理までを担う舵取り役のポジションです。 ■設置条件のヒアリング、導入プランの企画・提案、契約の締結 ■工事請負契約の締結、機器の調達・手配 ■施工・工程調整のプロジェクト管理、品質管理部署や顧客・施工業者との調整 ■新規顧客の開拓、既設案件へのフォローアップ・渉外対応 ※入社後はマニュアルを使いながらチームのサブ担当として複数案件に入り、習熟度に応じて主担当へ。営業部は約20名、管理職4名の組織です
【必須】再エネまたは電気設備業界での法人営業・プロジェクトマネージャー(準ずる経験も可)、複数タスクを並行する調整力、普通自動車免許。社内外を巻き込んで案件を完遂させたい方を歓迎 ■大手を含む高圧・特高の需要家に対し、提案からプロジェクト管理まで舵取り役として一貫して担当できます ■すべてを1人で抱えるのではなく、社内の専門部署や施工パートナーと協力して案件を完遂させます ■電力小売・再エネ・蓄電池を自社で持つため、電力メニューと組み合わせた提案ができます
・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
400~500万
当社はデジタルサイネージや空間演出を通じて、新しい市場を切り開き続けています。 そんな当社にて、大手企業のオフィスや商業施設・店舗などに向け、空間演出やAV機器工事の企画・提案する営業職をお任せいたします。 ■具体的には さらなる事業拡大と新規マーケットへの挑戦に向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています!これまでの営業のご経験を活かしていただけるポジションです。 【詳細】 クライアント:内装設計会社、IT/通信系企業など 提案内容:デジタルサイネージを活用した空間演出、AV機器工事 チーム体制:社内のクリエイター・施工ディレクターと連携し、企画~受注~進行管理まで担当 ■入社後の流れ ・まずは動画研修にて当社の事業内容や「デジタルサイネージ」の基本知識を習得します ・先輩の営業に同行し、営業スタイルを覚えます ・自分のアポに先輩や上長に同行してもらい、徐々に自分の顧客を開拓します ■このポジションの魅力 ・営業、制作、施工とチームを組んで取り組むため、専門性を活かしながら提案に集中できます ・年次や社歴に関係なく、アイデアを活かし裁量をもって動ける環境です ・手がけたサイネージが施設や街中に形として残ります ■入社後のキャリア マネジメント志向の「ゼネラルステージ」と、 専門性をより高める「スペシャリストステージ」の2軸でキャリアを描けます。 上司との定期的な面談を通じて、自身の意志と適性をもとにキャリアの方向性を定めていきます。 中途入社から2〜3年でリーダー職に抜擢されるケースもあり、 年次や社歴に関係なく活躍のチャンスがあります。 ※業務内容の変更の範囲:なし
【必須】 ■社会人経験3年以上 ■顧客折衝および数値目標を追いかけたご経験
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600~800万
当社が新たに立ち上げた人材育成・研修事業の拡大に向け、ビジネスメディアブランドやネットワークを活かした人材育成サービス(研修・セミナー等)および有料コンテンツの法人向け営業をお任せします。 【業務詳細】 ■企業の人事部門や事業部門に対するアプローチと関係構築 ■人材育成や組織課題に関するヒアリングおよび自社サービス(研修・セミナー等)の提案 ■提案から受注、プログラム実施後のフォローまでの一貫した顧客対応 ■実施後の成果確認および次回提案に向けた継続的なコミュニケーション ■自社有料コンテンツの法人向け提案・販売 ■編集部門と連携した提案コンテンツの企画・設計
【必須】■法人営業のご経験 【歓迎】■新規開拓を主軸とした営業のご経験■人材育成、研修、人事コンサルティング領域での営業経験■顧客の課題起点で提案内容を工夫・設計したご経験 【求める人物像】■営業力、新規開拓能力の高い方 ■決まった型がない状況を、不安ではなく面白さとして受け止められる方 ■顧客の課題から次の事業の芽を見つけ、社内に持ち帰る意識のある方 ■企画力、アイデア力のある方■チャレンジ精神が旺盛な方 ■自社製品にプライドを持ってセールスできる方 ■自分自身で考え、最後までやり抜く力のある方
【出版事業】『PRESIDENT』『PRESIDENT Family』『PRESIDENT WOMAN Premier 』『dancyu』『七緒』等の雑誌、ビジネス書籍、ファッションやタレントの書籍等の刊行。【デジタル事業】『PRESIDENT Online』、『dancyu(WEB)』他
700~800万
出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズで、ハンズオンで法人営業に加え、加盟店の売上支援まで担うポジション。 ★世界で3番目の車保有台数を誇るこの国で「車の傷はトータルリペアに頼めば来てくれる」という今までにない常識をゼロから作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】■ご担当エリアの中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【やりがい】■ハンズオンで現場に入りこみながら事業を推進するやりがいがあります。
【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境です。 【身につくスキル】■「売って終わり」ではない営業スキル■事業を伸ばすための構造理解・再現性
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
550~600万
既存顧客(工務店等)への提案営業を行いながら、チームの数値管理や若手育成などの業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、組織全体の提案力向上と売上拡大を牽引する役割です。 照明・インテリアの専門知識を武器に、建築業界の重要顧客との信頼関係を深化させます。具体的には、メンバーの商談同行やライティングプランの指導を行い、個々の成約率を高める仕組みづくりをお任せします。単なる管理に留まらず、社内のプランナーや施工部門と連携し、付加価値の高い空間演出を組織として実現。創業50年超の安定基盤のもと、次代の経営幹部候補として営業戦略の立案にも深く関われるポジションです。。
【いずれか必須】 ■営業リーダーまたはマネジメントのご経験 ■内装、建築、ハウスメーカー、リフォーム業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。★「住空間」に関わるご経歴の社員が多く活躍しております。【働き方】既存顧客中心の営業であり、計画的な案件管理、チーム体制のため働き方も整っており、18時退社される方が多いです!
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
400~500万
■ハウスメーカーや工務店へ、照明・インテリアの企画提案を担当。図面に基づき、最適な「光の演出」や家具・カーテンをトータルでコーディネートします。顧客の住まいづくりを専門知識で支えるパートナーです。 建築のプロである取引先に対し、意匠性と機能性を両立した空間提案を行います。施主様のライフスタイルに合わせ、最新のLED照明や住宅設備、インテリアを組み合わせたプランを作成。社内の専属プランナーと協力しながら、見積作成から現場への納品管理まで一貫して担当します。業界未経験の方でも、充実した研修やショールームでの体験型学習を通じて、専門性の高い「空間づくりのプロ」へと成長できる環境です。
【必須】■普通自動車免許 ■内装、建築、ハウスメーカー、リフォーム業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問。) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
320~480万
■内装事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。■企業のオフィス移転や内装工事を支援■先輩と現場を回りながら着実に成長できます 第二新卒採用や未経験採用が大半なので、安心してスタートできますよ! 【具体的には】 ■企業向けにオフィス移転・内装工事の提案営業 ■テレアポ・飛び込みなし。毎月50件程度ある当社への依頼を、各チームで対応 ■社内デザイナーと連携し、提案~施工まで一貫支援 ■小規模案件からスタートし、徐々に大型案件へ挑戦 ■現場では先輩が隣でサポート、実践で学べる環境 ★お客様は中小企業やベンチャー(窓口は社長or総務責任者など)が主ですが、上場企業のご相談も増えてきています。
★営業部は大半が第二新卒での入社。成長著しい、逞しい組織です! ※平均年齢20代後半 【歓迎】■法人営業経験■建築業界経験■素直に学び、挨拶など礼儀を大切にできる方 【魅力】 ■3ヶ月間のマンツーマンでの基礎研修+1年間のOJTで安心スタート! ■社内設計チームとの連携で、顧客の期待に応える工夫や提案力を磨ける環境 ■仕事以外でのコミュニケーションも活発!普段から会話が多いからこそ「分からないことがすぐ聞ける」職場 ■成果によっては、3年で課長昇進の実績あり ■営業部は半数が新卒、半数が第二新卒で平均年齢20代後半の、成長著しい、逞しい組織です!
オフィス移転支援事業/店舗・事務所の設計及び内装工事/OA機器の販売、設置工事及び保守管理/電話工事・電気工事・LAN工事
350~1000万
■マンションの建替えやリフォームを検討されているお客様に対し、プランのご提案・資金面のご相談等の営業部分を主に担当します。設計/施工管理/引き渡しまでをチームで一貫してサポートします。 [1]HP/広告/見学会/相談会にて集客したお客様へ、アポイントを取り、現地調査とヒアリング(現状把握/要望/予算/プラン/納期などの把握) [2][1]を踏まえリフォームプラン提案→プラン確定→工事金額を提示し契約 [3]IC(インテリアコーディネート)業務(キッチン/床材の商品選定など) [4]工事中のお客様窓口、現場対応、工事進捗の確認 [5]物件引渡と1か月目、3か月目点検(以降はアフターサービス担当に引継ぎ)
【必須】営業・接客など顧客折衝経験をお持ちの方(業界経験不問) ★不動産業界経験がなくとも、お客様の希望を丁寧にヒアリングし、社内のチームで連携して対応する姿勢があれば問題なく馴染めます! 【魅力】リフォーム営業の魅力は、老朽化や不便といったマイナスからプラスを生み出し、住まいが快適になる提案ができること。お客様の悩みに寄り添い、理想の暮らしを実現する感動に立ち会える仕事です。 【業界ニーズ】省エネ・耐震化、中古住宅リフォーム、高齢者向けバリアフリー、空き家活用など、暮らしの質と社会課題解決を両立するリフォーム需要が拡大しており、当社への需要も高まることが想定されます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん