【名古屋／東証上場グループ】成長を続けるコメ兵で労務管理職候補◆年3回賞与＆住宅手当・福利厚生充実

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  【岡崎市/人事労務】フルフレックス★大手自動車メーカーと取引あり

  450~550万

  岡崎通運株式会社愛知県岡崎市

  【岡崎市/人事労務】フルフレックス★大手自動車メーカーと取引あり気になる

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  仕事内容

  ■愛知県岡崎市で創業した物流企業である当社で人事労務業務をお任せいたします。 ・勤怠管理（打刻確認、時間外労働の管理等） ・給与・賞与計算に関する業務（社労士との連携あり） ・年末調整、住民税関連業務 ・休職・復職、育児介護休業等の各種制度対応 ・従業員からの労務相談対応 社労士と連携しながら業務を進めていただくため困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・労務業務の実務経験をお持ちの方（勤怠管理/給与計算/社会保険手続きなど）・基本的なPCスキル　・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・社労士と継続的に連携しながら労務対応を行った経験 ・安全衛生管理、健康診断対応の経験 ・物流業界・現場系企業での労務経験 ・労務業務の改善・効率化に取り組んだ経験

  事業内容

  ■事業内容：貨物自動車運送事業/利用運送事業（旧通運事業）/運送取次事業/一般廃棄物収集運搬業/前各号に附帯する一切の業務　■主要顧客：フタバ産業/スタンレー電気/三菱自動車工業/バンテック/岡崎市役所　他

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  じげん_【アルファスタッフ出向】労務総務責任者（バックオフィス統括）

  500~700万

  • 室長/調査官
  • 契約書作成
  • プロジェクト統括/責任者
  • プロジェクト
  • 給与計算
  • メンバー
  • 法改正対応
  • パートナー
  • 経理
  • 幹部
  • 株式
  • 産業医
  • 財務
  • 衛生管理
  • スタッフ
  • 体制構築
  • コンプライアンス
  • 検証
  • マニュアル作成
  • 人材紹介/派遣
  • マネージャー
  • マネジメント
  • シニアマネージャー
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社 じげん愛知県名古屋市

  じげん_【アルファスタッフ出向】労務総務責任者（バックオフィス統括）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。グループ参画後のネクストフェーズにおいて、さらなるガバナンス強化と組織基盤の安定を目指して、労務・総務領域を中心にバックオフィス全体を統括・リードしていただく労務総務責任者を募集いたします。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【労務業務】 ・委託先との折衝・ディレクション（給与・社保委託先の窓口管理） ・法令順守（コンプライアンス）に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・労務相談・ハラスメント・労使相談の解決および未然防止策の立案・実行 ・安全衛生（産業医連携、衛生管理）、労基署・行政対応 ・派遣法をはじめとする業界特有の法改正対応および社内体制の構築 【総務業務】 ・許認可（派遣・紹介等）の更新管理 ・オフィス環境・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理 【プロジェクト・統括業務】 ・勤怠管理システム導入プロジェクトの推進 →計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行 ■将来のキャリアパス 入社後は労務・総務領域の責任者ポジションとしてガバナンス体制構築や勤怠DXを牽引いただき、段階的に以下のステップへ進んでいただくことを想定しています。 ・STEP 1：労務・総務の主務として業務管理室の組織化・メンバー育成をリードし、労務ガバナンス基盤を確立 ・STEP 2：経理財務・法務等を含めたバックオフィス全領域へ視野を広げ、アルファスタッフ社の「業務管理室長（コーポレート統括）」へ昇格 ・STEP 3：アルファスタッフ社の経営管理責任者（役員・幹部候補）への登用、また名古屋拠点グループ会社の労務ディレクションの牽引など、上場グループのスケールを活かした多彩なキャリア展開が可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験（目安3年以上） ・就業規則、社内規程等の改定経験 ・労務相談、法改正対応等の実務経験 ・メンバーマネジメント、または業務ディレクション・チームリードの経験（人数不問） ■歓迎条件 ・社会保険労務士 資格保有 ・日商簿記2級相当の知識、または経理財務の実務経験 ・労務以外のバックオフィス領域（総務・法務等）の兼任・統括経験 ・人材派遣業界での実務経験、または派遣法に関する知見 ■求める人物像 【責任感とガバナンス意識】 上場グループのコンプライアンス基準に則り、根拠を持った組織基盤づくりを主導できる方 【組織牽引力】 シニアマネージャーやじげん社と連携し、業務管理室メンバーを育成・リードできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  じげん_【アルファスタッフ出向】労務総務担当（勤怠システム導入推進・労務ガバナンス強化）

  380~450万

  • 契約書作成
  • プロジェクト
  • パートナー
  • マネージャー
  • 株式
  • 産業医
  • 衛生管理
  • 給与計算
  • シニアマネージャー
  • スタッフ
  • 体制構築
  • 検証
  • マニュアル作成
  • 人材紹介/派遣
  • 問い合わせ対応
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 顧客対応
  • レポーティング
  • SaaS導入
  • SaaS
  • 導入支援

  株式会社 じげん愛知県名古屋市

  じげん_【アルファスタッフ出向】労務総務担当（勤怠システム導入推進・労務ガバナンス強化）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、定型的な作業処理にとどまらず、勤怠管理システムの導入プロジェクトを実務面から主導し、中長期的には労務総務領域の核心を担い、ガバナンス体制構築と組織の安定運用をリードしていただく労務総務担当を募集します。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務全般を担当します。給与計算等の定型実務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの実務推進」「現場からの労務相談一次対応」「規程や運用の見直し・ガバナンス強化」に注力いただけます。 ※コーポレートシニアマネージャーのもとで業務を進めつつ、専門的な労務知見や上流の相談については、じげん社からフルリモートで出向している社労士資格保有の労務マネージャーへ相談ができる体制です。 ＜具体的な仕事内容＞ 【労務業務】 ・給与・社保関連の取りまとめ ・委託先との連携ディレクション ・就業規則・各種社内規程の改定補助、並びに運用（ガバナンス体制の強化） ・安全衛生（産業医連携、衛生管理）、労基署・行政対応の補助業務 ・労務相談・ハラスメント等の一次対応 【総務業務】 ・許認可（派遣・紹介等）の更新管理取りまとめ ・備品・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理 【プロジェクト・重点業務】 ・勤怠管理システム導入 → 計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行 ■将来のキャリアパス まずは勤怠システム導入プロジェクトや労務実務を主導していただき、中長期的には労務総務領域の核心を担い、ガバナンス体制構築と組織の安定運用を牽引する中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社、コンサル、社労士事務所、HRテック等での労務実務・連携経験（目安2年以上） ・一連の労務フロー（入退社、勤怠、社保等）の構造を理解し対応可能 ・現場からの労務相談や問い合わせに対する一次対応（ヒアリング・事実確認）、並びに上長レポーティングのご経験 ■歓迎条件 ・就業規則や各種社内規程の整備・改定経験 ・社内システム導入や業務フロー改善プロジェクトに実務担当として関わった経験 ・人材派遣・紹介業界でのバックオフィス経験 ・HRコンサルティング、労務SaaS導入支援、社労士法人での顧客対応経験 ■求める人物像 【構造化・課題発見力】発生したトラブルの背景にある課題を見抜き、マニュアル化やシステム導入へ繋げられる方 【適切なハブ・コミュニケーション力】現場の悩みを正しくヒアリング・整理し、上長や専門部署へ円滑に連携ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋市中区／人事・採用】年収450万～670万円◆年休125日・土日祝休み／老舗総合建設会社

  450~670万

  • イベント運営運用
  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • 学校管理
  • プロジェクト
  • 建設プロジェクト
  • 株式
  • トンネル
  • 人事
  • 学校訪問
  • ダム
  • 事務
  • 新卒採用
  • 病院
  • 商業施設
  • 人事管理
  • 工場
  • 道路
  • 人材紹介
  • 中途採用

  TSUCHIYA株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市中区／人事・採用】年収450万～670万円◆年休125日・土日祝休み／老舗総合建設会社気になる

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  仕事内容

  【総合建設会社の成長を「人」の面から支える人事・採用ポジション】 1954年設立のTSUCHIYA株式会社は、岐阜県大垣市に本社を構え、全国で土木・建築工事を手掛ける総合建設会社です。 ダム・トンネル・高速道路などの社会インフラから、病院・学校・商業施設・工場まで、幅広い建設プロジェクトを通じて社会に貢献しています。 今回募集するのは、名古屋支社の人事・採用担当です。 これまで培ってきた人事業務の経験を活かしながら、新卒・中途採用を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 【採用関連業務】 新卒採用・中途採用に関する各種業務 応募者への連絡・選考対応 学校訪問および採用に関する関係構築 人材紹介会社との打ち合わせ・情報交換 採用イベントの準備・運営 採用市場に関する情報収集 【人事管理業務】 社員対応および人事管理に関する業務 人事関連資料の作成 人事部門が主催する社内イベントへの対応 その他、人事部門に付随する業務 単なる採用事務にとどまらず、応募者・社員・学校・人材紹介会社など、多様な関係者と連携するポジションです。 これまでの経験を活かし、会社の成長を支える人材採用や人事管理に取り組めます。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 この求人のポイント ◆ 年収450万円～670万円！経験を活かして収入アップを目指せる これまでの人事経験を活かせるポジションです。月給27万4,500円～40万円に加え、賞与年2回、昇給制度、各種手当も整っています。 ◆ 年間休日125日・土日祝休み！働きやすい勤務環境 勤務時間は8:30～17:30、残業は月平均15時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的にキャリアを築けます。 ◆ 新卒・中途採用から人事管理まで幅広く経験できる 採用活動だけでなく、社員対応や人事管理、採用イベントなど幅広い業務を担当。人事職として専門性を高められる環境です。 ◆ DX推進・働き方改革に積極的 社内に「働き方改革委員会」を設置し、残業時間の削減や業務効率化を推進。システム導入による業務改善にも取り組んでいます。 ◆ 1954年設立！全国展開する総合建設会社 土木・建築を中心に、国内外で幅広い事業を展開。長年培ってきた実績と事業基盤を持つ企業で、腰を据えて働けます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 人事業務の実務経験をお持ちの方 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 新卒採用・中途採用の実務経験 建設業経理士1級または2級の資格をお持ちの方 ※採用経験は歓迎要素として記載しており、必須条件ではありません。 【こんな方におすすめ】 これまでの人事経験を活かしてキャリアアップしたい方 採用業務だけでなく、人事管理にも携わりたい方 安定した企業で長期的に活躍したい方 ワークライフバランスを大切にしたい方 社内外の関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ※定年60歳、65歳までの再雇用制度あり。

  事業内容

  総合建設業（土木・建築）、海外事業、環境事業ほか

• 企業ダイレクト

  【愛知/管理事務職】未経験歓迎/月給30万円～/人事、経理、総務の総合的な業務

  440万~

  

  プリムイソベン株式会社愛知県名古屋市

  【愛知/管理事務職】未経験歓迎/月給30万円～/人事、経理、総務の総合的な業務気になる

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  仕事内容

  本社の管理部にて従事していただきます。人事、経理、総務全般のお仕事です。 仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般 【具体的な業務内容】給与処理、社内システム運用管理、備品管理、社会保険料住民税管理、請求書処理などの業務全般

  求める能力・経験

  【必須】特になし（バックオフィス系の職種へチャレンジしたい方歓迎） 【歓迎】総務・経理・人事などの業界経験をお持ちの方

  事業内容

  ■食品製造業 (すし･おにぎり･お弁当などの加工食品の製造販売)

• エージェント求人

  総務管理職（係長クラス）_株式会社アーバス

  480~656万

  株式会社アーバス愛知県豊橋市

  総務管理職（係長クラス）_株式会社アーバス気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 当社本社にて、総務部門の中核を担う管理職（係長クラス）として、組織運営全般や労務管理、社内規程の運用・改定、法令遵守に関する業務をお任せします。幅広い業務を統括し、各種社内制度や勤怠管理、衛生管理など、会社運営を支える重要な役割を果たします。 将来はマネージャーとなり、会社の発展の核となっていただきます。 ■業務詳細： ・労務管理（勤怠集計、就業規則や社内規程の運用・改定、労働基準法・安全衛生法関連業務） ・人員管理や庶務業務、コンプライアンス対応、各種手続き、社内外の調整業務 ・社内イベントや行事の企画運営、各部門との連携強化 ・総務・経理部門の業務改善提案や、業務フローの見直し ・マネジメント（部下指導・育成、業務分担の最適化） ・社内会議の運営や議事録作成、経営層への報告業務 ・衛生管理者資格をお持ちの方は、衛生委員会運営や健康管理業務も担当 ■業務の魅力： 幅広い事業展開を支える屋台骨として、裁量大きく活躍できる環境です。経営層と近い距離で経営視点を磨き、組織づくりや制度設計にも深く携われます。 ■教育体制： OJTや社内外研修、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な資格の取得は会社が費用を全額負担し、スキルアップを支援します。（例：キャリアコンサルタント、衛生管理者等）

  求める能力・経験

  ■必須条件 総務・経理の実務経験（3年以上） PC（エクセル・ワード）で書類作成ができる方 普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 衛生管理者資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  （未経験OK）総務・労務サポート／土日祝休み・年間休日125日［6074］

  285~285万

  • 書類作成
  • 事務

  株式会社川上キカイ愛知県名古屋市

  （未経験OK）総務・労務サポート／土日祝休み・年間休日125日［6074］気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ 社内の業務を支える総務・労務サポートをお任せします。 まずは取り組みやすい総務・庶務業務からスタートし、 慣れてきたら労務関連の業務にも少しずつ携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ １． 総務サポート ・制服の管理 ・社用車の管理 ・お歳暮などの発注・手配 ２．労務サポート ・入社・退社に関する書類作成 ・社内研修の手配やサポート ※上記のほか、 　会社の定める業務を担当いただく場合があります。 ＜教育体制＞ 少人数の部署で、 先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。 専門知識は入社後に少しずつ身につけていけるため、 総務・労務が初めての方も段階的に業務を覚えられます。 ＼ おすすめポイント ／ ① まずは簡単な業務からスタート 制服や社用車の管理、発注手配など、 取り組みやすい業務から始められます。 ② 自分の時間を大切にできる働き方 土日祝休みで年間休日125日。 17:30以降の退社については早退扱いにならない独自ルールも魅力です。 ③ 残業は月10～15時間程度 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働きたい方におすすめです。 ④ 総務・労務の知識が身につく 日々の業務を通じて、 事務スキルやバックオフィスの知識を少しずつ習得できます。 ＜企業情報＞ 愛知県名古屋市昭和区に本社を置き、 企業で不要となった資産の買取りやリユース・リサイクルを手がける企業です。 中古PCをはじめ、工作・産業機械、 OA機器など幅広い資産を取り扱っています。 ＜会社概要＞ ・従業員数：80名 ・平均年齢：39.0歳 ・資本金：1,000万円

  求める能力・経験

  ■経験 基本的なPC操作ができる方 ※事務経験は不問 ■学歴 高卒以上 ■資格 必須：普通自動車免許第一種

  事業内容

  リース遊休資産委託業務 中古工作機械・産業機械　買取・販売事業 ITAD事業 （使用済みIT機器の回収・データ消去・買取・販売等） 産業廃棄物中間処理業・収集運搬業

• 企業ダイレクト

  上場企業の人事スタッフ★年休123日/伊藤忠商事出資/月残業20h/手当充実

  400~502万

  株式会社ナルネットコミュニケーションズ愛知県春日井市

  上場企業の人事スタッフ★年休123日/伊藤忠商事出資/月残業20h/手当充実気になる

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  仕事内容

  リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■人件費等の労務データ集計・分析 ■給与計算 ■勤怠・労務管理 ■役所対応（年金事務所・協会けんぽ・ハローワーク・労働基準監督署など）

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎

  事業内容

  ■車両のメンテナンス受託事業　■MLS（マイカーリースサポート）事業　■BPO事業（データ管理・タイヤ保管・納税管理等）　■その他（中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等）

• 企業ダイレクト

  【将来のマネージャー候補】人事リーダー★年休123日/上場企業/残業月20h程

  450~602万

  株式会社ナルネットコミュニケーションズ愛知県春日井市

  【将来のマネージャー候補】人事リーダー★年休123日/上場企業/残業月20h程気になる

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  仕事内容

  リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■人件費等の労務データ集計・分析 ■給与計算 ■勤怠・労務管理 ■役所対応（年金事務所・協会けんぽ・ハローワーク・労働基準監督署など）

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方で、チームリーダー経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎

  事業内容

  ■車両のメンテナンス受託事業　■MLS（マイカーリースサポート）事業　■BPO事業（データ管理・タイヤ保管・納税管理等）　■その他（中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等）

• エージェント求人

  【名古屋エリア/在宅あり】バックオフィス業務（正社員）～年休120日以上・転勤無し～

  400~500万

  • 人事
  • 請求
  • 契約書作成
  • 会計
  • マネジメント
  • スタッフ
  • スケジュール管理
  • 工程管理
  • 事務
  • メンバー
  • 一般事務

  株式会社ザイマックス東海愛知県名古屋市

  【名古屋エリア/在宅あり】バックオフィス業務（正社員）～年休120日以上・転勤無し～気になる

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  仕事内容

  不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの東海エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せする職種です。 【チームによって業務内容は異なります】 ※ご入社後半年程度は、オフィスへ出社いただきますが、 その後は在宅勤務を織り交ぜながら働いていただきます。 ● 会計業務： 　・物件ごとに発生する支払いや請求などの会計業務 　（賃料・水光熱費の請求／入金後、明細との照合／工事費用の支払い対応等） 　・月次レポート（収支レポート）の作成 ● 一般事務業務 ： 　・契約書や稟議書の作成 　・顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一次対応 　・専用システムを用いた工程管理 　・スケジュール管理 ● 総務・人事業務： 　・総務全般(オフィス管理や研修差配・社内総会の運営) 　・採用業務(母集団形成・面接対応) 上記業務に加え、 事務系総合職 として下記業務もお任せしていきます。 ◆各種業務課題の整理、業務フローの改善・立案 ◆協力会社を巻き込んでの調整業務 ◆内勤スタッフの業務マネジメント ※異動等でポジション変更の可能性もございます 【働き方について】 フレックスタイム制が定着しており、在宅勤務も活用しながら働いております。 オフィスはフリーアドレス制を導入しており、チームメンバーで近くの席に座りながら、 お互いにフォローをし合いながら業務を進めております。 長期的にキャリアを築いていただける環境となっております。 ※月残業時間は20時間前後

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験2年以上

  事業内容

  （1）　不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 （2）　オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 （3）　建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 （4）　建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 （5）　総合警備保障業務 （6）　建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業