【東証プライム上場×M&A累計32件の超成長企業】社長直轄・経営戦略部／経営企画・M&Aリーダー候補

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• エージェント求人

  楽天　戦略企画【グループ生産性改善部】

  800~2000万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 分析
  • 目標設定
  • KPI設定
  • 企画立案
  • KGI/KPI設定
  • 生産性改善
  • M&A対応
  • 開発提携
  • 経営会議
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　戦略企画【グループ生産性改善部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 グループ生産性改善部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として 楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定、モニタリング 仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が加速し生産性が継続的に 改善されることによる収益性の最大化を目指しています。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な 課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し、会社・社会に貢献する 機会に溢れた環境です。 【業務内容】 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する 仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは 経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。 自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます 【業務内容例】 ・楽天グループ全社および各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定 　目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援 ・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進 ・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析(振り返りと先読み)及び経営層へのレポティング ・Productivity MTGの企画・運営 ・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行 　(Leadership Program:中間管理職向け研修、など) ・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援 　個別事業/Divisionとのプロジェクト協業 ・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導 【働く環境】 主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方 　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の 　プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験 ・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験 ・BPR経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ミドリムシ】経営戦略部 経営企画マネジャー／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京都港区転勤無し

  900~1100万

  • 資料作成
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営会議
  • 企画立案
  • モニタリング
  • レポーティング
  • 分析
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 財務

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【ミドリムシ】経営戦略部 経営企画マネジャー／プライム上場／副業推奨／在宅勤務有／東京都港区転勤無し気になる

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  仕事内容

  【募集背景：１名】 経営戦略部メンバーがグループ会社への出向により離脱予定のため （早ければ2026年10月より出向、但し後ろ倒しの可能性あり） 【部門ミッション】 ユーグレナ・グループにおける経営課題を特定し、解決に導くことで、 「人と地球を健康にする」という理念の実現に向けた一歩を促進することが、部門のミッションになります。 【仕事内容】 経営層（Co-CEO・CxO）直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら旗を振って解決に導く役割を担っていただきます。 単なる企画立案にとどまらず、多様な利害関係者を巻き込みながら、経営の意思決定と現場の実行をつなぐハブとして、変革を前に進めていただくポジションです。 経営戦略部のマネジャーとして、下記を主に担っていただくことを想定しています。 ________________________________________ 1. 全社戦略・重要方針の策定支援（経営企画の中核） 中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善（各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む） 経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討 経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得 ________________________________________ 2. 領域横断プロジェクトのリード・推進 部門をまたぐ重要テーマ（新規事業、業務改革、組織・制度設計等）のプロジェクト設計とリード 多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進 進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション ________________________________________ 3.経営レポーティングと意思決定支援（可視化と論点提示） 取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成（論点設計〜示唆整理、表現・構成の改善） 経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化 AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり ________________________________________ 4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画 決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行 経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、 領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験をお持ちの方 経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等） 複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力を発揮した経験 多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力を発揮した経験 【歓迎要件】 財務・会計に関する知識（財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等） マネジャー（メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括）経験 中期経営計画策定・全社戦略立案の実務経験 新規事業立ち上げ、業務改革、組織・人事制度設計等への関与経験 IR／開示・社内浸透など、対外・対内コミュニケーション実務への関与経験、または強い関心 AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等） 【想定年齢】 30～45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• エージェント求人

  🟠【500〜750万｜ビズリーチ】バックオフィス経験から“業務フロー改善”へ挑戦できるCS企画

  年収非公開

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  🟠【500〜750万｜ビズリーチ】バックオフィス経験から“業務フロー改善”へ挑戦できるCS企画気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題（人口減少・働き方の変化）に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社：約1,500名 BizReach事業部：数百名 CS&S部：数十名＋非正規メンバー多数 配属：CS&S部 プランニンググループ（CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム） ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験（CX）を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要（どんな組織で何をするか） このポジションは、 CS（顧客対応）チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細（コア業務／周辺業務） ■コア業務（必須領域） お客様対応（メール・電話）の内容チェック 　対応品質・SLA（スピード）を確認し、改善点を抽出 VOC（顧客の声）収集と改善案の企画 　データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 　属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ（マニュアル・FAQ）の整備・更新 　現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 　仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 　原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務（経験に応じて） 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験（CX）向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化

  求める能力・経験

  事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  経営企画部長候補

  700~1200万

  日系トップシェア上場企業福岡県福岡市, 東京都千代田区

  経営企画部長候補気になる

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  仕事内容

  財務・ファイナンス戦略の立案と実行： 予実管理にとどまらず、財務やファイナンスの視点を用いた高度な経営企画業務全般。 IR（投資家向け広報）の実務推進： 株価形成や市場との対話を意識したエクイティ・ストーリーの構築およびIR実務の牽引。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）要件】 上場企業における経営企画の実務経験 財務、ファイナンス、およびIRの実務経験（自ら主体的に推進してきた確かな実績）

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場企業のキャリア事業責任者候補/事業企画・戦略

  730~1300万

  • 予算計画
  • 人材紹介/派遣
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • リーダー
  • 介護
  • 所属部門
  • 新規事業
  • 人事
  • 事業責任者
  • 人材紹介
  • 事業推進
  • 市場分析
  • 開発
  • 分析
  • マーケティング

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場企業のキャリア事業責任者候補/事業企画・戦略気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 東証プライム上場企業であるエス・エム・エスのキャリア事業領域において、次なる主幹事業を育てる事業責任者(候補)として、1を10にするグロースフェーズの事業を牽引いただきます。医療・介護/障害福祉領域における根本的な人材不足解消という社会課題に向き合い、マーケットリーダーとしてさらなる成長を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・担当領域における市場分析・調査を通じた、既存・新規の事業グロース戦略の立案と実行 ・中長期の事業戦略の策定、それを成し遂げる組織設計と実行担保 ・組織マネジメント(採用/育成/配置等)を通じた事業推進体制の構築 ・PL計画の策定と運用管理、予算達成に向けた施策実行 ・他部署・他事業と積極的に連携し、周囲を巻き込みながら担当事業の更なる発展に貢献 ●キャリアパス ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ・事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用等、領域毎の事業責任者 ※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下のいずれかを満たす方 ・人材紹介事業をはじめとした人材サービスを展開する企業で、事業企画/事業運営に携わった経験のある方 ・30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・既存事業をグロースさせてきた経験をお持ちの方 ●歓迎条件 ・エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感をお持ちいただける方 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・過去経営方針の相違や予算周り等何らかの外的要因で、目指していた01や110の事業成長の支援を諦める事になってしまった方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場22期連続増収】医療福祉キャリア事業の戦略推進担当事業責任者直下で成長実現

  650~1400万

  • 人材紹介/派遣
  • 部長/総括審議官
  • KGI/KPI策定
  • 介護
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • パートナー
  • 営業
  • KPI策定
  • 事業責任者
  • マーケティング
  • 所属部門
  • 部長
  • 開発
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 戦略立案
  • オペレーション構築
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 事業推進
  • 分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場22期連続増収】医療福祉キャリア事業の戦略推進担当事業責任者直下で成長実現気になる

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  仕事内容

  ●職務内容 介護キャリア事業(人材紹介・求人広告)における事業戦略の推進役として、事業課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で担います。事業責任者のパートナーとして戦略と事業現場の接続役を果たし、第二の柱として急成長する求人プラットフォームと既存事業のシナジーを最大化します。 ●具体的な業務内容 ・中長期戦略に基づく単年度計画・アクションプランの策定 ・事業課題の構造化と本質的なコアイシューの特定 ・営業戦略立案、KPI策定、toCマーケティング連動などの重要施策推進 ・営業・マーケ・開発・CS等の部門横断プロジェクトのリード ・戦略を実行しきるためのオペレーション構築・業務プロセス改革・現場定着支援 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス 中長期的には、事業部長/事業責任者、ユニット横断の戦略責任者、経営企画/事業開発、全社横断での新規事業責任者など、幅広いキャリアが実現可能です。

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの業務経験(2年以上) ・事業会社における事業企画、経営企画、または事業推進の経験(特に課題解決PJのリード経験) ・営業企画やBPRなど、現状分析から施策実行までをリードし、定量的な成果を出した経験 ・高い論理的思考能力と、数字に基づいた課題抽出能力 ●歓迎条件 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・思考体力の高い方(安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方) ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方 ・不確実な状況を楽しみ、自ら正解を作っていける方 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】保育事業領域 事業責任者候補 ◆22期連続増収のメガベンチャー

  650~1200万

  • 新規事業
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 事業戦略立案
  • 事業責任者
  • 市場分析
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • マーケティング

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】保育事業領域 事業責任者候補 ◆22期連続増収のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所をつなぐ「保育士人材バンク」を中心に、保育領域全体の事業責任者として、社会課題解決と事業成長の両立を実現していただきます。2018年にスタートした成長領域において、裁量高く戦略立案から実行まで一貫してリードしていただけるポジションです。 ●具体的な仕事内容 ・保育領域における市場分析・調査を通じた既存事業のグロース推進と新規事業の企画・開発 ・中長期の事業戦略立案と、それを実現する組織設計・実行体制の構築 ・30～100名規模の組織マネジメント(採用/育成/配置等)による強いチーム作り ・PL計画の策定と運用管理を通じた事業成長のコミット ・保育業界の人材課題解決に向けた、新たなサービス・ソリューションの創出 ●キャリアパス ・複数事業の領域責任者へのステップアップ ・0→1の新規事業開発責任者としての挑戦機会 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件 ・事業会社での事業責任者経験 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・30－100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ●歓迎条件 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【GOアプリ】国内最大級タクシーアプリの事業企画｜年収700万〜1200万円

  700~1200万

  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動運転
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • リーダー
  • 課題設定
  • モニタリング
  • パートナー
  • 体制構築
  • Go

  GO株式会社東京都港区

  【GOアプリ】国内最大級タクシーアプリの事業企画｜年収700万〜1200万円気になる

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  仕事内容

  国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。 しかし、私たちが目指す未来から逆算すると、現状はあくまで通過点に過ぎません。 今後もさらなる拡大が見込まれる「移動」の市場において、私たちはその最前線に立ちながら、まだまだ巨大な成長余地を切り拓いていくフェーズにあります。 単なる便利なアプリの提供に留まらず、いずれ訪れる自動運転時代をも見据えた「次世代の社会インフラ」の構築に当事者として深く関わっていけることが、今このフェーズに参画する最大の魅力です。 既存の枠組みを超え、日本の移動の未来をアップデートする「日本版MaaS」の実現に、ともに挑戦していける仲間を求めています。 仕事内容 GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、GOアプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 ・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント ・新しい組織組成とマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

  求める能力・経験

  ■求める経験・スキル（下記いずれかの経験をお持ちの方） ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方

  事業内容

  国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。 しかし、私たちが目指す未来から逆算すると、現状はあくまで通過点に過ぎません。 今後もさらなる拡大が見込まれる「移動」の市場において、私たちはその最前線に立ちながら、まだまだ巨大な成長余地を切り拓いていくフェーズにあります。 単なる便利なアプリの提供に留まらず、いずれ訪れる自動運転時代をも見据えた「次世代の社会インフラ」の構築に当事者として深く関わっていけることが、今このフェーズに参画する最大の魅力です。

• エージェント求人

  【ベイカレント】元採用責任者が在籍／現役人事と週2日連携の弊社限定ルートで内定へ導く

  500~2000万

  • 戦略提案
  • リード創出/アポ獲得
  • 提案
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • リング
  • システムエンジニアリング

  ベイカレント・コンサルティング東京都千代田区

  【ベイカレント】元採用責任者が在籍／現役人事と週2日連携の弊社限定ルートで内定へ導く 気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 各業界のリーディングカンパニーが直面する多様な経営課題の解決に向けた支援業務 - ご経験や志向、適性を踏まえ、最適な役割をご提案いたします 　- 【コンサルタント】戦略立案から企画・実行支援に至るまでの総合的な支援 　- 【エキスパート】特定業界や業務、ソリューションの専門家としての課題解決 　- 【システムコンサルタント】ITを用いた経営課題の解決 　- 【スペシャリスト】テクノロジー領域における特定分野/ソリューションの専門家としての課題解決 　- 【アカウントセールス】課題解決に向けた戦略立案・提案、案件リード創出、受注提案活動の牽引 　- 【リクルーター】持続的成長を牽引する「戦略的人材獲得」を推進するキャリア採用活動全般 ◤会社の特徴◢ - 各領域のプロフェッショナルがワンチームで連携する総合コンサルティングファーム - 構想策定から実行支援まで、一気通貫でクライアントの変革を支援 - 資格取得補助や社外研修費用、英会話スクール費用補助など充実したキャリアサポート制度を完備 ◤仕事の魅力◢ - 戦略・業務・デジタルなど幅広い領域から、自身の強みを最大限に活かせるポジションで活躍可能 - 新規入社者向け研修に加え、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修など、圧倒的な成長環境 - ライフステージの変化を支える充実した休暇制度や育児サポート（企業主導型保育園等）を整備

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験3年以上 - 日本語ビジネスレベル ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングファームでの就業経験 - 経営企画/事業企画等の企画職における業務経験 - システムエンジニアリング経験 ◤求める人物像◢ - クライアントが直面する多様な経営課題の解決に強い意欲をお持ちの方 - プロフェッショナルとして、ワンチームで連携しプロジェクトを推進できる方 - 自身のキャリア志向に合わせて、専門性やスキルを継続的に高めていける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【長期保有型PEファンド】Exitを前提としない長期投資 × ハンズオンの事業経営

  500~2000万

  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • 株式
  • コンサルティング業務
  • ディレクター
  • M&Aコンサルティング
  • 審査
  • 審査/回収
  • 融資
  • 会計
  • M&A対応
  • ローン/融資
  • 企業価値向上

  日本共創プラットフォーム(JPiX)東京都千代田区

  【長期保有型PEファンド】Exitを前提としない長期投資 × ハンズオンの事業経営気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 投資及び事業経営でご活躍いただくフロントメンバーとしての業務全般 - 投資先企業の持続的成長を実現するための事業経営支援 - アソシエイトからディレクタークラスのポジションとしてプロジェクトを牽引 ◤会社の特徴◢ - 2020年末に立ち上げた投資・事業経営会社 - Exitを前提とせず、恒久的な株式保有をベースとした長期的な投資スタイル - 投資先企業の収益性向上に向けた、深く持続的なハンズオン支援を実施 ◤仕事の魅力◢ - コンサル、事業会社、FAS、士業、金融機関など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍 - アパレル、ヘルスケア、インフラから製造業まで、幅広い業界への積極的な投資・経営に携わることができる - 投資未経験であっても、事業経営に対する強い意欲がある方は挑戦可能な環境

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 投資及び事業経営に対する強い関心・意欲をお持ちの方（※投資の実務経験は不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - M&Aや投資に関わる業務経験 - 以下のいずれかにおいて、2～3年以上の実務経験をお持ちの方 1. 戦略コンサル 2. 事業会社 3. 会計士・弁護士 4. 投資銀行・証券（IBD） 5. 銀行（融資・審査経験） 6. FAS ◤求める人物像◢ - 当事者意識を持ち、投資先企業の成長に深くコミットできる方 - 多様な専門性を持つメンバーと円滑に連携し、チームとして成果を追求できる方 - 長期的な視点で企業価値向上に取り組める方

  事業内容

  -