408980054/【京都】製造スタッフ ※京田辺市〈土日祝日休み〉
240~240万
コフロック株式会社
京都府京田辺市
240~240万
コフロック株式会社
京都府京田辺市
倉庫作業スタッフ
総務
機械製造オペレーター/ラインマネージャー
【職務概要】 生産部にて、流量計、マスフローコントローラー、マスフローメーターなどのパーツのメンテナンス業務に関する補佐をしていただきます。 【具体的には】 ・メール対応および入力作業等の事務作業 ・メンテナンス業務に関する作業補助 ・メンテナンス担当者の業務サポート ・関連業務の対応 【入社後は】 まずは製造現場にて、製品の製造を行っていただきながら製品を覚えていただきます。中途入社の社員も多く、落ち着いた雰囲気の職場で、相談もしやすいです。分からないことも確認しながら、仕事ができますので、スキルを身につけていくことができます。 【取扱製品】 マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式)流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁など
【必須】 ・一般的なパソコンの操作(Excel、Word)が出来る方 ・コミュニケーションが得意な方 ・根気強く体力があり前向きな方 【尚可】 ・パソコンを利用したExcelや社内システムを利用する業務に抵抗がない方
契約社員
有
240万円〜240万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育休、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:240万円~240万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月) 昇給:年1回
京都府京田辺市
屋内全面禁煙
京都府京田辺市草内当ノ木1-3 近鉄京都線「大久保」駅より車で21分
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持株会制度
〒610-0311 京都府京田辺市草内当ノ木1-3
東京メインオフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/八幡オフィス/九州出張所 他
面積式流量計、流体制御バルブ、電子式流量計、超音波流量計、各種流体制御装置、 窒素・酸素・オゾンガス発生装置、脱臭装置、水処理装置等の製造販売
コフロック上海
最終更新日:
400~600万
【会社概要】 当社は年間30万人の学生が利用する25店舗以上の「知るカフェ」プラットフォームを展開しています。世界初のビジネスモデルを構築しており、企業から年間利用料をいただき、学生には無料でカフェを開放するという仕組みです。 1・2年生から日常的に企業と気軽にカフェで交流できるイベントを毎日20~30回開催しています。 店舗は、学内含めて、東京大学・京都大学・大阪大学・神戸大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京科学大学、東京理科大学、一橋大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、千葉大学など。利用企業は、大手企業を中心に約200社の年間契約から売上を創っております。 【私達のミッション】 『未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする』 設立当初からそのような場所をつくることを一つのテーマにしてきました。 どんな仕事があって、どんな業界があるのか、もっと長い期間をかけて、理解してもらうことで本当の「働くことへの」興味関心やこれからの学生生活をより大切な時間にできると考えています。 「あの場所があったから、自分に出会えた、あの仕事に出会えた、あの会社に出会えた」日本だけでなく世界中の学生に、一人でも多くそのような機会を提供できる企業を目指しています。 第二創業期に、事業組織を一緒に創っていくメンバーをお迎えしたいと考えております。 【仕事内容】 ・各種契約書の作成、レビュー、修正(月10〜20件程度) (例:業務委託契約、販売代理契約、秘密保持契約 ほか) ・事業部門からの法律相談対応 ・利用規約、社内規程等の作成・改定 ・コンプライアンス体制整備、社内研修実施 ・弁護士との連携窓口 ・紛争、トラブル発生時の対応支援 ・新規事業立上げ時の法的リスク確認 ・特許、商標の管理 ・総務業務の一部サポート(業務に慣れてきた段階で、状況に応じて対応いただきます) ※ご経験に応じて業務範囲を決定します。 ※専門的な内容は顧問弁護士に確認ができる環境です。 ※法務領域にとどまらず、適性や時期に応じて総務などのバックオフィス全般にも柔軟に関わっていただける方を歓迎します。 【採用背景】 法務・管理体制強化のための募集となります。 成長フェーズの組織において体制整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなく法務を中心に広くバックオフィスでのスキルアップ・キャリア形成につながる環境です。 【所属部署の体制】 経営管理部 人事総務課 所属となります。 既存メンバー含む3名で総務・庶務、労務給与、法務といった業務全般を分担しています。 今回のポジションは法務業務がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は、適性や状況に応じて総務業務の一部もお任せしていく予定です。 業務経験のある上司が在籍しているほか、メンバー間で常に助け合う文化が醸成されており、フォロー体制が整っております。
■必須スキル ・大学などで法律領域を学んだ経験がある方(法学部、法学講座の履修など) ・今後、法務領域の専門性を高めていきたい意欲がある方 ※未経験からの挑戦を歓迎します。 ※既存メンバーも入社1年未満で即戦力として活躍しています。 フォロー体制が整っているため、意欲があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■歓迎スキル ・企業法務の実務経験または法律事務所での実務経験 ・契約書レビュー経験
■学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開 ■主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開 ■月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催 ■企業からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。
450~750万
▼同社の主力製品(SP-Cap)の製造工場(宇治拠点)にて、 源泉・素子工程における生産設備の運転・管理業務をご担当いただきます。 24時間稼働の大型設備から小型設備まで幅広く取り扱うため、 高い安全意識と品質意識を持って業務に臨んでいただけます。 (1)設備の運転管理/部材補充・セット ・各種設備の運転管理オペレーション、パラメータ監視、部材のセット作業 (2)定期点検・品質確認・清掃 ・日常的な点検、動作チェック、品質確認、清掃(5S活動) (3)トラブル・異常発生時の初期対応 ・エラーや異音等の早期察知、安全確保の上での初期復旧作業 ※高度な不具合は保全チームや上司と連携して対応するため安心です。 (4)現場改善活動・育成(将来的) ・作業短縮や安全性向上のための改善提案、後輩へのOJT指導
<マッチする方> ▼製造現場や工場内での経験をお持ちの方 (例) ・製造オペレーター ・製品組み立て ・機械加工 ・メンテナンス/保全 ・製品検査 ・品質管理 ・サービスエンジニア ・生産管理/工程管理 など
気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
550万~
高齢者向け住宅を全国展開する当社にて、総務課長候補として総務・労務全般をお任せします。成長著しい環境で、5~10年後にはCFO直下の管理部長として部門トップを目指していただけるポジションです。 管理部長直下で総務(6~7割)と労務(3~4割)のマジメント及び実務を担います。具体的には備品や規程の管理、株主総会運営、株式報酬実務等の総務業務に加え、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、外国籍従業員(年間50名程受入)の対応等をお任せします。全国に拠点が増加する中、現場を後方支援するための業務プロセス改善やDX推進によるコスト効率化など、全社的な視点での業務改善提案も期待される役割です。
【必須】一定規模の組織での総務・労務の実務経験 ※業界経験は不問です。 【魅力】急成長上場企業のコーポレート中枢を担う裁量の大きなポジションです。規制対応や開示等の上場企業特有の経験が積め、ゆくゆくは管理部門トップの道が開かれています。サービス付き高齢者向け住宅の企画・建築から、介護・看護、看取りまで。超高齢社会の切実なニーズに応えて全国に拡大中の当社で、「高齢者の住まい」の提供を支える社会貢献性の高い環境でキャリアを大きく飛躍させませんか。
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、サービス付き高齢者住宅
900~1200万
●募集背景 ・材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、これまで以上に防火・防災の重要性が求められているとともに、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化も責務です。 ・事業部としてSPーCapの事業発展を支える事業基盤(防火防災、安全衛生、施設管理、工場環境)を強化していく中、 とりわけ発生時に甚大な被害、事業影響を及ぼす火災・災害リスクへの対応を強化していくため、高い専門性、実務経験を持ったマネージャー人材を募集します。 ●担当業務と役割 事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を担う、宇治拠点の事業基盤責任者として、材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能を拠点に実装・定着させる役割をリードする。 部の方針・戦略を踏まえ、宇治拠点における特有リスクを的確に把握し、事業戦略と連動した迅速かつ実効性の高い意思決定と施策遂行をリード課題やリスクを抽出し部内全体をサポートする役割を果たす。 ●具体的な仕事内容 【事業基盤強化の推進】 ・事業戦略と連動した事業基盤機能の強化を推進し、全社的な安全・コンプライアンス体制の構築を主導する。 ・材料プロセス事業特有のリスクおよび各拠点特有のリスクを的確に把握・分析したうえで、各BUへ高位平準化された施策を迅速かつ確実に展開し、事業継続性の確保と現場の自走化を実現する。 【安全衛生】 ・構内で働くすべての人の労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着をリードする 【総務・防火防災】 ・火災、自然災害に対するリスクの最小化を図る防火・防災施策の展開と体制の構築をリードする ・従業員が最大のパフォーマンスが発揮でき、安全で快適な職場環境の整備をリードする ●この仕事を通じて得られること 各拠点の特性やリスクを踏まえた戦略的な意思決定を行い、BU・関係部門・現場を巻き込みながら施策を実装・定着させることで、製造現場の変革と現場力強化を自らの手で実現できる。 ●キャリアパス ・宇治拠点の安全衛生の責任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。 ・ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。 ●事業基盤強化部のミッション 材料プロセス事業に相応しい、事業基盤機能(安全衛生、防火・防災、施設管理)の強化を牽引、グローバル全拠点の高位平準化、現場自走化を実現する。 ●SP―Cap安全衛生・総務課のミッション SP―Capの事業基盤機能の強化に向け、安全衛生、防火・防災における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する ●職場の雰囲気 ・デバイスソリューション事業部には数多くの拠点が有り、安全衛生は拠点間交流ができるため、情報交換しながら業務を進めることが可能です。 ・専門性の高い業務に携わり、従事後も多岐にわたる資格取得をすることができます。 ・職場は、フレックス勤務やリモートワークが活用され、業務内容に合わせた働き方が可能です。
【必須】 ・衛生管理者、RST講習受講、 ・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験 ・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね3年以上経験 【歓迎】 ・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方 ・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ ※上記資格については、入社後に取得いただけます ※会社負担 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる ・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる ・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
-
335万~
グループ会社全体の総務・法務業務を担当します。契約書の作成・チェック、就業規則等の社内規定管理、人事考課支援、コンプライアンス・ハラスメント対応、輸出管理や環境規制対応などを担当頂きます。 ■契約書作成、内容チェック対応 ■就業規則など社内規定の管理 ■人事考課のスケジュール管理、評価・目標管理支援 ■社内コンプラ・ハラスメント対応(ヒアリング等) ■懲戒手続き運用、各種社内通知・議事録作成 ■輸出管理(外為法等)や環境・化学物質規制への対応 など
【必須】下記いずれかに該当する方 ■法務・総務の実務経験2年以上 ■学校での専攻が法学関連の方 【魅力】 ■多岐にわたる事業分野を持つグループ会社の法務担当として、幅広いジャンルの法務業務に携わることができます ■契約法務からコンプライアンス、輸出管理、環境規制まで、総合的な法務スキルを身につけられる環境です ■ビジネス実務法務検定、個人情報保護士などの資格取得を会社が支援しており、専門性を高めながらキャリアアップが可能です
-
240~240万
流量計、バルブ等を製造する部門で、ガラス管のスクリーン印刷業務及び関連業務を担当します。空調完備の室内で座って、ガラス管に記された仮の目盛りを測定し、印刷用の原版を製作。その後、ガラス管へ正確に目盛りを印刷する一連の作業です。 ・目盛の寸法計測とCAD化 ・入力業務(Excel/Word、メール対応) ・在庫管理・工程管理・前後工程との折衝 特別な知識や経験は不要。入社後にOJT形式で丁寧に指導します。契約社員スタートですが将来的に正社員登用実績あり、スクリーン工程の現場リーダー候補としてキャリアアップも目指せます。
高卒以上、未経験OK。一般的なパソコンスキル(Word、Excel)があれば尚可。
面積式流量計、流体制御バルブ、電子式流量計、超音波流量計、各種流体制御装置、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、脱臭装置、水処理装置等の製造販売。
240~240万
流量計、バルブ等を製造する部門で、計測機器を用いた面積式流量計の計測業務及び関連業務を担当します。空調完備の室内で、座ってガラス管にガス(空気、窒素、水素、酸素、ヘリウム、二酸化炭素、アルゴンなど)を供給し、計測器で流量を測定・記録する作業です。 ・在庫管理、工程管理、前後工程との折衝 ・入力業務(Excel/Word、メール対応) 特別な知識や経験は不要。入社後に丁寧に指導します。将来的には正社員への登用実績もあり、計測工程の現場リーダーとして活躍するチャンスもあります。
高卒以上、未経験OK。一般的なパソコンスキル(Word、Excel)があれば尚可。
面積式流量計、流体制御バルブ、電子式流量計、超音波流量計、各種流体制御装置、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、脱臭装置、水処理装置等の製造販売。
370~500万
マイナビグループの巨大資本傘下にて、大手一流メーカーをはじめとした多数の取引先へ無期雇用として派遣、自動車ギアBOX.家電IOT家電等開発設計PJの機械設計分野担当として最先端の現場でご活躍いただきます。 ■エンジニアとして技術力を磨きマルチなスキルを身に付けませんか? 今後あらゆる市場から必要とされる「人財」として、エンジニアとしてのキャリア形成を目指す方を募集いたします。※工事実務は行いません 【教育支援充実】各拠点に技術センターを設置、研修機材の充実と、ベテランエンジニアを専任トレーナーとした技術指導を実施。その他、自己啓発研修及び、通信教育や資格取得奨励制度など、教育こそが事業成長です。
【いずれか必須】■理系の学部専攻(実務経験無しでもOK!) ■何かしらのエンジニア経験(製造職や設備保全から設計職にキャリアアップ可能!) ★カジュアル面談可能!まずは話を聞いてみたい方もぜひご応募を!★ ≪こんな方におススメ≫ ・ご経験を活かして、エンジニアとしての市場価値を高めていきたい。 ・エンジニアとして経験の幅を広げ、スキルアップしたい。 ・長く安定した企業環境で働きたい。★永年勤続表彰者多数 ■入社前に派遣先が確定している場合は、業務で必要となる基本的な知識 を研修で習得して頂き派遣先へ配属となります。
機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 ※許可番号:派13-307175 ■決算期(9月)
400~600万
【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 本ポジションに期待しているのは、”「労務を回すこと」ではなく、「労務の仕組みを変えること」”です。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善
【必須】・事業会社における労務実務経験(目安:2年以上) ・既存の業務フローに対して、何らかの改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ・AIやITツール、新しいサービスを抵抗なく業務に取り入れられる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験
・料亭・飲食店事業 ・ブライダル事業 ・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業 ・百貨店・ギフト販売 ・EC(Eコマース)事業
356~530万
●製造職を募集しています。以下の業務を適性に応じてお任せします。 ・自動車や精密機械、産業機械、工作機械などの組立・組付け作業 ・機械オペレーター・検査業務・調整作業 等 これまでの経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトに配属いたします。(変更の範囲:当社業務全般) 【未経験でも安心】入社研修、Eラーニング、現場研修など、未経験の方がしっかりとスキルアップできる教育体制が整っています。手に職をつけてキャリアップしたい方にはおすすめです。多くの社員が未経験(文系含む)から入社し、現在は大手メーカーで活躍してします。
【未経験歓迎!】■製造業でものづくりを通して専門性を身に着けたい方 ■他の職種からキャリアチェンジをしてスキルアップしたい方 ※製造業界の経験がある方や文系卒の方ももちろん大歓迎です! 【当社の魅力】■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■生産製造をメインに上流から下流まで幅広い領域の案件があるため、自身の成長に合わせて、徐々に案件のレベルを上げていくことも可能です。 ■土日祝日休み、残業は10~20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣