【倉敷市/住宅設計】年収650万円可|完全週休二日制(火・水)|転勤なし
400~650万
倉敷ハウジング株式会社
岡山県倉敷市
400~650万
倉敷ハウジング株式会社
岡山県倉敷市
建築意匠設計
フルオーダー住宅「エバーネスト」シリーズ、「HIRAYA」、建売住宅「KURAHA」など、多様な住宅ラインナップを展開する地域密着型工務店にて、戸建住宅のプランニングから設計業務までをお任せします。 お客様の理想の住まいづくりを形にしながら、安心・安全に長く住み続けられる住宅づくりに携わっていただきます。 具体的には ・戸建住宅のプランニング ・住宅設計業務 ・お客様との打ち合わせ ・設計図面の作成 ・各種申請業務 ・関連部署との連携 ◎求人のポイント ・パナソニックビルダーズグループ加盟企業 ・耐震住宅工法「テクノストラクチャー」を採用 ・戸建住宅のプランニングから設計まで一貫して携われる ・転勤なしで地域に根差して働ける ・安定した事業基盤あり ・リノベーション事業も展開
【必須】 住宅設計の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 二級建築士資格 一級建築士資格
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
09:00〜18:30 09:00~18:30 休憩90分
有
有
115日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜、夏季3日、年末年始4日
GW休暇 有給休暇(10日~20日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員 月給 280,000円~450,000円 想定年収 400万円~650万円 月給内訳 ・基本給:189,000円~ ・固定残業代:41,000円~ ・諸手当:50,000円~ 固定残業代 月30時間分支給 超過分は別途支給
無
岡山県倉敷市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
岡山県倉敷市片島町969-3
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤手当(会社規定による) ・残業手当(固定残業超過分別途支給) ・退職金制度(勤続3年以上) ・資格取得支援制度 ・出産、育児支援制度 ・従業員専用駐車場あり ・自転車通勤可 ・服装自由(一部従業員) ・勤労者福祉サービスセンター
1名
岡山県倉敷市片島町969-3
・木造住宅の新築、増改築 ・建築工事全般 ・不動産売買、仲介 ・リフォーム事業 ・土木建設事業 倉敷ハウジング株式会社は1976年創業の地域密着型住宅メーカーです。 パナソニックビルダーズグループ加盟企業として、耐震住宅工法「テクノストラクチャー」を採用。 住まう人の命や財産を守る家づくりを追求しています。 営業・設計・施工管理がチームとなり、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりを実現。 地域で最も満足度の高い会社を目指し、これからも地域に根差した家づくりを続けていきます。
最終更新日:
400~600万
公共建築物や住宅に係る建築設計を担当いただきます。 <業務詳細> ・建築意匠設計 ・CAD図面作成 ・確認申請等各種許可申請 ・積算(数量・内訳書) ・設計監理 ・敷地造成図作成等 ※上記の内、本人の希望するいずれかの業務を行っていただきます
<必須条件> ・建築設計に対し、専門的に携わった経験がある方。(業務或いは大学等のアカデミックな場でも可) ・CAD(特にjww_cad)を使用し、ある程度習熟している方。 <歓迎条件> ・一級建築士、二級建築士 ・2級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士
建築設計、監理・申請業務、土木設計、造園設計、都市計画、家屋調査、補償調査、その他関連する業務
500~600万
一級建築士として公共施設・集合住宅などの企画・基本設計から監理・申請業務までを統括。 要件定義から予算管理、施工折衝まで幅広くリードし、組織とプロジェクトの品質向上を推進します。 <業務詳細> ・プロジェクトリード:要件定義~実施設計指導 ・Jw_cad:詳細図面チェック&修正 ・確認申請・各種許可申請の統括 ・数量積算・予算管理サポート ・設計監理・現場折衝・協力会社調整 ※大型公共・高付加価値案件を中心に、自主提案で改善策実行と後進育成を推進し、地域発展に貢献
<必須条件> ・一級建築士かつ建築設計に関する実務経験が8年以上の方 <歓迎条件> ・Jw_cad等CAD操作に習熟し、指導経験がある方 ・複数部門連携のPM経験と調整力 ・チーム育成・指導で組織力向上に貢献した実績 ・地域特性を活かした設計提案力と社会貢献意識
建築設計、監理・申請業務、土木設計、造園設計、都市計画、家屋調査、補償調査、その他関連する業務
400~520万
住宅・商業施設・公共施設等の意匠設計~確認申請手続き、図面作成、数量積算、設計監理までサポート。 OJT研修で先輩とチームを組み、多彩な案件を通じて設計基礎から実務ノウハウを段階的に習得できます。 入社後はOJT研修で基礎を習得し、研修担当の先輩とチームで案件を担当。 地域の公共・商業・住宅案件を通じ、実践的スキルを磨けます。 以下の業務を段階的に経験できます。 意匠設計(プランニング~詳細設計)/CAD(Jw_cad)図面作成・修正/確認申請・各種許可申請サポート/数量積算補助(内訳書作成)/設計監理・現場折衝補助/顧客折衝・協力会社調整/二級建築士取得支援/協力会社とのプロジェクト運営。
<必須条件> ・建築設計に携わった経験がある方(業務または学術可) ・CAD(特にJw_cad)の基本操作と図面作成経験 <歓迎条件> ・二級建築士資格・一級建築士資格に対して取得意欲がある方 ・協力会社調整や申請書類作成の基礎知識がある方 <尚可> ・一級建築士・二級建築士の資格保持者 ・建築施工管理技士資格保持者 ・コミュニケーション力・主体性が高く、新技術習得に意欲的な方
建築設計、監理・申請業務、土木設計、造園設計、都市計画、家屋調査、補償調査、その他関連する業務
600~1000万
契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件程を担当 ■当社の家づくり~自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現~ 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力/残業は月平均35h程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得
<必須条件> ・住宅に関する業務のご経験5年以上 ※設計、積算、施工管理、住宅営業など幅広く歓迎いたします。 <必要資格> ・普通自動車免許第一種
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450~800万
契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 <働き易い環境で長期就業◎> ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間16~30案件ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2~3回ほど(3~4時間)となるため、設計に集中いただけます。※残業平均35h程 ・設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境
<必須条件> ※下記いずれかにあてはまる方 ・住宅に関する業務のご経験 (設計、積算、施工管理、住宅営業など幅広く歓迎です) ・建築士2級をお持ちの方 <必要資格> ・普通自動車免許第一種
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550~850万
~旭化成グループ/独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率は直近8年で95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度)。 <詳細> 契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴: ・基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ・ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ・ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ・在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生: 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
■必須条件: ・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません) ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件: ・住宅メーカーで設計経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
600~1100万
戸建住宅(注文住宅)や賃貸住宅(シャーメゾン)の基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計業務 ・集合住宅の基本設計から実施設計までの設計業務 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:129日/完全週休2日制(戸建住宅:水日祝)(集合住宅:土日祝) 🔽残業時間:1日1時間~2時間程度 🔽平均年収:880万~ 🔽業務効率・情報共有のスピード向上のため、IT環境◎ 🔽キャリア支援制度・福利厚生の充実 🔽設計、積算担当との分業体制/施工図修正などの業務なし 🔽定年65歳:長期就業可
下記のいずれも該当する方 ・建築士をお持ちの方 ・設計の経験をお持ちの方
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。 「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。同社グループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「32年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
600~1100万
国内外トップクラスの建築実績/充実したキャリア支援制度/分業体制で安定した働き方を実現/ワークライフバランス◎ ■職務内容 意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■同社戸建て設計の特徴 独自の建築手法を強みに、自由度の高い設計に挑戦できる環境です。工場製の専用部材を活用しつつ、邸ごとにゼロからプランを組み立てるため、同じ建物は一つとしてありません。 建築士としての専門性を活かし、裁量を持って設計に取り組める点も魅力です。営業と同行し、オーナー様へ直接提案を行う機会もあり、要望を反映した設計が可能です。 設計者としての判断力・提案力を発揮しながら、本質的な住まいづくりに携われるポジションです。 【ワークライフバランス◎】 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。 ・女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【充実したキャリア支援制度】 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定された者に対し「特別研修費」を支給しています。
■必須条件: ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級建築士をお持ちの方
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他
400~650万
<職務内容> 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を 考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務をお任せいたします。 技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。 <業務詳細> アルファテック社のブリックスCAD(操作性はオートCADに近いもの)を使用し、事業所内での設計業務を主に行います。 営業の案件受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行います。 製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。 実際に図面を作成する作業はオペレーターがメインで行うため、 管理職候補としてスキルに応じてスタッフコーディネートも担当頂きます。 顧客との打合せについては営業部門が主体となって行うため、設計者は営業と連携し、必要に応じて打合せに同席します。 設計職という立場から、同社の業界でのポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上に寄与頂くことを期待しております。 <組織構成> 配属先の営業所によりますが、10~20名で構成されています。 ドア・シャッター・間仕切と製品毎に担当が分かれており、次世代を担い成長していきたい意思のある世代を募集しています。 <就業環境> 向上心や成長意欲のある社員が多く、お互いに切磋琢磨しながら業務を行います。 毎回上長申請がないと残業ができない管理体制(協定時間は年間最大720時間)。 転勤は当面ございませんが、キャリアアップの観点から検討する可能性もございます。 どのような建物にもほぼ当社の製品が扱われているため、貢献度が高くやりがいを感じながら業務に携わることができます。 <企業について> ・《持株会社 三和ホールディングス(東証プライム上場)》 三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、間仕切、住宅用製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。 シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。 品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。 2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。
<必須条件> ・職種未経験歓迎 ・建築・建材業界で設計の経験をお持ちの方 ・施工管理のご経歴ある方、あるいは施工図面が読める方 <歓迎条件> ・建築基礎知識を有している、CAD使用できる方 ・設計職としてスキルアップしたい方
■事業内容 各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業
400~800万
■業務内容 お問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。 【高品質の注文住宅】 100%オリジナルの建物を設計できるため、規格化された物件ではなく、自分が思い描く建物をつくる面白さが味わえます。 収まりを自分で決められるなど、裁量が広いのでやりがいは大きいです。 お客様の理想の家を実現するために企画・販売から設計、施工までをトータルサポートします。 【売上成長率トップクラス企業】 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長率を誇ります。売り上げは1300億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【資格お祝い金あり】 資格取得一時金:入社後に業務で必要な資格を取得した方にお祝い金を支給いたします。 ・一級建築士 200万円(2級20万円) ・建築施工管理技術士1級50万円(2級20万円) ・宅地建物取引士70万円
【必須要件】 ・建築設計の実務経験者 ※ALTA CADを使用していますが、他の建築用CADの経験でもOKです ・普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・住宅営業経験者優遇
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。 全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。