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エージェント求人

【栃木県／電子部品設計】量産製品の技術責任者候補／休日124日／ニデックコンポーネンツ株式会社

531~591万

ニデックコンポーネンツ株式会社

栃木県佐野市

職務内容

職種

  • 電気/電子デバイス設計

  • 回路設計

仕事内容

  • 生産性改善
  • 維持管理
  • 分析
  • 部長
  • 電子部品
  • 設計評価
  • 部品/原料品質監査
  • 製品開発

電子部品の設計担当として、量産製品の設計維持管理および品質改善業務を お任せします。 担当機種の技術責任者として、製品の品質維持・向上、生産性改善、コストダウン活動を推進し、設計面から事業運営を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・量産製品の設計維持管理 図面や仕様書管理、設計変更対応 ・品質改善、不具合解析 品質不具合の原因解析および再発動施策の立案 ・生産支援業務 生産工程における技術的課題の解決、歩留まり改善支援 ・コストダウン活動 原価低減に向けた構造や材料の改善検討 ・評価、解析業務 ・顧客、営業部門対応 ＜役割＞ 担当製品の設計維持管理および品質改善業務を担い、関係部門と連携しながら量産製品の価値向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には担当機種の主担当として設計・評価・改善活動を主体的に推進していただきます。 ＜仕事のやりがい＞ 担当製品の品質向上や生産性改善に直接貢献できるポジションです。設計だけでなく品質・製造・営業など幅広い部門と連携しながら製品価値の向上に取り組みます。一方で、品質課題や特性不良の原因究明では複数の要因を分析しながら解決へ導く必要があり、論理的思考力や粘り強さが求められます。小さな電子部品だからこそ、構造や材料のわずかな違いが性能を左右する奥深さと面白さを感じられる仕事です。 ＜身につくスキル＞ 量産品の設計維持管理や品質改善業務を通じて製品への理解を深め、将来的には機種担当として製品の価値向上を主体的に推進いただきます。 その後は当社の基幹人材として、チームリーダーや部長などのマネジメントポジションを目指すことはもちろん、電子部品設計の専門性を高めながらスペシャリストとして活躍することも可能です。一人ひとりの志向や強みに応じたキャリア形成を支援しています。 ＜部署・チームの特徴＞ 長年にわたり製品開発や量産対応に携わってきたベテラン社員が多く在籍しており、技術的な知見やノウハウが豊富な職場です。困ったことや分からないことがあれば気軽に相談できる風土があり、製品や技術に関する知識を着実に習得しながら成長できる環境です。 ※組織 企画設計チーム：9名の体制となります。（50代4名、40代5名） ※募集背景：将来的な世代交代を見据えた体制強化のための募集

求める能力・経験

  • 生産技術
  • 電子部品
  • 品質改善
  • 部品

【必要スキル】 ・機械、機構設計（2～3年程度） ・2Dや3D CAD経験 【尚可スキル】 ・部品設計の経験 ・電子部品業界での設計経験 ・品質改善、不具合解析の経験 ・金属、樹脂材料に関する知識 ・生産技術や製造支援の経験

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

531万円〜591万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:20〜17:10 昼休憩：50分　午後休憩（15：00～15：10）

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 20日 半日単位有給制度

その他

※会社カレンダーにより年数回土曜出勤あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※経験・能力・現職年収を考慮し決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当 ・残業手当 ・通勤手当 ・住宅手当

勤務地

配属先

転勤

佐野事業所

住所

栃木県佐野市

備考

・住所：栃木県佐野市赤見町2188 ・マイカー通勤可

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

＜その他休日＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・時間単位有給制度 ・半日単位有給制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給 住宅手当：原則、賃料の半額を支給。※別途、支給対象条件あり。 社会保険：社会保障完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新人、新任管理職）、技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修） グローバル経営大学校（経営幹部養成プログラム）部門研修、外部セミナー等 ※Nidecグループ主催の研修にも参加 ＜その他補足＞ ＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ＊ニデックグループ社員持株制度 ＊退職金 ＊確定拠出年金 ＊財形貯蓄 ＊慶弔慰金 ＊住宅手当 ＊育児休業制度 ＊介護休業制度 ＊短時間、時差勤務制度 ＊再雇用制度 ＊各種保険団体割引・有（医療・自動車・火災　等） ＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 ＊定期健康診断・産業医面談 ＊各種クラブ活動

制度備考

最終更新日： 

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