【吉祥寺/イベント・催事企画営業】完全週休2日/リモートOK/自由度高い働き方
400~600万
株式会社アドトップ
東京都武蔵野市
400~600万
株式会社アドトップ
東京都武蔵野市
その他営業
企画営業担当として販売事業者(物産展や雑貨・スイーツ、菓子業者など)からの催事依頼を運営会社(駅や商業施設)と商談をし、提案から進捗管理、開催サポートまで伴走頂きます。既存顧客対応がメインです。 【営業の流れ】1.出店希望者へのアプローチ・提案/2.ディベロッパー(商業施設)へ催事の企画提案/3.双方の条件調整・契約サポート。複数案件が同時進行するためスケジュール管理と細やかな調整が鍵です。【入社後のサポート体制】入社後は先輩同行からスタートし、約3ヶ月でひとり立ちを目指します。現場への直行直帰や在宅勤務も選択可能で、個人のスタイルに合わせて柔軟にスケジュールを組むことができます。
【必須】顧客へ提案・目標数字への意識が高く自ら能動的に行動でき、現場に行くことが好きな方【歓迎】不動産や保険、ディーラー、百貨店・催事・イベント業界での営業経験、複数関係者との交渉・調整経験 【魅力ポイント】■自分でスケジュールを組み立てられる自由な働き方が可能◎■リモートワークが活用できる環境です。リモートワーク時のカフェ代も1日2回まで(1回450円まで)支給されます。 ■評価制度が充実しており、成果が給与に反映されます! ■有給休暇を100%消化した社員には、ボーナス有給が付与される制度があり!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~ 年俸¥4,000,000~ 基本給¥273,108~¥409,639 固定残業代¥60,225~¥90,361を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)470万円 入社4年目 一般 35歳(男性)(月給393,000円×12回) (例2)640万円 入社6年目 係長 41歳(男性)(月給534,000円×12回) (例3)1,130万円 入社9年目 支店長 43歳(男性)(月給940,000円×12回)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給消化者にボーナス有給10日※備考参照
その他(会社カレンダーによる(シフト制休日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■41通りのシフト※選択自由 <シフト例> ・9時~20時(10時間労働) ・9時~18時(8時間労働) ・9時~16時(6時間労働) ・9時~13時(4時間労働) ■仕事内容変更範囲:当社業務全般 ■勤務地変更範囲:変更なし ※テレワーク勤務可能:在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス 【勤務時間について】催事の設営・撤去作業等に伴い、深夜帯や早朝の立ち会いが突発的に発生する場合があります。現場スケジュールに応じた柔軟な勤務体制をとっています。
営業部 8名
無
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14メディ・コープビル8 602
JR中央線吉祥寺駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモートワークは基本自由に実施可能ですが、現場に行く必要が生じるケースが多く出社は大体週2回程度の社員が多いです。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
【制度補足】 ★有給100%消化者には「ボーナス有給プラス10日付与」の制度があり、ワークライフバランスの実現へ向けた制度も整っております。★入社半年経過時点有給休暇内訳:入社直後2日、半年時点8日有給付与 ■月9~10日休み(自由に設定可能) ■誕生日休暇 ■確定拠出年金制度(企業型) ■食品衛生管理者資格取得支援 ■社員向け優待・割引制度 ■モバイルPC・モバイルSuica・スマートフォン支給 ■カフェ代支給(1日450円を2回利用まで) ■サテライトオフィス勤務 ★150箇所以上利用可能 ■テレワーク・ワーケンション勤務 ■最新ITサービス導入 ■オフィスドリンクバー ■育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
2名
3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 東京商工会議所 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■自身のアイデアで特産品物産展などの催事計画を/大手企業など取引社数500社以上/既存顧客へのルート営業がメイン ■風通しが良く良好な人間関係のもと、やりたいことにチャレンジできる社風です。
■当社の特徴は、柔軟な働き方にあります。シフト勤務ではありますが、自分でスケジュールを組み立てることができます。土日を休みにすることも(催事が入る場合もあり)、平日に休みを取ることも可能です。また、リモートワークも活用できる環境で、出社、現場とカフェ、自宅など場所を選択して働くことができます。モバイルワーク時のカフェ代も1日2回まで(1回450円まで)支給されます。 ■現在活躍している社員は、アパレル販売や携帯ショップでの販売経験、スポーツイベント運営などの経験を持つ方々です。共通しているのは、toCの接客経験があり、柔軟な働き方に適応できる点です。 ■評価制度も充実しており、成果が給与に反映されます。成績を出せば評価として給与にフィードバックされるため、やりがいを感じながら働けます。また、有給休暇を100%消化した社員には、ボーナス有給が付与される制度もあります。 ■当社は増収増益を続ける成長企業です。既存の出店者との関係を大切にしながら、新しいコンテンツも積極的に取り入れ、事業を拡大しています。一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています。
〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14メディ・コープビル8 602
(1)催事事業:150社を超える生産者や販売事業者と提携しており、企画の趣旨に合う催事をしっかりとコーディネートしています。 (2)コンサルタント事業:生産者&販売事業者向けとデベロッパー向け
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,973百万円 | 22百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 2,200百万円 | 53百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~784万
この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回ご紹介したい企業は、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社』 様です。 ポジション概要: 大手エネルギー企業の業務プロセス改善(BPO推進) 🌸業務内容🌸 民エネルギー企業のバックオフィス業務を支えるビジネスサポート職として、 まずは事務+プロジェクトサポートからスタートし、事業企画・運用設計・業務構築・改善など“仕組みづくり”に段階的に関わっていくポジションです。 BPOの強みを活かしながら顧客企業のプロジェクト推進を支援し、現場の業務フローや組織状況を踏まえて最適な改善提案を行います。 数名〜数十名規模のチームをまとめる役割も担い、業務改善や新しい仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 ―――――――――――――― 🔷仕事内容🔷 ―――――――――――――― ・業務フロー整理 ・資料作成(議事録、進捗管理、提案資料など) ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると... ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 ―――――――――――――― 🌸このポジションの魅力🌸 ―――――――――――――― ・賞与4ヶ月分支給!評価次第でさらにUPも✨ ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 🔷勤務地 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅:赤坂見附駅】 🔷 給与 457万円~784万円 (想定月収:306,400円~520,000円)
■必須 ※BPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・エネルギー業界出身者 ・カスタマーサクセス経験者 ・SV経験者 ・PMO経験者 ・営業企画や営業推進経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・法人営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者
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600~790万
医療施設や福祉施設等,利用されている方の“終活”に関して,施設側が抱える「終活に関するリアルな課題」のヒアリングから,解決に向けたご提案をお任せ。関東郊外の担当エリア内の施設への提案をお願いします。 関東の各担当エリア内の医療施設や福祉施設にご訪問し,万が一の際にご家族が迷わず公益社に相談できる仕組みづくりをお任せ。 ◆既存顧客:終活に関するセミナーやイベントの企画,パンフレット・相談窓口の常設,施設スタッフの方向けの勉強会の実施等 ◆新規顧客:施設のお困り事のヒアリングから課題解決に向けた。,当社サービスのご説明やご紹介いただきやすいようアライアンス契約等
【必須】・相手のニーズをヒアリングし,提案してこられたご経験をお持ちの方(販売または,営業経験をお持ちの方) ・長期的な関係構築を行いたい方。顧客志向をもって営業活動されたい方。 【魅力ポイント】 ◆シフト制ではあるものの,土日祝休みでの休暇取得も可能です。 ◆社会貢献度性が高い業務:いざの時に,ご家族様が困らないような仕組みづくりを行っていただくため,社会貢献度性が高い業務内容です。 ◆キャリア:事業成長している中で,組織拡大も行っているため,早期のキャリアアップ(管理職登用)と昇給のチャンスが豊富です。
葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業
400~600万
【100%既存顧客へ向き合うカスタマーサクセス!新規開拓ナシ/顧客のファン化と売上最大化を追求/土日祝休み】 自社独自の後払い決済サービス「アトバライ.com」等を展開する当社にて、既存の導入企業様(EC事業者様等)に対するカスタマーサクセス業務をお任せします。 新規アプローチはインサイドセールスチームが担当するため、100%既存顧客のフォロー・課題解決に集中できる環境です! 【具体的な仕事内容】 ■導入企業のオンボーディング・運用支援 決済サービスを導入した企業様に対し、初期設定やスムーズな運用開始に向けたサポート・レクチャーを行います。 ■利用促進・売上最大化に向けた提案 顧客の運用状況や決済データを分析し、リピート率向上や単価アップに向けた活用方法をご提案。顧客の事業成長に貢献します。 ■解約防止・関係構築(ファン化) 定期的なコミュニケーションを通じて課題やご要望をヒアリングし、サービスのファンになっていただくための丁寧な伴走支援を行います。 ■社内フィードバック・サービス改善 顧客からの声を社内の開発・事業企画部門へ共有し、プロダクトや運用の改善・機能強化に活かします。 ★成果と貢献が正当に評価される環境! 既存顧客と深く向き合い、信頼関係を築きながら企業の成長を支えるやりがいを感じられます。平均年齢28歳と若手が活躍する活気ある職場で、早期のキャリアアップも可能です。 管理番号:c-476535
【応募必須条件】 ■23歳〜29歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■学歴不問 ■営業経験(法人・個人問わず)またはカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■EC業界、IT・Web業界、決済サービス・金融業界での実務経験がある方 ■データ分析に基づいた提案や顧客フォローのご経験がある方 【求める人物像】 ■顧客に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ■チームワークを大切にし、自ら主体的に行動・提案ができる方 ■スピード感のある環境で成長し、自身のスキルを高めたい方
通販・EC事業者向けの後払い決済サービス「アトバライ.com」の運営をはじめ、各種決済ソリューション・ファクタリング事業などを展開しています。
400~550万
【不動産業界未経験OK/オフィス・店舗仲介の提案営業!新規開拓・飛び込み・テレアポ一切なし/土日祝休み・フレックス制】 オフィス仲介やインテリアデザイン・内装事業を展開する当社にて、オフィスや店舗の移転・開設を検討している企業様に対する「提案営業(フィールドセールス)」業務をお任せします。 新規のテレアポや飛び込みといったハードな新規開拓は一切ありません!Webサイトからの反響・問い合わせや既存・紹介のお客様に対する提案に集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■ニーズのヒアリング・現地調査 オフィス移転や新拠点開設を検討している法人企業様から、ご予算、希望エリア、広さ、働き方のスタイルなどのご要望を丁寧にヒアリングします。 ■物件のご提案・内見案内 豊富なデータベースを活用し、お客様のニーズに合致する最適なオフィス・店舗物件を選定・ご提案。現地での内見案内を行います。 ■条件交渉・契約手続き ビルオーナー様や管理会社との賃貸条件の交渉、契約書類の作成・締結手続きを行います。 ■移転後のアフターフォロー・内装チームとの連携 移転完了まで伴走し、必要に応じて社内のデザイン・内装担当チームと連携しながらワンストップでオフィス空間の構築をサポートします。 ★安心の教育・フォロー体制&働きやすい環境! 不動産業界の知識や営業ノウハウは入社後にしっかりレクチャーいたします。フレックスタイム制や土日祝休みなど、ワークライフバランスを大切にしながら中長期的にキャリアを築ける環境です。 管理番号:c-282616
【応募必須条件】 ■22歳〜39歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■学歴不問 ■営業経験3年以上(法人・個人問わず/業界不問) ※不動産業界の知識・経験は一切不問です! 【歓迎条件】 ■販売職等で高単価商材を扱ったご経験がある方 ■お客様と中長期的な信頼関係を構築してきた経験・実績がある方 ■法人向け営業(BtoB営業)のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■顧客の抱える課題やニーズに親身に寄り添い、丁寧な提案ができる方 ■チームワークを重視し、社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方 ■フレックスタイム制などを活かし、自律的に業務を進められる方
オフィス・店舗物件の仲介事業、オフィスデザイン・内装事業、オフィス家具のEC事業など、ワークプレイスに関する総合ソリューション事業を展開しています。
800~1500万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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440~720万
太陽光発電システム、蓄電池等を個人宅へご訪問し、提案していただきます。 最初は個人宅にご訪問してニーズを確認し、改めて後日提案準備をしてから再訪し、契約申込を獲得する業務です。 太陽光や蓄電池を導入していない個人宅に訪問頂くため、太陽光や蓄電池のサービス説明から丁寧に実施頂きます。 導入頂くケースとしては、売電収入や災害時にも対応できる点などを魅力に感じて頂いております。 ご導入後のアフターフォローは、別部署が担当になります。 ※担当エリアは関東エリアになります。 ※顧客先は車での移動がメインです。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■未経験OK
-
400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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