【PM・PM候補/DX開発】顧客のDX課題をチームで解決/給与上昇率8%以上
500~1500万
METATEAM株式会社
東京都港区, 東京都23区内
500~1500万
METATEAM株式会社
東京都港区, 東京都23区内
web/オープンプロジェクトマネージャー
PM・PM候補として大手企業様の案件を中心にプロジェクトへチームで参画し、顧客やパートナー企業を巻き込んだワンチームでサービスをコンサル・企画・開発を行っていただきます。 【業務詳細】■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案■~20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント など
【必須】■開発経験3年以上(言語不問)■リーダー(TL、サブリーダーも含む)のご経験(2~3名程度のマネジメント経験)■要件定義から開発までの一連のご経験 【歓迎経験・スキル】 ■下記の言語(Java、React、TypeScript、Vue.js、PHP)を用いた開発経験 ■BIツール(Tableau、PowerBI)、ETLツール(Talend、AWS Glue)などのご経験 ■SFA、CRM、MAなどを活用したプロジェクトのご経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,500万円 月給制 月給 358,000円~1,072,286円 月給¥358,000~¥1,072,286 基本給¥274,000~¥820,600 固定残業代¥84,000~¥251,400を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給 月上限3万円まで
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季/年末年始/慶弔/産休/育休/特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
勤務地の変更範囲:全国の当社拠点(顧客先、在宅勤務を含む) 業務内容の変更範囲:当社業務全般 【直近プロジェクト事例】 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義~運用・保守 [使用言語]React/TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計~運用・保守 [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程
【入社前】営業と1対1で面談を実施。希望PJTやキャリアパスについて擦り合わせをし、事業方針を踏まえアサインPJTを決定していきます。
無
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線表参道駅 徒歩9分 東京メトロ半蔵門線表参道駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区内
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都23区内外の可能性もございます
※本社またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
関東ITソフトウェア健康保険組合加入/資格取得手当 /外部研修手当
【案件例】国内最大級の組織改善クラウド開発PJ [言語] Ruby / JavaScript [F/W] Ruby on Rails / Vue.js [インフラ] AWS [その他]Docker / Slack 体制:全体15名(PM1名、PL2名、エンジニア12名) 【キャリア支援制度】 資格取得支援制度、プラスリード制度(書籍購入支援制度) 、MT ライブラリー(社内図書館)、MT University(研修制度)、各種表彰制度(半期ごと) 【その他制度】 健康診断、産休育休制度、企業方確定拠出年金、部屋探し支援制度、各種イベント(全社総会、BBQ 等) 【その他手当】 残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、新入社員紹介手当 各種イベント(全社総会、BBQ 等)
20名
2回
筆記試験:無
■裁量大きくスピード感のある働き方が可能!創業以来、社員の幸せと成長を重視■有名なSaaS開発プロジェクト実績も複数有■上流工程に挑戦されたい方・最新のSaasシステム開発にご興味ある方等、挑戦意欲を重要視しております!
2006年に社員3名でスタートした当社も、今ではDX事業に主軸を置き、売上40億円を超え、グループ全体で社員600名の規模まで成長することができました。2013年にはミャンマー子会社も設立し、グローバル展開をスタート。我々はこれからの日本に必要な「チームワーク」と「IT」を掛け合わせ“TeamTech”という概念を生み出しました。TeamTechは、「イノベーション」「働く楽しさ」「生産性向上」の3つを生み出します。TeamTechを駆使して日本中のチームワークを改善し、皆さんが活き活きと働く社会を実現したい。そしてそれを世界中に発信していきたいと考えています。創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えており、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階
大阪支社:大阪市中央区伏見町四丁目2番7号 PMO淀屋橋2F 子会社:METATEAM MYANMAR COMPANY LIMITED
■DX事業■エンタメ事業■グローバル事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年04月 | 4,690百万円 | - |
| 前期 | 2026年04月 | 6,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
700~1140万
■業務概要 IT業界でも非常に珍しい「音楽業界」のインフラを支える希少なポジションです。音楽に関わる著作権団体の開発プロジェクトや、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスの開発を担当いただきます。1000万円から億単位の大規模案件が稼働しており、上流工程から開発、運用まで、プライムベンダーとして裁量を持って取り組めるやりがいのある環境です。 ■業務詳細 音楽著作権管理団体のシステム、または音楽出版社向け自社サービスの開発リーダーやマネージャとして、以下の業務を実施いただきます。 ・チームビルディング、顧客折衝、社内調整 ・プロジェクトの計画、管理、推進 ・案件規模に応じた立ち上げ、要件定義、設計、テストレビュー ①入社直後 ・入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準、社内案件の管理ルールを理解いただきます。 ・参画プロジェクトの状況とご本人の意向を踏まえた案件へのアサイン。PL/PMを担当いただきます。 ・業務システムの把握を目的として、メンテナンス案件や保守作業も担当いただきます。 ②将来 ・音楽に関わる著作権団体の次期システム構築や、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスの新機能構築の案件等をPL/PMとして主導いただきます。 ・業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。
【必須】 ・システム開発における一連の経験(要件定義からリリース、本稼働まで) ・30人月以上の規模の案件全体をリードしたプロジェクトリード経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジャー経験 ・PMP資格保有 ・Java、SQL、COBOLを用いた開発経験
1. ソフトウェア開発とコンサルティング 2. 各種事務計算等情報処理サービス 3. アウトソーシングサービス 4. 情報通信サービス・データサービス 5. コンピュータシステムの販売 6. コンピュータ要員の教育・研修業務 7. 労働者派遣
500~700万
【職務内容】 銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から担当頂きます。 各システムの開発/新規導入/システム管理/ベンダーコントロール(協力会社との連携)等を担当頂きます。 ■具体的なシステム例: ・銀行の新規・既存の業務システム(勘定系システム、情報系システム)の構築・保守 ・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 ■開発環境・言語など: Java、PHP、C、C#、Ruby、Pyton、 .NET などのプログラム SQL Server、Oralce、DB2、MySQL、PostgreSQL、などのデータベース(求人ID:282228)
【必須】 ・金融機関および開発ベンダーで金融機関向けのシステム構築経験
【「オリックス」グループの金融部門を担う企業】 同社は、インターネットでの取引を中心とした銀行です。 店舗を持たないことで運営コストを抑え、高い預金金利を還元しています。 また、一般的な住宅ローンではなく投資用不動産ローンを中心に扱い、投資信託や、 信託銀行ならではの商品も充実させています。特定分野に強みを発揮する銀行としてサービスを展開しています。
500~1200万
お客様を巻き込んだチーム開発を得意としている当社にて、テックリードとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進していただきます。 【詳細】■要望ヒアリングからアーキテクト設計、初期構築、開発、運用保守■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援■若手エンジニアの育成・教育など ※業務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】■以下のいずれかの言語による開発をリードできる方 (Java、C#、Python、React、Vue.js、TypeScript)■0ベースからシステムリリースまで実行可能■実装、テストのルール策定を行いチームに浸透できる方 【歓迎】■アーキテクチャ設計&初期構築の経験 ■CI/CDの構築経験 ■モバイルアプリ、Webアプリの構築経験 ■5名以上のチーム開発経験 ■生成AIを用いた開発経験 ■クラウド環境での開発経験
■DX事業■エンタメ事業■グローバル事業
600~1500万
大手製造業の現場に入り込み、Claude Code等で「動くプロトタイプ」を素早く作って業務を変えるエンジニアです。 課題ヒアリング→要件定義→プロトタイプ構築→社内展開・運用移管 まで一気通貫で担当します。 フルスタック開発は不要で、入社時点の実装スキルは問いません。(研修で教育の上キャッチアップいただきます。) Palantir発の「Forward Deployed Engineer(FDE)」モデルを、日本の製造業の現場で担うポジションです。 【仕事概要】 大手製造業のクライアントに対し、フロントオフィス(マーケティング・顧客接点)からバックオフィス(生産・保全・品質・人事・R&D)まで、データとAIエージェントを武器に業務変革を届けます。「導入して終わり」ではなく「業務が変わる・解けた」まで伴走します。 このポジションは1つの職種ですが、志向と強みに応じて2つの配属トラックがあります。 ■ フロントオフィス・トラック(マーケティング領域): 製造業クライアントの営業DX、顧客体験設計、ブランディング、マーケティングオートメーション、サイト制作などを、データとAIで変革する。 ※マーケコンサル職との違い: 本職種は「実装」が主戦場です(マーケコンサルは施策・運用が主戦場) ■ バックオフィス・トラック(AX/AI変革領域): 設備保全、品質検査、生産管理、人事、R&Dなど、製造業の基幹オペレーションにAIエージェントを実装する。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義 ・プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定 ・データの取得・加工・可視化と、それを起点とした課題抽出・仮説立案 ・Claude Code / Codex などを使った簡易実装・プロトタイプのクイック構築とクライアントデモ ・現場への運用移管・社内展開支援(現場が自分でAIを回せる状態をつくる) ・社内AIチーム・ステークホルダーとの連携・進捗管理 ※フルスタックのシステム開発までは求めません。「Claude Codeで動くものを素早く作って見せる」レベルの簡易実装ができればOK。できなくても、研修で身につけられます。 【プロジェクト事例】 CASE 01|大手素材メーカー 大手素材メーカーで、現場DXリーダーの「受発注業務でAIをどう使えばいいか」という相談が起点でした。 DXプロジェクト伴走の第一歩として、Claude Codeでの開発環境の立ち上げから着手。 業務フローのヒアリング、要件定義、プロトタイプ実装、動作検証というシステム開発のサイクルを現場メンバーと一緒に回し、業務ツールを自分たちで設計・開発できる体制をつくりました。 現在は受発注DX・設備保全DXの2つのシステム化プロジェクトを隔週で伴走中。 業務の構造を要件に落とすところから実装までを、現場と一緒に進めています。 次フェーズも構想中です。 CASE 02|大手自動車・二輪メーカー 大手自動車・二輪メーカーで、生産現場の業務にAIを組み込むプロジェクトを、工場と本社の両側から進めています。 工場側では、生産計画の自動化(ベテラン計画者の暗黙ルールをAIで構造化し、実績と突合して検証)と、製造工程のセンサーデータ解析(不良率との因果仮説を導出)の2本のPoCが並行進行中。 生産データを社外に出せない制約の中、AWS上でのClaude活用を設計。 クイックPoCから現場実装、十数ラインへの横展開までのロードマップを描いています。 本社側では、経営企画部門の新規事業調査が社長報告を通過しています。 CASE 03|大手ITサービス企業(人事×AI) 大手ITサービス企業の人事部門で、新卒採用の面接AIを本番運用中です。 小さな提案から始まり、短期間で処理規模を大きくスケールさせました。 GCP(Vertex AI)とUiPathを組み合わせ、面接音声の文字起こしから、評価軸に沿った構造化抽出、レポートの自動生成までのパイプラインを構築。 千人規模の面接データを扱いながら、出力品質の検証とプロンプト・評価ロジックの改善を繰り返し、人事の意思決定に耐える精度まで作り込んでいます。 個人情報を扱う本番システムとしての設計・運用に加え、面接品質を可視化するダッシュボードなど周辺機能も拡張中。 採用にとどまらず配属、リテンション、育成への一気通貫化を構想しています。
必須スキル 以下の両方を満たす方: 【OR】1. いずれか1つ: ・PM経験がある方(半年以上目安) ・ベンダーサイドでのプロジェクト計画策定/進行経験がある方 【AND】2. 共通で必須: ・Claude Code等のAIツールで「動くものを作る」ことへの強い意欲(入社時点のスキルは不問。使いこなせるようになれるかの適性は面接で診断させていただきます) 歓迎スキル ・SQLが書ける(書けなくてもSQL研修を提供します。社内では必須スキルと位置づけています) ・Claude Code / Codex の利用経験(入社時点で未経験でもOK) ・製造業の現場データ(設備故障報告、品質データ、生産実績、取扱説明書など)を扱った経験 ・プロジェクトマネジメント、業務改善・BPR、システム導入・DXプロジェクトへの関与経験 求める人物像 ・越境できる人(最重要)|職種・領域の境界を自分から超えていける ・課題から入れる人|ソリューションありきでなく、現場の現実を正しく見て本質的な課題を特定する ・高速で回せる人|完璧な計画より、まず動く。小さく作って見せて、軌道修正する ・やりきる人|技術的な探究心と、根性で最後までやり切る力がある ・AIを仕事に使っている人|業務/非業務でClaude・ChatGPT等を自ら情報キャッチアップの上で使っている
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1000~2000万
本ポジションは、単なるプロジェクトマネジメントではなく、製造・金融・通信・メディアエンタープライズ顧客に対し、経営課題や事業課題の解決に向けたTransformation構想の策定から実行までをリードいただく非常に戦略性の高い役割です。 具体的には、 ・エンタープライズのお客様に対するDX・業務変革プロジェクトの推進 ・CIO/CTOを含むエグゼクティブ層とのリレーション構築 ・提案活動やプロジェクトスコープ策定、リソース計画のリード ・複数のステークホルダーを巻き込んだ大規模Transformationの実現 などを担っていただきます。 本ポジションの魅力としては、 ・日本を代表する大手通信事業者のTransformationプロジェクトをリードできること ・CIO/CTOを含む経営層と直接対話しながら企業変革を推進できること ・最先端のAI領域に携われること ・単なるプロジェクトマネジメントではなく、Transformation Advisorとして構想策定から実行までを担えること ・英語できる方APACおよびGlobalチームと連携しながら、グローバルな環境でキャリアを広げられること
・6年以上のコンサルティングデリバリー経験 ・3年以上のプリセールス・スコーピング経験 ・3年以上のプロジェクト/プログラムマネジメント経験 ・技術・機能面の知見とプリセールス経験 ・高いコミュニケーション能力 ・ビジネス日本語
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800~1500万
・受託開発モデルの確立と標準化 -リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 -開発・運用プロセスの標準化(標準ドキュメント、見積手法の確立等) ・プロジェクト管理全般(PJT実行責任者) -AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理 -アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 -技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行 ・モダンな手法の導入とソリューション提案 -IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画の立案 -顧客の経営課題(コスト削減・DX等)を技術に翻訳したアーキテクチャ提案 -営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ・チームマネジメントとマインドセット醸成 -エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 -「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 ■プロジェクト事例■ ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援 ・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援
・クラウド(AWS/Azure/GCP)の設計・構築経験 ※経験年数の目安は5年以上 <活かせる知識・資格> ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・要件定義をはじめとする上流工程のご経験 ・オンプレミス環境でのインフラ構築のご経験 <製品経験> ・IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(M365/Intune) 、SECaaS(Zscaler) ・コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) ・アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic) ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V) ・仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI)
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600~850万
【職務内容】 いきなり全責任を丸投げすることはありません。まず1つのプロジェクトを持ち、規模・難易度に応じて任せる範囲を広げます。手を動かす開発と推進の比率は、志向に合わせて調整します。 1. **プロジェクト推進** - 進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定・優先順位付け・ロードマップへの関与 2. **基幹システムリプレースの推進・技術リード** - レガシー(PHP/Zend)から Go(ConnectRPC)への移行計画の具体化 - 移行スコープの切り方・データ移行・並行稼働の設計判断 3. **要件定義~リリースの一気通貫** - 他部署の抽象的な要望を、エンジニアが動ける仕様に翻訳 - 実現可能性(Feasibility)検討・見積もり・「作らない」判断を含む技術提案 4. **チームビルディング** - スプリント計画・振り返りのファシリテーション、コードレビュー文化の推進、メンバー育成 ■このポジションの魅力 ・「現場」を捨てずにキャリアアップ: マネジメント専念ではなく、技術的判断が事業に直結する手応えを感じながらPMへのステップアップが可能です。 ・急成長を肌で感じる: 成長率180%を支えるシステムの「修羅場」を経験でき、エンジニアとしての地力が飛躍的に向上します。 ・組織づくりの当事者: 1000億規模を支えるための強いエンジニア組織を、自らの手で形にする面白さがあります。(求人ID:410316)
【必須スキル・経験】(いずれかに当てはまればOK) ・ Webシステム/ソフトウェア開発の実務経験(目安3年以上) ・チームでの開発経験(進捗共有・タスク調整・コードレビュー等、規模不問) 【歓迎】 - 小規模でもプロジェクトやチームを取りまとめた経験 - PM・リーダーとしての実務経験 - レガシーシステムのリプレース・マイグレーション経験 - Go・PHP(Laravel)・TypeScriptいずれかの開発経験 - AWS・Terraform等インフラの理解 - 開発生産性指標(デプロイ頻度・リードタイム等)を用いたプロセス改善の経験 - ベンダー・外部パートナー管理の経験
■日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 (1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス) (2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス) (3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業) (4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業)
800~1200万
【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを 中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット(ポイント・クーポン)戦略に 紐づくプロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と 【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.Discipline as Professional Team「5C」 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを 重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 部門の採用サイト(業務内容・メンバーインタビュー等) https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/(opens in new window) 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーであるポイントや クーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的 かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを 動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 <スコープ(責任範囲)> ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等 横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化、リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決による サービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と 品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドの メンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)
【必須要件】 <Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの協業経験 <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的に エンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進(合意形成×PM)> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み 依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向(事業サイド寄りで成果を出す姿勢)> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い、改善を回したい志向 ・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる
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500~1800万
※本求人は面談確約でご案内をしている方のみ有効となります※ ※通常応募はできかねますのでご了承ください※ 【職務内容】 大手事業会社や官公庁を主なクライアントとし、業務改革・組織改革・DX推進プロジェクトに、構想策定から実行・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・現状の業務プロセスやシステムの調査・分析、課題の可視化 ・改革構想の立案、業務・IT戦略の策定 ・要件定義、業務設計、新業務・新システムの導入支援 ・プロジェクトマネジメント、進捗・課題・品質管理(PMO) ・現場への定着化まで見据えた変革実行支援 大手コンサルティングファームでは数十名規模の体制で工程ごとに役割が分業されることが多い一方、同社では5名前後の少数精鋭チームでプロジェクトを推進するため、入社後早い段階からクライアントの経営層と直接折衝する機会があります。戦略・構想の立案だけで終わらず、実行フェーズや現場への定着までを一貫して担当できる点が特徴です。案件によってはコンサルティング機能とエンジニアリング機能がワンチームで動く体制もあり、上流から実装まで幅広く経験を積むことができます。(求人ID:135593)
【必須】 ・コンサルティングファームでの複数年のご経験 ・要件定義、業務設計、業務改善の実務経験 ・企画・提案業務の実務経験(社内向け・社外向けを問いません) ・複数名規模からのチームリード・プロジェクト推進経験
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
700~1000万
【職務内容】 カチタスは築古戸建市場で12年連続マーケットリーダークラスを維持し、空き家問題という社会課題に挑んでいます。いま注力しているのは「年間棟数10000棟」の中期経営目標に向けた全社DXの推進。外注に任せず内製開発チームを立ち上げました。 Python・React・AWS(Bedrock)や生成AI(Claude/RAG)を実際の業務に組み込みながら、自社プロダクトを自分たちの手で開発しています。DXは経営直下のテーマであり、トップと直接議論しながら意思決定を動かし、デリバリーまで責任を持って牽引していただきます。 コンサルやSIerで磨いた力を「提案して去る」のではなく「決めて、つくって、回す」側で発揮できる環境です。本ポジションはPdMチーム配属で、まずはプロジェクト推進・デリバリーを主軸に、ゆくゆくはプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発そのものへ携わるキャリアを想定しています。 【具体的には】 ・DXプロジェクトの計画立案から推進、デリバリーまでの一貫したプロジェクトマネジメント ・経営層・関連部門を巻き込んだ合意形成、スケジュール・課題・リスク管理 ・業務要件定義、プロセス設計、システム選定・導入・運用設計のリード ・内製開発チーム(エンジニア・PdM)と連携した自社プロダクトの開発推進 ・生成AI(Claude/RAG)やデータ活用を前提とした業務改革の企画・実装推進 ・将来的に、プロダクト戦略立案、ロードマップ策定、プロダクト開発の推進などPdM業務をお任せします。(求人ID:459195)
【必須】 ・ ITコンサルティングファームまたはSIerでの、プロジェクトマネジメント/PMO/デリバリーの実務経験 ・ エンドクライアントに対面し、要件定義から導入・稼働までプロジェクトを推進・完遂した経験 ・ 複数部門・複数ステークホルダーとの調整、合意形成、スケジュール・課題管理の経験 【歓迎】 ・ DX推進・業務改革プロジェクトの推進経験 ・ 生成AI/LLM(Claude等)やRAGを活用したプロジェクト・業務改革の経験 ・ 業務要件定義、プロセス設計、システム導入・運用の経験 ・ 不動産業界での業務システム・業務理解 ・ 経営層・部門長クラスとの折衝・提案経験
■概要: 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。 2012年に経営陣が刷新されて以降、V字回復を果たし2017年12月には東証一部(プライム市場)上場。 ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。 事業内容は分業制を取らず、仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、 全国拠点130拠点を超える業界シェアNO.1企業。