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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天　CEO戦略室

  800~1400万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　CEO戦略室気になる

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  仕事内容

  楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。

  求める能力・経験

  ・論理的思考力（ロジカルシンキング） ・コミュニケーション能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム｜商社・B2Cビジネス】総合商社へのキャリアパス｜新規事業開発｜次世代グローバル戦略立案

  500~2500万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • デューデリジェンス
  • 飲料
  • ネットワーク
  • 食品
  • 開発
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 開発プロジェクト
  • 物流
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • チームリーダー
  • 財務
  • シニアコンサルタント
  • プロジェクトマネージャー
  • 会計
  • マネージャー
  • プロジェクト推進
  • 企業価値向上
  • コンサルタント
  • オペレーション改善

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム｜商社・B2Cビジネス】総合商社へのキャリアパス｜新規事業開発｜次世代グローバル戦略立案 気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 総合商社、専門商社、卸業界、小売り、流通、食品飲料、消費財業界に対する戦略立案から変革実現までのコンサルティング - トレードビジネス改革・再編（データ＆AIを活用したトレーディングやサプライチェーンの高度化など） - バリューチェーン創造（データドリブン型、サーキュラーエコノミー型） - 事業投資先のバリューアップ（既存事業投資先のBPR・DX、デューデリジェンス、新規・再編時のPMI） - 事業共創スキーム構築（GX等の社会課題解決を目指す新規事業開発） - 人的資本経営の構想・実現支援 ◤会社の特徴◢ - 新中期経営戦略「Strategy2027」に基づき、共創による価値創出サイクルを確立 - 2024年4月より「戦略コンサルティング」「ソリューションコンサルティング」「アウトソーシング」の3事業体制へ再編し、専門性と機動力を強化 - 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、国内外の幅広いネットワーク（提携含む160拠点以上）を活用した事業展開 ◤仕事の魅力◢ - 商社業界に対し30年来の豊富な実績と高い専門性を持つチームで、自身のキャリアを高度化できる - 特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに横断的に携わることが可能 - 企業の成長戦略に深く入り込み、日本経済の更なる成長や社会課題解決に直接貢献できる手触り感

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ ＜共通＞ - 日本語での複数年の業務経験 ＜マネージャー以上＞ - コンサルティングファーム、シンクタンク、システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 ＜シニアコンサルタント・コンサルタント＞ - コンサルティングファーム、シンクタンク、システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 - もしくは事業会社（業界不問）における、経営企画、事業企画、物流、マーケティング、財務・会計、IT・DX部門などでのオペレーション改善、システム企画、事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 総合商社、専門商社、卸業界向けのクライアントに対するコンサルティング業務経験 - 総合商社、専門商社、卸業界における実務経験 - 英語力（ビジネスレベル） ※グローバルプロジェクトへの参画や駐在機会あり ◤求める人物像◢ - 日本の産業全体の競争力強化やグローバル化推進に寄与し、中長期的な日本経済の成長に貢献したい方 - 幅広いノウハウを活用し、クライアントと協業しながら事業主体として新たなビジネス・サービスの開発や収益化を推進したい方 - クライアントの戦略・改革構想の策定から実行支援まで一気通貫で関与し、継続的な企業価値向上にコミットできる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】M&A・トランスフォーメーション推進(PJリーダー)

  985~1800万

  

  三菱ケミカル株式会社東京都千代田区

  【東京】M&A・トランスフォーメーション推進(PJリーダー)気になる

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  仕事内容

  三菱ケミカルグループにおけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進をお任せします。経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを主導し、実事業の変革を進めて頂きます。 【詳細】■ビジネスグループと対話し、M&A等のトランスフォーメーション案件を企画・立案■案件組成からクロージングまで、当事者として事業部と一体となり推進■M&Aプロセスにおけるデータ分析、社内外の専門家を束ねたプロジェクト管理■トップマネジメント直下での全社的なポートフォリオ改革やM&A戦略の策定 【魅力】経営トップへのダイレクトリポートラインであり、経営との距離が近い環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、FAS、コンサル等のいずれかでの実務経験(3年以上)■M&Aエグゼキューション実務、または部門横断的なプロジェクト推進経験■会話レベルの英語力 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。

  事業内容

  【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料

• 企業ダイレクト

  【東京/半導体向け新規事業開発】グループの技術を結ぶ共創推進・事業企画

  749~1289万

  

  三菱ケミカル株式会社東京都千代田区

  【東京/半導体向け新規事業開発】グループの技術を結ぶ共創推進・事業企画気になる

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  仕事内容

  半導体メーカーや大学等の外部パートナーのニーズを捉え、グループ全体の多様な技術・素材を掛け合わせた新規事業テーマの創出・共創プロジェクトを推進。技術翻訳から事業化検討まで一気通貫で進めて頂きます。 ■パートナー連携：装置メーカーや大学等と対話し協業推進■社内横断推進：外部ニーズを社内へ展開し提案を具現化■技術翻訳：顧客要望を自社技術資産へ最適に提案設計■技術交流イベント等の企画・運営・追客■事業化検討：事業性評価から事業立ち上げまで推進 【魅力】2025年発足の新設組織で高い裁量を持ち、全社アセットを活用したダイナミックな0→1事業開発が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■半導体業界での経験(5年以上)■外部機関との連携経験■英語での業務経験 【歓迎】■M&A■出資検討■契約交渉■知財連携■PoC設計■事業計画策定■経営層提案■産官学プロジェクト推進経験 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。

  事業内容

  【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料

• 企業ダイレクト

  東京・東銀座【コーポレート責任者候補】生成AI活用/業務変革/第二創業期

  900~1400万

  

  メドピア株式会社東京都中央区

  東京・東銀座【コーポレート責任者候補】生成AI活用/業務変革/第二創業期気になる

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  仕事内容

  コーポレート業務のハード領域全体を見渡し、AIエージェントを徹底的に浸透させることで少人数で高度に回る仕組みを実装する責任者です。事業を加速させるエンジンとしてコーポレートを変革していきます。 【具体的には】財務・管理会計の基盤再構築、事業管理のDX推進、業務プロセスの抜本的な再設計、そしてそれらを支えるAIエージェントの導入・実装までを、自ら手を動かしながらリードしていただきます。経理・財務・給与計算・IT・法務といった制度的に確立されたコーポレート業務をエージェンティックAIによって劇的に再定義していきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須要件】コーポレート領域の実務経験、またはマネジメント・組織設計経験のいずれか■経理経験は必須ではありません■コンサル等でのコーポレート改革PJ従事経験も可 【魅力】■第二創業期における根本的なコーポレート組織の再設計フェーズに参画できる稀有な機会　■エージェンティックAIを活用した業務プロセスのゼロベース再構築をリードできる環境　■従来の「守り」の概念を覆し、事業を加速させるエンジンとしてコーポレートを変革する挑戦　■少人数で高度に回る仕組みを自ら実装し、新しいスタンダードを構築できるポジション　■フレックスタイム制（コアタイムなし）で働きやすい

  事業内容

  ・医師集合知プラットフォーム「MedPeer」をはじめとした医療従事者向けプラットフォーム ・その他関連事業（医師プラットフォーム事業／医療機関支援プラットフォーム事業）

• 企業ダイレクト

  【東京/経営企画(次期リーダー)】世界で注目される放射性医薬品リーディング！

  650~850万

  ＰＤＲファーマ株式会社東京都中央区

  【東京/経営企画(次期リーダー)】世界で注目される放射性医薬品リーディング！気になる

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  仕事内容

  【概要】経営企画において次期リーダー、マネージャー候補となる方の募集です。経営中枢に近い立場から、正確な経営状況の把握し、経営戦略・施策の検討・提案などに意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【詳細】 ■組織ミッション(※下記記載)に資する検討・企画・実装業務■予算・中期経営計画の作成■月次見通し作成■会議体運営［取締役会、経営会議］■規定管理・問い合わせ対応■予算管理システム、稟議システムなどの運用管理

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社で予算・中長期計画業務に携わった経験者（大手企業であれば事業部の企画系業務担当でも可） ※会計基準や原価構造などに精通していれば尚可 【※組織ミッション】 (1)経営戦略・施策の検討・提案 (2)全社レベルの意思決定・組織間連携・ゼロベースの検討が必要な経営構想・経営課題などを集約し、意思決定の加速・精度向上を担う (3)上記経営構想・経営課題解消の実装部隊として全社⇔各本部の橋渡しを行う (4)経営会議を推進する(議題指定・審議のポイント整理・決議事項の実施管理)

  事業内容

  放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入

• エージェント求人

  日本初ユニコーン「メルカリ」の創業メンバーが立ち上げたスタートアップ / CEOの補佐＆事業開発

  年収非公開

  newmo株式会社東京都港区

  日本初ユニコーン「メルカリ」の創業メンバーが立ち上げたスタートアップ / CEOの補佐＆事業開発気になる

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  仕事内容

  日本初のユニコーン企業である「メルカリ」の創業メンバーで立ち上げたスタートアップである newmo株式会社にて、CEO青柳氏の補佐＆事業開発ポジションになります。 【CEO青柳氏について】 ・慶應義塾大学卒業後、ドイツ銀行にて投資銀行業務に従事 ・グリー株式会社 取締役CFOとして、東証マザーズ上場・東証一部上場を主導。米国子会社CEOも歴任。 ・株式会社メルペイ 代表取締役として金融事業をゼロから立ち上げ ・株式会社メルカリ 上級執行役員として日本事業全体を統括 ・2024年1月、newmo株式会社を創業。創業から199億円調達（2026.7時点）を実現し、モビリティ事業を全国へ拡大中 【業務概要】 このポジションは、スケジュール調整をする秘書の募集ではありません。経営の経験はまだなくても、いずれ自分で事業をつくりたい——そんな志を持つ人が、青柳のすぐ近くで意思決定を見て、支えて、力をつけていくためのポジションです。 送迎や秘書業務は入り口にすぎません。移動中の車内は、1対1で話す時間も多くあります。資金調達、M&A、自治体との交渉、危機対応——スタートアップ経営のリアルを、これ以上ないほど近くで体感できる環境です。 一定期間このポジションを務めた後は、M&Aや新拠点立ち上げなど、事業側のリーダーとして独り立ちしていただく想定です。「CEOアシスタント」はゴールではなく、事業をつくる側に回るための最短ルートです。 【業務詳細】 ・運転/送迎：CEOの移動全般のハンドリング（首都圏・出張時の移動含む） ・スケジュール・タスク管理：アポイント調整、資料準備、進捗フォロー ・会議同行/事務局：MTGへの同行、議事録作成、フォローアップ ・秘書業務：出張手配など ・情報収集・分析サポート：CEOの意思決定を支える資料・情報の整理 ・事業部の補佐：M&A、新規拠点の立ち上げ、拠点別P/L管理

  求める能力・経験

  ・newmoのミッションへの共感、モビリティ領域への興味 ・高い機密保持意識と誠実さ ・普通自動車運転免許及び日常的な運転経験 ・変化の激しい状況でも、自ら考え動いた経験 ・社会課題や地域交通に関心を持ち、自分ごととして取り組める姿勢 ・PC操作やAI活用へのリテラシー 以下いずれかの経験（年数は問いません） 　・事業会社での企画／業務改善／営業推進などの経験 　・コンサルファームや金融機関での実務経験 　・起業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwC｜エンタメ・メディア】eスポーツなど次なる世界トレンドのビジネス創出

  500~2000万

  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • 海外M&A
  • M&Aコンサルティング
  • 情報セキュリティ
  • プロジェクト
  • メディア
  • ネットワーク
  • プロジェクトマネジメント
  • 放送法
  • マネジメント
  • BIツール
  • 開発
  • IoT
  • ゲーム
  • 映画
  • 戦略立案
  • ツール導入
  • 提案
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 戦略提案

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【PwC｜エンタメ・メディア】eスポーツなど次なる世界トレンドのビジネス創出気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - エンターテイメント・メディア業界（テレビ、出版、映画、ゲーム、スポーツ等）のクライアントの課題解決・変革伴走支援 - 成長戦略策定、M&A戦略、事業戦略、特定テーマ別コンサルティング（IoT、サイバーセキュリティ等） - BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・業務改革、働き方改革等） - システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ、データアナリティクス・BIツール導入等） - PwC独自概念（BXT等）を活用した長期成長戦略策定、共創型新規ビジネス開発、メタバース等活用戦略策定 ◤会社の特徴◢ - グローバルネットワークと深い知見・経験を最大限活用した総合的なコンサルティングサービスの提供 - コンサルティング業界出身者とE&M業界出身者が連携し、インサイトを深く理解してクライアントに価値提供を行うチーム編成 - 戦略的人材育成を目的としたジョブローテーション、異動支援制度、海外派遣プログラムなどの豊富なキャリアパス ◤仕事の魅力◢ - 放送法改正、ネット同時配信、OTTの台頭など大きな変革期にある業界の最前線でダイナミックな課題解決に挑める - US・UKなどの海外先行事例を鑑みながら、日本市場に応じた新たな方向性を自らの手で創り出せる - 戦略立案などの上流からシステム導入・実行支援まで、幅広いコンサルティング領域において専門性を磨ける環境

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが何をすべきかを思考できる方 - お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方 - 経営層の抽象的な課題に対して、ソリューションへ落とし込めるクリエイティビティを持つ方 - 強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務等）を持ち、プロジェクトへの参画経験がある方 - コンサルティング会社にてE&M業界の経験、または同業界に強い関心をお持ちの方 - もしくはE&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入等の実務経験がある方 - 新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングスキル - 高度なコミュニケーション力 - 組織の枠を超えて協働できるチームワーク力 - デジタルビジネスプロジェクトの経験 ◤求める人物像◢ - 業界のデジタル化やパラダイムシフトを前向きに捉え、新たなビジネスモデルの探求に熱意を持てる方 - クライアントの真の課題に向き合い、当事者意識を持って変革をリードできるプロフェッショナル志向の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ベイカレント｜アカウントセールス】トップ層限定職種／超大型案件組成／将来の経営層

  500~2000万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 営業推進
  • 商談
  • プロジェクト
  • リード獲得
  • 営業
  • パートナー
  • 体制構築
  • コンサルタント
  • プレゼンテーション
  • 提案書作成
  • 課題設定

  ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  【ベイカレント｜アカウントセールス】トップ層限定職種／超大型案件組成／将来の経営層気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 各業界のリーディングカンパニーに対する経営課題の構造的把握と、解決に向けた戦略の立案・提案 - 新規開拓における営業戦略・アプローチプランの策定、ターゲティング、商談機会の創出およびリード獲得 - コンサルタント（パートナー・マネージャー陣）と協業した提案活動、案件単位でのプロジェクトチーム組成 - 経営層とのエンゲージメント強化施策の検討・実行（共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営） - 営業チームの体制構築に向けた人材育成、ならびに社内登用・採用活動等のチームビルディング ◤会社の特徴◢ - 多種多様な業界のトップ企業をクライアントに持ち、ダイナミックな課題解決に取り組める環境 - 論理的思考から専門領域、業界特化型まで、幅広い研修プログラム（コアスキル・専門スキル・業界別）を提供 - 資格取得、社外研修、語学力向上への費用補助など、社員の継続的なキャリア形成を手厚くバックアップ ◤仕事の魅力◢ - 将来の事業責任者として、自らが前線に立ちながら経営視点での営業推進を担う裁量の大きなポジション - ベビーシッター費用補助や企業主導型保育園、住宅サポートなど、多様なライフステージに対応する充実した福利厚生 - 専門業務型裁量労働制を採用しており、自律的かつ柔軟なワークスタイルを実現可能

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験3年以上 - 日本語ビジネスレベル ◤歓迎スキル・経験◢ - 企業や事業の課題解決に向けた提案書作成、およびプレゼンテーションの実務経験 - 企業の課題を的確に見つけ出し、解決に向けて自らアクションを起こした経験 - 社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携・協働を推進する力 - クライアントの複雑な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決へと導く論理的思考力 ◤求める人物像◢ - 将来の事業責任者を見据え、視座高くビジネスを牽引する意欲のある方 - コンサルタントや社外関係者と協力し、チームの力で大きな成果を生み出せる方 - 現状に満足せず、自ら課題を設定し主体的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事部：部長候補】年収1000～1500万／成長産業支援企業で戦略人事機能の確立と組織基盤構築

  1000~1500万

  • DB設計
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • 人事
  • 株式
  • データベース
  • 部長
  • 開発
  • インク
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 育成指導

  フォースタートアップス株式会社東京都港区

  【人事部：部長候補】年収1000～1500万／成長産業支援企業で戦略人事機能の確立と組織基盤構築気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 現在、グロース市場に上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けています。今後の企業価値のさらなる向上と事業領域の拡大を見据え、経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、および高水準の組織・経営基盤を構築する責任者として、即戦力となる人事部長候補を募集します。 ◆業務内容 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。 1.高水準な組織・ガバナンス基盤の構築 ・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入。 ・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）推進計画の策定と実行。 2.経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立 ・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案。 ・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進。 3.人事制度・オペレーションの高度化 ・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用。 ・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上。 4.採用・組織開発 ・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行。 ・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計。

  求める能力・経験

  ・上場企業における人事部門での責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（3年以上）。 ・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績。 ・高度な報酬制度・評価制度の設計および導入経験。 ・マネジメント経験（部門メンバーの育成・指導）。

  事業内容

  「成長産業支援を通じた日本の国際競争力を挽回する」というビジョンのもと、起業家やスタートアップ企業の発掘・育成事業を展開しています。 行政や中央省庁からの受託事業、大手企業から中堅・中小企業に至るまでのオープンイノベーション支援など、多岐にわたるステークホルダーと協調しながら、スタートアップが生まれ活躍できる社会・エコシステムの構築を牽引しています。