【ルート営業】インフラ業界の代理店管理◆未経験歓迎/年間休日120日以上/残業月10h以内/目黒
300~500万
株式会社シグナストラスト
東京都目黒区
300~500万
株式会社シグナストラスト
東京都目黒区
アライアンス企画/推進
渉外
その他営業
【「アジア太平洋地域急成長企業」に2年連続選出!インフラ領域の代理店管理・ルート営業】 自社で展開する電力サービス(『ヱビス電力』)やSoftBankの法人携帯などの代理店管理および既存顧客・パートナー企業へのルート営業をお任せします。 メーカー・一次代理店という立場のため運営との距離が近く、スムーズな連携と提案・フォローが可能な環境です。 【具体的な仕事内容】 ■代理店(パートナー企業)対応・管理 全国の代理店様からのお問い合わせ対応、営業活動の促進支援、各種情報登録などのパートナー管理を行います。 ■ルート営業・提案 既存顧客やパートナー代理店様に対するルート営業・定期的なフォローアップを実施します。 ■案件・データ管理 案件の進捗管理、契約書類や各種データの管理・登録業務を行います。 ★未経験でも安心の研修&サポート体制 入社後は上司とともに専用システムの操作方法や商材知識をイチから学びます。業務開始にあたって3日間(27時間程度)の研修サポートをご用意しており、業界知識がない方も安心してスタートできます! ★平等な評価・昇給制度(全職種共通のグレード制) 年功序列は一切なく、個人の行動評価(コンピテンシー)やMBO(目標管理制度)に基づいたグレード制度を採用。明確な基準のもとで頑張りやプロセスが成果・昇給に正当還元されます。 ★残業月10時間以内&年間休日120日以上でワークライフバランス抜群 見込み残業(1日1時間程度)を含めても月平均残業は10時間以下!プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。 管理番号:c-229560
【応募必須条件】 ■22歳〜36歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性歓迎) ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(必須) ■社会人経験2年以上をお持ちの方(転職回数3社まで/弊社で4社目はOK) ■高卒以上(職種・業界未経験OK!) 【歓迎する経験・スキル(いずれか1つでも当てはまる方大歓迎)】 ■コールセンター、インサイドセールス、フィールドセールス等の営業経験 ■カスタマーサクセス、カスタマーサービス、ユーザーサポート等の顧客対応経験 ■PCスキル(Word・Excel・PowerPoint中級以上) 【求める人物像】 ■周囲の状況を把握し、上司や同僚をサポートできる方 ■傾聴力があり、自身の意見を率直に伝えられる方 ■粘り強く業務に取り組み、働く目的や向上心を明確にお持ちの方
正社員
無
有
300万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜20:00 ※見込み残業1日1hあり。月平均残業時間は10時間以下とほとんどありません!
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
完全週休2日制(土日)、GW、夏季、年末年始、有給、リフレッシュ、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与詳細】 月給25万円〜30万円 + 事業部インセンティブ + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を最大限考慮の上、決定します。 【昇給・賞与・手当】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■事業部インセンティブ:年2回(事業部業績に応じて支給) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当
無
東京都目黒区
屋内全面禁煙
【アクセス】 ■JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線「目黒駅」より徒歩圏内 ※転勤はありません。自社内勤務です!
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月・12月) ■事業部インセンティブ制度(年2回) ■健康診断・婦人科健診費用全額負担 ■インフルエンザ予防接種補助 ■役職手当・家族手当 ■資格取得支援制度 ■業務用スマートフォン・希望PC貸与 ■保養所割引制度 ■社食割引制度(社員食堂・食事補助) ■自社サービス割引(ヱビス電力特割制度、スマホ修理費用特割制度) ■オフィスコーヒー・紅茶飲み放題 ■冷暖房完備・喫煙スペースあり ■社員旅行(海外※2023年はヨーロッパ10日間)
電力小売事業、太陽光発電事業、飲食店向け満席サポート事業、通信事業、法人携帯事業、人材紹介事業などを多角的に展開しています。
最終更新日:
500~626万
東証プライム上場・無借金経営の国際物流フォワーダーで、貿易・物流の専門営業へ。 3〜6ヶ月のアシスタント期間と手厚い育成体制で、未経験からのステップアップをバックアップします。年間休日125日・残業月平均18時間で働きやすさも抜群です。 仕事内容 【まず伝えたい、この求人の魅力】 中国やASEANを中心とした国際物流を展開する東証プライム上場企業、株式会社エーアイテイーの福岡営業所における提案営業ポジションです。「貿易や物流の経験をもう少し上流で活かしたい」「専門性を高めて長くキャリアを築きたい」という方に、最適な環境をご用意しています。入社後は3〜6ヶ月間の営業アシスタント期間を設定しており、いきなりプレッシャーのかかる開拓業務をお任せすることはありません。物流の基礎から段階的に学べる育成体制が整っているため、これまでのご経験を無理なく専門営業へのキャリアへとつなげることができます。また、年間休日125日、残業月平均18時間程度という労働環境のもと、仕事と生活のバランスを大切にしながら腰を据えて働くことができます。 【具体的な仕事内容】 商社、小売店、製造業などのお客様に対し、最適な国際輸送手配や物流の仕組みづくりをご提案する仕事です。 入社後3〜6ヶ月間:まずは営業アシスタントとして、貿易実務、関連法規、輸送手段の特性など、国際物流の基礎をしっかりと習得していただきます。 独り立ちへ向けて:先輩の同行や既存顧客の引継ぎを通じて、見積作成、提案、社内調整業務を経験します。 ゆくゆくお任せする業務:新規顧客開拓、高度な輸送計画の提案、長期的な取引構築など、提案営業としてのコア業務へシフトしていただきます。 福岡営業所は5名体制(男性6割・女性4割、20代〜40代以上が在籍)の少数精鋭であり、上司や先輩との距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良い環境です。 【この仕事が持つ魅力】 フォワーダーは、実際に船や飛行機を保有せず、荷主の代理として最適な輸送ルートやスケジュールを組み立てる「国際物流の司令塔」です。 自社の持つ中国・ASEAN31拠点のネットワークや、小口貨物を効率よくまとめる「バイヤーズコンソリデーション(バイコン)」などの独自手法を武器に、お客様のコスト削減やサプライチェーンの最適化に直接貢献できるやりがいがあります。 単なるモノの移動に留まらず、企業のビジネスを根底から支える専門性の高い提案力が身につきます。 【このポジションで得られる経験・キャリア】 貿易実務の知識から、顧客のサプライチェーン全体の課題解決を行う法人営業のスキルまで、一連のプロセスを網羅的に習得できます。 日々の折衝や提案を通じて、商社・小売・製造業の幅広い業界知識と、国際物流における高度な専門性が身につきます。 将来的には、培った専門性を活かして担当領域を拡大し、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 【企業・事業の強み】 東証プライム上場企業であり、無借金経営を継続する強固な財務基盤が最大の強みです。 業界売上トップクラスのフォワーダーとして、中国・ASEAN地域に圧倒的なネットワークを構築しており、現地のリアルタイムな物流情報と柔軟な提案力で顧客から厚い信頼を得ています。 安定した基盤の上で、景気変動に左右されにくい社会インフラに近い事業を展開しています。 【キーワード】 国際物流 提案営業 フォワーダー 貿易事務 営業職 法人営業 福岡 博多 東証プライム上場
<学歴> 大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 物流業界における法人営業経験 貿易業務の経験 ※英語などの語学力をお持ちの方は、輸出案件の営業などにも活躍の場を広げることができます。 <求める人物像> 丁寧なコミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと円滑に調整ができる方 貿易や物流の知識を深め、専門性の高い営業として長くキャリアを築きたい方 安定した経営基盤の企業で、腰を据えてじっくりと仕事に取り組みたい方
中国、ASEAN諸国を中心とした国際物流業務(フォワーダー業・通関業)を展開しています。 独自のバイコン手法(バイヤーズコンソリデーション)や、ITシステム(カーゴインフォーメーションサービス)による一元管理を強みに、 衣料品や日用雑貨をはじめとする輸入・輸送の最適化を支援しています。 東証プライム上場・無借金経営の盤石な経営基盤のもと、グローバルなサプライチェーンを支える不可欠なインフラ企業として成長を続けています。
495~860万
■本募集の取り扱い ご自身の適性や選考でのすり合わせに応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・【ダイレクトセールスグループ|フィールドセールス】 ・【ダイレクトセールスグループ|カスタマーサクセス】 ・【エージェントグループ|パートナーセールス】 カジュアル面談等で適性を確認させていただき、最終面接の前に想定ポジションをお伝えする予定です。 ■募集背景 2007年のサービス開始以来、OpenWorkは「働くことへの情報透明性」にこだわり続けてきました。現在、累計775万人のユーザーと2,060万件のクチコミ・評価スコアを持つ、日本最大級の社員クチコミプラットフォームに成長。2025年12月期には営業収益46.5億円・営業利益11.9億円と、4年連続で上場来最高を更新しました。契約社数は4,240社。「社員クチコミで選ばれる採用」という新しい採用のあり方が、企業に急速に広まっています。 直近では、2025年12月に株式会社PM Clubを初のM&Aとして迎え入れ、スキルを軸にした新しいマッチング体験「スキルベースドハイヤリング」の実現に向けて動き出しました。 また、2030年には営業収益150億円以上・営業利益30億円以上という高い目標を掲げ、AIを活用したマッチング機能の開発、組織改善コンサルティング、採用ブランディングなど 働くデータ(ワーキングデータ)のフル活用をし、プロダクトの大幅な進化を計画しています。 2025年12月期の通期営業収益は前年比+34.2%・32.5億円と過去最高を記録。契約社数は4,400社、Web履歴書登録者数は165万人に達しており、成長トレンドはさらに加速しています。 「求人票には載らないリアル」を武器に、ジョブマーケットの変革に挑む——その挑戦を一緒に前進させるメンバーを、 今まさに増員しています。数字の成長だけでなく、日本のジョブマーケットそのものを変えていくフェーズに、あなたもジョインしませんか。 ■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービスを主軸とする事業部にて、「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加および活用促進による 売上最大化をミッションとして担っていただきます。 配属ポジションは、ご本人のご経験・強みを踏まえて決定いたします。 【ダイレクトセールスグループ|フィールドセールス】 採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業(中途採用・新卒採用)を担当。 ISからのパスを受けた新規顧客への提案、および既存顧客の契約更新提案 クチコミデータを活用した企業向け組織改善レポートの提案 担当企業例:大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど(全業界対象) ビジネスモデル:基本利用料+成功報酬モデル(複数プランあり) 【ダイレクトセールスグループ|カスタマーサクセス】 採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」導入後の採用成功に向けた伴走支援・提案(中途採用・新卒採用)を担当。 既存顧客に対するオンボーディング、データ分析に基づく採用改善提案 中長期的な関係構築と、OpenWork内での求人掲載シェア・スカウト稼働率の向上 担当企業例:大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど(全業界対象) ビジネスモデル:基本利用料+成功報酬モデル(複数プランあり) 【エージェントグループ|パートナーセールス】 クライアントであるエージェント(人材紹介会社)に対して、OpenWorkリクルーティングの求職者データベースを活用してもらうための提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献。 既存法人顧客とのリレーション構築 新規法人顧客への提案、リレーション構築(現在はインバウンドのみ対応) 顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案(社歴や役職問わず) 営業戦略/戦術の設計、提案(マネージャーとともに) データレポートの作成(アナリストと共同) ■オンボーディング 入社後3週間〜1ヶ月の現場研修(座学・商談同行) 専任サポーター制度(約3ヶ月) 1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(四半期2回)、評価面談(四半期1回) 入社月は既存メンバーが週2回出社し、早期なじみをサポート ■使用ツール コミュニケーション:Slack、Google meet SFA:Salesforce BI:Tableau メール・スケジュール:Outlook その他:Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント/Excel、PowerPoint など
法人営業経験1年以上(業界は不問)
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
2000~5000万
自社のCEOおよびCFO直下のM&Aチームの一員として、買収先の探索(ソーシング)からPMIまで、一気通貫でM&A関連業務を主導していただきます。 ディレクターまたはマネージングディレクターとしてディール全体を統括し、将来的には経営幹部、財務責任者(CFO)やM&A責任者(CSO)といった中核的な役割、あるいは買収先企業の代表・役員としてご活躍いただくことを期待しています。通常のスタートアップでは経験ができない、大規模な財務イベントを主導する機会があるダイナミックなポジションです。 【具体的な職務内容】 ・M&Aディールの主導 (ソーシング、投資の見立て、DD・ストラクチャリング・契約など各種プロセスの責任者、対外的な交渉を含めたコミュニケーションのリード) ・資金調達の企画・推進 (金融機関・ファンドと良好な関係を構築し、M&Aの内容に合わせて必要な調達計画の企画および実行) ・チームマネジメント (チームメンバーの育成・成長支援、チームミッションの策定、必要なリソースの特定および採用活動等) ・M&A後の子会社管理 ・IPOを含む資金調達、Pre-IPO IR ・その他グループ全体の資本効率・資本配分に関連する業務 勤務地 東京都
大卒以上
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800~2000万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではHR Catalyst(人材紹介・採用)をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・法人営業(新規開拓および既存クライアントの深耕) ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談(平日オンライン)およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・Sun*内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。
【必須】 ・人材紹介業における実務経験(3年以上) ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 東証プライム市場に上場するデジタル・クリエイティブスタジオです。 DX推進に必要な機能をすべて内包し、コンサルティングから プロダクト開発・グロースまでを一気通貫で支援しています。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍し、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。
800~2000万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではアカウントマネージャーとして、同社のBiz/Creative/Tech各分野の スペシャリストと連携しながら、クライアントの事業成長を牽引していただきます。 社内外を問わず、幅広い提案や企画を通じて、より高い付加価値の提供を目指すことが可能です。 また、組織成長に伴う課題を克服し、同社のさらなる飛躍を加速させる、重要な役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 ※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 ※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 ※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ・お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与) ・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
【必須】以下いずれかのご経験 ・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方 ・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方 ・開発提案の経験がある方
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 エンジニア・デザイナー・戦略コンサルタントが集結し、4ヶ国6都市に約2,000名が在籍しています。 「Creative & Engineering」と「Talent Platform」の2軸でDX推進・新規事業創出を支援し、 670社以上のクライアントから厚い信頼を得ています。
800~2000万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではアカウントマネージャーとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 ※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 ※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 ※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ・お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与) ・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
【必須】以下いずれかのご経験 ・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方 ・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方 ・開発提案の経験がある方
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 4ヶ国6都市に2,000名超のエンジニア・クリエイターが在籍し、 DX推進に必要な全機能をインハウスで保有しています。 創業以来670社超・1,300件超のプロダクト開発・新規事業支援実績を持ち、 ビジネス・テック・クリエイティブが三位一体で価値創造を推進しています。
800~1200万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではシニアセールス&アライアンス推進担当として、業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発/サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ※(将来的に)マネージャーとなった際 ・メンバーマネジメント(評価・育成) ・組織(部やユニット)の戦略方針の企画・立案・実行 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX/新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ:CEO・CTO・PdM
【必須】下記いずれかのご経験 ・新規顧客開拓のご経験 ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニア・クリエイターが在籍し、 DX推進に必要な全機能を自社で保有しています。 アイデア創出からプロダクト開発・グロースまでを一気通貫で担い、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。
500~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社開発のAIエージェントソリューション群「INTLOOP Pocket」をはじめとする新規事業領域において、プロダクト横断でのアライアンス推進や新規プロダクトの企画・立ち上げを通じ、事業創出および事業拡大をリードしていただきます。 ◎新規AIプロダクト・オファリングの企画立案と事業化推進 ・コンサルティング業務や各産業の課題解決に向けた新たなAIエージェントの企画・開発推進 ・自社のコンサルタントやエンジニア部隊と連携したユースケースオファリングやBPO型事業モデルの構築 ・現場ニーズを踏まえたPoC(概念実証)の設計および市場投入までのプロジェクトマネジメント ◎アライアンス戦略の立案およびディストリビューション網の構築 ・スタートアップ、VC、行政、金融機関等の外部パートナーとの提携交渉および協業スキームの策定 ・地方中堅・中小企業(SMB)市場へのリーチを見据えた販売チャネル開拓および展開戦略の実行 ・INTLOOP Venturesとの連携による「資本×事業×技術」を掛け合わせた0→1ビジネスの具現化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎AIエージェント群「INTLOOP Pocket」の多角化と事業拡大 ・「Sales Pocket(営業支援)」「Training Pocket(人材育成)」「PMO Pocket(PMO支援)」に続く新規AIエージェントの企画立案および市場展開 ◎外部パートナーとの提携による新たな提供価値の創出 ・金融機関やVC、地方自治体との連携を通じた中堅・中小企業向けAI導入エコシステムの構築、および共同事業スキームの推進
◆必須(MUST) ◎デジタル系事業領域におけるアライアンス推進業務の経験(目安3年以上) ◎AIまたはDX領域における新規事業・ソリューションの企画推進業務の経験(目安3年以上) ◎エンタープライズ(大手企業)向けにおける課題解決型の提案営業経験(目安3年以上) ※上記いずれかの経験を満たす方 ◆歓迎(WANT) ◎社内エンジニアチームや開発組織と密に連携しながらプロジェクトを進めた経験 ◎外部提携先企業との戦略的なアライアンス締結や条件交渉を主導した経験 ◎スタートアップや新規事業開発フェーズにおいて0→1の立ち上げを担った経験
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700~1200万
【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、ご経験やご志向に応じて、デリバリーだけでなくタレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるような事業企画・開発・推進業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) ・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ・育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント) ・営業同行(プリセールス的な動き) ・セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり
SmartHRのミッション、バリューへの共感
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588~1050万
SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかの部署に配属となります。(選考を通じて決定いたします。) ・ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス(CS)担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス(IS)など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR(既存顧客からの純増CMRR)です。 カスタマーサクセス(CS)との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。
無形商材の法人営業経験3年以上 SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方
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