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企業ダイレクト

福島県【就労移行支援員】フルリモート可/土日祝休み/残業月20h以内/副業OK

300~450万

株式会社ＲＥＳＴＡ

福島県郡山市, 福島県岩瀬郡, 福島県須賀川市

職務内容

職種

  • その他児童福祉

  • 児童相談員

仕事内容

障がいのある利用者様(フェロー)が就職に向けて一歩ずつ進めるようサポート。面談や個別支援、就職に向けたカリキュラム作成、講義・グループワークの実施、就職活動のサポート、支援記録の作成などを担当します 【具体的には】利用者様との面談・個別支援を通じて一人ひとりの状況を把握し、就職に向けたカリキュラムを作成します。講義やグループワークを実施し、就職活動のサポートを行いながら、支援記録を作成します。RESTAでは支援を一人で抱え込まず、メンバーの強みを活かしながらチームとして利用者様の再挑戦を支えていきます。在宅勤務も活用した柔軟な働き方が可能です。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務

求める能力・経験

【必須】■基本的なPCスキル■人の可能性を信じ、誰かの再挑戦を支える仕事に興味がある方【歓迎】■福祉、教育、人材、キャリア支援などの経験■就労支援、相談支援の経験■企業での人材育成・採用などの経験 【魅力】■完全在宅型を活用した先進的な就労支援を展開しており、週2日程度の在宅勤務が可能。圏外の方はフルリモートでの就労も可能です。 ■支援を一人で抱え込む文化はなく、チームメンバーそれぞれの強みを活かしながら、チームとして利用者様の再挑戦を支えていく環境です。 ■残業は月20時間以内と少なく、土日祝休み・年間休日120日以上でワークライフバランスを保ちながら働けます。副業もOKです。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～450万円 月給制 月給 250,000円～375,000円 他に処遇改善加算有 月給￥250,000～￥375,000 基本給￥250,000～￥375,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（※年間休日数は2026年実績）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■（対象者のみ）他の都道府県から引っ越して入社頂ける方には引越一時金（30万円）を支給 ■休日：完全週休2日制（基本的に土日・祝がお休み） ※イベントの際は休日出勤の可能性がありますが、 　その際は必ず振替休日を取得いただきます。 ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 　育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇（会社が指定した日） 将来的には全国の拠点を増やして、新たな仲間を迎えていきたいと考えています。 拡大フェーズの当社にて一緒に頑張ってもらえる方を歓迎します！ 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所

勤務地

配属先

【就労移行支援事業所/RESTA Campus】サービス管理責任者、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、精神保健福祉士、各1名在籍

転勤

当面無

RESTA Campus（郡山）

住所

福島県郡山市

最寄駅

JR東北本線郡山駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

RESTA Campus（天栄店）

住所

福島県岩瀬郡天栄村飯豊字宮ノ前48番地1天栄村広戸テナント1号室

喫煙環境

敷地内全面禁煙

RESTA Campus（須賀川）

住所

福島県須賀川市栄町200番地ピュア3 301、302

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※現住所やご希望を考慮し配属先を決定いたします。圏外の方はフルリモートでの就労も可能です。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■昇給：有 ■処遇改善加算を月給と別に支給しています。 【福利厚生】 ■健康診断 ■PC貸与 ■時短勤務制度 ■副業可能 ■在宅勤務制度（週2日程度/条件あり） 福利厚生は今後も拡充予定！スキルアップを支援。 長く活躍できる環境です。働く人を大切にする会社です。 何でも相談できる風土。将来のリーダー候補募集。

最終更新日： 

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    株式会社ＲＥＳＴＡ福島県郡山市, 福島県いわき市, 福島県須賀川市
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    仕事内容

    障害福祉サービスを展開する当社にて、福島県内の就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、個別支援計画の作成や拠点運営、スタッフ育成など全般をお任せいたします。やりがいある環境です。 ■個別支援計画の作成およびモニタリング■利用者の状況把握、面談等を通じた適切な支援の実施■スタッフの指導、育成および業務管理を通じたチーム力向上■利用者様やご家族、行政、ハローワーク等関係機関との連絡調整・情報共有■サービス提供品質の評価、向上に向けた仕組みづくり■その他、新規拠点における施設運営に関わる業務全般■地域福祉の発展に貢献。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【全て必須】■サービス管理責任者研修を修了されている方 　　　　　　■障害福祉サービスでの実務経験がある方 ■代表の「何度でも再挑戦できる社会をつくる」という理念に共感いただける方、歓迎。■既存の型を回すだけでなく、現場からサービスを育てていく意欲のある方を求めています。■チームで共通のゴールを目指し、円滑なコミュニケーションが取れる方を重視。■週2日程度ご自宅での勤務も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮し、長期的なキャリアを築けます。資格・ご経験を活かし成長したい方歓迎です！

    事業内容

    障がい者向け就労移行支援・キャリア教育、 BPO事業、人材紹介・採用コンサルティング

  • 企業ダイレクト

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    仕事内容

    26年5月新規開所の就労移行支援所にてサビ管業務をお任せ。就職を目指す障がいのある方へ、強みを活かした個別支援計画の作成やモニタリング、関係機関との調整を通じ「自分らしく生きる」をバックアップします ■個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング■就職定着支援（実習調整、面接同行、企業との調整）■スタッフへの助言・共有■心理職や専門職等、社内の多職種と連携したチーム支援■プログラム運営（SST、就職講座等）★管理者兼務は必須ではなく（希望者は可）、仙台の既存拠点のサポートを受けながらチームで事業所を創る環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■サービス管理責任者（実践研修修了者）※未経験・ブランク歓迎！【尚可】■精神保健福祉士、臨床心理士、医療ソーシャルワーカー等の資格をお持ちの方■就労支援、相談支援、マネジメントいずれかの経験 【人物重視の採用です】「支援に対して熱い想いがある方」「チームワークを大切に、笑顔で取り組める方」を募集しています。サビ管としての実務経験がなくても、仙台の既存事業所が立ち上げを全面サポートするため、安心してスタート可能です。社内にはカウンセラー等の専門職が多数在籍しており、互いに学び合える環境があります。ワークライフバランスを重視しながら、福島初の新拠点立ち上げに挑戦しませんか？

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    福島市【児童指導員】新規OPEN/送迎無/年休120日相当/駅チカ/未経験可

    243~308万

    株式会社ミツイ福島県福島市
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    仕事内容

    2026年5月オープンの就労準備型放課後等デイサービスにて、中高生への直接支援をお任せします。将来の自立に向けたトレーニング（PC・マナー等）を通じ、お子様のチャレンジを一番近くで支える仕事です。 ■中高生を対象とした自立支援・療育プログラムの実施（SST、就活講座、PC等）■個別支援計画に基づく日々の活動記録作成■お子様の自力通所を促す「通所サポート」■イベントの企画・運営★最大の特長は「送迎業務なし」。運転に不安がある方も、支援業務に専念できる環境です。仙台の既存拠点が立ち上げを全面支援するため、未経験でも安心してスタートできます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■児童指導員任用資格（教員免許、社会福祉士等）または大学の心理・教育系課程を修了した方 ★無資格・未経験の方も、福祉実務経験（要件参照）があれば応募可能です！お気軽にご相談ください。 【人物重視の採用】「お子様の未来を共に創りたい」という想いがある方を歓迎します。未経験でも月1回以上の研修や既存店研修があり、着実に成長できます。残業は月平均40分とほぼなく、リフレッシュ休暇10日も付与されるため、私生活を大切にしながらオープニングメンバーとして活躍可能。自社保育園無料など、福利厚生も充実。キャリアアップも応援！拠点作りを共に楽しみましょう！

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    福島市【児発管】新規OPEN/送迎なし/年休120日相当/駅チカ

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    仕事内容

    2026年5月オープンの就労準備型放課後等デイサービスにて、児発管業務をお任せします。個別支援計画の作成や療育管理を通じ、子供たちの自立に向けた支援プロセスを構築、管理、推進いただきます。 ■放課後等デイサービスにおける個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング業務全般■ビジネスマナー、PC操作、ソーシャルスキルトレーニング等、就労を見据えた療育の管理・運営■現場スタッフへの技術指導および支援プロセスの評価・改善■保護者面談の実施、学校や各関係機関とのケース会議への出席■新規拠点の運営体制構築、地域連携の推進業務など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■児童発達支援管理責任者（実践研修修了者）■福祉・介護関係のいずれかの資格をお持ちの方【尚可】■就労支援、マネジメント、医療現場、教育現場、福祉現場等での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】これまでの経験を活かし、子供たちの将来の選択肢を広げたいという熱意のある方を歓迎します。新規拠点のオープニングスタッフとして、理想の事業所を共に創り上げたい方に最適な環境です。また、当社は多職種連携を重視しており、社内の様々な事業部と協力しながら専門性を高めることが可能です。研修制度（OJT・Off-JT）も月1回以上あり、入社後も着実にスキルアップできます。

    事業内容

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