『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業(メンバー)/【30期】
412~500万
ディップ株式会社
東京都千代田区
412~500万
ディップ株式会社
東京都千代田区
その他人材サービス専門職
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
<仕事内容> ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 <事業内容> 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
・ 大卒以上
4年制大学、大学院(その他専門職)、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
412万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象 想定年収 4,120,000 円 - 5,000,000円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(当社規定により全額支給) 月給297,361円~360,033円 内訳 基本給:223,000円~270,000円 職務手当:13,752円~16,650円 固定残業手当:60,609円~73,383円
当面無
東京都千代田区
※配属は現住所を考慮致します。 【勤務地】首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉・船橋)、宇都宮、 静岡、名古屋、大阪、京都、広島
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <医療・健康支援> ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業・兼業(規定あり) ■社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2025年度:ハワイ) ■永年勤続表彰 <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
プライム市場
最終更新日:
376~470万
【100%完全反響営業/誠実さと寄り添う姿勢が武器になる「出張訪問買取・提案営業」】 月間4万件以上の買取依頼をいただく当社にて、問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お品物の査定・価値の再定義・買取提案を行うフィールドセールスをお任せします。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません!接客や販売で培った「お客様に誠実に寄り添う姿勢」や「丁寧なコミュニケーション」がそのまま活かせる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■訪問・ヒアリング(1日3〜5件) アポイントのあるお客様宅を訪問。ご依頼のお品物(家電・カメラ・楽器・ブランド品など)の確認と、ご売却のきっかけや手放す際のお気持ちなどを丁寧に伺います。 ■査定・見積もり提示 商品の型番や状態を専用タブレットに入力すると、独自のデータベースから相場価格が自動算出されます。提示金額にご納得いただけたら買取成立となります。 ■追加査定・提案 お困りごとを伺いながら「他に眠っているお品物はありませんか?」とご提案し、お客様も気づいていなかった「かくれ資産」の価値を引き出します。 ★未経験99%活躍中!安心のサポート体制とマニュアル完備 営業未経験スタートの社員が99%!約2ヶ月間の研修プログラム(座学・現場同行・OJT)や、全1,000ページにおよぶ業務マニュアルを用意しているため、商品知識や査定のコツをゼロから身につけられます。 ★頑張りやプロセスを正当評価&副業OKの柔軟な環境 年功序列は一切なく、主体的な取り組みや成果を半年に一度正当に評価!未経験入社から2〜3年で副拠点長・拠点長へ早期昇格するチャンスもあります。また、副業OKや住宅手当など福利厚生も充実しています。 管理番号:c-345905
【応募必須条件】 ■22歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性限定) ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■専門卒・大学卒以上 ■何かしらの接客経験のある方(接客・販売、飲食、サービス業、営業サポートなど異業種からのチャレンジ歓迎!) 【求める人物像】 ■お客様の想いに寄り添い、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方 ■自分の成長=会社の成長と捉え、主体的に学び挑戦できる方 ■チームワークを大切にし、仲間と互いにフォローし合いながら目標達成を目指せる方 ■未経験から営業スキルや専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方
ネット型リユース事業、モバイル通信事業、農機具・医療機器等の買取・輸出事業、メディア事業などを多角的に展開しています。
376~470万
【100%完全反響営業/飛び込み・テレアポ一切なし!モノの価値を再定義するフィールドセールス】 月間4万件以上の買取依頼をいただく当社にて、出張買取の依頼をいただいたお客様のご自宅を訪問し、商品の査定・買取提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 単なる買取担当ではなく、お客様のご売却の背景や想いに寄り添い、+αの提案を行うことでご満足いただける価値を提供するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■訪問・ヒアリング(1日3〜5件) アポイントのあるお客様のご自宅を訪問。ご依頼いただいた商材(家電、楽器、カメラ、ブランド品など)の確認と、売却のきっかけや背景を丁寧にヒアリングします。 ■査定・金額の決定・提案 商品の状態や型番をシステムに入力すると、独自のデータベースから相場価格が自動算出されます。提示金額にご納得いただけたら買取成立となり、商品の運び出しを行います。 ■追加査定・ご提案 「他に不要になったものはありませんか?」などのお声がけを通じ、お客様が気づいていなかったお品物の価値を再発見・ご提案します。 ★安心の教育体制とテクノロジーによるサポート 取扱ジャンルは30以上と多岐にわたりますが、価格算出システムと合計1,000ページにおよぶ業務マニュアルを完備!約2ヶ月間の研修プログラム(座学・現場同行・OJT)があるため、未経験からでも論理的に成果を出せる環境です。 ★成果に応じた早期キャリアアップ・評価制度 年功序列は一切なく、主体的な挑戦と成果を半年に一度しっかり評価!未経験入社2〜3年で副拠点長や拠点長へスピード昇格するメンバーも多数在籍しています。 管理番号:c-347947
【応募必須条件】 ■22歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性限定) ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■何かしらの接客・顧客対応経験をお持ちの方(アルバイト経験・異業種歓迎!) ■専門卒・大学卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ■営業経験(個人・法人問わず)や販売・接客で目標を意識して行動した経験 ■店舗でのマネジメント・リーダー経験 ■コミュニケーション能力が高く、相手のニーズを汲み取ることが得意な方 【求める人物像】 ■自己の成長=会社の成長と捉え、自ら課題を見つけて主体的に挑戦できる方 ■個人だけでなく、チームで協力して目標達成を目指せる方 ■未経験からマニュアルや研修を通して素直に学び、成果を出したい方
ネット型リユース事業、モバイル通信事業、農機具・医療機器等の買取・輸出事業、メディア事業などを多角的に展開しています。
580~620万
募集背景 電通が「目指す姿」として掲げている「Integrated Growth Partner」を実現するべく、新たな仲間をオープンポジションにて募集いたします。 仕事内容 オープンポジションでの募集となります。選考を通じ、適性に応じた業務を以下領域よりお任せいたします。 【業務領域】 ●ビジネスプロデュース(営業職) 主にパートナーとして、クライアントの様々な課題に対峙する業務です。 ●メディア業務推進 主に生活者にクリエイティブ表現を届け、拡げる業務です。 ※拠点・職種問わず、上記部署のいずれにも配属の可能性があります。 ※クリエイティブ、マーケティング領域への初任配属は予定しておりません。 【勤務地】 東京オフィス、関西オフィス、中部オフィスなど 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務(国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む)
▼必須(MUST) ・社会人経験2年以上~4年目相当のご経験 ▼歓迎(WANT) ・マーケティング領域全般への高い興味関心 ・生活者に常に興味・課題感を持ち、戦略から実行まで完遂する高い意欲をお持ちの方 ・自ら課題を発見し、解決策を考え能動的に行動まで移せる方 ・クライアントや社会への高い貢献マインドをもとに、社内外のプロジェクトメンバーと 協業しながら、リーダーシップを発揮できる方
「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。
400~650万
★中途社員の8割以上が業界未経験★医師の転職支援(人材紹介)業務をご担当いただきます。医師と医療機関、双方を担当する両面営業で、両者の懸け橋となり、日本の医療を支える仕事です。 【具体的には】■医師の希望条件ヒアリング、求職ニーズ獲得■医療機関の採用コンサルティング、求人獲得■医師、医療機関への提案、条件交渉■医療機関訪問■医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓
【必須】■営業経験4年以上■普通自動車免許 【歓迎】協調性を持ったチームプレーに理解がある方、前向きで成長意欲のある方 【魅力】※未経験から医療業界に貢献!医療の第一線で活躍されている方々の悩みを、あなたの提案で寄り添い、解決に導くことができる仕事です。当社が大切にしているのは、医師・医療施設の採用担当者とお会いをして、信頼関係を築く姿勢です。対面・WEBでの丁寧なヒアリングや面接の同席など、担当エージェントの顔がわかるサポートを提供する事で、自分が介在したからこそ生まれた、マッチングを実感することができます。
■職業紹介事業■医学生・研修医向け就職支援事業 ■若手医師向けの情報収集サイト運営■病医院運営に関わる事業■その他(出版・広報・制作・医療機関支援など)
500~1000万
■職務概要 ヒューマンキャピタリストは、単なる「人材エージェント」ではありません。 成長産業の支援をミッションに掲げ、スタートアップの経営層や投資家と対等に向き合い、「ヒト」の側面から事業成長をリードしていただきます。 経営課題に基づいた組織設計、トップタレントのヘッドハンティング、さらにはベンチャーキャピタル(VC)等と連携したエコシステムの構築まで、多岐にわたる役割を担います。 ■業務内容 経営戦略/組織課題のヒアリングとディスカッション ・起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリングし、経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、解決策を提案します。 採用ペルソナの特定/戦略立案 ・事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、採用戦略を構築します。 トップタレントへのヘッドハンティング/カウンセリング ・ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。 「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、キャリアの転換点をプロデュースします。 事業/組織づくりに関する社内プロジェクト ・自社の事業計画達成に向けた施策の企画、立案、実行まで担っていただきます。 ・採用や人材開発、オンボーディング設計など、自社組織の強化にもコミットします。 ■ポジションの特長/魅力 ・圧倒的なネットワーク: 日本を代表する起業家やVCと日常的に接点を持ち、最先端のマーケットトレンドや経営戦略に触れることができます。 ・「事業共創者」としての手触り感: 単なる仲介ではなく、スタートアップのフェーズ(創業~急成長~上場)を共に歩み、会社のカルチャー作りにも深く関与できます。 ・社会貢献性: スタートアップエコシステム全体を支援することで、日本経済の構造的課題の解決にダイレクトに寄与できます。 ※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。
<業界経験不問・職種経験不問> 以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験 ・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方 ・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
社会課題の解決に向き合っているスタートアップを中心とした成長企業のハイレイヤーに特化した、ヘッドハンティング型人材支援サービスの展開。 日本を代表する起業家やVCと日常的に接点を持ち、スタートアップのエコシステム全体を支援することで、日本経済の構造的課題の解決に寄与しています。
300~500万
【「アジア太平洋地域急成長企業」に2年連続選出!インフラ領域の代理店管理・ルート営業】 自社で展開する電力サービス(『ヱビス電力』)やSoftBankの法人携帯などの代理店管理および既存顧客・パートナー企業へのルート営業をお任せします。 メーカー・一次代理店という立場のため運営との距離が近く、スムーズな連携と提案・フォローが可能な環境です。 【具体的な仕事内容】 ■代理店(パートナー企業)対応・管理 全国の代理店様からのお問い合わせ対応、営業活動の促進支援、各種情報登録などのパートナー管理を行います。 ■ルート営業・提案 既存顧客やパートナー代理店様に対するルート営業・定期的なフォローアップを実施します。 ■案件・データ管理 案件の進捗管理、契約書類や各種データの管理・登録業務を行います。 ★未経験でも安心の研修&サポート体制 入社後は上司とともに専用システムの操作方法や商材知識をイチから学びます。業務開始にあたって3日間(27時間程度)の研修サポートをご用意しており、業界知識がない方も安心してスタートできます! ★平等な評価・昇給制度(全職種共通のグレード制) 年功序列は一切なく、個人の行動評価(コンピテンシー)やMBO(目標管理制度)に基づいたグレード制度を採用。明確な基準のもとで頑張りやプロセスが成果・昇給に正当還元されます。 ★残業月10時間以内&年間休日120日以上でワークライフバランス抜群 見込み残業(1日1時間程度)を含めても月平均残業は10時間以下!プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。 管理番号:c-229560
【応募必須条件】 ■22歳〜36歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性歓迎) ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(必須) ■社会人経験2年以上をお持ちの方(転職回数3社まで/弊社で4社目はOK) ■高卒以上(職種・業界未経験OK!) 【歓迎する経験・スキル(いずれか1つでも当てはまる方大歓迎)】 ■コールセンター、インサイドセールス、フィールドセールス等の営業経験 ■カスタマーサクセス、カスタマーサービス、ユーザーサポート等の顧客対応経験 ■PCスキル(Word・Excel・PowerPoint中級以上) 【求める人物像】 ■周囲の状況を把握し、上司や同僚をサポートできる方 ■傾聴力があり、自身の意見を率直に伝えられる方 ■粘り強く業務に取り組み、働く目的や向上心を明確にお持ちの方
電力小売事業、太陽光発電事業、飲食店向け満席サポート事業、通信事業、法人携帯事業、人材紹介事業などを多角的に展開しています。
500~700万
お問い合わせいただいたご家庭に対して、お子様の学習状況や志望校、ご家庭の方針に合わせた最適な学習プランをご提案する完全反響型のコンサルティング営業です。 単なるサービス提案ではなく、「将来に関わる大切な意思決定」を支援します。 ●本社がアポイントを取得する反響型営業 ●提案するサービスは完全マンツーマンの個別指導サービス ●教室運営や指導は専任担当が対応のため不要 ●研修体制も充実しており業界未経験からでも立ち上がれる仕組みあり
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問/成果を出してきたご経験を重視) 【歓迎】■教育業界でのご経験■高単価商材・提案営業のご経験 【安心して成果を出し、キャリアも広げられるます】 業界未経験でも安心の教育体制。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります!
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
360~450万
【新グループ会社の立ち上げ初期メンバー募集!未経験から事業成長の中心人物へ】 IT・通信インフラ・Webマーケティング事業を展開する当社にて、新規グループ会社の立ち上げメンバーとして法人向け営業業務をお任せします。 組織の基盤を作るスターティングメンバーとして、営業提案だけでなく組織づくりや事業展開の最前線でご活躍いただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■法人顧客へのアプローチ・課題ヒアリング 通信インフラ、ITソリューション、広告運用代行、営業・マーケティングコンサルティングなどの商材を活用し、企業が抱える業務課題や集客課題をヒアリングします。 ■最適なソリューションの企画・提案 ヒアリングした内容に基づき、顧客の事業拡大やコスト削減、業務効率化に貢献する最適なプランをご提案します。 ■導入・運用のフォローアップ サービス導入後の運用フォローを実施し、長期的な信頼関係を構築します。 ★立ち上げ期だからこその圧倒的な成長環境とスピード感! 入社後3年以内に成果を出し、早期にリーダーや役職者として活躍したい方を大歓迎!決まった型をこなすだけでなく、サービス改善や組織運営などにもアイデアを発揮できる環境です。 ★若い世代が中心となり活躍中! 平均年齢27歳と20代の若手が主役となって活躍しています。「若いうちに集中的に成果を出し、稼ぎたい」「自分のスキルを爆発的に高めたい」という成長意欲の高い方にピッタリの環境です。 管理番号:c-54019
【応募必須条件】 ■20歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■通勤時間が1時間圏内の方 ■2026年9月30日または10月30日までに申し分なく入社が可能な方 ■性別不問・学歴不問!職種・業界未経験の方大歓迎 【求める人物像】 ■入社後3年以内に1つの結果を出し、より早く次のポジションで活躍したいと思っている方 ■若いうちは仕事に集中して成果を出し、しっかり稼ぎたい方 ■1つのことを愚直に極め、ステップアップしていきたい方 【NG対象(書類・面接選考で重視される点)】 ※遠方通勤となる方、ワークライフバランスのみを第一に重視される方、営業職の動機が不明確な方は見送り対象となりやすいため、向上心・挑戦意欲のある方を求めています。
通信インフラ、IT×マーケティング、広告運用代行、営業・マーケティングコンサルティングなどの事業を展開しています。
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ エンタープライズ企業向けのソリューション営業やITコンサルティングの経験を3年以上お持ちの方 ✅ 単なるパッケージ導入に留まらず、スクラッチ開発や複数SaaSを組み合わせた最適な提案を行いたい方 ✅ 営業マインドとコンサルティングスキルを融合させ、クライアントの事業変革を最後まで見届けたい方 ✅ 年功序列ではなく、成果が正当に評価される環境で早期のキャリアアップ(マネジャーや本部長)を目指す方 ーーーー仕事内容ーーーー ・経営層や関連部署へのヒアリングを通じた、ビジネス課題の発見と仮説構築 ・戦略コンサルタントやエンジニアと連携した、システム開発・BPO・人材支援等のソリューション提案 ・受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題の特定および追加提案(深耕営業) ・担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大(アカウントマネジメント) ーーーー会社の特徴ーーーー ・国内最大級(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを保有 ・正社員コンサルタントとフリーランスが協働する「ハイブリッドモデル」による一気通貫の支援体制 ・毎年約140%の売上成長を継続し、2022年に東証上場を果たした急成長企業 ・2030年に売上高1,000億円を目指す、活気と成長性に満ちた組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・戦略策定(机上の空論)で終わらず、実行・システム化まで一気通貫で顧客の成功を支援できるやりがい ・国内最大規模のネットワークを活用し、最適なソリューションを自ら組み立てて提案できる自由度の高さ ・大手エンタープライズ企業の経営層や役員クラスと直接議論を交わし、ビジネスを動かす経験が得られる ーーーー描けるキャリアーーーー ・成果を正当に評価する制度により、年功序列にとらわれない早期昇進が可能 ・マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長へとステップアップする明確なキャリアパス ・社内無料教育制度「i-Grow」(年間約30講座)や外部教育「BOOSTA」による継続的なスキルアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・エンタープライズ企業向けソリューション営業またはコンサルティング経験(3年以上) ・ITコンサル、総合コンサル、SIerでの実務経験、またはプリセールス経験 ・システム開発プロジェクトの上流工程経験(要件定義、基本設計等) ・論理的思考力、高いコミュニケーション能力、役員クラスとの議論経験 ・スクラッチ開発や複数SaaSの組み合わせなど、顧客課題に合わせた最適なソリューション提案経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・特定のクライアント(特に自動車、製造)との深いリレーションシップや業務知識 ・新規事業開発や業務改革プロジェクトのリード経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(PMP尚可) ・CRM、SFA、ERPなどの業務パッケージに関する知識・導入経験 ・AIやIoTなどの特定技術領域に関する知識・導入経験 ・ビジネスレベルの英語力 ーーーー求める人物像ーーーー ・セルフスターターで高い目標達成意欲を持つ方 ・知的好奇心と探求心があり、学び続ける姿勢のある方 ・営業マインドと行動力があり、主体的に動ける方 ・当事者意識とGRIT(やり抜く力)を持ち、課題を最後までやり抜ける方 ・チームワークを大切にし、メンバーやコンサルタントと円滑に連携できる方
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800~1200万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ エンタープライズ企業向けのソリューション営業やITコンサルティングの経験を3年以上お持ちの方 ✅ 単なるパッケージ導入に留まらず、スクラッチ開発や複数SaaSを組み合わせた最適な提案を行いたい方 ✅ 営業マインドとコンサルティングスキルを融合させ、クライアントの事業変革を最後まで見届けたい方 ✅ 年功序列ではなく、成果が正当に評価される環境で早期のキャリアアップ(マネジャーや本部長)を目指す方 ーーーー仕事内容ーーーー ・経営層や関連部署へのヒアリングを通じた、ビジネス課題の発見と仮説構築 ・戦略コンサルタントやエンジニアと連携した、システム開発・BPO・人材支援等のソリューション提案 ・受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題の特定および追加提案(深耕営業) ・担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大(アカウントマネジメント) ーーーー会社の特徴ーーーー ・国内最大級(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを保有 ・正社員コンサルタントとフリーランスが協働する「ハイブリッドモデル」による一気通貫の支援体制 ・毎年約140%の売上成長を継続し、2022年に東証上場を果たした急成長企業 ・2030年に売上高1,000億円を目指す、活気と成長性に満ちた組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・戦略策定(机上の空論)で終わらず、実行・システム化まで一気通貫で顧客の成功を支援できるやりがい ・国内最大規模のネットワークを活用し、最適なソリューションを自ら組み立てて提案できる自由度の高さ ・大手エンタープライズ企業の経営層や役員クラスと直接議論を交わし、ビジネスを動かす経験が得られる ーーーー描けるキャリアーーーー ・成果を正当に評価する制度により、年功序列にとらわれない早期昇進が可能 ・マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長へとステップアップする明確なキャリアパス ・社内無料教育制度「i-Grow」(年間約30講座)や外部教育「BOOSTA」による継続的なスキルアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・エンタープライズ企業向けソリューション営業またはコンサルティング経験(3年以上) ・ITコンサル、総合コンサル、SIerでの実務経験、またはプリセールス経験 ・システム開発プロジェクトの上流工程経験(要件定義、基本設計等) ・論理的思考力、高いコミュニケーション能力、役員クラスとの議論経験 ・スクラッチ開発や複数SaaSの組み合わせなど、顧客課題に合わせた最適なソリューション提案経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・特定のクライアント(特に自動車、製造)との深いリレーションシップや業務知識 ・新規事業開発や業務改革プロジェクトのリード経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(PMP尚可) ・CRM、SFA、ERPなどの業務パッケージに関する知識・導入経験 ・AIやIoTなどの特定技術領域に関する知識・導入経験 ・ビジネスレベルの英語力 ーーーー求める人物像ーーーー ・セルフスターターで高い目標達成意欲を持つ方 ・知的好奇心と探求心があり、学び続ける姿勢のある方 ・営業マインドと行動力があり、主体的に動ける方 ・当事者意識とGRIT(やり抜く力)を持ち、課題を最後までやり抜ける方 ・チームワークを大切にし、メンバーやコンサルタントと円滑に連携できる方
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