【法務】グロース市場上場★契約・規程・コンプライアンス・会議体運営等
600~800万
株式会社チームスピリット
東京都千代田区
600~800万
株式会社チームスピリット
東京都千代田区
法務
契約書レビューや社内規程整備、コンプライアンス体制構築、株主総会運営など、事業の信頼性と成長を支える法務業務全般を担当いただきます。 <具体的には>■契約書・規約のドラフト・レビュー(和英対応あり) ■コンプライアンス体制の整備・社内研修の企画実施 ■株主総会・取締役会等の会議体運営・事務局業務 ■プライバシー・情報セキュリティ体制の整備・運用 ■M&A関連業務(DD、契約書レビュー・PMI等)■社内規程整備・インシデント対応・特許商標管理 【繁忙期】■8月(決算月で稟議申請のボリュームが増加するため) ■10月~11月(株主総会前後)
【必須】■法務・コンプライアンス・個人情報保護等の領域の業務に通算3年以上従事した方 ■IT企業における契約書/規約のドラフト・レビュー経験 ■自ら事実関係を整理し、自分なりの「見解・仮説」を持った上で業務を進められる方 【歓迎】 ■他部署や社外関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトや交渉を推進した経験 ■IT/SaaSに関する経験/興味関心 ■英語の読み書き能力
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 500,000円~666,666円 月給¥500,000~¥666,666 基本給¥432,432~¥576,576 固定残業代¥67,568~¥90,090を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点13日 3か月経過後3日、入社半年経過10日付与
その他(傷病休暇(有給)/アニバーサリー休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※週1日程度の出社/テレワークのハイブリットワーク 【働く環境】 ■最先端の法務ナレッジが身につく環境 AI機能を備えた新規プロダクトの提供・機能拡張に伴う利用規約の整備や、新しい法務リスクへの対応ルール策定(型作り)など、常にアップデートされる最新の法務領域・トレンドに実務を通じて触れることができます。 ■DX推進に積極的な社風(自社システム活用・Legal Tech導入も積極的) ■社外専門家との相談体制が整っており、予算面でも必要な法務支援を確保できる環境 ■自己研鑽のための手上げ制研修制度や書籍購入制度あり。オンライン法務書籍サービスも利用可 (業務内容の変更範囲)会社内での全ての業務 (勤務地変更範囲)会社が定める勤務場所
コーポレート統括本部 法務部に配属。部長1名・メンバー2名の少数精鋭チームで、一人ひとりの裁量と影響範囲が大きい環境です。
無
東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント19階
東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 東京メトロ千代田線霞ヶ関駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地変更範囲】会社が定める勤務場所
リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
※フルリモート勤務不可
【待遇・手当】 ■社会保険完備(関東ITソフトウエア) ■リモートワーク手当(月5,000円) ■BYOD手当(月1,500円) ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度(月15,000円積み立て) ■Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ■アニバーサリー休暇 ■年次有給休暇(入社3ヶ月後3日付与、6ヶ月後10日付与) ■傷病休暇(入社日に3日付与) ■副業制度あり ■貢献により海外イベント参加機会あり ■業務に必要な書籍の購入は会社負担
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 1次(オンライン)→最終面接(対面)
一人ひとりが主人公となれるチームで活躍できる場をご用意。経営層・上司・人事でキャリア継続形成と成長を実感することをご支援。「すべての人が創造的で、誰もが楽しく働ける社会を実現する」ために自己研鑽できる方をお待ちしてます。
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス「チームスピリット」シリーズを開発/提供しております。 2011年のSaaS黎明期より一早くバックオフィス系SaaS市場参入し2018年に東証マザーズに上場(現:東証グロース市場)。 資生堂や三菱地所など日本を代表する大手企業にも採用いただいており、2000社以上、57万人以上(25年2月末時点)のユーザーにご利用いただいております。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号WeWork 日比谷パークフロント19F
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、タレントマネジメント、安否確認、パルスサーベイなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスを提供。
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~900万
日々の運用を支えつつ、IT統制・セキュリティ・IT戦略を事業戦略に応じて引き上げる。経営のパートナーとして、攻めと守りの両面からコーポレートITを統括いただくポジションです。 全社IT戦略の立案、ベンダーコントロール、IT全般統制などを主導していただきます。<IT全般統制>J-SOX対応、IT全般統制の運用、各種コンプライアンス対応の主導/全社セキュリティ基本方針の策定、リスクマネジメント、施策の実行管理<IT戦略・企画>経営戦略に連動したIT戦略・IT投資計画(SoR/SaaSを含む全社システム)の策定と予算管理/各事業部門のニーズを踏まえたDX推進・業務効率化のシステム企画
【必須】■コーポレートIT/社内SE等におけるご経験(5年以上)■コーポレートIT/社内SE等におけるチームリードまたはマネジメント経験(人数不問) ■IT全般統制(J-SOX対応等)または情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験 ■IT予算の策定、ITベンダーとの折衝・管理経験 ■SaaS(Salesforce/Google Workspace/Box等)を活用した全社的な業務フロー設計の知見 ■ヘルプデスク・デバイス管理などの運用経験 ■経営陣や他部門の意図を汲み取り、全社的な合意形成を図れる高いコミュニケーション能力
勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、タレントマネジメント、安否確認、パルスサーベイなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスを提供。
500~700万
ユーザーイン経営の理念のもと、多事業展開により 成長を続けるアイリスグループ全体の法務部として 下記の業務をお任せいたします。 ■主な仕事内容 ・契約書の作成、審査、交渉支援 リーガルチェック ・法令調査 ・社内相談窓口の対応 ・顧問弁護士との連携 ・社内のコンプライアンス教育 など ※海外展開も行っているため、英語が得意な方は 海外の案件に携わるチャンスもあります。
必須: 法務の基礎知識をお持ちの方 歓迎: ・法務部門のご経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院卒業の方 ・外国語の契約書の作成、チェックのご経験 ※司法修習生の方もご応募歓迎いたします。
-
750~1250万
■ 業務内容 ・各種法令対応(法務・コンプライアンス業務) ・契約法務(契約書レビュー・作成、契約締結・管理等) ・新事業開発に伴う法的論点の洗い出し・対応 ・新サービスの標準契約書・利用規約等のレビュー・検討 ・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援 ・IPOを見据えた内部統制の強化、社内向けコンプライアンス研修の立案・実施等 ・IPOを見据えた法令・契約実務等の業務フローの整備・改善 等
必須スキル 以下の①又は②のいずれかを満たすこと ①企業内法務における契約・法令対応の実務経験3年以上 ②弁護士事務所における業務経験3年以上 自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 基本的な書類作成スキル、コミュニケーションスキルがあること 歓迎スキル スタートアップにおける企業内法務経験 スタートアップ・新規事業開発における法務支援の経験 宇宙・通信領域における実務経験 宇宙活動法、電波法、電気通信事業法、外為法(貿易・技術取引)等の法令対応経験 契約法務を超えた法務領域や周辺領域の実務経験(政策ロビイング等含む) 弁護士資格(日本法、英米法) 知的財産取得、活用戦略の立案、実行等の実務経験 紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等の実務経験 英語力(海外法令調査、英文契約書対応、現地弁護士との協業)
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
700~1200万
障害福祉や教育分野で国内最大規模を誇りM&Aや技術投資で事業拡大を続ける 成長企業の基盤を支える役割です。 事業拡大のアクセルを踏む裏側で法務の観点から盤石な組織基盤を整え 現場の活動を足元から支えていただきます。 ・社内ワークフローに基づく契約書レビュー ・社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新 ・新規事業・サービス検討時の法務相談対応 ・会社法実務(役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M&A等) ・金商法実務(開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等) ・機関運営(株主総会、取締役会、監査等委員会)
※下記いずれかのご経験がおありの方 ・上場企業や上場準備企業での法務実務経験が5年以上あること ・法律事務所での企業法務に関する実務経験が5年以上あること
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年収非公開
▼レバレジーズ 現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で60以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。M&Aや子会社設立が高頻度で発生するため、ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援を幅広く経験できます ・国内外の新規事業の法務支援 契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス ・海外事業の法務支援 現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等 社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携 ・法務業務のフロー改変(業務改善・社内教育) 組織再編(M&A、子会社管理等)に関わるサポート ▼レバテック レバテック法務部は、事業部門特化型の法務部であるためレバテックサービスにまつわる支援に深く入り込みます。そのためクリエイティブかつアグレッシブな組織で「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化(クリエーション機能)と実現性の最大化(ナビゲーション機能)に徹底して取り組むことで、ビジネスパートナーとして高いバリューを発揮しています。AIやリーガルツールを積極的に活用し、また、競争力の源泉としてのバリューを発揮して戦略的な法務機能を提供するところにレバテック法務の特徴があります。 ・ビジネス支援 リーガル、相談を通じた現場課題の把握 ・ビジネス推進のための施策の企画立案、実行 フォーマット、ルールの制定改廃、フローの構築、刷新 新スキームの企画提案、実行 新規事業に対する契約実務、リスクマネジメント体制の構築 ・関係当局対応、訴訟・法的手続きの戦略立案・実行 公正取引委員会、厚生労働省、労働局、経産省、中小企業庁等の折衝 訴訟戦略を立案して代理人として実行、結果を分析してビジネスに反映する ・コンプライアンス 法務、労務、情報セキュリティの幅広い領域から全社リスクをマネジメント 公益通報者保護法、労働施策総合推進法の改正等の対応をデザイン SCS制度等、行政機関の施策と連動した新規取り組みを牽引 当ポジションの魅力 ・幅広い法律の経験と経営戦略に携わることができる 人材、IT、医療、コンサル、M&A、オンライン診療、Saas事業など様々な業界の法律に携わることができます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、急成長する会社をリーガル側から支え「ビジネスパートナー」として事業を牽引する機会が多くあります。 ・全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・市場の変化を捉え、自らルールとチャンスを創出する「戦略法務」 単なる手続きやリスク排除にとどまらない、事業拡大をダイレクトに牽引する法務チームを推進しています。 法の不確定部分や新領域において、政策部門・外部機関と連携しながら当局へ働きかけ、健全な市場形成に資するルール作りを自ら主導できる環境です。また、「リスクがあるからNG」ではなく、「どのような枠組み(契約構造・サービス仕様)にすれば法的にクリアして事業化できるか」をゼロから組み立てる「リーガル・デザイン」にも積極的に関わっていただけます。 法務部について ▼レバレジーズ 現在の法務部は全体では11名体制で法務部長はじめ、リーダー(係長相当)3名、一般社員7名、産休中メンバー1名です。うち弁護士2名が在籍しております。 所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、管理部門の統制に強みのある企画人材や、営業職種から転換して法務職にチャレンジしている社員まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。 ▼レバテック 現在のレバテック法務は20名体制で、新任リーダーを含めてリーダー(係長相当)は7名となっています。レバテック法務はDX推進、情報セキュリティ推進などもの設置もあるため、純粋な契約審査や新規事業検討、訴訟関連など法務業務特化の社員だと12名(うちリーダーは3名)となります。
必須要件 弁護士として3年以上の就業経験があり以下のいずれかの要件に合致する方 ・事業会社での就業経験2年以上 ・法律事務所にて企業における臨床・予防関連・戦略法務の相談の経験がある方 歓迎要件 ・複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方 求める人物像、その他 ・改善提案を行うことにやりがいを感じられる方 ・変化の速い業務環境に適応できる方 ・新たな法令やテクノロジーについて興味を持って自主的に吸収される意欲がある方
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
450~750万
■会社紹介 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150%以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。10年連続150%成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。現在、IPOに向けて組織は第二創業期とも言える変革期にあります。 ■スリーシェイクについて 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。 世の中になくてはならない企業になることを目指して私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。 Googleテックパートナーに認定!/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強みスリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現し、これによりお客様ごとにカスタマイズを必要とせず、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。また、開発過程において必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を実現しています。その結果、Reckonerは日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。さらに、某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、スリーシェイクは日本の金融基盤の根幹を支える存在となっています。 ■事業内容 ◆SRE特化型技術支援サービス事業 Sreakeは金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービスです。戦略策定から設計・構築・運用、SaaS提供まで、幅広い領域の支援を行っています。サービスサイト: ◆セキュリティ自動脆弱診断ツール事業 Securify(セキュリファイ)は、診断対象を登録するとクラウド上で脆弱性診断を実施、診断結果一覧と改善方法を分かりやすく提示するサービスです。開発エンジニアが開発、リリーススピードを落とさず、手軽に社内でセキュリティ診断を実施できるツールとして多くの企業様に導入頂いております。サービスサイト: ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 Reckonerはクラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。サービスサイト: ◆フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業 RelanceはSREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析することでミスマッチを防ぎ、企業、求職者双方にベストマッチする案件を提供するサービスです。エンジニアが目利きを行うため、目利きのスピード感、および確かな質が担保されていることが大きな特徴です。サービスサイト: ■募集背景 直近のIPO達成とIPO以降の持続的な事業成長に向け、よりコーポレート部門の体制を強化するべく 【法務専任】のメンバーを探しています。 ■具体的な業務内容 ・契約書の審査・作成・管理 -契約書作成:月10件~20件ほど(和文メイン) -リーガルチェック:週に10件~20件ほど ・取引先企業の審査(週に10件~20件ほど) ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務 ・社内コンプライアンス研修企画、実施 ・訴訟・紛争対応、法令対応、法律相談、顧問弁護士対応 ・商標、著作権、特許の調査、出願および管理 ・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 など
■MUST要件 ・事業会社での法務経験、知識とスキル ■歓迎条件 ・法務全般の実務経験 ・監査法人対応 ■求める人物像 ・主体的に業務に取り組める ・困難なことがあっても上手く周りを巻き込んで取り組める ・明確な指示がなくとも、自身で判断して自走できる方 ・現状をよりよい体制にすべく、改善提案及び実行ができる方
・SRE(サイトリライアビリティエンジニアリング)技術支援・クラウド化支援 ・クラウド型データ連携プラットフォーム事業(Reckoner) ・セキュリティ事業(脆弱性診断など) ・フリーランスエンジニア特化型人材紹介事業
600~1500万
■募集背景 プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業(PLAID ALPHA)において、新規DaaS事業「Context Lake」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。現在、2026年7月の「Context Lake」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。 ■仕事内容 全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。 <業務内容の一例> ALPHA事業、および「Context Lake」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。 ・1. 即効施策 セキュリティチェックシート対応の高速化:顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5〜10営業日かかっていた対応を1〜2営業日に短縮する体制を作ります。 利用規約・契約書の整備・改定:定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。 DPA(データ処理契約)の起草・標準化:顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。 ・2. 0→100のフェーズにおけるミッション 0→1:新サービス・スキームの解像度向上と論点整理 プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。 A. SaaS利用規約・契約:マルチテナント課金、自動更新等の規約表現 B. データプライバシー:ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA C. 知的財産権:プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護 D. セキュリティ・認証:ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映 E. 事業構造・GTM:工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ 1→10:事業成長を加速させる「型」の構築 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。 10→100:スケーラビリティを担保するオペレーション設計 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。
■MUST要件 ・SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験(目安3年以上) ・利用規約、DPA(データ処理契約)、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験 ・顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成(直接折衝)をリードした経験 ・業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ■歓迎条件 ・AI・データ利活用領域における知財・プライバシー関連の実務経験(AI生成物の著作権、学習データの帰属、個人情報保護法対応など) ・ISMS(ISO 27017)やSOC2、SOC3等の取得プロセス・コンプライアンス対応経験 ・金融・リテール業界のエンタープライズ企業が求める委託先管理要件への対応経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・プレイドのミッションやアクセラレーター(Accelerator)としての組織文化への共感
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
678~921万
国内トップクラスのSaaS企業の当社で、法務のリーダー候補として契約審査や事業戦略のサポート、M&Aなどのプロジェクト案件を推進し、組織を牽引していただきます。 【具体的には】 ■リーダーとしての案件対応やメンバーへのフィードバックなどの業務推進 ■契約審査(和文・英文)、事業戦略のサポート(法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ■子会社法務、株主総会における商事法務、社内研修、紛争対応 ■M&A・アライアンス案件の推進、コンプライアンス対応、知的財産業務など
【必須】■事業会社又は法律事務所での企業法務経験(3年以上) ■リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験 ■導入・改善効果を定量的に分析し、問題点を特定できる方 【採用背景】法務部では、法務力を武器に問題予防と解決を実践しグループの成長に寄与することをミッションとしています。トップクラウド企業として業界を代表する法務部門を目指す中で、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築する必要があります。現場の相談に対し代替案を提示して事業を前進させる「攻めの法務」を体現し、組織の要としてリーダーシップを発揮いただける方を増員募集します。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
567~678万
国内SaaSトップクラスの規模を誇る当社にて、契約審査から事業戦略のサポート、M&Aプロジェクトなど、企業法務全般の業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■契約審査(和文:月40~50件、英文:月3~4件程度) ■事業戦略のサポート(新規・既存事業への法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ■子会社法務、株主総会等における商事法務、社内研修の企画・実施、紛争対応 ■M&Aおよびアライアンス案件の法務対応、コンプライアンス対応、知的財産業務
【必須】■事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験をお持ちの方 ■業務フローやルールを理解し、問題点を特定し定量的に分析できる方 【採用背景】 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門を目指すべく、組織力強化のための増員募集を行います。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
1000~2000万
同社の総務部門部長候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。 拡大を続ける同社におけるオフィス戦略や株主総会を中心とするガバナンス最適化など、経営基盤を支える役割となります。 それぞれの業務領域にはすでに経験豊富な現場マネージャーが配置されているため、プレイングマネージャーとしての実務推進ではなく、 役員・経営層との高度な折衝・調整、経営課題に対する各種提案、ならびに組織および人的マネジメント がメインミッションとなります。 より経営に近い環境で企業価値向上に貢献いただける立場となります。 ※募集背景 現総務部長の定年退職に伴う後任枠としての採用となります。 そのためまずは「総務部長候補」として現総務部長と伴走し、当社のカルチャーや業務の全体像への理解を深めていただいた後、正式に部長職を引き継いでいただくことを想定です。 ■具体的な仕事内容 〇総務部門の統括・マネジメント ・総務部門の戦略立案および組織マネジメント ・業務プロセスの高度化、効率化の推進、予算管理 〇下記配下のチームミッションのマネジメント ・ファシリティマネジメント - オフィス移転、レイアウト変更などの企画/推進 - オフィス家具、設備等の手配および空間設計のディレクションほか ・商事法務マネジメント - 株主総会・取締役会事務局 - 規程管理、インサイダーリスク・法令対応 - 社内環境の整備およびコーポレートガバナンス強化 ・その他 - 外部団体等の渉外業務 - サステナビリティ開示ほか
<求める経験> ・事業会社における総務部門のマネジメント経験 ・上場会社総務領域における以下いずれかの実務経験 - オフィス移転、レイアウト変更などのファシリティ管理 - 商事法務(株主総会、取締役会、ガバナンス対応など) <歓迎要件> ・IT、エンタメ業界でのコーポレート経験 ・数字やデータをもとに合理的に判断できる方 ・法令、規程などの企業統治に関する理解がある方
同社は2000年代のインターネット黎明期にSNSサービスを祖業として創業し、世界に先駆けてモバイルソーシャルゲームを展開することで、日本のインターネット産業の発展を牽引してきた企業です。 現在は、 ・ゲーム事業 ・メタバース事業 ・IP事業(アニメ・漫画・VTuberなど) ・DX事業 ・投資事業 といった複数の事業ポートフォリオを構築し、ゲーム・IPといった強固な収益基盤を持ちながら、次世代のインターネット領域への投資を積極的に行い、第二の成長曲線を描こうとしております。