408980357／【京都】計測機器の資材調達（管理職候補）〈土日祝日休み〉

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• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/物流企画/京都エリア職採用】転勤無/年間有給取得平均13.3日

  420~640万

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ京都府内, 京都府八幡市

  【三菱食品G/物流企画/京都エリア職採用】転勤無/年間有給取得平均13.3日気になる

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  仕事内容

  【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【創業次年度からベースアップ実施！/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h～30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• エージェント求人

  生産管理課長

  400~700万

  • 生産計画策定
  • 物流
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 生産管理
  • 納期管理
  • 提案
  • 生産計画
  • 営業
  • 需要予測
  • 品質管理
  • 課長
  • 工程改善
  • 在庫管理
  • 工場
  • 販売
  • 開発
  • 発注
  • 維持管理
  • 育成指導
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 食品製造
  • 飲料
  • 食品
  • コスト削減

  片岡物産株式会社埼玉県吉見町, 京都府宇治市, 東京都江東区

  生産管理課長気になる

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  仕事内容

  【当社に関して】 当社は1960年に創業し、世界中から洗練された味を選りすぐった商品を輸入しています。加えて、これらの商品を取り巻く文化や楽しみ方まで含めて提案し、海外の食文化の浸透に一翼を担ってきました。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。当社の簡易レギュラードリップコーヒー「モンカフェ」はその手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。 弊社は上記のような、商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデルで成長を続けています。 【募集背景・お任せしたい役割】 今後の生産体制強化を目指し、生産管理課のマネジメントを担う課長候補を募集します。 販売計画に基づく生産スケジュールの策定、原料・資材調達、製造現場や営業部門との需給調整など、工場全体の生産・供給体制の最適化を推進していただく中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 生産計画の立案・進捗管理 販売計画・需要予測に基づいた月次・週次・日々の生産計画策定 製造ラインの稼働調整および納期管理 資材・原料の調達・在庫管理 原材料・包装資材の発注手配および適正在庫の維持・管理 サプライヤー（取引先）との納期交渉・調整 部門間調整 製造現場、品質管理課、営業部門、物流拠点との密な情報連携・需給調整 マネジメント業務 生産管理課メンバーの育成・指導、業務の標準化および組織強化 【キャリアについて】 弊社は「自己申告制度」という仕組みがあり、年に一度自身のキャリアに関する希望を直接上司や経営層に伝えることができます。 個人の適性や志向に応じた多様なステップアップの道が用意されており、自身の可能性を最大限に引き出しながら、幅広いフィールドで活躍し続けることができます。また転勤の可能性は当面はありません。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・食品メーカーにおける生産管理業務の経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎（WANT）】 粉末飲料・食品製造工場での生産管理経験 ERPや生産管理システムの導入・運用経験 コスト削減や在庫適正化などの改善経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【完全週休二日制】京都/餃子の王将 久御山工場/物流職（配送調整・倉庫管理）

  414万~

  株式会社王将フードサービス京都府久御山町

  【完全週休二日制】京都/餃子の王将 久御山工場/物流職（配送調整・倉庫管理）気になる

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  仕事内容

  物流課は配送・倉庫運営を管理する縁の下の力持ちを担います。 店舗への配送や商品の荷受などの実作業は物流業務委託会社が行いますが、 工場・店舗・委託会社の間に立ち、最適な物流体制を整えます。 【具体的な業務内容】 ・納品時間や配送内容の調整 ・トラブル対応 ・配送管理（新店舗オープン時の配送コース設計） ・倉庫管理（入荷、出荷、在庫状況の把握） ・委託会社の運営管理、品質確認 【入社後の流れ】 配送と倉庫管理の基礎を学び、委託会社と連携しながら物流品質向上のための改善活動にも取り組みます。 店舗や本社部門など多くの関係者と関わり、会社全体の運営を支える責任ある仕事です。

  求める能力・経験

  未経験歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【完全週休二日制】京都府久御山 食品製造 餃子の王将 久御山工場 購買職【ボーナス・賞与あり】

  414万~

  株式会社王将フードサービス京都府久御山町

  【完全週休二日制】京都府久御山 食品製造 餃子の王将 久御山工場 購買職【ボーナス・賞与あり】気になる

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  仕事内容

  工場の役割は、「安全な製品を、必要なときに、適正なコストで安定供給すること」です。 生産管理課は、製造現場・営業・開発など様々な部署と連携しながら、 生産量・品質・コスト・納期のバランスを調整する“工場の司令塔”として工場運営を支えます。 【具体的な業務内容】 ■計画立案・経営管理（全体の舵取り） 「餃子の王将」の“おいしい力”を支えるのは、全国の店舗で使用される食材を安定して製造する工場です。 購買課は「餃子」、「麺」をはじめとした各種商品の原材料や資材を調達し、工場と店舗をつなぐ役割を担います。 安定供給・品質・コストのバランスを保ちながら、会社の味の根幹を支える縁の下の力持ちです。 【具体的な業務内容】 ・営業店舗からの受注対応 ・仕入先への発注、納期調整 ・仕入先、協力会社との商談 ・価格交渉 ・新規仕入先や食材の選定・開拓 ・調達計画の策定、原価管理 ・食材規格の確認、検品、歩留まりの検証 ・産地視察、仕入先監査（月1〜3回） ・FSSC22000・ISO等の品質管理書類の整備 ・製造部門など社内各部署との調整 店舗への安定供給を実現するため、仕入先との信頼関係を築きながら、 トラブル時の対応や改善活動にも取り組みます。 社内外の多くの関係者と連携し、工場運営と店舗営業を支える重要なポジションです。

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・食品製造、調理、販売の経験 ・パソコン、電話対応など、事務作業の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【完全週休二日制】京都府／食品工場／久御山工場／生産管理職／退職金あり

  414万~

  株式会社王将フードサービス京都府京都市

  【完全週休二日制】京都府／食品工場／久御山工場／生産管理職／退職金あり気になる

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  仕事内容

  工場の役割は、「安全な製品を、必要なときに、適正なコストで安定供給すること」です。 生産管理課は、製造現場・営業・開発など様々な部署と連携しながら、 生産量・品質・コスト・納期のバランスを調整する“工場の司令塔”として工場運営を支えます。 【具体的な業務内容】 ■計画立案・経営管理（全体の舵取り） ・生産計画の作成・進捗管理 ・工場予算の策定・管理 ・設備投資計画の立案 工場全体の方向性を決め、安定した供給体制を構築します。 ■管理・統制業務（運営の基盤づくり） ・稟議、契約書などの管理 ・各種ルール整備、運用管理 工場が円滑に運営されるための仕組みを整えます。 ■分析・改善推進（現場力の最大化） ・製造実績の分析 ・原価改善の提案 ・生産能力、人員配置、工程の見直し 品質・コスト・生産効率を高めるための改善活動を推進します。 工場全体を俯瞰し、関係部署と調整しながら、安定供給と生産性向上を実現していく仕事です。

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・PC基本スキル（特にExcel） ・管理・事務能力 ・コミュニケーション能力 ・製造現場への理解

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【生産管理スタッフ】創業170年の老舗料亭ブランドでものづくりの「要」を担う

  310~380万

  

  株式会社下鴨茶寮京都府京都市

  【生産管理スタッフ】創業170年の老舗料亭ブランドでものづくりの「要」を担う気になる

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  仕事内容

  伏見・十条食房にて下鴨茶寮ブランド食品の生産計画運用や在庫管理を担当。各部門と連携して品質・コスト・納期をコントロールし、工場全体の円滑な生産と運営を支えるポジションです。 1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。＜業務内容＞・生産スケジュールの確認・調整補助・製造ラインの進捗管理・原材料や包材の在庫管理・棚卸補助・工場内の品質・衛生基準に沿ったデータ記録・製造・品質管理・物流部門との情報共有　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力・集計ができるレベル） ■複数の関係者・部署と連携しながら業務を進めた経験（業種不問） ■スケジュール管理や在庫管理・数値管理などの実務経験 【歓迎】 ■食品工場やそれ以外の製造業における生産管理、品質管理、購買業務の経験 ■製造現場の業務改善や生産性向上に取り組んだ経験 ■Excelを用いたデータ分析や管理経験

  事業内容

  ・料亭・飲食店事業　・ブライダル事業　・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業　・百貨店・ギフト販売　・EC（Eコマース）事業

• エージェント求人

  【制御】調達戦略マネージャー｜調達・供給戦略

  900~1600万

  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • 購買/調達
  • 分析
  • リスク評価
  • プロジェクト
  • SAP
  • 需要予測
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 半導体
  • 半導体購買企画
  • Microsoft Excel
  • 営業
  • Tableau
  • 部品/原料品質監査
  • プロジェクトマネジメント
  • 電子部品
  • データ分析
  • 需給管理

  オムロン株式会社京都府京都市

  【制御】調達戦略マネージャー｜調達・供給戦略気になる

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  仕事内容

  1. サプライチェーン戦略の策定（リード） ・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定 ・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 2. 外部環境の高度分析およびリスク評価 ・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析（データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます） ・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出 ・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 3. 長期供給計画の設計、推進 ・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード ・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案 ・中長期の供給力強化計画の策定

  求める能力・経験

  ◆ 必須経験 ・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品（主に半導体）商社における営業管理の経験 ・半導体製品に携わった経験 ・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験 ◆ 必須スキル ・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル ・部門間調整・折衝スキル ・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル ・英語でのコミュニケーション（読み書きレベル） ◆ 歓迎条件 ・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験 ・調達戦略・在庫戦略の企画経験 ・英語力（ビジネスレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  生産戦略担当

  650~1250万

  • 分析
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 工場
  • 戦略立案
  • 生産企画

  オムロン株式会社京都府京都市

  生産戦略担当気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 今回配属の生産SCM本部は、市場変化に追随し、お客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部となります。 2030年に向けた中長期計画の中で生産効率の改善により収益性を高めていく事を目標としており、推進力強化のため、体制と人財の強化を行います。 ■このポジションの魅力 IAB事業における重要な取り組みのひとつとして、IAB経営層とのコミュニケーションや、関連するグローバルの生産拠点および商品事業部門との連携など、幅広く業務における活躍や成長の機会を得ることができます。 【仕事内容】 同社の生産SCM本部にて、生産戦略担当をお任せします。 ■具体的には… ・IABカンパニー各工場の目指す姿・役割の設定（目標生産効率・生産品目） ・各工場の生産効率KPIの管理（売上や収益など経営分析、QCDや生産負荷などオペレーション分析） ・目指す姿達成に向けた改善タスクの計画と実行統制 ■期待する成果 ・IAB事業の成長および収益性改善 ■配属先 IAB事業に関連する生産戦略（生産拠点・機能・能力の最適化）の策定および実行を担当。 ・およそ10名程度 ・様々な職歴のメンバーが集まる活気ある雰囲気の職場

  求める能力・経験

  《必須》 ◆英語のコミュニケーション能力（日常会話レベル） ◆財務諸表に関する理解（P/L, B/S, キャッシュフロー） ◆以下のご経験（どちらかでも可） ・製造業において、経営企画・事業企画の経験 ・製造業において、生産工場の管理系の業務経験（例：生産企画 / 生産管理など） 《歓迎》 ・生産拠点の戦略や構造改革施策の立案・実行経験 ・海外駐在の経験 ・コンサルタントファームや、会計・弁護士事務所など、外部の専門家と協業経験 《求める人物像》 ・チームワークを重視し、困難に対して前向きに取り組むことができる方 ・関係部門および海外拠点を含む多様なステークホルダーと、立場や文化の違いを理解しながら円滑なコミュニケーションを図れる方 ・数値データの分析や集計といった業務に対し、煩雑さを厭わずに丁寧さをもって着実に遂行できる方

  事業内容

  ■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。

• 企業ダイレクト

  【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年

  500~600万

  

  京都通運株式会社京都府京都市

  【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年気になる

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  仕事内容

  約30台の車両を統括するトラック輸送部門（区域課）の課長として、 (1)部門運営(配車計画・数値管理・人材マネジメント)と(2)荷主向け営業(条件交渉・提案・関係構築)の二軸で部門の収益をリードして頂きます。 社内では、配車計画の設計、自社便と傭車のバランス調整、車両・コース別の収支管理、部下の育成などを担当。 対外的には、既存荷主を中心に運賃や条件の調整、新たな輸送スキームの提案、トラブル発生時の対応などを担っていただきます。 支店長・配車担当・事務スタッフと連携しながら、社内外の両面から事業を動かすポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 物流業界10年以上の経験と、「配車・マネジメント」と「荷主対応」の両面に関わってきたご経験 ★トラック輸送の現場を理解しつつ、収支を意識した運行設計やチームマネジメント、荷主との条件調整・提案に取り組んできた方を想定しています。 【魅力】「現場の声」が経営に届きやすい距離感があります。 実際に社員の改善提案を社長が即座に承認し、幹部が同行して動き出した事例もあります。

  事業内容

  第二種貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 倉庫事業　など

• 企業ダイレクト

  【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年

  360~420万

  

  京都通運株式会社京都府京都市

  【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年気になる

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  仕事内容

  トラック輸送部門(区域課)の「課長候補」として、約30台の車両を扱うチームで(1)部門運営の一部(配車計画の実務・収支把握の補佐)と(2)荷主向け営業の一部(条件調整・改善提案のサポート)を中心にご担当頂きます。 入社時点で全てを一人で背負うポジションではなく、現課長・支店長の右腕として現場と数字の両方を学びながら、3～5年後の課長昇格（課長等級：年収500～600万円レンジ）を現実的なステップとして目指していただきます。 【仕事の内容補足】・配車・運行管理・荷主対応・収支の把握・改善提案 を通じて、将来の課長に必要な視点とスキルをつけていくための総合職ポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■物流業界での5年以上の実務経験(配車・運行管理・営業など) ■物流会社での荷主折衝経験（価格だけでなく条件調整や改善提案を行ってきた方）【歓迎】■運行管理者の資格をお持ちの方 ★社長主導で評価・等級制度を刷新中の当社で、課長の右腕として「第二創業期」の中心メンバーとして活躍。経営陣との距離が近く、良い提案は役職に関係なく採用され実績に応じ課長等級(年収500～600万円想定)まで段階的に昇格できます。★鉄道・トラック・フェリー輸送と倉庫を組み合わせた複合一貫輸送で顧客の課題を根本から解決する面白さがあります。課長・支店長と一緒に顧客提案や事業拡大に踏み込めるポジションです。

  事業内容

  第二種貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 倉庫事業　など