椿本チエイン:【大阪本社】経営企画スタッフ(予算・中期経営計画策定)
500~750万
株式会社椿本チエイン
大阪府大阪市
500~750万
株式会社椿本チエイン
大阪府大阪市
市場リサーチ/データ分析
経営企画
財務/ファイナンス
仕事内容 ■当社は、産業の自動化・効率化を支える製品・ソリューションをグローバルに展開しています。その中で経営企画課は、中期経営計画や予算策定、月次業績報告、M&A含む企業提携案件のプロジェクト運営など経営判断を支える役割を担っています。 本ポジションでは、年度予算や中期経営計画の策定補助を中心に、各事業部・関係会社からの財務情報の取りまとめや分析を行い、経営層の意思決定を支える資料作成・数値整理を担当いただきます。入社後は先輩社員の教育の下、下記のサポート業務からお任せする予定です。将来的には、グループ管理規程の策定・運営や、M&Aなど企業提携案件の検討資料作成・プロジェクト運営など主担当として推進いただくことを期待しています。 ・月次業績報告(関係会社からの財務諸表の収集・整理、Excelでの業績試算、数値分析) ・年度予算・中期経営計画の策定 ・役員会資料の作成 ・戦略会議や中計進捗報告会など会議体の運営サポート ※海外拠点とのメールのやり取りが発生します。 <使用ツール・環境> Word、Excel、PowerPoint、連結会計ソフトDIVA、Teams 【関係部署】事業部・関係会社の企画管理部、財務部、法務部、人事部 将来的なキャリアパス 入社後は、まず予算・中期経営計画策定などの資料作成から経験いただき、主担当として上記業務をお任せします。将来的には戦略会議のファシリテートや企業提携案件のプロジェクト運営など、会社の成長戦略に関わる業務へとステップアップし、チームの中核としてご活躍いただくことを期待しています。希望・適性によっては、財務部や事業部の企画管理部門へのローテーションや、海外関係会社での1年間の研修などの可能性もあります。 やりがい・魅力 経営層や事業部トップとの距離が近く、日常的に接する機会があります。経営トップの海外出張に同行するケースもあり、経営の意思決定プロセスを間近で学べる環境があります。また、予算編成、業績管理、グループ管理規定の策定・運営など、多岐に渡る経験を積み、ビジネススキルを高められます。
必要な経験・スキル 【必須】 ・財務三表の関係性理解がある方 ・企業または、官公庁での提案資料作成経験(職種不問) ・英語力(メール読解・作成が可能なレベル) 【尚可】 ・日商簿記2級以上の資格保有 ・会社法の基礎知識 ・上場企業での経営企画や経理・財務の経験 ・証券会社や金融機関におけるM&A・企業提携の提案資料作成経験 【学歴】 ・大卒以上
英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜750万円
休憩45分
09:00〜17:30
有
126日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 新卒月給(参考) <初任給> 大学院卒:307,000円 大学卒:288,000円 高専卒(専攻科):288,000円 高専卒(本科):258,000円 ※すべて食事手当5,000円を含む ※2026年実績
大阪府大阪市
大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビル 京阪電車「渡辺橋駅」3番出口よりすぐ/地下鉄「肥後橋駅」4番出口より徒歩5分/ JR「北新地駅」より徒歩12分/JR「大阪駅」桜橋口より徒歩18分
有
福利厚生 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。(家賃上限、適用年限あり) 【福利厚生】 退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、従業員持株会、各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険、社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断 等 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内禁煙(喫煙場所あり) 試用期間 有 6か月(本採用時と待遇変更なし) 教育制度 階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 その他制度 技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間) 在宅勤務(一部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
プライム市場
最終更新日:
550~950万
仕事内容 ■当社は、中期経営計画2030にて「技術×マーケティングの強化」を基本方針の一つに掲げ、パワートランスミッション・モビリティ・システムソリューション(マテハン)・新規ビジネス事業のセグメントで成長を追求します。 今後さらに、既存事業の変革・成長やグループ全体の成長を見据えたM&A、事業横断的なシナジー創出を進めるべく、コーポレートマーケティング課にて、将来の成長業界や社会動向を捉えた仮説構築・提案を推進いただけるマーケティング経験者を増員募集します。 【具体的内容】 マーケットリサーチャーとして、既存事業変革及び全社視点でのシナジー創出に向けた市場環境や成長領域の調査・分析、仮説構築などをご担当いただきます。技術シーズ起点での研究開発や新ビジネス創出を推進するイノベーションセンターとも連携し、顧客・社会課題起点のテーマ創出に向けたリサーチ業務に携わっていただきます。 ・既存事業の市場ポジション分析と事業間シナジー創出に向けた仮説立案 ・成長産業・業界動向の調査(5〜10年先を見据えたマクロリサーチ+企業ヒアリング) ・M&A候補先の調査・分析および経営層への提言資料作成 <関係部署>イノベーションセンター、各事業部 <使用ツール・環境>市場調査データバンク、展示会・セミナー参加、社外企業ヒアリング ■将来的なキャリアパス 配属部署でのリーダーやマネジメントの他、イノベーションセンターでの新事業企画や、事業部門の商品マーケティング、営業部門の業界マーケティングなど、希望・適性次第で、幅広いキャリア展開が可能です。 やりがい・魅力 マクロ目線で市場動向を捉え、テーマによっては幅広い業種との交流も生まれる環境の中で、既存事業変革と新規成長の"羅針盤"を描く役割を担えます。 新設組織ならではのフラットなチームでわいがやな議論を展開しながら、調査テーマから提言内容まで自ら検討・提案でき、その提言が経営判断・M&A戦略に直結する達成感を得られることも魅力です。
必要な経験・スキル 【必須】 ・製造業領域におけるマーケティング実務経験(5年以上)(BtoB/BtoC不問) ・社会情勢・産業トレンド・未来予測への関心をお持ちの方 ・英語活用への抵抗がない方 ※調査データ・文献の読解で活用します。 【尚可】 ・製造業領域における市場調査経験(調査会社・コンサルティングファームでの経験も歓迎) ・機械や電気制御、通信、IoTなどの知識 【学歴】 ・大卒以上
-
700~900万
【配属先部門の担う役割】 調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・全社調達戦略の企画・立案および推進 ・サプライヤーマネジメント戦略の構築(評価・選定・関係強化) ・調達プロセスの標準化・高度化(デジタル化・業務改革) ・各事業部門との連携による全社最適調達の推進 ・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化 【仕事の進め方】 各事業部門や国内外拠点と連携しながら、調達課題の抽出・分析を行い、データに基づく戦略立案を行います。企画立案にとどまらず、実行フェーズまでリードし、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。 【出張の有無】 あり(国内外) 【転勤】 あり 【事業の目指す姿】 グローバルレベルで競争力のある調達体制を構築し、事業成長と持続可能な社会の実現に貢献します。 【募集背景】 事業拡大および調達機能の高度化に伴い、全社横断で調達戦略を立案・推進できる管理職人材の強化を図るため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全社の調達戦略に直接関与し、事業競争力向上に貢献できる ・経営層に近い立場で意思決定に関与できる ・グローバルなサプライチェーン構築に携わる機会がある 【入社後のキャリアパス】 調達企画・戦略領域の責任者として活躍いただいた後は、調達本部の上位マネジメントや、グループ全体のマネジメント等広範な経営視点を持ったポジションへの登用を期待しています。 【募集ポジション】 管理職
<必須条件> ・プラントエンジニアリング・製造業における調達・購買業務の経験 ・調達戦略または購買企画の立案・実行経験 ・組織マネジメント経験(リーダーまたは管理職) ・社内外関係者との調整・交渉能力 <歓迎条件> ・グローバル調達の経験 ・コスト分析・原価企画の経験 ・サプライチェーン改革、業務改革の経験 ・データ分析・デジタルツール活用経験
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
700~1000万
◇募集背景 事業拡大による経営企画担当者を新設 ◇仕事の魅力 ・当社は創業から26年が経過し、省エネ・再エネ分野における事業拡大や新しい事業の創出など大きな転換期を迎えつつあります。この環境下で自らの力を発揮したい方にはやりがいを感じていただける環境です。 ・経営層と直接対話をしながら、経営企画部門の基盤作りに参画していただけます。 ◇仕事内容 【仕事内容】 省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業における経営企画職として中期経営計画策定や経営数値管理、分析等を中心に業務を行っていただきます。その他、企業成長に向けたサポートや施策立案から実行までを行っていただきます。 【主な業務】 ①経営方針、中期経営計画の策定 ②経営数値の把握と分析 ③社会状況・業界動向等の情報収集、整理、分析、発信 ④既存事業の強化施策立案、等 【配属部署】 経営企画室
必須 (MUST) ■必須条件 ・BtoBの業界(事業会社)における経営企画業務やマーケティング、財務分析等の経験3年以上 もしくは ・企業や自治体へのコンサルティング、マーケティング経験3年以上 歓迎 (WANT) ■歓迎条件 ・事業企画、戦略立案、財務分析の経験 ・マーケティングに特化した人材 ・経営層・ハイレイヤーと業務を進めた経験 ・社会人経験が7~8年以上の方 その他 ◇求める人物像 自律行動型 課題を見つけ、必要に応じた施策を自分から提案できる。
再生可能エネルギー発電事業(風力・太陽光) 太陽光発電所の建設 建築設備の省エネルギー化改修工事 環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 その他定款に定める事業
650~750万
経理財務の実務を自ら回しながら、KPI・管理会計の仕組みづくりやDX推進までを横断的にリードしていただきます。 ① 経理財務の実務遂行・チーム統括 ・月次・年次決算の精度向上と早期化の主導 ・実務メンバーのマネジメント ・仕訳入力・伝票処理のレビュー ・内部統制・ガバナンスの強化 ・将来的なオペレーション業務のBPO化の設計 ② KPI・管理会計の構築と運用 ・部門別・事業別の予実管理 ・KPIダッシュボードの整備 ・経営層への月次レポート資料作成 ・年度予算・中期計画の策定プロセス設計 ・経営判断を支える仕組みのゼロからの構築 ③ DX・業務改善の推進 ・マネーフォワード・バクラク等のクラウドツール導入 ・管理会計の自動化 ・IT・DXを活用した業務フローの改善 ・現場への定着支援 ④ 資金繰り・渉外対応 ・資金繰り表の整備・更新 ・金融機関・行政機関との折衝 ・補助金対応 ・将来的な資金調達業務の支援 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須要件】 ▼下記すべて満たす方 ・経理・財務の実務経験3年以上(月次・年次決算を一人称で完遂できること) ・メンバーのマネジメント経験(規模問わず) ・クラウド会計ソフトの利用経験(ソフト問わず) ・Excelでの集計・分析スキル(ピボット・VLOOKUPレベル以上) 【歓迎要件】 ・経理・財務の実務経験を50名~100名規模で担当されてきた方 ・内部統制の構築・社内制度設計の実務経験 ・FP&AやKPI設計・管理会計DXの推進経験 ・クラウドツール導入や業務IT化をリードした経験 【求める人物像】 ・実務を自ら担いながら、課題を主体的に発見・改善できる方 ・他部門と積極的に連携し、組織横断でプロジェクトを推進できる方 ・未整備な環境でも、スピードと再現性のバランスを取りながら前進できる方 ・現状のスキルが不足していても、高い目標に共感し意欲を持って取り組める方
アミューズメント、飲食店
500~2000万
◤仕事内容◢ - エンターテイメント・メディア業界(テレビ、出版、映画、ゲーム、スポーツ等)のクライアントの課題解決・変革伴走支援 - 成長戦略策定、M&A戦略、事業戦略、特定テーマ別コンサルティング(IoT、サイバーセキュリティ等) - BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・業務改革、働き方改革等) - システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ、データアナリティクス・BIツール導入等) - PwC独自概念(BXT等)を活用した長期成長戦略策定、共創型新規ビジネス開発、メタバース等活用戦略策定 ◤会社の特徴◢ - グローバルネットワークと深い知見・経験を最大限活用した総合的なコンサルティングサービスの提供 - コンサルティング業界出身者とE&M業界出身者が連携し、インサイトを深く理解してクライアントに価値提供を行うチーム編成 - 戦略的人材育成を目的としたジョブローテーション、異動支援制度、海外派遣プログラムなどの豊富なキャリアパス ◤仕事の魅力◢ - 放送法改正、ネット同時配信、OTTの台頭など大きな変革期にある業界の最前線でダイナミックな課題解決に挑める - US・UKなどの海外先行事例を鑑みながら、日本市場に応じた新たな方向性を自らの手で創り出せる - 戦略立案などの上流からシステム導入・実行支援まで、幅広いコンサルティング領域において専門性を磨ける環境
◤必須スキル・経験◢ - 担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが何をすべきかを思考できる方 - お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方 - 経営層の抽象的な課題に対して、ソリューションへ落とし込めるクリエイティビティを持つ方 - 強みと言えるコンサルティング領域(戦略、IT、組織、業務等)を持ち、プロジェクトへの参画経験がある方 - コンサルティング会社にてE&M業界の経験、または同業界に強い関心をお持ちの方 - もしくはE&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入等の実務経験がある方 - 新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングスキル - 高度なコミュニケーション力 - 組織の枠を超えて協働できるチームワーク力 - デジタルビジネスプロジェクトの経験 ◤求める人物像◢ - 業界のデジタル化やパラダイムシフトを前向きに捉え、新たなビジネスモデルの探求に熱意を持てる方 - クライアントの真の課題に向き合い、当事者意識を持って変革をリードできるプロフェッショナル志向の方
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600~1200万
【仕事内容】 ・新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索 ①環境領域:次世代のエネルギー(天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等)、ネガティブエミッション(DAC、DOC、BECCS等)、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等 ②カーボンクレジット関連領域:生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出 ③デジタル領域:データセンター関連事業等 ・新規事業開発 ①自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等 ②ベンチャー企業やファンドへの投資・連携(企業評価・デューデリジェンス等を含む) 【仕事の魅力・やりがい】 ・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。 ・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。 ・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。 【キャリアパス】 ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野で活躍いただくことを期待しています。 ・新規事業開発のプロジェクトマネージャー ・ビジネスインキュベーションチームマネジャー(サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野) ・新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割 【募集の背景】 Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル(CO2排出実質ゼロ)を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。 ・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、既存の取組みの延長線上ではない、全く新しい視点での事業創出が急務となっています。 これを受け、環境(ネガティブエミッションや次世代のエネルギー)・カーボンクレジット関連事業・データセンター関連等のデジタル領域等の重点分野において、事業開発を加速させるため、新たな価値を共に創り上げる専門人材を募集します。
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・事業会社、ベンチャー企業、商社等での新規事業立ち上げ、またはビジネスモデル構築の実務経験 ・ベンチャー投資、M&A、CVCに関わる業務経験 ・メーカー等において、保有技術をベースとした新規事業立ち上げに関わる業務経験 ※必要な資格等は特にありません
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690~2500万
◆ポジション名 組織人事コンサルタント(Business & Management Enabler Sector)≪大阪勤務≫ ◆職務内容 人事分野においてクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施。 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革(等級・報酬・評価)の策定 ・人事システムの基本構想策定および導入 ・エンゲージメント向上施策の策定・実現 業務とIT/テクノロジーの双方を活用し、クライアントの人的資本経営や人事DXの推進を上流から支援します。 ◆求人のポイント ・日系発グローバルファームだからこその迅速な意思決定と豊富な海外案件 ・人的資本経営や人事DXが叫ばれる今、市場価値が非常に高い領域に挑戦可能 ・充実した研修・ナレッジ共有環境とカウンセリング制度で確実なスキルアップを支援 ◆魅力 ・日本企業のグローバル人事戦略を直接支援でき、若手からの海外駐在機会も豊富 ・関西(大阪)に腰を据えながら、大手企業の変革を牽引するスケールの大きい案件に従事可能 ・中途比率約50%以上で馴染みやすく、全社の豊富な事例ナレッジを自由に活用できる環境 ◆プロジェクト例 ・大手消費財メーカー:グローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカー:人的経営基盤構築 ・大手金融業:人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備 ・大手商社:小さな本社を実現する業務プロセスの構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・チームメンバーとして業務/IT調査や分析、資料作成等を担当し専門性を磨く 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトのコアメンバーとして課題解決をリードし、後輩育成にも携わる 【Mgr(マネージャー)以上】 ・PMとしてプロジェクト全体統括、クライアントとの合意形成、新規案件獲得を牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ~ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:経営診断・戦略立案から業務改革、ITコンサルティング、アウトソーシングまでを一貫して提供する総合コンサルティングファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・大阪府大阪市北区 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 ・年間有給休暇(初年度13日)、慶弔・マタニティ・子育て支援休暇など 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度
4大卒以上
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350~400万
マルチブランドで展開し急成長を遂げているZIPANGUの統括している社長室 室長をサポート データ入力・数値管理(EXCELで関数を組む)など事務面で室長と一緒にZIPANGUの運営をお任せ。 各店舗の売上等、膨大なデータから必要な情報を抽出・整理し、データ管理を基に店舗運営をサポート頂きます。 現場に入ることなく、バックオフィスで勤務をお願いします。 ※業務への理解を深める為、入社後2,3 日程度、店舗研修に参加いただきます。
【必須】 ・能動的にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 ・事務経験のある方 ・Excel、Wordの使用経験 IF関数/VLOOKUPまたはXLOOKUP/COUNTIF/ピボットテーブル/グラフ作成 ができる想定 【歓迎するスキル・経験】 ・営業事務などの事務の業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
500~1200万
【総合職】イノベーション推進(AI・ロボティクス新規事業の技術責任者(テックリード)) <技術戦略・開発統括> ・Spatial AIおよびPhysical AI領域における技術戦略の策定 ・エンジニアチームの技術統括 ・デジタルツイン、マルチモーダルAI、ロボティクス等を活用したプロダクト開発推進 ・技術アーキテクチャ設計および技術選定 <エンジニアリング組織の構築> ・エンジニア採用戦略の立案・実行 ・開発組織の設計・運営 ・テックリード層の育成 ・開発プロセスおよび技術文化の構築 <事業開発・オープンイノベーション> ・事業化に向けた技術面からの推進 ・スタートアップ・研究機関との技術連携 ・スタートアップの技術投資評価 ・経営陣と連携した事業戦略の策定
【総合職】イノベーション推進(AI・ロボティクス新規事業の技術責任者(テックリード)) 以下いずれかに該当する方 ・ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験 ・AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験 ・複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験 ・技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験 ・プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験 ・技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験 ・エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験
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300~400万
【職務内容】 全社を横断する業務支援を主なミッションとする「社長室」という部門に配属。 社内システムの初期導入の推進、運用でご活躍いただきます。 お客様アンケートなどの運用にも絡む大切なポジションですが、システム刷新で立て込んでおり、この度増員することになりました。 年々事業拡大していく弊社は業務が減ることは無く、次々と新しいミッションが課されることが
【必須】 ・業務でPCを使用した経験のある方 ・Excel、Word、PPTの業務での使用経験 ・PCやシステムにアレルギーが無い方 →システム刷新の対応が主なミッションとなりますので、社内システムを構築していくことに抵抗が無い方 ※事務職のご経験のみの方でもOKです。 社内システムの刷新、更新、構築がメイン業務となるので、業務内容に抵抗が無い方 ※多方面から業務連絡や業務指示が来ることが想定されます。 その指示を拾い上げて動いていただくため、その動きができる方 【歓迎するスキル・経験】 ・社内外問わず、ヘルプデスク業務の経験 【求める人物像】 ・変化の多い社風が苦手では無い方 →第2創業期の為、変化の多い社風です。変化を楽しんで会社とともに成長していくことにやりがいを感じる方 ・自分から積極的に色んな人とコミュニケーションを取りに行ける方 →非常に多くの部門や店舗とのコミュニケーションが発生します。中には社長とのコミュニケーションも想定されています。 自分から積極的に社内外に向けてコミュニケーションを取っていきながら業務を遂行する力のある方でないと難しいかもしれません。
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業