★ベテラン歓迎★【大阪/法人営業】マンション企画開発/用地仕入れ/年休125日
540万~
丸喜建設株式会社
大阪府大阪市東住吉区
540万~
丸喜建設株式会社
大阪府大阪市東住吉区
不動産コンサルタント
不動産法人営業
大阪市内中心部・徒歩5分圏内の人気の土地のみ取り扱い、高入居率を安定させ、高収益を生み出しております。 年間休日125日/土日祝休みでワークライフバランス充実しております。 具体的には、■情報収集・精査 ■現地調査・プラン検討 ■買付検討 ■商談・契約 ■事業計画立案 ■各部署との連携/手配 ■竣工後の物件販売を行っていただきます。社内には施工部門があり、グループには管理会社や入居仲介専門会社があるため、物件オーナー様は一括で任せられる大きなメリットがあります。このため、オーナー様からの売却相談も受けやすく、意向があれば当社が仲介し、物件の販売活動もお願いします。
【必須】不動産営業のご経験(事業用物件仲介・土地活用・土地仕入れ) 【歓迎】マンション等の用地仕入れのご経験、不動産に関しての何かしらのパイプラインがある方 【求める人物像】考えるより先ずは行動する派の方。社外問わずコミュニケーションを大切にできる方。 ★おすすめPOINT★ ■会社として、働き方改革を率先して行っているため、ワークライフバランスが保てます。 ■社用車要相談(駐車場代会社負担※規定有)、直帰が可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
540万円~ 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥200,000~¥200,000 固定残業代¥55,000~¥55,000 諸手当¥145,000~¥145,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点10日
その他(詳細備考参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【通勤手当】 ・会社規程に基づき支給 ※公共交通機関のみ実費支給 ・社用車貸与につきましては応相談可です。 【残業補足】 ・月平均10~20時間程度 【休暇】 夏期9日(令和7年実績) 年末年始9日(令和7年実績) 会社が指定する休日 <変更の範囲> 仕事内容:当社業務全般 勤務地:転勤無し
60代:1名 40代:1名
無
大阪府大阪市東住吉区中野4丁目15-21
近畿日本鉄道近鉄南大阪線針中野駅 徒歩10分 Osaka Metro谷町線駒川中野駅 徒歩14分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
社用車(貸与)や電車で通勤して頂けます。
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 希望があれば、当社管理物件への入居斡旋可能
無
【休日詳細】 完全週休2日制(毎週土曜日・日曜日)、祝日 夏季・年末年始・GW休暇あり、有給休暇あり 令和7年 *GW 11日(実績)*夏期休暇 9日(令和7年実績)*年末年始休暇 9日(令和7年実績) 会社が指定する休日 【福利厚生詳細】 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、各種手当(残業・役職・職能)、資格取得制度あり、社宅制度 【面接について】 土曜・祝日は、休日になりますので、月曜から金曜日での面接となります。 面接の時間は、お仕事帰りの時間にあわせて対応させて頂きます(要相談)
1名
1~2回
筆記試験:無 原則、対面での面接になります。
大阪市内中心部・徒歩5分圏内の人気の土地のみ取り扱い、高入居率を安定させ、高収益を生み出しております。 年間休日125日/土日祝休みでワークライフバランス充実しております!
弊社は、昭和 42 年(1967 年)に大阪市東住吉区で創業。以来 約60年間、大阪を地盤に収益マンションの企画・施工・販売を手掛けております。 自社で用地の仕入れから行うなか、大阪市内の駅近の好立地、デザイン性にも拘り、加えてグループ会社の管理会社、入居仲介専門会社と三位一体で賃貸経営までトータルにサポートしているので、どの物件も高い入居率で推移し収益性の高いマンションをご提案ができております。 お陰様で数多くのオーナー様とお取引頂き、長年安定した経営状況となっております。また、企業規模からすれば、大手企業様には足元にも及びませんが、堅実経営のなか約 60年間の歩みは、大手企業様には決して劣らないと自負しております。
〒546-0012 大阪府大阪市東住吉区中野4丁目15-21
【四ツ橋オフィス】〒550-0015 大阪市西区南堀江1丁目1-16 【堀江第2オフィス】〒550-0015 大阪市西区南堀江1丁目25-4
株式会社商都/有限会社アーバンコンフォート/株式会社PSサポート
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
今回募集するセールスには、不動産会社を中心としたお客様へ、当社が提供する「Req」「Stockplace」(物件写真・間取り図の作 成と、物件データの活用サービス)の新規提案営業をお任せします。 電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつくるところからスタート。アポイントの獲得 から商談、提案、クロージング・契約まで、一連の営業活動を担当していただきます。 契約後のサービス活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。引き継ぎの際は、お客様の課題と目標を共有し、導入後の成 果につなげます。 【具体的な仕事内容】 ■電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得 ■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング ■課題に合わせたサービスの提案 ■見積作成・クロージング・契約 ■契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ(お客様の課題と目標を共有) 【Live Searchで働く魅力】 ◆成果を出した人から、早く任せます 入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せてい ます。 <例> 入社半年で営業チームリーダーへ/法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ ◆会社と一緒に、役割が広がります 2026年9月にシリーズCの資金調達を完了し、200名体制に向けて組織を拡大中です。全国16都府県から、さらにエリアとサービスを広げており、リーダー、拠点の立ち上げ、大手企業の担当といった新しい役割が⽣まれています。
【下記のいずれか必須】 ・営業職(業界/商材/個人法人不問) ・販売職 ・SaaS業界におけるインサイドセールス/フィールドセールス ・テレフォンアポインター 【内定の可能性が高い方】 ■目標に対して、自分なりの勝ち筋をつくり、やり切った経験がある方 ■数字が悪い時に、行動量を増やしたり、人に聞いたり、やり方を変えて成果につなげた経 験がある方 ■相手の求めを確認してから動き、自分のやり方にこだわりすぎない方 ■自社プロダクトの価値を広めたいという共感を持てる方 【歓迎】 ■スタートアップ企業で営業の型作りに携わりたい方 ■業界・職種は問いません(不動産業界の経験も歓迎)
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520~600万
住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。 併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。 〈業務内容〉 ・新規物件の受託営業 (市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案) (サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引き渡し) ・空室募集などのリーシング業務 (賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録) (仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務) ・リノベーション提案 (オーナー様へのご提案、契約締結) ○キャリアパス→今後の経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ★安定性抜群★ 住友林業グループの一員なので安定性や将来性は抜群です。 盤石な経営基盤のもと、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ~働きやすい環境♪~ ◇所定労働時間7時間! *残業も月20時間程度になるので、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています! ◇完全週休2日制、土日祝休み、年間休日122日! ◇育児・介護休暇の男性取得実績もあり!ワークライフバランスも充実◎ 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】 ・不動産業界もしくは建築業界の勤務ご経験がある方 【歓迎】下記いずれかの資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 【PCスキル】 Word・Excel/初級程度
賃貸住宅の運営・管理に伴うさまざまな業務から、大事な資産である物件の価値をより一層高めるためのリノベーションなどの事業を展開しております。 首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。35年以上にわたる賃貸管理の実績とノウハウを元に、オーナーの皆様の賃貸経営を総合的にサポートし、成功へと導きます。
450~700万
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス(受託・請負・派遣)を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動(既存顧客のフォロー・新規開拓)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1:基礎研修(入社~1か月目) 場所:東京本社、佐野研修センター 内容:業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2:OJT・業務同行(2か月目~) 場所:全国営業所(1か月半ごとに2エリア) 内容:営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3:(4か月目~) 場所:東京本社、各営業所 内容:見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 <この仕事の魅力> 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定:どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり:何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績(売上・利益)が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与:拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元:拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。
【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】(※ひとつでも当てはまれば歓迎) ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。
400~600万
【業務概要】 法人または個人のお客様に対し、自社のサービスや製品を通じた課題解決・価値提供を行う営業・販売ポジションです。顧客が抱える潜在的なニーズや経営的・日常的な課題をヒアリングを通じて深く把握し、最適なソリューションの提案からクロージング、契約締結までを一気通貫で担います。単なるモノ売りではなく、顧客のビジネス成長や生活の向上に寄与するパートナーとして、信頼関係を構築しながら成果を最大化することが求められます。チームや関係部署とも密に連携し、主体的に目標達成へ向けて行動できる環境です。 【業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ(電話、メール、訪問などによる新規開拓) ・既存顧客に対する深耕営業、継続的な関係構築および追加提案 ・顧客の課題ヒアリング、ニーズの分析と最適なソリューションの企画・提案 ・見積書の作成、提案書の作成、および契約交渉・クロージング ・契約後のスムーズな引き継ぎ、納品管理、およびカスタマーサポート部門との連携 ・顧客管理システム(CRM)等への商談・進捗データの入力、売上・数値管理 ・定期的な市場調査や競合動向の把握、および営業プロセスの改善提案 【ポジション魅力】 ◎裁量権の大きさ: 若手や経験の浅い段階から主体的に動き、早期のキャリアアップを目指せる環境があります。 ◎市場価値の高い提案力が身につく: 単なる商材の販売にとどまらず、顧客の本質的な課題解決を通じて高度な折衝力が養われます。 ◎成果がダイレクトに還元される: 日々の実績や頑張りが、昇給やインセンティブとして分かりやすく評価に反映されます。
【必須要件】※ ・営業職(業界/商材/個人法人不問) ・販売職 ・SaaS業界におけるインサイドセールス/フィールドセールス ・テレフォンアポインター 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業で営業の型作りに携わりたい方 ・業界・職種は問いません(不動産業界の経験も歓迎) 【内定の可能性が高い方】 ・目標に対して、自分なりの勝ち筋をつくり、やり切った経験がある方 ・数字が悪い時に、行動量を増やしたり、人に聞いたり、やり方を変えて成果につなげた経験がある方 ・相手の求めを確認してから動き、自分のやり方にこだわりすぎない方 ・自社プロダクトの価値を広めたいという共感を持てる方
不動産業界向けのBPaaS型(ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス)デジタルソリューション事業
348~600万
スキルや志向性に合わせて、賃貸仲介、売買仲介、不動産管理業務を担当します。独立を目指す方にも最適な環境です。幅広い業務経験を積むことが可能です。 ※変更の範囲:当社業務全般 【具体的には】 ■営業面:賃貸・売買の仲介業務に加え、不動産ビジネスの核となる「売買物件の仕入れと再販」「管理物件の仕入れ」にも挑戦可能。自ら価値を生み出す経営者目線が養えます。 ■管理面:建物の設備管理、空室や入居者対応などの管理業務全般。 ※まずはあなたの得意な領域からスタート。少数精鋭だからこそ、部分的な業務ではなく不動産ビジネスの全体像を実践的に学べる環境です。
【すべて必須】■売買・賃貸仲介営業 ■宅建資格保有者(資格手当20,000円) ※管理の経験も積むことができます! 【歓迎】賃貸不動産経営管理士のご経験(資格手当5,000円) 【魅力】 ■多様な業務経験:売買や仲介や管理など、様々な経験や実績を積むことができます! ■今後のキャリア:自身でスキルを身に着けたら、将来独立するキャリアも築けます! ■事業拡大に伴った増員採用です! ■教育体制:スキルに応じて、徐々に業務をお任せします!
オフィス、店舗、アパート・マンションの賃貸 不動産のご購入ご売却・管理
750~1000万
空き家や空き地等を持つお客様の「空き家をどうしたらわからない/管理が大変/高く売りたい」などのお悩みに対する営業です。分業制のため、アポ獲得、集客、物件調査、契約書作成は専門部署が担当します。 営業活動にのみ専念できます 【具体的には】※無作為な飛び込み営業はありません。 ■お客様の悩みや要望をヒアリング■お客様の状況に合わせて最適なコンサルティングを行います■不動産の調査や契約手続きは専門部署と協力しながら行います★個人の目標はありますが、ワンチームで助け合いながら業務を進めます!★インセンティブ賞与で成果は給与に毎月反映します!
【必須】BtoCの新規営業経験(業界・年数不問) ※保険、訪問販売、害虫駆除、カーディーラーなどのご経験も大歓迎!。1年目のインセン額の最低平均は300万円です♪ 【魅力】 ■完全分業制によりアポ獲得や事務作業に追われず、お客様との商談に100%専念できます。 ■年間休日150日・週休3日制を導入。20時PCシャットダウン等、メリハリある働き方が可能です。 ■空き家問題解決という社会貢献性が高く、近年需要が急増中。成果は毎月のインセンティブで還元され、高い報酬を得られます。
■不動産売買■不動産売買仲介■不動産賃貸■不動産賃貸仲介■不動産管理■相続・売却コンサルティング
450~555万
\未経験からスタートできる!/ コールセンターのチーム運営・管理ポジション まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタート! 業務に慣れてきたら、少しずつチームのまとめ役をお任せしていきます。 営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」「周囲をサポートする力」を活かせるポジションです◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ① メンバーのサポート・育成 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ メンバーが働きやすい環境づくりをサポート! / ■ オペレーターのシフト管理 ■ 「今日もお疲れさま!」などの日々の声かけ・業務フォロー ■ 新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャー ■ 困りごとや相談への対応 ■ コミュニケーションを活かしたチームづくり ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ② チームの目標管理・改善 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ チームみんなで成果を伸ばしていきます! / ■ アポイント数や電話のつながりやすさの確認 ■ 「どうすればもっと話を聞いてもらえるか?」の改善サポート ■ 成果が出ているメンバーのトーク事例をチームへ共有 ■ マニュアル・トークスクリプトの調整 ■ 日々の数値をもとにした改善策の検討 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ③ 営業チームとの連携・採用サポート ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ オペレーターだけでなく、営業チームとも連携! / ■ 営業につながりやすいアポイント内容の情報共有 ■ どんなアポイントが喜ばれたか営業チームからのフィードバックを架電内容へ反映 ■ 新しく入社するオペレーターの面接同席 ■ 採用や入社後の立ち上がりサポート ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 未経験でも安心してスタートできます! ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ いきなりすべての管理業務をお任せすることはありません。 まずは現場の業務を覚えるところからスタートし、 オペレーター業務 ▼ メンバーのサポート・育成 ▼ 数値管理・チーム運営 と、段階を踏んでステップアップしていただきます! 【ポジションの魅力】 ◎営業・接客・販売経験を活かせる ◎土日祝休みでワークライフバランスも充実 ◎成果に応じた高インセンティブ ◎年齢・社歴に関係なく実績で評価 ◎早期の昇給・昇格が可能 ◎教育・フォロー体制も充実
【必須】 【必須要件】 ・営業経験がある方(人材紹介、人材派遣、無形・有形営業など/法人・個人不問) ・店舗・接客・販売でのマネジメント経験がある方(携帯ショップ店長・副店長、アパレル店長、ホテルのシフト管理など) ・コールセンターでの発信(アウトバウンド)経験がある方(SV未経験歓迎!) ※いずれか1つでも該当すればOK ※経験に応じて適宜ご相談は可能 【歓迎】 ・人材業界での求職者対応・派遣スタッフのフォロー経験 ・チームや店舗で目標数値(KPI)を追いかけた経験 ・新電力・通信・インフラ系商材の取り扱い経験 インサイドセールスのリーダー、テレアポ組織の責任者、営業組織のチームリーダー、人材・通信・保険・不動産等の営業管理経験者等の素養がありそうな方も大歓迎です!
◎住宅設備機器の販売でトップクラスの実績を誇る企業 ◎東京商工リサーチから「Aランクの優良企業」に認定 ◎早期での昇給も可能
350~1200万
【初めての"営業"でも大歓迎!】SDGsに貢献の再生可能エネルギー!飛び込み・アポ取り不要! ━━ ■「3STEP」で一人前の営業に! ━━ ▼STEP .1/入社後研修 イチから丁寧に研修を行い、先輩同行などのOJTを通して、自信を持って営業できるまでサポートします! ▼STEP .2/いよいよ現場へ! 専任のアポインターからの連絡に、興味を持っていただいたお客様先に訪問します! 訪問時にはお客様からヒアリングした内容を、専用のシステムに入力するだけ! 光熱費が削減でき、災害にも備えられ、環境にも優しい再生可能エネルギーは、お客様に喜んでいただける提案です! ▼STEP .3/管理職へとキャリアアップ! ここまで実績を上げられたあなたには、次の「あなたのような営業」を育てるポジションへとキャリアアップ! もちろん責任も増えますが、その分、やりがいや収入もUP! \楽しみながら「成長」できます!/
【必須】 ■営業経験1年以上 ■学歴不問 ■普通免許(AT限定可) ≪学歴や業界も一切不問!≫ 営業として成長していきたい! という思いがあれば学歴や業界は一切不問です! これからのあなたと一緒に成長していきたい! 役職者として組織を引っ張っていきたい!という方もぜひ! ≪すぐ働きたい!という方は最短入社も可能!≫ 面接というよりは当社は面談です! お互いの理解を深める場だと考えているので、なんでもお気軽にお話ください! スピード入社も可能です!
━━ ■エルライングループの魅力! ━━ 【Point.1】地球に優しい環境ビジネス! 【Point.2】Panasonicや京セラなど大手メーカー商品! 【Point.3】インセンティブ・賞与で高収入! 【Point.4】飛び込み無し!事務処理は完全分業制! 【Point.5】勤続・住宅手当、年4回の昇給制度! ━━ ■代表 阪本の想い ━━ 社員が幸せでないとお客様にも社会にも役に立てないという想いを持っているため、一人ひとりの幸せを本気で考えています。…
700~1000万
▼募集ポジション 法人営業(新規・既存)のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。 ▼仕事内容 ・経営層・役員クラス向けの直販営業(小売・外食・サービスチェーン等) └ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定/仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案 ・稼働後のプロジェクト管理 ・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成 ・部署内外のオペレーション改善リード ・新規事業/サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携 【ポジションの魅力】 第二創業期の中核:営業起点で新規事業・サービス開発に直結する環境 幹部候補採用:数年以内の営業部門長/事業責任者へのキャリアパス 顧客経営層アジェンダに直結:売上ではなく、成長投資の原資創出を実現する提案 商品ありきではない提案:コンサル/BPO/テック/不動産/M&Aを組み合わせる本質的ソリューション *こんな方にフィットします: ・数値へのコミットが強く、経営層向けの直販で力を発揮してきた方 ・M&Aやプロ人材提案、金融、ITコンサルティングなどで事業課題の構造化に強みを持つ方 ・営業だけでなく、事業づくり/組織づくりに関与し成果を出したい方
【必須】 ・法人営業経験5年以上(業界不問) ※インサイドセールスのみ経験は不可 ・マネジメント経験(人数規模、役職は不問) ・大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方) ・経営層との商談経験(意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験) 【歓迎】 ・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案 ・M&A/事業再編/財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験 ・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験
▼コスト削減で原資を生み出し、ストアビジネスにイノベーションを提供する。 当社が店舗の「家賃」に着目し、テナント賃料の適正化コンサルティングを、日本で初めて事業化したのが2001年。各業界のトップランナーや地方有力チェーンなどをクライアントに、これまで累計で、35,558件、2,349億円の賃料減額を実現してきました。 決して利益率が高いとは言えないストアビジネス企業において、これは単なるコスト削減以上の意味を持ちます。…
500~700万
▼募集ポジション 顧客の開拓、コンサルティング提案、受注後の伴走までを担当するフィールドセールスです。 飲食店、ドラッグストア、学習塾といったストアビジネス業界を中心に幅広い業種のトップ企業、各地域の有力企業の経営者に対して、賃料適正化のご提案をお願いいたします。 クライアントの課題によっては出店用地開発、店舗プロデュース、M&A、海外進出支援といった他事業・グループ会社へのトスアップも行っていただくため、経営課題を深くヒアリングし長期的・多角的な支援ができる営業を行っていただきます。 ▼仕事内容 《リード獲得》 これまでの事業実績から7,000社を超えるハウスリストがある他、各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、自社開催のWEBセミナー、外部コールセンター/インサイドセールスチームからのトスアップなど潤沢なリードがあります。 そのため、ひたすらテレアポに明け暮れるといったことはありません。 《主な業務の流れ》 初回の商談は、当社の幅広い事業のご紹介だけでなく、深いヒアリングによって顧客の顕在・潜在ニーズを探ることから始まります。実に多様な解決手段を持っていますので、タイミングや優先順位も念頭に置きながら、クライアントの長期的な成長を支えることができます。 各ソリューションの提案、提供にあたっては、各部門のスペシャリストと連携を取りながら進めることになります。例えば、中核事業である賃料適正化コンサルティングの場合、無料の賃料診断を行った後に、契約を締結し、コンサルタントに徐々に業務を引き渡していきます。 とはいえ、営業は全体のディレクター的な立ち位置でもあり、業務が円滑に進み、顧客・当社それぞれにとって大きな成果が出るようにプロジェクトマネジメントに関わることも重要です。 特に賃料適正化やM&Aは成果報酬型のコンサルティングサービスとなるため、我々にとっての成功=クライアントの成功であり、きれいごとではなく、クライアントの成果を追い求めて業務を行います。 ◎営業のモデル的な1日の過ごし方 ・新規先への①初回商談:1~2件/2~3時間(移動時間含め) ・新規先への②2回目商談:0~1件/~1.5時間(移動時間含め) ・既存先への定期面談:0~1件/~1.5時間(移動時間含め) ・提案準備:1~2時間(提案資料作成、部門内MTGなど) ・成約商談のプロジェクトスタートに向けた各種準備:1~2時間(データ整理や他部署とのMTGなど) ・アサインされている社内プロジェクトに関するMTG:~1時間 ▼事例紹介 主に全国展開しているクライアントの多角的な支援を行っています。 【A社様】 拠点統廃合が起こった際、自社対応に限界があると依頼を受け家主対応等サポートを実施。 退店に伴うペナルティを抑えつつ通常半年以上はかかるプロジェクトを2か月で完遂。 経営が安定し株価も上がり企業価値向上に貢献。 再度出店拡大の際には物件仲介や工事見積の依頼を頂き、継続的な支援を叶えました。 【B社様】 業績不振時の賃料適正化コンサルティングを実施。 撤退物件については物件開発事業部と連携し、後継テナントを紹介。 その後人材育成支援を行っているグループ会社にトスアップし、人材育成の内製化支援に成功しました。 他にも海外進出支援事業へトスアップを行うなど、その実績は国内だけにとどまりません。 当社の強みは業績不振時・好調時どんな状況でも支援ができる事です。 コスト削減で経営を守り原資を作る、攻めのタイミングでも必要な支援を行っていく、そんなコンサルティング営業を目指してください。 【ポジションの魅力】 ★必ず顧客に喜んでいただける いずれのサービスにおいても、付き合い等はなく押し売りとは真逆の営業です。例えば賃料適正化コンサルティングにおいては、「適正に減額ができない」と判断すれば無理な提案はしません。 また成果報酬型のため、減額に成功しない限り顧客は初期投資がほぼかかりません。 顧客に本当に喜んでいただける営業活動が叶います。 ★営業としての市場価値を上げることができる 高いと粗利数千万~1億の案件もあり、また顧客はオーナー企業から大手法人企業まで。高単価の商材であることから、経営層との商談機会も豊富にあり、また事業戦略等に触れる機会も多いことから、ご自身の市場価値を上げることができます。 ★実力主義 年功序列ではなく、実績はもちろんその取り組みも含め評価していきます。 2年で年収が120%アップした事例もあり、ご自身の成果・頑張りが評価として返ってきます。 ★新規事業やマネジメントポストなどチャンスが豊富 当社は第二創業期を迎えており、社内では様々な業務改善プロジェクトが走っています。…
【必須】 ・営業経験5年以上(業界不問) ・大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方) 【歓迎】 ・大手企業および経営層向けの直販営業経験 ・法人営業や経営者向け個人営業経験者(証券・保険など)は歓迎 ・金融、不動産、経営コンサルなどの出身者はなお歓迎
▼コスト削減で原資を生み出し、ストアビジネスにイノベーションを提供する。 当社が店舗の「家賃」に着目し、テナント賃料の適正化コンサルティングを、日本で初めて事業化したのが2001年。各業界のトップランナーや地方有力チェーンなどをクライアントに、これまで累計で、35,558件、2,349億円の賃料減額を実現してきました。 決して利益率が高いとは言えないストアビジネス企業において、これは単なるコスト削減以上の意味を持ちます。…