椿本チエイン:【京田辺】社内SE(インフラ)
500~900万
株式会社椿本チエイン
京都府京田辺市
500~900万
株式会社椿本チエイン
京都府京田辺市
ネットワークエンジニア
社内システムエンジニア
サーバーサイドエンジニア
仕事内容 ■情報システム部グループシステム課では全社および国内グループ会社向けにビジネス効率を高めるためのインフラ企画~構築~運用を行っております。また、セキュリティ対策強化も重要ミッションと定めており、それに伴うインフラの再構築やシステムの検証なども強化を進めています。その他、社内インフラ機器やグループウェアなどの保守運用も担っています。 ■具体的には、インフラエンジニアとして、パソコン、サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティ等の企画やサービスやツール選定、構築、運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。 ■プロジェクト事例:工場内無線LAN構築、国内拠点間WAN環境構築、クラウドサービスを使ったWeb会議などの環境構築、インフラ回線の増強など ■環境/ツール: ・OS:Windows、Linux ・ネットワーク:Cisco、Aruba ・クラウド:Microsoft365、MicrosoftAzure やりがい・魅力 ・最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながら企画構築を推進することができます。
必要な経験・スキル 【必須】 ・SE経験 【尚可】 ・インフラエンジニア(サーバ、ネットワーク、セキュリティなどいずれか)※運用経験者も歓迎 ・ネットワーク、サーバ等に関する技術知識をお持ちの方(一部領域の経験、知識で問題ございません)。 【学歴】 ・高専卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜900万円
休憩50分
09:00〜17:30
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ※ご年齢や経験、現年収に応じて決定します。 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 新卒月給(参考) <初任給> 大学院卒:307,000円 大学卒:288,000円 高専卒(専攻科):288,000円 高専卒(本科):258,000円 ※すべて食事手当5,000円を含む ※2026年実績
京都府京田辺市
京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3 JR学研都市線「京田辺」駅または近鉄京都線「新田辺」駅より、京阪バス約16分
福利厚生 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。(家賃上限、適用年限あり) 【福利厚生】 退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、従業員持株会、各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険、社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断 等 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 敷地内に屋外喫煙場所あり 試用期間 有 6か月(本採用時と待遇変更なし) 教育制度 階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 その他制度 技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間) 在宅勤務(一部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
プライム市場
最終更新日:
600~900万
SAPを中心とした基幹システム、業務システムの導入・改修プロジェクトにおいて以下の業務をご担当いただきます。 ■SAP改修を伴うシステム導入・改修プロジェクトの企画・推進■業務部門へのヒアリング、業務要件・システム要件の整理■プロジェクト計画策定および進捗・課題・リスク・品質管理■SAPおよび周辺システムベンダーとの調整・マネジメント(発注システム、データウェアハウス等)■テスト、データ移行、本番切替、稼働後安定化の推進・関係部門や海外拠点等との調整および合意形成■SAPを中心とした業務システム改善の企画・提案
【必須】■SAPを含むシステム導入・改修プロジェクトへの参画経験 【歓迎】■SAPとMES・販売・生産・会計等の周辺システムとの連携を推進できるスキル■SAP PP、CO、MM、SD、FI等 いずれかの専門知識 【求める人物像】 ・課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら解決まで主体的に推進できる方 ・将来的にグループの中核、またはグループマネージャーを担う意欲のある方 【魅力】・インフラや次世代モビリティを支える強固な経営基盤のもと、グローバルな基幹システムの専門性を深めながらキャリアを構築できます
【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他
500~1500万
【募集背景】 エムスリーは、日本の医師の約9割(35万人以上)が利用するプラットフォーム『m3.com』を基盤に、医療変革を牽引してきました。医療従事者向け情報配信にとどまらず、導入施設数No.1のクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」や予約・問診・決済を一元化する「デジスマ診療」など、医療DXを加速させる多様なプロダクトを自社展開しています。 これらのプロダクト群をさらに進化させ、新規サービスの立ち上げや既存事業の拡大を技術面から牽引するため、エンジニアリンググループでは全国の優秀なエンジニアをお迎えする体制を強化しています。 東京オフィスへの出社を前提とせず、福岡や関西(京都)のサテライト拠点を活用しながら、高い技術力と事業志向を持ってプロダクト開発をリードいただけるソフトウェアエンジニアを募集いたします。 【ミッション】 クラウド電子カルテや『m3.com』等の自社医療DXプロダクトにおいて、設計から実装、運用までを一気通貫で推進。 【仕事内容】 担当チームが受け持つ自社プロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザイナー、QAと密に連携しながら、ユーザーヒアリング、技術選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト、運用保守まで幅広いフェーズを担当いただきます。 【主な担当プロダクト例】 ・「m3.com」:国内35万人以上の医師・1億人以上の患者へ最適な情報を届ける基幹プラットフォーム ・「エムスリーデジカル」:新規導入施設数クラウド電子カルテNo.1の電子カルテシステム ・「デジスマ診療」:クリニックの予約・問診・決済・電子カルテ連携をシームレスに行う医療DXサービス ※選考を通じて、ご本人の志向やスキル、適性に応じたプロダクトへアサインいたします。 【開発体制・カルチャー】 ・プロダクトごとにエンジニア平均5〜6名+PdM+デザイナー+QAで構成された少数精鋭スクラムチーム ・Kotlin、Go、Ruby、Python、Scala、Javaなど、課題や領域に合わせた最適な技術選定を推進 ・負債解消デーやGameDay、230回以上続く社内LT大会など、技術向上とコード品質への高いこだわり 【本ポジションの魅力】 ◎医療DXを牽引する自社基幹プロダクトの上流から運用まで一気通貫で主導できる環境 言われた仕様を組むのではなく、ユーザーヒアリングや技術選定から運用保守まで裁量を持って推進できます。自らの手でコードを書いた機能が、全国の医師や数多くの患者の医療体験を直接変えていく手触り感を実感できます。 ◎トップクラスのWeb・テック出身者が集う環境で、フルスタックに技術領域を拡張可能 Google、AWS、メガベンチャー等出身の優秀なエンジニアが多く在籍しており、バックエンドにとどまらずフロントエンドやインフラ(AWS/GCP)など多角的に挑戦できます。スペシャリスト・EMいずれのキャリアパスも選択可能です。 ◎地方サテライト拠点(福岡・関西)を拠点に、リモート中心で柔軟に成果を出せる働き方 フルリモートをベースとしつつ、月2回程度の出社日にはチームでの勉強会や負債解消デーを実施。地方に暮らしながら、東京本社と同じ高待遇・高難度のメガプロダクト開発にフルコミットできる環境です。
【必須要件】 ・Kotlin、Ruby、Python、Go、Scala、Java等のいずれかを用いたWebアプリケーション開発経験 【歓迎要件】 ・Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発・運用経験(TypeScript、Dart等含む) ・RDBMSまたはKVS / NoSQLを用いたデータモデリング・設計・チューニング経験 ・Git / GitHubを用いたチーム開発、CI/CD環境の構築・運用経験 ・マイクロサービスやクラウドインフラ(AWS / GCP)環境での開発経験 ・スクラムやアジャイル開発の実践経験
“テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内35万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。
500~850万
【求人概要】 現在、同社の綾部工場では工場全体のDXを推し進め、基幹システム(ERP)や製造実行システム(MES)、設備/工程のデータをつなぎ、モノづくりのQCDを可視化・活用することで、工場で働くメンバがより高い価値を創出する働き方へ変革することに取り組んでいます。 社外の生産委託先様も含めたシステム連携や、AIを活用した保全の仕組みづくりなど、大型のDXテーマが同時に動き出しており、これらを企画から現場実装まで推進できるITのスキル及びモノづくり革新マインドを合わせ持った人財が必要となっています。 今回は、これらのプロジェクトの中核メンバーとして、システムの企画・要件定義から現場への実装までを担っていただける方を募集します。 ■配属先:技術部の生産技術課になります。 「社内/社外の生産技術を連結させ、顧客に価値を提供し続け、全員が心から世の中に誇れる工場を作る」をビジョンに掲げ、新商品ライン構築・自動化設備開発・生産性改善・設備保全推進に加え、「製造実行領域の情報システム開発」を職務として担っています。 課内は新商品立上げ/大型新商品/事業移管/生産性改善の4チームで構成されており、本ポジションは生産性改善チームとして組織を横断して工場DX・生産システムを推進する役割です。 社内/工場IT部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、一人で抱え込む体制ではありません。 【仕事内容】 【入社後1~2年で主に担当いただく業務】 (1)基幹システム(SAP)刷新にあわせたMES(PRIME-Ⅱ)刷新プロジェクトへの参画(要件定義・業務プロセス設計) (2)SAP・MES・設備/工程データを統合した「QCD統合可視化システム」の企画・開発・ライン展開 (3)生産委託先様(社外工場)とのSAP・MES連携に向けた、ネットワーク・端末構築とTo-Be業務プロセス設計 【経験や適性に応じて、チームで段階的に担当いただく業務】 (4)保全ナレッジとAIを組み合わせた保全支援システム(チャットボット型ナレッジ活用)、機種別の維持コストデータベースの構築 (5)新商品ラインにおける生産システム(トレーサビリティ、ラベル印字、検査データ収集、現場帳票のデジタル化 等)の設計・立上げ (6)設備・工程データ分析によるQCD改善(IE/QC)支援、エネルギーマネジメントの仕組み化 (7)工場内の生産システム・DB・サーバの標準化・維持管理、セキュリティ対応 (8)生産・製造技術メンバへのDX/システム技術の展開と人財育成 【入社後のイメージ】 ・入社~3か月:工場・製品・既存システム(SAP/PRIME-Ⅱ)の理解。OJTと課内勉強会で生産現場の知識を習得 ・3か月~1年:MES刷新またはQCD統合可視化システムのメンバーとして、要件定義・開発・ライン展開を担当 ・2年目以降:生産委託先様との連携などのテーマリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら推進
《必須》 ◆プログラミング言語(C#、VBA、Python等いずれか)やDBを用いたシステム開発の基礎スキル (生産技術・商品知識・IE改善スキルは、入社後にOJTで指導します) ◆以下いずれかに該当される方。(目安:実務経験3年以上) ・業務システム/生産システム(MES、ERP、生産管理、品質管理 等)の開発・導入・運用の経験 ・製造業の工場・生産現場における、システム開発やデータ活用(DX推進)の業務経験 ・生産技術/製造技術部門での、設備制御・検査システム等のソフトウェア開発経験 《歓迎》 ・【ERP/MES】SAP等のERPやMESの導入プロジェクト経験(要件定義・業務プロセス設計)、協力会社など社外を含めた業務改革の推進経験 ・【データ・AI】製造データ(設備・品質・工程データ)の収集・分析・可視化の経験(BIツール、IoT基盤等)、生成AI・機械学習を活用したシステム開発・業務適用の経験 ・【インフラ】ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築経験 ・【設備制御】PLC/設備制御ソフトや画像検査システムの開発経験 ・【マネジメント】プロジェクトリーダやベンダーマネジメントの経験 ※すべてを満たす必要はありません。いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
500~800万
日々のIT運用や社員からの問い合わせ対応を中心に、各部門の課題に応じた改善施策の企画・実行にも携わっていただくポジションです ・社内IT環境の運用・管理 ・ ネットワーク・通信環境の構築・保守・運用 ・ 情報セキュリティ体制の構築・運用 ・ 社内ヘルプデスク・ITサポート ・ IT環境の改善・業務効率化
【いずれも必須】・ 社内IT環境の運用・管理経験 ・ネットワーク・情報セキュリティに関する基礎知識と実務経験 ・主体的な業務推進力 【歓迎】 ・少人数体制での社内IT管理経験・ネットワークの構築・更改経験・電話・通信設備の導入・管理経験・情報セキュリティ規程の策定・運用経験・セキュリティ事故への対応経験・Google Workspace、Slackの管理経験・MDM・EDR等の運用経験・SaaSの導入・改善経験・外部ベンダーの選定・管理経験・ITを活用した業務改善・DX推進経験
・料亭・飲食店事業 ・ブライダル事業 ・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業 ・百貨店・ギフト販売 ・EC(Eコマース)事業
400~700万
■業務概要: 自治体で活用されている住民情報系システム(税・国保など)や内部情報系システム(人事給与・グループウェアなど)の適正運用に対する支援を行う仕事です。 <案件例> 例1)システム標準化プロジェクト ・上流対応(システム分析/基本・詳細設計 結合・総合テスト)・マネージメントリーダ(チームまとめ役)・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例2)NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例3)自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画 ■担当工程 上流(要件確認)~下流(システム設定)~本流(ユーザ応対) ■技術環境 自治体常駐・プロジェクトルーム常駐・テレワーク併用等 ■キャリアパス: ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。
【必須条件・歓迎要件】 ■必須: <公共未経験OK!> 運用保守経験者で自治体の業務に興味がある方 ■歓迎: ・公共系案件でのご経験や知見 ・地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験 ・ITベンダーで総合行政PKG経験(NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験者優遇) ・ITベンダー側として職員接点経験(運用サポート、プロジェクト補佐経験) ■職種未経験歓迎
■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
700~1100万
【ポジション概要】 本ポジションは、3〜5名程度の開発ユニットのリーダーとして、ご自身もプロダクト開発に手を動かしながら、チームの運営や課題解決を担っていただくポジションです。 当社は、これまでCTO・VPoEが担ってきた開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域に強みを持つマネージャーが連携して開発組織を運営する体制へと移行を進めています。中長期では10名規模のマネジメント体制を構築する計画であり、本ポジションはその中核を担う初期メンバーの一人です。 マネジメント専任ではなく、プロダクトエンジニアとしての実務を主軸に置いたままユニットリーダーを担っていただくことを想定しています。そのうえで、ご経験や適性に応じて、開発者体験の向上、育成、採用、開発プロセス改善など、開発組織に関わるいずれかの領域をお任せする可能性があります。 ※本ポジションは「CTO/VPoEの後継となる単独のエグゼクティブ」ではなく、現場でプロダクトを作りながらチームをリードする役割です。 ※マネジメントに専念する形をご希望の場合は、別途「616|エンジニアリングマネージャー(開発部)」の求人もございますので、あわせてご覧ください。 【具体的な業務】 担当プロダクトの開発(設計・実装・コードレビュー) 3〜5名程度の開発ユニットにおけるユニットリーダー業務(チーム運営、メンバー支援、課題解決など) 上記を主軸とし、以下の領域についてご経験や適性に応じていずれかをお任せする可能性があります。 開発者体験(DX)の向上:開発プロセス・ツール・ドキュメント文化(Helpfeel Cosense)の整備と改善 開発メンバーひとりひとりのスキルアップと、開発部全体の技術力底上げのための施策の企画・実行 エンジニア採用活動の推進、および技術広報チームと連携したアウトプット・採用ブランディングの強化 Helpfeel開発チームを中心に、Gyazo / Cosense開発チームも含めた開発職横断でのイネーブルメント施策の展開 【プロダクトの技術要素】 フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas 開発支援: GitHub Actions, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet グループウェア: Google Workspace 【使用ツール/技術環境】 Figma Helpfeel Cosense Gyazo Slack GitHub React JavaScript/TypeScript 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発職は、各プロダクト・領域に分かれて業務を進めています。完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換やアイデア発信が活発な環境です。 未踏スーパークリエイターのCEOや未踏経験者のCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名を超えた現在もそれを維持しています。社員は全国33都道府県に分散しており(平均年齢35.1歳)、Helpfeel Cosenseを使ったドキュメント文化をベースに、非同期で仕事を進める土壌が整っています。 (参考:直近の離職率11.9%、平均残業時間 約12時間、育児休業取得率 男女ともに100%)
必須スキル エンジニアとしてWebサービスの開発・運用に携わった3年以上の業務経験 チームやプロジェクトをリードしたご経験 エンジニアリングマネージャー、リードエンジニア、ユニットリーダーなどの立場で、チームの運営やメンバーの支援・育成に関わったご経験(肩書き・役職名は問いません) 歓迎スキル React / Node.js を用いた開発の実務経験 TypeScript、MongoDB を用いた開発経験 B2B SaaSの開発・運用経験 エンジニア組織マネジメント、組織開発経験 エンジニア採用および採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験 開発者体験(DX)/イネーブルメント領域での改善経験(開発プロセス・ツール・ドキュメント整備など) テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験 アジャイル開発を実施しているチームでの業務経験 プロダクト開発への深い知識と経験
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405~560万
■関西エリア(大阪・兵庫・京都)のプロジェクト先にて、サーバーの運用・保守・監視業務をお任せします。大手SIベンダーやエンドユーザー(製造・物流・医療系大手)をメインとしたプロジェクトに参画します。 【魅力】■最大の特徴は、自身で案件を選択できる点にあります(希望を最大限尊重)アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準! ※業種不問/アプリの勉強なども自身が希望すれば可能 ■大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%。製造業、通信業、金融系などの業種も豊富で運用・保守から構築業務などの上流工程に携わったり、SAPへの移行作業などスキルアップも可能
●インフラ保守・運用(サーバ/NW/ミドルウェア)のご経験者 ●待遇・ご自身のキャリア・働き方を大切にされている方 ※面談で丁寧に希望や質問を伺います!率直になんでもお教えください ■当社出身の技術講師が常駐(上流工程~下流工程経験者)しており、1人1人にあった研修実施。チャレンジしてみたい工程が未経験でも研修を自宅受講することが可能。その後に企業様の元へ向かうことが出来ます。 ■働き方、案件、残業時間、通勤時間、ポジション、フォロー体制など複数の項目の中から、優先順位を営業担当とすり合わせ、エンジニアの希望にマッチする案件にアサインする等、自身の思い描く働き方が可能
■Webアプリ開発 ■サーバー・ネットワーク基盤事業 ■組込・制御系開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■コンサルティング ■クラウドサービス事業
560~700万
■スキル/経験/志向性等を最大限に考慮の上,関西圏(大阪/兵庫/京都)のお客様先(一部自社)にて下記業務をご担当いただきます。大手SIベンダーを中心に幅広い案件でご活躍頂けます。 【魅力】■自身で案件が選択可能(希望反映100%)アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準! ※業種不問・アプリの勉強なども自身が希望すれば可能 ■大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザ直案件が約20%(エンドユーザーは製造/物流/医療系の大手企業がメイン)製造業、通信業、金融系などの業種も豊富で去年より運用・保守から構築業務などの上流工程に携わったり、SAPへの移行作業などスキルアップも可能
●エンジニア経験者(インフラ構築関連、サーバ/NW/ミドルウェア) ●待遇・ご自身のキャリア・働き方を大切にされている方 ※面談で丁寧に希望や質問を伺います!率直になんでもお教えください ◎ 単価完全開示・還元率80% ◎ 担当プロジェクトの単価・給与から、「なぜこの評価なのか」が明確! スキルが上がれば、単価が上がり、それがそのまま給与に反映されます。 ◎ 中途入社者の99%が年収アップ ◎ ◎ 働きやすさ ◎リモート案件 約7割/月平均残業10~20時間/有休消化率80%/年間休日120日以上
■Webアプリ開発 ■サーバー・ネットワーク基盤事業 ■組込・制御系開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■コンサルティング ■クラウドサービス事業
405~560万
■関西エリア(大阪・兵庫・京都)のプロジェクト先にて、サーバーの運用・保守・監視業務をお任せします。大手SIベンダーやエンドユーザー(製造・物流・医療系大手)をメインとしたプロジェクトに参画します。 【魅力】■最大の特徴は、自身で案件を選択できる点にあります(希望を最大限尊重)アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準! ※業種不問/アプリの勉強なども自身が希望すれば可能 ■大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%。製造業、通信業、金融系などの業種も豊富で運用・保守から構築業務などの上流工程に携わったり、SAPへの移行作業などスキルアップも可能
●サーバ/NW/ミドルウェア関連の保守・運用経験者(目安:10年以上) ●ご自身の経験を活かせて、現年収担保/リーダー以上/上流といった案件を希望する方 ※面談で丁寧に希望や質問事項を伺います! ■当社出身の技術講師が常駐(上流工程~下流工程経験者)しており、1人1人にあった研修実施。チャレンジしてみたい工程が未経験でも研修を自宅受講することが可能。その後に企業様の元へ向かうことが出来ます。 ■働き方、案件、残業時間、通勤時間、ポジション、フォロー体制など複数の項目の中から、優先順位を営業担当とすり合わせ、エンジニアの希望にマッチする案件にアサインする等、自身の思い描く働き方が可能
■Webアプリ開発 ■サーバー・ネットワーク基盤事業 ■組込・制御系開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■コンサルティング ■クラウドサービス事業
800~1200万
仕事内容 半導体製造装置の研究開発におけるIT業務および電気・ソフト設計業務 具体的な仕事内容 ITおよび電気・ソフトの領域において、経験やスキル・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【IT領域】 グループ全体の情報セキュリティ強化やDX推進、研究開発部門のIT支援などを担当。 IT戦略立案からシステム企画・導入、業務改善まで担い、事業成長や研究開発を支えます。 <募集職種> ■IT戦略・システム企画/情報セキュリティ担当者 ・情報セキュリティ戦略の立案 ・規程・ガイドラインの策定、改定 ・リスクアセスメント ・脅威、リスク対応 ・セキュリティインシデント対応 ■社内SE/ITリーダー(研究開発部門) ・ITサポート(PCLCM、ユーザー対応等) ・ITインフラの設計、構築、運用 ・開発環境や各種CAD、シミュレーションツールの運用支援 【電気・ソフト領域】 半導体製造装置をはじめとする次世代製品の開発から製品化までを担当。 システム設計や電装設計、制御プログラム設計を通じて世界トップクラスの技術開発に携わります。 <募集職種> ■装置システム・電気ハード設計エンジニア リーダー ・次世代装置向け電気系基盤技術およびシステム開発 ・システムアーキテクチャ設計、電装設計、制御基板設計 ・メカ、プロセス、ソフト技術者と連携し開発推進 ■システム設計エンジニア リーダー ・光学機器や基板等を統合するシステムアーキテクチャ設計 ・制御プログラム設計、動作シーケンス設計 対象となる方 【高専卒以上】IT、電気・ソフトなどの何かしらの実務経験がある方(業界不問) <必須条件> ■IT、電気・ソフトなどの何かしらの実務経験がある方 ※半導体業界での経験は問いません <歓迎条件> ■装置設計の経験 ■電気制御設計の経験 ■組み込みソフト開発のご経験 ■製造業でのIT経験 ■ERP導入の経験 ■チームリーダー・開発推進の経験
対象となる方 【高専卒以上】IT、電気・ソフトなどの何かしらの実務経験がある方(業界不問) <必須条件> ■IT、電気・ソフトなどの何かしらの実務経験がある方 ※半導体業界での経験は問いません <歓迎条件> ■装置設計の経験 ■電気制御設計の経験 ■組み込みソフト開発のご経験 ■製造業でのIT経験 ■ERP導入の経験 ■チームリーダー・開発推進の経験
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