【静岡/製造事務】事務経験を活かす/正社員の無期雇用派遣◇プライム上場G
356~530万
株式会社アルプスビジネスサービス
静岡県
356~530万
株式会社アルプスビジネスサービス
静岡県
電気/電子生産技術
機械生産技術
生産管理
大手自動車・半導体装置メーカーなどのプロジェクト先にて、データ入力や各種書類作成、生産管理の補助といった製造現場を支える事務業務全般をお任せします。丁寧な研修・OJTがあるためご安心いただけます。 配属先の工場やオフィスにて、以下の製造事務業務を行います。 ・生産管理補助:受注管理、原価管理、生産計画の入力 ・エンジニア補助:手順書作成、CADデータ登録、評価入力 ・バックオフィス業務:各種データ入力や伝票発行・書類作成 ※お持ちの事務スキルを活かし現場を支えるやりがいある仕事です。 ※定期面談等のサポート有。キャリア形成上の転勤の可能性有。
【必須】■何かしらの事務職の経験をお持ちの方(業界不問・ブランク可) ■基本的なOffice操作 【歓迎条件】 ・MOS(Word、Excel等)や日商簿記等の資格保持者 ・周囲と明るく円滑なコミュニケーションを取れる方 ※面接では人柄やコミュニケーション能力を重視して選考します。 営業事務や一般事務など、他業界での事務経験者も歓迎です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
356万円~530万円 月給制 月給 212,100円~296,000円 月給¥212,100~¥296,000 基本給¥211,600~¥295,500 諸手当¥500~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 消化日数平均8日
その他(※派遣開始後は派遣先カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
正社員雇用での無期雇用派遣です。派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます ※労働条件の詳細は派遣先の就業規則によって異なります。 【入社後】未経験の方は、研修や簡単な業務から始めていただきます。 【教育・研修制度】社内の先輩エンジニアによる勉強会や、自信の事情や派遣先で求められる資質に対応できる様、オンラインで行えるe-ラーニング(300以上の最新通信教育講座)にて各職種での勉強をすることが可能です。将来目指したいキャリアに沿って体系的に学習を進めていける環境です。 【拠点ごとに月1度の定例ミーティング】 常駐先を共にするメンバーなどで構成されたグループにて、月に1度、定例ミーティングを行っています。ミーティングでは、会社の現在や今後のビジョンの共有、共通する技術テーマに関する意見交換を行っている他、日頃の悩みやキャリアパスについて気さくに意見交換をしています。
★配属されるお客様先には当社の先輩社員もおり、質問がしやすい環境 ★2~5年間は同じ配属先で勤務するケースが多いです。
有 ※就業地域のご相談可能です。 変更の範囲:会社の定める事業所
静岡県
屋内全面禁煙
※派遣先が決定した後は派遣先勤務
別案件(他県)の配属可能性もあり。適性や能力・希望に応じて配属先を決定しますので、安心してスキルアップできる環境です!
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無 住宅手当1万~1.5万円 (規定による)
無
■企業型年金 ■再雇用制度あり(最長65歳)
<各手当・制度補足> 家族手当:配偶者10,000円/月 子供1人10,000円/月 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 推奨資格の設定と受験費の負担、資格報奨金制度あり(15,000~150,000円) 通信教育制度あり(修了時に半額分を会社が補助) 各種勉強会の開催(任意参加) <その他補足> 確定拠出年金、通信教育・オンライン教育制度、リゾートホテル保養所、クラブ活動補助金、飲食費補助金、生活・住宅割引サービス、結婚祝い金、見舞金(けがなど長期欠勤となる場合)、交流活動補助金、持ち株会制度など 職種の変更範囲:当社規定に基づく
5名
2回
筆記試験:無 WEB面接可 1次面接(WEB)→適性検査→2次面接(WEB)
東証プライム上場グループの安定基盤で、お持ちの事務経験を活かしてステップアップしませんか。 充実の資格取得支援や丁寧な定期フォロー体制があり、これまでのスキルをベースに安心して長く活躍できる環境です。
《株式会社アルプスビジネスサービス(ABS)について》 ■東証プライム上場アルプス技研の100%子会社として1986年に設立。正社員として雇用したエンジニア・製造職・事務職の人材を大手電機メーカーや大手SIer等へ派遣しています。技術・製造・事務と、幅広く業務を受注している事から、経験者はもちろんはじめてモノ作りに挑戦するという方も多くご入社いただいています。機械/電機/精密機器メーカー、情報処理/通信等の分野における、株式上場/優良中堅企業等の大手メーカー約130社との取引実績があります。優秀な人材を育成しつつ、大手メーカーを中心にパートナーとして、幅広い「ものづくり」企業に貢献しています。 ■事業内容:人材ソリューション事業(技術系の無期雇用派遣、技術系/製造系から事務系まで広範囲の人材派遣、登録支援事業)、教育ソリューション事業(新入社員から幹部社員までの人材教育、技術者教育)を展開しています。 ■神奈川県相模原市に本社を構え、現在事業所を4ヶ所展開(神奈川県/愛知県/長野県)。全国的に事業拡大を目指しております。
〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル6階
■相模原営業所 ■名古屋営業所 ■松本分室
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 3,587百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 3,687百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~750万
創業以来、精密樹脂部品の製造に特化し、国内外の顧客から高い評価をいただいております。近年、事業拡大や生産性向上のニーズが急速に高まる中で、製造現場の体制強化が重要な課題となっています。 このたび、当社は山口製作所グループの一員となり、さらに強固な経営基盤のもと、品質向上と効率的な製造プロセスの確立に取り組んでおります。本ポジションでは、工場全体の運営管理を統括し、当社の持続的成長を支えていただけるリーダーを募集いたします。 【業務内容】 ・工場長として15名規模の製造現場全体の管理 ・業務プロセスの最適化とチームの成長をリード 具体的には: ● 生産計画の立案と進捗管理 ● 現場スタッフの指導・育成 ● 品質管理・改善活動 ● 在庫管理および資材調達のサポート ● 労務管理、安全衛生の推進 ● コスト削減と業務効率化の提案・実行 工場全体をリードし、より良い製造体制の構築に貢献いただきます。
【必須条件】 ● 工場長または製造管理経験(5年以上) ● 製造業での業務経験 (小型製品の大量生産および高い品質管理が求められる業種での経験 例:食品、半導体、化粧品など) ● スタッフのマネジメント経験 ● 生産性向上や業務改善の実績 ● 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ● 樹脂部品の製造に関する知識 ● ISO取得や品質管理活動の推進経験 ● 現場スタッフと積極的に連携し、効率的な製造体制の構築と生産性向上を図れる方
■事業内容 ・精密樹脂部品の製造を手掛けるメーカー ・約30名規模の工場にて運営 ・自動車ランプで世界トップシェアの小糸製作所とも取引 ・2022年に㈱山口製作所のグループ企業へ参画 ■親会社(山口製作所)について ・自動車・航空機向けの特殊ねじ、精密部品を手掛けるメーカー ・売上高112億円(グループ連結) ・国内外13拠点(海外8拠点)でグローバルに展開 ・小糸製作所、住友理工など大手メーカーと取引 ・樹脂成形など新領域にも積極的に投資
480~560万
NC旋盤、マシニングセンター、研削機を使用した精密機械部品の製造業務です。射出成形機・精密金型・航空機・医療機器・精密油圧機器向けの部品を図面を見ながら加工します。 【具体的には】NC旋盤、マシニングセンター、研削機のオペレーター業務を担当します。加工する製品は精密機械部品(射出成形機・精密金型・航空機・医療機器・精密油圧機器)。図面を見て、工作機械で精密機械部品を造ります。主な製品は射出成形機の部品です(ノズル、スクリューヘッド、リング、シールリング、シリンダヘッド)。主要顧客は住友重機械工業、ファナック、日本製鋼所、芝浦機械、日精樹脂工業など大手企業です。
【必須経験】NC旋盤・マシニングセンター・研削機のオペレーター経験の経験が合計5年以上 ■創業75年の安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。新築9年の綺麗な工場で空調完備の快適な環境で働けます。
精密機器部品製造。主に射出成形機部品。主要顧客は住友重機械工業、ファナック、日本製鋼所、芝浦機械、日精樹脂工業など大手上場企業。
400~500万
社内システムを使用した電子部品の入出庫管理、生産計画に基づく出庫リスト作成およびピッキング作業を担当いただきます。入荷状況や不足部品の確認・調整・関連部署の連携など部品管理の業務全般をお任せします。 【働き方】年間休日125日、土日祝休みとプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。残業手当も全額支給されるため、メリハリをつけて働けます。【やりがい】自身の管理した部品がAIやIoTなど最先端技術を支える製品へと繋がる貢献度の高い仕事です。【入社後の流れ】まずは基本のPC操作やピッキング作業から始め、徐々に他部署との連携や調整業務へと幅を広げます。前向きに取り組む姿勢があれば未経験からでもOK
【必須】■基本的なPC操作が可能な方■関連部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎】■在庫管理や入出庫業務の経験をお持ちの方■前向きに業務へ取り組める方 【求める人物像】周囲との協調性を大切にし、責任感を持ってコツコツと正確に業務を遂行できる方を求めています。【選考ポイント】これまでの経験以上に、新しい業務へ前向きに取り組む姿勢や、他部署と円滑に連携を図るコミュニケーション能力を重視した選考を行います。【マッチングポイント】基本のPCスキルを活かしつつ、安定した就業環境の中で腰を据えて長期的なキャリア形成を図りたい方に最適なポジションです。
【事業内容】■電子機器の開発・設計・製造・部品調達・実装・製品組立
580~960万
HEV用リチウムイオン電池工場において、既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務を担当いただきます。源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進します。また、将来的な工場新設等に伴う転勤の可能性があります。 【主な業務】 ●新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当 ●過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討 ●良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現 ●現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進 ●将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動(VE/VA)の実行 仕事の魅力 ◆世界トップクラスの電池メーカーで社会課題解決に挑む 自動車電動化を支えるリチウムイオン電池の生産拡大に直接貢献できます。自身の仕事が環境・エネルギー分野への社会貢献につながります。 ◆車載用電池の製品化に至る全工程に携われる 設備仕様検討からライン立上げ、量産改善まで一貫して担当でき、自ら企画した設備や改善の成果をダイレクトに実感できます。 ◆大規模プロジェクトに参画できる 工場巻替えや新工場立上げなど、数年単位の大型プロジェクトにおいて中核メンバーとして活躍できます。 ◆生産技術エンジニアとして成長できる 機械・電気・制御・品質・生産管理など幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 キャリアプラン 入社~1年目 ●担当工程の生産準備業務を習得。設備仕様検討、設備立上げ、改善活動を担当 2~3年 ●複数設備やプロジェクトを主体的に推進 ●生産ライン全体を俯瞰した設備計画・改善活動をリード 3年以降 ●設備仕様構想から量産まで一貫して推進できる中核人材へ成長 ●競争力の高い製造ラインの企画・提案を主導 ●チームリーダーやマネジメント職として組織成果を牽引 ●本人の志向や適性に応じて部内・他部署でのキャリア形成も可能 職場のイメージ・組織のミッション 職場のイメージ 配属先はME部(生産技術系組織)となります。 静岡県と宮城県に拠点があり、全体で200名超の組織規模を持ち、生産現場に密着しながら設備改善・工程改善を推進しています。配属先は下記いずれかになります。 ・大森ME室:65名(平均年齢40歳) ・新居ME室:34名(平均年齢39歳) ・無人化プロジェクト推進室:6名(平均年齢32歳) 1ヶ月あたりの平均残業時間20時間程度、月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。 職場の特徴 ●現場主義を重視する風土 ●改善提案を歓迎する文化 ●若手からベテランまで幅広い技術者が活躍 ●部門横断で連携しながら課題解決を推進 職場のミッション 電動車需要の拡大に向け、生産性・品質・安全性を兼ね備えた競争力ある電池製造ラインを構築することです。 募集背景 HEV需要の拡大や工場増設、新工場立上げプロジェクトの推進に伴い、生産準備・設備立上げ人材の増強を進めています。 今後さらに拡大する電池生産体制を支えるため、製造技術・生産技術の知見を持つ即戦力人材を募集します。
応募資格 必須 ●大学卒以上(機械・電気・化学系専攻歓迎) ●製造技術または生産技術の実務経験(3年以上) ●生産設備または製造ラインの導入・立上げに関する業務経験 ●関係部署との調整・折衝経験 歓迎 ●PLCを用いた設備制御の設計・立上げ・デバッグ経験(TOYOPUC、三菱PLC等) ●生産設備・自動化設備の開発または設計経験 ●CAD(2D/3D)を用いた機械設計経験 ●統計的手法を活用した品質改善・工程改善の知識 ●データ分析ツールを活用した業務改善・生産性向上経験 ●電池製造工場での業務経験 ●英会話を使った業務経験(日常会話レベル以上)
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV(バッテリ電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。
650~800万
■募集背景:体制強化に伴う責任者枠の募集(募集人数:1名) ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/期間中の勤務条件変更なし) ■配属部署:生産管理部(浜松金指工場) ■業務内容: 営業部門・製造部門と連携を取りながら、衛生用品(紙おむつ等)製造の 上流から下流までの計画系業務をリードしていただきます。 ・生産計画の立案・見直し(月単位、3ヶ月、6ヶ月単位) ・原材料調達計画、発注、在庫調整、入庫作業 ・製品在庫管理(在庫管理、棚卸、スクラップ搬出) ・出荷計画および出荷作業(国内向け) ・出荷計画、乙仲管理、輸出書類作成(海外向け) ・その他会社から指示のある業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 ◆職場環境/企業PR 当社は、他社で量産化されることがなかったユニークな紙おむつの開発に成功しました。 市場で売られているテープ型・パンツ型おむつの利点を合わせたハイブリッドモデル。 その量産化に向けて新工場を立ち上げ、アジアを中心として世界中で販売を行っています。 ◆企業の魅力 1. 圧倒的な製品開発力(ハイブリッド型おむつ) DSGジャパンの最大の強みは、従来の「テープ型」と「パンツ型」の メリットを融合させた「リファスナブル(貼り直し可能)機能」です。 パンツタイプでありながら、前側のテープでサイズ調整ができるため、 どんな赤ちゃんの体型にも完璧にフィットします。 その機能性とデザイン性が高く評価され、2020年度にはグッドデザイン賞を受賞しています。 2. D2C(直接販売)モデルの導入 従来の紙おむつ業界では珍しい、消費者へ直接販売する D2Cモデルを国内メーカーとしていち早く取り入れています。 小売店を介さないことで、顧客の声をダイレクトに製品開発やサービス改善に活かせる体制を整えており、 単なる「消耗品」としてではなく、消費者と共にブランドを育てていくという新しい価値観を提供しています。 3. 「Made in Japan」を世界へ発信する成長性 香港を拠点とするDSGグループのバックボーンを持ち、 アジアを中心としたグローバルなネットワークがあります。 日本の高い品質基準で生産された製品を、成長著しいアジア諸国や 世界各国へ輸出しており、将来性が非常に高い企業です。 4. 働きやすさと清潔な環境 年間休日120日前後を確保しており、プライベートとの両立がしやすい環境づくりが進んでいます。 確定拠出年金制度のほか、自社製品の超割引購入制度や、 年末の社員慰労パーティーなど、独自の福利厚生も魅力です。 ※補足:DSGグループについて 1973年に香港で設立されたDSGグループは、東南アジアやアメリカ、 ヨーロッパなど世界各国に販路を持つアジア屈指のメーカーです。
■経験 <必須スキル/経験> ・生産管理の知識および実務経験(5年以上) ・工場での勤務経験 ・他部署を巻き込めるリーダーシップおよび高いコミュニケーション能力・協調性 ・英語日常会話、英文メールでの読み書き・対応力 <歓迎スキル/経験> ・ビジネスレベルの英語力(優遇) ■学歴:不問
■設立日:2017年1月25日 ■資本金:1500万円 ■本社:大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル3階 ■事業内容:紙おむつの製造、加工、販売、並びに輸出
650~1000万
企業概要 スイス型CNC自動旋盤を主力とする精密工作機械の分野で世界トップクラスのシェアを誇る、独立系の精密機械メーカーです(社名非公開)。工作機械(CNC自動旋盤等)に加え、小型プリンター等の特機事業も展開しており、海外売上比率は9割に達するグローバル企業です。 直近では経営体制を刷新し、2030年を見据えた中期戦略のもとで工作機械事業への投資を集中的に強化しています。国内新工場の稼働(スマートファクトリー化)も進んでおり、世界シェアのさらなる拡大に向けて事業が大きく動いているフェーズです 募集背景 同社は機械の性能・品質に加えて、導入前後のサービス面でも高い競争優位性を確立してきました。世界的な需要拡大とシェア拡大戦略を背景に、この優位性の核となる「プリ・アフターサービス」体制をさらに強化すべく、増員を行うものです。 現在、若手人材の採用は一定充足しており、次のフェーズとして、豊富な旋盤経験を持ち、若手を育成しながらグローバルに活躍いただける即戦力/スペシャリスト人材を求めています。 仕事内容 ■ プリセールス業務 ・ 加工時間の見積もり作成 ・ お客様への部品試作対応 ・ お客様への操作指導 ・ 新製品の展示会出展・アテンド ・ 加工プログラム作成、より効率的な加工手順のご提案(技術的な付加価値提案) ■ アフターサービス業務 ・ 機械故障時の修理サービス、定期メンテナンス・オーバーホール対応 ・ 海外販売子会社・商社への技術サポート プリセールスとアフターサービスの業務比率はおおむね半々です。将来的には、出張や駐在を通じて国内外のお客様サポートをご担当いただくことも想定しています。
【必須】 ・ 工作機械(旋盤に限らず)を用いた切削加工のご経験・知見をお持ちの方 ・ 工作機械メーカーでのご経験に限らず、ユーザー企業側で加工業務に従事されていた方も歓迎します 【歓迎】 ・ 将来的な海外赴任(アメリカ・中国・インドのいずれかを想定、確約ではありません)に前向きな方 ・ 若手・後進の育成に関心がある方
-
550~900万
電力インフラ設備である変圧器、リアクトル製品に関わる製造部門の生産管理において、生産計画または購入部材の調達・受入、部品配膳を行う業務となります。 【直近の業務】■生産計画の立案補助■購入部材の調達補助■購入部材の受入れ補助■組立への部品配膳補助【短・中期】■生産計画の立案、定期計画資料作成■購入部材の調達業務■購入部材の受入れ業務■組立への部品配膳業務【長期】■生産計画の管理■購入部材の調達・納期管理■物流の管理■在庫品の管理と発注 ※建物の改変を行う業務は含まれません。 【対象製品】変圧器、リアクトル製品
【必須】■部材の調達経験がある方 【歓迎】■誠実、前向き、意欲的に取り組める方 ■コミュニケーションスキルを活かし、効率よく業務が行える方 【事業内容】1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
580~960万
●電池生産を支えるシステム・DXツールの企画推進 ●MES・品質管理システムの導入推進 ●上位システムと設備システムの連携設計 ●IoTデータ活用基盤の構築 ●工場ネットワーク環境整備 ●デジタルツイン・ローカル5Gなど先端技術の活用推進 仕事の魅力 ◎スマートファクトリー実現の中心メンバーとして活躍できる ◎システム企画から現場定着まで一貫して携われる ◎製造現場の変革を直接リードできる ◎トヨタグループとの連携を通じて高度な知見を得られる キャリアプラン OJTを通じて実際のプロジェクトに参画し、現場で必要な知識やスキルを着実に身につけることができます。その後は、チームリーダーやグループリーダーとしてメンバーを牽引する役割を担い、マネジメント力や課題解決力を磨いていきます。 さらに、製造DXプロジェクトの責任者として、生産現場の変革を推進する重要なポジションで活躍できるチャンスがあります。加えて、技術系留学や出向制度を活用することで専門領域を広げ、最先端技術や幅広い知見を身につけながら、自身の市場価値を高めることができます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ・ミッション 少数精鋭の組織で、若手からベテランまで活発に意見交換を行う環境です。 新工場の生産システム構築や工場データ活用を通じて、競争力ある電池生産を支えています。 募集背景 電池需要の拡大に伴い、生産システムの高度化とDX推進が急務となっています。スマートファクトリー実現に向けた体制強化のための採用です。
必須 以下いずれかの経験 ◎製造業向けシステム導入または運用経験 ◎SIerにおける要件定義・仕様検討経験 ◎PLCを活用した設備制御システム構築経験 歓迎 ◎自動車・電池・部品メーカーでの業務経験 ◎MES、品質管理システム、設備制御に関する知見 ◎Java、SQL、Oracle等の知識 ◎サーバー、クラウド、ネットワーク関連知識
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV(バッテリ電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。
600~843万
業務内容 ヤマハは、楽器・音響で培った音づくりの知見を活かし、車載オーディオ事業をグローバルに展開しています。車載ビジネスでは、開発から量産、EOLまでの長期ライフサイクルを通じ、安定供給の実現が求められます。 そのため、当部門(PSIグループ)では、顧客要求や開発日程、部材調達状況などの前提が変化する中で、タイムリーな生産納期の調整と在庫リスク低減の両立を重要ミッションと位置づけています。具体的には、顧客需要、商品計画、開発日程、部材調達、製造委託先の生産能力、物流・在庫状況を踏まえ、事業として成立する生産・調達計画を立案・推進する役割を担っています 本ポジションでは、量産中モデルの生産管理に加え、新製品立上げプロジェクトにも生産管理代表として参画いただきます。「決められた枠の中で最適化する」のではなく、枠そのものを設計しながら事業を伸ばしていける方をお迎えしたいと考えています。 【関連商品サービスのURL】 https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/ 【業務内容】 ・量産モデルの需給マネジメント ー顧客動向・需要変動・在庫・部材LT・製造/物流LTを踏まえた生産フォーキャストの立案 ー納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画の設計と実行 ・新製品の量産立上げ推進 ー生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先を横断したプロジェクト参画 ー量産準備から安定供給への移行までを主体的にリード ・課題解決・仕組みづくり ー調達リスク、設計変更、EOL対応など非定型の事業課題への対応推進 ー属人化しがちな業務プロセスの標準化・改善提案 【役割】 ・PSIグループの需給マネジメント主担当として、担当製品の供給責任を負う ・新製品立上げでの生産管理側の窓口として、開発・調達・品質・物流・海外製造委託先をつなぐ ・実務主担当として主体的にPDCAを回し、担当領域の供給計画に責任を持つ ・十分な経験をお持ちであれば、非定型課題の解決をリードし、業務プロセスの標準化や若手育成にも貢献 ・将来的には、管理職候補としてPSI/SCM戦略とパートナーマネジメントを牽引する 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり 求人部門からのメッセージ ヤマハの車載オーディオ事業は、音・音響技術を強みにグローバル顧客へ価値を届ける成長領域です。本ポジションは、生産フォーキャストを単に提示する仕事ではなく、不確実で変動の激しい顧客要求に対し、納期遅延を回避するとともに、残材・過剰在庫を抑える生産・調達計画を自ら設計する仕事です。 量産中モデルでは、顧客動向、需要変動、各拠点の在庫、部材調達リードタイム、製造・物流リードタイムを把握・整理し、最適な生産フォーキャストを作成します。新製品立上げでは、生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先と連携し、量産準備、部材調達、製造・物流リードタイム、在庫リスクの観点から計画妥当性を確認し、量産開始から安定供給への移行を推進します。 決められた手順を運用する定常業務ではなく、需要・供給・在庫の前提が変わる中で、課題を構造化し、関係者を動かしながら最適解を作る正社員ポジションです。大きな組織で役割が細分化された働き方に物足りなさを感じている方、自分の判断で事業を前に進めたい方にとって、これ以上ない環境です。ヤマハの音を世界のクルマに届ける仕事を、一緒につくっていきましょう。
【必須のもの】 ・製造委託先を含む生産管理/需給管理の実務経験(目安3年以上) ・SCMの視点を踏まえた生産・調達計画の立案経験 ・社内外の関係者を巻き込み、納期・在庫等の課題を解決した経験 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・海外顧客、海外委託先との業務経験 ・新製品立上げ、EOL対応等の製造に関わるプロジェクトへの参画経験 ・車載業界(OEM/Tier1)、EMS、電子機器メーカーでの実務経験 ・貿易実務、国際物流の知識 ・英語(TOEIC 550点以上)または中国語での実務コミュニケーション
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
580~960万
業務内容 ハイブリッド車用電池パックの試作品生産において、受注から納入までの一連の生産管理を担当いただきます。 ●主な業務 ◎顧客からの試作依頼・受注対応 ◎生産に必要な部材の手配・調整 ◎試作品の生産計画立案 ◎社内外製造部門・技術部門との工程調整 ◎出荷・納入スケジュール管理 ◎生産管理業務の改善活動 ●関係部署 ◎顧客(設計・試作調達部門) ◎社内試作製造部門 ◎生産技術部門 ◎量産製造部門 ◎物流会社 ●期待役割 ◎試作案件ごとに関係部署を巻き込みながら、生産から納入完了までを計画立案し、品質・納期・コストを両立した生産管理を担っていただきます。 仕事の魅力 ●新製品開発プロジェクトを支える重要ポジションの一機能を担当 開発段階の試作品生産に携わるため、新しい車種が市場に送り出されるまでのプロセスを間近で経験できます。 ●プロジェクト推進力が身につく 製造・技術・物流など幅広い関係者を巻き込みながら、計画立案から納入までを主導します。調整力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を実践的に磨くことができます。 ●現場に近い環境で成長できる 試作現場と密接に連携して業務を進めるため、机上の計画だけでなく実際のモノづくり現場を理解しながらスキルアップできます。 キャリアプラン 入社直後 ◎試作管理業務の基礎理解 ◎試作受注、部材手配、計画作成、出荷管理の担当 1~3年目 ◎試作管理の主担当として複数案件の運営 ◎試作管理業務における改善活動をリード 3年目以降 以下のようなキャリア形成が可能です。 ◎プロジェクト進行管理領域の専門職 ◎量産計画・生産計画担当 ◎物流管理領域 ◎生産管理部門内でのローテーション ◎将来的には他部門へのキャリアチャレンジも可能 ◎試作管理を通じて、生産管理全般に通用する幅広い知識と経験を獲得できます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ●グループ長との距離が近く相談しやすい環境 ●少人数組織ならではのスピード感ある意思決定 ●部門を超えたコミュニケーションが活発 ●現場と密接に連携しながら業務を推進 職場のミッション PJT進行管理グループは、プロジェクト進行管理の仕組み維持・改善/プロジェクト立上げ推進/部品表・設計変更管理/試作品生産計画・出荷管理を担う組織です。 目指す姿:「信頼されるプロジェクトの番人」 品質・納期・コストを実現する最適な日程計画を提案し、関係者をつなぐ旗振り役としてプロジェクトを成功へ導くことを目指しています。 募集背景 試作業務の拡大に伴う増員募集です。 2026年6月より顧客からの試作業務移管が開始され、担当領域が拡大しています。今後も継続的な案件増加が見込まれていることから、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。 単なる欠員補充ではなく、今後の試作事業拡大とプロジェクト推進力向上を見据えた採用です。
応募資格 必須 ■製造業での実務経験 ■モノづくりに興味・関心をお持ちの方 ■Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル 歓迎 ■生産計画作成の経験 ■生産管理業務の経験 ■部材手配、物流管理の経験 ■部門横断での調整業務経験 ■自動車業界での勤務経験 ■トヨタ系企業との取引経験 ■プロジェクト推進経験
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV(バッテリ電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。