【愛知/経営企画】次期マネージャー候補★安定上場企業/伊藤忠商事出資/転勤無
500~700万
株式会社ナルネットコミュニケーションズ
愛知県春日井市
500~700万
株式会社ナルネットコミュニケーションズ
愛知県春日井市
財務会計
IR
経営企画
事業成長に伴う組織強化を背景に、IRを含む経営企画業務を担っていただける方を募集いたします。 ■決算説明資料や統合報告書等の各種開示資料対応 ■投資家説明対応 ■認知度・企業価値向上に向けた広報戦略立案・実行 ■中期経営計画の検討・策定 など ■管理会計、税務申告業務 ■監査法人対応、業務改善など
【いずれか必須】 ■IR業務のご経験をお持ちの方 ■経営企画業務のご経験をお持ちの方 【魅力・働き方】 ■将来的にマネージャー等への昇格も目指せる、キャリアアップ・スキルアップ可能な環境 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoC共に伸びしろがあり、更なる事業拡大が見込まれます。 ■経営企画部を新設し、着手できていなかったIR企画も推進することで、企業価値の更なる向上を目指していきます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 282,000円~395,000円 月給¥282,000~¥395,000 基本給¥247,000~¥340,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 ※上限50,000円/月
07時間45分 休憩60分
08:30~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 別途1分単位で残業代支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社直後から入社月に応じて付与
その他(夏期に3日有給休暇取得奨励)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■従業員への利益還元に力を入れており、最近では「日経トップリーダー」誌に「高収益・高賃金企業」として選出されたり、「春日井市に本社を置く上場企業の年収ランキング」で第3位に選出されたりしています。(出典:SalesNow DB https://salesnow.jp/db) ■残業代は、残業時間に応じて1分単位で支給 【就業時間補足】8:30~17:45の中で7時間45分勤務(休憩60分) (仕事内容)変更範囲:当社が定める業務全般 (勤務地)変更範囲:当社の定める範囲
経営企画部(財務経理部の部長やマネージャー陣と共に業務を推進いただきます)
無
愛知県春日井市下市場町5-1-16
JR中央本線神領駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋上に喫煙可能場所あり)
無
有
職務手当・役割手当・赴任手当・GLTD保険・保養所・社員旅行・マイカー車検割引制度・特別健康診断制度・報奨金制度・リフレッシュ休暇・記念日休暇・財形貯蓄制度・積立有給休暇制度 など
1名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり
■全国13,000ヶ所以上の整備工場ネットワークを活用し、法人・個人のリース車両のメンテナンス管理を受託するBPO企業■2023年上場/整備データベースとシステム化された車両管理サービスを強みに、「モビリティ・インフラ企業」を目指す
《当社概要及び新規採用意向について》 ■当社は、全国1万ヶ所以上の自動車整備工場と提携し、リース車両のメンテナンス受託を中心に自動車関連BPO事業を展開しています。当社の強みである創業以来培ってきた自動車整備・管理のノウハウや整備工場ネットワーク、自動車の維持・管理に関する膨大な情報を蓄積したデータベースを活かし、顧客ニーズに沿ったソリューションの提供により、事業を拡大しています。 ■2023年12月に東京証券取引所グロース市場に株式上場し、伊藤忠グループからの資本提供を受けながら、自動車メンテナンス事業で協業を進めています。 ■自身で構築したスキームが事業に直結する喜び、お客様からの感謝の声を直接感じることのできる事業会社ならではのやりがいがございます。今後様々な取り組みを行っていく予定ですので、挑戦心のある方大歓迎です!
〒486-0852 愛知県春日井市下市場町5丁目1番地16
■静岡営業所、三重営業所、岐阜営業所、MTセンター
■車両のメンテナンス受託事業 ■MLS(マイカーリースサポート)事業 ■BPO事業(データ管理・タイヤ保管・納税管理等) ■その他(中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等)
グロース市場
Mobility & Maintenance Japan(株) (株)イエローハット
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 8,542百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 9,925百万円 | - |
| 今期予測 | 2027年03月 | 10,767百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
650~1000万
パソコンを使った会計データの入力や、税務申告書・決算書の作成補助など、税理士業務のサポートをお任せします。スキルに合わせて、担当業務の幅を広げていきます。 【業務詳細】 ■税務・会計コンサルティングの補助 ■決算書・税務申告書の作成 ■年末調整・確定申告のサポート ■開業支援、相続税業務 など はじめは事務所内でのサポートが中心です。 事務所の業務に慣れてきたらお客様とのやり取りや訪問もお任せします。 わからないことは何でも質問できる雰囲気なので、安心してスタートできます!
【必須】 ■普通自動車運転免許 ■会計事務所・税理士法人での勤務経験 【歓迎】 ■税理士・会計士を目指している方 ■日商簿記1級 ■税理士試験科目合格(1科目~)
税理士事務所
500~1200万
〇具体的には… マルチユーティリティに関する以下の業務 ・M&A後のPMI ・グループ会社管理 ・M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等 ・事業戦略・計画策定、モニタリング、決算対応 ・その他 ※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。 【部署のミッション】 マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。 中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型(サーキュラーエコノミー)・持続可能な地域社会を実現していきます。 具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。
【最終学歴】 大卒以上 【必須】 以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方 ・PMIの実務経験(特にM&A先に入ってのPMI経験) ・財務・会計・税務・法務に係る専門性 【歓迎】 ・M&Aの実務経験 ・現状に満足することなく自ら挑戦し続ける人物
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600~2000万
【募集背景】 自動車産業は、CASE・MaaS・サプライチェーン再編・グローバル競争力強化など、構造転換の真っただ中にあります。 Automotiveユニットでは、OEM・サプライヤー双方の変革を支援するため、中途採用にてコンサルタントとしてご活躍いただける方を積極採用しています。 【携わる領域】 ・OEM/サプライヤー向け戦略立案 ・生産企画・物流企画・原価企画などの企画領域 ・SCM/CRM/DMS/BIなどIT上流領域 ・業務改善・デジタル化・グローバル標準化 ・新規事業・参入戦略・地域戦略 ・サプライチェーン再編・構造転換プロジェクト 【ポジションの魅力】 ・日本の自動車産業の競争力強化に直接貢献できる ・グローバルPJが大半で、海外メンバーファームと協働可能 ・OEM/サプライヤー双方の企画領域に深く入り込める ・業務知識×論理思考で新しい企画・提言を行う経験が積める ・大規模変革の中心でキャリア形成が可能
・自動車業界への飽くなき探究心 ・製造業(自動車/サプライヤー)での実務経験 ・業務改善・企画の経験
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500~1200万
連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。 <主な業務内容> 〇個社決算グループ 【決算T、税務T】 ・グループ内事業会社に係る個別決算業務 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応 ・その他関連業務 【固定資産T】 ・グループ内事業会社に係る固定資産管理業務 ・グループ内事業会社に係る工事精算の支援業務 ・その他関連業務 〇連結決算グループ ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務 ・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務 ・グループ会社経理支援 ・その他関連業務
【必須】 ・経理部門における連結財務諸表作成、決算業務等の実務経験 ・日商簿記2級以上の会計知識 ・既存業務に囚われない変革意識 ・MS Office(Excel,Word等)の基本スキル 【歓迎】 ・上場企業または会社法上の大会社で連結財務諸表作成等の本社経理業務に従事された経験
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450~750万
中部ビジネスエンジニアリング部(中部BE部)は、パーソルビジネスプロセスデザインが展開するビジネスエンジニアリング事業本部の新規立ち上げ組織として、2025年4月に中部エリアへ出店した部門である。東京での大手電力会社向け支援実績が評価され、中部の大手電力会社から支援要請を受けたことがきっかけとなっているが、中部では特定業界に限定せず、幅広い業界・業種の企業に対して業務改善・業務構築・DX推進などの非定型BPOサービスを提供している点が特徴である。 中部BE部が担う業務の中心は、従来は顧客企業の社員が担当していたバックオフィス領域や企画系業務を、外部のプロフェッショナルとして担いながら、業務改善・業務再構築・委託化検討・DX推進などを一気通貫で支援することにある。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、課題抽出から改善提案、業務設計、運用定着までを伴走する「プロセスデザイン型BPO」であり、一般的なBPO企業との差別化ポイントとなっている。 具体的な業務内容としては、顧客社員の業務ヒアリングや現場観察を通じた課題抽出、業務の可視化、業務フロー整理、委託範囲の検討、マニュアル整備、業務効率化の企画・実行、システム改修やデジタルツール導入に向けた要件定義・仕様検討などが挙げられる。特に中部エリアでは、DX推進部署の担い手変更ニーズが増加しており、既存のVBA野良ツールの整理、RPA導入、kintoneやAIの活用、BIツール導入、システム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタルスキルを活かした業務が多い傾向にある。 支援スタイルは大きく二つに分かれる。一つは「担い手変更型」で、顧客社員の一員として業務を担いながら、マニュアル作成や改善を推進するスタイル。もう一つは「コンサル型支援」で、業務ヒアリングや現場理解を通じて改善案を提示し、再構築や効率化を進めるスタイルである。いずれも単純なオペレーション業務ではなく、課題解決や業務改善を軸にした非定型業務が中心となる。 中部BE部が支援する業界は多岐にわたり、電力・ガスなどのエネルギー系企業に加え、製造業、自動車産業、教育業界、大学、学習塾、メーカーなど幅広い。支援内容も、DX化推進、需給調整システム開発支援、総務・経理の業務改善、調達業務のマニュアル整備、営業事務のデジタル化、大学事務のBPO化前業務整理、在庫管理業務の効率化など、多様なプロジェクトが存在する。 中部BE部の魅力は、裁量を持って顧客の課題解決に深く入り込める点にある。顧客常駐で業務の実態を把握しながら改善を進めるため、業務の手触り感を得ながら企画・改善・構築・運用までを一貫して経験できる。また、立ち上げフェーズであるため、組織づくりやサービス拡大にも関わることができ、キャリアの幅を広げやすい環境である。 一方で、受動的に指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、前のめりに動いていく姿勢が求められる。顧客の業務を深く理解し、改善の糸口を探し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力が必要となる。プレイングマネジメントの適性や、業務改善への興味、デジタルスキル、ソリューション営業のような課題解決型の経験がある人材が活躍しやすい。
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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1100~1800万
■募集背景 キャディは8月、次世代版「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を発表し、ビジョン「物的イノベーションを10倍加速する」の実現に向けた新たな基盤を打ち出しました。 データ・セマンティクス基盤を核に、社内データを横断的に探索する「CADDi Explorer」や、実務判断まで担う「CADDi Agent」、さらに設計から量産・保全までを支える業務特化プロダクト群を展開するフェーズに入りました。 事業とプロダクトがともに次のステージへ進むこの節目に、初の業界特化型の事業本部として立ち上がるのがオートモーティブ事業本部です。自動車業界を最初に選んだ理由は、単に市場規模が大きいからではありません。 OEM・Tier1・Tier2という会社をまたぐ構造は、他の製造業にはない複雑さがあると同時に、顧客の課題解決によるインパクトの大きさも意味します。 そのためには、自動車業界のお客様同様の業界知見を蓄積し、データ・セマンティクス基盤に加え、自動車業界に特化したプロダクトを連続的に開発する必要があります。 初の業界特化型の事業本部として、顧客の課題解決とプロダクトによるスケールを両立することは、今後キャディが、より深く製造業に価値貢献する上でのモデルケースになっていきます。 ゼロから業界特化のチームと事業モデルを作り上げていく、まだ誰も答えを持っていないフェーズです。 このポジションでは、売上規模が数千億円~数兆円クラスのOEM・Tier1企業を担当し、数年単位で顧客の事業変革に伴走しながら、その最前線を自らの手で切り拓いていただきます。 ■具体的な仕事内容 顧客の経営課題の特定から、業務変革の推進、プロダクトのデリバリー、現場のチェンジマネジメントまでを一気通貫で担います。 <ステークホルダーマネジメント> 経営層、事業部長、現場ユーザー、国内外の子会社など、多様なステークホルダーとの強固なリレーションを構築する。 <P/Lに直結する業務変革の推進> 設計、調達、生産技術、生産、品質など各部門の課題を構造的に理解し、変革リーダーとして顧客のP/Lに直結する業務変革を推進する。 <生産準備リードタイム短縮プロジェクト> 工程設計~量産立ち上げまでの情報連携を再設計し、試作・量産移行フェーズのボトルネックを構造的に解消。 <プロダクトのデリバリーおよび新規プロダクトへの貢献> Product部門と連携しながらデリバリーを担い、自動車業界向け新規プロダクトの要件定義にも貢献する。 <NRRの最大化> セールス部門と連携し、アップセル・クロスセルによるNRRの最大化に貢献する。 <グローバル展開> 本人の希望により、海外関連会社へのグローバル展開を主導することも可能。 <チームマネジメント> 数名のカスタマーサクセス部門メンバーを持ち、上長の限定的な関与のもと、自律的に顧客の業務変革を推進する。 ■仕事のやりがい・魅力 ・全社に先駆けた、業界特化モデルの先行事例を作れる オートモーティブ事業本部は、キャディが機能軸から業界軸の組織へ転換する中で最初に立ち上がる事業本部です。ここで作る成功パターンが、今後の他業界での組織立ち上げのモデルケースになります。 ・日本の製造業の生存戦略の最前線に立てる グローバルで進む開発スピードの競争は、日本の製造業にとって避けられない構造的な課題です。その勝ち筋を描き直す最前線に、顧客と共に立つことができます。 ・顧客の成果に、実行者として正面から向き合える 「支援者」ではなく「実行者」として、経営層への提案から現場のオペレーション変革まで、自らの手で最後までやり切ります。国内を代表するような大手クライアントに対して、事実上のプロジェクトオーナーとして深く関わることになります。 ・一度築いた価値が、顧客・プロダクト双方の資産として積み上がる 顧客の課題を解く過程で得られるデータとプロダクトの改善は、その顧客だけのものに終わらず、キャディ全体の資産として蓄積されます。今日の顧客と磨き上げた価値が、明日の別の顧客への価値にもつながります。 ・誰も解けていない課題に、手探りで挑む面白さがある 成功事例が確立されていない領域に、社員一人ひとりが熱量を持って挑んでいる状況そのものが、この事業のユニークさです。既存の型がない中でプロジェクトを設計し、答えを自分たちで作っていく仕事です。 ・製造業への思いを共有する仲間と働ける 製造業出身のメンバーや、身近な人が製造業に携わっているメンバーが多く在籍する組織です。日本のモノづくりへの当事者意識を共有する仲間と、長期的な事業を共に作っていけます。
■MUST要件 ・数億円~数十億円の価値提供につながる業務変革プロジェクトをオーナーとして推進した経験 ・大企業における複雑なステークホルダーマネジメントをオーナーとして推進した経験 ・経営層や事業部長クラスへのプレゼンテーションや提案経験 ■歓迎条件 ・プロダクトのデリバリーや要件定義の経験 ・製造業(特に自動車業界)での職務経験 ・製造業(特に自動車業界)向けソリューション(PLM、CAD、SCM等)の導入経験 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験 ・SaaS企業やAIプロダクト企業でのカスタマーサクセスの経験 ■求める人物像 ・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に強く共感できる方 ・支援者としてではなく、実行者として成果にコミットしたい方 ・決められた型がない状況でも、自ら仮説を立てて前に進められる方 ・日本の製造業の未来に、当事者としての強い思いを持てる方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
450~750万
エネルギー業界は今、「カーボンニュートラル」「分散化」「電力需要の増加」という大きな課題を迎えています。 地球規模でのエネルギー問題に対して課題は山積みではあるものの、エネルギー領域の民間企業では「業務が担当者依存となっており、引き継ぎが困難」「Excelや紙での手作業が多く、ミスや手戻りが発生している」「レガシーシステムによる業務の分断化」などの多くの現場課題があり、社員がコア業務・課題に取り組めないという状態です。 それらの顧客課題に対して、我々はビジネスパートナーとしてBPOサービスを展開しながら支援を行っております。 生産性向上だけではなく、人と組織の成長を前提に、成果が出続ける業務の仕組みを設計し、実際に運用・支援を行いながら常に最適解を考え提案し、お客様と一緒にエネルギー問題の解決に注力できる環境づくりを行っています。 もともとは東京の大手電力会社さまへのご支援実績をもとに中部の大手電力会社さまからのご支援要請を受け、2025年4月から中部エリアへ進出し、新規部門を立上げました。現在は順調に事業拡大しており、エネルギー事業だけではなく幅広い業界・業種のお客さまをご支援しているため、顧客課題の解決のみならず業務構築・新規サービスの立ち上げを一緒に行っていただけるメンバーを募集しています。 【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善 【本ポジションの魅力】 ・転職後早々、立上げ業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で関われるため、提案だけで終わらない経験ができる ・「誰がやっても成果が出る状態」にすべく、再現性のあるプロセス設計~構築力が身に付く ・客先常駐という働き方故にお客様の生の声やFBをダイレクトに受け取ることができるため成長実感を得やすい (お客様の業務に入り込むからこそ、自分の改善が実際に使われ、直接フィードバックを受けられる環境で働ける) ・お客様以上にお客様のことを考えてしまう、ちょっとお節介なくらい面倒見の良い社員が多いのが特徴です
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方 【求める人物像】 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さがある方 ・個人での成果ではなくチームでの成果を最大化させることに面白みを感じている方 ・お客様の課題解決や業務改善に興味があり、将来的にその分野を専門性としてキャリアを築いていきたい方 ・立ち上げ間もない組織で、事業や組織の成長を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジしていきたい方 今市場で求められている「課題を最後まで解決するノウハウ」が得られます。 2025年に立ち上がった新しい組織で、顧客の事業成長に伴走しながら一緒に成長していきましょう!
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450~750万
エネルギー業界は今、「カーボンニュートラル」「分散化」「電力需要の増加」という大きな課題を迎えています。 地球規模でのエネルギー問題に対して課題は山積みではあるものの、エネルギー領域の民間企業では「業務が担当者依存となっており、引き継ぎが困難」「Excelや紙での手作業が多く、ミスや手戻りが発生している」「レガシーシステムによる業務の分断化」などの多くの現場課題があり、社員がコア業務・課題に取り組めないという状態です。 それらの顧客課題に対して、我々はビジネスパートナーとしてBPOサービスを展開しながら支援を行っております。 生産性向上だけではなく、人と組織の成長を前提に、成果が出続ける業務の仕組みを設計し、実際に運用・支援を行いながら常に最適解を考え提案し、お客様と一緒にエネルギー問題の解決に注力できる環境づくりを行っています。 もともとは東京の大手電力会社さまへのご支援実績をもとに中部の大手電力会社さまからのご支援要請を受け、2025年4月から中部エリアへ進出し、新規部門を立上げました。現在は順調に事業拡大しており、エネルギー事業だけではなく幅広い業界・業種のお客さまをご支援しているため、顧客課題の解決のみならず業務構築・新規サービスの立ち上げを一緒に行っていただけるメンバーを募集しています。 【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善 【本ポジションの魅力】 ・転職後早々、立上げ業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で関われるため、提案だけで終わらない経験ができる ・「誰がやっても成果が出る状態」にすべく、再現性のあるプロセス設計~構築力が身に付く ・客先常駐という働き方故にお客様の生の声やFBをダイレクトに受け取ることができるため成長実感を得やすい (お客様の業務に入り込むからこそ、自分の改善が実際に使われ、直接フィードバックを受けられる環境で働ける) ・お客様以上にお客様のことを考えてしまう、ちょっとお節介なくらい面倒見の良い社員が多いのが特徴です
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方 【求める人物像】 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さがある方 ・個人での成果ではなくチームでの成果を最大化させることに面白みを感じている方 ・お客様の課題解決や業務改善に興味があり、将来的にその分野を専門性としてキャリアを築いていきたい方 ・立ち上げ間もない組織で、事業や組織の成長を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジしていきたい方 今市場で求められている「課題を最後まで解決するノウハウ」が得られます。 2025年に立ち上がった新しい組織で、顧客の事業成長に伴走しながら一緒に成長していきましょう!
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年収非公開
私たちの経理チームは、正確で効率的な財務管理を追求しています。 この度、経理部門のさらなる発展を支えるため、将来の管理職候補を募集します。 経理部門の戦略的なリーダーとして、業務プロセスの最適化、予算管理、財務報告において重要な役割を担っていただきます。 ・経理業務全般の管理・運営 ・月次・年次決算業務の実施および管理 ・財務報告書の作成と分析 ・予算の策定と管理、経営陣への報告 ・関連法規に則った会計処理及び税務申告 ・業務プロセスの改善提案と実施 ・新事業における経理部門の立ち上げおよびサポート
■必須条件 ・大卒以上 ・経理業務の実務経験がある方、または監査法人・税理士事務所での勤務経験がある方 ■希望条件 ・公認会計士または税理士の資格を有し、実務経験がある方 ・上場企業等において3年以上の経理実務経験を有する方 ・放送業界での経理経験がある方 ・会計基準や税法改正への対応経験がある方、または業務プロセスの改善に取り組まれた経験がある方 ・新たな事業の経理部門としての立ち上げや参画経験がある方 ・予算管理や経営管理業務においてスキルをお持ちの方
○テレビ番組の企画制作(ニュース・情報・ドキュメンタリー・スポーツ・バラエティ・ドラマ・アニメ) ○インターネット事業の企画開発・運営 ○イベント事業の企画開発・運営(演劇・音楽・アート・スポーツなど) ○動画コンテンツ制作 ○映画製作 ○編成・マーケティング・宣伝 ○番組の購入・国内販売・海外販売 ○CM(タイム・スポット)およびイベントのセールス
450~688万
トーカンのコーポレート本部に所属し(在籍出向)、親会社セントラルフォレストグループの事業拡大に向けたM&Aやアライアンス等の経営戦略に携わっていただきます。 同時に事業会社(トーカン、国分中部など)の経営管理全般にも関与し、足元の数値分析から中長期的な未来を見据えた戦略立案まで、会社の成長を牽引いただきます。 ※具体的には M&A・アライアンス担当業務・・・セントラルフォレストグループ及び事業会社(トーカン、国分中部)の長期戦略に沿ったM&A・アライアンスの検討推進。トーカン、国分中部の担当者様ともに強固に連携・協業しながらプロジェクトを推進。 ※社内での会社経営の管理業務 事業会社の収支状況の分析を行い、関係部署と連携しながら戦略の検討・実行を推進。現場の担当者から各部門の責任者・経営層まで。幅広い階層とコミュニケーションを密に取りながら進める。
・経理もしくは事業企画・経営企画の業務経験をお持ちの方 ・M&A、アライアンスに関する知識 ・グループ会社、子会社の管理 上記いずれかのご経験
食品卸売業