カスタマーハラスメント業務の施策・企画・推進:国内営業拠点のハラスメント事案管理★三菱UFJ銀行
600~1200万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
600~1200万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
コールセンター管理/運営
その他カスタマーサクセス
コールセンターFAQ管理
【仕事内容詳細】 ◉カスタマーハラスメント対応に係わる業務施策の企画・推進を行います。 ◉国内営業拠点で発生するカスハラ事案を管理し、組織対応の方針を整理すると共に、必要に応じて本部として現場サポートをお願いいたします。 【求める人物像】 ・金融機関の営業経験を有し、お客さまと真摯に向き合い前向きなサポート意欲を燃やせる方 ・ハードシップな交渉経験や苦情対応等を有し、拠点(もしくは被害者)へのサポート意欲を燃やせる方 ☆課長職以上の経験者優遇 【育成/研修体制】 OJT、着任者向け部室内研修、各種行内(カテゴリー別研修、eラーニング)など、研修体制が充実しています。 【想定役職】 調査役となります。 【働き方】 在宅勤務制度あり。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須】 金融機関(銀行・信託・証券)における営業店業務の経験を有し(課長職以上の経験者優遇)、お客さまと真摯に向き合う業務を前向きに捉え、お客さま・拠点のサポートに意欲を燃やせる方 ハードシップな交渉経験や苦情対応等を有し、拠点(もしくは被害者)のサポートに意欲を燃やせる方 必要に応じて伴う地域出張が可能な方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
600万円〜1,200万円
全額支給
08:40〜17:10
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 各種研修・資格補助制度あり 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度など 【休日休暇】 年間休日日数120日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
最終更新日:
530~900万
■ 「マネーフォワード クラウド」で中小企業の生産性を向上 ■ 法人営業経験を活かし、導入〜活用支援まで担うカスタマーサクセスへ ■ 将来のリーダー/マネージャー候補として拡大組織を牽引 ■ 想定年収:530万円〜900万円 初めまして。株式会社Lagomlivの森本と申します。 このたび、株式会社マネーフォワードのビジネスセグメント(SMB事業推進本部)における「カスタマーサクセス」ポジションをご案内したく連絡いたしました。 これまで法人営業として培われた課題解決力を活かし、単なる販売にとどまらず、導入後の伴走や継続的な関係構築まで担える大きなやりがいがあります。将来のリーダー/マネージャー候補として組織づくりにも関われる環境です。少しでも関心がございましたら、まずはフラットに情報交換させていただけますと幸いです。 【募集概要】 ・企業名:株式会社マネーフォワード(SMB事業推進本部) ・ポジション:カスタマーサクセス ・想定年収:530万円 〜 900万円 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、中小企業の経営プラットフォーム構築を目指しています。11プロダクトからなるクラウド製品や「STREAMED」の活用を広げ、現場の課題解決やクロスセル推進を通じ、事業成長を牽引する重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・専門事務所や顧客企業に対するプロダクトの導入支援(オンボーディング) ・既存大手顧客へのハイタッチな活用支援、課題ヒアリングおよび解決策の提示 ・セミナー・勉強会やコンテンツを活用した利用促進(カスタマーマーケティング) ・利用定着や他プロダクトへのトスアップ/クロスセルの目標管理と改善 ※適性や希望に応じて担当領域を決定します。 【勤務条件・福利厚生】 ・年収:530万〜900万円(月給制・固定残業手当含、超過分別途支給) ・フレックスタイム制(コアタイム有) ・各種社保完備、近隣住宅手当、引越し祝金、家賃給与控除、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、優待利用制度など ーーーーーーーーーーーーーーーー ■Lagomliv.careerについて ーーーーーーーーーーーーーーーー Lagomlivは成長企業特化の転職支援を両面型で行っており、 各業界ごとに豊富な経験を積んだメンバーが、 よりリアルな実務経験をもとにキャリア・転職の支援を伴走させて頂きます。 コンフィデンシャル案件を中心に、厳選した国内有力スタートアップやベンチャー企業等をご紹介させて頂いております。 Lagomlivポリシー (1)あなたにとって最適なキャリアを見つけるサポートをします (2)理想のなりたい姿から逆算したキャリアプラン設計をします (3)あなたの過去・現在・未来の言語化をします (4)直近の転職先から理想のなりたい姿までのプロセスを具体化します (5)目先の理由や内定が取れる会社を探すのではなく、未来から逆算した時に今転職すべき会社を探します (6)あなたの市場価値を今より高めることにコミットします ―――――――――――――――― ■森本について ―――――――――――――――― 新卒にて東大阪市消防局に勤務。 その後ビジネス領域へ転身し、株式会社リクルートにてホットペッパーグルメの営業として飲食店向けの集客改善や店舗経営支援の提案営業に従事。 3社目のパーソルテンプスタッフ株式会社では人材派遣営業として、企業の採用課題に応じたソリューション提案および派遣スタッフの就業・キャリア支援を担当いたしました。 その後サングローブ株式会社にてマネージャーとして大阪・名古屋エリアのプレイヤー陣のマネジメントを統括し、拠点メンバーの育成と事業成長を牽引。 現在はこれまでの店舗集客×人材×Web×マネジメントの豊富な実績と知見を活かし、株式会社Lagomlivにて求職者様のキャリア支援に従事しております。 「何を優先すればいいか分からない」 「正解がないことに向き合っている」 そんな方にも、丁寧に伴走させていただきます。 ちょっと立ち止まって、これからのことを一緒に考えてみませんか? ―――――――――――――――― ■今後の流れについて ーーーーーーーーーーーーーーーー ①【日程調整】 ご希望日時を土日祝含め2・3つお送りください(オンライン30〜40分、または電話15分程。早朝・夜間も可)。 ②【ご面談】 ご経験やご希望に沿ったキャリアプラン設計のご面談。 ③【案件のご紹介】 面談内容をもとにマッチする求人をご案内いたします。 ―――――――――――――――――――――――― お忙しいところ最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。 ご返信を心よりお待ちしております。
何らかの顧客折衝経験(営業/接客/受付)がある方
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344~400万
■期待する役割: 案件受注後の研修・プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めることです。 中部オフィス(名古屋)を拠点に、中部エリアを中心とした研修現場のアテンドと、その前後の準備・調整を担っていただきます。 ■業務詳細: (1)コーディネーション業務(案件受注後の対応) ・研修当日の運営、アテンド(週3回程度、対面含む) ・顧客、講師との事前/当日のコミュニケーション ・会場での案内、資料配布、オンライン研修時のZoom操作 ・運営上のリスク察知や、次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ※アテンドとは、当社が提供する研修の場に同席するものです。講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、現場の状況を見ながら動いていただきます。 ・研修前後の準備・フォロー ・アテンド体制の設計、外部パートナーとの連携 ・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収 ・外部パートナー(アテンドを担う社外の業務委託メンバー等)の育成、品質/コスト/スケジュール管理 ・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ・実施後の振り返り資料の作成 ※「ただ運営する」のではなく、より良い体験につなげる改善視点を期待しています。 (2)営業支援業務 ・営業支援システム(Salesforce、Sansan)への登録 ・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 ■働き方: このポジションは、研修の「現場」に立つ機会が多い働き方です。 ・中部エリアでのアテンドが日常的に発生します(週3回程度/オンライン・対面含む)。 ・新幹線での移動を伴う遠方への出張が月1~2回程度発生します。行先は基本的に大阪・京都・兵庫です。 ※交通費・宿泊費は会社負担です。 ※車の運転はありません。 ※大阪・京都・兵庫への出張は月1~2回程度のため、毎週発生するわけではありません。 出張のない週は、中部エリアでのアテンドと在宅・オフィス勤務が中心です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 ・法人営業経験1年以上 ・大阪・京都・兵庫への出張が可能な方 ・PC基本スキル ・各種ITツールの使用に抵抗がない方 (例:Salesforce、Zoom、Outlook、Googleドライブ、スプレッドシート、文字起こしアプリなど) ・チャットツールや、複数名が関与するメール対応に慣れている方 ■歓迎する経験 ・研修やイベント運営に携わった経験 ・Zoomなどを用いたオンラインミーティング運営経験 ・顧客・他部署・外部関係者の間に立ち、スケジュール調整や情報連携を行った経験
■事業内容 人材開発コンサルティング クライアント(上場企業など大手企業が中心)の経営課題を解決するために、人材開発・人材育成研修の企画提案、及び実施運営をしています。パッケージ化された人材開発・研修を提供するのではなく、経営戦略と連動させた独自のプランを提案します。
430~500万
【業務概要】 企業の電話対応を効率化するクラウドサービス「fondesk」「fondesk IVR」において、導入後の顧客支援から活用促進、販売パートナーとの連携・販路拡大まで幅広く担当いただくポジションです。単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客の課題解決やサービスの継続利用を支援するとともに、パートナー企業と協力しながら事業成長を推進していただきます。 【業務内容】 ・顧客への導入後フォロー、オンライン面談、活用方法のレクチャー ・顧客の利用状況に応じた課題抽出・改善提案 ・チャット・メールによる問い合わせ対応 ・ヘルプページや説明動画などのサポートコンテンツ作成 ・販売パートナー候補への制度説明・契約締結 ・パートナー企業向け勉強会や販売支援、商談同行 ・問い合わせ内容や利用状況の分析・改善施策の企画実行 ・メール配信や紹介促進施策の企画・効果検証 【ポジション魅力】 ◎カスタマーサクセスとパートナーセールスの両方に携われる ◎顧客支援に加え、事業成長や販路拡大にも直接貢献できる ◎アライアンス・事業企画など幅広いスキルを習得できる ◎新サービスの拡大フェーズで、仕組みづくりや施策立案にも挑戦できる ◎将来的にはマネジメントや事業開発へのキャリアアップも可能 ◎週4日リモート勤務・年間休日130日と働きやすい環境
【必須要件】 ・顧客とのオンラインコミュニケーションを伴う業務経験(営業・CS・サポート・コンサル等) ・チャットツールを利用したお客様対応やカスタマーサポートの経験 1年以上 ・ユーザー目線で困りごとを一緒に考え、改善提案できる方 ・当事者意識を持って率先して業務に取り組める方 ・相手に寄り添ったホスピタリティの高い対応が出来る方 【歓迎要件】 ・SaaSやITサービスの導入、活用支援経験 ・既存顧客向け営業またはカスタマーサクセス経験 ・業務フローの整理やオペレーション改善を行った経験 【求める人物像】 ・「なんでもやりたい・挑戦したい」というマインドを持つ方 ・足りないことや改善すべきことを自ら見つけて動ける方 ・自分の担当領域に固執せず、チームのために柔軟に動ける方 ・新しいツール・環境に前向きに適応し、学び続けられる方 ・ユーザーやパートナーの成功を自分ごととして考えられる方
・CGS(クラウドソーシング・ジェネレーション・サービス)事業 ・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業 ・クラウドソーシング事業
550~700万
「福祉はぐくみ企業年金基金」を導入いただいた企業様に対し、制度設計~導入支援、従業員加入率向上に向けた施策の企画/実行まで一貫してお任せ。お客様の課題に応じた提案を通じて従業員の方の資産形成に貢献! 【詳細】■企業年金制度の導入支援/プロジェクト推進:経営者/人事担当者との制度設計に関する打ち合わせおよび課題やニーズの把握。継続的な打ち合わせおよび問い合わせ対応■従業員の加入率向上に向けた企画/提案:従業員向け説明会の企画/実施および制度の利用促進。加入状況に応じた課題分析、加入率向上施策の立案/実行■組織内の業務改善/仕組みづくり:成功事例や業務ノウハウの共有、顧客支援プロセスの標準化/改善 等
【必須(5年以上)】 ■無形商材の法人営業経験、およびプロジェクト推進経験 【魅力】■経営者や人事担当者だけでなく、実際に制度を利用する従業員の方とも直接接点が持てるポジションです。生の声を聞きながら加入促進を支援することで、働く人々の資産形成に貢献いただけます■大手企業を含む多様な顧客に対し、複数の関係者を巻き込みながら制度設計から利用促進まで一貫して担当。営業経験を活かしながら関係者との合意形成や進捗管理などプロジェクトマネジメントに通じるスキルを磨くことが可能。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
420~550万
【業務概要】 国内トップシェアを誇る入札情報速報サービス「NJSS」を利用する法人顧客に対し、入札成功率や落札率の向上に向けた課題解決型のカスタマーサクセスを担当いただきます。単なるサービス導入支援や問い合わせ対応ではなく、顧客の事業戦略や入札状況を把握し、契約更新・アップセル・クロスセルを通じて顧客の事業成長とサービス価値の最大化を目指すポジションです。 【業務内容】 ・新規契約顧客への導入支援、キックオフ、初期設定 ・顧客の入札・落札目標に向けた活用プランの策定 ・契約更新に向けた利用状況の分析・価値提案 ・顧客課題に応じたアップセル・クロスセル提案 ・利用データやログ分析に基づく活用促進・改善提案 ・顧客の潜在課題を把握したソリューション提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ・開発・営業・マーケティング部門との連携 【ポジション魅力】 ◎国内トップシェアSaaSの事業拡大フェーズに参画できる ◎顧客の経営課題に踏み込んだ課題解決型営業スキルが身につく ◎アップセル・クロスセルなど提案の幅が広い ◎入札・公共調達領域の専門性を習得できる ◎週4日リモート勤務可能な柔軟な働き方 ◎将来的にチーム長・マネージャーへのキャリアアップが可能 ◎入札市場未経験でも研修・OJTによるサポート体制あり
【必須要件】 ・法人営業経験1年以上(無形・有形問わず) ・新規開拓営業経験1年以上 ・高い目標数値を達成した実績・こだわりをお持ちの方 ・行動量だけでなく、課題解決力を軸に再現性のあるプロセスを言語化できる方 ・ビジネスメール、Excelの日常的な業務上での使用経験 【歓迎要件】 ・契約更新やリテンションが求められる商材の営業経験(広告媒体の枠継続提案、サブスクリプション型サービス等) ・建設・IT・メディア・BPO業界に対する提案経験、または入札業務への理解 ・深耕営業(既存顧客向けのアカウントマネジメント)の経験 ・顧客の潜在課題を引き出すヒアリング力・ソリューション提案力 【求める人物像】 ・目標達成への意欲が高く、数字に強いこだわりを持って自走できる方 ・「ただサポートする」だけでなく、顧客の事業成功のために必要な提案を恐れずにぶつけられる方 ・まず行動を起こし(スピード感)、その結果を自分なりに深く振り返り言語化できる方 ・チームメンバーと協調し、ナレッジの共有や組織改善を前向きに楽しめる方 ・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方
・CGS(クラウドソーシング・ジェネレーション・サービス)事業 ・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業 ・クラウドソーシング事業
550~700万
「福祉はぐくみ企業年金基金」を導入いただいた企業様に対し、制度設計~導入支援、従業員加入率向上に向けた施策の企画/実行まで一貫してお任せ。お客様の課題に応じた提案を通じて従業員の方の資産形成に貢献! 【詳細】■企業年金制度の導入支援/プロジェクト推進:経営者/人事担当者との制度設計に関する打ち合わせおよび課題やニーズの把握。継続的な打ち合わせおよび問い合わせ対応■従業員の加入率向上に向けた企画/提案:従業員向け説明会の企画/実施および制度の利用促進。加入状況に応じた課題分析、加入率向上施策の立案/実行■組織内の業務改善/仕組みづくり:成功事例や業務ノウハウの共有、顧客支援プロセスの標準化/改善 等
【必須(5年以上)】 ■無形商材の法人営業経験、およびプロジェクト推進経験 【魅力】■経営者や人事担当者だけでなく、実際に制度を利用する従業員の方とも直接接点が持てるポジションです。生の声を聞きながら加入促進を支援することで、働く人々の資産形成に貢献いただけます■大手企業を含む多様な顧客に対し、複数の関係者を巻き込みながら制度設計から利用促進まで一貫して担当。営業経験を活かしながら関係者との合意形成や進捗管理などプロジェクトマネジメントに通じるスキルを磨くことが可能。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
515~1000万
企業の社員教育DXを推進する自社SaaS「Smart Boarding(スマートボーディング)」のカスタマーサクセス担当として、既存会員企業の組織変革・人財育成の仕組みづくりに伴走していただきます。単なるツールの操作説明や活用促進にとどまらず、クライアントが目指すビジョンや求める人財像を共に描き、それらを実現するための「自社オリジナル教育プログラム」をシステム上で具現化するコンサルティング業務です。 会員企業の専任サポート:導入キックオフ、定期面談、マンスリーフォローの実施 教育プログラム構築支援:導入目的や課題に応じた独自の育成プログラム設計・定着支援 担当企業数:1名あたり80社~100社程度を担当 【仕事の魅力・やりがい】 経営の根幹「人財育成」に深く関わる 成果が出るまでに中長期の時間を要する人財育成領域だからこそ、一時的なサポートではなく、経営者や人事担当者の真のパートナーとして組織の成長に貢献できます。 AI実装など進化を続けるサービス力 大手アセスメント企業等とのアライアンスや「AIロープレ機能」の追加予定など、プロダクト自体が急速に進化しており、最新のEdTech・HRTechを活用した提案が可能です。 チームで助け合う「集合天才」の文化 20代~30代を中心とした15名の組織です。「売って終わり」ではなく「お客様のビジョン実現」に全員でコミット。週次のナレッジ共有会や活発なチャット連携など、1人で抱え込まずチームの知恵を結集して課題解決に向き合えます。 【柔軟な働き方】 フルフレックス制(コアタイムなし):予定に合わせて勤務の開始・終了を自由に調整可能。8:00~10:00頃にスタートする社員が多いです。 スイッチワーク導入:業務と休憩時間を柔軟に組み替えられるため、中抜けや家庭都合の調整もスムーズです。 リモートワーク:週3日程度のリモートワークが可能(入社後3ヶ月間のキャッチアップ期間は原則出社)。ライフステージの変化を経ても長く活躍できる環境です。
特別な必須要件(足切り要件)は設定されていません(ポテンシャル・意欲重視)。 ※歓迎条件:法人へのソリューション営業経験、またはBtoB領域におけるカスタマーサクセス経験 ※求める人物像:FCEの理念・バリューに共感し、クライアントファーストで行動できる方
DX推進事業】業務自動化RPA「ロボパットAI」、AIプロンプト活用支援「FCEプロンプトゲート」「AI OMNI AGENT」の開発・提供 【教育研修事業】社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」の提供、法人向け階層別研修・「7つの習慣」研修の提供、人財育成コンサルティング、学校・学習塾向け教育プログラム開発、出版事業
567~662万
自社クラウドサービスを契約したお客様に、導入支援・運用提案を通じて長期的に伴走するカスタマーサクセスです。単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客課題を発掘し、業務改善やアップセル・クロスセルの提案まで担う「攻め」の役割を募集します。 【ミッション】 顧客生涯価値(LTV)の最大化。お客様が長く使い続けられる状態をつくり、状況の変化や潜在的な課題も捉え、高機能プランへの変更や関連サービスの追加利用につながる提案を行います。 【具体的な業務】 ■導入支援(オンボーディング) ・オンライン商談、電話・メールによる支援・提案 ・初期設定の支援、既存業務フローの整理・改善提案 ・顧客のシステムとの繋ぎこみ支援、機能の問い合わせ対応 ※受注から運用開始まで平均2〜3ヶ月程度。 ■運用提案(オンゴーイング) ・導入後の利用状況や課題のヒアリング ・業務効率化に向けた活用・コンサルティング提案 ・課題に応じた追加オプション(アップセル)、他サービス(クロスセル)の提案 ■その他 ・顧客の声を製品開発へフィードバック ・マニュアル作成、機能に関する問い合わせ対応 ※常時20〜30社程度を担当し、導入後も定期的に接点を持ちます。 【担当サービス】 楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、楽楽電子保存、楽楽請求、楽楽メールマーケティング(旧配配メール)、楽楽自動応対(旧メールディーラー)など。適性・組織状況に応じていずれかに配属します。 【入社後の教育・成長支援】 ・オリエンテーションで会社・人事制度・社内システムを理解 ・商材・業務の研修、他商材勉強会、デモ練習、Q&A知識集の習得 ・先輩とのロープレ後、上長の確認を経て顧客を担当 ※独り立ちは約2〜3ヶ月を想定。 ・担当開始直後は先輩の同行や商談後のフィードバックで課題抽出・商談の進め方を学習 ・月1回の上長面談で、スキル・課題・改善策を整理 共通研修、階層別研修、次世代リーダー育成プログラム等もあります。 【仕事の魅力】 ①社会課題につながる業務効率化・生産性向上を支援 労働人口の減少が進む中、幅広い企業が抱える課題に、自社サービスを通じて貢献できます。 ②長期的に顧客へ伴走 サブスクリプション型事業のため、導入後の成功と継続利用が事業成長に直結。顧客の立場に立った活用提案を続けられます。 ③課題特定・課題解決力を磨く 単なるシステム化ではなく、顧客が気づいていない課題や業務プロセスの改善余地まで捉え、多業界の企業を支援する力が身につきます。 【企業について】 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用。長期ビジョンに「日本を代表する企業になる」を掲げています。 ※業務の変更範囲:本人の能力・適性および事業運営上の必要に応じ、会社の定める業務。
【必須】 ・4年制大学卒業以上 ・法人または個人向け営業経験 【歓迎】 ・無形商材のソリューション営業 ・クラウドサービス、SI、ソフトウェア等のITソリューション営業 【求める人物像】 ・ラクスのミッション・ビジョン、リーダーシッププリンシプルに共感できる方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAを回し続けられる方 ・顧客の立場で物事を捉え、課題解決に伴走できる方
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを企画・開発・運用・提供。経費精算「楽楽精算」、電子請求書発行「楽楽明細」、販売管理「楽楽販売」、勤怠・電子保存・請求・メール関連サービス等を展開し、企業の業務効率化・生産性向上を支えます。サブスクリプション型のサービス提供に加え、導入・活用支援と継続的な改善提案を行います。従業員2,230名(2026年3月末)。資本金3億7,837万8千円。
500~750万
■業務内容 ワーカー数1,420万人以上、導入事業者数23万社以上を誇るスキマバイトアプリ「タイミー」を展開する同社にて、SMB(中堅・中小企業)領域を担当するカスタマーサクセス組織のリーダー候補をお任せします。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型ビジネスモデルのため、「売って終わり」ではなく、継続利用や活用促進を担うカスタマーサクセスが事業収益の中核となります。 自らもプレイングリーダーとして重要クライアントへの伴走(課題ヒアリング、施策提案、オンボーディング、活用拡大、重要商談の支援)を行いながら、数名規模のチームマネジメント、ポートフォリオ戦略の策定、オンボーディングプロセスのKPI設計・改善、他部門(IS/FS/プロダクト)との連携施策などをリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・「AI-Native」な組織づくりを牽引:配属先となるインキュベーション事業本部はAI活用率100%を誇り、全社でも最もAI実装が進む組織です。商談準備・分析・資料作成などをAIで自動化し、生産性2倍・LTV/CAC約3倍改善を達成。「人が深く入るべきハイタッチ」と「AI・テックタッチで効率化する領域」の境界線を自ら設計する、市場価値の高いマネジメント経験が得られます。 ・社会課題解決への直結性:飲食・物流・小売をはじめとする深刻な労働力不足に対し、単なる欠員補充を超えて顧客企業の事業改善・成長に伴走するやりがいがあります。 ・豊富なキャリアパス:チームリーダーからグループマネージャー、さらには事業企画や本部企画など、組織の拡大フェーズに合わせて早期に上位レイヤーへステップアップできる環境です。 ■働き方・チーム体制 商談はオンラインを中心に、必要に応じて訪問を組み合わせるハイブリッドスタイルです。フレックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30)を採用しており、個人の裁量と生産性を重視したメリハリのある働き方が可能です。
・普通自動車運転免許 ・法人営業 または カスタマーサクセスの実務経験(3年以上) ・チームのマネジメント または リーダー経験(目安2年以上) ※役職経験に限らず、チームリード、後輩育成、業務プロセス改善などを主導した経験があれば歓迎 ・不確実性が高く変化の激しい環境を楽しみ、成長機会にできる方 ・生成AIや営業支援ツールを活用した業務改善・仕組み化への高い関心
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営、長期採用サポートサービス、タイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業開発
558~912万
企業のDX化を支援する自社製品『LaKeel』シリーズのカスタマーサクセスとして弊社および弊社製品のファンづくりと顧客満足度向上を担う組織の立ち上げを推進いただきます。 【詳細】■対面・オンラインでの信頼関係構築および開発部門への機能改善・要望連携 ■顧客の利用状況把握、課題解消、活用促進に向けた提案活動 ■顧客満足度向上に向けたユーザーコミュニティの企画・運営 ■メルマガや動画等のコンテンツ企画・制作・配信管理 ■ファンづくりのための各種企画立案・推進 ◎売上目標はなく、顧客視点での支援に専念できます 【業務内容の変更の範囲】当社が指定する業務全般
【いずれか必須】■営業企画やマーケティング等で課題解決に携わった経験■カスタマーサクセス経験2年以上 ■大手企業向け営業経験2年以上 【歓迎】■NPS向上のために取り組まれた経験 ■部下や後輩の指導経験 【魅力】◎組織の立ち上げフェーズのため、過去の事例にとらわれず多様な施策に挑戦できる環境 ◎アップセル/クロスセル等の売上目標はなく、顧客視点でファンづくりやNPS向上に専念 ◎施策の実行からスタートし、施策を回しながら改善や、新たな企画立案へキャリアアップ可能 ◎4年連続健康経営優良法人認定&ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞。安定した職場環境
■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 <URL:https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html>