SHIFT_【技術_AITL】AIテックリード・AI駆動開発エンジニア
600~1200万
株式会社SHIFT
東京都渋谷区, 東京都港区
600~1200万
株式会社SHIFT
東京都渋谷区, 東京都港区
その他IT
アーキテクト
web/オープンSE
■募集背景 SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。 それに伴い、従来の強みである品質保証やプロジェクト推進力に加え、設計、技術判断をも牽引できる開発体制の構築を進めています。 近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。 ・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している ・プロジェクトが大規模、複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計や技術統制が難しくなっている ・PMやエンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていないプロジェクトが大規模、複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計や技術統制が難しくなっている SHIFTでは、こうした課題に対し「技術的な判断軸をもち、設計や実装の方向性を示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。 その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進しています。これにより、テックリードが迅速に意思決定でき、チーム全体が再現性高く開発を遂行できる体制づくりに取り組んでいます。 今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計や実装の質を高めていく役割を担っていただきます。 特定の技術トレンドへの深い精通以上に、これまで培ってこられた要件定義、設計、技術選定およびレビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸を、ぜひ共に確立していただきたいと考えています。 SHIFTは、AIや新技術を「目的」にするのではなく、判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。 これまでの開発や設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか。 ■仕事内容 本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計や技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・要件定義、基本設計フェーズにおける技術観点での整理、構造化 ・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定 ・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー、技術支援 ・開発標準、設計ルール、共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用 ・PMや他テックリードと連携した技術的な意思決定、課題解決 ・AI活用や自動化を含めた開発プロセス改善、生産性向上の推進 開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どうつくるか」だけでなく「なぜそうつくるか」を示す立場として開発をリードしていただきます。 単なる実装のリードではなく、技術的な判断軸をもってチームやプロジェクトの意思決定を支え、盤石なものにしていただくことを期待しています。 ■当部署で働く魅力 ・設計、技術判断にしっかり時間を使える ・プロジェクトごとに異なる課題に対し技術面から解決策を考えられる ・標準化、共通化、プロセス改善など開発全体に影響を与える仕事ができる ・特定技術に閉じずアプリ、基盤、クラウドなど横断的な視点をもてる ・PMと並列の立場で技術観点からプロジェクトを支えられる ・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める ・全国フルリモートを前提とした働き方ができる ※案件によりお客様先訪問、出張が発生する場合があります。 「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合いつづけながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。 ■キャリアの可能性 SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です。 ・テックリードとして設計、技術判断を専門に深めていく ・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション ・開発標準、設計思想をつくる社内エキスパート ・AI活用、自動化を軸とした次世代開発のリード人材 ・技術×業務理解を活かした上流工程、技術コンサル寄りの役割 「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出しつづけるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。 これまで培ってきた設計、実装、技術判断の経験を軸に、 より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか。
■MUST要件 ・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験 ・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューととりまとめを行った経験 ※開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。 SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。 ■歓迎条件 ・基幹システム再構築の経験 ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分
09:00〜18:15 9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給:500,000円~1,000,000円 <給与内訳> 1.基本給:350,000円~755,100円 2.固定残業手当:95,000円~189,900円 3.確定拠出手当:55,000円 ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 想定年収:600万円~1,200万円程度 【昇給】給与改定:年2回
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
全国フルリモートを前提とした働き方ができる 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
東京都港区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
無
無
【福利厚生・社内制度】 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード) ■技術勉強会 ・SHIFT EVOLVE 社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。 ■社内表彰制度 ・S-1グランプリ 半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。 ・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
<主要事業> ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
最終更新日:
550~1100万
■当社CSIRT部隊のメンバーとして、国内のNTTデータグループおよび国内ビジネスにおけるセキュリティ対策インシデントの未然防止/早期検知/早期対応に関する業務。 ■セキュリティ情報の収集と分析、配信、サイバー攻撃監視やマルウェア解析、発生したインシデントのハンドリングからフォレンジック解析など、高度なセキュリティ関連業務全般を行っています。最新のサイバー攻撃へ対抗するための新技術開発や社外セキュリティ組織との情報交換も活発に行ない、当社グループのセキュリティビジネス拡大に寄与する新技術獲得の役割も担っています。
【必須】下記いずれかの経験(or条件) ・ネットワークエンジニアもしくはアプリケーションエンジニアの経験を持ち、セキュリティエンジニアとしてのキャリアアップ希望の方 (セキュリティ関連の実務経験は不問です) ・CSIRTやセキュリティ領域の経験※オペレーター経験のみの方は不可 【職場】平均週1程度の出社率で、テレワーク環境の進んだ組織です。仙台や軽井沢に住みリモート環境で働く社員もいます。(必要に応じての出社は必要です)社員の夜間や休日は対応は基本ありません。組織の約3割がキャリア入社者で受け入れ体制も整っています。
NTTデータグループ全体の戦略策定・推進(マーケティング、イノベーション、戦略投資含む)、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等【東証プライム市場上場】
年収非公開
業務内容: 1. ビジネスデマンドを基にしたデジタルトランスフォーメーションユニットおよび全社DX施策への反映 デジタルトランスフォーメーションユニット内各部(ビジネスアーキテクト、プロダクトマネージャー)及びビジネス部門と連携し、収集したビジネスデマンドを基に戦略へ落とし込む 目標・優先度を明確化し、DXU全体および全社を対象とした実施計画・施策として具体化する 2. デジタル戦略×デジタルポートフォリオ連携 別途実施しているデジタルポートフォリオ管理と“対”になり(投資・リソース配分の紐付けと優先度づけを前提として)、戦略側の窓口・対応者として、DXUとしての具体的な実行計画・手段・KPIを策定する 3. 全社DX最優先施策の推進やAIを前提としたビジネスプロセス再構築(AI-BPR)の推進・拡大 全社DX最優先施策やAIを前提としたビジネスプロセス再構築(AI-BPR)について、全体最適化施策も含めた計画を具体化し、さらに推進・加速させる 従来の取り組みに加えて、ビジネス起点の新たな付加価値創出をビジネス部門と一体となって検討・推進する 4. 横断施策のドライブ 策定した計画の実行をモニタリングし、継続的な改善を推進する 5. DXU内推進・全社発信・仕組みの落とし込み 決定内容や途中経過を適宜共有・発信し、デジタルトランスフォーメーションユニット内・各ビジネス部門と共通認識を醸成する
求める経験: ・事業会社やベンダー等において、デジタル案件の管理およびそれに必要な施策の検討・推進を主導した経験 ・デジタル・ITの観点だけでなく、ビジネス起点で課題を捉え、施策を事業価値の創出へ結び付けた経験 ・戦略策定(方針・ロードマップ)にとどまらず、実行やそれに必要な施策・運用の設計まで一貫して推進した経験 ・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、部門横断のプロジェクトや変革施策をリードした経験 【あれば尚可】 ・DX・AIに関する先進事例や具体事例の知見を有し自組織に展開した経験 求めるスキル・知識・能力: ・DX・AI戦略を実行可能な計画・施策・KPIへ具体化する構想力 ・ビジネスデマンド取りまとめ、優先順位付け、投資・リソース配分の知識 ・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、ポートフォリオマネジメントに関する知識と実践能力 ・AI、データ基盤、クラウド等技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値の創出へ結び付ける能力 ・経営層から現場まで合意形成を図るコミュニケーション力およびドキュメンテーション・プレゼンテーション能力 求める行動特性: ・正解のない課題に対して自ら論点を設定し、仮説構築・検証・改善を主体的に推進できる自律性 必須資格(TOEIC含): ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力
医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入
500~900万
【職務内容】 自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計、構築、運用、保守を行います。 中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進も担当します。 クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装、 開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援も業務に含まれます。 障害対応も行っていただきます。 【具体的には】 ・ 自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計・構築・運用・保守 ・ 中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進 ・ クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装 ・ 開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援 ・ 障害対応(2カ月に一度程度当番の週有、夜間対応1~2回程度/年)(求人ID:372530)
【いずれも必須】 ・クラウド環境での設計/構築経験 ・インフラエンジニアとしての構築経験3年以上 【歓迎】 AWS環境での設計/構築経験 IaC、CI/CD、監視などの自動化への知見 Webアプリケーション開発との連携経験
【国内シェアNo.1サービスを生み出す[マーケティングロボットカンパニー】 同社はマーケティング効果測定プラットフォーム「アドエビス」を企画販売している企業。同社はツールベンダーの中で業界NO.1シェアを誇っている。設立以来、インターネット広告関連ソフトウェアおよび、Eコマース関連ソフトウェアの企画・開発・販売を行う。お客様のニーズに寄り添い、自社製品をベースとするソリューションを数々展開。その結果、ネット広告(アドテク)とEコマース市場にて国内シェアNO.1。
700~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生損保会社向けシステムコンサルティング、設計・開発、リリース後の運用・保守業務 ✓顧客ビジネス課題の定義および「システム・業務があるべき姿」の対等なディスカッション・提案 ✓Java/PHPベースのWebアプリケーション開発やAWS/Azure基盤のクラウド構築・保守運用 ✓プロジェクト管理(リソース、コスト、スケジュール、課題管理等)および品質管理・分析 ✓保守運用フェーズにおける顧客との対話を通じた課題抽出と新規案件の創出・グロース支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生命保険・損害保険会社向け小規模〜大規模(5,000万円〜5億円規模)開発プロジェクト ✓保険会社のサービス提供に必要な機能をフルクラウド化する大規模インテグレーション ✓フロント業務(Web上の個人情報入力等)からバックエンド基盤までのデジタル化推進
必須条件(MUST) ✓SIerでの業務経験3年以上(商流不問) ✓システム開発のご経験(※保険の業務知識・経験は一切問いません) 歓迎条件(WANT) ✓オープン系/Web系システムでのプロジェクトマネジメント経験(リソース/コスト/スケジュール管理等) ✓オープン系・Web系システム開発経験、品質管理経験、顧客折衝経験、運用報告書の作成・報告経験
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800~900万
【職務内容】 銀行全体に関わるサーバの運用・管理を担当頂きます。継続したシステムの安定稼働のため、インフラ面のサポートがメインミッションとなります。 ■具体的な業務内容: ・銀行の新規・既存のシステムインフラ(サーバ管理、運用、ネットワーク)の構築・保守 ・上記インフラ構築に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 ■開発環境・言語など Java、PHP、C、C#、Ruby、Pyton、 .NET などのプログラム SQL Server、Oralce、DB2、MySQL、PostgreSQL、などのデータベース 要件定義、設計、実装~プロジェクトマネジメントまでの工程を担当いただきます。(求人ID:333393)
【必須】 ・ベンダーコントロールの経験 【歓迎】 ・システムインフラ開発経験を有する方 ・AWSの設計構築スキル ・金融機関および開発ベンダーで金融機関向けのシステム構築経験
【「オリックス」グループの金融部門を担う企業】 同社は、インターネットでの取引を中心とした銀行です。 店舗を持たないことで運営コストを抑え、高い預金金利を還元しています。 また、一般的な住宅ローンではなく投資用不動産ローンを中心に扱い、投資信託や、 信託銀行ならではの商品も充実させています。特定分野に強みを発揮する銀行としてサービスを展開しています。
690~2500万
◆ポジション名 BPOストラテジー・BPOアドバイザリーコンサルタント(Intelligent Operational Excellence Business Unit) ◆職務内容 2026年4月に新設されたBUにて、企業のオペレーション全体を最適化するBPO戦略立案から実行支援までを強力に推進します。 具体的には、バック・ミドル業務のBPR・BaaS導入、BPOスキーム構築、JV設立等のアドバイザリー業務に従事。さらに既存の強い顧客基盤を活かした案件獲得や業務分析・移行、デリバリー管理まで、組織立ち上げフェーズならではの幅広い領域を一貫して推進いただきます。 ◆求人のポイント ・2026年4月新設BUの初期メンバー募集 ・戦略提案からデリバリーまで一気通貫で関与 ・BaaSやJV設立など先進的BPOスキームに挑戦可能 ・日本発の総合コンサルとして高い顧客基盤を保有 ◆魅力 ・立ち上げ期につき迅速なキャリアアップが可能 ・経営直結のオペレーション変革で高い市場価値を獲得 ・リモート併用、フレックス制など柔軟な働き方 ・出産祝い金(第3子以降100万円)等充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向けBPO導入に向けた業務分析・スキーム設計 ・金融機関におけるBaaS(業務ツール+運用)導入支援 ・クライアントSSCとのジョイントベンチャー設立推進 ・グローバル企業のバックオフィス業務におけるBPR・移行支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント:業務分析、移行計画の実行支援、実務の推進 ・シニアコンサルタント:ソリューション設計、プロジェクト推進、現場リード ・マネージャー以上:案件獲得、体制構築、PL管理、組織マネジメント ◆想定年収 6,900,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回、昇給・昇格年1回) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(2025年4月時点) ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング、BPO ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲)※在宅/リモート制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有休初年度13日、年末年始、慶弔、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金、企業型DC、カフェテリアプラン、出産祝い金、資格取得支援
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 ServiceNowコンサルタント(Technology Sourcing Business Unit) ◆職務内容 企業のDX加速に伴い、IT運用の複雑化と人材不足が深刻化する中、ITオペレーションの自動化・最適化を担うServiceNowの需要が急増しています。 当ポジションでは、ServiceNowを活用したIT運用プロセスの構想立案から導入、AI連携・外部ツール連携によるモダナイゼーションまでEnd-to-Endで支援。国内企業の海外拠点やグローバルプロジェクトにおいて、継続的な業務高度化を推進します。 ◆求人のポイント ・IT運用のモダナイゼーション・AI連携という成長領域に参画 ・国内外のグローバルプロジェクトで活かせるキャリア機会 ・構想立案から導入・継続的最適化までEnd-to-Endで関与 ・アジア発の強みを活かした独自のグローバルデリバリー ◆魅力 ・ServiceNow×AIなど先端技術を活用したコンサル経験を獲得 ・グローバルメンバーと協働し、グローバル領域で市場価値向上 ・フレックスタイム制(フレキシブルタイム5時-22時)やリモート併用 ・出産祝い金(第3子以降100万円)など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・ServiceNowの導入および運用保守プロセスの標準化 ・AI機能や他ツール連携によるIT運用保守のモダナイゼーション ・グローバル企業の海外拠点を対象としたServiceNow展開・最適化 ・SAP等の基幹システム連携による業務自動化の設計・実装 ◆募集役職(職階) ・C:ITSMプロセス設計、ServiceNow構築・実装、検証の実務推進 ・SC:要件定義・設計リード、プロジェクトマネジメント補佐、現場統括 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、提案活動、組織マネジメント、顧客折衝 ◆想定年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※賞与年2回支給、昇給・昇格年1回 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(2025年4月1日現在 連結) ・売上高:1,598億円(2025年3月期 連結) ・事業内容:マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング、アウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲)※在宅/リモート制度有 ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、有給(初年度13日)、慶弔、特別休暇等 ・福利厚生:退職金、企業型DC、カフェテリアプラン、資格取得支援、各種祝い金
4大卒以上
-
450~800万
■弊社のAIへの取り組み 私たちは、全社でAI駆動開発への切り替えを進めています。AIを活用した開発に不安がある人でも、同じスタート地点から始められます。開発の未来を、一緒につくる仲間を募集しています。 ■豊富な案件から「やりたいこと」を最大限尊重してプロジェクトを選定 ■最先端のAI導入支援やシステム開発の実装業務 プロジェクト事例: ■世界的検索企業系AI導入支援 ■大手リーガルテック企業向けAI開発業務 約7割がリモート案件となっており、スキルを高めるほど選択の幅が広がります。
開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。 あなたの希望を最優先とし、キャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 【なぜエンジニアが働きやすい環境を実現できているのか】多くのエンジニアが「モノ」として扱われる様子に課題を感じた代表の三上には、『働くエンジニアが、どんな時も“自分のやりたいことができる”会社でありたい』という想いが根底に。エンジニアの希望をヒアリングしながら進める営業スタイル、全社員に新規事業設立のチャンスがある企画コンペや自己啓発手当など、エンジニアの成長を支援する制度が整っています。
■システム設計・開発 ■アプリ設計・開発 ■インフラ設計・開発 ■ITコンサルティング ■自社サービスの開発・運営 ■自社メディアの運営
490~640万
プログラマー・システムエンジニアとして、案件ごとに数名規模のチームに参画し、以下を担当していただきます。 (仕事の内容の変更範囲:当社業務全般) ■要件定義・基本設計から保守開発までの一気通貫での対応 ■担当プロジェクトの見積作成(工数・コストの算出と収益管理) ■進捗管理・品質確認・スケジュール調整、および客先折衝 ■配属チーム内メンバーの育成・労務管理・評価への関与 ※取り扱う案件はWeb系・業務システム・クラウドサービス(AWS等)・AIプロダクトのPoC・BIツールなど多岐にわたります。インフラ構築・運用専門のポジションではありません。
【必須】 ■システムエンジニア・プログラマーとしての開発経験(3年以上)もしくはPM、PLとしての経験(3年以上) ■件定義工程への参画経験 ■見積作成(工数算出・コスト管理)の実務経験(5年以上) 【歓迎】 ■プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてチームを牽引した経験 ■メンバーの労務管理・評価・育成に携わった経験(係長相当としての登用を歓迎) ■特定言語・クラウド環境(AWS等)における設計~実装の経験
■デジタルトランスフォーメーション■システムインテグレーション ■ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発■■上流支援/ITコンサルティング事■AI事業
600~1200万
【具体的な仕事内容】 ・Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発 ・Web GIS 向けにデータを取得・加工するパイプラインの構築、タイル配信サーバの開発・運用 ・衛星データ・地理空間情報を活用したビジネスの PoC の開発 【使用ツール】 ・主な使用言語: Rust、Python、TypeScript ・主な使用ライブラリ・ミドルウェア: Titiler、ONNX ・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給 ・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む) ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom ・コード管理: GitHub ・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues ・バージョン管理: Git ・CI/CD: GitHub Actions ・パブリッククラウドサービス: AWS ・Infrastructure as Code: Terraform ・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry ・データベース: PostGIS, DynamoDB
必須スキル ・Web バックエンドアプリケーションの開発経験 ・コンテナ技術を用いたサービスの設計・開発経験 ・チームでのプロダクト開発経験(toB、toC、受託など形態問わず) 歓迎スキル ・AWS を用いたサービスの設計経験 ・Web GIS バックエンドの開発経験 ・分散システムの設計経験 ・リモートセンシングデータ、または、地理空間データを扱った経験 ・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映した経験 ・ルーチンワークを自動化する能力・自動化したいという強い気持ち
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等