SmartHR_ビジネスサイド/コーポレートサイド【BizDev/事業開発】情シス領域担当
800~1260万
株式会社SmartHR
東京都港区
800~1260万
株式会社SmartHR
東京都港区
情報システム
新規事業企画/開発
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。その新たな柱として挑戦するのが、「情報システム(情シス)領域」です。 SaaSの普及により便利になった一方で、企業ではID管理やシステム連携の複雑化という課題が生まれています。私たちは「ID管理・認証連携(IdP)機能」を皮切りに、SmartHRのアカウント一つで従業員にあわせた適切なサービス連携を実現し、業務効率化を支援したいと考えています。 ■ミッション SmartHRにとって新規領域かつ新規ビジネスモデルとなる「情シス領域の役務サービス(BPOソリューション)」の事業開発を担っていただきます。 単なるITツールの提供にとどまらず、SmartHRのデータベースと連携した業務のアウトソーシング(役務提供)まで踏み込むことで、顧客価値を最大化する0→1の挑戦です。現在、この領域では「BPO(役務代行)サービスの拡大」と、AIを活用した「次世代BPaaSのサービス開発(PoC)」という2つの軸が同時に走っており、事業は急成長のフェーズにあります。 しかし、私たちが目指す圧倒的なスピードで市場を取りに行くためには、まだ誰も正解を持っていない事業領域で、共に泥臭くサービスを形にし、事業を急拡大させていくメンバーが必要です。 ■業務内容 SmartHRの既存・新規のお客様が抱える「情シス領域」のアウトソーシング(BPO)ニーズを発掘し、プロダクトや従業員データと連携した新しいソリューションを企画・開発します。 <ニーズ分析/業務理解> ・顧客インタビューを通じた課題の深掘り ・市場ニーズの分析と仮説構築 ・グループ企業(SUNITED社、Kick za issue社)に入り込み、業務フローの理解/可視化 ・属人的な業務の洗い出し/ルール化 <ソリューション企画・提案> ・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画 ・営業ターゲットの策定および商談同席 <プロジェクト推進> ・PMと連携したプロダクト開発の推進 ・連携パートナー企業様との業務設計・コミュニケーション ・商談分析に基づく改善策の策定と実行 ・営業活動の型化・ナレッジ化の推進 <新技術の活用検証> ・AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデル(BPaaS:Business Process as a Service)の可能性検証 ゆくゆくは、業務効率化の新モデルを確立し、サービスの磨き込みと並行して販売促進や事業企画へと移行しながら、さらにトップラインを伸ばす業務を担っていただきたいと考えております。 ■情シス領域について 情シス領域ではすでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO(業務代行)サービスの展開も予定しています。お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。「人事が」使うサービスから、「HRのデータを」使うサービスへ。 ■使用ツール コミュニケーション:Slack, Zoom ドキュメンテーション:Notion,Google Workspace 顧客管理・分析:Salesforce ■ポジションの魅力 ・0→1の事業開発にオーナーシップを持って挑むことができます。 ・経営層・企画プロフェッショナルとの協働・連携など成長機会が豊富にあります。 ・豊富なリソース(ヒト・モノ・カネ・情報)を活用しながら、高速なPDCAサイクルの中で事業を推進できます。
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・下記①②③のいずれかのご経験 ①事業立ち上げ、または新しいサービスを泥臭く地道に作り上げてきたご経験 ②営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ③業務コンサルタントなど顧客の業務を見開き、課題解決をしてきたご経験(※改善だけでなく新規価値創造にご意欲がある方) ■歓迎条件 ・商品企画の経験(ビジネス要求定義、要件定義、開発、リリース、グロースまでの一連の流れ) ・アライアンス・パートナーシップ構築の経験(他社との提携による事業機会の創出) ・会計・財務に関する基礎知識(P/L、B/S等を理解し、事業実態を数字でイメージできる力) ・BPOやコンサルティングなど、役務サービスの開発・提供経験 ・情報システム部門の業務理解 ■求める人物像 ・SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方 ・課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方 ・論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方 ・顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方 ・ご自身の成長をつよく望んでいる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,260万円
全額支給
フレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 15日 入社半年経過: 10日
出生準備休暇(男女とも5日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【昇給】昇給・成果給(インセンティブ)年2回
東京都港区
屋内全面禁煙
【リモート勤務】 リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります) 出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度
無
無
【諸手当】 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) 【福利厚生・社内制度】 社会保険・労働保険完備 カフェテリアプラン制度あり(多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能) オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) 育児環境を整える補助(10万円支給)
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 17F
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。
非公開
最終更新日:
1100~1600万
遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップを誇る当社にて、既存事業・新規事業の両面で成長を牽引できるプロジェクトリードを募集します。戦略立案から実行、チームマネジメントまでをお任せします・ ■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行 ■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進 ■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉 ■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定 ■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善 ■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング
【必須】事業開発・事業推進・PMいずれかの実務経験(3年以上)と、複数部門調整および数値に基づく事業改善の経験 【魅力】第二創業期の中核として、経営陣と近い距離で事業戦略~実行まで裁量大きく担えます。0→1だけでなく1→100のスケール、既存事業の収益化・仕組み化まで関われるため、事業成長の全フェーズを経験可能。AI・海外・クリニックなど多角的テーマに触れながら、医療×テクノロジーの社会課題解決に直結する成果を出せるポジションです。
■遠隔読影マッチングサービス事業 ■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業 ■人材紹介サービス事業
900~1500万
特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱(マネージャー1名、他メンバー)で構成されています。事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。
応募要件(WANT) アカウンタビリティスキル 事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験 Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
700~1300万
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。 業務内容 既存事業のグロースフォロー 経営企画業務(予算策定、グループ会社PMIなど) 事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 業務改善・改革(コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等) 事業部プロジェクトの立案、推進 メンバーマネジメント など
【歓迎スキル・経験】 ■ご経験 ・10名以上が関わるPrjのPMO経験がある方 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ■スキル ・データ分析・解析(SQL、Python、GAS等での抽出・分析)
■DMM.com グループの事業紹介 -「なんでもやってるDMM」 として成長中!- 会員数6,012万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。
600~1000万
【主な業務内容】 ・クライアントや市場に関するリサーチを実施し、事業成長の機会や課題を抽出 -ユーザー調査、競合分析、市場動向の把握を通じて、プロダクト改善や新規機能開発の方向性を整理します。 ・プロジェクトマネジメント業務全般 -要件定義:クライアントの事業ゴールや課題を整理し、必要な機能・開発範囲を明確化 -WBS作成:開発プロセスを細分化し、スケジュールやタスクを具体的に設計 -進捗管理:デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種メンバーと連携し、開発進行や課題を調整 -運用改善:リリース後の利用状況を分析し、UI/UX改善や新機能追加の企画を推進 -施策の効果検証:アクセス解析やABテストを用い、実施施策の成果を数値で評価 -KPI策定:アプリDL数、継続率、売上など事業成長に直結する指標を設計 -グロース計画の策定:中長期的な改善ロードマップを描き、追加施策を提案・推進 -報告業務:進捗状況や効果検証の結果を定例会・レポートでクライアントに共有
【歓迎要件】 ・クライアント企業の戦略策定経験がある方 ・クライアント企業の事業開発を支援したことがある方 ・0→1フェーズでのフルスクラッチ開発(要件定義〜システム設計)を行った経験がある方 ・実装レベルでのコードレビューを行った経験がある方 ・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発リーダー経験がある方 ・開発マネジメント及びクライアント折衝経験がある方 ・運用保守の設計や進行経験がある方 ・下記いずれかの言語での開発経験がある方
国内トップクラスの売上を誇るインターネット広告事業を軸に、新しい未来のテレビ「ABEMA」などのメディア&IP事業、人気スマートフォンゲームの開発・運営を行うゲーム事
652~2000万
◆企業概要 ・元BCG日本代表が創業した、「戦略コンサル×事業投資」の独自モデルを誇る企業。 ・社会や産業構造そのものに革新を起こす、唯一無二のビジネスプロデュース企業。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで多角的な展開を推進。 ・若手から圧倒的な裁量があり、起業家精神(アントレプレナーシップ)を重んじる風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「事業創造」や「成長戦略」など、前向きで創造的なテーマを力強く推進。 ・大企業の新規事業開発における戦略策定から実行までを総合的に支援。 ・クロスボーダーM&Aの戦略策定から実行、PMIまで一貫した伴走支援。 ・ベンチャー企業へのハンズオン型支援を通じた新たな事業成長プロデュース。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と強力に連携した、未来を見据えたダイナミックな産業政策の立案。 ・大手総合商社との共同プロジェクトによる、次世代新規事業の立ち上げ。 ・大手電機メーカーの未来を担う、次世代モビリティ戦略の構想・策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅BCG流の確かな知見をベースに、社会変革を牽引する圧倒的スケールの案件群。 ✅戦略支援にとどまらず、自ら事業投資も行うユニークなハイブリッド環境。 ✅若手から大きな裁量が与えられ、スピード感を持って急成長できるカルチャー。 ✅経営者目線と起業家精神を身につけ、真のビジネスプロデューサーを目指せる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるコンサルティングの枠を超え、自ら「事業を創る」マインドを持つ組織。 ・大企業、官公庁、スタートアップを巻き込み、巨大な社会インパクトを創出。 ・高いアントレプレナーシップを持ち、挑戦を後押しする先進的な風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
・大卒以上
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602~1999万
◆企業概要 ・オリックスグループの強固な基盤のもと、新規DX事業を強力に推進。 ・デジタル戦略推進室にてSaaS等の最新ITビジネスを自律展開。 ・アソシエイトからマネージャーまで年収600〜1,200万円の高待遇。 ・少数精鋭でフラットな組織風土の中、自由度の高い挑戦が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AWS基盤上における自社SaaSプロダクトの保守開発や企画推進。 ・生成AIやOCR等の先進技術を活用した機能改善およびPoCの実装。 ・議事録iOSアプリをはじめとする社内向け新規ツールの開発支援。 ・将来的にはプロダクト企画や開発マネージャーとして事業を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の機能拡張・保守。 ・生成AI・OCR技術を用いた新機能企画と検証プロセスの構築。 ・社内業務を効率化するiOSアプリ等の新規周辺プロダクト開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅大手グループの圧倒的安定性とベンチャー並みの挑戦権を両立。 ✅有給取得率81.5%・リフレッシュ手当(5万円)など充実の福利厚生。 ✅フレックスタイム制導入でワークライフバランスの維持が容易。 ✅将来的にプロダクトマネージャーへ向けたステップアップが可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オリックスの莫大な顧客基盤とアセットを活用した事業創出。 ・自社プロダクトの企画から PoC・開発・運用まで一括して担当。 ・上流思考を活かし、ビジネス視点でテクノロジーを活かせる環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
応募資格 ◆必須スキル/経験(いずれか必須) ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
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1000~1300万
【募集背景】 当社が提供するクラウド型勤怠管理システム『楽楽勤怠』は、主力プロダクト『楽楽精算』に続く新たな成長柱として急速に事業を拡大しています。 法律改正対応や働き方改革に伴うニーズの高まりを受け、さらなる市場シェア獲得とプロダクト成長を加速させるため、事業戦略立案からプロダクト企画、組織マネジメントまでを牽引する事業開発マネージャー(BizDev)を募集します。 【業務概要】 『楽楽勤怠』事業の成長加速に向け、事業戦略・プロダクトロードマップの策定、アライアンス推進、競合分析、開発・営業・CS部門との連携およびマネジメント全般を主導します。 勤怠管理クラウドサービス『楽楽勤怠』の事業開発マネージャーとして、事業価値・顧客価値の最大化に向けた各種施策の企画・推進をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略および中長期ロードマップの策定・実行管理 ・新機能企画および既存機能の改善・要件定義(プロダクトマネジメント) ・市場・競合リサーチ、ターゲット顧客の課題分析および事業インパクトの試算 ・外部パートナーや他社プロダクトとのアライアンス・連携施策の企画推進 ・営業(FS)・インサイドセールス(IS)・カスタマーサクセス(CS)・開発部門との横断的合意形成とプロセス最適化 ・メンバーの育成・評価・マネジメント(組織づくり)
【必須要件】 ・IT/Web業界またはSaaS事業における事業開発(BizDev)、新規事業企画、またはプロダクトマネジメント(PdM)のいずれかの実務経験(3年以上) ・ピープルマネジメント経験(メンバーの育成・評価等) ・開発・営業・マーケティングなど複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成経験
■□『楽楽精算』などを展開する、東証プライム上場のSaaS先駆者■□ 「IT技術で中小企業を強くします」をミッションに、累計導入社数トップクラスの経費精算システム『楽楽精算』や電子請求書『楽楽明細』、顧客対応『メールディーラー』等のクラウドサービスを展開。企業のバックオフィス業務のDX推進や生産性向上を多角的に支援しています。
800~1300万
■組織の役割 グループ横断のDXを構想にとどめず、実現まで推進するために2023年4月に新設された組織です。 グループ共通のデータ利活用基盤である エンゲージメントプラットフォーム を中核に、アプリケーションサービス / ネットワークサービスの開発・運用を、クラウド技術とアジャイル開発を最大限に活用して加速させています。 セキュリティチームは、このエンゲージメントプラットフォームを支えるサービス群に対し、最新のセキュリティ技術と実装力でプラットフォームがセキュアにスケールする仕組みを作るチームです。 ■担当予定の業務内容 本ポジションでは、エンゲージメントプラットフォームに必要なセキュリティ施策を、企画・提案に留まらず、実装までリードしていただきます。 グループ内の多様な組織と連携しながら、プラットフォームに最適なセキュリティを設計・実装し、グループ横断のDX推進に直接貢献できるポジションです。 具体的な業務例 ・セキュリティ関連フレームワークの開発・運用推進(標準化/ガードレール整備) ・プラットフォーム構築・運用に必要なセキュリティ施策の自動化推進(Security Automation) ・クラウドベースアプリケーション(AWS / GCP / Azure / SaaS)のセキュリティ設計レビュー ・脅威モデリングを活用した、シーケンス/データフロー上のリスク抽出と対策提案 ・アプリケーションアーキテクチャのセキュリティ観点レビューと改善提案 ・ペネトレーションテスト結果に基づく対策提案・改善推進 ■想定ポジション 役割:アプリケーションセキュリティリーダー + グローバルプロジェクトリーダー ・セキュリティの専門性をグローバルで発揮でき、ソニーグループ全体を横断するプラットフォームのセキュリティの経験を積めるエキサイティングなポジション ・クラウドシステムを開発・運用するチームと密に連携し、設計から運用まで一気通貫でセキュリティの推進 ・Security by Designを軸に、要件定義・開発・運用の各フェーズでセキュリティ活動をリード ・グローバルに提供するプロダクトの品質・価値の向上に貢献 ■職場の環境 ・チーム人数規模 8名程度 (国内4名・海外4名) ・テレワーク比率 週3日出社、在宅勤務を使い分けるハイブリッド勤務を推奨 ■職場の雰囲気 ・データ利活用を軸に同社の変革を促すプラットフォーム、ソリューションを作り上げていく活発的な職場です ・セキュリティチームに限らず部署の各エンジニアメンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます ・各部署メンバー同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます ・在宅勤務、出社時間も裁量に応じて調整しやすい環境です ・フレキシブルな制度で仕事やプライベートを両立をしている社員が多く、働きやすい職場です ・グローバルに活躍することができ、自ら積極的に考え行動できる機会に満ちています ■描けるキャリアパス マネジメント職:グローバルセキュリティチームのマネージャー もしくは技術専門職:高度なセキュリティ技術を有するスペシャリスト ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・システム開発・運用の業務経験 ※いずれか1つ以上の業務経験 - アプリケーションアーキテクチャの設計・推進経験 - クラウドシステム開発・運用の実務経験 - クラウドシステム環境におけるセキュリティ実装もしくは提案の経験
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年収非公開
■組織の役割 事業に紐づくセキュリティリスクを深く理解し、実効性あるセキュリティアプローチでビジネスの安全な推進を支える活動に取り組んでいます。 また、米国本社やインドを担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 事業部門が車のアクセルであるならば、セキュリティはブレーキになります。我々はビジネスが安全に前進していけるよう、適切なブレーキをかけられるビジネスイネーブラーの役割を担っていきます。我々が担当する組織はソニーグループ株式会社内の事業部門や間接部門にとどまらず、関係会社等とも連携し、幅広くセキュリティ支援を実行しています。 今回募集しているセキュリティリーダー/担当メンバには、主に以下から複数のアサイメントを想定しています。 ※なお、ご本人の意向、スキルセットおよびチーム体制の変更等によって、アサイメントが変更になることがあります。 【セキュリティリーダー】 ・セキュリティ施策・プロジェクトの推進 ・事業部門からの個別セキュリティ相談対応(新規事業に関する相談等) ・セキュリティの成熟度向上に向けた各種施策の企画・推進 ・セキュリティガバナンス体制の運用・改善 【担当メンバ】 ・セキュリティ施策・プロジェクトのサポート ・第三者サービスや組織に対するリスクアセスメント業務 ・情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練などの啓発活動 ・工場セキュリティ施策のサポート ・事業部門がポリシーに準拠した管理策を実装するための支援 また近年は、AIを活用した定型業務の品質改善・効率化に積極的に取り組み始めており、チームとしても変化のタイミングを迎えています。今まさに一緒にチームを盛り上げていっていただける方を募集しています! ■業務のやりがい ・組織のビジネスを理解しながらセキュリティの側面で事業成長を支えることができ、ビジネス視点とセキュリティ専門性の両方を磨ける ・多様な組織との調整、折衝が発生するため、大きな組織の中で業務を推進するためのソフトスキルを得ることができる ・セキュリティ施策・プロジェクトに応じて、グローバルメンバとの積極的な連携が求められるため、グローバル人材としての経験を積むことができる ■想定ポジション(複数名) チームリード、担当メンバ ■職場の環境 中途採用のメンバを中心とした約10 名のチームで、比較的若く、かつ社歴も浅いメンバで構成されている組織です。 現時点では、週2~3回のコミュニケーションを目的とした出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 その他、業務に応じて追加出社や、海外との会議・出張があります。 ■入社後の流れ ・入社後、数回のオンボーディングを通じてチームや業務の全体像を把握していただきます。その後、主担当者とともに実務を経験しながら業務に慣れていただき、段階的に担当業務をアサインした上、自立して業務を推進していただきます。 ■描けるキャリアパス ・特定領域の専門性を深める:セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる。 ・ビジネス視点を持ったバランス感覚あるセキュリティ人材:事業会社内のセキュリティチームのため、事業側とコミュニケーションをとる機会も多く、ビジネスの状況を考慮したセキュリティ支援を経験することができる。 ・グローバルで活躍できる人材:米国を中心にグローバルな組織体制となっているため、日々の業務に加え、海外出張や赴任を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・セキュリティ×ビジネス視点×グローバル経験など、複数のスキル・経験を兼ね備えた、市場価値の高いセキュリティリーダーになれる。 ・また、長期的にグループ内でセキュリティに関する幅広い経験を積むことで、日本リージョンの本社領域におけるInformation Security Officerが目指せる。
【セキュリティリーダー/担当メンバ】 ・以下1~3のいずれかに該当する経験をお持ちの方: 1.リスクアセスメントに関する実務経験 2.ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 3. クライアントワークの経験(ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など) ・英語による業務遂行能力(以下いずれか): -会議でのディスカッションに参加できる -英文メール対応・資料作成ができる ・セキュリティ業務への興味関心 ・以下のビジネスコアスキルをお持ちの方: 1. 自身の考えを発信し、周囲を巻き込み主体的に業務を推進できる 2. チームで協働し、互いに切磋琢磨する姿勢を持っている 3. 論理的思考力があり、ビジネスコミュニケーションが的確にできる 【セキュリティリーダーのみ】 上記要件に加え、以下必須 ・チームリーダーとして関係者と信頼関係を構築しながら業務を推進した経験 ・IT(システム開発等)またはセキュリティ関連のプロジェクトを、チームメンバをリードしながら完遂させた経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性
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670~914万
【募集背景】 当社では、楽楽クラウド全体の顧客価値と事業成長を加速させるため、新サービス「楽楽ビジネスカード」や新規SaaS×Fintechプロダクトの戦略推進を本格化させています。 立ち上げフェーズにある組織(マルチプロダクト企画2課)にて、顧客課題起点での事業企画、プロダクト設計、GTM戦略(価格・アライアンス含む)までを一気通貫で牽引する核心メンバー(PMM/BizDev)を募集します。 【業務概要】 「楽楽シリーズ」の顧客・事業基盤を活用し、次の成長核となるSaaS×Fintech領域の事業・プロダクトを一気通貫でリードできるポジション 経営陣や事業責任者と戦略議論を行いながら、新規SaaS×Fintechプロダクトの企画・立ち上げおよび市場浸透(GTM)を主導します。 【具体的な業務内容】 ■プロダクト・事業企画 └市場・競合・顧客分析、ターゲット・バリュープロポジション設計、中長期戦略・プロダクトロードマップ策定、MRD策定、PdM/開発陣との連携 ■Go-to-Market(GTM) └販売計画・KPI策定、プライシング・パッケージ企画、GTM戦略策定、セールス・マーケ・CS連携、リリース・プロモーション展開 ■BizDev/アライアンス └協業候補企業の探索・リレーション構築、協業戦略・事業条件の交渉・設計、協業プロジェクト推進および効果検証 ■組織づくり └PMM/BizDevの意思決定プロセスの型化、ナレッジマネジメント、組織設計への参画 【扱う商材・サービス】 ・楽楽ビジネスカード(2026年5月開始の法人カード) ・新規SaaS×Fintechプロダクト ・楽楽クラウド横断のFintech戦略
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・市場・競合・顧客・データ等をもとに、プロダクト・サービス・事業施策を企画し、実行まで推進した経験 ・営業、マーケティング、CS、開発等の複数部門を巻き込み、プロダクト企画・GTM・事業推進等をリードした経験 ・新規事業、新規サービス・プロダクトの立ち上げ、または事業開発の経験 ※「PMM」「BizDev」の職種経験は必須ではありません。 事業企画、営業企画、プロダクト企画、PdM、コンサルティング、アライアンス、プリセールス等のご経験も歓迎します。 ▼求める人物像 ・担当領域に閉じず、事業全体の成果から逆算して考えられる方 ・経営陣・事業責任者を含む関係者に、自らの仮説を持って議論できる方 ・顧客理解・データ・事業性をもとに、正解のないテーマの意思決定を前に進められる方 ・プロダクトを「つくる」だけでなく、「届け、事業として伸ばす」ところまで関わりたい方 ・未知のテーマにも学習しながら挑戦し、必要な仕組みを自らつくれる方 私たちが求めているのは、【PMM / BizDev】という職種そのものではなく、 顧客の課題を起点に、プロダクトをつくり、市場に届け、事業として伸ばすところまで自分の仕事にしたい方です。 SaaS×Fintechという新しい領域で、楽楽クラウドの次の成長を一緒につくっていただける方をお待ちしています。
■□『楽楽精算』などを展開する、東証プライム上場のSaaS先駆者■□ 「IT技術で中小企業を強くします」をミッションに、累計導入社数トップクラスの経費精算システム『楽楽精算』や電子請求書『楽楽明細』、顧客対応『メールディーラー』等のクラウドサービスを展開。企業のバックオフィス業務のDX推進や生産性向上を多角的に支援しています。