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エージェント求人

Sansan_プロダクトマネジャー[プロダクトオペレーション/SS]

1250~1550

Sansan株式会社

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • その他IT

  • プロダクトマネージャー

  • その他経営/事業企画/運営

仕事内容

  • 戦略立案
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 分析
  • 研修実施
  • データ分析
  • 体制構築
  • 教育

■営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。 ■組織のミッション プロダクトマネジメント組織(プロダクト室)のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。 本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し、自律的に事業に貢献できる組織体制の構築・運営を担います。 ■具体的な業務 <主な業務内容> ・PdM職能定義の運用・改訂 - PdM・PgM・TPM・PMMなど専門ロール別のキャリアパスと共通スキル項目の定義、運用 - グレード別の期待役割・水準の明文化と継続的なアップデート ・PdM教育カリキュラムの設計・運用 - インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営 - リーダー層との連携を通じた実践機会の創出とメンバーへのアサイン - 研修教材の選定・整備(PdMブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修など) ・1on1・PdM育成会議の運営 - 全PdMとの定期1on1の実施(キャリア・スキル・課題のヒアリングとフィードバック) - PdM育成に関する定例会議の運用とシニアPdMとの連携 ・組織課題の構造化と改善施策の推進 - 1on1やヒアリングを通じた組織課題の発見・構造化と改善施策の立案 - 開発プロセスの改善、意思決定フローの最適化 - シニアメンバーの役割定義・責任範囲の設計支援 ・採用・組織設計への関与 - PdM採用における要件定義・JD作成・選考設計への参画 - 社内登用基準の設計・運用 - 人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援 - プロダクト開発の上流工程(市場調査・インサイト収集)を担う機能の再定義 - 社内配置や採用を含む体制構築の方針策定サポート <入社後に担当する業務> すでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善します。 ・PdM職能定義フレームワークの運用と継続的アップデート ・PdM教育カリキュラムの本格運用 ・全PdMとの定期1on1体制の定着 ・シニアPdMの役割定義に基づく運用サポート ・開発プロセス改善の振り返りと全体展開 <将来的に担当する業務> ・PdM組織全体の中長期的な人材戦略の策定・推進 ・AI時代に対応したPdM育成フレームワークの進化 ・プロダクト開発組織の再設計のリード ・社外発信を通じたPdM採用ブランディングの強化 ■募集背景 Sansanのプロダクト開発組織では、事業拡大に伴いPdM組織の高度化・体系化が急務となっています。 直近では以下のような取り組みを推進し、PdM組織の基盤整備を進めてきました。 ・PdM全員との1on1を通じた組織課題の構造化と改善施策の立案 ・PdM職能定義フレームワークの策定(キャリアパス・スキル要件の体系化) ・PdM教育カリキュラムの再設計(実務課題と連動した実践型プログラム) ・シニアメンバーの役割定義と責任範囲の明確化 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築提案 これらの仕組みが整いつつある今、継続的な運用と進化を担う体制を構築するフェーズに突入しています。 そこで、PdM(プロダクトマネジャー)がプロダクトに集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築するための専門ポジションを新設し、専任のPM Ops担当を迎えることとなりました。PdM組織の課題を構造的に捉え、職能定義・教育・キャリア支援・組織設計といった「PdMが活躍するための仕組み」を自ら設計・運用します。本ポジションは、業務内容としてはPM Ops/HRBP的な機能を担いますが、採用区分はPdM職です。 ■本ポジションの魅力 1. 「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインできる PdM組織の職能定義・教育体制・キャリアパスの設計から運用までを一貫して担えるポジションです。プロダクトマネジメントの「プロダクト」ではなく「組織・人」に対してプロダクトマネジメント的アプローチを実践する稀有な機会です。 2. すでに土台が整った状態からスタートできる 職能定義フレームワーク・教育カリキュラム・1on1体制・課題構造化ドキュメントなど、充実したアセットがすでに整備されています。ゼロからの立ち上げではなく、仕組みの「運用・進化」に集中できます。 3. AI時代のPdM組織のあり方を先駆的に探求できる スキル定義にAI活用を組み込んだ先進的なフレームワークを運用し、AI×PdMの新しい組織像を業界に先んじて構築できます。

求める能力・経験

  • 教育研修
  • 組織開発
  • マネジメント
  • 開発
  • 教育
  • ヒアリング
  • 設計評価
  • プロジェクト

■MUST要件 ・プロダクトマネジャーとしての実務経験(プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験) ・プロダクトマネジメントの各専門領域(PdM・PgM・TPM・PMMなど)に対する深い理解 ・1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し、改善につなげた経験 ・複数のステークホルダー(経営層・マネジャー・メンバー)を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げからグロースまでを一貫してリードした経験 ・1名以上のプロダクトマネジャーに対するピープルマネジメント(育成・評価・キャリア支援)の経験 ・プロダクトマネジメント組織またはエンジニアリング組織における組織開発・人材育成の実務経験(例:PdM育成プログラムの企画・運用、職能定義の設計、評価制度の構築・運用など) ・SaaS企業またはテック企業でのプロダクトマネジメント経験(PdM・PgM・TPM・PMMいずれか) ・HRBP(Human Resource Business Partner)としての実務経験 ・教育・研修プログラムの設計・運用経験(インストラクショナルデザインの知見があればなお可) ・組織開発・チェンジマネジメントに関する専門知識(組織心理学、コーチング資格など) ・AI/LLMを活用した業務改善・組織開発の経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

1,250万円〜1,550万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム:10:00-16:00(※月2回の全社会議日は9:30-15:30) 1日あたりの標準労働時間:8時間 時間外労働:あり(全社平均20時間/月)

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜16:00)

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収1,251万円~1,551万円 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月)

勤務地

配属先

転勤

Sansan株式会社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

通勤交通費:1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。特急券および航空券については会社負担の対象外となります。 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 社内交流支援制度 住宅補助制度 平日・土日入れ替え制度 育児サポート制度 特別休暇制度 従業員持株会制度 選択型確定拠出年金制度(選択型DC)

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    弁護士ドットコム_シニアプロダクトマネージャー/新規プロダクト(クラウドサイン)

    1001~1504

    • 課題設定
    • KPI設定
    • 戦略立案
    • マネージャー
    • 新規事業
    • プロダクトマネージャー
    • 市場分析
    • 企画立案
    • ヒアリング
    • 顧客インタビュー
    • クラウド
    • 開発
    • データ分析
    • SaaS
    • デザイナー
    • インタビュー
    • 分析
    • マネジメント
    • プロダクトオーナー
    弁護士ドットコム株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」事業戦略をプロダクトで体現し、市場を再定義する。第2創業期を牽引するプロダクト組織への変革。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、約250万事業者の日本の「判子文化」を劇的に変革し、ARR100億円規模に迫る強固な基盤を築き上げてきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、見積・受発注・請求・決済など契約の前後にある取引プロセス全体を包括する「取引DXプラットフォーム」への進化を目指す「第2創業期」にあります。この変革期において、プロダクトマネージャーの役割は、単なる機能開発の優先順位付けではありません。グロース、テクニカル、UI/UX、そして新規事業といった多角化する領域を横断し、「事業戦略をプロダクトロードマップへと昇華させ、市場への社会実装を完遂させる主導者」としての役割を担います。現在、私たちは単一の電子契約プロダクトから、取引プロセス全体を支えるマルチプロダクト群への進化という、極めて難易度の高い過渡期にあります。TAM2,600億円を超える未開拓の巨大市場において、「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」といったユーザーの深いペインを特定し、AIなどの技術も活用しながら、新たな価値を創出することが求められています。各専門領域への深化と同時に、プロダクト全体の整合性を保ちながら非連続な成長を実現するためには、高度なビジネス判断とエンジニアリングへの深い理解を統合した、戦略的な意思決定が不可欠です。そのため、今の私たちが必要としているのは、決まった要件を管理するだけの人手ではありません。不確実性の高い新規事業領域において「プロダクトのあるべき姿」を自ら定義し、各部門をオーケストレーションして「まだないやり方」を社会のスタンダードへと押し上げられるプロフェッショナルです。100年後のビジネスインフラを自らの手で定義し、クラウドサインを日本のOSとして完成させる。PMという枠を超え、日本のビジネスプロセスの再編そのものを担っていただきます。圧倒的な顧客基盤と蓄積されたデータを武器にしながら、0→1の新規プロダクト立ち上げを裁量と責任を持ってリードしてください。 ■ポジションについて <職務詳細> ・クラウドサイン、および現在開発中の周辺プロダクト群と有機的に連携する新規プロダクトの企画立案から仕様策定、実装推進、PMF達成までを一気通貫でリードしていただきます。 ・取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 ・具体的には顧客・市場の課題仮説の設定、検証(顧客インタビュー・データ分析) ・事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定 ・事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション ・詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進 ・リリース後のKPI設計、グロース戦略の立案・実行、PMFに向けた継続的な改善 ・AIを活用した製品開発 ・仮説検証プロセスの高度化と継続的な改善 ・既存のクラウドサインシリーズとのデータ連携・導線設計における意思決定 <ポジションの魅力> ・シェアNo.1のアセットを武器にした0→1の裁量権と経営に近い距離感:顧客基盤と蓄積された契約データを土台にしながら、新規プロダクトの企画からPMFまで一気通貫で意思決定できる裁量の大きさがあります。また、CLM市場分析のような事業戦略レベルの議論に現場のPMとして関与できる、経営に近い距離感も魅力です。 ・安定した収益基盤の上での腰を据えた挑戦:既存の稼ぎ頭事業がある中での新規プロダクト投資のため、過度な資金調達プレッシャーのない腰を据えた挑戦が可能です。ゼロからのデータ収集が不要な圧倒的優位性があります。 ・Agenticプロダクトとしての進化と新しいインフラ創出:単なるSaaSツールに留まらず、生成AIを活用し契約業務を「支援する」から「代行・自動化する」方向への進化をプロダクト定義から担えます。完成されたプロダクトの改善ではなく、次の社会の標準を定義する大きな余白があります。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・プロダクトマネージャー経験 3年以上(プロダクトの仕様や優先度に関する意思決定に携わった経験) ・新規プロダクト立ち上げ経験 ・曖昧な状況の中で仮説を構造化し、優先順位をつけ意思決定してきた経験 ■歓迎条件 ・複数のプロダクトでプロダクトマネジメントを担った経験 ・バックオフィス向けプロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ■求める人物像 ・Mission & Vision Fit: 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 ・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 ・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 ・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方 ・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方 ・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム(成果)を追求できる方

    事業内容

    弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

  • エージェント求人

    【新規サービスを牽引するチーム】シニアプロジェクトマネージャー

    700~900

    • MA/CRM
    • CMS
    • HubSpot
    • コンテンツマーケティング
    • マネージャー
    • ディレクター
    • 制作
    • プロジェクトマネージャー
    • 制作ディレクション
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    リードプラス株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ◾️ 募集背景 リードプラスは、Google・HubSpotの最上位パートナーとして、地銀・医療・地域中小といった「大手代理店が届きにくい領域」のインバウンドマーケティングを支援してきました。BtoB企業のLP・オウンドメディア制作からHubSpotを活用したコンテンツマーケティングまで、案件は拡大を続けています。 こうしたWebマーケティング支援は、本来コンサルテーションを含む個別性の高いビジネスです。私たちはこの提供価値を形式化し、多様なチームでより容易に・効率的に届けられるようにした新規商材を立ち上げました。これを軸に、事業をさらに広げていくフェーズに入っています。 今回募集するのは、その提供を含めて全社の制作デリバリーを一手に引き受けるチームのマネージャーポジションです。新規商材を新規セールスとともに市場へ広げていく——プリセールス的に商談を補足しクロージングに寄与する動きもその一部ですが、役割はそこにとどまりません。既存案件を含めた制作・デリバリー全体を統括し、要件設計から納品、チームマネジメントまでを貫く。提案から納品までを担うシニアプロジェクトマネージャーを募集します。 ◾️ 業務内容 - 顧客の課題をヒアリングし、LP・オウンドメディア制作からHubSpot連携・コンテンツマーケティングまでを含めたWeb施策を設計・提案する - プリセールス的に案件の獲得に関与し、受注後はプロジェクトマネージャーとしてデリバリーを推進する - 案件の進行管理・品質管理・リソース配分、外注(Web制作会社)との協業を統括する - 社内の制作・運用メンバー、関係部署と連携し、複数プロジェクトを並行して管理する - HubSpot CMSによるWebサイト構築の設計判断、MA設定の要件定義を行う - 数名規模の制作チームのマネジメント(ピープルマネジメント・タスク管理)を担う ◾️ 魅力・面白さ - これまでの制作キャリアが、そのまま「次の一段」に活きます Web制作・ディレクションの領域は、バーティカルにタイトルを上げていくか、事業会社のインハウスディレクターに移るか——選択肢はそう多くない印象を持っている方もいるかも知れません。 このポジションは、一定のアセットとリードがすでにある中堅デジマ企業で、新しいプロダクトを持って攻めていくフェーズ。 あなたが積んできた知見を活かしながら、新しいプロダクト・サービスの立ち上げに関与できます。 - 「作る」だけでなく、事業をつくる側にまわれます ただデリバリーをこなす役割ではありません。プリセールスとして商談のテーブルに座り、どう設計すれば受注できるかから関与し、納品まで導く。 制作チームを率いる立場として、事業を前に進める中心を担っていただきます。要件に合わせて外注を使いこなすデリバリー設計も含め、「一緒に事業を作る」期待役割です。 - 大手出身の幹部とともに、これから伸ばすフェーズに立ち会えます このポジションは、経営の中核を担う次期No.2の直下——いわば「番頭役」として、事業を一緒に引っ張っていく立ち位置です。 大手出身の幹部がリードプラスに参画し、これから会社をぐっと広げていく。そのモメンタムのど真ん中で、事業づくりの手触りを得られる稀有なタイミングです。 成果次第では、数字責任を持つポジション、将来的な事業の切り出しにも関わっていけます。 - 60名規模だからこそ、あなたの仕事が事業の骨格になります あなたの意思決定と行動が、直接会社の方向性に影響する環境です。制作機能の仕組みそのものを設計し直せる余地があります。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 - BtoB領域におけるWebディレクションおよびWebプロジェクトマネジメントの実務経験(※制作会社出身に限りません) - チームマネージメント(ピープルマネージメントやタスク管理) - 顧客とのフェーシング(要件定義、課題ヒアリング、提案、合意形成)および外注(Web制作会社)との協業経験 - Webサイト構築プロジェクトの進行管理経験※弊社ではメインのCMSとしてHubSpotを使用 - 何らかのMAツールの利用・導入、あるいはマーケティング運用の実務に関する基礎知識 【歓迎(WANT)】 以下のいずれかの経験があると歓迎 - B2B向けマーケティングシステムの導入やSIerと協業したプロジェクトの経験 - DAMベンダー等にお勤め、または近いドメインのご経験者 - MAツールやCRMなどを新規に導入するプロジェクト※HubSpotを使っていた経験であればBestだが、その他MAの環境構築・実装をリードした経験で充分可 - データ連携CRMやSFA、CDPとWebサイトとの連携Rest-APIやWebHock、MCP接続などのデータ連携知見 - 基礎的なSEO/AEO/AIOの知見(コンテンツ設計、テクニカルSEO) - Web解析ツール利用経験GA4、Looker、Clarityなど各種アナリティクスツール - 複数プロジェクトを並行して管理する能力

    事業内容

    ■インバウンドマーケティング ■インターネット広告 ■HubSpot導入・運用 ■Account Management(旧Pardot)導入・運用 ■メディア構築・運営 ■コンテンツ制作 ■マーケティングコンサルティング

  • エージェント求人

    【アビーム】金融DXコンサルポジション|10~30名規模PJを牽引するMgr・SC候補募集

    690~2500

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆ポジション名 金融プラットフォーム ソリューションコンサルタント(Technology Transformation Business Unit) ◆職務内容 金融・資産運用(Asset & Finance)業界向けプラットフォームを通じ、企業の変革と新規ビジネス創造を強力に推進します。 具体的には、クラウド基盤(AWS等)を活用した業界固有プラットフォームの構築から、業務・システム一体改革、アジャイル開発によるデリバリマネジメント、導入側PMO、インフラ・アーキテクチャ企画まで幅広く担当。 単なるIT導入にとどまらず、データドリブン経営やオペレーション変革の実現、新規プラットフォームの創造まで一気通貫で支援します。 ◆求人のポイント ・金融業界のレガシー構造を変革する市場必然性の高いプロジェクト ・上流企画からアーキテクチャ設計・構築まで一気通貫で携われる環境 ・自社プラットフォーム×最新テクノロジー(AWS/アジャイル等)を活用 ・中途採用比率50%超、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中 ◆魅力 ・金融業界全体の変革を主導するスケール感の大きな仕事に挑戦可能 ・単なるSIにとどまらず、ビジネス創造やデータ駆動経営まで深く伴走 ・最先端クラウド基盤やグローバル連携を含む高度なITスキルが身につく ・フレックス制やリモートワークなど、柔軟で働きやすい職場環境 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け業務・システム一体型デジタルトランスフォーメーション ・次世代金融プラットフォームにおける導入側大規模PMO推進 ・AWSを活用したクラウド基盤・周辺システム連携アーキテクチャの企画・構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 要件定義・設計・開発などの現場実行を推進し、コンサルタントとしての基礎を確立 【SC(シニアコンサルタント)】 5名程度のチームリード(スクラムマスター)として進捗・品質管理とクライアント要件定義を担当 【Mgr(マネジャー以上)】 10〜30名規模の領域・PJ責任者として、予算・リソース調整や新規提案、事業拡大を牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給(初年度13日)等 ・福利厚生:各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金、カフェテリアプラン

    求める能力・経験

    4大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プロダクトエンジニア◤レバレジーズ◢HR系SaaS×AI開発×企画一気通貫|フルスタック

    599~800

    • 学習補助
    • 運用効率化
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 開発
    • 品質管理
    • オンボーディング
    • 労務管理
    • 人事
    • SaaS
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・創業以来黒字経営を継続し、年商1,700億円超を誇るメガベンチャー。 ・HR系SaaS「NALYSYS」を中心にAI人事プラットフォームを展開。 ・中途社員が中心となって牽引する、心理的安全性の高いフラットな組織。 ・働きがいのある会社ランキング大規模部門で8年連続ベストカンパニー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ステークホルダーと連携し、本質的な価値定義からプロダクトを開発。 ・顧客要望に基づいた機能改善やエンジニア発案による企画・上流推進。 ・コード品質管理や保守運用を通じた、持続可能な開発体制の構築。 ・フロントエンド・バックエンド両軸での実装および技術知見の共有。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AIを活用した「AI面接」プロダクトにおける高速機能開発。 ・モチベーション管理ツールのSRE的観点による運用効率化と改善。 ・リリース間近な「労務管理」の企画段階からの0→1フェーズ開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年間100億円規模の投資背景があり、新規事業の0→1開発に挑戦可能! ✅GitHub CopilotやAI開発ツールの利用全社支援で技術研鑽できる! ✅ご近所手当やレバカフェ制度、各種学習補助などユニークな福利厚生! ✅事業拡大期につき早期のマネジメントやPdMへの柔軟なキャリアパス! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・10→100と新規創出を並行するコンパウンド戦略で多彩なフェーズを経験。 ・エンジニア自ら企画を起案し、ビジネス課題を技術で直接解決できる。 ・互いに助け合うGive精神に溢れ、迅速に立ち上がれるオンボーディング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    ◎必須要件 ・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    カジュアル面談【PMM】開発の専門知識不要/第2・第3の柱をグロースさせる

    567~819

    株式会社ラクス東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    累計1万社超の導入を誇る「楽楽メールマーケティング」を次なる成長フェーズへ導くPMMを募集します。誰に何をどう提供すれば成長するかを考え、ラクスの新たな収益の柱を自らの手で創っていただきます。 【具体的には】 ■市場調査・顧客ヒアリングを通じた定量・定性的な仮説構築 ■製品・機能要求の策定(要求書作成)およびエンジニアやデザイナーと連携した企画・開発推進 ■Go-to-Market(GTM)戦略の策定および新機能のポジショニング・メッセージング設計 ■販促資料・営業支援ツールへの落とし込み、営業・CSと連携した販売・サポートプロセス構築 ■製品ロードマップの策定、プロジェクトマネジメント推進。

    求める能力・経験

    【いずれかのご経験必須】■マーケティング ■PdM ■プロダクト企画 ■新規事業開発 ■サービス立ち上げ経験 ■カスタマーサクセス ■営業企画/販促企画 【採用背景】 国内トップクラスのクラウドサービスを提供する当社において、法改正対応などの守りのフェーズからAIを用いた「攻め」のフェーズへ転換しています。「楽楽精算」に次ぐ第2、第3の柱となるプロダクトを自らの手でグロースさせ、市場に響く勝ち筋の模索を牽引できる方を募集します。

    事業内容

    主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。

  • エージェント求人

    【アビーム】公共戦略コンサル|日本の国家アジェンダを解決するコアメンバー募集

    710~2500

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆ポジション名 戦略コンサルタント(Public Business Unit) ◆職務内容 中央省庁や地方自治体、文教・医療機関等の公共機関に対し、日本の重点課題に対する戦略立案から変革実現までを一貫支援します。 少子高齢化やDX推進、GX・地方創生・防災・経済安全保障など、国や地域の根幹に関わる多角的なテーマにアプローチ。政策提言や行政サービス改革にとどまらず、最先端テクノロジーを活用した実行支援までを強力に推進し、持続可能な社会の実現に貢献します。 ◆求人のポイント ・デジタル田園都市構想や行政DX、GX推進など社会課題の高度化に伴いニーズが急増 ・「Strategy2027」に基づく組織再編で、公共領域の戦略機能を強化する必然性の高い募集 ・国家レベルの政策支援から地域密着のDX推進まで幅広い領域に携われる環境 ・官公庁や自治体出身者も歓迎で、公務員等の知見を武器にコンサルタントへ挑戦可能 ◆魅力 ・行政改革や環境政策など、日本の未来を左右するスケールの大きな社会課題解決に直接貢献できます。 ・単なるアドバイザリーを超え、官民連携や社会実装まで深くコミット可能です。 ・中途採用比率が高く、官公庁やSIer出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 ・第3子以降の出産祝い金100万円やリモートワーク制度など、長期的に活躍できる手厚い環境です。 ◆プロジェクト例 ・行政サービスのDX推進および組織運営改善・働き方改革 ・GX・SDGs・サーキュラーエコノミー推進に向けた政策・施策立案 ・スタートアップ支援、地域企業DX、官民連携スキームの構築 ・地方創生・まちづくり・観光立国推進に向けた戦略策定 ・国土強靭化・地域防災プラットフォームの構築および事業継続支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 政策・課題に関する調査分析、行政手続きや業務フローの整理、施策の実行推進を担当。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクトの中核として現場を牽引し、課題解決策の具体化やクライアントとの信頼構築を推進。 【マネージャー以上(Mgr以上)】 プロジェクト全体の統括、省庁・自治体幹部との折衝、新規案件の獲得やチーム育成を担う。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回/昇給年1回) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングおよびアウトソーシング 日本発の総合コンサルティングファームとして、社会課題解決を強力に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)※在宅/リモート制度有 ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・環境/福利厚生:フレックス制、退職金/DC年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金100万円等

    求める能力・経験

    4大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【アビーム】商社領域の戦略コンサル|30年の実績誇る注力組織のコアメンバー募集

    710~2500

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ◆ポジション名 戦略コンサルタント(商社・コンシューマービジネスユニット) ◆職務内容 総合商社・専門商社・流通・消費財業界のクライアントに対し、既存事業の収益向上や新規価値創造に向けた戦略立案から変革実行までを一貫支援します。 ・トレードビジネスの高度化・再編 ・AIやデータを活用したサプライチェーン改革 ・事業投資先のPMI・デューデリジェンス・バリューアップ ・GXをはじめとする事業共創スキーム構築 ・人的資本経営の構想と実現 ◆求人のポイント ・新経営戦略「Strategy2027」に伴い設立された注力部門での募集 ・地政学リスクやDX・GX対応など商社業界が直面する構造変革に挑む必然性の高いポジション ・商社領域で30年以上の実績と強固な顧客基盤を誇る環境 ・戦略策定にとどまらず、事業共創や実行まで深く介入できる伴走型コンサルティング ◆魅力 ・商社業界の最前線で日本の基幹産業の競争力強化に直接貢献できます。 ・単なるアドバイザリーを超え、クライアントと共創した新規事業開発・収益化に挑戦可能です。 ・平均キャリア採用比率が極めて高く、中途入社者が馴染みやすいカルチャーです。 ・出産祝い金(第3子以降100万円)や柔軟なリモートワークなど、長期で活躍できる手厚い制度が魅力です。 ◆プロジェクト例 ・データ&AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化 ・サーキュラーエコノミー型バリューチェーンの創造 ・既存事業投資先のBPR・DXおよび新規投資に向けたデューデリジェンス/PMI ・GX等をテーマにしたクライアントとの共創型新規事業開発 ・人的資本経営の構想・実現支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 戦略策定や業務改革の実行推進、分析・課題抽出を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの中核として現場を牽引し、クライアントとの関係構築や施策の具体化を推進。 【マネージャー以上】 プロジェクト全体の統括、クライアントの経営課題解決に向けた提案・案件組成、チームマネジメントを担う。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回/昇給年1回) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングおよびアウトソーシング 日本発の総合コンサルティングファームとして、グローバルな事業変革を強力に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲)※在宅/リモート制度有 ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有休(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・環境/福利厚生:フレックス制、退職金/DC年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金100万円等

    求める能力・経験

    4大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【アビーム】戦略コンサル|インフラ業界のGX・DX変革を牽引するコアメンバー募集

    710~2500

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ◆ポジション名 戦略コンサルタント(産業インフラBU) ◆職務内容 電力・鉄道・通信・不動産など社会基盤を支える大手インフラ企業に対し、戦略立案から変革実現までを一貫して支援します。 エネルギーバリューチェーンの最適化やGX推進、エンジニアリング戦略、人的資本経営、AI・DX戦略など、業界が直面する経営課題の解決に寄り添います。安定的なインフラ提供と新たな価値創造の両立を目指し、クライアントに深く入り込んで事業変革をリードする役割です。 ◆求人のポイント ・新経営戦略「Strategy2027」に伴い新設された注力事業の募集 ・脱炭素(GX)や労働力不足、DXなどインフラ業界の構造的変革に対応する必然性の高いポジション ・戦略立案にとどまらず現場実行まで伴走し、日本の産業基盤を根底から支える貢献度の高さ ・事業会社出身者も歓迎で、専門知見を強みにコンサルタントへ挑戦可能 ◆魅力 ・社会インフラの未来を創る大規模な経営アジェンダに直接携われます。 ・クライアントと深い信頼関係を築き、中長期で伴走する支援が可能です。 ・平均キャリア採用比率が高く、中途入社者がスムーズに活躍できるカルチャーです。 ・出産祝い金(第3子以降100万円)やリモート制度など、長く働ける環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・原子力再稼働・廃炉および火力/再エネのゼロエミ化推進 ・エネルギートレーディング事業立ち上げ・市場リスク管理強化 ・電力不動産やアリーナ経済圏などの新規事業開発 ・インフラ技術系人材の不足に対応する人的資本経営の構想・実現 ・グループ全体のDX戦略策定およびデータ活用基盤の構築 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 リサーチやデータ分析を通じた課題抽出、施策の実行推進を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの中核として現場を牽引し、具体的な戦略・課題解決策の立案を推進。 【マネージャー以上】 プロジェクト統括、クライアントとの経営層対話、新規案件の獲得やチームマネジメントを担う。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回/昇給年1回) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングおよびアウトソーシング 日本発の総合コンサルティングファームとして、社会課題の解決を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(※大阪・名古屋・福岡等、全国出張あり/リモート制度有) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇等 ・環境/福利厚生:フレックス制、退職金/DC年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金100万円等

    求める能力・経験

    4大卒以上

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【事業開発プロデューサー】ソニーG×電通Gの共同出資による広告代理店

    632~700

    株式会社フロンテッジ東京都港区
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    仕事内容

    ブランド戦略の立案・支援、広告・プロモーションの企画・制作等を手掛ける総合広告代理店ですが、広告業務にとらわれない新規事業の立ち上げから収益化までを一貫してリードいただきます。 【業務内容】■新規事業/サービスの企画立案(市場調査、ビジネスモデル設計)■IPを活用したコンテンツ/サービスのプロデュース■外部パートナーの開拓およびアライアンス構築■提案活動および案件獲得■プロジェクト全体の推進(進行管理・意思決定)■収益化に向けたビジネススキーム設計・実行※案件によっては、スポーツ領域など重点分野でのプロジェクトリードも担当

    求める能力・経験

    【すべて必須】■広告会社または関連業界における営業/プロデュース経験※目安:3年以上■IPを活用した企画またはプロデュース経験※ゲームやアニメなどエンターテインメント関連の知的財産 【魅力】 ■広告に頼らない新しい収益モデルの創出に挑戦可能◎ ■0→1の事業開発から収益化まで一貫して携わる事が可能◎ ■IPやスポーツ/エンタメなど成長領域での事業創出に挑戦可能 ■裁量が大きく、自身のアイデアを事業として形にできます◎

    事業内容

    ■総合広告代理店

  • 企業ダイレクト

    【インフラPM/PL】大手エンタープライズ案件/プライム7割/15年連続増収増益

    700~1300

    メディアリンク株式会社東京都23区内
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    仕事内容

    大手SIer、通信キャリア、公共・自治体、文教、エンタープライズ企業向けのインフラプロジェクトをご担当いただきます。「どのような体制で案件を成功へ導くか」まで裁量を持って意思決定できるポジションです。 ■顧客や営業との要件確認やプリセールス支援および提案資料等の作成 ■NW、サーバ、クラウド設計・構築における技術的な意思決定と判断 ■案件全体の進捗・課題・リスク管理、顧客への進捗報告と会議体運営 ■BPや協力会社の選定、評価面談、アサイン等の体制計画立案と構築 ■若手メンバーの技術指導・育成、BP等への指示やレビュー、調整 ■要件定義、詳細設計から運用設計、移行計画などのドキュメント作成

    求める能力・経験

    【いずれも必須】 ■インフラ(NWまたはサーバ)の設計・構築経験 ■インフラ案件におけるPMまたはPLとしてのプロジェクト運営経験 【技術と組織を率いるPL/PM】 ■要件定義や技術選定に留まらず、BP等の選定からチーム体制の構築まで、一気通貫で主導できる高い裁量権と環境があります。■営業との丁寧な面談に基づき、個々の目指すキャリアプランや挑戦したいという要望に沿った最適な案件へのアサインをします。■勉強会や定例会、交流会などSESの枠を超えた強い繋がりで組織の温かみと、高い帰属意識を感じながら共に成長ができます。

    事業内容

    ■コールセンターに関するシステムの企画/設計/製造/導入/保守運用/コンサルティング ■ソフトウェア製品の企画/開発および販売/保守 等