【食品物流・SCM構築】PB商品の物流基盤を構築(SCM・3PL・輸配送設計)
600~1200万
株式会社デリズマート
東京都渋谷区
600~1200万
株式会社デリズマート
東京都渋谷区
輸配送
物流企画/管理
食品PB商品の企画・開発から販売までを支援する当社にて、国内外の食品物流基盤の構築・運用管理をお任せします。常温/冷蔵/冷凍の各温度帯を対象に倉庫・3PL・輸配送・在庫・物流コストを横断して最適化します。 【詳細】■物流会社・倉庫・3PLの選定、契約、KPI管理 ■国内配送網、小売センター納品体制の設計・改善 ■輸入商品の船積み・通関・コンテナ輸送に関する関係先調整 ■受発注、入出庫、在庫、納期の管理 ■物流費の見積・分析・削減 ■WMS等の物流管理フロー・システム構築 ■欠品、誤出荷、配送事故等の対応と再発防止 ■メーカー・商社・小売・物流会社との調整 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品メーカー、卸、商社、小売または3PLでの物流・SCM実務経験(5年以上目安) ■倉庫/輸配送/在庫管理の改善経験【歓迎】■輸入物流、通関、FCL・LCL・混載コンテナの経験 ■ビジネスで商談ができる日本語力【歓迎】■TOEIC700点以上の英語力 【魅力】■スーパーマーケット業界のPB強化ニーズが高まる中、エージェント型支援という新しいビジネスモデルで急成長中。日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に2年連続選出■商品企画から販売まで一気通貫で関われる環境 ■物流網・管理フローをゼロから構築 ■メーカー、小売、物流会社を横断して改善を主導する重要ポジション
大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
3ヶ月~3ヶ月 更新:有
無
600万円~1,200万円 月給制 月給 500,000円~1,000,000円 月給¥500,000~¥1,000,000 基本給¥377,000~¥755,000 固定残業代¥123,000~¥245,000を含む/月 ■賞与実績:年2回あり、昇給:年1回あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW、夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■契約更新の判断基準および更新回数の上限について ・原則3か月の契約期間後、正社員に切り替わりますが、場合により契約期間満了時の業務量、勤務成をみて 延長する可能性があります。(実績:現時点で100%正社員登用されています。) ・更新回数の上限:無 ■フレックスタイム制について コアタイム:13時~16時 フレキシブルタイム:5時~22時 ■フルリモートの就業場所について ・就業場所:指定無 ※社内外のオンライン会議時は頻繁にあるため、自宅推奨。 ・フルリモートは可能であるものの、本社や得意先、仕入れ先にも必要に応じて訪問できることが必須条件。 ※頻度は面接内でご確認ください。 ・在宅勤務の手当なし。
無
東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号渋谷ソラスタ3階
JR山手線渋谷駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲:当社の指定する場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) フルリモート(全従業員利用可)
無
無
※定年60歳、再雇用65歳
1名
3回
筆記試験:有
【日経クロストレンド100社2年連続選出】食品流通業向けMDエージェント事業。PB商品開発の代行等。商品企画設計・開発・調達・品管・物流・販売までを一気通貫で支援。フルリモート可/服装自由/フレックス制
当社はスーパーマーケットのPB商品開発を代行支援する専門企業です。小売企業が本来自社で行う商品開発・調達業務を、エージェントとして一気通貫でサポートしています。 【デリズマートの特徴】 ■事業の独自性: メーカーから仕入れて卸業者に販売する「ファブレスメーカー」機能と、バイヤー・マーチャンダイザーの実務代行を行う「コンサルティング」機能を併せ持つ独自モデル ■顧客基盤: エンタープライズ向け中心の安定した取引関係。代表がトップ営業で大手スーパーの役員層と直接商談する体制 当社は食品PB開発支援のパイオニアとして、商品の企画・開発から販売までを一気通貫で支援しています。事業の急拡大に伴い、商品の安定供給とコスト最適化を担う「食品物流のスペシャリスト」を募集いたします。 国内の店舗・小売センター向け配送網の設計はもちろん、輸入商品の船積みや通関調整、WMSを活用した管理フローの構築など、幅広い領域で主導権を持って活躍いただけます。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号渋谷ソラスタ3階
食品流通の次世代MDエージェントサービス「Delizmart(デリズマート)」の開発・提供
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
832~921万
■ Digitization部とは Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報(名刺や請求書など)をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担う、まさに「事業の核」となる部署です。 Digitization部のミッション 「データ化で事業をリードする」 著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD(Quality、Cost、Delivery)を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 【業務内容】 複数の事業ニーズに横断的に適応しながら、データ化におけるオペレーション構築や改善、システム改善をリードします。 ■具体業務内容 <大規模オペレーションの管理> 年間数億件規模のデータ化を行う大規模かつ複雑なオペレーションを管理します。緻密な需要予測や必要人的リソースを予測し、理想的なリソースアサインを行うことで、最小限のコストで、素早く高品質なデータをお届けします。 <システム改善による品質・コストの最適化> 現状に満足することなく、常に0.1%のデータ化精度改善や0.1円のコスト削減を実現するために、現場の課題を特定、深掘りして、エンジニアと共にデータ化プロセスの変更やデータ化アプリケーションのUI/UX改善などによる解決を実現します。 <事業価値向上のための施策実行> 事業部と協業し、データ化起点でサービスの提供価値を高める施策を企画・実行します。既存の枠組みにとらわれず、新たな価値創出の形を事業部と共に模索します。 ■具体的な業務改善例 需要予測やオペレータースキルに基づき、リアルタイムで業務アサインメントを行う これまではプロダクト(帳票)ごとに手動でアサイン調整していましたが、その時点での滞留状況や将来の従予測、稼働中オペレータのスキルなどから、自動でアサイン調整する機能をエンジニアと共に開発・リリースし、最適なアサインによるタスク滞留時間の短縮を実現しました。 ■本ポジションのキャリアパス オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 <募集背景> 当社は年間で数億件規模のデータ化を行う大規模なオペレーション組織を保有しており、現在は複数サービスを横断した全体最適(マルチオペレーション)へと移行する大きな変革期にあります。この変革をリードし、組織を一段上のレベルへ引き上げるリーダー候補を募集します。 <本ポジションの魅力> 次世代基盤を自分たちで定義する転換期 現在は、約20年培ってきたオペレーションの資産を土台にしながらも、「AIを前提に、次世代のオペレーション基盤を自分たちで定義する」段階への転換期にあります。型が既に決まっている改善ではなく、「当たり前」をゼロから考えるタイミングだからこそ、裁量を持ってオペレーションを再設計できます。 <大規模な数値管理に基づくプロセス改善> 年間3億件のデータ化を実現するオペレーション運営、年間数十億円規模の予算を動かしながら、秒単位の工程分析を行い、組織全体の生産性に直結する改善をリードできます。 <アプリケーション改善にも関与しながら多様な手段での改善を実現> 部門内にエンジニア組織を保有しているため、現場の課題を即座にアプリケーションの機能改修や自動化ロジックへ反映できます。戦略の立案から要件定義、リリース後の運用定着まで、一貫してオーナーシップを持って進められるのも特長です。 <非エンジニアでも最先端技術の利用、AIスキルの獲得ができる環境> 部内エンジニア支援のもとcursorやClaude CodeなどのAgentic AI活用にも検証的に積極的に取り組んでおり、AI時代を生き抜くスキルを身に付ける機会が多くあります。 <組織構成> 全体で約70名の部門です。
① 事業会社での業務・オペレーション改善/構築の経験 既存の業務プロセスを分析し、再設計・仕組み化まで主導した経験。単一チーム内の改善に留まらず、複数チーム・複数拠点・複数サービスを横断した経験があると尚良 ② コンサル・支援会社(BPO)での業務改善・設計/構築の経験 BPOやコンサルとして、クライアント先の業務改善・設計・構築を主導した経験。 ③ 物流倉庫・配送企業でのSCM/需給予測/KPI管理の経験 月次/週次で数値責任を持ち、需要予測やリソース配分の意思決定にPDCAを回した経験。予算規模・関与人数の目安として、数千万円〜数億円規模、または数十名規模のリソースマネジメントに関与した経験を想定。 ④ 複数ステークホルダーを巻き込み、課題設定から要件定義・実行・価値創出まで一貫してプロジェクトをコントロールした経験 現場・エンジニア・事業部など、利害や視点が異なる複数のステークホルダーと交渉し、粘り強く合意形成をしながら具体的な成果に繋げた経験。 (単なる進行管理・タスク管理のPM経験ではなく、課題の特定〜巻き込み〜実行までご自身で采配してきた方を想定しています)
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500~850万
【部署・サービスについて】 配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負い 全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び 交渉を事業部門と連携し、推進しております。 【募集背景】 物流調達グループでは、基地局建設やショップ出店に必要な 機器、資材、サービスの効率的かつ安定的な物流を実現するため 物流サプライヤーの選定、交渉、管理に関する業務を担っています。 <魅力> 事業への貢献と影響力 ・会社の事業戦略の根幹を支える物流調達において、戦略立案から実行まで 一貫して携われるため、事業全体への貢献度を肌で感じられます。 ・自身の戦略が会社のコスト構造や競争力に直結するため 大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。 専門性と市場価値の向上 ・物流調達の専門家として、最適な調達戦略の策定、市場分析、価格交渉など 幅広いスキルを習得・深化させることができます。 ・下請法などの関連法規遵守やリスク管理の経験を通じて、ビジネスにおける 法的・倫理的視点も養うことができ、市場価値の高い人材へと成長できます。 【業務内容】 会社の事業戦略に基づき、物流調達における調達戦略の立案から実行までを担当します。 ・最適な調達戦略(ソーシング戦略、コスト削減戦略等)の策定と実行 ・市場動向、コスト構造、サプライヤー動向の調査・分析 ・価格査定、ベンチマーク分析による価格妥当性の評価と条件交渉 ・購買実績データの分析を通じたコスト最適化施策の 立案・実行・各種契約書のレビュー、交渉、締結 ・下請法をはじめとする関連法規の遵守、リスク管理 ・RFP(提案依頼書)・RFQ(見積依頼書)の作成を行う環境 <組織構成> ・人数(調達オペレーション部:約80名/各課に3~10名程度) ・年齢層:20代~30代が中心 ・新卒:中途(1:3) <中途入社者のバックグラウンド> 製造業での生産管理の経験を経て楽天グループ株式会社へ入社。 調達オペレーション部は調達部門の出身者だけでなく 多様な業界・経験をもった人たちで構成されています <キャリアパス実例> 担当者として調達オペレーション部に20代で中途入社し 4年目でVice Managerとしてキャリアアップ
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験(目安3年以上、業界不問) ・物流調達、SCM、ロジスティクス関連業務の実務経験(3年以上) ・高い交渉力、コミュニケーション能力、問題解決能力 【歓迎要件】 ・通信業界、IT業界での物流調達経験 ・倉庫管理、在庫管理に関する知識・経験・プロジェクトマネジメント経験 ・RFP/RFQ作成・評価、サプライヤー選定プロセスの経験その他
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450~750万
■担当業務 ①国際輸送手配(輸出・輸入・三国間輸送) ※NVOCC業務、IATA業務含む 協力会社及び船社からの見積取得及び内容精査、客先への見積提示、Booking、納期調整、スケジュール管理、HB/Lおよび Arrival notice発行、現法との出荷調整、支払・請求関連等の輸送に関わる一連の業務 ②荷主からの問い合わせ対応、イレギュラー・トラブル対応 ③当社営業部門との連携による新規顧客開拓、お客様にとって最善な物流サービスの提案、ロジスキーム構築、効率改善アイテムの発掘活動等) ■仕事のやりがい 主に医療や産業に関わる製品の輸出入手配を行い、海外と物流を繋ぐ仕事になります。 お客様の工場内にある弊社の物流センターに勤務し、お客様のご要望に合わせ 生産工程に合わせた輸送設計を行い、船会社、輸送協力会社等と作業調整・交渉を重ね、 実輸送を行います。 お客様へ貢献できたときにやりがいを感じ、完遂したときの達成感は自信にもつながります。 当社は、新たな顧客獲得にも注力しており、バリエーション豊かな輸送業務が経験できるチャンスもあります。
■必須 ・海貨業務、フォワーダーや荷主における国際輸送の輸出・輸入・三国間の見積提案、船積み実務経験のある方 ■歓迎 ・NVOCCによる輸送、航空貨物業務に関する実務経験(実務経験3年以上)のある方 ・TOEIC 650点以上の英語スキルを有する方・荷主対応、営業部門と業務調整経験のある方
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800~1200万
オペレーション本部に所属し、主にCD・DVD・アーティストグッズなどの受発注、在庫管理(償却・棚卸)などを担っていただくポジションです。また、監査時期には監査対応のサポートも行っていただき、将来的にはメインの対応窓口となっていただきます。 主任またはマネージャーレベルでの募集となります。
・購買やSCM領域での実務及び業務改善のご経験 ・監査対応経験(監査「する側」ではなく「される側」での対応) ・英語の読み書きに抵抗がない
音楽ソフトの企画・制作・販売 映像ソフトの企画・制作・販売 アーティストのプロモーション 音楽コンテンツの国内外展開 デジタル配信事業 レーベル運営・音楽著作権ビジネス 世界最大級の音楽企業グループの日本法人であり、邦楽・洋楽・クラシック・ジャズ・K-POPなど幅広いジャンルを扱っています。
320~350万
オリジナルグッズの企画・製造を行う当社にて、出荷管理業務をお任せします。まずは検品や梱包など簡単な作業からスタート。将来は在庫管理や工程調整など、物流の中核を担うリーダーへの成長を期待しています。 ■商品の検品・数量確認・梱包作業■送り状作成・配送手配■在庫データの管理・出荷スケジュールの調整 ★取り扱う商品はネックストラップなどの小型グッズが中心です。重量物の扱いは少なく、冷暖房完備のオフィス(ATCビル)内での作業のため、体力的な負担も抑えられます。チームで連携しながら「正確に届ける」ことで、2027年の上場に向けた物流基盤を支えるやりがいのある仕事です。
【必須】■社会人経験1年以上(職種不問)■PCの基本操作ができる方 ★事務や物流の経験は不要!「丁寧に確認できる」「チームを大切にできる」方を歓迎します。接客・販売など異業種からの挑戦も大歓迎です! 【採用背景】2027年の上場に向け、出荷体制を強化するための増員です。これからの当社を支える次世代メンバーを育成するための採用。丁寧なサポート体制があるため、未経験からでも安心してスタートできます。【働き方】土日休みで残業も少なめ。仕事と私生活のバランスを保ちながら、成長企業の勢いを感じて働ける環境です。自分自身の成長が会社の信頼に直結する、手応え十分のポジションです。
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400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
450~550万
SCMの全体最適化をご担当。グループ横断での供給体制構築を目指し、調達から物流までの業務設計や在庫適正化、基幹システム更新を見据えた要件定義などを推進。仕組みの設計と改善に特化したポジション。 ■SCM戦略の構想策定・現行プロセスの分析・課題抽出 ■グループ標準の業務フロー構築と可視化推進 ■在庫水準の適正化施策と需給計画の改善 ■部門横断プロジェクトのファシリテーション ■基幹システム刷新に伴う要件定義★ご経験に合わせSCM戦略・業務設計→需給・在庫最適化→プロジェクト推進を段階的にお任せします。【仕事の魅力】経営層に近い立場で、シェアNO.1を誇る事業の根幹を支える仕組み作りに挑戦可能。
【必須】■製造業でのSCM、生産管理、需給調整、購買調達いずれかの経験 【歓迎】■ERP/基幹システム導入・刷新プロジェクト参画経験 ■中堅~大手メーカーでのSCM経験 【当社の魅力】日本初の濾紙メーカーとして確かなブランド力を持ち、顧客業界が多岐にわたるため景気変動に強い安定した経営を続けています。今回は「One ADVANTEC」としてグループ全体の最適化を担う、組織の変革期における中核募集です。年間休日123日、月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成可能。福利厚生も充実しており、腰を据えて組織づくりに貢献できる環境です。。
■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。
400~600万
【職務概要】 海外産地から輸入される青果物の安定供給を実現するため、輸入管理、需給調整、物流管理業務を担当していただきます。 船会社、倉庫会社、運送会社、海外産地、営業部門など多くの関係者と連携しながら、商品の安定供給に向けた調整・課題解決を行うポジションです。 【主たる任務および責任】 ・輸入スケジュール管理および需給調整 ・海外産地、船会社、倉庫会社、運送会社との折衝・調整 ・社内営業部門と連携した安定供給体制の構築 ・各種レポート作成および分析 ・輸入業務サポート全般(配船、通関スケジュール管理、輸入書類管理)
【必須条件】 ・物流各社(船会社、倉庫会社、運送会社)とのコスト交渉と管理経験 ・土日勤務対応(在宅にて数時間の業務、休日出勤分手当支給あり) ・英語中級レベル(TOEIC 600点以上が目安/業務での会話経験あり) ・社内、取引先及び顧客とのコミュニケーション能力。 ・PC(Excel、PowerPoint中級レベル) ・普通自動車免許(埠頭倉庫へ頻繁に訪問するため) 【歓迎】 ・物流業界経験 ・輸出入業務経験 ・SCM経験者歓迎
◆今も変わらぬ「品質第一主義」 ドールは創業以来クオリティへこだわり続けてきました。これは、創業者であるジェームス・ドールのことば「私たちの会社は、クオリティ、クオリティ、そしてクオリティの上に築かれる」に基づいています。独自の品質管理システムで、青果物の生産から、加工、流通、販売までをトータルに管理することで、高品質で安全な青果物を安定供給しています。今も昔も、フレッシュテイスト&ハイクオリティがドールの基本です。
400~600万
※このポジションの勤務地は、東京都内のいずれかの拠点を予定しています。 まずは東京都品川区にある拠点を中心に、数週間1か月程度研修を実施します。 その後、東京都23区内のいずれかの拠点をメインで就業いただく予定でございます。 ※トラブルなどが発生した場合は、担当拠点以外へサポートにいくこともございます。 (土日祝および夜勤を含む、シフト制勤務となります) 【業務内容】 運営管理のプロフェッショナルとして -新拠点の全工程(受取・ピッキング・梱包・発送)を統括し、シームレスな運営を実現 -データに基づいた店舗レイアウトとピッキングルートの最適化により、業務効率を最大化 -高精度な在庫管理システムの構築と維持 -SLAと品質基準を確実に達成し、顧客満足度の向上に貢献 -チームリーダーとしてメンバーの指導・育成を通じて、高パフォーマンスチームを構築 -明確なKPI設定とフィードバックにより、チーム全体の生産性を向上 -安全で働きがいのある職場環境づくりを推進 -データドリブンな意思決定者として注文精度、処理時間、在庫回転率などの主要指標を分析・活用 -ボトルネックを特定し、実効性のある改善策を立案・実行 -日次・週次レポートを通じて、経営層への的確な情報提供を実施 -品質管理のスペシャリストとして製品品質基準と最適な保管条件の維持管理 -生鮮食品や温度管理商品の適切な取り扱いプロセスの確立 -食品安全プロトコルの徹底と継続的な改善 -効果的な有効期限管理とローテーションシステムの運用 -イノベーターとして継続的なプロセス改善の機会を発見し、実装 -ピッキング・梱包手法の革新的な最適化 -サービス品質を維持しながら、運営コストの削減を実現 -技術チームと協働し、システム強化プロジェクトを推進 【働き方】 ・シフト勤務(勤務は、夜勤を含む交代制のシフト勤務になります。) ・近隣拠点への出張が発生します。 マ32340
[必須要件] 未経験者歓迎 ■社会人経験(業界は問わず) ■エクセル初級レベル ■ビジネスレベルの日本語力
◆インターネットオンラインストアの運営サポート 数億種を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、 ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、 アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱う総合オンラインストア。
470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業