【情報システム・社内SE】DX推進/リーダー・マネージャー候補/平均残業20h以下/年間休125日!
600~800万
【日総工産株式会社】東証プライム上場/設立55年/製造系人材サービスのパイオニア
神奈川県横浜市
600~800万
【日総工産株式会社】東証プライム上場/設立55年/製造系人材サービスのパイオニア
神奈川県横浜市
情報システム
社内システムエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
【企業について】 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニアとして 日本のものづくり産業を支え続けてきた、東証プライム上場企業です。 「人を育て 人を活かす」という創業理念と、 「働きものを、幸せものに。」というブランドスローガンのもと、 単なる人材派遣に留まらず、中長期的な視点で働きやすい職場づくりを追求。 お客様との深い信頼関係を強みに、安定した成長と強固な事業基盤を誇っています。 【仕事内容】 日総工産グループ全体の生産性向上とビジネス変革を加速させるため、 DXを牽引するエンジニアとしてご活躍いただきます。 原則として開発・テスト工程は外注化しているため、 上流工程(企画・要件定義・ベンダーコントロール)に専念できる環境です。 (1) 社内アプリケーションの企画、導入、保守、運用 ※対象システム:営業管理、採用管理、契約管理、勤怠管理、人事・給与管理、財務会計、管理会計、他 ※スクラッチシステムもSaaS利用もあり。原則、開発・テスト工程は外注化。 (2)グループウェアの企画、構築、保守、運用 ※Microsoft365の活用推進(Mail,Teams,Sharepoint,Apps,BI,Forms、等) ※AI製品等の試行 (3) ネットワーク企画、構築、保守、運用 (4) サーバのクラウド化推進(OCI、AWS、等)、保守、運用 (5) DX推進(グループ会社含む) 【PRポイント】 ◆東証プライム上場企業×グループ全体の変革を牽引するダイナミズム グループ全体に影響を与えるIT戦略の核として、裁量を持って最上流から参画できます。 業務やシステムの部分最適ではなく、全体設計に直接携われるため、 「自分の仕事が経営と現場を動かしている」という確かな手応えを感じられます。 ◆先進技術へ果敢にチャレンジできる風土 AI製品の試行導入など、新技術を積極的に取り入れる姿勢が根付いており、 エンジニアとしての探究心や創造性を存分に発揮できる環境です。 ◆安定した就業環境 月平均残業時間は20時間以内、有給休暇も半休制度を活用するなど取得しやすい環境です。 組織構成はメンバー13名、互いに助け合うフラットで温かみのある職場です。
【応募条件】 ・企業に何らかのアプリケーションシステムの導入やインフラ構築を行った事がある方 ・社内の情報システム部、Sier企業所属で顧客企業へのシステム導入の経験がある方 ・能動的に、社内システムの企画/構築/保守を行いたい方 【歓迎条件】 ・社内SE管理職、リーダー、リーダー補佐経験者(例:販売管理システムの企画・導入・保守経験) ・社内システムの企画・導入・運用設計経験者(例:インフラ:ネットワーク管理の経験、ルーティング、スイッチ、FW設定) ・プロジェクトマネジメント経験者(ガントチャート、WBS、課題管理表、体制図、会議設定、ベンダーコントロール等) 【求める人物像】 ・業務要件に合ったITシステムの導入や、DX/業務改善企画を自ら先導したい方 ・過去1分野でも実績があり、今後は落ち着いてワークライフバランスを大切に働きたい方 ・やれない理由を探すのではなく、どうしたら実現できるかを考えるのが楽しい方
正社員
600万円〜800万円
休憩60分
09:00〜18:00 ※平均残業20時時間以下
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
※半休制度有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験・スキル、直近年収を考慮の上、決定されます。 ■賞与年2回支給(昨年実績3.5か月) ■昇給年1回※給与例:基本給+時間外手当全額支給+賞与年2回+住宅手当(当社規定による)
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル アクセス:JR横浜線・市営地下鉄・相鉄新横浜線・東急新横浜線「新横浜駅」より徒歩10分 ※リモートワーク制度はありますが、原則出社勤務となります。
資格取得支援制度 ストックオプション
有
社会保険完備、通勤手当、出張手当、時間外勤務手当、住宅手当・住宅ローン補助手当(当社規定による)、転勤異動手当、資格取得助成金制度、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険支給制度、従業員持株会制度、福利厚生パッケージサービス(各種施設割引など)、退職金制度(確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金)、受動喫煙対策:喫煙室設置 特別休暇:(夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業および介護休業制度、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇)
〜2回
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
製造系人材サービス(エンジニア派遣・製造派遣、人材紹介、製造請負等)
プライム市場
最終更新日:
年収非公開
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)グループの経理部門にて、経理業務全体の効率化・標準化・デジタル化を推進いただくポジションです。 経理実務の知識を活かしながら、既存業務の改善にとどまらず、OCR・生成AIなどの新しいテクノロジーを活用した業務変革や、BPOベンダーとの連携、IT部門との協働など、経理×IT・DXを横断した業務改善をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ■ 経理業務における業務プロセスの標準化・効率化・自動化 ■ OCR、生成AI、各種DXツールを活用した業務改善・導入推進 ■ 会計システム・関連業務プロセスの改善、導入支援 ■ BPOベンダーとの業務運営・改善に関する連携、調整 ■ IT部門と連携した業務自動化・DXプロジェクトの推進 ■ 関係部門・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成 ■ 経理部門全体の業務改善施策の企画・推進 本ポジションでは、経理の専門性をベースに、業務プロセス改革やDX推進まで経験領域を広げられる点が特徴です。 また、部門横断プロジェクトや社内ローテーション、キャリアに応じた昇進・育成機会もあり、将来的に経理領域のDX・業務改革を担う人材としてキャリアを広げていただける環境です。 【ポジションの魅力】 「経理の経験を活かして、経理DX・業務改革へキャリアを広げられる」ことが最大の魅力です。 経理部門内の改善にとどまらず、生成AI・OCRなどの新技術導入、BPO活用、IT部門との協働まで携われるため、経理×DXという市場価値の高い経験を積むことができます。 また、三菱ふそうでは日野自動車との経営統合に向けて経理機能の強化を進めており、変革期にある経理組織で業務基盤そのものをより良くしていく経験ができるポジションです。
【必須要件】 ■ 経理業務(AP/ARなど)の実務経験5年以上 ■ 業務プロセス改善の実務経験、または強い関心・意欲 ■ BPO業務の運用、または外部ベンダーとの協業経験 ■ 会計システムまたは関連業務プロセスの改善・導入経験 ■ 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■ Shared ServiceやBPO業務の立ち上げ・移管・改善経験 ■ 経理関連システムに関する知識、改善提案経験 ■ OCR・RPA・生成AI等を活用した業務改善経験 ■ 業務改善プロジェクトやDXプロジェクトの推進経験 ■ 英語での基本的なコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ■ 経理実務だけでなく、業務プロセスそのものをより良くしていきたい方 ■ 新しいIT・DXツールを積極的に取り入れ、業務変革を推進したい方 ■ 経理・IT・BPOベンダーなど、異なる立場の関係者を巻き込みながら仕事を進められる方 ■ 将来的に経理領域の業務改革・DXをリードするキャリアを目指したい方
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年収非公開
【グローバルITインフラのアウトソーシングをリードするマネージャーポジション】 ITインフラ部門にて、ITインフラアウトソーシングプロバイダー管理の責任者として、グローバルなITインフラ環境におけるベンダー戦略、契約、サービス品質、ガバナンスをリードしていただきます。 現在は大きな事業変革のフェーズにあり、既存のITインフラ運用体制から新会社としての運営モデルへの移行を進めています。 本ポジションでは、単なるベンダー管理にとどまらず、アウトソーシングの仕組みそのものを新たに構築し、グローバルガバナンスを確立しながら、ITインフラの安定運用と変革を同時に実現することがミッションです。 【具体的な業務】 ・新会社体制におけるITインフラアウトソーシング体制の構築および既存運用からの移行リード ・既存のアウトソース管理方針、契約、運用ノウハウの引継ぎおよび新組織への展開 ・ITアウトソーシングプロバイダーに関するグローバルガバナンスフレームワークの企画・構築・運用 ・アウトソーシングプロバイダーのサービス品質、KPI、SLA、運用状況のモニタリングおよび改善推進 ・プロバイダーとの契約・運用面における交渉、関係構築、パフォーマンス管理 ・国内外のビジネス部門、ITチーム、外部ベンダーとのステークホルダーマネジメント ・ITインフラ戦略・運用モデルの策定への参画 ・グローバルITインフラ部門におけるアウトソーシング領域の代表としての活動 ・アウトソーシング関連プロジェクトにおけるスコープ、スケジュール、予算、品質の管理 ・契約・予算・サプライヤー等を含むリソースマネジメント ・インフラ変革、ITサービス改善、運用高度化に向けた継続的な改善活動 【このポジションの魅力】 ■ 新会社のITインフラ運営モデルを「ゼロからつくる」フェーズ 既存の仕組みを維持するだけでなく、新会社として必要となるアウトソーシング体制やガバナンスを構築していく変革フェーズです。 ■ グローバルIT × ベンダーマネジメントの経験を広げられる 国内だけで完結するITベンダー管理ではなく、グローバルIT組織や海外ステークホルダーと連携しながら、契約・SLA・KPI・ガバナンスなどを統括します。 ■ ITインフラの技術とビジネスマネジメントを両方活かせる オンプレミス、クラウド、ネットワーク、デジタルワークプレイスなど幅広いインフラ知識に加え、契約交渉、予算管理、サービス品質管理まで幅広く携われます。 ■ 大規模な事業変革・インフラ変革をリードできる カーブアウトから統合後の運営体制への移行という大きな変革を経験できるため、ITサービスマネジメントやベンダーマネジメントの専門性を一段高いレベルへ伸ばせるポジションです。
【必須要件】 ■経験・知識: ・IT業界で5年以上の実務経験 ・ITアウトソーシングプロバイダーの管理経験 ・ITインフラ環境における導入、移行、運用、サポート等の実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーとの契約・運用交渉の経験 ・SLA、KPI、ガバナンスモデル等の策定・運用経験 ・ITインフラ関連プロジェクトまたはプログラムマネジメント経験 ・サプライヤー/ベンダーマネジメント経験 ・インフラ変革やチェンジマネジメントをリードした経験 ・ITIL、IT標準、サービスマネジメントツール等に関する知識・経験 ■技術・業務知識: ・ITインフラ全般に関する幅広い知識 ・ITアウトソーシングに関する業界知識・トレンドへの理解 ・プロバイダーのパフォーマンス管理、サービス品質管理、継続的改善に関する知識 ・ITガバナンスやベンダーガバナンスに関する理解 ■語学力: 日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル以上 ※グローバルITチームとの日常的なコミュニケーション、契約・ガバナンスに関する協議等で使用 【歓迎経験】 ・自動車、製造業、販売業におけるITインフラ管理経験 ・グローバルプロジェクト/プログラムマネジメント経験 ・ITアウトソーシング関連資格・プロジェクトマネジメント資格 ・PMI(Post Merger Integration)やカーブアウトに伴うIT環境移行経験
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年収非公開
【国内外の生産拠点を支えるIT戦略の中核へ】 製造現場では、生産計画から製造実行、品質管理、完成車検査まで、多様なITシステムが事業を支えています。 本ポジションでは、生産子会社や各拠点のITチーム、製造・品質部門、グローバルIT組織をつなぐ中心的な存在として、生産ITシステムの統制・標準化・高度化を推進していただきます。 単なるITシステムの運用管理ではありません。既存のレガシーシステムと最新のデジタル製造ソリューションを融合させながら、グローバルなIT標準と各生産拠点の現場ニーズを両立させ、将来の生産IT基盤を構築していくポジションです。 「現場を止めない安定したIT」と「次世代のデジタルファクトリー」の両方を実現するため、ITガバナンスからシステム統合、DX推進、サイバーセキュリティまで幅広くリードいただきます。 【具体的な業務】 ・生産子会社・複数生産拠点におけるITシステムおよびIT施策のガバナンス、監督・調整 ・MESをはじめとする生産・ショップフロアIT、製造アプリケーション、品質管理システム等の安定稼働支援 ・グローバルの生産IT標準との整合性確保および各拠点への展開・定着推進 ・レガシー環境を含む既存の製造IT基盤のモダナイゼーション推進 ・生産計画、エンジニアリング、製造実行、品質管理、完成車検査など、製造プロセスを支えるシステム間の連携・統合改善 ・生産ITに関する各種プロジェクト・イニシアチブの企画、調整、推進 ・デジタル製造・スマートファクトリーに向けたITロードマップの策定・実行支援 ・生産現場システムにおけるITガバナンス、サイバーセキュリティ、コンプライアンスの推進 ・生産部門、品質部門、現地ITチーム、グローバルITアーキテクチャチームとの連携・ステークホルダーマネジメント ・外部ベンダー、テクノロジーパートナーの管理および協業推進 【このポジションの魅力】 ■ 生産ITの「全体最適」を担うスケールの大きな役割 特定システムだけではなく、複数の生産子会社・拠点を横断し、生産IT全体の整合性や標準化を推進します。ローカル最適とグローバル標準の双方を踏まえながら、製造ITのあるべき姿をつくっていくことができます。 ■ 製造DXを構想から実装へつなげる MES、製造アプリケーション、品質システムなど、実際の工場オペレーションを支えるITが対象です。現場に近い立場で、デジタル製造やスマートファクトリーの実現に直接関われます。 ■ レガシーから次世代環境への変革をリードできる 安定稼働が求められる既存システムを維持しながら、最新のデジタル製造ソリューションへの進化も進める重要なフェーズです。「守り」と「攻め」のITを両立させる経験を積むことができます。 ■ グローバル環境で幅広いステークホルダーと協働 国内外の生産拠点、現地ITチーム、製造・品質部門、グローバルIT組織など、多様な関係者と連携します。技術知識だけでなく、調整力やビジネス視点を活かして大きな変革を推進できるポジションです。
【必須要件】 ■背景・経験: ・情報技術、工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号または修士号。 ・製造または生産システムを支えるIT環境での数年間の実務経験。 ・マルチサイト(複数拠点)環境での経験、または子会社を横断したIT活動の調整経験。 ・チームマネジメント経験。 ■テクニカル&ファンクショナルスキル: ・生産・現場ITシステム(MES、製造アプリケーション、品質管理システム、エンジニアリング・インターフェースなど)に関する知識。 ・複数拠点にまたがる複雑なIT環境の管理または調整経験。 ・基幹システム(エンタープライズ)と製造プラットフォーム間のシステム統合に関する知識。 ・生産環境におけるITガバナンス、サイバーセキュリティ、および運用の安定性に関する知見。 ■プロフェッショナルスキル: ・高いステークホルダーマネジメント能力および調整能力。 ・現地のオペレーションニーズをグローバルなIT標準と合致させる能力。 ・信頼性と継続的改善を重視した、構造化されたプロアクティブな(主体的な)業務スタイル。 ・国際的な環境での高いコミュニケーション能力。 ■語学力: ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル以上 ※グローバルIT組織や海外拠点とのコミュニケーションで使用します
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1000~1600万
【職務内容】 最先端の半導体検査装置を開発する同社で、DX推進事業部にて社内システムの企画、提案、開発、運用、 保守を担当します。各部門のシステム統合や内製化を進め、 成長に合わせたシステム刷新プロジェクトを推進します。 【具体的には】 ・社内要望を具現化するためのシステム企画、提案、開発 ・海外拠点のシステム企画、構築、基幹システムの運用、保守 ・社内アプリの企画、設計、開発 ・全社横断のシステム刷新プロジェクト 現場の実装と推進を中心に、システムの運用定着と改善サイクルをリードします。 システム統合の初期フェーズを完了し、運用改善の基盤を構築します。 現場のチームメンバーと密接に連携し、裁量を持ってプロジェクトを推進します。 【募集背景】 システムの内製化を進める計画があり、DX推進のためにIT組織を強化します。 各部門で異なるシステムを統合し、成長に合わせたシステム刷新を目指します。(求人ID:469417)
【必須】 下記いずれか当てはまる方 ・Windows/Linux/UNIX等で稼働するソフト開発経験 ・社内SEとしての業務経験 ・社内アプリの企画、開発経験 ・システム企画のご経験 ・実装・推進・運用定着・改善サイクルを中心に、現場でのリード経験があること 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・現場でのシステム改善プロジェクトをリードした経験
同社は1960年、X線テレビの開発会社として創業以来、60年以上一貫して「世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる」ことを経営理念とし て、数々の検査・計測装置を生み出してきました。その技術と装置は、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な電子機器を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。
750~900万
【職務内容】 アフターサービス・補給部品領域の事業戦略・業務戦略を、実行可能なIT戦略、業務改革構想、システムアーキテクチャ、投資ロードマップへと具体化し、関係者を巻き込みながら実現することがミッションです。単にシステムを導入することではなく、業務生産性、供給・サービス品質、意思決定の迅速化、事業継続性など、設定した業務成果を実現するところまで責任を持っていただきます。まずは補給部品領域を中心に、業務部門と密に連携しながら、現状の構造的課題の特定、目指す業務・システム像の策定、施策の優先順位づけ、主要プロジェクトの推進をリードしていただきます。 また将来的にはサービス・品質保証領域含め、部分最適に陥らないアフターサービス領域全体の最適化を進めていただきます。 情報セキュリティ、BCP、法規・社内規程への適合性を考慮し、信頼性、安全性、拡張性を備えた業務・システム基盤を構築するとともに、標準、方法論、ナレッジを組織に定着させることも重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・アフターサービス・補給部品領域の中長期IT戦略、業務改革構想、ロードマップの策定 ・経営・事業戦略を踏まえた現状業務の構造分析、課題設定、目指す業務像の設計 ・複数のシステム施策・プロジェクトの全体整理、優先順位づけ、投資計画の立案 ・業務プロセス、アプリケーション、データ、システム連携、インフラを俯瞰した全体アーキテクチャの企画・設計 ・システム企画、構想策定、要件定義、設計、導入、定着化のリード ・複数の選択肢、投資対効果、TCO、リスク、実行可能性を整理した意思決定資料の作成・提言 ・業務部門、関係部門、グループ会社、ITパートナーとの論点整理、合意形成、意思決定の推進 ・ITパートナーの活用方針、調達・選定方針の策定、品質・コスト・進捗・リスク管理 ・情報セキュリティ、BCP、法規・社内規程を踏まえたシステム企画・評価 ・導入後のKPI・効果測定、定着支援、継続的な改善施策の立案(求人ID:426286)
【必須】 ・業務アプリケーションの企画、開発、導入、保守・運用のいずれかに関する実務経験を、概ね5年以上お持ちの方 ・中規模以上または複数部門にまたがるシステム案件において、企画・構想・要件定義から導入・定着までをリードした経験 ・業務部門との対話を通じて、表面的な要望ではなく、構造的な課題や目指す業務像を整理した経験 ・システム全体構成、アプリケーション間連携、データ、非機能要件を俯瞰して企画・設計した経験 ・複数部門、ITパートナーその他の関係者間で論点を整理し、合意形成を主導した経験 ・コスト、効果、リスク、実現可能性を整理し、部門責任者や意思決定者に提言した経験 ・ITパートナーの品質、コスト、進捗、課題・リスクを管理した経験
同社は、先進的なディーゼルエンジン技術を最大限に活かしながら、 得意分野である商用車とパワートレインの2事業に力を結集し、150カ国以上でグローバルに展開しています。
500~1100万
百億円規模の地球観測衛星開発において、客先ニーズとのすり合わせや社内調整を通じたプロジェクト管理業務全般を担当します。関係者と連携し、QCDR(品質・コスト・納期・リスク)を管理・推進します。 【業務詳細】■客先調整:プロジェクト立上時期の客先ニーズと製品仕様のすり合わせ、実行時の客先への定期報告等の取り纏めを実施します。〇打ち合わせ資料作成の取りまとめ(セキュリティ対応、文書管理含む)〇客先打ち合わせ時のファシリテータ〇議事録のまとめなどを実施します。■所内調整:設計部門、製造部門、品質部門間のコミュニケーションを取り持ち、目標QCDRに向けてプロジェクトを管理・推進します。
【いずれか必須】■製造業もしくはIT分野での3年以上のプロジェクト管理業務の経験■製造業もしくはIT分野での3年以上の5人以上のチーム取り纏め業務の経験■多数の人とチームとして働くコミュニケーション能力 【歓迎】■PMP(Project Management Professional)の資格をお持ちの方■海外顧客、ベンダーとの海外出張での調整やリモート会議での議論が可能なレベルの語学力(目安:TOEIC700以上) 【事業/製品の強み】当社は数十年に渡り、だいち4号、いぶきGW等の世界最高性能の観測衛星を作り続けてきた実績を持ち、これら最高性能センサという強みを持って事業開発を進めていくことができます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
800~1800万
【募集職種の期待役割】 大手法人顧客に対し、良好かつ継続的な関係を築きながらセキュリティニーズを掘り起こし、当社の製品・サービスを提案、顧客のセキュリティリスクと課題解決を支援する役割を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・対象顧客の窓口的役割(顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する) ・部門横断案件における社内調整および統括 ・継続的な顧客フォロー(顧客の経営層・事業部など関係者への報告、情報インプットなど) ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000101366)
・法人営業にてアカウント顧客向け戦略担当のご経験 ※プロダクトセールスではなく、コンサルティング営業を行っている方 ・アカウントマネージャーとしての経験必須
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600~1650万
女性管理職および管理職候補の人材を採用します。配属を想定しているポジションは以下の通りです。 ※記載のない部署・職種でも検討させていただきますので、ご紹介いただけますと幸いです。 ■想定部署 ・総務部(26名、男性16名/女性10名) 執行役員1名(男性1)マネジャー1名(男性1)、係長クラス1名(男性1)、主任クラス2名(女性2)、メンバークラス9名(男性5/女性4)、アルバイト等12名(男性8/女性4) ・人事部(30名、男性12名/女性18名) 部長1名(男性1)、マネジャー1名(男性1)、係長クラス2名(男性2)、主任クラス6名(男性4/女性2)、メンバークラス6名(男性2/女性4)、アルバイト等14名(男性2/女性12) ・法務部(9名、男性3名/女性6名) マネジャー1名(女性1)、主任クラス2名(男性1/女性1)、メンバークラス4名(男性2/女性4)、アルバイト等2名(女性2) ・財務部(25名、男性16名/女性9名) マネジャー2名(男性2)、係長クラス3名(男性3)、主任クラス5名(男性5)、メンバークラス8名(男性6/女性2)、アルバイト等7名(女性7) ・グローバルマーケティング部(44名、男性22名/女性22名) シニアマネジャー1名(男性1)、マネジャー3名(男性3)、係長クラス5名(男性3/女性2)、主任クラス13名(男性7/女性6)、メンバークラス18名(男性8/女性10)、アルバイト等4名(女性4) ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000127171)
・各領域で即戦力としてご活躍いただける経験 ・チームを率いたマネジメント経験
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930~1100万
【職務概要】 NEC社内、官庁・公共向け、各種企業向けにデータ分析・AI活用、システム開発プロジェクトをリードしていただきます。 業務内容: ・複数プロジェクトのQCD管理および技術支援 - 計画・リソース・品質・コスト・タイム・リスク・調達・ステークホルダーマネジメント、プロジェクト進捗管理、技術支援 ・事業拡大に向けた提案活動 - 主にNECグループ向けの提案活動、実績・ケイパビリティ・アピール資料作成 ・AI人材育成 - データサイエンティスト、フロント・バックエンド開発エンジニア、クラウドエンジニアの育成計画立案・実行 【業務/プロジェクト例】 担当していだくデータ分析・システム開発プロジェクトの例: ・データ分析 - LLMモデルのファインチューニング、学習・評価データ作成、検証、評価基盤構築 - AIエージェント検証(NEC製品、OSS、手組み) - AIエージェント基盤検証(AWS/Azure) ・システム開発 - 生成AI、AIエージェントを使うアプリ開発(UI、API) - インフラ構築(AWS/Azure) ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000211357)
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方 優先度の高い順番に上から明記 ・データ分析業務経験(機械学習、生成AIのモデル作成・検証) ・生成AIを活用したアプリケーション、システム開発経験 ・SI開発案件のプロジェクトマネジメント経験 ・客先との要件・仕様調整及び提案、各種折衝に関する経験を有すること。 ・コミュニケーションスキルとリーダシップ、メンバとの協調性 ■学歴 ・高専卒・大卒以上
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400~700万
グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。 効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。 ◆重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ◆各事業部門と連携した、品質向上計画/プロセス改善施策の立案と推進 ◆障害分析、障害是正の提案 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000141483)
【いずれか必須】 ■Javaでの開発経験 ■上流工程からリリースまでのご経験をお持ちの方
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