【博報堂G × ITコン】大手自動車G企業のEV事業／大手総合商社のシステム統合PJ ほか多数

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• エージェント求人

  【アビーム】戦略×M&A｜経営変革に直結する戦略FASのコアメンバー募集

  1210~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】戦略×M&A｜経営変革に直結する戦略FASのコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 Strategy & Transaction領域 コンサルタント〜マネージャー（CF&T-SU） ◆職務内容 全社・事業戦略の策定から、その実行手段としてのM&A（DD・FA・買収戦略）、組織再編までを一貫して支援します。 単なる「ディール成立」を目的にせず、M&Aありきではない上位戦略から参入。 経営層とワンチームで「自走できる経営基盤構築」と「持続的な企業価値向上」にコミットするポジションです。 ◆求人のポイント ・「戦略×M&A」をシームレスに立ち回り、真の経営変革を主導できる環境 ・M&Aありきではない上位戦略（ポートフォリオ変革・資本効率経営等）から介在 ・経営層〜現場に「伴走・定着」させる実行力重視のスタイル ・中途比率50%超で馴染みやすく、全社売上も右肩上がりの高成長組織 ◆魅力 ・「戦略のみ」「M&Aのみ」の分業を脱し、ビジネスの全域を統合的に支援可能 ・机上の空論で終わらせず、クライアントの次世代リーダー育成まで踏み込む ・PEファンド買収、地域事業開発、JV構築など手掛けるテーマが多角的 ・在宅・リモート併用とフレックス制で、高いパフォーマンスと柔軟な働き方を両立 ◆プロジェクト例 ・大手インフラ事業者の新規事業参入計画・資本政策策定 ・経営層・次世代リーダーを巻き込んだ中長期経営計画の策定 ・PEファンド等による企業買収時のビジネスDD（Exitシナリオ含む） ・大手企業グループ子会社のグループ離脱・独立に向けた資本政策推進 ◆募集役職（職階） 【C/SC】 論点思考でタスクを推進。戦略・財務DD等の実務を通じ、総合的な案件実行力を構築。 【Mgr以上】 案件創出・クライアント経営層の意思決定支援・チーム育成を担い、事業変革をリード。 【市場の必然性】 事業再編や資本効率経営への対応が全企業に急務な今、画一的なM&Aではない「戦略に基づく変革の実行者」が熱望されています。 ◆想定年収 1,200万円〜2,500万円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上決定 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名 ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシング ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・特長：日本発の総合コンサルティングファームとして急速に成長中 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）／リモート併用可 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準8時間） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生：退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子〜100万円）等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】会計士・財務経験歓迎｜M&Aの価値創出（PMI/カーブアウト）を担う戦略コンサル

  1210~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】会計士・財務経験歓迎｜M&Aの価値創出（PMI/カーブアウト）を担う戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 コンサルタント（PMI / カーブアウト領域）【Mup/CF&T-SU所属】 ◆職務内容 M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、構想から現場定着まで一貫して変革を主導します。 戦略策定のみに留まらず、Day1/Day100に向けたTOM設計、TSA推進、組織・業務・IT・会計の統合/分離をリード。 CxO直下の右腕として現場に入り込み、実行と意思決定を伴走するポジションです。 ◆求人のポイント ・構想だけで終わらせず「実際の動く変革」までやり切れる環境 ・絵に描いた餅にしない、業務・IT・AI・デジタルの圧倒的実行力 ・中途比率50%超で馴染みやすく、全社売上も連続増収の高成長組織 ・会計士や経理実務経験者はPMI未経験から挑戦可能 ◆魅力 ・戦略・DD・PMI・Transformationを分断せず一律で介在可能 ・経営層の意思決定から現場の定着まで、当事者として伴走できる ・クロスボーダー、事業離脱、スタンドアロンなど高難度案件が豊富 ・フレックスや在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能 ◆プロジェクト例 ・グループ再編に伴う統合PMI支援（業務・組織・システム） ・非中核事業のカーブアウト支援およびTSA終了に向けた独立化 ・PEファンド買収後のPMI・業務改革・ガバナンス構築 ・グローバル子会社統合に向けた会計方針統一・管理会計高度化 ◆募集役職（職階） 【C/SC】 特定分科会（業務/IT/会計/PMO）の主担当として論点整理や設計・移行実務を完遂する。 【Mgr以上】 IMO/SMOの統括、CxO支援、案件創出、チーム育成を主導し企業変革を成功に導く。 【市場の必然性】 M&A件数の急増や事業再編の加速により、ディール成立後の「事業統合・分離の完遂」が企業価値を左右する絶対条件となっているため。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年4月時点） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティング ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）※在宅/リモート制度有 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準8時間） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生：退職金・企業型DC、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子〜100万円）等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】経営企画・事業会社歓迎｜構想から現場定着まで伴走する経営変革リーダー

  1210~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】経営企画・事業会社歓迎｜構想から現場定着まで伴走する経営変革リーダー気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 コンサルタント（Transformation領域）【Mup/CF&T-SU所属】 ◆職務内容 戦略実現に向けた全社・事業変革を、構想策定から実行・定着まで一気通貫で伴走支援します。 中期経営計画や全社戦略を描くだけで終わらせず、AI・デジタルをフル活用した業務変革（BPR）や組織構造改革、グループ経営管理の高度化などを推進。 投資家・経営層・現場を繋ぎ、戦略を「確実に成果が出る状態」まで落とし込んで企業価値を高めるポジションです。 ◆求人のポイント ・絵に描いた餅で終わらせず、構想から定着まで泥臭くやり切る ・AIネイティブを前提とした最新の業務・組織変革に挑戦できる ・戦略・M&A・PMI領域と連携した一気通貫の価値提供 ・中途比率50％超、多様なバックグラウンドを活かせる風土 ◆魅力 ・経営層から現場までワンチームで支援し成果をダイレクトに実感 ・経営企画・財務・ITなど前職の専門性を強みにコンサルへ昇華 ・AI・データドリブン経営など最先端の変革テーマに多数関与 ・リモートワークやフレックス制など柔軟で働きやすい環境 ◆プロジェクト例 ・AIネイティブTOMを用いた全社BPR・SSC構想策定および実行支援 ・グローバル統合に向けたガバナンス設計・グループ経営管理高度化 ・コト売りシフトに伴う営業モデル変革および事業プロセス再構築 ・サステナビリティ・非財務資本経営管理の導入および浸透支援 ◆募集役職（職階） 【C/SC】 変革テーマの解像度を上げ、データ分析や業務設計などの実務を通して現場の変革推進を実効化する。 【Mgr以上】 CxOや経営層の意思決定を伴走支援し、チーム全体のマネジメントおよびプロジェクト成果の創出をリードする。 【市場の必然性】 戦略を描いても実行・定着化に壁を感じる企業が多く、AI時代に合わせた本質的な全社変革を牽引する人材が不可欠なため。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年4月時点） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティング ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（東京ミッドタウン八重洲）※在宅・リモート可 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準8時間） ・休日：完全週休2日（土日祝）、有給、マタニティ・子育て支援等 ・福利厚生：退職金・確定拠出年金、カフェテリアプラン、祝い金等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ベイカレント【情報通信領域】

  800~3000万

  株式会社ベイカレント東京都港区

  ベイカレント【情報通信領域】気になる

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  仕事内容

  株式会社ベイカレントの情報通信領域（通信・メディア・ITサービス業界向けコンサルティング）では、大手通信キャリアやメディア企業を対象に、次世代ビジネスモデルの構築や全社DX、インフラ高度化などの経営・IT課題の解決を総合的に支援しています。

  求める能力・経験

  ・情報通信領域での経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】SM～/PM/PMOコンサルタント

  1050~2500万

  • IT戦略コンサルティング
  • 購買/調達
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 製品
  • 進捗管理
  • プロジェクトマネジメント
  • 株式
  • カット
  • 議事録作成
  • 提案
  • PMO
  • 開発
  • クラウド
  • システム開発
  • コンサルタント

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】東京都港区

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】SM～/PM/PMOコンサルタント気になる

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  仕事内容

  募集要項 INTLOOP Project Management株式会社で採用し、INTLOOP株式会社に出向となります。 福利厚生などは基本的にINTLOOPと共通となります。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 ＜プロジェクト事例＞ ・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト支援 　－会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。 　－課題管理、進捗管理、提出資料の作成。 　－ステークホルダーマネジメント ・官公庁：PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援 　ーNotesからのクラウド化支援 　－WBS、課題管理、進捗管理等 【入社後の働くイメージ】 ・社内研修あり 　→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。 ・OJT制度 　→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。 ・メンター制度 　→毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。 ・リモート状況について 　→基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を導入しております。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 以下のすべてを満たす方 ・PL・PM・PMOとして10年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・PMまたは指揮型PMOとして、大規模プロジェクト（プロジェクト規模1億円以上）の推進経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・部門長以上のマネジメント経験、または会社経営の経験 ・売上・利益・費用などの予算管理を含む組織マネジメント経験 ・クライアントの部長・役員クラスなど、意思決定層との折衝・提案・交渉経験 歓迎スキル・経験 ・新規顧客開拓または既存顧客へのアカウントマネジメント経験 ・数千万円〜数億円規模の提案活動・受注経験 ・組織・部門の立ち上げ、組織改革の経験 ・複数プロジェクト・複数PMの統括経験 ・メンバーの育成・評価・採用に携わった経験

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  ❖KPMG 組織人事コンサル❖People＆Change｜未経験から挑むグローバル人事改革

  595~2000万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 人事
  • マネージャー
  • シニアコンサルタント
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG 組織人事コンサル❖People＆Change｜未経験から挑むグローバル人事改革気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 組織人事コンサルタント ◆求人のポイント 人的資本経営の義務化やDX推進に伴い、企業の人事戦略改革は最優先課題です。当チームでは、単なる人事制度設計にとどまらず、AIやテクノロジーを活用した次世代の組織・人材変革を主導。事業会社人事やSIer出身者も多数活躍しており、未経験からグローバル規模の最先端知見を身に付けられる絶好の機会です。 ◆魅力 ・大手・外資系企業の経営中枢に関わる人的資本変革を推進できます。 ・未経験から一流コンサルタントへ育てるGlobalレベルの育成体制があります。 ・フレックス制やカフェテリアプラン、充実した保活サポートなど、育児と仕事の両立を徹底支援する環境が整っています。 ◆職務内容 組織人事領域の課題に対し、高度な専門知識とグローバルソリューションで解決策を提示・実行します。 ・タレントマネジメント（報酬・評価制度、人材開発、PMI等） ・組織設計・要員計画の策定 ・AI等を活用した人材育成・適正配置の高度化 ・行動変革・リーダーシップ開発 経営課題に直結する人事戦略の立案から導入まで一気通貫で携わります。 ◆プロジェクト例 ・M＆Aに伴う人事制度統合（PMI）方針策定支援（製造業） ・グローバルタレントマネジメント構想策定およびシステム導入（製造業） ・AIを活用した人材育成・適正配置の高度化支援（金融業） ・コーポレートガバナンス・コード対応の役員報酬戦略立案（化学） ◆募集役職（職階） ・シニアコンサルタント（SC）： マネージャーの指導のもと、課題分析・解決策検討・各種レポーティングを推進。 ・マネージャー以上（Mgr）： プロジェクトの推進・予算・品質管理を統括。提案活動や下位メンバーの育成、顧客との関係構築をリード。 ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：595万円～（＋賞与） ・マネージャー以上：1,040万円～（＋賞与） ◆応募資格 ・SC：コンサル・シンクタンクでの組織人事経験、または大手・外資での人事/経営企画経験2年以上（論理的思考力・資料作成力必須）。 ・Mgr：上記に加え、2年以上のPJ管理経験・提案力・下位者育成スキル。 ※英語力歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都／大阪／顧客常駐先 ・環境：フレックスタイム制、屋内禁煙 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給10～20日 ・福利厚生：退職金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助、保活コンシェルジュなど育児支援多数

  求める能力・経験

  ◆応募資格 ・大卒以上 ・SC：コンサル・シンクタンクでの組織人事経験、または大手・外資での人事/経営企画経験2年以上（論理的思考力・資料作成力必須）。 ・Mgr：上記に加え、2年以上のPJ管理経験・提案力・下位者育成スキル。 ※英語力歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖KPMG❖公共向けコンサル｜年収1,000万超狙えるマネジャー求人

  589~2000万

  • 戦略提案
  • 新規案件開拓
  • シニアコンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 要件定義
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG❖公共向けコンサル｜年収1,000万超狙えるマネジャー求人気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 パブリックセクター（公共領域）DXコンサルタント ◆求人のポイント ・行政デジタル化の急加速に伴う需要拡大ポジション ・国民生活を支える政策実現のイネーブラーとして活躍 ・行政経験やSIerでのプロジェクト経験を幅広く還元可能 ◆魅力 ・行政機関や公共領域の直面する複雑な課題を直接解決 ・手厚い育児支援や各種補助制度など圧倒的なWLB環境 ・フレックス制活用で個人のライフスタイルに沿った働き方を実現 ◆職務内容 行政機関や学校法人などの公共領域に対し、政策実現に向けた戦略策定、業務・制度見直し、ITシステムの刷新など、デジタルを通じた組織全体の変革を支援します。 具体的には、まちづくり、インフラ整備、地方創生、行財政運営などの複雑化した諸課題の解決に向け、政策実現を導くパートナーとして幅広くコンサルティング業務を担当します。 ◆プロジェクト例 ・公共政策・行政評価制度に関する調査研究 ・窓口のあり方検討・業務プロセス改革（BPR）支援 ・DX推進戦略・情報システム最適化計画の策定および要件定義支援 ◆募集役職（職階） ・シニアコンサルタント：上位者の指導のもと、担当領域の高品質なデリバリーをリード ・マネジャー/シニアマネジャー：顧客関係構築、デリバリー責任、新規案件開拓を牽引 ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：595万円〜 ・マネジャー/シニアマネジャー：1,040万円〜 （※賞与別途支給） ◆応募資格 【必須】以下いずれかのご経験 ・行政機関での勤務経験（5年以上） ・ファームでの行政向けプロジェクト参画経験 ・SIer等での業務変革を伴う提案・プロジェクト参画経験 【歓迎】 ・生成AI、クラウド等の最新IT知識 ・地方創生、教育、環境等の政策領域知識 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都（常駐先勤務あり） ・休日：土日祝、年末年始、有給（年間休日120日） ・環境：フレックス制、屋内原則禁煙 ・福利厚生：退職金、ベビーシッター・病児保育補助、保活サポーター等

  求める能力・経験

  ◆応募資格 【必須】以下いずれかのご経験 ・大卒以上 ・行政機関での勤務経験（5年以上） ・ファームでの行政向けプロジェクト参画経験 ・SIer等での業務変革を伴う提案・プロジェクト参画経験 【歓迎】 ・生成AI、クラウド等の最新IT知識 ・地方創生、教育、環境等の政策領域知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤KPMG◢自動車業界の変革をリード！未経験・経験者ともに年収大幅UPとキャリア拡大を狙える環境

  595~2000万

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 自動車/輸送機器
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 自動車
  • 提案
  • 体制構築
  • ツール導入
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 物流コンサルティング
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • IT戦略領域リサーチ
  • 戦略策定コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • PMO
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ◤KPMG◢自動車業界の変革をリード！未経験・経験者ともに年収大幅UPとキャリア拡大を狙える環境気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓大手ファームの看板と高度な案件を通じて、市場価値と年収の大幅な向上を同時に実現できます。 ✓柔軟な勤務形態と手厚い育児サポートを活用し、ライフステージが変わっても快適に働き続けられます。 ✓自動車・製造業の深い知見を獲得でき、将来的なキャリアの選択肢を国内外で飛躍的に広げられます。 ■企業名： KPMGコンサルティング株式会社 ■企業概要 ✓世界屈指の総合コンサルティングファーム ✓自動車・モビリティ業界に特化した専門部門 ✓多角的な視点で企業の成長と変革をご支援 ■職務内容 ✓CXOクラスに対する経営課題の提案活動 ✓大規模・高難易度プロジェクトの統括支援 ✓自動車業界の戦略策定からオペレーション改革 ✓グローバル会計・SCM領域の最適化推進 ✓組織風土改革・タレントマネジメント実行 ✓最新ITツール導入やリスク管理の体制構築 ■プロジェクト例 ✓新規モビリティサービス等の事業検討支援 ✓グローバル標準化に向けた経営管理の構築 ✓SAP等を活用したバリューチェーン最適化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓論理的思考力と円滑なコミュニケーション力 ✓自ら論点を整理し課題解決へ導くアプローチ力 ✓オーナーシップを持ってプロジェクトを動かす力 歓迎条件（WANT） ✓製造業における業務知識や実務のご経験 ✓製造業でのシステム構築・PMOのリード経験 ✓ビジネスレベルの英語力（日本語は必須）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖KPMG❖官×民を繋ぐプロデューサー｜立ち上げ主導ポジション

  594~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 政策企画/立案
  • マネジメント
  • シニアコンサルタント
  • 新規事業
  • スマートシティ
  • データ分析
  • 開発
  • コンサルタント
  • 分析
  • 戦略立案

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG❖官×民を繋ぐプロデューサー｜立ち上げ主導ポジション気になる

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  仕事内容

  ◆企業名 KPMGコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 City Innovation領域 コンサルタント/マネジャー（スマートシティチーム） ◆職務内容 官民を横断し、社会課題解決と市場創出を一気通貫で推進します。 ・公共：国家・地域の中長期戦略策定、PPP/PFIを活用したエリアマネジメント、スタートアップ誘致 ・民間：政策を踏まえた全社戦略・新規事業開発、官民連携によるGTM戦略立案 単なる戦略策定に留まらず、多様なプレイヤーを巻き込み事業化・社会実装までリードする“プロデューサー”の役割を担います。 ◆求人のポイント ・政策（官）×ビジネス（民）を横断する希少なキャリアを確立 ・「構想」だけで終わらせない、実効性の高い「社会実装」を経験 ・従来のコンサル枠を超え、自ら市場を創り出す0→1のプロデュース力 ・どこでも汎用的に通用する高い専門性と再現性ある再現的価値を獲得 ◆魅力 ・多様なプレイヤーを結びつける座組構築・エコシステム形成の核となれる ・大手町駅直結の好立地。大手企業や中央省庁の意思決定層と直接連携 ・フレックスや多様な育児支援など、柔軟で働きやすいWell－beingな環境 ◆プロジェクト例 ・PPP/PFIを活用した官民連携エリアマネジメント構想の策定・推進 ・地域課題解決を起点としたスタートアップ誘致・新規事業伴走支援 ・地政学・経済安保リスクを踏まえた民間の成長戦略および官民連携GTM支援 ◆募集役職（職階） ・C/SC：仮説構築やデータ分析を行い、実務・交渉を通じて構想の実装を牽引 ・Mgr：社会課題からテーマを自ら定義・案件化し、官民を束ねてプロジェクトを牽引 ・SMgr以上：組織経営と市場の創出を担い、首長や経営層のパートナーとして事業を拡大 ◆想定年収 ・コンサルタント～シニアコンサルタント：595万円～（残業手当50H分含む） ・マネジャー以上：1,040万円～＋賞与 ※スキル・経験を考慮の上、優遇 ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上（戦略系・総合ファーム歓迎） ・経営戦略、新規事業、事業戦略等の立案・実行支援の経験 ・中央省庁/地方自治体向け政策立案経験、または官民コンソーシアム立ち上げ経験者歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京、大阪 ※リモート・地方出張あり ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有休10〜20日、年末年始 ・福利厚生：退職金制度、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助や保活サポート等、手厚い育児両立支援

  求める能力・経験

  ◆応募資格 ・大卒以上 ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上（戦略系・総合ファーム歓迎） ・経営戦略、新規事業、事業戦略等の立案・実行支援の経験 ・中央省庁/地方自治体向け政策立案経験、または官民コンソーシアム立ち上げ経験者歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】M～/PM/PMOコンサルタント

  800~1200万

  • 営業活動
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 売上拡大
  • 新規顧客
  • 提案
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 営業
  • プロジェクトマネージャー
  • PMO
  • 既存顧客

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】東京都港区

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】M～/PM/PMOコンサルタント 気になる

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  仕事内容

  募集要項 INTLOOP Project Management株式会社で採用し、INTLOOP株式会社に出向となります。 福利厚生などは基本的にINTLOOPと共通となります。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 ＜プロジェクト事例＞ ・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト支援 　－会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。 　－課題管理、進捗管理、提出資料の作成。 　－ステークホルダーマネジメント ・官公庁：PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援 　ーNotesからのクラウド化支援 　－WBS、課題管理、進捗管理等 【入社後の働くイメージ】 ・社内研修あり 　→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。 ・OJT制度 　→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。 ・メンター制度 　→毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。 ・リモート状況について 　→基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を導入しております。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 以下のすべてを満たす方 ・PL/PM/PMOとして3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・PMまたは指揮型PMOとして、中規模プロジェクト（プロジェクト規模5,000万円以上もしくは体制10名以上）の推進経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトの立ち上げから終結までを一貫して担当した経験 ・既存顧客に対する提案活動や売上拡大に向けた営業活動の経験（追加要員の提案など） ・新規顧客への提案活動またはプリセールスの経験 ・PMBOKに関する知識を有する方（PMP等の資格保有者、または実務で活用した経験） 歓迎スキル・経験 ・提案/営業経験 ・PMP/IPAプロジェクトマネージャ試験などの資格 ・複数プロジェクトのマネジメント経験

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援