営業-全国7-保険見直し本舗-knk
300~1000万
株式会社保険見直し本舗
東京都東久留米市, 東京都八王子市, 神奈川県横浜市
300~1000万
株式会社保険見直し本舗
東京都東久留米市, 東京都八王子市, 神奈川県横浜市
保険法人営業
来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店やWebからご予約されたお客様に対する保険のコンサルティングをお任せします◢◤《100%反響営業》 飛び込み・テレアポは一切ありません◢◤知名度抜群の店舗へのご来店、またはWebや予約ダイヤルからの事前予約が100%のため、無理な勧誘や飛び込み、知人への営業などは一切ありません◢◤目の前のお客様への提案に100%集中できる環境です◢◤《訪問・オンラインにも対応》 店舗での接客を中心に、お客様の利便性に合わせて訪問やオンラインでの相談対応も導入しており、柔軟な営業スタイルを強みとしています◢◤《40社以上の商品をフラットに提案できる》 特定の保険会社に縛られないため、「本当にそのお客様のためになる提案」ができます◢◤《ヒアリング・ご相談対応》 ご来店されたお客様のライフステージ(結婚・出産・マイホーム購入など)や、現在抱えている不安、検討されている商品について詳しくお伺いします◢◤《最適なプランのご提案》 40社以上の豊富な提携保険商品の中から、お客様のニーズに最もマッチするプランを複数組み合わせてご提案します◢◤《ご契約手続き・アフターフォロー》 重要事項の説明や契約書類の作成、手続きのサポートを行います◢◤ご契約後も専門部署と連携しながら、長期的な信頼関係を築いていきます◢◤《その他の業務》 既存のお客様へのフォローコールやダイレクトメールの送付、ライフプラン設計、提案資料の作成、商業施設内での集客イベントの参加協力など◢◤《未経験でも安心の「2ヶ月間」の研修・育成制度》 ▼初期研修(1ヶ月目):オンライン座学研修で保険商品の基礎知識、コンプライアンス、ビジネスマナーなどを基礎から習得◢◤▼初期研修(2ヶ月目):ロールプレイング等の実践研修を実施し、3ヶ月目デビューに向けた社内検定を実施◢◤▼CAデビュー後(3ヶ月目~):実際のお客様対応を開始◢◤上長とのフィードバック面談やフォローアップ研修を定期的に実施し、未経験からでも安心して成長できる環境です◢◤
接客・販売・営業などコミュニケーションを必要とする業務経験がある方、人と話すことが好きで相手の話を丁寧に聞く姿勢がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
300万円〜1,000万円
有
シフト制(週休2日制)、年末年始、慶弔、有給、育児、介護休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制◢◤想定年収:300万円~1,000万円◢◤月給:25万円~60万円◢◤インセンティブ:四半期(3ヶ月)ごとに実績に応じて支給(年4回・青天井)◢◤※1回のインセンティブで200万円獲得の実績あり◢◤〈年収例〉年収624万円(35歳/入社3年目/前職:不動産営業)年収910万円(38歳/入社6年目/前職:自動車ディーラー)◢◤インセンティブは四半期(3ヶ月)ごとに実績に応じて支給(年4回・青天井)◢◤1回のインセンティブで200万円獲得実績あり◢◤
東京都東久留米市
東京都八王子市
神奈川県横浜市
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の運営。50社以上の保険会社の商品を取り扱い、中立的な立場でお客様に最適な保険を提案。契約後も給付金請求やライフスタイルの変化に伴う見直しまで一生涯サポートし、「保険を売る」のではなく「お客様に必要な保険を選ぶ」文化の実現を目指しています。
最終更新日:
600~720万
~東証プライム上場×健康経営優良法人・ホワイト500のW認定企業で働き方◎/働き方改革に追い風を受け社会的ニーズ増加中~ 同社の提供サービスへの需要増加に伴う営業本部の体制強化のため、営業本部のプレイヤーを募集します。 健康管理サービスや健保設立、福利厚生サービスの新規開拓営業(インバウンド)や既存顧客のフォローをお任せします。 <主な提供サービス> 健康診断を実践する企業が抱えるお困りごとを払拭するため、健康管理業務全般をサポートする様々なシステム・サービスを提供しています。 ・健診代行サービス …健康診断の予約・結果の管理、健診費用の支払代行、受診勧奨など健診実施をサポートします。 ・福利厚生支援サービス(カフェテリアプラン) …ポイント制で好きなメニューを選択・利用できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」を提供します。 ・保健指導サービス …企業や健康保険組合が特定保健指導を実施するにあたってのコンサルティングサービスを提供します。 <仕事の内容> ※配属チームにより仕事内容は異なります。 ①健診代行サービス ・既存顧客のフォロー対応 ・サービス改善や追加提案 ②福利厚生支援サービス(カフェテリアプラン) ・福利厚生サービスの利用状況フォロー、改善提案 ③特定保健指導サービス ・既存顧客のフォロー対応 ・サービス改善や追加提案 ■業務の特徴: ・昨今働き方改革が叫ばれる中、各社福利厚生内容の見直しを図ることが多いため、同社のサービスへのお問い合わせが急激に増えています。 ・同社のサービスは、顧客のニーズに合わせ細かくカスタマイズすることができるため、顧客の求めるサービス提案ができます。 ・失注のケースも「予算不足」がほとんどで、提案内容で失注するケースは非常に少ないです。 ・また顧客との綿密なすり合わせが必要なため、長いときは受注まで1~2年かかることもあり、最終的に役員層も含めた10名以上へのプレゼン提案を行うことも珍しくない中長期的な伴走型営業のスタイルとなります。 ・1000名を超える大手企業からの取引実績も多数ございます。 ■育成体制 ・メンター制度を通じて、半年間で独り立ちを目指します。 ・メンターに同行し、商談方法について学びます。 ・まずは、150名~200名規模のお客様をご担当いただき、徐々に規模の大きなお客様もご担当いただきます。 ・丁寧に教育するため、業界未経験の方でもキャッチアップいただけます。
【必須スキル】 ・営業経験:法人営業経験5年以上 ・以下のいずれかの経験を有する方 2名~5名程度のチームでのプレイングマネージメント経験 自ら営業計画やKPI設計を行った経験 ターゲット戦略に基づく新規顧客開拓の経験 大手顧客向けの提案型営業経験 既存顧客との長期的リレーションを前提とした営業経験 【歓迎スキル】 ・健診代行業界経験/医療業界経験/健保組合関連業務経験/福利厚生業界経験 ・無形営業/IT営業経験 ・新規開拓営業経験 ・企画提案型営業経験 ・営業戦略の策定経験 【求める人物像】 ・主体的かつポジティブに動き、チームを牽引し成果をだせる方 ・顧客に寄り添う姿勢で課題を引き出し、深く理解し、論理的思考に基づき最適解を提案できる方
自社開発したバリューカフェテリア®システムで、健康情報のデジタル化サービス、各種健康管理サービス(健診予約、健診結果管理、特定保健指導、カフェテリアプランなど)をワンストップで提供 健康経営・データヘルス支援サービスの提供 健康保険組合の新規設立支援、事務運営に係わるBPOサービスの提供
418~950万
<ポジション一覧> ・営業 ・保険金/給付金査定業務 ・資産運用(フロント・バック) ・IR事務 ・商品開発 ・不動産の運営管理・収支管理 ・中小企業向け新規事業企画・推進 ・非対面手続のサービス企画・改善担当 ・中小企業向け経営支援サービスの運営 ・保険金・給付金支払査定業務 ・内部監査 ・不動産AM ・経理 ・社内SE ・社医 ≪スペシャリスト枠≫ ・国内外クレジット担当 ・資産運用フロント部門 ・オルタナティブ投資 etc... ※面談時に詳細をお話しさせていただきます!
保険業界での就業経験
・中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。
700~1400万
会社概要 Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。 全国10万店舗以上(映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど)で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。 事業概要 地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、 地方銀行・信用金庫を通じて地域の中小企業に導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。 また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。 こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。 私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。 募集背景 2024年のシリーズA資金調達以降、事業はより拡大フェーズにあります。 地域金融機関とのパートナー連携を中心に、『福利アプリ』は毎月400社以上の新規導入が進んでおり、ユーザー数ともに急速に拡大しています。事業が拡大する中で、利用者や顧客の多様なニーズに対応するための開発プロジェクトも増加しています。 今後は、中長期的な視点で「どのようにプロダクトをスケールさせていくべきか」を明確にし、会社の成長方針と連動したプロダクトビジョンを描きながら、戦略的にプロダクトをスケールさせていくことが求められています。 業務ミッション ・金融機関の本部との折衝・調整業務 ・チームメンバーのマネジメント業務 ・各支店へ訪問し、行員・職員向けの勉強会を実施 同チームのメンバー 上場SaaSのアライアンスセールスのメンバーがいます。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 ポジションの魅力 ・他企業では経験できないOEMをベースとしたパートナーグロースの経験 ・他SaaSにおけるセールスの型、成功事例なども学び、SaaS事業開発としての総合力を身につけることができる ・顧客から得られた課題をプロダクトフィードバックとして提案できる ・福利厚生という世の中の全ての人の日常生活を支えるプロダクトを売ることで、セールスとしてのやりがいや意義・社会貢献性を感じることができる ・創業2022年シリーズA調達済み、T2D3ベースで成長中のスタートアップ企業で初期メンバー参画 ・出張手当1泊3000円支給、リモートワークも可能
必須スキル ・法人営業(新規開拓以外でも可)のソリューションセールス経験5年以上 ・金融または保険業界でのご経験 ・マネジメント経験 歓迎スキル ・SaaSプロダクトの取り扱い経験 ・代理店営業経験 求める人物像 ・Leafeaのビジョンに共感いただける方 ・ビジネスにおける成果にこだわり、目標達成に向けて邁進できる方 ・チームメンバーや関係各所と連携して業務を進められる方 ・フィードバックを真摯に受け止め、自身の成長に意欲的に取り組める方 ・週に2泊3日や3泊4日といった連続的な出張に抵抗がない方
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500~900万
仕事概要 このポジションは主に関西エリア(主に大阪・兵庫など)をご担当いただきます。 他エリアの状況次第では、関西エリア以外の出張が発生することもあります。 ## 会社概要 Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。 全国10万店舗以上(映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど)で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。 ## 事業概要 地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、 地方銀行・信用金庫を通じて地域の中小企業に導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。 また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。 こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。 私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。 ## 業務内容 1. パートナー(金融機関)向け伴走支援・数値改善 運用・販売施策の企画・実行: リリース後のパートナーの成功体験創出に向けた、数値(利用率・売上等)の分析および改善提案の実施 能動的なマーケティング・推進活動: パートナーの事業目標・目指す姿に合わせた中長期的な推進計画の策定および実行サポート 2. 営業現場へのエンゲージメント・販売促進 共同提案・営業同席: パートナーの各取引先に対する商談への同席および提案活動の支援 対面(出張)での推進活動: 地方銀行をはじめとするパートナーの拠点へ直接訪問し、現場に即した対面での提案・関係構築 現場の育成・ナレッジ展開: 各現場担当者のノウハウ向上に向けた勉強会・セミナーの企画および運営 現場エンゲージメントの向上: 金融機関特有の業務プロセス・「お作法」に配慮したコミュニケーションを通じた、現場担当者のモチベーション喚起・定着支援 ## 同チームのメンバー 上場SaaS企業におけるアライアンスセールスとして、短期的な数字の達成だけでなく、パートナー企業との信頼関係を丁寧に構築しながら、中長期的な視点で事業成長に貢献できる点が魅力です。 ## ポジションの魅力 ・他企業では経験できないOEMをベースとしたパートナーグロースの経験 ・他SaaSにおけるセールスの型、成功事例なども学び、SaaS事業開発としての総合力を身につけることができる ・顧客から得られた課題をプロダクトフィードバックとして提案できる ・福利厚生という世の中の全ての人の日常生活を支えるプロダクトを売ることで、セールスとしてのやりがいや意義・社会貢献性を感じることができる ・創業2022年シリーズA調達済み、T2D3ベースで成長中のスタートアップ企業で初期メンバー参画 ・出張手当1泊3000円支給、リモートワークも可能
必須スキル ・法人営業(新規開拓以外でも可)のソリューションセールス経験1年以上 歓迎スキル ・金融または保険業界でのご経験 ・SaaSプロダクトの取り扱い経験 ・代理店営業経験 求める人物像 ・Leafeaのビジョンに共感いただける方 ・ビジネスにおける成果にこだわり、目標達成に向けて邁進できる方 ・チームメンバーや関係各所と連携して業務を進められる方 ・フィードバックを真摯に受け止め、自身の成長に意欲的に取り組める方 ・連続的な出張に抵抗がない方
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500~900万
仕事概要 このポジションは主に九州・中国エリア(主に福岡・宮崎・鹿児島・沖縄・広島・岡山など)をご担当いただきます。 他エリアの状況次第では、九州エリア以外の出張が発生することもあります。 ## 会社概要 Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。 全国10万店舗以上(映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど)で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。 ## 事業概要 地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、 地方銀行・信用金庫を通じて地域の中小企業に導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。 また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。 こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。 私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。 ## 業務内容 1. パートナー(金融機関)向け伴走支援・数値改善 運用・販売施策の企画・実行: リリース後のパートナーの成功体験創出に向けた、数値(利用率・売上等)の分析および改善提案の実施 能動的なマーケティング・推進活動: パートナーの事業目標・目指す姿に合わせた中長期的な推進計画の策定および実行サポート 2. 営業現場へのエンゲージメント・販売促進 共同提案・営業同席: パートナーの各取引先に対する商談への同席および提案活動の支援 対面(出張)での推進活動: 地方銀行をはじめとするパートナーの拠点へ直接訪問し、現場に即した対面での提案・関係構築 現場の育成・ナレッジ展開: 各現場担当者のノウハウ向上に向けた勉強会・セミナーの企画および運営 現場エンゲージメントの向上: 金融機関特有の業務プロセス・「お作法」に配慮したコミュニケーションを通じた、現場担当者のモチベーション喚起・定着支援 ## 同チームのメンバー 上場SaaS企業におけるアライアンスセールスとして、短期的な数字の達成だけでなく、パートナー企業との信頼関係を丁寧に構築しながら、中長期的な視点で事業成長に貢献できる点が魅力です。 ## ポジションの魅力 ・他企業では経験できないOEMをベースとしたパートナーグロースの経験 ・他SaaSにおけるセールスの型、成功事例なども学び、SaaS事業開発としての総合力を身につけることができる ・顧客から得られた課題をプロダクトフィードバックとして提案できる ・福利厚生という世の中の全ての人の日常生活を支えるプロダクトを売ることで、セールスとしてのやりがいや意義・社会貢献性を感じることができる ・創業2022年シリーズA調達済み、T2D3ベースで成長中のスタートアップ企業で初期メンバー参画 ・出張手当1泊3000円支給、リモートワークも可能
必須スキル ・法人営業(新規開拓以外でも可)のソリューションセールス経験1年以上 歓迎スキル ・金融または保険業界でのご経験 ・SaaSプロダクトの取り扱い経験 ・代理店営業経験 求める人物像 ・Leafeaのビジョンに共感いただける方 ・ビジネスにおける成果にこだわり、目標達成に向けて邁進できる方 ・チームメンバーや関係各所と連携して業務を進められる方 ・フィードバックを真摯に受け止め、自身の成長に意欲的に取り組める方 ・連続的な出張に抵抗がない方
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500~900万
仕事概要 このポジションは主に中部・東海エリア(主に愛知・三重など)をご担当いただきます。 他エリアの状況次第では、中部・東海エリア以外の出張が発生することもあります。 ## 会社概要 Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。 全国10万店舗以上(映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど)で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。 ## 事業概要 地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、 地方銀行・信用金庫を通じて地域の中小企業に導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。 また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。 こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。 私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。 ## 業務内容 1. パートナー(金融機関)向け伴走支援・数値改善 運用・販売施策の企画・実行: リリース後のパートナーの成功体験創出に向けた、数値(利用率・売上等)の分析および改善提案の実施 能動的なマーケティング・推進活動: パートナーの事業目標・目指す姿に合わせた中長期的な推進計画の策定および実行サポート 2. 営業現場へのエンゲージメント・販売促進 共同提案・営業同席: パートナーの各取引先に対する商談への同席および提案活動の支援 対面(出張)での推進活動: 地方銀行をはじめとするパートナーの拠点へ直接訪問し、現場に即した対面での提案・関係構築 現場の育成・ナレッジ展開: 各現場担当者のノウハウ向上に向けた勉強会・セミナーの企画および運営 現場エンゲージメントの向上: 金融機関特有の業務プロセス・「お作法」に配慮したコミュニケーションを通じた、現場担当者のモチベーション喚起・定着支援 ## 同チームのメンバー 上場SaaS企業におけるアライアンスセールスとして、短期的な数字の達成だけでなく、パートナー企業との信頼関係を丁寧に構築しながら、中長期的な視点で事業成長に貢献できる点が魅力です。 ## ポジションの魅力 ・他企業では経験できないOEMをベースとしたパートナーグロースの経験 ・他SaaSにおけるセールスの型、成功事例なども学び、SaaS事業開発としての総合力を身につけることができる ・顧客から得られた課題をプロダクトフィードバックとして提案できる ・福利厚生という世の中の全ての人の日常生活を支えるプロダクトを売ることで、セールスとしてのやりがいや意義・社会貢献性を感じることができる ・創業2022年シリーズA調達済み、T2D3ベースで成長中のスタートアップ企業で初期メンバー参画 ・出張手当1泊3000円支給、リモートワークも可能
必須スキル ・法人営業(新規開拓以外でも可)のソリューションセールス経験1年以上 歓迎スキル ・金融または保険業界でのご経験 ・SaaSプロダクトの取り扱い経験 ・代理店営業経験 求める人物像 ・Leafeaのビジョンに共感いただける方 ・ビジネスにおける成果にこだわり、目標達成に向けて邁進できる方 ・チームメンバーや関係各所と連携して業務を進められる方 ・フィードバックを真摯に受け止め、自身の成長に意欲的に取り組める方 ・連続的な出張に抵抗がない方
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500~900万
仕事概要 このポジションは主に中部・東海エリア(主に愛知・三重など)をご担当いただきます。 他エリアの状況次第では、中部・東海エリア以外の出張が発生することもあります。 ## 会社概要 Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。 全国10万店舗以上(映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど)で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。 ## 事業概要 地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、 地方銀行・信用金庫を通じて地域の中小企業に導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。 また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。 こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。 私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。 ## 業務内容 1. パートナー(金融機関)向け伴走支援・数値改善 運用・販売施策の企画・実行: リリース後のパートナーの成功体験創出に向けた、数値(利用率・売上等)の分析および改善提案の実施 能動的なマーケティング・推進活動: パートナーの事業目標・目指す姿に合わせた中長期的な推進計画の策定および実行サポート 2. 営業現場へのエンゲージメント・販売促進 共同提案・営業同席: パートナーの各取引先に対する商談への同席および提案活動の支援 対面(出張)での推進活動: 地方銀行をはじめとするパートナーの拠点へ直接訪問し、現場に即した対面での提案・関係構築 現場の育成・ナレッジ展開: 各現場担当者のノウハウ向上に向けた勉強会・セミナーの企画および運営 現場エンゲージメントの向上: 金融機関特有の業務プロセス・「お作法」に配慮したコミュニケーションを通じた、現場担当者のモチベーション喚起・定着支援 ## 同チームのメンバー 上場SaaS企業におけるアライアンスセールスとして、短期的な数字の達成だけでなく、パートナー企業との信頼関係を丁寧に構築しながら、中長期的な視点で事業成長に貢献できる点が魅力です。 ## ポジションの魅力 ・他企業では経験できないOEMをベースとしたパートナーグロースの経験 ・他SaaSにおけるセールスの型、成功事例なども学び、SaaS事業開発としての総合力を身につけることができる ・顧客から得られた課題をプロダクトフィードバックとして提案できる ・福利厚生という世の中の全ての人の日常生活を支えるプロダクトを売ることで、セールスとしてのやりがいや意義・社会貢献性を感じることができる ・創業2022年シリーズA調達済み、T2D3ベースで成長中のスタートアップ企業で初期メンバー参画 ・出張手当1泊3000円支給、リモートワークも可能
必須スキル ・法人営業(新規開拓以外でも可)のソリューションセールス経験1年以上 歓迎スキル ・金融または保険業界でのご経験 ・SaaSプロダクトの取り扱い経験 ・代理店営業経験 求める人物像 ・Leafeaのビジョンに共感いただける方 ・ビジネスにおける成果にこだわり、目標達成に向けて邁進できる方 ・チームメンバーや関係各所と連携して業務を進められる方 ・フィードバックを真摯に受け止め、自身の成長に意欲的に取り組める方 ・連続的な出張に抵抗がない方
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500~700万
会社概要 Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。 全国10万店舗以上(映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど)で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。 事業概要 地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、 地方銀行・信用金庫を通じて地域の中小企業に導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。 また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。 こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。 私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。 募集背景 2024年のシリーズA資金調達以降、事業はより拡大フェーズにあります。 地域金融機関とのパートナー連携を中心に、『福利アプリ』は毎月400社以上の新規導入が進んでおり、ユーザー数ともに急速に拡大しています。事業が拡大する中で、利用者や顧客の多様なニーズに対応するための開発プロジェクトも増加しています。 今後は、中長期的な視点で「どのようにプロダクトをスケールさせていくべきか」を明確にし、会社の成長方針と連動したプロダクトビジョンを描きながら、戦略的にプロダクトをスケールさせていくことが求められています。 今回募集するポジションでは、事業拡大が加速するフェーズにおいて、金融機関やHR SaaS企業とのパートナーシップを推進しながら、サービスの導入拡大を担っていただきます。 社内のプロダクト・エンジニア・デザインチームとも密に連携し、パートナー企業と共に価値あるサービスを創り上げながら、事業成長をリードしていただくことを期待しています。 業務内容 ・各支店へ訪問し、行員・職員向けの勉強会を実施 ・金融機関の本部との折衝・調整業務 同チームのメンバー 上場SaaS企業におけるアライアンスセールスとして、短期的な数字の達成だけでなく、パートナー企業との信頼関係を丁寧に構築しながら、中長期的な視点で事業成長に貢献できる点が魅力です。 ポジションの魅力 ・他企業では経験できないOEMをベースとしたパートナーグロースの経験 ・他SaaSにおけるセールスの型、成功事例なども学び、SaaS事業開発としての総合力を身につけることができる ・顧客から得られた課題をプロダクトフィードバックとして提案できる ・福利厚生という世の中の全ての人の日常生活を支えるプロダクトを売ることで、セールスとしてのやりがいや意義・社会貢献性を感じることができる ・創業2022年シリーズA調達済み、T2D3ベースで成長中のスタートアップ企業で初期メンバー参画 ・出張手当1泊3000円支給、リモートワークも可能
必須スキル 法人営業(新規開拓以外でも可)のソリューションセールス経験1年以上 歓迎スキル ・金融または保険業界でのご経験 ・SaaSプロダクトの取り扱い経験 ・代理店営業経験 求める人物像 ・Leafeaのビジョンに共感いただける方 ・ビジネスにおける成果にこだわり、目標達成に向けて邁進できる方 ・チームメンバーや関係各所と連携して業務を進められる方 ・フィードバックを真摯に受け止め、自身の成長に意欲的に取り組める方 ・週に2泊3日や3泊4日といった連続的な出張に抵抗がない方
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252~580万
◆「17時退社・土日祝休み・残業なし」を実現できる法人営業ポジションです◆ 【プライベートと仕事を両立できる環境】 ・就業時間:9:00〜17:00(実働7時間) ・月間平均残業時間:ほぼゼロ ・年間休日:120日(土日祝休み) ・有給休暇:入社1ヶ月目から取得可能(年間最大20日) ・半日休暇制度あり(学校行事や通院にも気兼ねなく使えます) ・年間平均休暇取得日数:22.9日(2024年度実績) ・産前産後休暇・育児休業あり ・看護休暇・介護休暇あり ・プラチナくるみん認定企業(厚生労働省より子育てサポート企業として最高位認定) 【仕事内容】 担当エリアの中小企業に対して、福利厚生に関する商品・サービスを提案するお仕事です。 日本の企業の99%以上を占める中小企業。その経営者に寄り添い、「保険のこと」も「保険以外のこと」も幅広くサポートする、社会的意義の高いポジションです。 ■飛び込み営業・個人への勧誘は一切なし 大同生命と長年提携する「法人会・納税協会」の会員企業が主なお客さまです。家族・友人への勧誘は不要。共感度の高い提案スタイルが特徴です。 【1日の仕事の流れ(子育て中のスタッフ例)】 8:50 子どもを学校へ送り出して出社 9:00 朝礼(法制度や提案ポイントを共有) 10:30 外出・法人会を訪問・ニーズ確認 12:00 同僚とランチ 13:30 紹介企業を訪問・情報誌お届け・保険案内 16:00 帰社・報告・折り返し対応 17:00 退社!買い物して帰宅 【充実した研修制度】 ほぼ全員が未経験スタート。入社後3年間は育成期間として丁寧にサポート。名刺交換からはじまり、税務・財務・年金・保険の専門知識まで段階的に習得できます。 【収入の安定感】 入社3年間は固定給の割合が大きく、安定した収入を確保。実績は年2回の賞与と報奨金制度に反映されます。 <年収イメージ> 1年目:272万円/3年目:302万円/5年目:400万円/10年目:580万円 全社平均月収:46万7,000円(2024年度実績・賞与除く)
【必須条件】 ・高卒以上 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・長期就業を希望される方 【歓迎条件】 ・営業経験がある方(業界不問) ・将来的に安定した収入基盤を築きたい方 ・税務・保険・年金などの専門知識を身につけたい方 ・育児や家庭との両立を大切にしながらキャリアを継続したい方 【業種・職種未経験OK】 入社時平均年齢35.0歳(2024年度実績)。前職はパートや主婦など多様なバックグラウンドの方が活躍中です。生命保険募集人資格は入社後取得サポートあり。
企業向けを中心とした生命保険商品(個人保険・団体保険・企業年金等)の販売およびサービス提供を行う生命保険会社。日本の中小企業に特化し、法人会・納税協会との連携を通じて経営者の福利厚生・リスク対策をトータルサポート。有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用も手がける。
600~900万
◎このポジションの魅力◎ ◆大手外資系生保の安定基盤で「地域社会への貢献」を実現 ◆経営層と対峙する「戦略的パートナーシップ」とプロフェッショナルな成長 ◆社内公募制度も含め様々なキャリアパスがあり離職率が低いです ◆年功序列制度ではなく、ご自身のスキル・実績が評価体制となります 【職務内容】 ・金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・クライアントへの各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催、販売支援活動 ・競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元 【1日のスケジュール例】 9:00/銀行訪問① ※直行 10:00/銀行訪問② 11:00/帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12:00/ランチ 13:00/統括部ミーティング 14:00/e-learning受講、経費精算 15:00/銀行にて新商品の勉強会 17:00/勉強会終了。 ※直帰
・短大卒以上 ・運転が苦ではない方 ・銀行または証券会社または生命保険会社での営業経験や生命保険の販売経験
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