【IT営業経験を次のステージへ】年収4,000万円も目指せるハイクラス人材営業
600~4000万
株式会社MyVision
東京都港区
600~4000万
株式会社MyVision
東京都港区
キャリアアドバイザー
IT/通信製品法人営業
その他ビジネスコンサルタント
◆業務概要 MyVision事業部に配属いただき、コンサルティング業界を中心としたハイクラス領域の転職支援に 従事いただきます。 コンサル転職領域におけるトップクラスの支援実績を誇る当社で、戦略ファーム・総合ファーム シンクタンク・ブティックファームなど、国内ほぼ全ての主要コンサルファームへの転職支援を担当いただきます。 https://my-vision.co.jp/ ◆具体的な業務内容 【1. 求職者様とのキャリア面談】 キャリアに関する理想や悩みを徹底的にヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスします。 時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもあります。 候補者様一人ひとりの人生に本気で向き合う仕事です。 【2. 求人の紹介及びマッチング】 ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を厳選してご紹介します。 定量的な情報だけではなく、企業の雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供します。 【3. 選考対策(書類添削・面接対策)】 ハイクラス転職では選考対策が最も重要です。対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、 非常に重要な役割です。一人の候補者様に10回以上の面接対策を行うことも珍しくありません。 【4. 内定後・入社後のフォロー】 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施します。 転職はキャリア支援の始まりです。 長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 ◆入社後の研修・キャリアパス 【入社後3ヶ月】 ・育成専任マネージャーによるデイリー1on1 ・トークスクリプト習得 ・企業データベース活用法習得 ・先輩社員へのシャドーイング ・模擬面談・ロールプレイング 【入社後6ヶ月】 ・一流のキャリアコンサルタントとして独り立ち ・高い成果を出せる状態へ 【入社後1年〜】 ・マネジメントロールへの挑戦(早ければ入社1年程度で昇格可能) ・新規事業立ち上げへの参画 ・経営企画・全社業務改善プロジェクトへの参画
・過去のご経験で自ら考え、なにかしらの成果をあげたご経験がある方 ・高いコミュニュケーション能力:お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています ※営業職や人材業界でのご経験は不問です。 <異業種からの転職例> ・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験 ・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験 ▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」 という方も多く採用されています。 【歓迎条件】 • 人材紹介・キャリアコンサルタントの経験 • 法人営業経験(3年以上) • 目標達成意欲が高い方 • 数字にコミットできる方 • 向上心・学習意欲が高い方 • チームワークを大切にできる方 • MyVisionに興味があるが、CA/RAの適性がまだわからない方 • 稼げるエージェントで働きたいが、業界未経験で不安な方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜4,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜22:00 フレックスタイム制 9:00〜22:00の間で8時間勤務(休憩60分) ※12:00までに始業いただきます
有 コアタイム (09:00〜22:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、GW休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:40万円~150万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり 〈年収例〉 ◆MyVision事業部(コンサル領域)CA 実績データ 【平均年収】 ・入社1年後の平均年収: 1,820万円 ・76%以上が年収1,000万円超 【年収例】 ・4,000万円超/30代(コンサル業界出身・男性) トッププレイヤーとして圧倒的な実績を残し、年収4,000万円以上を実現。 ・3,000万円超/30代(コンサル業界未経験・女性) 業界未経験から入社し、育成体制を活用して短期間で成長。年収3,000万円超を達成。 ・1,200万円/37歳(MARCH卒・野村證券出身) 高い人間力と営業力を活かし、人材未経験から入社1年で高年収を実現。 ・1,100万円/42歳(関関同立卒・プルデンシャル所長出身) 30代後半で人材未経験ながら、これまでの営業経験を活かして活躍中。 ・1,000万円/30歳(MARCH卒・SMBC日興証券出身) 金融業界の経験を活かし、入社1年で年収1,000万円を達成。 ・900万円/31歳(MARCH卒・JR東海出身) 事業会社出身、人材未経験から入社し、着実に実績を積み上げ中。
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区虎ノ門4丁目1−1神谷町トラストタワー 24階
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
社会保険完備、交通費支給、住宅手当 補足情報:• 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) • 交通費全額支給 • 家賃補助(賃貸の方のみ対象) • 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 • 全部署横断のシャッフルランチ • フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等) • オフィスコンビニ • 広くておしゃれな共有スペース • 独自の社内研修制度 • リモートワーク制度 • フレックスタイム制 • 日比谷パークフロント17Fの開放的なオフィス • 駅直結でアクセス抜群
10名
2回〜
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階
最終更新日:
510~1406万
・クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせ、課題解決に向けたプレゼンテーションを行うコンサルティングセールス職です。 ・単調なセールス活動とは異なります。予めクライアントの経営課題をリサーチ/研究し、仮説をたてた上で、クライアントごとにテイラーメイドした提案を行う【濃さ】に強みをもつセールス役割です。 ・Speeeが開発した複数の自社ソリューションのみならず、GoogleやMeta、OpenAI等が提供するツールも巧みに組み合わせて、クライアントのビジネスサクセスを支援します。 ・ソリューション開発チームやマーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームと連動して業務を推進することが多いです。
<必須要件> ・セールスのご経験が1年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験がなかったとしても「コミュニケーションスキルに自信あり」の場合は歓迎いたします <歓迎要件> ・リーダー、マネージャー経験がある方(小規模チームでもOK) ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方
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500~1500万
◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150%のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応(BtoC)と企業対応(BtoB)の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援(CA業務) └ キャリア相談・就職/転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援(RA業務) └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス|プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。
専門卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・営業経験者(目安1年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 内定の可能性が高い人 ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる! 人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません! 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です! 【こんな方におすすめ!】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 【内定を出す可能性が高い方の特徴】 営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人
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530~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日立製作所の公共・金融・製造・エネルギー・社会インフラ等の各事業領域にて、法人営業・アカウント営業・ソリューション営業を担当します。 特定製品を販売するのではなく、お客様の経営・事業課題を起点に、日立グループが持つIT・OT・プロダクト・デジタル技術を組み合わせ、ソリューションそのものを企画・提案していく営業ポジションです。 ◎アカウントマネジメント ・担当企業・団体との中長期的なリレーション構築 ・経営課題、事業課題、業務課題のヒアリング・分析 ・市場、業界、競合、技術動向等の情報収集 ・顧客ごとの営業戦略、アカウントプランの策定 ◎ソリューション企画・提案 ・IT、OT、クラウド、AI、データ活用、各種プロダクト等を組み合わせた提案 ・顧客の将来構想やDX戦略を踏まえたソリューションの企画 ・提案書作成、プレゼンテーション、見積・契約交渉 ◎プロジェクト・案件推進 ・SE、技術部門、事業部門、グループ会社等を巻き込んだ提案体制の構築 ・大型案件の受注活動および受注後のプロジェクトフォロー ・社外パートナーを含む関係者との調整・推進 ◎新規ビジネス創出 ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客・新規案件の開拓 ・顧客との協創による新規サービス・新規事業の企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定される配属・プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎公共・自治体 ・官公庁、地方自治体等に対する行政DX、業務システム、クラウド、ITインフラの提案 ・自治体のスマートシティ・DX推進 ◎製造・産業 ・大手製造業に対するスマートファクトリー、SCM改革、ERP等の提案 ・生成AI、データ活用、DX、GX、ロボティクス等を組み合わせた業務・事業変革 ・素材・化学業界等に対するソリューション営業 ◎金融 ・金融機関に対する基幹システム、デジタルサービス、業務改革・DXの企画提案 ◎エネルギー ・電力・エネルギー企業に対する発電・送配電、制御システム、DX・GX関連の提案 ・エネルギー情報制御システム領域における新規事業・案件開拓 ◎社会インフラ ・道路、空港、上下水道等の社会インフラ事業者へのソリューション提案 ・IT×OT×プロダクトを組み合わせたインフラ高度化・DX・GXの推進
【必須(MUST)】 ◎営業・顧客提案経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・IT、SIer、ソフトウェア、クラウド等のソリューション営業経験 ・顧客提案を伴うSE・プリセールス経験 ・コンサルティング経験 ・製造、金融、公共、社会インフラ、エネルギー等における顧客折衝・提案経験 ◎プロジェクト推進力 ・顧客と良好なリレーションを構築できるコミュニケーション力 ・顧客課題を整理し、論理的に提案へ落とし込める力 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら案件を推進できる方 ※配属ポジションによっては業界未経験者も検討可能です 【歓迎(WANT)】 ◎エンタープライズ営業 ・大手法人向けアカウント営業経験 ・大型案件、長期案件の提案・推進経験 ◎IT・DX ・IT、DX、クラウド、AI、データ活用等に関する知識・提案経験 ・ERP、SCM、スマートファクトリー等の提案経験 ◎業界経験 ・官公庁・自治体向け営業経験 ・製造、金融、電力・エネルギー、社会インフラ等の業界知識 ◎事業創出 ・新規顧客開拓経験 ・新規サービス、新規事業の企画・立ち上げ経験 ・コンサルティングファームにおける業務改革・DX支援経験
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600~1000万
■フィールドセールス(直接販売) 顧客に対して直接サイボウズ製品を提案し、業務課題の解決や業務改善を支援します。 新規導入の提案だけでなく、既存顧客の活用促進やユーザーの拡大を推進することも重要なミッションです。 顧客への提案活動に加え、商談や支援を通じて得たノウハウや顧客の声を社内へ展開し、製品やサービスの改善にもつなげます。 また、SIerや連携サービスベンダーなどのパートナー企業と連携しながら、幅広い顧客のニーズに応えられることも、サイボウズのフィールドセールスの特徴です。 (具体的な業務) ・顧客課題のヒアリングおよび業務改善に向けたソリューション提案 ・kintoneを中心としたサイボウズ製品の提案、デモンストレーション、活用支援 ・既存顧客に対する利用部門・利用ユーザー数の拡大提案 ・顧客とSIer・パートナー企業とのマッチングおよび協業支援
■必須要件 ・IT業界またはITコンサルティング業界における法人営業経験2年以上 ・SaaS、業務システム、クラウドサービス等のITソリューション提案経験 ■歓迎スキル ・AIサービスを使った業務改善提案経験 ・システムを使った業務改善経験 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを進めた経験 ■求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 ・自分の意見を持ち、発信できる方 ・柔軟な姿勢で学びを楽しみ、自分の可能性を広げていける方 ・ITを活用して世の中を変えたいと思っている方 ・業務改善に興味がある方
グループウェアの開発、販売、運用
800~1200万
大手製薬企業に対してUbieのプロダクトとデータを活用したソリューションを提案・受注し、売上目標を達成するポジションです。 ・製薬企業へのソリューション提案と受注(新規アカウントの開拓、既存アカウント内での部門・疾患領域の拡大) ・受注後の顧客との関係継続と、導入効果を起点にした追加提案 ・成功事例・提案ナレッジの共有によるチームへの貢献
・コンサルティングファームでのクライアントワーク、または事業開発の経験3年以上(顧客と直接対峙し、課題の定義から提案・実行までを担った経験) ・プロジェクトを主担当として完遂し、成果に責任を持った実績
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530~800万
【ポジションの魅力】 全国の自治体の中で最大規模を誇る東京都のアカウント営業部署で、東京都のDXを日立の総合力で支援する提案活動を担います。水道・交通・福祉などあらゆる行政組織・インフラを内包する「国家規模」に匹敵する東京都庁マーケットを相手に、日立の総力を挙げたビジネスを展開できる圧倒的なスケール感です。 【配属組織】 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム)公共システム営業統括本部 第三営業本部 自治体第一営業部 【携わる事業】 ・東京都のDXを支えるインフラ基盤の提案推進(各局・各システムのインフラ統合、外郭団体の取り込みなどの拡販提案、セキュリティ強化策など) ・基幹業務のDX推進(税務、人事・給与などの既存システムの刷新提案や、業務横断型システムの新規提案) 【職務概要】 地方公共団体(東京都)および外郭団体に対し、お客様の業務改革と利用者サービスの向上を目的としたインフラ基盤の構築・提案活動を行います。 【職務詳細】 ・各案件の担当者として上司の指示を仰ぎながら、お客様の課題・組織構造・意思決定の仕組みを理解し、ソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案いただきます ・社会課題、業界トレンドやニーズの情報収集・分析を通じて、社会イノベーション事業に貢献いただきます 【やりがい・キャリアパス】 ・お客様接点の最前線に立ち、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進できます ・社会課題解決に直接携わるビジネスに1人称で関与し、顧客と関係者を取りまとめる達成感を得られます ・提案の実体験を通じて知見を蓄積し、大規模組織を牽引するリーダーを目指せます 【働く環境】 20代〜40代の幅広い年齢層が活躍。2〜3名でチームを組み、テーマごとに戦略立案・提案活動を担当します。配属後は指導員のもとで業務を学び、年次に合った研修でスキルアップ。経験者採用のメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務を柔軟に組み合わせて働けます。
【必須】 ・顧客とのポジティブな関係性構築力などのコミュニケーション能力 ・論理的思考に基づくストーリー作成/プレゼンテーション能力 ・顧客課題解決のためにステークホルダーを巻き込んで主体的に行動できる方 ・IT基礎知識(ITパスポート取得済みが望ましい) 下記いずれかの経験 ・IT業界での法人営業/コンサルタントとしての実務経験 ・顧客折衝を伴うSE業務経験 ・官公庁/自治体向けの提案型営業経験 ・もしくは、上記経験に準ずるスキル 【歓迎】 ・公共分野の経験(公務員の方も含む) ・明確な目的意識とキャリアビジョンをお持ちの方 【最終学歴】学歴不問
フロント:ミッションクリティカルな社会インフラを高度なIT/デジタルシステムで実現 ITサービス:各業種のお客さま業務のDXをソリューション、サービスでサポート サービス&プラットフォーム:DXに必要な手法と最新デジタルテクノロジーを提供
530~800万
【ポジションの魅力】 メガバンク・信託銀行・キャッシュレス決済業界のお客様に対し、日立のシステム&ソリューションを提案する営業職です。金融という社会インフラを担うミッションクリティカルなプロジェクトに上流から関わり、数年におよぶ大規模プロジェクトを動かすことも多く、社会に与えるインパクトは絶大です。 【配属組織】 デジタルシステム&サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第一本部 社会インフラ技術とITを融合させた社会イノベーション事業の中で、お客様との懸け橋となるポジションです。国内有数の金融機関と長年のパートナーシップを築き、IT戦略の策定支援からシステム構想・開発・導入・保守運用までワンストップで提供できる体制が強みです。 【職務概要】 ・お客様のシステム部門に対するソリューション提案・営業活動(既存の金融機関システムに対する改善提案) ・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案・営業活動(新しいビジネスに対し、日立のデジタルソリューションと技術を組み合わせた提案) 【職務詳細】 ・担当者として上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するための情報を収集・分析し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注につなげていただきます ・自事業部門で広くネットワークを構築し、ソリューションの知識・技術動向を理解しながら既存ビジネスの拡大に貢献いただきます ・業界のトレンドやニーズ等の情報収集・分析を通じて、社会イノベーション事業に貢献いただきます 【得られる経験・スキル】 ・日本を代表する金融機関のシステム刷新や業務改革など、社会的影響度の高いプロジェクト経験 ・ハード・ソフトウェア製品に加え、AI・クラウド・APIなどの新技術、SIサービスまで含めた「プロダクト×SI×DX」の統合提案力 ・培った経験を活かし、上位職への昇進・昇格や海外赴任へのチャレンジも可能 【働く環境】 メガバンク、信託銀行、カード/ノンバンクのお客様を担当する3つの部で構成。お客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
【必須】 以下いずれかに該当する方 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ・顧客折衝を伴うSE経験もしくはプリセールスの経験 ・もしくは、上記経験に準ずるスキル 【歓迎】 ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 【求める人物像】 ・知識・経験を基にお客様と自信をもって対話ができる方 ・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方 【最終学歴】大卒以上
フロント:ミッションクリティカルな社会インフラを高度なIT/デジタルシステムで実現 ITサービス:各業種のお客さま業務のDXをソリューション、サービスでサポート サービス&プラットフォーム:DXに必要な手法と最新デジタルテクノロジーを提供
500~800万
公認メンバーである士業事務所のアカウントマネージャーとして、事務所自身のコスト削減・効率化と、顧問先(中小企業)への付加価値提供の両面からソリューション提案を実施します。 【具体的な職務内容】 ▷ 事務所経営に伴走するソリューション提案(二軸アプローチ): ① 事務所向けサービス: クラウドツールやBPO(記帳代行等)の活用による、事務所内の経営資源・業務コストの抜本的削減。 ② 顧問先向けサービス: 顧問先企業のDXや資金繰り改善(Fintech等)を支援し、士業事務所自身の提供価値向上・顧問料アップ・事務所経営の前進を後押し。 ▷ 既存顧客(士業事務所)のフォロー & 深耕営業: 所長税理士などの経営者層と定例ミーティング(往訪・WEB双方)を実施し、経営課題や顧問先状況をヒアリング。 潜在課題に応じた最適なプロダクト群(会計、確定申告、給与、請求書、Fintech、BPO等)の追加導入・活用促進。 ▷ 顧問先企業への同行・共同提案: 士業事務所の担当者と共に顧問先の一般企業へ出向き、バックオフィスDXの提案やシステム導入を支援。 ▷ イベント・セミナー企画 & アライアンス推進: 士業向けの業界セミナーや勉強会の企画・運営・講師登壇。 金融機関や公的機関、周辺テック企業とのアライアンス施策の推進。 ▷ オンボーディングとキャッチアップ: 入社後は業界知識や商材インプット、ロープレを通じた育成期間を経て、先輩メンバーから既存顧客を引き継ぎます。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「SaaS×Fintech×BPO」マネーフォワードの全ソリューションを駆使できる広大な手札: 単一プロダクトの枠にとらわれず、グループが持つすべてのSaaS・Fintech・BPO・コンサルティングを自在に提案可能。顧客の経営全体を見渡す圧倒的な提案の幅が身につきます。 💎 対峙するのは「事務所経営者(所長税理士等)」。ダイレクトに経営を動かす醍醐味: カウンターパートの9割以上が所長をはじめとする事務所経営陣。自身の提案が事務所のビジネスモデル変革や売上向上に直結するため、非常に高い視座と汎用的なポータブルスキル(経営折衝力・課題解決力)が磨かれます。 💎 現場から新規事業が次々と生まれる「Vertical SaaSのハブ組織」: 士業・会計業界に深く入り込む組織だからこそ、顧客のリアルな声をもとに新サービスや新機能が最も多く創出される環境です。新規事業開発の起点として、プロダクト企画やアライアンスにも関与できます。 💎 社内登用実績が豊富で、多彩なキャリアパスが開かれている本部: 事業推進本部からは、ハイタッチCS、営業企画、プロダクトマネージャー(PdM)、事業開発(BizDev)、新規事業責任者などへの登用事例が多数。自身の志向に応じたキャリアの選択肢が極めて豊富です。
■ ソリューション営業の実務経験(3年以上 / 商材・業界不問) ■ マネーフォワードのMVVC(Mission / Vision / Value / Culture)への共感
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
550~900万
単なるアポイント獲得を目的とせず、大企業の複雑な組織構造や意思決定プロセスを紐解き、経営課題に直結した質の高いパイプラインを戦略的に創出します。 【具体的な職務内容】 ▷ AI×IR情報を駆使した高度な仮説構築: ターゲット企業の中期経営計画、有価証券報告書、統合報告書、業界動向などを徹底リサーチ。 生成AIを活用して「現場や経営が直面しているであろう潜在課題」の仮説を複数パターン構築し、多角的なアプローチストーリーを設計。 ▷ キーマンへのマルチチャネル・アプローチ: 電話にとどまらず、生成AIを駆使したパーソナライズド1to1メール、役員・部長層の関心事にピンポイントで刺さる「レター(手紙)送付」など、あらゆるチャネルを活用して接点を創出。 ▷ 組織図を紐解くマルチスレッド営業: 経理財務、情報システム、経営企画、事業部門など、1社に対して複数の関係者へアプローチ。 社内力学や意思決定ルート(誰が起案者・決裁者・推進者か)を可視化し、アカウント情報を組織的に蓄積。 ▷ 高単価パイプラインの創出 & FS連携: 単一ツールのリプレイス需要だけでなく、複数プロダクトの組み合わせやグループ会社横展開を見据えた課題を抽出。 フィールドセールスと密にディスカッションし、アカウントプランを共創して商談へトスアップ。 ▷ BDR組織の型化 & 生成AIによる仕組みづくり: 生成AIを用いた1to1レター作成プロンプトの改善、競合リプレイスに向けた訴求テンプレートの体系化など、新設チーム全体の生産性を引き上げる仕組みづくりをリード。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 架電数ではなく「創出金額」「キーマンコンタクト率」を追う、質を極めたBDR: 機械的なコール数ではなく、創出パイプラインの金額規模や経営層コンタクト率といった「質的指標」を重視。表面的なテクニックに頼らない、本質的な企業リサーチ力と仮説構築力が徹底的に磨かれます。 💎 フィールドセールスと対等にアカウントプランを描く「プロジェクトの起点」: 「アポを取って終わり」の作業部隊ではなく、FSと対等にターゲット企業の攻略シナリオを議論。自ら投げかけた仮説が契機となり、数千名規模の全社DXプロジェクトが動き出すダイナミズムを実感できます。 💎 新設BDR組織の立ち上げフェーズで「エンタープライズ開拓の型」を創る: エンタープライズ攻略の要となるBDR組織の立ち上げ期。自らの実践を通じて「メガSaaSにおける戦略的アウトバウンドの勝ち筋」を体系化し、組織のプレイブックを創り上げる0→1の手応えが得られます。 💎 安心の上場基盤 & 家賃控除(シャトク)をはじめとする手厚い福利厚生: 田町駅直結の上質なオフィス、週2〜3日出社の柔軟なハイブリッド勤務に加え、家賃給与控除制度(シャトク)、近隣住宅手当、企業型DC、持株会など、生活を支える業界屈指の手厚い制度が整っています。
■ インサイドセールス(IS)の実務経験(2年以上) ■ 目標達成に向けた、自律的なPDCAサイクルの設計・実行経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
550~800万
入社初期はプレイヤーとしてリードナーチャリングから商談獲得までを担当し、顧客・プロダクト・オペレーションの解像度を向上。その後、リーダーとしてチームの成果最大化と仕組み化を牽引します。 【プレイヤー期(入社初期のキャッチアップと成果創出)】 ▷ AIを活用した企業分析 & 仮説構築: ターゲット企業の公開情報をもとに課題を特定し、生成AIプロンプトを駆使して最適なプロダクト提案に向けた仮説を構築。 ▷ 顧客ボトルネックの深掘りヒアリング: 電話、メール、WEB会議を通じて「現行の業務フロー・ボトルネック」や「システム検討の背景・理想像」を丁寧にヒアリング。 フィールドセールス(FS)が具体的な提案シナリオを描ける状態へと案件を前進。 ▷ 複数プロダクトを組み合わせた高単価・高品質商談の創出: 顕在ニーズに留まらず潜在課題を抽出し、自社売上向上に直結する複数プロダクトの組み合わせ商談を創出。 【リーダー昇格後(チームマネジメントと仕組み化)】 ▷ チーム方針・全体/個人KPIの設計 & 運用: 全社・本部方針と連動したチーム目標の設定、進捗モニタリング。 ▷ オペレーション設計 & マニュアル整備: 個人の暗黙知を排した業務プロセスの標準化、マニュアル整備、周辺チーム(マーケ・FS)との調整。 ▷ ピープルマネジメント & メンバーコーチング: 1on1や定例ミーティングを通じたメンバー(地方拠点勤務者含む)へのレクチャー、コーチング、モチベーション管理。 ▷ SFA/MAを活用したデータ分析 & 改善施策の推進: SalesforceやMAツールを活用したファネル分析、ボトルネック特定、プロセス改善のPDCA。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「量をベースに質を極める」先進的なセールススタイルの実践: 架電数だけを競う営業スタイルとは一線を画し、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数を重視。FSからのフィードバックループも確立されており、顧客の潜在課題を抉り出す本質的なヒアリング力・仮説構築力が身につきます。 💎 生成AIを日常業務にフル活用する「AIネイティブな営業組織」: 企業分析や仮説構築、議事録連携などに生成AIを標準実装。チーム内で有効なプロンプトやノウハウを共有し合っており、AIを活用して自身の生産性を極限まで高める最先端の営業スキルが手に入ります。 💎 10以上のプロダクトを自在に組み合わせるソリューション提案力: 単一ツールの枠にとらわれず、中堅規模以上の顧客に対してバックオフィス全体の最適化を提案。セールスとしての介在価値が飛躍的に高まり、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に向上します。 💎 経理財務未経験からでも活躍できる手厚い育成基盤: 入社後は学習動画や資料での手厚いインプット、ロールプレイング合格を経て実務へ移行。現在活躍しているメンバーの大半が経理財務未経験からスタートしており、安心して専門知識を身につけられる環境です。
■ インサイドセールスとしての実務経験(2年程度) ■ チームリーダーやプロジェクトリーダー等のリーダー実務経験(2年程度)
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)