RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

後継社長候補（事業承継）｜四国エリアの安定優良電気工事会社｜数十億円規模

1000~1500万

建設業界（電気工事・通信工事等）

香川県高松市

職務内容

職種

  • CEO/社長/代表取締役/代表理事

仕事内容

四国エリアにて公共工事の元請けを中心に展開し、高い収益性を誇る優良企業での次期代表（CEO）ポジションです。 現オーナーからの100％事業承継を目的としており、外部資本（経営パートナー）を迎え入れた新体制への移行を推進していただきます。 ■背景 長年にわたり直近10年を見ても安定的な黒字経営を継続しており、大型施設の施工実績などエリア同業の中でも上位に位置しています。一方で、これまでは積極的な採用活動を行ってこなかったため人員不足による案件の取りこぼしが発生しており、また一部の営業面（民間案件など）が現会長に属人化していることが課題となっています。 ■ミッション 入社後約1年間は現会長からの丁寧な引き継ぎを受けながら、以下の経営課題に取り組んでいただきます。 ・採用強化・人事戦略の構築による工事案件の獲得拡大 ・現会長からの営業ノウハウの引き継ぎと、民間案件の獲得強化による属人化からの脱却 ・ベテラン社員（勤続20〜40年）との信頼関係構築と、社員に寄り添う組織マネジメント ・3年後を目安としたMBOまたは外部提携等を通じた企業価値向上の実現

求める能力・経験

・建設業務（特に電気工事など）の基礎的な理解と現場経験をお持ちの方 ・経営管理、財務、労務など、会社運営に関わる実務経験をお持ちの方 ・トップダウンではなく、社員や現場を尊重し、潤滑油として人間関係を築ける調整型リーダーシップをお持ちの方 ・外部パートナーやオーナー等、様々なステークホルダーと良好な関係を築き利害調整ができる方

勤務条件

雇用形態

給与

1,000万円〜1,500万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

香川県高松市

備考

※四国エリアに本社のある企業です。住所登録が必要なため、香川県高松市で仮登録しています。

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【次期社長候補】四国エリアの老舗スイーツ製造小売｜事業承継とグループ化推進フェーズ

    700~900万

    • 中期経営計画策定
    • 運営管理
    • 社長
    • 店舗
    • 営業
    • 事業推進
    • 食品
    四国エリアで圧倒的な人気を誇る老舗スイーツ製造・販売企業群香川県高松市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション 次期社長候補として、営業から経営管理全般までを幅広く統括していただきます。 既存店舗の運営管理や業務効率化に加え、経営計画の策定・実行、新規出店やM&A戦略の推進をお任せいたします。 また、将来的な成長を支えるための財務・労務・人事などの組織体制整備も重要なミッションです。将来的には複数社を束ねるグループ経営のトップとして、四国発の「スイーツブランドプラットフォーム」の確立を牽引していただくことを期待しています。 ■採用背景 連日行列ができるほどの圧倒的な人気を誇り、地域に根差した老舗スイーツ・ベーカリーを展開する優良企業群です。 長年地元で愛されてきた一方で、現経営陣の年齢に伴う後継者不在が共通の課題となっていました。そこで、地域の食文化を守りさらに発展させるため、国内の有力な経営パートナー（投資ファンド）による支援のもと、同業複数社をグループ化する新たなプロジェクトが始動しました。今後の新規出店や組織の若返り、さらなるM&A戦略を見据え、次代の経営トップとして永続的な事業成長を牽引していただける次期社長候補の採用相談をお預かりしています。

    求める能力・経験

    ・小売、飲食、または食品・消費財業界における事業推進や複数店舗統括の経験 ・経営計画の策定や予実管理など、計数に基づく事業管理の実務経験 ・組織の課題を抽出し、体制整備（財務・労務・人事など）を主導した経験 ・四国エリアに地縁がある方、または同地域で腰を据えて経営を担う強い意欲をお持ちの方

    事業内容

    業界名称：スイーツ製造・販売業（和洋菓子、ベーカリー等の店舗展開） 売上規模：数十億円規模（グループ合算） 従業員数：200名規模（グループ合算） ※有力経営パートナーと連携し、事業承継の推進および同業他社のグループ化による地域ブランドのバリューアップを実行するフェーズです。

  • エージェント求人

    【COO候補】老舗食品メーカーの「次期社長」ポジション

    1000~1500万

    • マネジメント
    • 食品
    • 社長
    • 事業承継
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • 販売
    食品メーカー香川県高松市, 広島県広島市
    もっと見る

    仕事内容

    中国・四国エリアに根差した創業数十年の食品メーカーにて、 経営企画・COO（次期社長候補）として経営改革をリードしていただきます。 現在はPEファンドの支援を受け、第二創業期として組織・事業の基盤強化を進めています。 【募集背景】 自走化に向けた「経営のバトンタッチ」 現在、ファンドのプロフェッショナルがハンズオンで経営支援を行っていますが、将来的なイグジット（3～5年後）を見据え、プロ経営者として会社を牽引できる方にバトンを渡したいと考えています。 2～3年後には社長就任を想定しており、ファンドの知見を吸収しながら、自身の経営手腕を振るえる環境です。 【入社後のミッション】戦略から泥臭い実行まで ＜経営戦略の実行＞ 既存事業（加工食品）の収益性向上および、KPI管理の徹底。 ＜販路拡大＞ 大手小売チェーンとの関係強化に加え、新規販路の開拓。 ＜組織マネジメント＞数十名規模の組織において、現場社員と信頼関係を築きながら、業務改革や意識改革を推進する。

    求める能力・経験

    ・食品業界または製造小売業（SPA）における実務経験 ※特に食品加工、中食、総菜ビジネス等のバリューチェーン（製造・流通・販売）への深い理解がある方を求めています。 ・事業戦略・経営企画の実務経験、またはコンサルティングファームでの経験 ・財務三表の理解に加え、売上・利益・原価等の重要KPIを設定し、PDCAを回して事業成長を牽引した実績。 ・製造現場や営業部門など、立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りがら事業を推進できるコミュニケーション能力。

    事業内容

    【業種】食品加工業界（商品特化型、SM向けが中心） 【売上規模】15～20億円（黒字経営） 【従業員数】約50名