【フルリモート×エンジニアマネジャー】株式会社コドモン／子育てを支えるSaaS／年収～1400万

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆【SSOL】PM・PL・TL（パーソルグループ外向け／DX案件）◆

  694~984万

  パーソルクロステクノロジー株式会社東京都江東区

  ◆【SSOL】PM・PL・TL（パーソルグループ外向け／DX案件）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 3～10人規模の開発プロジェクトにおいて、PMまたはPL(場合によってはTL)としてチーム運営をして頂きます。 ■キャリア 新規顧客をターゲットに案件獲得からプロジェクトの推進を担当頂きます。PMとして即戦力で貢献いただける場合もあれば、候補者のスキル・キャリアに応じてリーダーから挑戦し、PMを目指すことも可能です。自分の志向性にあわせたキャリアを描けるよう、頑張りましょう。 ■配属部門 システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部　ITサービス部 ■部門ミッション プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 当部は、ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、ウォーターフォール・アジャイル×PMOコンサルでのIT支援/DX推進/モダンITによるSIによる新たな業界の顧客醸成します。 そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。(求人ID：336263)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ ウォーターフォール型でのプロジェクトに関するマネジメントまたはリーダー経験3年以上 ・ オープン系・Web系の開発経験3年以上 【歓迎】 ・ノーコード／ローコード等の製品導入経験

  事業内容

  【東証プライム上場PERSOLグループ／グループ内最大級のIT・機電に特化した技術サービスを展開】 同社は2023年1月、パーソルグループの3社が合併し、新たに誕生した会社です。パーソルグループの専門性を結集することで、DX、IoT領域など、新たな事業領域への展開も加速し、「人と技術の力で、豊かな社会づくりに貢献し、共にはたらく個人が自分らしくはたらく世界を創る」ことを目指しています。

• エージェント求人

  ◆テクニカルプロダクトマネージャー【クラウド人事労務ソフト「SmartHR」】◆

  770~1400万

  株式会社SmartHR東京都港区

  ◆テクニカルプロダクトマネージャー【クラウド人事労務ソフト「SmartHR」】◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。 プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ・権限基盤 ・課金基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 ・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 ・上記の実現のための仮説検証 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整(求人ID：461947)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上 ・プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトマネジメントへの興味、関心 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 【歓迎】 ・プロダクトマネジメント経験（プロダクトマネージャーという肩書でなくても可） ・他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・基盤系の開発やプロダクトマネジメント経験 ・マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験

  事業内容

  【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。

• エージェント求人

  ◆【DX推進リーダー】DXプロジェクトマネージャー（経営直下の生成AI実装とPdMへの道）◆

  700~1000万

  株式会社カチタス東京都中央区

  ◆【DX推進リーダー】DXプロジェクトマネージャー（経営直下の生成AI実装とPdMへの道）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 カチタスは築古戸建市場で12年連続マーケットリーダークラスを維持し、空き家問題という社会課題に挑んでいます。いま注力しているのは「年間棟数10000棟」の中期経営目標に向けた全社DXの推進。外注に任せず内製開発チームを立ち上げました。 Python・React・AWS（Bedrock）や生成AI（Claude／RAG）を実際の業務に組み込みながら、自社プロダクトを自分たちの手で開発しています。DXは経営直下のテーマであり、トップと直接議論しながら意思決定を動かし、デリバリーまで責任を持って牽引していただきます。 コンサルやSIerで磨いた力を「提案して去る」のではなく「決めて、つくって、回す」側で発揮できる環境です。本ポジションはPdMチーム配属で、まずはプロジェクト推進・デリバリーを主軸に、ゆくゆくはプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発そのものへ携わるキャリアを想定しています。 【具体的には】　 ・DXプロジェクトの計画立案から推進、デリバリーまでの一貫したプロジェクトマネジメント ・経営層・関連部門を巻き込んだ合意形成、スケジュール・課題・リスク管理 ・業務要件定義、プロセス設計、システム選定・導入・運用設計のリード ・内製開発チーム（エンジニア・PdM）と連携した自社プロダクトの開発推進 ・生成AI（Claude／RAG）やデータ活用を前提とした業務改革の企画・実装推進 ・将来的に、プロダクト戦略立案、ロードマップ策定、プロダクト開発の推進などPdM業務をお任せします。(求人ID：460991)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ ITコンサルティングファームまたはSIerでの、プロジェクトマネジメント/PMO/デリバリーの実務経験 ・ エンドクライアントに対面し、要件定義から導入・稼働までプロジェクトを推進・完遂した経験 ・ 複数部門・複数ステークホルダーとの調整、合意形成、スケジュール・課題管理の経験 【歓迎】 ・ DX推進・業務改革プロジェクトの推進経験 ・ 生成AI/LLM(Claude等)やRAGを活用したプロジェクト・業務改革の経験 ・ 業務要件定義、プロセス設計、システム導入・運用の経験 ・ 不動産業界での業務システム・業務理解 ・ 経営層・部門長クラスとの折衝・提案経験

  事業内容

  ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。 2012年に経営陣が刷新されて以降、V字回復を果たし2017年12月には東証一部（プライム市場）上場。 ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。 事業内容は分業制を取らず、仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、 全国拠点130拠点を超える業界シェアNO.1企業。

• エージェント求人

  ◆【用賀】PMO（官公庁向け／月残業20H／ワークライフバランス充実／年休124日）◆

  450~600万

  株式会社東証コンピュータシステム東京都世田谷区

  ◆【用賀】PMO（官公庁向け／月残業20H／ワークライフバランス充実／年休124日）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 官公庁向けシステムの運用保守部門においてプレイングマネージャーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 官公庁のお客様先に常駐し実務と自社要員のマネジメントを並行して行います。 【具体的には】 ・インシデント対応（原因調査・分析・ソース修正・テスト等の恒常作業） ・顧客への定期的な業務状況報告書の作成（日次・月次・半期・年次） ・常駐している自社メンバーの労務管理（勤怠や各種申請の承認業務） 【開発環境】 ＯＳ：Linux・Windows 【職種の魅力】 半世紀以上にわたり日本の証券市場を支えてきた老舗企業です。 月間の平均残業時間は20時間程度に抑えられており水曜日のノー残業デーなどプライベートと両立しやすい制度が整っています。 産休育休の取得実績も多数あり長期的なキャリア形成が可能です。(求人ID：453563)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ITエンジニアとしての業務経験10年以上 ・LinuxやWindowsに関する操作スキル・インフラ全般の知識 ・10名以上でのマネジメント経験（PMまたはPLとして） 【歓迎】 ・WindowsサーバーやLinuxサーバーの構築経験 ・Javaを用いたアプリケーションの開発経験 ・ExcelVBAやAccessVBAのスキル ・各種クラウドサービスに関する知見

  事業内容

  同社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。 以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。 日本の証券業界における中立的、公共的なシステムベンダーとして、 豊富な業務知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造していきます。 ・東京証券取引所関係業務 ・証券会社関係業務 ・証券諸団体関係業務 ・株式会社証券保管振替機構の各種システムの運用管理業務 ・公官庁関連業務

• エージェント求人

  ◎【リモート可】PM（AI時代の変革を牽引｜顧客課題×プロジェクト推進で次のキャリアへ）◎

  1000~1200万

  ベース株式会社東京都千代田区

  ◎【リモート可】PM（AI時代の変革を牽引｜顧客課題×プロジェクト推進で次のキャリアへ）◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は2030年に向けた「知識集約型ITサービス企業」への事業構造転換と、それに伴う組織・マネジメント基盤の強化を急進中であり、この変革期において事業と組織の両面をリードし、次世代の中核を担っていただける方を募集します。 【職務内容】 金融、流通、製造、公共など多様な業界の顧客に対するシステムインテグレーションにおいて、プロジェクト全体の推進をご担当いただきます ・顧客との折衝を通じた課題整理および要件定義、基本設計など上流工程のリード ・プロジェクト計画の策定および進行管理（スケジュール・品質・コストの管理） ・詳細設計～開発～テスト～リリースまでの各工程における全体統括 ・業務システム／基幹システム／Webシステムの新規構築・刷新プロジェクトのマネジメント ・既存システムに対する改善提案や追加開発における推進・意思決定 ・ベンダーコントロールおよびパートナー企業との調整・進捗管理 ・品質管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネジメント業務全般 ・クラウド（AWS、Azure等）や最新技術を活用した案件の方針策定および技術選定（案件に応じて） ・チームメンバーのマネジメント（アサイン、育成、評価、モチベーション管理） ・プロジェクト全体の成果最大化に向けた意思決定およびステークホルダー調整 (求人ID：309718)

  求める能力・経験

  【必須】 ・要件定義以降（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト）の一連の工程における実務経験をお持ちの方 ・ITエンジニアとして5年以上の実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトにおける何らかのマネジメント経験をお持ちの方（規模・役職・役割は問いません） 【歓迎】 ・金融、流通、製造、公共など、いずれかの業界における業務知識をお持ちの方 ・顧客との要件調整や提案、折衝などのご経験をお持ちの方

  事業内容

  事業のメインとなる金融・証券向けシステム開発は全事業の半数以上を占め、大手証券会社、シンクタンクをはじめとする各社との強固な信頼関係を結んでいます。プライム案件が全体の5割を占め、システム開発の上流から下流までトータルに携わり、お客様企業の円滑なビジネスをシステムのチカラでサポートしています。また、富士通グループとの協業により、流通業向けシステムソリューションにも注力。「グループ総数1000人、時価総額1000億円」の達成に向けて、さらなる高みを目指しております。

• エージェント求人

  弁護士ドットコム_EM候補（Platform Engineer）

  1003~1600万

  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • リーダー
  • 開発
  • 部長
  • テスト
  • マネージャー
  • クロージング
  • デプロイ
  • 要件定義
  • プロジェクト
  • ロードマップ策定
  • オンボーディング
  • ソフトウェア
  • 技術選定
  • 目標設計

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  弁護士ドットコム_EM候補（Platform Engineer）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社では、弁護士ドットコム事業をはじめ複数事業を運用し、新たなサービス展開も進めており、各事業横断での開発者体験（DX）向上と開発基盤の整備が一段と重要になっています。事業の成長に伴う開発チームの拡大や開発速度の要求の高まりに対応するため、Platform Engineering の取り組みを本格的に進めていく必要があります。Platform Engineering チームは既に立ち上がっていますが、これからチームとして「何を・誰のために・どう提供するか」という方向性をより具体化し、ロードマップに沿って実行していくフェーズに入ります。今回のポジションでは、この方向性策定と取り組みの具体化を、現場で手を動かしながら牽引していただける方を求めています。入社後はまずシニアエンジニアとして Platform Engineering の戦略策定・施策推進・実装をリードいただき、ご活躍・適性を踏まえてEMへステップアップいただくことを想定しています。EMとして正式に着任後は、現在部長が兼務しているPlatform Engineering チームのマネジメントを引き継いでいただく前提のポジションです。また、当社では新たな技術や AI ツール（Cursor／Claude Code／Devin 等）を取り入れながら、従来の基盤整備の枠を超えた次世代のPlatform Engineering基盤構築にも挑戦しています。技術革新と組織づくりの両面に興味を持ち、新しいPlatform Engineeringの形を一緒に創造していけるリーダー候補のご応募をお待ちしております。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ 入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。 ・Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの具体化 Platform Engineering チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期〜半期単位での実行までを牽引いただきます。 ・開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用 弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform（IDP）／CI/CD パイプライン／開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。 ・開発者体験（DX）の向上 開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。 ・開発生産性の改善と自動化の推進 IaC（Terraform 等）を活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。 ・各事業部・関係部門との連携 プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。 ・KPI 設計と運用 DevOps 指標（リードタイム・デプロイ頻度・MTTR・変更失敗率 等）や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。 ＜Engineering Manager 着任後に追加で担っていただく領域＞ ・Platform Engineering チームのピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／育成） ・チームの採用活動（要件定義／面接／クロージング／オンボーディング設計） ・チームのカルチャー醸成・働き方の設計 ・部長／SRE チームマネージャーと連携した、Platform & Reliability Engineering 部全体の戦略推進 ※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・Engineering Manager（またはピープルマネジメント）経験 ・ソフトウェアエンジニア / SRE / Platform Engineer 等の技術系チームにおけるピープルマネジメント経験 ・採用（要件定義・面接設計・クロージング）／オンボーディング／育成・評価／1on1 の実務経験 ・チームのミッション・目標設計、ロードマップ策定、四半期〜半期での運用経験 ・プラットフォーム基盤の設計・構築経験 ・クラウド基盤（AWS／GCP／Azure いずれか）での本番環境構築・運用経験 ・CI/CD パイプラインの設計・実装経験 ・Infrastructure as Code（Terraform 等）の実践経験 ・開発者体験（DX）向上への取り組み実績 ・開発環境・デプロイフロー・開発生産性指標の改善プロジェクトをリードした経験 ・開発チームと協働してボトルネックを継続的に解消した実績 ・0→1 でのシステム・組織づくりの経験 ・要件定義から設計・実装・運用まで一貫して推進した経験 ・ステークホルダー（経営層・他部門 EM・現場エンジニア）を巻き込んだ合意形成と推進力 ・技術的リーダーシップ ・技術選定・アーキテクチャ決定の経験 ・エンジニアへの技術指導・メンタリングの経験

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  シンプレクス・ホールディングス株式会社★プロジェクトリーダー【D1/リテール金融領域配属想定】

  年収非公開

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス・ホールディングス株式会社★プロジェクトリーダー【D1/リテール金融領域配属想定】気になる

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  仕事内容

  ◇リテール金融とは？◇ ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、BtoBtoCのビジネスです。 事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネスの競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS/AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応まで一気通貫で担っています。 金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。 その他、NFT/STOといったブロックチェーンを用いた最先端のテクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。 【案件事例】 松井証券様向け株アプリ開発：https://www.simplex.inc/news/2021/837/ （Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリの構築） 外為どっとコム様向け新サービス開発支援：https://www.simplex.inc/news/2024/2604/ （新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、今後の運用を担当） ブロックチェーンを活用したゲーム開発：https://www.simplex.inc/insight/2402/ （ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせたプラットフォームシステムの開発、運用保守） ◇仕事内容◇ リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL/PM業務をご担当いただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。 受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。 例： ① 20代後半、第2新卒として2022年に入社 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。 ・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当 ・現在はPLにステップアップし、自身で小規模案件（1000万円前後）の設計開発を行いながら、顧客折衝やメンバー管理を担当（2～3名体制） ② 30代前半、プライムSI企業にてPM経験あり、開発経験なし。 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービスの新規導入PJに参画。入り口はPM補佐として従事し、半年かけて徐々にメインPMへシフト。 ・上記新規サービス導入PJのメインPMを担当しつつも、入社1年後には外貨預金2システムと貴金属取引システムの保守運用PMも担当。 ・入社3年目現在では十数名のチームメンバーと複数の運用保守PJを束ねる組織マネジメントに従事。 ◇本ポジションの魅力◇ ・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。 ・ビジネスサイドの要件分析～運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。 ・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。 ・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。 ・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。 ・年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上 （マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験） ※金融PJの経験は必須ではありません。 【歓迎経験】 ・金融もしくはtoCサービスPJの経験 ・アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験 ・数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験 ・非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など) ・DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験 ・クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験 ・配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験 ・PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  エンジニアリングマネージャー(東京)◆AI駆動開発で組織の進化をリード

  1000~1200万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  エンジニアリングマネージャー(東京)◆AI駆動開発で組織の進化をリード気になる

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  仕事内容

  ラクスの開発本部は全エンジニアが所属する技術専門組織でありつつ、プロダクト別の縦割り構造を採用。EMは担当プロダクトの事業戦略に深くコミットし、直接的に事業成長を牽引できる環境です。 【業務詳細】■製品開発プロジェクト管理：開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理/開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）■組織管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成/新卒採用、経験者採用■技術推進と育成：チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）/育成カリキュラムの策定など

  求める能力・経験

  【必須】■Webアプリケーション開発経験■ラインマネジメント経験（人事考課、1on1等） ※SIerご出身の方も歓迎！前職はSIerという方も多数います。 【特徴】◆プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる◆平均残業時間10h台/充実した福利厚生/WLBの整った環境◎ ◆ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多く、新技術に対しても積極的に取り入れており、新しいことに挑戦しやすい環境◎ ◆【開発→営業→導入→サポート】のこれらを社内で全て行っていることもあり、エンドユーザーとの距離感は近く感じることができる

  事業内容

  主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。

• エージェント求人

  ◆【週3日リモート／フルフレックス】社内SE（銀行システムの上流工程を担当）◆

  500~700万

  オリックス銀行株式会社東京都港区

  ◆【週3日リモート／フルフレックス】社内SE（銀行システムの上流工程を担当）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から担当頂きます。 各システムの開発／新規導入／システム管理／ベンダーコントロール（協力会社との連携）等を担当頂きます。 ■具体的なシステム例： ・銀行の新規・既存の業務システム（勘定系システム、情報系システム）の構築・保守 ・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 ■開発環境・言語など: Java、PHP、C、C#、Ruby、Pyton、 .NET などのプログラム SQL Server、Oralce、DB2、MySQL、PostgreSQL、などのデータベース(求人ID：282228)

  求める能力・経験

  【必須】 ・金融機関および開発ベンダーで金融機関向けのシステム構築経験

  事業内容

  【「オリックス」グループの金融部門を担う企業】 同社は、インターネットでの取引を中心とした銀行です。 店舗を持たないことで運営コストを抑え、高い預金金利を還元しています。 また、一般的な住宅ローンではなく投資用不動産ローンを中心に扱い、投資信託や、 信託銀行ならではの商品も充実させています。特定分野に強みを発揮する銀行としてサービスを展開しています。

• エージェント求人

  うるる◆【518】NJSS体験向上1課_エンジニアリングマネージャー候補

  780~1180万

  株式会社うるる東京都中央区

  うるる◆【518】NJSS体験向上1課_エンジニアリングマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ◆ プロダクトについて｜NJSS（エヌジェス）とは？ 入札情報速報サービス「 NJSS（エヌジェス）」は、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。 現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。 NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI＋クラウドワーカー（人力）によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。 情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。 NJSSは単なる検索ツールではありません。約20兆円規模にもなる日本の巨大な入札マーケットを活性化させ、企業に新たなビジネスチャンスを提供。 年間約180万件もの入札案件情報を提供することで、企業の効率化と機会損失防止に貢献しています。 これは、国家予算の約1/5に相当する金額が動く、まさに社会インフラを支える基盤です。 また、ITとクラウドワーカーのハイブリッドな情報収集で、クラウドワーカーに安定した働く機会を提供しながら、税金の有効活用と質の高い公共サービスの実現にも貢献しています。 あなたの技術が、この巨大マーケットを通じて日本の未来を形作り、社会を豊かにすることに直結します。 ◆業務概要 NJSSの開発組織において、エンジニアリングマネージャー候補として、 チームの生産性向上とメンバー育成を中心に、開発組織のスケーラビリティを高めていただきます。 また、単なる組織マネジメントに留まらず、 PdMと連携しながらプロダクト価値の向上にも関与し、 技術とプロダクトの両面から事業成長をリードするポジションです。 お任せしたいミッション ◆募集背景 ｜挑戦する課題 NJSSはこれまで、ユーザーへの価値提供を最優先に機能開発を推進してきました。 一方で、プロダクトの継続的な成長に向けては、開発生産性や組織力の強化、仕組み化といった「スケールするための基盤づくり」が重要なフェーズに入っています。 現在、若手メンバーを中心とした組織が拡大する中で、 ・メンバーの育成 ・開発プロセスの最適化 ・プロダクト価値向上に向けた技術的意思決定 といったテーマをリードできる人材が必要です。 本ポジションでは、既存のEMと連携しながら、 開発組織の進化とプロダクト価値の最大化を両輪で推進する役割を担っていただきます。 ◆具体的なミッション｜安定と変化に強い開発基盤を築く 本ポジションでは、開発組織の持続的な成長とプロダクト価値の最大化を両立するために、技術・組織・プロダクトを横断した意思決定を担っていただきます。 単なるマネジメントにとどまらず、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込み、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 開発組織のパフォーマンス最大化 　・チームの生産性向上（開発プロセス最適化、リリースサイクル改善） 　・開発メトリクスの設計・活用による継続的改善 　・属人化の解消と再現性のある開発体制の構築 メンバー育成・組織づくり 　・1on1やフィードバックを通じたエンジニアの成長支援 　・技術的な壁打ち・意思決定サポート 　・チーム文化の醸成・エンゲージメント向上 プロダクト価値向上への貢献 　・PdMと連携した課題設定・優先度判断 　・技術的観点からの価値創出（パフォーマンス、データ活用、AI活用など） 　・競争優位性を生み出すための技術戦略の検討 具体的な業務 NJSSの開発・運用保守のマネジメント 開発プロセスの改善（スクラム運用最適化、開発フロー改善など） エンジニアの育成（1on1、評価、技術レビュー） 採用活動（要件定義、面接対応など） PdM・ビジネスサイドとの要件整理・意思決定 技術的課題の特定と解決推進（パフォーマンス、アーキテクチャなど） ※プレイング比率は限定的（1〜2割程度）で、マネジメントが主軸となります 【やりがい】 社会性の高いプロダクトへの貢献 　公共入札という社会インフラ領域に対して価値提供できる 難易度の高いデータドメイン 　非構造・非正規な入札データを扱う技術的チャレンジ 組織づくりに深く関われるフェーズ 　成長途中の開発組織において、文化・仕組みを自ら設計できる 裁量の大きさ 　EMとしての役割を限定せず、プロダクト・組織双方に影響力を発揮できる 【身につくスキル】 スケーラブルな開発組織の構築・運営経験 エンジニア育成・評価・キャリア支援の実践知 プロダクト志向を持った技術意思決定力 データ・AIを活用したプロダクト改善の経験 事業成長に直結するエンジニアリングマネジメント

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 Webサービスの開発・運用経験（5年以上） ピープルマネジメント経験（規模不問） チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる 【応募資格（歓迎）】 エンジニアリングマネージャーまたはテックリード経験 AI活用・AI駆動開発の経験 開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験 採用・組織づくりへの関与経験 【求める人物像】 技術を「目的」ではなく「手段」として捉えられる方 組織やチームの成果最大化にコミットできる方 メンバーの成長に喜びを感じられる方 変化や不確実性を前向きに楽しめる方

  事業内容

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