【不動産業界向けWebマーケティング支援】プライム上場/既存メイン/第二新卒

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• エージェント求人

  ポイント事業開発部：ポイントプロモーション＆戦略プランニングスペシャリスト（A&M）

  年収非公開

  • 効果検証
  • KPI設定
  • ヒアリング
  • PoC
  • 担当者
  • KGI/KPI設定
  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • スケジュール管理
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • MA/CRM
  • Web広告
  • 検証
  • 提案
  • MA/CRM施策
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 販促企画

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ポイント事業開発部：ポイントプロモーション＆戦略プランニングスペシャリスト（A&M）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、当グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化） まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の企画力を活かして新しい販促モデルを形にしていくダイナミックな環境です。 企業の成長に直結する施策を設計しながら、当グループ全体の販促価値向上にも寄与できるポジションです。 ■募集背景 現在は立ち上げフェーズのため、企画領域をリードできる人材が不足している状況です。 特に、企業課題を構造化し、当社の多様なアセット（ポイント・広告メニュー・データ）を整理しながら、PoCとして実行可能な形に設計できる人材が求められています。 単発施策ではなく「再現性のあるモデル」をつくることがPCC課の大きな役割です。 そのため、施策を構造化し、成果につながる形に仕上げる企画力を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。 単発のキャンペーンで終わらせない。当グループ全体の巨大なエコシステムを活用し、企業の販促モデルを『再現性のある形』に構築する。 立ち上げフェーズの今、企画の裁量を持って新しいマーケティングのスタンダードを一緒に作りませんか？ ・立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持って企画に挑戦できます ゼロから組織・仕組みをつくる段階のため、役割の幅も広く、自分のアイデアをダイレクトに形にできる環境です。 ・最初の“成功モデル”を自分の手で作り上げる経験ができます 企業の販促課題を踏まえ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しいモデルを企画し、PoCで検証しながら構築していく中心メンバーとして活躍できます。 ・企画～施策設計～PoC～モデル化までを一気通貫で担える稀有なポジションです 単発施策ではなく、成果が再現できる仕組みづくりそのものに関わるため、企画スキルとビジネス設計力を同時に伸ばせます。将来的にも高い市場価値を持つスキルセットを習得できます。 ■業務内容 ＜業務概要＞ 企業の販促課題に対して、ポイント×広告×データを組み合わせた施策設計を行う企画職です。 企業の課題整理から施策企画、PoCの推進、効果検証、モデル化までを一気通貫で担当し、成果が再現できる販促モデルの構築を目指します。 ＜主な業務＞ ・企業の販促課題の整理・構造化：事業フェーズ・顧客構造・課題に基づき、必要な施策要素を明確化 ・ポイント×広告×データを組み合わせた施策の企画設計：ファネル別の戦略設計、必要なデータ・媒体・ポイント施策の企画 ・PoC（施策実証）の計画立案・推進：KPI設定、検証要件整理、実施スケジュール管理 ・効果検証および販促モデル化：結果の振り返り、改善点の構造化、再現可能なモデルとして整理 ＜主なステークホルダー＞ ・クライアント企業のマーケティング担当者： 課題ヒアリング、施策企画、PoCの進行管理、効果共有 など ・必要に応じて社内関連部署との連携が発生します ■働く環境 ＜組織構成＞ ・人数：7名 ・年齢層：20代後半～40代まで幅広く在籍 ・現状は中途メンバー中心 少人数で意思決定が早く、立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量を持って働ける環境です。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー これまでの経験を活かしつつ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しい販促モデルづくりに挑戦できる環境です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験6-7年以上（目安） ・販促企画・施策設計に関する実務経験：企業のマーケティング課題に対して、施策やプランの企画を行った経験 ・クライアントの課題整理・提案業務の経験：ヒアリング、要件整理、企画書作成、提案までの一連の流れを担当した経験 ・プロジェクト推進の経験：複数ステークホルダーを巻き込みながら、企画の推進・実行を行った経験 ・日本語：ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・ポイント施策・ロイヤリティプログラムに関わった経験 ・デジタル広告のプランニング経験 ・CRM施策の企画経験

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  マーケティングディビジョン：戦略マーケティングスペシャリスト

  年収非公開

  • セグメンテーション
  • メディア
  • 新規事業
  • データ分析
  • 分析
  • マーケティング
  • EC
  • PC/Web
  • 営業

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  マーケティングディビジョン：戦略マーケティングスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  【事業について】 マーケティングディビジョンは、70 以上のサービスを有するグループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。 モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、モバイル事業との連携をより推進しております。 【部署・サービスについて】 データマーケティング部ではグループの各データを用いてマーケティング領域でモバイルの新規加入者数を増やし、市場シェアの拡大を推進しています。。 配属予定のデータマーケティング課では、70以上のサービスを有するグループの各メディア（ECプラットフォーム事業、トラベル事業、カード事業、ペイメント事業など）と連携してモバイル事業の新規獲得に向けたマーケティング戦略の企画・実施・分析を推進しています。 【募集背景】 モバイル事業は新規事業としてスタートし、成長を続けています。その中で、マーケティング部署の体制強化が必要となり、マーケターを募集することとなりました。 【業務内容】 - グループ内の関係事業と連携し、マーケティング領域において獲得最大化できる戦略の策定・企画・実行 - ターゲット顧客層の分析とセグメンテーションとデータ分析に基づく施策の改善と最適化 - ポイントキャンペーンの企画・運用 - 競合他社の市場動向の調査と分析をもとに市場トレンドや競合他社の動向を把握し、施策に反映 グループのサービス・アセットを活用しTVCMも実施するような大型キャンペーンの企画・実行を一気通貫して実施。グループと連携して特典やプログラムの企画・運用もしています。 【働く環境】 20代30代を中心に - 正社員：13人 - 派遣：4人

  求める能力・経験

  - 論理的思考・企画力  - 社内外含めての柔軟なコミュニケーション力、折衝力、交渉力  - 環境の変化に柔軟に対応し、関係各所と調整しながら自走して解決策を導ける 【歓迎要件】 - 2年以上のWebマーケティングの実務経験もしくは無形商材のソリューション営業のご経験をお持ちの方 - クライアントワーク経験者で、事業会社でよりコミットメント高く働きたい方 - 新たにマーケティングのキャリアをスタートさせたい方

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  データソリューションズ部：グローバルインサイトソリューションズ課　海外調査事業開発／ 営業推進

  年収非公開

  • 品質管理
  • 営業
  • 進捗管理
  • パートナー
  • 開発
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • 営業担当
  • 提案
  • 分析
  • 売上拡大
  • 戦略提案
  • プロダクト開発
  • 競合分析
  • 戦略立案
  • PC
  • Microsoft Word
  • マネジメント
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 法人営業
  • プロジェクトマネジメント
  • PC/Web
  • Microsoft Power...

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  データソリューションズ部：グローバルインサイトソリューションズ課　海外調査事業開発／ 営業推進気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は、日本企業のグローバル展開を支援する海外調査事業を新たな成長戦略の柱と位置づけ、２０２５年４月に専門組織を立ち上げました。 この新組織のコアメンバーとして、海外調査事業の成長を共に牽引し、日本企業の未来を創る意欲ある方を募集します。 【業務内容】 当グループの日本企業向け海外調査事業において、営業と連携しながら顧客の海外調査プロジェクトを成功に導き、事業拡大に貢献するメンバーを募集します。 ＜担当業務＞ 営業／運用支援： ・営業担当と連携し、顧客の調査ニーズを正確に把握し、最適な海外調査プランを提案（見積作成、スケジュール作成、企画作成） ・受注後の調査オペレーションを円滑に進めるためのサポート（社内外オペレーションチームとの折衝） 営業／マーケティング戦略立案： ・売上拡大に向けた営業戦略、プロモーション施策の立案・実行 ・市場動向や競合分析に基づいた戦略提案／新規プロダクト開発支援 海外パートナーとの連携： ・海外調査パートナー／楽天インサイトグローバル社とのコミュニケーション、進捗管理、品質管理 ・新規パートナーの発掘・開拓 【働く環境】 本ポジションは６名の組織で外国籍の社員も所属するグローバルな組織となります。※２０２５年８月現在 将来的には、日本企業向け海外調査で培った知見を活かし、国外顧客へのクロスボーダービジネス展開や、グローバル市場における新たな事業機会の創出にも挑戦いただけます。 当チームは中途入社者が中心であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろんのこと、異業種から新たなキャリアを築いているメンバーも積極的に貢献し、活躍しています。 チームは中途入社のメンバーが中心で、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろん、未経験から新たなキャリアを築いているメンバーも活躍中です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験（３年以上） ・優れたコミュニケーション力があること（論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる） ・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint初級～中級程度）を有している ・基本的なビジネス英語力（読み書き、会話）

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  ◤タイミー◢ CxO層提案×大手開拓｜エンタープライズ営業｜年収1000万〜1500万

  1000~1500万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 部長/総括審議官
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 部長
  • 人材紹介
  • 分析
  • マーケティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • MA/CRM
  • 自動車/輸送機器
  • 物流/生産管理職担当
  • ホテル
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 物流
  • 介護
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • メディア
  • SaaS

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤タイミー◢ CxO層提案×大手開拓｜エンタープライズ営業｜年収1000万〜1500万気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 日本の労働力不足解消に向け、売上数百億〜数兆円規模の大手（エンタープライズ）企業に対する「タイミー」の導入拡大・活用推進をお任せします。 クライアントの経営層（CxOクラス）や事業責任者に対する経営課題・人的課題のヒアリングおよび分析 アカウントプラン（個社別の営業・導入戦略）の設計および各種課題解決スキームの提案・実行 サービス導入後の全社展開、複数拠点・他職種への拡大提案および中長期的なリレーション構築 クライアントからのニーズやフィードバックを取りまとめた、自社サービスの改善提案・社内連携 ◤会社の特徴◢ ワーカー数1,420万人以上、事業者数23万8,000社以上（2026年4月末時点）を誇る業界トップシェアのスキマバイトアプリ「タイミー」を運営 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、成長を続ける急成長企業 独自蓄積した「信頼データ」を強みに、長期採用支援や正社員人材紹介、Fintechなど新規領域へも積極的に進出する"第二創業期"フェーズ フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30）の導入や、汐留シティセンター35階の好立地オフィスで快適な勤務環境を提供 ◤仕事の魅力◢ 年収1,000万円〜1,500万円と高い評価制度のもと、最優先注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引できる 日本を代表する大手企業のCxO・部長級などのキーマンに対し、中長期的な経営・人的課題解決に伴走する高次元なコンサルティング営業スキルが身につく 個社ごとの戦略設計を全面的に任されるため裁量が大きく、大規模な影響力を持つ案件を自らの手で動かす手応えを得られる 将来的には国内の人材領域にとどまらず、新規事業やグローバル展開など多角的なキャリアパスを描くことが可能

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験（5年以上） 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験（3年以上） キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション・提案経験 普通自動車第一種運転免許 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 ◤歓迎スキル・経験◢ 物流、介護/福祉/保育、ホテル業界等への営業経験 メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM/MA、SaaS等での営業経験 2名以上の営業組織におけるマネジメント・牽引経験 プラットフォームビジネスでの営業経験、または競合対策のプランニング経験 ◤求める人物像◢ 社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 中長期の目標に対して戦略的かつ論理的に物事を捉え、実行できる方 社会課題の解決に高いオーナーシップを持ち、ポジティブな変化を生み出したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤タイミー◢【コンサルティング営業/リーダー候補】労働力不足を解消する社会インフラ｜年収480万〜

  400~900万

  • コンサルティング業務
  • 予算策定
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 介護
  • 新規事業
  • リーダー
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • 店舗
  • マーケティング
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤タイミー◢【コンサルティング営業/リーダー候補】労働力不足を解消する社会インフラ｜年収480万〜気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用推進を通じた人手不足解消・人的課題解決（BPR）およびコンサルティング営業をお任せします。 経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造や業務オペレーションの分析 クライアントの多店舗展開・他事業所展開に向けた導入戦略の策定 同一店舗における別職種（例：ホールからキッチンへ）への導入拡大提案 導入後も継続的なデータ分析や改善提案を行い、顧客の事業成長に並走 担当領域：SMB（中堅・中小企業）、ENT（エンタープライズ大手）、新規領域（介護・福祉等）のいずれかに配属 ◤会社の特徴◢ ワーカー数1,420万人以上、事業者数23万8,000社以上（2026年4月末時点）を誇る業界トップクラスのスキマバイトアプリを展開 日本の構造的課題である「労働力不足」の解決に向け、圧倒的なスピードで成長を続ける"第二創業期"の急成長企業 独自蓄積した「信頼データ」を軸に、正社員人材紹介やFintechなど新規事業を次々と立ち上げ中 フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30）や年次有給とは別に付与される「リラックス休暇」など働きやすい環境を整備 ◤仕事の魅力◢ 「売って終わり」ではなく、BPRや顧客のオペレーション改革・人的課題解決に深く伴走できる高次元なソリューション営業経験 日本の社会課題解決に直結し、社会インフラとして急速に普及するサービスの成長を自ら牽引できるダイナミズム 年齢や年次に関係なく、成果や能力に応じてリーダーやマネージャー職へのスピーディーな抜擢機会が豊富 書籍購入補助、セミナー費補助、チームビルディング予算、タイミー利用時の報酬上乗せ制度などユニークな社内制度が充実

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 無形商材の法人営業経験（目安3年以上） 論理的なアプローチによるクライアントの課題解決実績 営業活動において優れた成果・実績をお持ちの方 普通自動車第一種運転免許 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 ◤歓迎スキル・経験◢ コンサルティング業界での実務経験 IT、人材（派遣・求人媒体）、広告、金融業界などでの無形商材営業経験 ◤求める人物像◢ 当社のビジョン・ミッションに情熱を持って取り組める方 課題解決に向けて自ら考え、自律的に学び行動できる方 チームや関係者を巻き込み、オープンに連携しながら成果を出せる方 自身の可能性を広げるために、前向きに挑戦し続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤ベネッセ◢ Udemy事業のAE｜エンタープライズ企業のDX・人財変革を支援｜年収830万〜

  700~1100万

  • 人事
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • 担当者
  • 営業
  • 教育
  • アップセル
  • 導入支援
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • 部長/総括審議官
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • Salesforce
  • 法人営業
  • 商談
  • 営業活動
  • C
  • 販売モデル
  • 課題設定
  • 部長
  • 販売
  • 分析
  • Marketo

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  ◤ベネッセ◢ Udemy事業のAE｜エンタープライズ企業のDX・人財変革を支援｜年収830万〜気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 大手企業（エンタープライズ領域）のアカウントエグゼクティブ（AE）として、人的課題におけるボトルネックの特定から、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business（UB）」を中心とした最適なサービスの提案・導入支援・継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行います。 複雑な意思決定プロセスや多様なステークホルダーを前提とし、顧客ごとに異なる組織課題を構造的に特定・整理 既存顧客を中心とする売上最大化（追加契約売上・契約更新等）および新規開拓による売上創出 顧客企業の経営層・人事役員クラスと直接対峙し、単なるサービス提案に留まらない総合的な人・組織課題解決策の構築・実行 チーム目標達成に向けた営業戦略の立案および周囲を巻き込んだ提案活動の牽引 ◤会社の特徴◢ Udemy事業本部が担う社会人教育事業領域は、人的資本経営やリスキリング需要の高まりを受け、ベネッセグループ内でも最重要投資領域の1つ 生成AI時代における新しい働き方や組織の在り方を定義し、社会実装を推進する先進的ポジション スーパーフレックス制や在宅勤務（週1回程度の出社／ハイブリッド勤務）を活用し、個人の事情に応じた柔軟な働き方が可能 セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）利用やDX資格取得支援など、社員自身の成長・学びを強力にバックアップ ◤仕事の魅力◢ 人的資本経営に直結する経営課題に対し、人事担当者や役員・経営陣へ直接アプローチ・提案ができる手応え 単発の研修導入にとどまらず、成果創出に向けて中長期的に顧客に伴走できるソリューション力 顧客課題の解決に向けて、チームや社内外の関係者を巻き込みながら大型案件を動かすダイナミズム 「まなびを成果へ」というビジョンのもと、日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を創り出し、社会へ大きなインパクトを与える経験

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 法人営業経験（目安5年以上） 複雑な意思決定構造を分析し、戦略（Win Strategy）を構築して数千万〜1億円規模の大型案件を受注した経験 以下のいずれかの実績・経験をお持ちの方 A）顧客とのディスカッション～課題設定～提案～成果共有～ステップアップまで伴走した経験 B）顧客の事業内容・業務プロセスを理解し、改善提案を行って成果を出した経験 C）課題起点で前例のない提案シナリオ構築や新販売モデル構築を行い、社内外を巻き込んで役員クラスとの商談・導入を推進した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 人材育成を中心としたHR領域での課題解決型営業、または法人向け研修事業の経験 経営コンサルティング、人事コンサルティング業界での経験 部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し商談を形成した経験 チームの成功に向け、自身の営業ノウハウを周囲へ展開し協力体制を築いた経験 CRM/CS/MAツール（Salesforce、Gainsight、Marketo等）を活用した営業活動経験 ◤求める人物像◢ カンパニービジョン「まなびを成果へ」に共感できる方 責任感・当事者意識を持ち、経営層との合意形成や周囲の巻き込みを通じて社会にインパクトを与えたい方 裁量権のある環境で、自ら戦略を組み立て成果を出すことにやりがいを感じる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法人向けソリューションセールス

  622~1560万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  法人向けソリューションセールス気になる

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  仕事内容

  サービスについて 選考を通して伺った経験・志向性を鑑み、以下いずれかのサービスを担当します。 ビジネスデータベース「Sansan」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 組織のミッション 当社の使命は、単なるプロダクトの導入提案にとどまらず、顧客企業の経営課題を根本から解決し、 社会に新しい「当たり前（＝ビジネスインフラ）」を定着させることです。 顧客接点、経理業務、契約管理といった企業内のあらゆるアナログな業務フローをテクノロジーと独 自のAI技術によってデジタル化し、「売り上げ拡大」と「コスト削減・全社的な生産性向上」を同時に 実現する本質的なソリューションを提供しています。 ソリューションセールスは、顧客の経営層や事業責任者と直接対峙します。 表面化していない潜在的な課題を深く抽出し、自社プロダクトを武器に企業の意思決定を加速さ せ、非連続な成長と企業価値の向上を導く「変革のパートナー」として機能することが求められます。 特定のプロダクトの枠を越え、日本企業の働き方を根底からアップデートしていく。 社会のインフラを自らの手で創り上げるダイナミックな挑戦が、私たちのミッションです。 具体的な業務 以下いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ①ソリューションセールス 【主な業務内容】 インサイドセールスが獲得した商談の対応 -顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 -顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ②エンタープライズセールス 【主な業務内容】 アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推 進 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード 【セールス活動の詳細】 担当顧客数：1日2~3件の商談を対応します。 初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6カ月~12カ月ほどか かることが多いです。 ③セールスマネジャー（候補） ※マネジャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間 はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。 　早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 【主な業務内容】 メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3~5名程度） 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推 進 募集背景 ①ソリューションセールス 中長期的な事業成長プランに向け、それを支える将来の組織リーダー候補を募集しています。 ②エンタープライズセールス さらなる事業拡大にはエンタープライズ領域の拡大は欠かせないため、組織体制を強化するべく セールスメンバーを募集します。 ③セールスマネジャー（候補） マネジャーの育成・配置を含めた最適な組織構築は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、マネ ジャー候補を募集します。 本ポジションの魅力 【社会の「当たり前」を創り出す、市場創出のダイナミズム】 私たちの仕事は、既存システムの入れ替えや機能を売ることだけではありません。 顧客自身も気付いていない「アナログ業務による機会損失」という潜在課題に光を当て、「新しい概 念」を市場に啓発していく面白さがあります。 自身の提案が企業のインフラとなり、ひいては社会全体の「新しい当たり前」を実装していくという、 非常にスケールの大きなやりがいを感じられます。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 法人営業経験（3年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【博報堂DY G】戦略コンサル｜新規事業・マーケ戦略｜トップファーム級年収｜年収750万〜1500万

  700~1500万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • クリエイター
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 株式
  • 企画立案
  • プレゼンテーション
  • 開発
  • 検証
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  【博報堂DY G】戦略コンサル｜新規事業・マーケ戦略｜トップファーム級年収｜年収750万〜1500万気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 博報堂ＤＹグループの専門コンサルティング組織「Magicx」にて、クライアントの経営・事業課題に対する戦略立案から実行支援までを一気通貫でお任せします。 新規事業開発：新市場・事業機会の探索・特定、ビジネスモデル構築・検証、立ち上げおよび初期グロース支援 事業戦略×マーケティング戦略：収益最大化に向けたロードマップ構築、STP/4P再構築、CX向上・ロイヤリティプログラム策定・実行 地方創生支援：地域産業のDX推進、地域特産品の拡販戦略、観光・まちづくり事業の企画立案・プロモーション推進 仮説構築・検証、スケジュール・タスク設計、役員層等に対する報告資料および成果物の作成・プレゼンテーション ◤会社の特徴◢ 博報堂ＤＹグループの注力領域として設立された総合コンサルティングファーム（株式会社Magicx consultingへ出向） グループが培った「生活者発想」・クリエイティビティと、大手ファーム出身者のノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のコンサルティングを提供 職位別の人数や在籍年数の縛りがなく、実力に応じたスピーディーな昇進・昇給（プロモーション）が可能 週3日出社・週2日リモートを組み合わせたハイブリッドワーク体制を導入 ◤仕事の魅力◢ 大手コンサルファームと同水準の年収レンジ（現年収保証・充実したインセンティブ制度あり） グループ内のプロデューサー、クリエイター、エンジニア等と協働し、戦略から実行まで一貫して支援できる環境 担当業界や領域の固定がなく、自身のキャリア開発に合わせた多様なプロジェクト（経営〜事業レベル）に携わることが可能 役員との距離が近く、フラットかつオープンでスピーディーな意思決定が行われる組織風土

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ コンサルティングファームにおける経営企画、新規事業、マーケティング部門の支援経験（目安3年以上） または事業会社における経営戦略立案、事業戦略立案、新規事業開発・インキュベーション等に準ずる経験（目安3年以上） ◤歓迎スキル・経験◢ 複数のプロジェクトを同時進行で管理・推進した経験 プロモーション戦略やtoC業界に関する深い知見 地方創生や地方自治体に関するプロジェクトの従事経験 ◤求める人物像◢ クライアントの成果やビジネスに最後まで当事者意識を持ってコミットできる方 答えのない課題に対して仮説思考で複数の論点を作り出し、解決までの筋道を描ける方 個人のスキルを活かしつつ、チームワークと仲間との協力を重視して成果を出せる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グローバル展開のHR Tech】時差出勤あり-リモート制度可／大手経営層へ挑むエンプラ営業◎

  1000~1500万

  • 翻訳
  • パートナー
  • マネジメント
  • 商談
  • 人事
  • デザイン
  • 構想設計
  • 人材紹介
  • 自動車
  • リーダー
  • 契約締結
  • 提案
  • 検証
  • 検証設計
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • 部長

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【グローバル展開のHR Tech】時差出勤あり-リモート制度可／大手経営層へ挑むエンプラ営業◎気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ顧客の新規開拓・大型商談の推進（稟議突破〜契約締結）がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う効率的な分業体制を確立しています。 事業の進化に伴い、役割は以下のステップで広がっていきます（PHASE 2以降は中長期の進化イメージです）。 【ミッションの広がり（5つのPHASE）】 ▷ PHASE 1｜エンプラ開拓のエキスパート（入社直後）： 大手企業やSIerの経営層（CTO・CIO・人事責任者等）に対する大型商談の推進。 アカウントプランニング・バイヤーマップの作成、および「転職×フリーランス活用×生産性可視化」の複合提案設計。 ▷ PHASE 2｜組織課題への提案拡張： 今後立ち上がる組織コンサル機能と連携し、「単なる採用提案」を「組織課題（スキル定義・配置・内製化）への提案」へ昇華させる型を構築。 ▷ PHASE 3｜組織AIプロダクトの立ち上げセールス（2027年〜構想・設計段階）： デザインパートナー候補（大手企業）の選定・検証設計。商談で拾った顧客の一次情報が、プロダクトの課題リストの原型となります。 ▷ PHASE 4｜ソリューションストラテジストへの進化： 「何を売るか」から設計する専門役へ進化。商談での要望・失注理由・導入障壁をプロダクトの仕様へ翻訳し、「売る」と「作る」を繋ぐ司令塔へ。 ▷ PHASE 5｜組織化・牽引： チーム拡大（2名→6名体制へ）に伴い、プレイングマネージャー／エキスパートリーダーとして組織を牽引。 ✨ このポジションの魅力・得られるキャリア 💎 海外で確立済みの「兆円級リカーリング市場」を、日本で最初に拓く先駆者体験： 約4,500億円の人材紹介市場から、データとAIを用いた兆円級のタレントマネジメント市場へ。戦う市場そのものを拡張する歴史的転換点に「1人目」として立てます。 💎 「売り手」から「商材を定義する側」へ回れる希少なキャリア： 商談で獲得した一次情報が、次の組織AIプロダクトの仕様そのものになります。「商材の限界がキャリアの限界にならない」刺激的な環境です。 💎 他社が絶対に真似できない圧倒的な競争優位性： 本人同意の「GitHub実データ×特許取得スキル偏差値×15万人超DB」は、資本力だけでは短期に作れないファインディ独自の強み。自信を持って重工・自動車・メガ企業のC-Levelへ対峙できます。 💎 ハイクラスなキャリアパスの選択肢（ソリューションストラテジスト等）： 専門性を極めるエキスパート深化、マネジメント、事業企画・開発への越境など柔軟なキャリアを描けます。「ソリューションストラテジスト」として組織課題の診断・提案まで役割を拡張可能です。

  求める能力・経験

  ■ 大手・エンタープライズ企業に対する、以下のいずれかの実務経験 ▷ 無形商材の新規法人営業経験、またはカスタマーサクセス（エンプラ担当） ▷ プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験 ▷ 人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ■ 役員・部長級の決衰権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験

  事業内容

  「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、開発力を可視化し生産性を向上させるSaaS「Findy Team+」などの企画・開発・運営。

• エージェント求人

  【ファインディ】累計会員26万人超／Findy Team+／開発組織を支援するソリューションコンサル

  650~1300万

  • コンサルティング業務
  • Backlog
  • Jira
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • 提案
  • PMO
  • 開発
  • Redmine
  • 分析
  • モニタリング
  • 要件定義
  • テスト
  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • データ分析
  • マニュアル作成
  • Notion
  • 運用設計
  • ウォーターフォール
  • ソフトウェア
  • アジャイル
  • Git

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【ファインディ】累計会員26万人超／Findy Team+／開発組織を支援するソリューションコンサル気になる

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  仕事内容

  顧客の開発現場の現状（As-Is）を深く理解し、ツールの運用標準化という足元の改善から、AIを活用したプロセス変革という未来の実装までを一貫して支援します。 【具体的な職務内容】 ▷ 業務プロセスの可視化と「運用標準化」の設計： 現場ヒアリングを通じてタスク粒度・ステータス定義・優先度の実態を分析し、ブラックボックス化の原因を特定。 Jira / Backlog / Redmine 等において、現場が迷わず使え、かつデータが蓄積される「標準運用ルール」を再設計。 ▷ 『Findy Team+』を活用したリアルタイムリスク検知基盤の構築： 標準化したツール運用をベースに、『Findy Team+』でプロジェクトの進捗・工数・パフォーマンスをリアルタイム可視化。 経験則頼みの管理から「データによるリスクの早期検知」へシフト。 ▷ 現場定着化のための泥臭い伴走支援： 現場の説明会、マニュアル作成、定着モニタリングを実施。現場の不安や対立に向き合い、「形骸化しない運用」を定着化。 ▷ AI活用による開発プロセスの高度化（次世代オペレーション）： 整理されたデータプロセスに対し、AIを活用した抜本的な自動化を提案。 顧客の要望に基づく仕様書の自動生成、コード生成補助、テストの自動実行など、開発ライフサイクル全体をAIで加速させるロードマップを推進。 ✨ このポジションの魅力・得られるキャリア 💎 「PMO」から「AI時代の組織変革コンサルタント」への決定的なキャリア進化： 現場の課題整理や管理手法（PMOスキル）を土台に、データ分析（Four Keys等）や生成AI活用といった最先端のDXスキルを掛け合わせることで、IT業界で圧倒的な希少価値を持つハイクラス人材へと飛躍できます。 💎 大手企業のレガシープロセスを「AI駆動のモダン組織」へ塗り替える達成感： Excel管理や手作業の重厚なプロセスに苦しむ大手企業を解き放ち、要件定義からテストまでをAIで自動接続する「新しい開発の当たり前」をゼロから顧客と共に創り上げるダイナミズムがあります。 💎 労働人口減少下の日本を救う本質的な社会的インパクト： 「管理・調整」による消耗を極小化し、エンジニアが本来の強みである「創造」に100%向き合える社会へ転換させる。日本の経済とモノづくりを再び成長軌道に乗せる社会貢献度の高い仕事です。

  求める能力・経験

  ■ ソフトウェア開発プロセス（SDLC）の基礎理解と実務経験（3年以上） ▷ アジャイル、スクラム、ウォーターフォール等手法を問わず、要件定義〜リリースまでの流れをPM / PL / PMO等の立場で推進した経験。 ■ プロジェクト管理ツールの「運用設計」または「管理者としての利用」経験 ▷ Jira / Redmine / Backlog / Notion 等において、ワークフロー設定やステータス定義など、チーム運用に合わせたルール策定を行った経験。 ■ バージョン管理システムの概念理解 ▷ Git/GitHub等の用語理解があり、開発プロセスにおいてコード管理がどう機能するかを理解していること（※コマンド操作経験は不問）。

  事業内容

  「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、開発力を可視化し生産性を向上させるSaaS「Findy Team+」などの企画・開発・運営。